Az OPSWAT a világ kritikus infrastruktúrájának védelmére irányuló küldetésünk agilitást, innovációt és olyan kultúrát követel, amely minden csapattagot felhatalmaz. Értékeinkkel összhangban úgy döntöttünk, hogy túllépünk a központi központ gondolatán. Határozottan hiszem, hogy ez a lépés dinamikusabb kultúrát alakít ki, megakadályozza a bürokratikus stagnálást, és nagyobb önállóságot biztosít 20 globális irodánk számára.
Egyesült Államokbeli székhelyű vállalat globális jelenléttel
OPSWAT 20 évvel ezelőtt alapították San Franciscóban, Kaliforniában, és büszkén vállalja, hogy az Egyesült Államokban, Delaware államban bejegyzett székhellyel rendelkezik. Regionális irodáink kritikus szerepet játszanak küldetésünk támogatásában. Az Egyesült Államokban a legfontosabb központok közé tartozik Florida, Észak-Karolina, Kalifornia, New Jersey és hamarosan Washington D.C., amelyek a mérnöki, gyártási és üzemeltetési támogatást irányítják, megerősítve jelenlétünket a keleti és a nyugati parton egyaránt.
Az Egyesült Államokon kívül irodáink, OP/X laboratóriumaink és K+F központjaink Vietnamban, az Egyesült Arab Emírségekben, Izraelben, Magyarországon, Romániában, Ausztráliában, Spanyolországban, az Egyesült Királyságban, Németországban, Indiában, Tajvanon, Szingapúrban és Japánban bővítik globális jelenlétünket, megkönnyítve ügyfeleink kiszolgálását, valamint az innováció és a kiberbiztonság kultúrájának előmozdítását világszerte.
Az OPSWAT erőssége a globális jelenlétünkben, valamint a több országban működő csapataink és vezetőink sokrétű szakértelmében rejlik. A decentralizált modell elfogadásával a világ minden tájáról származó egyedi nézőpontokat és meglátásokat használjuk ki, ami lehetővé teszi számunkra, hogy innovációra ösztönözzük és megoldjuk ügyfeleink összetett biztonsági kihívásait, globális szinten tartós hatást gyakorolva.
Decentralizáció: A katalizátor az innovációhoz
Sok globális vállalati szervezetben a központosított központok akaratlanul is szűk keresztmetszeteket hozhatnak létre, lelassítva a döntéshozatalt és megfojtva az innovációt. A decentralizálással lehetővé tesszük a helyi vezetők számára, hogy gyors, tájékozott, a régiójukra szabott döntéseket hozzanak. Ez a struktúra fokozza a hatékonyságot és a reagálóképességet, lehetővé téve számunkra, hogy a különböző piacok egyedi igényeit kielégítsük.
OPSWAT jelentős beruházásokat eszközöltünk robusztus üzleti intelligencia rendszerekbe és erős pénzügyi infrastruktúrába. Ezek az eszközök lehetővé teszik számunkra, hogy mérjük az egyes irodák hozzájárulását, biztosítva az átláthatóságot és az elszámoltathatóságot. A teljesítményre és a hatásokra vonatkozó részletes információk birtokában hatékonyan tudjuk elosztani az erőforrásokat, és prioritásként tudjuk kezelni az innovációt.
A kultúra megerősítése a felhatalmazáson keresztül
A decentralizált modell a felelősségvállalás és az elszámoltathatóság kultúráját alakítja ki. A helyi csapatok, amelyek rendelkeznek a döntési jogkörrel, jobban ki tudják szolgálni az ügyfeleket és az innovációt. Az alkalmazottak minden szinten történő felhatalmazása biztosítja, hogy minden ötletnek lehetősége van a kibontakozásra, ami dinamikusabb és elkötelezettebb munkaerőt eredményez.
Megbízható vezetőségünk globális, tehetséges munkatársakkal, akik az Egyesült Államokban, Vietnamban, Indiában, Magyarországon, Romániában, Nagy-Britanniában és Dubaiban működő irodákat irányítják. Ez a sokszínűség biztosítja, hogy vezetőink egyaránt megértik OPSWATglobális küldetését és a helyi piacok árnyoldalait, ami erősíti kultúránkat és segíti az egyes irodák stratégiai üzleti egységként való működését.
Az autokrácia megelőzése és az autonómia ösztönzése
A decentralizáció csökkenti az autokratikus döntéshozatal kockázatát azáltal, hogy a hatásköröket globális irodáink között osztjuk szét. Ez a struktúra elősegíti a befogadást, biztosítva, hogy stratégiáinkat különböző nézőpontok alakítsák. A lokalizált döntéshozatal elősegíti az agilitást, lehetővé téve a csapatok számára a gyors innovációt és a változó piaci dinamikához való alkalmazkodást.
Az OPSWATdecentralizált modellje nemcsak a regionális autonómiát, hanem az egyes munkatársak szakmai fejlődését is elősegíti. Anélkül, hogy a hagyományos központi hierarchia minden döntést diktálna, munkatársainknak lehetőségük van kezdeményezni, kulcsfontosságú projekteket irányítani, és közvetlenül befolyásolni a vállalat küldetését. A legmodernebb üzleti intelligenciaeszközök és a funkcióközi együttműködés kihasználásával az IC-k világszerte fontos szerepet játszanak a kritikus infrastruktúrák kiberbiztonsági megoldásainak fejlesztésében. Ez a megközelítés olyan környezetet teremt, ahol a szakértelmet elismerik, a hozzájárulást értékelik, és az innováció minden szinten virágzik.
Stratégiai csomópontok fenntartása
Bár a központi központ koncepcióján már túlléptünk, a floridai Tampában, a SkyCenter One-ban található lenyűgöző irodánk továbbra is az OPSWAT stratégiai központja marad. Ez az iroda szolgál a hardvergyártás levelezési címeként és a jogi ügyek kapcsolattartási pontjaként a opswatmen keresztül opswat Ez a felállás biztosítja a működési folyamatosságot decentralizált modellünkön belül.
Küldetésünk iránti elkötelezettség
A világszerte 20 irodával rendelkező, és egyre bővülő vállalatunk küldetése, a kritikus infrastruktúrák védelme a legjobban egy olyan struktúrával támogatható, amely az autonómiára és a gyors reagálásra helyezi a hangsúlyt. Azzal, hogy minden egyes irodát stratégiai üzleti egységként pozícionálunk, lehetővé tesszük a zökkenőmentes együttműködést a mérnöki és az értékesítési csapatok között. Az üzleti intelligenciába, a pénzügyi rendszerekbe és a vezetőképzésbe történő befektetések biztosítják, hogy csapataink felkészültek legyenek arra, hogy ebben a keretben boldoguljanak.
Előre tekintve
Ez a stratégiai váltás kulcsfontosságú lépés egy agilisabb OPSWAT felé. Ez a struktúra nemcsak a működési hatékonyságot növeli, hanem erősíti azon képességünket is, hogy globálisan kiszolgáljuk ügyfeleinket. Azzal, hogy minden egyes irodát élvonalbeli üzleti intelligenciaeszközökkel és a stratégiai üzleti egységként való fellépéshez szükséges autonómiával ruházunk fel, olyan szervezetet építünk, amelyet arra terveztek, hogy alkalmazkodjon, innováljon és vezető szerepet töltsön be a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében.
A fejlődés tükrözi a bürokrácia csökkentése és a szervezeti rugalmasság fokozása felé mutató szélesebb körű iparági tendenciát. Az OPSWAT elköteleztük magunkat ezen elvek mellett, miközben továbbra is alkalmazkodunk és vezető szerepet töltünk be.
Az OPSWAT-ról
Az elmúlt 20 évben az OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője folyamatosan fejlesztette a végponttól végpontig terjedő megoldási platformot, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a komplex hálózataik védelméhez és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges kritikus előnyt. A "Trust no file. Trust no device.™" filozófia alapján az OPSWAT világszerte megoldja az ügyfelek kihívásait a zéró bizalomra épülő megoldásokkal és szabadalmaztatott technológiákkal az infrastruktúrájuk minden szintjén, biztosítva hálózataikat, adataikat és eszközeiket, és megelőzve az ismert és ismeretlen fenyegetéseket, a nulladik napi támadásokat és a rosszindulatú szoftvereket. Fedezze fel, hogy az OPSWAT hogyan védi a világ kritikus infrastruktúráját és hogyan segíti életmódunk biztonságát; látogasson el a www.opswat.com weboldalra.
