Nyitott pozíciók
Találja meg a következő karrierjét
Ügyfélélmény
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció:
OPSWAT jelenleg 2. szintű technikai támogatási mérnökötOPSWAT ügyfélszolgálati csapatunkba. A pozíció feladata elsősorban a bonyolult technikai problémák, valamint az 1. szintű támogatásból továbbított ügyek diagnosztizálása és megoldása, továbbá az ügyfelek elégedettségének biztosítása a gyors reagálás révén. Olyan energikus és motivált személyt keresünk, aki szívesen lép kapcsolatba az ügyfelekkel, szeret a szoftverekkel kísérletezni, érdeklődik az új technológiák iránt, és hajlandó „mindent megtenni” OPSWATgyors növekedéséhez való hozzájárulás érdekében.
Feladatkör:
- Bonyolult technikai problémák és az első szintű ügyfélszolgálattól továbbított ügyek kezelése telefonon, ügykezelő rendszeren és csevegőn keresztül.
- Fejlett hibaelhárítást és támogatást nyújt OPSWAT naplóelemzés, rendszerdiagnosztika és hálózati konfigurációk segítségével.
- Tartson távoli megbeszéléseket az ügyfelekkel.
- Az ügyfeleknél felmerülő problémák laboratóriumi környezetben történő reprodukálása, valamint a megoldások és a hibajavítások tesztelése.
- Mérje fel a problémák összetettségét, és továbbítsa azokat a 3. szintű ügyfélszolgálatnak.
- Jól együttműködik az 1. és a 3. szintű ügyfélszolgálattal.
- Szorosan együttműködjön a műszaki háttérrel rendelkező ügyfelekkel (tipikus ügyfeleink mérnökök és informatikusok).
- Tájékoztassa az ügyfeleket a folyamat állásáról, betartva az SLA-t és a vállalásokat.
- Tartson fenn világos és professzionális kommunikációt a pozitív ügyfélélmény és a CSAT biztosítása érdekében
- Vegyen részt a tudásbázis létrehozásában és frissítésében az ügyfelek önkiszolgálása érdekében.
- Az L1-es mentor támogatást nyújt, és hozzájárul a támogatási folyamatok fejlesztéséhez.
- Csatlakozzon a professzionális kézbesítési szolgáltatásokhoz!
- Kérésre vegyen részt egyéb mellékprojektekben és feladatokban.
Minimális követelmények:
- Az alapvető hálózati fogalmak szilárd ismerete.
- Alapvető Linux-ismeretek, valamint az ismeretek bővítése iránti érdeklődés.
- Képes logikusan gondolkodni, naplófájlokat elemezni és hibaelhárítást végezni a számítógépes szoftverekkel és az IT címen.
- A SCADA-kommunikációs problémák elhárítása
- A főbb DevOps-eszközök gyakorlati ismerete: Docker, Kubernetes (GCP GKE), CI/CD-eszközök, Terraform, Ansible, felügyeleti és naplózási eszközök (Zipkin, Sentry, Prometheus, ELK-stack).
- Kiváló szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Bevált, ügyfélközpontú szemlélet.
- Kiváló csapatmunkára való képesség és szervezési készségek.
- Legalább 2–4 év tapasztalat technikai szoftvertermékek ügyfélszolgálati támogatásában, technikai ügyfélszolgálati környezetben vagy kapcsolódó területen.
Jó, ha van
- Számítástechnikai (CS) vagy műszaki szakon szerzett alapképzés, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Tapasztalat külföldi csapatokkal való együttműködés terén.
- Számítógépes programozás terén szerzett ismeretek.
- A Mac OS rendszerrel kapcsolatos technikai ismeretek.
- Tapasztalat a kiberbiztonság területén, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
- Hálózati integrációs ismeretek (pl. Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.)
- Képesítések/képzések: Vonatkozó SCADA- vagy PLC-gyártói képesítések.
- Tapasztalat vezérlőrendszer-tervezés, PLC-programozás és SCADA-fejlesztés terén
- Tapasztalat Cloud szolgáltatások terén (pl. AWS, GCP).
- Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
- Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A vezető professzionális szolgáltatási mérnök kulcsszerepet fog játszani OPSWAT ügyfeleknek történő szállításában, a folyamatos felügyelt szolgáltatások nyújtásában, valamint ooperál megbízható technikai tanácsadóként. Ez a személynek erős kiberbiztonsági eszakértelemmel, mélyreható tapasztalattal kell rendelkeznie a SOC-környezetek terén, valamint gyakorlati ismeretekkel kell rendelkeznie a rendszeradminisztráció, a felhő, a hálózatok (IT és OT) és a működési biztonsági munkafolyamatok terén. Ez egy ügyfélkapcsolati pozíció, amely kiváló kommunikációs készségeket, erős projektmenedzsment képességeket, valamint komplex telepítések vezetésének, SOC-műveletek végrehajtásának és folyamatos monitoring, elemzés és javítási szolgáltatások nyújtásának képességét igényli.
Mit fogsz csinálni
Szakmai szolgáltatások (telepítés és tanácsadás)
- Vezesse az OPSWAT megoldások végpontok közötti telepítését a vállalati IT- és OT-környezetekben.
- Vegyen részt a követelmények összegyűjtésében, az architektúra tervezésében, a telepítésben, a konfigurálásban és a megoldások validálásában .
- Szorosan együttműködik az ügyfelek érdekelt feleivel, beleértve a CISO-kat, a SOC-menedzsereket és az IT/OT-csapatokat .
- Szakértői tanácsadás a kiberbiztonsági bevált gyakorlatokról, a zero-trust keretrendszerekről, a rosszindulatú szoftverekmegelőzésérőlés a biztonságos fájlátviteli munkafolyamatokról.
- Technikai workshopok, termékismertető képzések és tudásátadási foglalkozások szervezése.
- Biztosítsa a sikeres üzembe helyezést és az átadást az ügyfél operatív csapatainak vagy az OPSWAT Servicesnek.
Kezelett SOC szolgáltatások
- A szolgáltatás hatókörétől függően 24x7/8x5 SOC műveleteket futtat.
- A biztonsági riasztások figyelemmel kísérése, elemzése és az azokra való reagálás OPSWAT és a szokásos SOC eszközök (SIEM, SOAR, EDR, NDR,IPS) segítségével .
- Vezesse a fenyegetések kivizsgálását, az incidensek osztályozását és az ügyfélcsapatokhoz való továbbítását.
- Építsen és valósítson meg észlelési szabályokat, forgatókönyveket és incidens-munkafolyamatokat.
- Heti/havi SOC-jelentések, szolgáltatásértékelések és folyamatos fejlesztés re vonatkozó ajánlások elkészítése.
- Biztosítsa az SLA betartását és a magas színvonalú szolgáltatásnyújtást.
Projektmenedzsment
- Saját projekttervezés, kivitelezés és teljesítés professzionális szolgáltatások nyújtása céljából.
- Projekttervek, ütemtervek, kockázatok, dokumentáció és az érdekelt felekkel való kommunikáció létrehozása és kezelése .
- Koordinálja a belső csapatok, köztük a termékfejlesztés, a mérnökiroda, a támogatás és az ügyfélszolgálat munkáját.
- Több ügyfélprojektet kezelhet egyszerre, miközben betartja a szállítási határidőket.
Ügyfélkapcsolatok és kommunikáció
- A kijelölt ügyfelek elsődleges technikai kapcsolattartójaként szolgál.
- Komplex műszaki fogalmakat világosan és magabiztosan közvetíteni mind a műszaki, mind a vezetői közönség számára .
- Építsen ki erős ügyfélkapcsolatokat, amelyek elősegítik a bizalom, az elfogadás és a hosszú távú érték megteremtését.
- Részvétel a negyedéves üzleti áttekintésekben (QBR) és a szolgáltatásfejlesztési megbeszéléseken.
Mire van szükségünk Öntől
Műszaki szakértelem
- Több mint 7 év tapasztalat a kiberbiztonság területén, jelentős vállalati környezetben szerzett tapasztalattal.
- Gyakorlati rendszeradminisztrációs tapasztalat (Windows, Linux).
- Cloud AWS, Azure, GCP) és hibrid telepítések alapos ismerete.
- Hálózati szakértelem IT és OT környezetekben, beleértve a szegmentációt, tűzfalakat,
VPN-ek, ICS/SCADA alapjai
- Korábbi tapasztalat SOC környezetben való munkavégzésben és SOC szolgáltatások nyújtásában.
- SOC eszközök és technológiák ismerete, például:
- SIEM (Splunk, QRadar, Sentinel)
- SOAR platformok
- EDR/XDR megoldások
- Sebezhetőségkezelés
- Fenyegetés-felderítési platformok
- Ismerete a kiberbiztonsági keretrendszerekről, mint például a NIST, MITRE ATT&CK, ISO 27001.
Projektmenedzsment
- Erős projektmenedzsment készségek, komplex technikai projektek vezetésében szerzett tapasztalattal.
- Tapasztalat vállalati ügyfelekkel való együttműködésben több időzónában.
- PMP, PRINCE2 vagy Agile módszertanokhoz kapcsolódó tanúsítványok előnyt jelentenek.
Szociális készségek
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
- Képesség az ügyfelekkel való beszélgetések vezetésére világosan, magabiztosan és empátiával.
- Erős problémamegoldó és kritikus gondolkodási képességek.
- Képesség a gyors tempójú környezetben való munkavégzésre és több prioritás kezelésére.
Jó lenne, ha lenne
Tanúsítványok (előnyös)
- Biztonsági tanúsítványok, mint például CISSP, CISM, CEH, GCIH, GCIA.
- Cloud (AWS/Azure/GCP).
- Hálózati tanúsítványok (CCNA, CCNP).
Miért csatlakozzon a OPSWAT?
- Dolgozzon az iparágat vezető kiberbiztonsági termékekkel, amelyek védelmet nyújtanak a kritikus infrastruktúrához.
- Lehetőség a fejlődésre egy globális, gyorsan változó környezetben.
- Az innovációra és az ügyfelek sikerére összpontosító együttműködési kultúra.
- Versenyképes fizetés és szakmai fejlődési lehetőségek.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerep
Mint műszaki ügyfélmenedzser (TAM), Ön OPSWAT vállalati ügyfeleinek megbízható műszaki partnere; felelős az értékesítés utáni kapcsolattartásért azoknál az ügyfeleknél, akik platformjainkon üzletmenet-kritikus feladatokat futtatnak. A mélyreható terméktudást stratégiai tanácsadással ötvözi: irányítja a bevezetéseket, optimalizálja a biztonsági helyzetet, és gondoskodik arról, hogy ügyfeleink a lehető legnagyobb hasznot húzzák ki OPSWAT .
Feladatai során különböző földrajzi területeken és időzónákban fog dolgozni, együttműködve a Fortune 500-as vállalatokkal, a nemzeti CERT-ekkel és a kritikus infrastruktúra üzemeltetőivel.
Feladatai
- Felelős a stratégiai ügyfelek portfóliójával kapcsolatos értékesítés utáni műszaki kapcsolattartásért, az ügyfelek bevonásától a szerződésmegújításon át a bővítésig.
- OPSWAT (MetaDefender Core, MetaDefender Kiosk, MetaAccess, OT Security, Sandbox) Drive , integrálásának és optimalizálásának Drive hibrid IT/OT-környezetekben.
- Negyedéves üzleti áttekintések (QBR-ek), szolgáltatásállapot-ellenőrzések és telemetriai adatokon alapuló elemzések végzése annak érdekében, hogy a termékhasználat összhangba kerüljön az ügyfelek biztonsági céljaival.
- Összetett, több összetevőből álló problémák elhárítása; naplóelemzés, a kiváltó okok feltárása, API , teljesítményoptimalizálás, valamint a megoldás érdekében a kapcsolatfelvétel a támogatási és a fejlesztői csapattal.
- Tanácsadás az ügyfeleknek az alábbi területeken: biztonságos fájlátvitel, doménközi megoldások, OT/ICS hálózati szegmentálás, ellátási lánc biztonsága, valamint a fenyegetési információk integrálása.
- Legyen a felhasználók szószólója a vállalaton belül; jelezze a problémákat, képviselje az ügyfelek érdekeit, és befolyásolja a termék- és fejlesztési terveket a valós üzemeltetési tapasztalatok alapján.
- Működjön együtt az értékesítési és az ügyfélkapcsolat-kezelési csapattal, hogy proaktív kapcsolattartás révén felismerjék a terjeszkedési lehetőségeket és csökkentsék az ügyfélvesztés kockázatát.
Mit keresünk
- Legalább 6 év tapasztalat műszaki értékesítés utáni pozícióban (TAM, megoldásmérnök, értékesítés előtti rendszermérnök, 3. szintű vagy annál magasabb szintű vezető ügyfélszolgálati mérnök) egy kiberbiztonsági vagy vállalati szoftvercégnél.
- Gyakorlati tapasztalat olyan technológiák terén, mint a végpontbiztonság (EDR/XDR), a hálózatbiztonság (NGFW, NAC,IPS), a SIEM (Splunk, QRadar, Sentinel), az e-mail- és fájlbiztonság, illetve a DLP.
- Szilárd alapismeretek a hálózatok (TCP/IP, DNS, proxyk, tűzfalak) és az operációs rendszerek (Windows, Linux) terén; képesség a naplófájlok elemzésére és az ügyfelek problémáinak reprodukálására.
- Tapasztalat a biztonsági platformok REST API-kon keresztüli integrálásában, valamint az automatizálás és a hibaelhárítás céljából végzett alapvető szkriptelésben (Python, PowerShell vagy Bash).
- Folyékonyan beszél angolul és indonézül.
- Kényelmesen tudok különböző időzónákban dolgozni globális csapatokkal (amerikai központ, EMEA, APAC-ügyfelek).
- Tulajdonosi szemlélet: strukturált, proaktív, és felelősséget vállal az ügyfelek eredményeiért.
Nice to Have
- Tapasztalat az OT/ICS-környezetekkel és keretrendszerekkel (IEC 62443, NIST SP 800-82, Purdue-modell) kapcsolatban.
- Tapasztalat szabályozott ágazatokban: kormányzati szektor, védelmi ipar, energetika, pénzügyi szolgáltatások vagy egészségügy.
- Biztonsági tanúsítványok: CISSP, GICSP, OSCP, CEH vagy gyártóspecifikus tanúsítványok.
- A rosszindulatú szoftverek elemzésével, a sandboxinggal vagy az ellátási lánc biztonságával kapcsolatos ismeretek.
- Korábbi tapasztalat termékorientált kiberbiztonsági szolgáltatónál (CrowdStrike, Palo Alto, SentinelOne, Trellix, Fortinet vagy hasonló).
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT jelenleg technikai támogatási mérnökötOPSWAT ügyfélszolgálati csapatába. A pozíció feladata elsősorban a bonyolult technikai problémák, valamint az első szintű támogatásból továbbított ügyek diagnosztizálása és megoldása, továbbá az ügyfelek elégedettségének biztosítása a gyors reagálás révén. Olyan energikus és motivált munkatársat keresünk, aki szívesen lép kapcsolatba az ügyfelekkel, szeret a szoftverekkel foglalkozni, szívesen ismerkedik meg új technológiákkal, és hajlandó „mindent megtenni” OPSWATgyors növekedéséhez való hozzájárulás érdekében.
Olyan, Japánban élő jelöltek iránt érdeklődünk, akiknek az anyanyelve a japán.
Mit fogsz csinálni
- Bonyolult műszaki problémák és a japán partnerektől/ügyfelektől érkező, továbbított ügyek kezelése telefonon, ügykezelő rendszeren és csevegőn keresztül.
- Fejlett hibaelhárítást és támogatást nyújt OPSWAT naplóelemzés, rendszerdiagnosztika és hálózati konfigurációk segítségével.
- Tartson távoli megbeszéléseket az ügyfelekkel.
- Az ügyfeleknél felmerülő problémák laboratóriumi környezetben történő reprodukálása, valamint a megoldások és a hibajavítások tesztelése.
- Mérje fel a problémák összetettségét, és továbbítsa azokat a 3. szintű ügyfélszolgálatnak.
- Jól együttműködjön a globális Tier 1, Tier 2 és Tier 3 támogatási csapattal.
- A Japánban működő jelenlegi TAM-mel (technikai ügyfélmenedzserrel) együttműködve támogatást nyújtunk japán ügyfeleinknek.
- Szorosan együttműködjön a műszaki háttérrel rendelkező ügyfelekkel (tipikus ügyfeleink mérnökök és informatikusok).
- Tájékoztassa az ügyfeleket a folyamat állásáról, betartva az SLA-t és a vállalásokat.
- Tartson fenn világos és professzionális kommunikációt a pozitív ügyfélélmény és a CSAT biztosítása érdekében.
- Vegyen részt a tudásbázis létrehozásában és frissítésében az ügyfelek önkiszolgálása érdekében.
- A japán ügyfelektől és partnerektől érkező összes megkeresés kezelése, valamint a támogatási folyamatok fejlesztéséhez való hozzájárulás.
- Kérésre vegyen részt egyéb mellékprojektekben és feladatokban.
Mire van szükségünk Öntől
- Számítástechnikai (CS) vagy más műszaki szakon szerzett alapképzés, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- A Windows és a Windows Server alapos ismerete.
- Az alapvető hálózati fogalmak szilárd ismerete.
- Alapvető Linux-ismeretek, valamint az ismeretek bővítése iránti érdeklődés.
- Képes logikusan gondolkodni, naplófájlokat elemezni és hibaelhárítást végezni a számítógépes szoftverekkel és az IT címen.
- Szükséges az angol nyelv szóbeli és írásbeli ismerete.
- Jó kommunikációs és interperszonális készségek.
- Bevált, ügyfélközpontú szemlélet.
- Kiváló csapatmunkára való képesség és szervezési készségek.
- Legalább 4 év tapasztalat technikai szoftvertermékek ügyfélszolgálati támogatásában, technikai ügyfélszolgálati környezetben vagy kapcsolódó területen.
Jó lenne, ha lenne
- Tapasztalat külföldi csapatokkal való együttműködés terén.
- Számítógépes programozás terén szerzett ismeretek.
- A Mac OS rendszerrel kapcsolatos technikai ismeretek.
- Tapasztalat a kiberbiztonság területén, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
- Hálózati integrációs ismeretek (pl. Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.)
- A főbb DevOps-eszközök gyakorlati ismerete: Docker, Kubernetes (GCP GKE), CI/CD-eszközök, Terraform, Ansible, felügyeleti és naplózási eszközök (Zipkin, Sentry, Prometheus, ELK-stack).
- Tapasztalat Cloud szolgáltatások terén (Azure, AWS, GCP).
- A Sandbox a kártevőellenes termékek ismerete.
- Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
- Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT 1 technikai támogató csapatunkhoz társult támogató mérnököt keresünk, aki hatékonyan segíti az ügyfeleket a technikai problémák elhárításában és megoldásában. A pozíció feladata a támogatási jegyek kezelése, valós idejű segítségnyújtás, valamint a tudásbázis dokumentációjának bővítése az ügyfélélmény javítása érdekében.
Ha rajongsz a technológiáért, a problémamegoldásért és az ügyfelekkel való kapcsolattartásért, ez egy remek lehetőség arra, hogy dinamikus és együttműködő környezetben fejleszd karrieredet.
A pozíció helyszíne Tajpej, Tajvan.
Kulcsfeladatok
Ügyfélproblémák kezelése
Figyelemmel kísérje és kezelje a nyitott támogatási jegyek sorát, biztosítva azok időben történő megoldását.
Kövesse nyomon az ügyfelek státuszát, támogatási szintjét és korábbi interakcióit, hogy hatékony segítséget nyújthasson.
Vizsgálja meg és diagnosztizálja a bejelentett technikai problémákat azáltal, hogy összegyűjti a releváns információkat és megpróbálja reprodukálni a problémát.
Használja ki a belső tudásmenedzsment rendszereket (GYIK, hibaelhárítási útmutatók, korábbi jegyek, termékdokumentáció, belső wikik) a megoldások azonosításához, mielőtt az eseteket továbbítaná.
A bonyolult vagy megoldatlan problémákat továbbítsa a vezető mérnököknek vagy termékcsapatoknak, és gondoskodjon a hibaelhárítási lépések részletes dokumentálásáról.
A támogatási folyamat során e-mailben, csevegőn és telefonon keresztül világos és professzionális kommunikációt tart fenn az ügyfelekkel.
Kövesse nyomon az ügyfelek elégedettségét, és proaktívan kövesse nyomon a függőben lévő ügyeket a megoldás biztosítása érdekében.
Technikai segítségnyújtás és hibaelhárítás
Segítsen az ügyfeleknek a vállalat termékeinek telepítésében, konfigurálásában és integrálásában.
Segítsen az ügyfeleknek a technikai megoldások és a bevált gyakorlatok megismerésében.
Szoros együttműködés a belső csapatokkal (termékfejlesztés, mérnöki munka, minőségbiztosítás) a technikai kihívások megoldása érdekében.
Dokumentáció és jelentések
Részletes nyilvántartást vezetni az ügyfelekkel való interakciókról és a megoldásokról a jegyrendszerben.
Tudásbázis cikkek, GYIK és hibaelhárítási útmutatók létrehozása és frissítése.
A jegyek pontos kategorizálása és címkézése a hatékony nyomon követés és jelentéskészítés érdekében.
Folyamatos tanulás és fejlesztés
Legyen naprakész a termékfrissítésekkel, új funkciókkal és iparági trendekkel kapcsolatban.
Vegyen részt belső képzéseken és szerezzen képesítéseket a releváns technológiák terén.
Együttműködés a csapattal a technikai támogatás műveleteinek folyamatfejlesztési területeinek azonosítása érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
Számítástechnika, információs technológia vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés (vagy azzal egyenértékű tapasztalat).
1-2 év tapasztalat technikai támogatás, ügyfélszolgálat vagy IT-szolgáltatás területén.
Jártasság a jegyrendszerekben (pl. Jira, Service Cloud, Zendesk, ServiceNow).
Erős problémamegoldó képességek és figyelem a részletekre.
Kiváló angol és mandarin nyelvtudás (írásban és szóban).
Gyakorlati tapasztalat Windows és Linux környezetekkel.
Hálózati fogalmak (TCP/IP, DNS, tűzfalak stb.) ismerete.
Gyors tanulási képesség és csapatmunkára való alkalmasság.
Előnyös (előnyös képesítések)
A felhőalapú számítástechnika (AWS, Azure, Google Cloud) alapvető ismerete.
A kiberbiztonsági koncepciók és biztonsági termékek ismerete.
A Docker, a Kubernetes vagy a konténeres környezetek alapvető ismerete.
Szkriptelési vagy automatizálási ismeretek (Python, Bash vagy PowerShell).
Mit kínálunk
Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
Karrierlehetőségek és készségfejlesztés.
A legmodernebb technológiák és az iparágat vezető termékek megismerése.
Együttműködő és dinamikus munkakörnyezet.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Általános és adminisztráció
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT számlák kifizetésével foglalkozó szakértőt OPSWAT Ho Si Minh -városba , Viet namba . A pozíció elsődleges feladata az Egyesült Államokbeli és nemzetközi piacokra vonatkozó kifizetések nyilvántartása és feldolgozása. A számlák kifizetésével foglalkozó szakértő az AP & Procurement Associate Managernek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és a legfontosabb üzleti célok elérését szolgáló kezdeményezések megvalósítását tartja szem előtt. Az alapvető számlák kifizetésével kapcsolatos feladatok mellett a pozíció betöltője alkalmanként támogatást nyújt a beszerzési részlegnek a rábízott feladatokban.
Mit fogsz csinálni
- A beszállítói számlák kezelésének teljes folyamatát irányítja, beleértve a számlák ellenőrzését, az adatbevitelét és a kifizetések feldolgozását.
- Ellenőrizze és egyeztesse a számlákat a megrendelésekkel, szerződésekkel és átvételi bizonylatokkal a pontos számlázás és árképzés biztosítása érdekében.
- Gondoskodjon a beszállítói adatok – beleértve a kapcsolattartási adatokat, a fizetési feltételeket és az adózási információkat – pontos és naprakész vezetéséről a fizetési platformokon és a könyvelési rendszerben.
- Ellenőrizze és egyeztesse a beszállítói kimutatásokat, és az esetleges eltéréseket vagy számlázási problémákat haladéktalanul rendezze.
- Együttműködjön a belső osztályokkal a fizetési folyamatokhoz szükséges jóváhagyások és dokumentumok beszerzése érdekében.
- Ellenőrizze a beszállítói számlák pontosságát, és győződjön meg arról, hogy a megfelelő főkönyvi számlaszámokat használták-e.
- Segítsen a folyamatfejlesztések kidolgozásában és bevezetésében a számlák kifizetési részleg hatékonyságának és pontosságának javítása érdekében.
- Kiváló ügyfélszolgálatot nyújtunk a belső érdekelt felek és a külső beszállítók számára azáltal, hogy gyorsan válaszolunk a megkeresésekre és megoldjuk a fizetéssel kapcsolatos problémákat.
- Segítségnyújtás az amerikai piacra vonatkozó, év végi IRS 1099-MISC/1099-NEC nyomtatványok kitöltésében, valamint az indiai piacra vonatkozó TDS-bevallás elkészítésében.
- Kész legyen más feladatok ellátására is; szükség lehet más, hasonló feladatkörrel rendelkező pozíciókban vagy osztályokon való átképzésre.
Beszerzési támogatás
Szükség szerint, valamint az AP és beszerzési osztály vezető-helyettesének utasításai alapján a munkakör betöltője a következő feladatokban is segíthet:
- Vegye fel a kapcsolatot a beszállítókkal, hogy árajánlatokat kérjen és gyűjtsön a belső csapatok által igényelt árukra és szolgáltatásokra vonatkozóan.
- Összeállítja és rendszerezi az árajánlatok összehasonlításait, hogy ezzel segítse a beszerzési csapat döntéshozatalát.
- Segítsen a beszállítói névjegyzékek karbantartásában és a függőben lévő árajánlatkérések állapotának nyomon követésében.
- Az utasításoknak megfelelően egyeztessen a beszállítókkal az alapvető megrendelés-nyomonkövetésről, a szállítási határidőkről és a dokumentációról.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 3 év szakmai tapasztalat hasonló beszállítói számlák kezelésében, vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Folyékonyan beszél angolul, és kiváló kommunikációs és meggyőzőképességgel rendelkezik, mind szóban, mind írásban.
- Kiváló interperszonális készségek, valamint az a képesség, hogy a szervezet minden szintjén kapcsolatot tudjon teremteni az emberekkel.
- Kiváló elemzőkészség és a részletekre való odafigyelés.
- Előnyt jelent a NetSuite és a Tipalti rendszerek ismerete.
- Előnyt jelent a termelékenységi vagy automatizálási eszközök (pl. munkafolyamat-szoftverek, digitális pénzügyi eszközök) ismerete.
- Nyitottság az új eszközök és technológiák bevezetésére, miközben a csapat folyamatosan fejleszti munkamódszereit.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A OPSWATcélja a világ legkritikusabb infrastruktúrájának védelme. Az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező, kiberbiztonsági szektorban vezető szerepet betöltő vállalatként bővítjük kutatási és fejlesztési tevékenységünket Magyarországon, és CIP Lab gyakornokot keresünk veszprémi csapatunkba. Kiberbiztonságra fókuszáló vállalatunknál kulcsfontosságú szerepet fogsz betölteni a kritikus infrastruktúrát a kiberfenyegetésektől védő megoldások bemutatására és validálására szolgáló termékdemonstrációs környezetünk karbantartásában és fejlesztésében.
Feladatod lesz gondoskodni arról, hogy a laboratóriumi környezet megfelelően legyen konfigurálva, naprakész legyen és megbízhatóan működjön, miközben kiépítesz egy skálázható telepítési keretrendszert, amely OPSWAT valamennyi OPSWAT alkalmazható. Ez egy gyakorlati szakmai gyakorlat, amely ötvözi a szoftveres, hardveres és rendszerorientált gondolkodásmódokat. Szorosan együttműködsz a mérnökökkel és a műszaki csapatokkal, miközben hozzájárulsz olyan valós környezetek kialakításához, amelyek támogatják a kiberbiztonsági innovációt és a termékbemutatókat. Munkád közvetlen hatással lesz globális szervezetünkre. Ha szeretsz technikai problémákat megoldani, különböző technológiákkal dolgozni és megbízható rendszereket építeni, ez a te lehetőséged.
Lehetőséged lesz arra, hogy
- A laboratóriumi környezet beállítása és karbantartása a megbízható és zökkenőmentes termékbemutatók biztosítása érdekében
- Python-parancsfájlok írása és karbantartása a laboratóriumi konfigurációk automatizálása vagy egyszerűsítése érdekében
- Egyszerű hardveres feladatok elvégzése, beleértve a forrasztást és az eszközök fizikai beállítását
- A folyamatok dokumentálása és olyan, más OPSWAT is felhasználható, lépésről lépésre követhető beállítási útmutatók készítése
- A bemutatókörnyezetben felmerülő technikai problémák proaktív felismerése és megoldása
- Használja ki a mesterséges intelligencia eszközeit a fejlesztés, a hibaelhárítás és a dokumentálás felgyorsításához
Mit keresünk
- Folyamatban lévő informatikai egyetemi képzések a Pannóniai Egyetemen, Veszprém
- Alapvető programozási és szkriptelési ismeretek, lehetőleg Python nyelven
- Érdeklődés a rendszerek, az infrastruktúra és a gyakorlati műszaki munka iránt
- Erős problémamegoldó szemlélet és hajlandóság az önálló tanulásra
- Jó angol nyelvű kommunikációs készségek
- Lehetőség heti 20–30 órában dolgozni az egyetemi gyakorlat után
- Erős csapatmunka, jó kapcsolatteremtő képesség és rugalmasság
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a kiberbiztonsági terület és a rosszindulatú szoftverek elemzésének megismerésére.
- A legújabb technológiai környezet
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
OPSWATkritikus infrastruktúra kiberbiztonsági ösztöndíjprogramja 2026
A program áttekintése
Ez a magával ragadó és gyakorlatias program egyedülálló lehetőséget biztosít a végzős hallgatók számára, hogy tanulmányozzák és enyhítsék a kritikus infrastrukturális rendszereket érintő valós kiberbiztonsági sebezhetőségeket.
Résztvevőként:
- Azonosítsa és replikálja az ismert sebezhetőségeket ellenőrzött laboratóriumi környezetben, kihasználva az OPSWAT Kritikus Infrastruktúra Labor erőforrásait.
- Az említett sebezhetőségekhez kapcsolódó exploitok fejlesztése és tesztelése, betekintést nyerve a hackerek taktikáiba és módszereibe.
- Átfogó írásos jelentések és vizuális tartalmak (videók és képek) készítése, amelyek részletesen bemutatják a sebezhetőségeket, az előfordulásuk okait és a kritikus infrastruktúrára gyakorolt potenciális hatásukat.
- OPSWAT eszközkészletével, például a MultiScanner, a Deep CDR™ Technology, a Proactive DP, Sandbox, Neuralyzer és a Vulnerability Scanners segítségével vizsgálja meg az azonosított rosszindulatú programokat és sebezhetőségeket, majd dokumentálja az eredményeket.
- Készítsen védelmi stratégiát, amely a gyakorlati tapasztalatok és a tesztelési eredmények alapján felvázolja az azonosított sebezhetőségek és a hasonló jövőbeli fenyegetések elleni védelmi intézkedéseket.
A program felépítése
A program az alábbi 6 modulból áll:
1. modul: Sebezhetőségek azonosítása és replikálása
- Kezdjük egy ismert sebezhetőséggel (a program során adjuk meg).
- A sebezhetőség megismétlése az OPSWAT kritikus infrastruktúra-laborban.
2. modul: Exploit fejlesztés
- Az azonosított sebezhetőség kihasználásának kifejlesztése.
- Tesztelje és finomítsa az exploitot.
3. modul: Elemzés és dokumentáció
- Vizsgálja meg és dokumentálja a sebezhetőség kialakulásának okait és a kritikus infrastruktúrára gyakorolt lehetséges hatásait.
- Rögzítse a folyamatot és a megállapításokat videókon/képeken és írásos jelentéseken keresztül.
4. modul: Szkennelés és azonosítás
- Használja OPSWAT MultiScanner, Sandbox, Neuralyzer és Vulnerability Scanners szoftvereit a rosszindulatú programok és a sebezhetőségek felderítésére és azonosítására.
- Dokumentálja a szkennelési eredményeket és az elemzést.
5. modul: Védelmi stratégia
- A megállapításai alapján dolgozzon ki stratégiát az azonosított sebezhetőségek és a hasonló jövőbeli fenyegetések elleni védekezésre.
- Írjon részletes jelentést és készítsen vizuális tartalmakat (diagramok, folyamatábrák stb.) a védelmi stratégia bemutatására.
6. modul: Záró prezentáció
- Állítsa össze az összes megállapítást, jelentést és stratégiát egy átfogó dokumentumba és prezentációba.
- Mutassa be munkáját az OPSWAT kiberbiztonsági szakértőkből álló testületnek, hogy visszajelzést kapjon és tovább tanulhasson.
- Készítsen videót és online anyagot, amelyet az OPSWAThonlapon és az egyetem honlapján tesz közzé.
Mit kínálunk Önnek?
- A program végére mélyreható ismereteket szerezhet a kritikus infrastruktúra kontextusában végzett sebezhetőségi elemzésről, a kihasználási lehetőségek fejlesztéséről és a kiberbiztonsági védelmi stratégiákról. Ez a gyakorlati, hands-on tapasztalat felbecsülhetetlen értékű segítséget nyújt Önnek a kiberbiztonsági karrierje építésében és fejlesztésében. Ezt a gyakorlati feladatot beépítheti jövőbeli mester- és doktori kutatási projektjeibe.
- Lehetőséged lesz arra, hogy megismerd az OPSWATkritikus infrastruktúrával foglalkozó laboratóriumait, és azokon dolgozz.
- Lehetőség a program után az OPSWAT gyakornokává válni.
Egyéb előnyök:
- Havi juttatás (3 napos munkahétre): bruttó 6 000 000 VND.
- Díj a kiváló teljesítményt nyújtó egyénnek/csapatnak.
- Parkolás az irodaépületnél.
- Élvezze a teljes körű irodai szolgáltatásokat, reggelivel és délutáni harapnivalókkal, valamint egyéb közösségi programokkal.
Mire van szükségünk tőled?
- Végzős vagy frissen végzett, kiberbiztonság, IT vagy informatika szakos hallgató, aki különösen érdeklődik a kiberbiztonság iránt.
- Jó angol nyelvű kommunikáció
- Mennyiség: 4 tag/csapda.
- Képesség legalább 3 nap/hét (hétfő-szerda-péntek) irodai munkavégzésre 10,5 egymást követő hétig.
- 2026. június 22-től
Munkahely
OPSWAT iroda, 17. emelet, Saigon Giai Phong épület, 436-438 Nguyen Thi Minh Khai utca, Ban Co kerület, Ho Si Minh-város.
Regisztrációs idő
- A jelentkezés már megkezdődött.
- Kérjük, küldje el jelentkezését aopswat címre vagy karrier weboldalunkon keresztül.
- Csak a kiválasztott pályázókkal vesszük fel a kapcsolatot.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Az OPSWAT-ról
Az OPSWAT többet teszünk, mint termékeket gyártunk. Megvédjük a modern életet működtető digitális gerincet. Csapataink a világ minden tájáról érkeznek, és szenvedélyesen, fegyelmezetten és kíváncsian dolgoznak egy olyan küldetésen, amely valóban számít. Bátrak, gyorsak vagyunk, és mindenben a kiválóság mellett kötelezzük el magunkat.
Benny, alapító és vezérigazgató üzenete
Olyan ügyvezető asszisztenst keresek, aki nagy teljesítményű környezetben boldogul, és élvezi, hogy három lépéssel előrébb jár. Gyorsan mozgok, precizitást várok el, és olyan embereket értékelek, akik rendet, tisztaságot és józan ítélőképességet hoznak az összetett helyzetekbe.
Ha szeretsz problémákat megoldani, mielőtt mások észrevennék, ha nyugodt maradsz, amikor nagy a tét, és ha szeretsz közvetlenül együttműködni egy olyan alapítóval, akinek nagyon fontos a küldetés, akkor ezt a szerepet nagyon kifizetődőnek találhatod.
Ez nem egy hagyományos támogatói szerepkör. Ez egy olyan partnerség, amely befolyásolja, hogyan jelenek meg minden nap az alkalmazottaink, az ügyfeleink és az igazgatótanácsunk előtt. Ön segíteni fog nekem abban, hogy megóvjam az időt, fokozzam a fókuszt és fenntartsam az összhangot egy olyan globális vállalaton belül, amely gyorsan és intenzíven működik. Számítok rád, bízom benned, és jelentős hatással leszel a vállalatra.
A pozíció
Kivételes vezetői asszisztenst keresünk, aki közvetlenül velem együttműködik. Ön lesz az a kötőszövet, amely biztosítja az információáramlást, a prioritások összehangolását és a fegyelmezett végrehajtást. Ön magabiztosan kezeli majd a komplexitást, és megvédi a gyorsan növekvő kiberbiztonsági vállalatot vezető globális vezérigazgatótól megkövetelt összpontosítást.
Ha gyors tempójú, alapítók által vezetett technológiai környezetből érkezik, különösen a keleti partról, akkor itt otthon fogja érezni magát.
Mit fogsz birtokolni
CEO Enablement és stratégiai partnerség
- Megbízható partnerként szolgáljon, aki segít felkészültnek, koncentráltnak és összehangoltnak maradni.
- Vegyen részt válogatott globális utazásokon, hogy támogassa az ügyfél-, partner- és belső találkozókat.
- Előre jelezze az igényeket, és hárítsa el az akadályokat, mielőtt azok megjelennének.
Naptár, utazás és idővezetés
- Egy intenzív, változó naptár pontos és előrelátó kezelése.
- Végponttól-végpontig tartó építkezés globális hibátlanul működő utazási tervek.
- Szervezze meg az egymással versengő prioritásokat, hogy az időt szándékosan használja fel.
Vezetői kommunikáció
- A küldetésünket és értékeinket tükröző kommunikáció megfogalmazása, finomítása és előkészítése.
- A prezentációk, tájékoztatók és stratégiai dokumentációk érthetőségének erősítése.
Érdekelt felek és kapcsolatok kezelése
- Magabiztosan lépjen kapcsolatba a vezetőkkel, igazgatósági tagokkal, ügyfelekkel és partnerekkel.
- Védjem meg az időmet, miközben megerősítem a legfontosabb kapcsolatokat.
Projektfelelősség és operatív támogatás
- A kulcsfontosságú kezdeményezések nyomon követése, valamint a nyomon követés és az elszámoltathatóság biztosítása.
- Strukturálja és lendületet adjon a több funkciót érintő projekteknek.
Kulturális agilitás és globális ritmus
- Működjön zökkenőmentesen kultúrák, időzónák és kommunikációs stílusok között.
- Segítsen fenntartani az összehangoltságot egy éjjel-nappal működő globális vállalatnál.
Mit hozol magaddal
- Hét vagy több év felsővezetők, ideális esetben alapítók támogatása gyors tempójú technológiai környezetben.
- Tapasztalat a több időzónát átfogó, összetett ütemtervek kezelésében.
- Nyugodt, szilárd jelenlét a nyomás vagy a kétértelműség pillanataiban.
- Erős kommunikációs, ítélőképesség és tervezési készség.
- Nagyfokú integritás, diszkréció és szakmai érettség.
- Jártasság a modern együttműködési eszközökkel (Teams, Office 365, Confluence és mások).
Bónusz pontok
- Kiberbiztonsági vagy high-tech háttér
- Nemzetközi tapasztalat vagy többnyelvűség
Miért fontos ez a szerep
- Nagy hatás: Egy globális vállalat operatív központjában fogsz dolgozni.
- Igazi partnerség: Te leszel a stratégiai jobb kezem.
- Globális kitettség: Nemzetközi utazások és globális kapcsolatok révén fejlődhetsz.
- Célvezérelt küldetés: Minden intézkedés a kritikus infrastruktúra védelmét támogatja.
- Karrier mobilitás: Az OPSWAT belül lehetőséged lesz szélesebb körű operatív szerepek betöltésére.
Piaci alapú bérstruktúránk van, amely helyenként változik. A pozíció alapfizetése az alábbiakban ismertetett helytől, valamint a jelölt tudásától, készségeitől és tapasztalatától függ. Az alapbéren felül ez a pozíció bónuszra és juttatásokra is jogosult, valamint a méltányossági részesedésre is jogosult.
Alapfizetés: 150,000 - 190,000.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT a kiberbiztonsági megoldások fejlesztésének és megvalósításának módját, és Vietnam ennek a folyamatnak a középpontjában áll. Olyan HR üzleti partnert keresünk, aki belülről segíti elő ezt az átalakulást.
Ez a pozíció nem a hagyományos HR-munkakör. Ön lesz a vietnami, gyorsan növekvő termékfejlesztési és mérnöki szervezetünk személyzeti stratégiájának megalkotója, aki segít csapatainknak a gyorsabb toborzásban, a hatékonyabb továbbképzésben, a változások irányításában, valamint olyan vállalati kultúra kialakításában, ahol az AI-korszak tehetségei szívesen maradnak és fejlődnek.
Feladatod az üzleti stratégia és a munkatársak fejlesztése közötti metszéspontban fog elhelyezkedni, ahol közvetlenül együttműködve a mérnöki vezetőkkel felgyorsíthatod a mesterséges intelligencia bevezetésére irányuló folyamatunkat. Ha a gyorsan változó technológiai környezetben érzed igazán jól magad, a komplex személyzeti kihívásoktól merítesz energiát, és szeretnél alakítani egy modern mérnöki központot, akkor ez a pozíció neked készült.
Mit fogsz csinálni
AzDrive -átalakulásDrive – a humán erőforrások szempontjából
Ez a leghatékonyabb munkaterületed.
- Műszaki vezetőkkel együttműködve fel kell térképezni a mesterséges intelligencia terén fennálló kompetenciahiányokat, kidolgozni a továbbképzési terveket, valamint nyomon kell követni a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatok bevezetését a vietnami kutatási és fejlesztési szervezeten belül.
- Készítsen és hajtson végre változáskezelési stratégiákat, miközben a mesterséges intelligencia átalakítja a munkaköröket, a csapatstruktúrákat és a munkavégzési módszereket.
- Működjön együtt a képzési és fejlesztési részleggel az AI-támogatott fejlesztés, a prompt engineering, a Copilot és az automatizálási eszközök bevezetése, valamint a minőségbiztosítási automatizálás terén történő képzési útvonalak kidolgozásában.
- Segítsen a vezetőknek abban, hogy az AI által vezérelt változások során világosan, magabiztosan és empátiával irányítsák csapataikat.
- Támogassa a felelősségteljes mesterséges intelligencia bevezetését OPSWAT műszaki szabványainak és értékeinek megfelelően.
- Az AI-ra való felkészültséget jelző mutatók nyomon követése: a készségértékelés befejezése, a továbbképzési terv megvalósításának előrehaladása, az eszközök elterjedtségének mértéke, valamint a szerepkörváltás során tapasztalható nehézségek csökkenése.
Stratégiai HR-partnerség
- A műszaki és üzleti célokat olyan megvalósítható személyzeti stratégiákká alakítjuk, amelyek elősegítik a teljesítmény javulását és a növekedést.
- Tanácsadás a felsővezetés számára a munkaerő-tervezés, a szervezeti felépítés és a tehetségkezelési prioritások terén.
- Legyen a vezetők megbízható tanácsadója a vezetői hatékonyság, a csapatdinamika és a teljesítmény terén.
- Olyan programok kidolgozása és megvalósítása, amelyek javítják a végrehajtást, az összehangoltságot és a csapat termelékenységét.
Tehetség és teljesítmény
- Vezesse a teljes teljesítményértékelési ciklust Vietnamban – az elvárások meghatározásától a visszajelzések minőségén át a fejlesztési tervekig.
- Készítsen utódlási és fejlesztési terveket a kulcsfontosságú mérnöki pozíciókra vonatkozóan.
- Lehetővé teszi a vezetők számára, hogy kompetenciakeretek, a szerepkörök egyértelmű meghatározása és az adatokon alapuló betekintés révén fejlesszék a csapatok teljesítményét.
- Támogassák azokat a toborzási stratégiákat, amelyek az AI-ben jártas mérnököket vonzzák és értékelik.
- Drive beillesztésről, hogy az új munkatársak gyorsan beilleszkedjenek és megmaradjanak.
Kultúra és elkötelezettség
- Alakítson ki egy eredményorientált, együttműködésen alapuló és értékek vezérelte kultúrát a vietnami csapat számára.
- Foglalkozzunk proaktívan az elkötelezettségi és a csapatdinamikai problémákkal – még mielőtt azok súlyosbodnának.
- Erősítsük meg OPSWAT öt alapértékét, és alakítsunk ki egy olyan kultúrát, amely a felelősségvállaláson, az innováción és a kapcsolatteremtésen alapul.
Munkavállalói kapcsolatok és szabályozási megfelelés
- A munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos kérdéseket professzionális hozzáállással, kulturális érzékenységgel és bizalmasan kezelje.
- Használja fel a személyi adatokat a kockázati gócpontok azonosításához és proaktív cselekvési tervek kidolgozásához.
- Gondoskodjon a vietnami munkajogi szabályozás és a belső HR-irányelvek teljes betartásáról.
HR-programok és -műveletek
- A HR-folyamatok alapvető feladatainak végrehajtása: új munkavállalók beillesztése, próbaidő-értékelések, javadalmazási tárgyalások, szabályzatok értelmezése.
- Működjön együtt a HR központi kompetenciaközpontokkal – munkaerő-toborzás, teljes körű juttatási rendszer, tehetségmenedzsment, közös szolgáltatások – annak érdekében, hogy a programokat országszerte egységesen valósítsák meg.
- A HR-folyamatok fejlesztése és a digitális HR-eszközök szélesebb körű elterjedésének ösztönzése.
Mire van szükségünk Öntől
- 6–10 év HR-tapasztalat; ebből legalább 3 év HRBP-pozícióban.
- Széles körű tapasztalat mérnöki, kutatási és fejlesztési, illetve informatikai szervezetek támogatásában.
- Tapasztalat technológiai vagy termékorientált környezetben.
- A teljesítménymenedzsment, a szervezeti felépítés és a változáskezelés alapos ismerete.
- Közvetlen tapasztalat a mesterséges intelligencia bevezetésével kapcsolatos kezdeményezések terén, vagy bizonyított elkötelezettség a területen való gyors továbbképzés iránt.
- Kiváló üzleti érzék; képes befolyásolni a felsővezetést és velük együttműködni.
- Analitikus gondolkodásmód; magabiztosan támaszkodik az adatokra a döntéshozatal során.
- Folyékony angol nyelvű kommunikáció.
- A vietnami munkajog alapos ismerete; a régióban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Jól érzi magát a dinamikus, multikulturális és gyorsan fejlődő környezetben.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Cégünk egy élvonalbeli kiberbiztonsági vállalat, amely proaktív, technológia iránt érdeklődő és a részletekre figyelő jogi operációs szakértőt keres, aki segít javítani globális jogi részlegünk hatékonyságát, skálázhatóságát és eredményességét. Ez a pozíció egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy a jogi operációk, a technológia, a folyamatfejlesztés és a szervezeti határokon átívelő támogatás metszéspontjában dolgozzon.
Feladatai közé tartozik a globális jogi csapat támogatása a munkafolyamatok optimalizálásával, a jogi eszközök kezelésével és fejlesztésével, gyakorlati automatizálási megoldások kidolgozásával, a jogi ismeretanyag bővítésével, valamint az osztály egészén belül az egységes és skálázható folyamatok kialakításának elősegítésével.
Ez a pozíció ideális azok számára, akik szívesen ötvözik a jogi ismereteket a gyakorlati munkavégzéssel, és lelkesednek a technológia és a mesterséges intelligencia alkalmazásáért a jogi munkafolyamatok fejlesztése érdekében.
Mit fogsz csinálni:
- Támogassa a jogi osztály működésének optimalizálását a munkafolyamatok fejlesztése, az automatizálás, a jelentéstétel és a folyamatok átalakítása révén.
- A jogi eszközök és rendszerek kezelése és fejlesztése, ideértve az ügyfelek felvételét, a tudásbázisokat, az irányítópultokat és az önkiszolgáló megoldásokat.
- A szerződéses tevékenységek támogatása, ideértve a kódtárak karbantartását, a sablonok kezelését és a playbookok karbantartását.
- Egyeztessen a belső érdekelt felekkel a jogi technológiai kezdeményezésekről és a folyamatfejlesztési projektekről.
- Készítse el és tartsa naprakészen a felhasználói útmutatókat, az oktatási anyagokat és a folyamatdokumentációt a rendszer bevezetésének elősegítése és az egységes alkalmazás biztosítása érdekében.
- Támogassa a gyakorlati, mesterséges intelligencián alapuló és automatizált megoldások bevezetését a jogi munkafolyamatokban.
- Az AI meglévő jogi folyamatokba és eszközökbe történő integrálásának lehetőségeit fel kell tárni, értékelni és javaslatokat kell tenni azokra, biztosítva ezzel a biztonsági, megfelelési és irányítási előírásoknak való megfelelést.
- Segítsen nyomon követni az üzemeltetési adatokat és mutatókat az átláthatóság javítása, a trendek felismerése és a döntéshozatal támogatása érdekében.
- Az üzleti igények változásával párhuzamosan támogassa a további jogi és operatív projekteket.
Amire szükségünk van Öntől:
- Legalább 2 év releváns tapasztalat jogi ügyintézés, szerződéskezelés, jogi technológiai támogatás vagy hasonló területeken.
- Tapasztalat jogi vagy üzleti rendszerekkel való munkában, például szerződéskezelési, jegyrendszer-, munkafolyamat-kezelési, tudásmenedzsment- vagy jelentéskészítő eszközök használatában.
- Alkalmazkodóképesség és rugalmasság, fejlődésre törekvő szemléletmód, valamint a globális, multikulturális környezetben való munkavégzéshez szükséges magabiztosság.
- Kiváló szervezőkészség, a részletek iránti figyelem és a több feladat egyidejű kezelésének képessége.
- Proaktív és megoldásorientált gondolkodásmód, határozott végrehajtási képességgel és felelősségvállalással.
- Erős csapatjátékos, kiváló együttműködési és kommunikációs készségekkel.
- Kiváló angol nyelvtudás, mind írásban, mind szóban.
- Érdeklődés a jogi technológia, az automatizálás és a mesterséges intelligencián alapuló eszközök iránt, beleértve a hajlandóságot az új mesterséges intelligencia-alkalmazások gyakorlati és felelősségteljes elsajátítására és alkalmazására
- Képesség az AI-alapú funkciók és munkafolyamatok értékelésére, visszajelzés adására az eszközök pontosságáról, valamint annak biztosítására, hogy az AI-kimenetek megfeleljenek a jogi minőségi és irányítási előírásoknak.
- Előnyt jelent a multinacionális vállalatnál vagy dinamikus munkakörnyezetben szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a jogi képzés és/vagy a vállalati jogi csapatnál szerzett korábbi tapasztalat.
- A vállalati vagy megfelelési folyamatok támogatásában szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
- Előnyt jelent a projektmenedzsment módszerek terén szerzett tapasztalat.
- Helyszíni jelenlét: 5 nap az irodában.
- Oktatás
- Alapképzés elvégzése szükséges.
- Jogi végzettség vagy azzal egyenértékű, releváns szakmai tapasztalat előnyt jelent
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Értelmes munka lelkes kollégákkal.
- Nemzetközi munkakörnyezet egy globális vezető kiberbiztonsági termékgyártó vállalatnál.
- Vonzó juttatási csomag rendszeres teljesítményértékeléssel és fizetésfelülvizsgálattal.
- 13. havi fizetés és teljesítményalapú bónuszok.
- 100% fizetés és teljes biztosítási fedezet a próbaidő alatt.
- Átfogó egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
- Évente több mint 15 fizetett szabadnap.
- Munkavállalói elismerési programok negyedéves, éves és President’s Club díjakkal.
- Csapatépítő tevékenységek, kirándulások, sportesemények és szakszervezeti rendezvények.
- Modern, nyitott irodák a 3. kerület legfelső emeletén, pihenőhelyekkel, sportlétesítményekkel, friss gyümölcsökkel, kávéval és csapattal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Bevételelszámolási menedzser – OPSWAT . (Tampa, Florida – helyszíni munkavégzés)
Pozíció áttekintése
Tapasztalt és a részletekre figyelő bevételelszámolási vezetőt keresünk növekvő pénzügyi csapatunkhoz. Ez a pozíció közvetlenül a számviteli igazgatónak tartozik, és feladata a bevételelszámolási műveletek irányítása, valamint az ASC 606 szerint történő pontos és szabályszerű bevételelszámolás biztosítása OPSWATösszes termékénél.
Ez a pozíció kritikus szerepet fog játszani a bevételi folyamatok méretezésében, a funkciók közötti együttműködésben és az auditra való felkészülés támogatásában, miközben a vállalat tovább növekszik.
Kulcsfeladatok
- Az ASC 606 szerint végpontok közötti bevételek elszámolása előfizetések, licencek (felhőalapú és helyszíni), szakmai szolgáltatások és hardvermegállapodások tekintetében.
- Az ügyfélszerződések áttekintése a számviteli következmények szempontjából, beleértve a teljesítési kötelezettségeket, az SSP-t, a változó ellenértéket, a szerződésmódosításokat és a felmondási záradékokat.
- Havi, negyedéves és éves bevételi zárási folyamatok vezetése, a pontosság és a pontosság biztosítása.
- A halasztott bevételek és a még nem számlázott követelések egyenlegének vezetése, valamint a realizált bevételek előrejelzésének támogatása.
- A NetSuite ARM (vagy azzal egyenértékű bevétel-automatizálási eszközök) bevételekkel kapcsolatos szakértőjeként működik.
- Együttműködés az értékesítési részleggel az ügyletek minőségének és az adatok integritásának javítása érdekében.
- Készítsen technikai számviteli feljegyzéseket komplex vagy nem szabványos megállapodásokhoz.
- Saját bevételekkel kapcsolatos könyvvizsgálati kérelmek kezelése és elsődleges kapcsolattartóként való fellépés a külső könyvvizsgálók számára.
- Segítsen a SOX-kompatibilis dokumentáció, ellenőrzések és folyamatleírások kidolgozásában és karbantartásában.
- Drive és a folyamatok fejlesztését a bevételi munkafolyamatokban.
- Hozzájárulás a bevételek elszámolási politikájának és eljárásainak kidolgozásához és dokumentálásához.
Képesítések
- Számviteli vagy pénzügyi alapképzés; CPA előnyös.
- 5+ év progresszív számviteli tapasztalat, ebből legalább 3 év az ASC 606-ra összpontosítva.
- Előnyös a SaaS vagy a technológiai iparban szerzett tapasztalat.
- A többelemű megállapodások, az SSP, a változó ellenérték és a szerződésmódosítások alapos ismerete.
- Tapasztalat az auditok és komplex bevételi környezetek támogatásában.
- A Big 4-nél szerzett tapasztalat erősen előnyös.
- Kiváló kommunikációs készségek, valamint a technikai számviteli fogalmak nem pénzügyi partnereknek való elmagyarázásának képessége.
- Képesség a gyors ütemű, fejlődő környezetben való boldogulásra.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Főtanácsadó – Adatvédelem, termékek és mesterséges intelligencia
OPSWATnál az a küldetésünk, hogy megvédjük a világ legkritikusabb infrastruktúráját – a nukleáris létesítményektől és a globális bankoktól kezdve a legnagyobb gyártókig és kormányzati hálózatokig. Gyorsan növekszünk – évről évre kétszámjegyű növekedést érünk el – és több mint 20 országban rendelkezünk globális piacra lépési csapattal. Ahogy bővülünk, olyan jogi vezetésre van szükségünk, amely képes lépést tartani az üzlettel, miközben megvédi a legfontosabbakat: ügyfeleinket, hírnevünket és küldetésünket.
Olyan vezető jogtanácsost keresünk, aki stratégiai szerepet tud betölteni, és segít nekünk a jövő építésében. A jogi igazgatónknak fogsz jelenteni, és szorosan együtt fogsz dolgozni a termék-, IT-, biztonsági és értékesítési csapatainkkal. Ez a pozíció nem csupán az adatvédelemről vagy a mesterséges intelligenciáról szól – hanem arról is, hogy elnyerjük a világ legbiztonságtudatosabb szervezeteinek bizalmát, és felelősségteljesen bővítsük tevékenységünket.
Feladatok
- A vállalat globális adatvédelmi és megfelelési keretrendszerének tulajdonosa és kezelője, beleértve a politikákat, sablonokat, folyamatokat és folyamatos frissítéseket.
- Szorosan együttműködünk termékfejlesztési, mérnöki és biztonsági csapatainkkal, hogy az egész termékfejlesztési életciklus során tanácsadást nyújtsunk az adatvédelemmel és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kérdésekben
- Felhasználóknak szóló jogi dokumentumok – például adatvédelmi nyilatkozatok, adatfeldolgozási megállapodások stb. – megfogalmazása és karbantartása.
- Vezesse a biztonsági incidensekre, a sebezhetőségekre és az ügyfeleket érintő termékproblémákra adott jogi válaszlépéseket
- A vállalat termékeit érintő megállapodások kidolgozása és megtárgyalása
- Segítsen globális megfelelési programunkban, és kövesse nyomon az AI-vel és az adatvédelemmel kapcsolatos új jogszabályokat (pl. GDPR, CPRA, EU AI Act)
- Belső játékkönyvek és képzések kidolgozása az adatvédelemmel és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos megfontolások tudatosítása érdekében.
- Gyakorlati útmutatást nyújtunk mind a termékfejlesztő, mind a vállalati vezetői csapatoknak a folyamatosan változó mesterséges intelligencia, biztonsági, adatvédelmi és egyéb adatvédelmi jogszabályok tekintetében
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 10 év tapasztalat (ügyvédi irodában és/vagy vállalati jogi osztályon), globális, gyorsan növekvő vállalatnál, lehetőleg a B2B SaaS vagy a kiberbiztonság területén
- Az AI-vel és a termékfejlesztéssel kapcsolatos jogi és szabályozási keretek, valamint az alkalmazandó adatvédelmi előírások (pl. GDPR, CPRA, EU AI Act stb.) ismerete
- Tapasztalat a globális adatvédelmi megfelelőségi programok felülvizsgálatában és végrehajtásában
- A CIPP/CIPM tanúsítványok előnyt jelentenek
- Kiváló kommunikációs készségek, üzleti érzék és gyakorlatias gondolkodásmód
- Képes nyomás alatt dolgozni és a határidők betartása érdekében kezelni a munkaterheket egy kihívásokkal teli, gyors tempójú környezetben.
- Szakmai jelenlét és a magas rangú érdekelt felekkel való kapcsolattartás képessége, mind belső, mind külső szinten.
- Érdeklődés a jogi funkció bővítésében betöltött szélesebb körű vezetői szerepvállalás iránt
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Főtanácsadó – Adatvédelem, termékek és mesterséges intelligencia
OPSWATál azt a küldetést tűztük ki magunk elé, hogy megvédjük a világ legkritikusabb infrastruktúráját – az atomerőművektől és a globális bankoktól kezdve a legnagyobb gyártókig és kormányzati hálózatokig. Gyorsan növekszünk – évről évre kétszámjegyű növekedést érünk el – és több mint 20 országban rendelkezünk globális piacra lépési csapattal. Ahogy bővülünk, olyan jogi vezetésre van szükségünk, amely képes lépést tartani az üzlettel, miközben megvédi a legfontosabbakat: ügyfeleinket, hírnevünket és küldetésünket.
Olyan vezető jogtanácsost keresünk, aki stratégiai szerepet tud betölteni, és segít nekünk a jövő építésében. A jogi igazgatónknak fogsz jelenteni, és szorosan együtt fogsz dolgozni a termék-, IT-, biztonsági és értékesítési csapatainkkal. Ez a pozíció nem csak az adatvédelemről vagy a mesterséges intelligenciáról szól – arról is, hogy elnyerjük a világ legbiztonságtudatosabb szervezeteinek bizalmát, és segíts nekünk a felelősségteljes növekedésben. A munkavégzés helyszíne San Francisco vagy Tampa, illetve 100%-ban távmunkában az Egyesült Államok területén belül.
Feladatok
- A vállalat globális adatvédelmi és megfelelési keretrendszerének tulajdonosa és kezelője, beleértve a politikákat, sablonokat, folyamatokat és folyamatos frissítéseket.
- Szorosan együttműködik termék-, mérnöki és biztonsági csapatainkkal, hogy az egész termékfejlesztési életciklus során tanácsadást nyújtson az adatvédelemmel és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kérdésekben.
- Felhasználóknak szóló jogi dokumentumok – például adatvédelmi irányelvek, adatfeldolgozási megállapodások stb. – megfogalmazása és karbantartása.
- Vezesse a biztonsági incidensekre, a sebezhetőségekre és az ügyfeleket érintő termékproblémákra adott jogi válaszlépéseket
- A vállalat termékeit érintő megállapodások kidolgozása és megtárgyalása
- Segítségnyújtás globális megfelelési programunkban és a feltörekvő AI/adatvédelmi jogszabályok (pl. GDPR, CPRA, EU AI Act) figyelemmel kísérése
- Belső játékkönyvek és képzések kidolgozása az adatvédelemmel és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos megfontolások tudatosítása érdekében.
- Gyakorlati útmutatást nyújtunk mind a termékfejlesztő, mind a vállalati vezetői csapatoknak a folyamatosan változó mesterséges intelligencia, biztonsági, adatvédelmi és egyéb adatvédelmi jogszabályok tekintetében
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 10 év tapasztalat (ügyvédi irodában és/vagy vállalati jogi osztályon), globális, gyorsan növekvő vállalatnál, lehetőleg a B2B SaaS vagy a kiberbiztonság területén
- Az AI-vel és a termékfejlesztéssel kapcsolatos jogi és szabályozási keretek, valamint az alkalmazandó adatvédelmi előírások (pl. GDPR, CPRA, EU AI Act stb.) ismerete.
- Tapasztalat a globális adatvédelmi megfelelőségi programok felülvizsgálatában és végrehajtásában
- A CIPP/CIPM tanúsítványok előnyt jelentenek
- JD és aktív tagság legalább egy állam ügyvédi kamarájában
- Erős kommunikációs készség, üzleti érzék és pragmatikus gondolkodásmód.
- Képes nyomás alatt dolgozni és a határidők betartása érdekében kezelni a munkaterheket egy kihívásokkal teli, gyors tempójú környezetben.
- Szakmai jelenlét és a magas rangú érdekelt felekkel való kapcsolattartás képessége, mind belső, mind külső szinten.
- Érdeklődés a jogi funkció bővítésében betöltött szélesebb körű vezetői szerepvállalás iránt
Piaci alapú, helyszínenként eltérő fizetési rendszerünk van. A pozíció alapfizetése a helyszíntől, valamint a jelölt ismereteitől, készségeitől és tapasztalatától függ. Az alapfizetésen felül a pozíció bónuszokra és részvényopciókra is jogosult.
#LI-ONSITE
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT jelenleg Software gyakornokot OPSWAT az MDaaS termékcsapatába. Az MDaaS egy valós idejű kártevőprogram-ellenőrző platform, amely naponta több mint 30 millió kérést dolgoz fel. A rendszer Node.js/TypeScript mikroszolgáltatások architektúrára épül, eseményáramlással (Kafka, RabbitMQ) és React felhasználói felülettel rendelkezik.
Gyakornokként közvetlenül a tapasztalt mérnökökkel fogsz együtt dolgozni – valódi funkciókat fogsz piacra vinni, valódi hibákat fogsz kijavítani, és megtanulod, hogyan épül fel és működik egy termeléskész kiberbiztonsági platform.
Mit fogsz csinálni
Kisebb funkciók és hibajavítások megvalósítása a háttérszolgáltatásokban (Node.js/TypeScript) tapasztalt mérnökök irányítása alatt
Írj egység- és integrációs teszteket a meglévő modulok lefedettségének javítása érdekében
Vegyen részt kódfelülvizsgálatokban – mind visszajelzések fogadásában, mind a kollégák munkájának értékelésében
Hibakeresés a helyi és a staging környezetben naplófájlok és nyomkövető eszközök segítségével
Ismerje meg és értse meg az eseményvezérelt folyamatokat (Kafka-fogyasztók, RabbitMQ-kezelők), hogy hozzájárulhasson az adatbeolvasási és feldolgozási folyamatokhoz
A belső dokumentáció, API és az üzemeltetési útmutatók frissítése és karbantartása
Vegyél részt a sprinttervezésen, a napi állásfoglaló megbeszéléseken és a visszatekintő megbeszéléseken, mint aktív csapattag
Kísérletezzen a belső eszközök irányítópultjának frontend-összetevőivel (React + TypeScript)
Mit fogsz tanulni
Az MDaaS-program végére a következő területeken szerez gyakorlati tapasztalatot:
TypeScript-alapú mikroszolgáltatások fejlesztése – felépítés, minták és tesztelés
Eseményvezérelt architektúra Kafka és RabbitMQ használatával
A Docker és a Kubernetes alapfogalmai (telepítés, naplófájlok, exec)
Kódfelülvizsgálati kultúra és mérnöki szabványok egy globális termékfejlesztő vállalatnál
Hogyan dolgozza fel egy kiberbiztonsági SaaS-platform a több millió fájlellenőrzési kérést?
Mire van szükségünk Öntől
Iskolai végzettség és háttér
Számítástechnika, Software vagy azzal egyenértékű szakon folyamatban lévő vagy már megszerzett diplomával rendelkezik
Legalább 4 hónapos elkötelezettségre képes (gyakornoki pozíció) vagy teljes munkaidőben (munkatárs)
Szociális készségek
Érdeklődő és kezdeményező – kérdéseket tesz fel, nem várja meg, hogy valaki segítsen neki
Angolul világosan kommunikál (írásban); képes a problémákat és megoldásokat tömören leírni
Nyitott a visszajelzésekre és hajlandó a gyors változtatásokra
Kényelmesen tudok különböző időzónákban dolgozó csapatokban dolgozni
Műszaki alapok
A programozás alapjainak alapos ismerete: adatstruktúrák, algoritmusok, objektumorientált programozás
Gyakorlati tapasztalat JavaScript vagy TypeScript használatában – tanfolyami feladatok vagy saját projektek is számítanak
Jártas a Git használatában: ágak létrehozása, pull requestek, ütközések megoldása
AREST API-k alapvető ismerete: HTTP-módszerek, állapotkódok, kérés/válasz felépítése
Képes olvasni és megérteni a számára ismeretlen kódbázisban található meglévő kódot
A mindennapi munkamenet részeként aktívan használja a mesterséges intelligencia alapú kódolási eszközöket (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) – tudja, hogyan kell hatékonyan megfogalmazni a parancsokat, ellenőrizni a kimenetet, és nem bízik vakon a generált kódban
Fejlesztői környezet
Kényelmesen dolgozom Linux/macOS terminálon
Tudja, hogyan kell egy projektet helyileg futtatni a Docker Compose segítségével
A hiba felderítéséhez debugger vagy strukturált naplózás használható
Jó lenne, ha lenne
Korábbi gyakorlat vagy projektmunkában szerzett tapasztalat Node.js vagy TypeScript háttérrendszerrel
Ismeri bármelyik tesztelési keretrendszert (Jest, Vitest, Mocha)
Alapvető React-ismeretek – képes UI-komponensek készítésére vagy módosítására
Az üzenetsorokkal (Kafka, RabbitMQ, Redis) való ismerkedés – akár csak elméleti szinten is
Tudja, mi az a mikroszolgáltatás, és hogy a szolgáltatások miért eseményeken keresztül kommunikálnak egymással
Bármely felhőszolgáltatóval (AWS, GCP, Azure) szerzett tapasztalat – akár ingyenes csomaggal is
A kiberbiztonság iránti érdeklődés – rosszindulatú programok elemzése, fenyegetési információk vagy biztonsági eszközök
Olvasott már a CI/CD-folyamatokról, vagy már kísérletezett velük
Tapasztalja meg a funkciók vagy szkriptek teljes körű, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztését – a feladatmegfogalmazás tervezésétől az eredmény teszteléséig
Ismeri a nagy nyelvi modellek által generált kód korlátait: téves információk, elavult API-k, biztonsági hiányosságok
Mellékprojekteiben kísérletezett mesterséges intelligencia API -kkal (OpenAI, Anthropic, Gemini)
Ismeri az olyan fogalmakat, mint a RAG, a beágyazások vagy a függvényhívás – akár alapszinten is
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Globális műveletek
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT az AI lehetőségeit kihasználva jelentős fejlődést érjen el üzleti tevékenységének minden területén. Jelenleg egy magasan képzett, középfokú AI-mérnököt keresünk, aki irányítja és támogatja az AI-alapú projektek fejlesztését, különös tekintettel a saját fejlesztésű AI Insights piacra lépési platformunk és a különböző vállalati rendszerek közötti integrációra.
Ebben a pozícióban szorosan együttműködik az ügyfélkapcsolatokért felelős csapat (), a digitális átalakulásért felelős csapat (Digital Transformation Team), az ügyfélélményért felelős csapat (Customer Experience Team) és a vállalati és adatelemzési csapat (Enterprise & Data Team) tagjaival, hogy integrálja a mesterséges intelligencia képességeit a CRM és más kritikus üzleti platformokba. Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy egy globális kiberbiztonsági vállalatnál az AI-innováció élvonalában dolgozzon, és hatékony megoldásokat szállítson, amelyek javítják a hatékonyságot, az intelligenciát és az ügyfelek eredményeit.
Mit fogsz csinálni
- AI Insights fejlesztése – Go-To-Market platform:
- Tervezze, építse és fejlessze az AI Insights-ot, OPSWATsaját, AI-alapú, CRM-re és vállalati adatokra épülő piacra lépési platformját.
- Tervezés és megvalósítás többügynökös mesterséges intelligencia rendszerek amelyek a GTM-adatokat elemzik a következő célokból:
- A vásárlói vásárlási szándék, felkészültség és üzletkötési hajlandóság azonosítása
- A ügyfélszámlák és lehetőségek prioritásainak meghatározása világos, érthető indoklással
- Fedezze fel a csővezetékkel kapcsolatos kockázatokat, csúszásokat és növekedési lehetőségeket az értékesítés és marketing területén
- Adatcsatorna fejlesztése és karbantartása a nyers CRM-adatok AI-ügynökök által használt, döntéshozatalra kész jelekké, mutatókká és betekintésekké történő átalakításához.
- Chatbot platform fejlesztése:
- OPSWAT Assistant – a csevegőrobot-rendszerek építésére szolgáló csevegőrobot-keretrendszerünk – tervezése, építése és karbantartása.
- Folyamatosan fejleszteni az Agentic RAG, MCP szolgáltatásokat és az adatcsatornát a vállalati adatrendszerek számára.
- Finomítson egy egyedi LLM modellt az OPSWAT és a kiberbiztonsági világ mélyreható ismeretével.
- Finomítsa az SLM modellt a szándék osztályozása, az ügynöki eszközök hívása stb. céljából.
- Kutatás és innovatív megoldások kidolgozása: újszerű mesterséges intelligencia technikák és automatizálási megoldások feltárása és megvalósítása.
Mire van szükségünk Öntől
- Alapdiploma számítástechnika, Software vagy kapcsolódó területről.
- 5+ év tapasztalat szoftverfejlesztésben, különös tekintettel a generatív AI, LLM, gépi tanulás és webes alkalmazásfejlesztés területén.
- Tapasztalat többügynökös koordinációs keretrendszerben (pl. LangGraph, AutoGen, Agent Framework, ...).
- Tapasztalat RAG architektúrákban és vektor adatbázisokban (pl. Azure AI Search, Pgvector, Weaviate, ...).
- Tapasztalat az LLM-ek finomhangolásában vagy utasítás-hangolásában.
- A szoftverfejlesztési módszertanok (Agile, Scrum stb.) szilárd ismerete.
- Jó kommunikációs, együttműködési és interperszonális készségek.
- Erős problémamegoldó és elemző készség.
- Képes önállóan és csapatban, gyors tempójú környezetben dolgozni.
- Az alábbi programozási nyelvek közül egy vagy többben való jártasság: Python, React, Typescript.
Jó lenne, ha lenne
- AWS és Azure architektúra tanúsítványok.
- Tapasztalat a backend-end fejlesztésben.
- Tapasztalat CI/CD folyamatokban és felhőalapú termelésbevezetésben (Azure, AWS vagy GCP).
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerepről
A CTO Intelligence Hub OPSWATbelső, mesterséges intelligenciával működő adatplatformja; olyan irányítópultok és API-k, amelyek valós idejű betekintést nyújtanak a vezetőségnek a mesterséges intelligencia bevezetésébe, a pénzügyi teljesítménybe, az ügyfelek állapotába és az értékesítésbe. A platform Flask, FastAPI és Streamlit alkalmazásokon fut, amelyeket egy Fabric → Parquet → S3 adatcsatorna támogat, és mindezt egy ügynöki kódolási rendszer köti össze, ahol a GitHub Issues kevesebb mint három perc alatt termelési pull requestekké válnak.
Mesterséges intelligencia platform-tervezőként az alkalmazásrétegért felelsz. Új intelligencia-termékeket tervezesz és fejlesztesz, a meglévő irányítópultokat továbbfejleszted, valamint az AI-kódolási folyamatban is részt veszel – megírod a specifikációkat, áttekinted a terveket és irányítod a megvalósítást. Te vagy a „emberi vezető mérnök” egy olyan csapatban, ahol a kódolás terén a fő együttműködő partnered Claude.
Mit fogsz kapni
- Alkalmazásarchitektúra: Flask API-k, FastAPI mikroszolgáltatások, Streamlit irányítópultok; adatmodell- és adatáramlás-tervezés több mint 12 alkalmazás esetében
- Agentikus kódolási folyamat: pontosan meghatározott GitHub-feladatok létrehozása, a mesterséges intelligencia által generált megvalósítási tervek áttekintése, jóváhagyás vagy finomítás, a pull requestek összevonása; a folyamat (claude-coder) a feladatokat a szűrési fázistól egészen a termelésig kíséri PR kb. 3 perc alatt a rutinmunkák esetében
- Adatfolyamat és elemzés: a Fabric → Parquet → S3 adatfolyamat kiterjesztése; új elemzési módszerek kidolgozása (százalékos rangsorolás, kvadráns-elemzés, trendszámítás); HR-adatok kiegészítése és adatminőség-biztosítás
- Tesztvezérelt fejlesztés: olyan pytest specifikációs csomagok írása, amelyeknek az AI-megvalósítónak meg kell felelnie; a tesztfájlok jelentik a specifikációt, és azokat az AI nem módosíthatja
- Claude API CLI integráció: olyan funkciók fejlesztése, amelyek a Claude-ot hívják meg a következtetés levonásához (tartalomgenerálás, elemzés, RFP válaszadás); OAuth-alapú CLI-következtetés és közvetlen API használata
- Felhasználói élmény és vizualizáció: Plotly irányítópultok, Jinja2 sablonok, React/Vite prototípusok; a OPSWAT márkarendszer fenntartása az összes alkalmazásban
- Architektúra-dokumentáció: a Confluence naprakészen tartása a rendszer fejlődésével párhuzamosan; CLAUDE.md kontextusfájlok írása, amelyek megtanítják az AI-folyamatnak az egyes repozitóriumok működését
- Új terméktervezés: a jelenlegi hírszerzési lefedettség hiányosságainak feltárása, valamint új belső eszközök kidolgozása, hatókörének meghatározása és bevezetése
Akkor kiválóan illeszkednél hozzánk, ha
- 3–7 év Python-alapú háttérfejlesztési tapasztalat (Flask, FastAPI vagy ezekkel egyenértékű)
- Kiváló adatelemzési ismeretek: pandas, SQL, Parquet, adatmodellezés; magabiztosan tudsz mérőszám-feldolgozási folyamatot tervezni a nyers HR- és használati adatoktól egészen a rangsorolt eredménytábláig
- Tapasztalat LLM-API-k (OpenAI, Anthropic vagy hasonló) termelési környezetben történő használatában
- A „teszt-először” szemlélet: a kód írása előtt megírjuk a teszteket, és úgy tekintünk a tesztcsomagra, mint a specifikációra
- Világos írásbeli kommunikáció, mivel az elsődleges „együttműködő partnered” a GitHub Issues-t olvassa; az, hogy képes vagy-e pontos, egyértelmű követelményeket megfogalmazni, közvetlenül meghatározza a végeredmény minőségét
- Könnyedén átnézed és kritikus szemmel értékeled a mesterséges intelligencia által generált kódot; pontosan tudod, mikor kell jóváhagynod, mikor kell elutasítanod, és mikor kell magadnak átvenned az irányítást
- Tapasztalat a REST API és dokumentálásában
Nice to Have
- Streamlit vagy Plotly irányítópult fejlesztése
- React / TypeScript (UX-prototípusokhoz)
- Microsoft Fabric, Azure Data Warehouse vagy hasonló felhőalapú adatplatformok
- A GitHub Actions és a CI/CD-folyamatok tervezésének ismerete
- Tapasztalat a többnyelvű dokumentumfeldolgozás terén (az ajánlattételi felhívás automatizálása 14 nyelvet fed le)
- Parancssori programozás és rendszerparancs-tervezés ügynökalapú munkafolyamatokhoz
- OPSWAT termékismeret (MetaDefender, OESIS, CDR – nem kötelező, de előnyös)
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Az adatmérnöki csapat az OPSWAT technológiai részlegének létfontosságú eleme, amely az egész szervezetet támogató alapvető adatinfrastruktúra kiépítéséért és karbantartásáért felelős. A csapat feladata egy skálázható, megbízható és biztonságos adatplatform létrehozása a Microsoft Azure-on, amely lehetővé teszi az adatvezérelt döntéshozatalt az összes üzleti egységben. Ez magában foglalja az adattárházak és adattavak tervezését és kezelését, robusztus adatintegrációs csővezetékek fejlesztését, valamint az adatvagyon minőségének és hozzáférhetőségének biztosítását. A csapat egyik legfontosabb stratégiai kezdeményezése a Master Data Management (MDM) réteg kifejlesztése és bevezetése, amely kritikus szerepet játszik majd az adatok konzisztenciájának és pontosságának fokozásában a különböző rendszerekben és alkalmazásokban.
Mit fogsz csinálni
- Azure Data Warehouse/Data Lake tervezése és karbantartása:
- Az adatplatform teljesítményének, megbízhatóságának és biztonságának biztosítása, ami proaktív felügyeletet és optimalizálást igényel.
- Az adattárház és az adattó optimalizálására irányuló stratégiák értékelése és végrehajtása a költséghatékonyság és a hatékonyság érdekében, az Azure adatkezelés legjobb gyakorlataihoz igazodva.
- ETL/ELT csővezetékek fejlesztése az Azure-on, olyan eszközökkel, mint az Azure Data Factory és Azure Databricks, a különböző forrásokból származó adatok bevitelére és átalakítására.
- adatminőségi szabályok és folyamatok bevezetése a platformon belüli adatok pontosságának és megbízhatóságának biztosítása érdekében.
- Optimalizálja az adattárolást és a számítási erőforrásokat a költséghatékonyság érdekében
- A csővezeték szűk keresztmetszeteinek és teljesítményproblémáinak proaktív azonosítása
- Törzsadat-kezelési (MDM) réteg fejlesztése és bevezetése: Az egyik fő feladat az Azure ökoszisztémában elérhető megfelelő MDM-eszközök és -technológiák felkutatása és ajánlása. Célunk a kritikus adategységek "egyetlen igazságforrásának" létrehozása, amely biztosítja a konzisztenciát és a minőséget az összes kapcsolódó rendszerben.
- Együttműködés és kommunikáció: A munkatárs szorosan együttműködik a termékcsapatokkal, az értékesítési és bevételi műveletekkel, az ügyfélélménnyel és a szervezet egyéb érdekelt feleivel, hogy megértse az adatigényeiket, és hatékony megoldásokat nyújtson, amelyek megfelelnek az igényeiknek. Ehhez az szükséges, hogy képes legyen az összetett műszaki fogalmakat laikus nyelven, hatékonyan elmagyarázni a nem műszaki közönségnek.
- Kockázatkezelés: az adattárház rendelkezésre állásának és rugalmasságának biztosítása (szolgáltatáskimaradás, hálózati problémák, váratlanul nagy terhelés, külső támadások, katasztrófa utáni helyreállítás stb. esetén).
- Hatékony és mérhető KPI-k meghatározása a csapat és az egyes csapattagok számára.
- Csapat erőforrás-menedzsment és a kulcsemberek függőségének csökkentése
- Stratégiai tervezés (legalább 3 negyedévre előre a csapat útitervéről és jövőképéről)
- Tanulmányozza az új technológiákat és iparági trendeket, és javasoljon megfelelő megoldásokat a vállalat igényeihez.
Mire van szükségünk Öntől
- Alapdiploma informatika, adatmérnöki vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év bizonyított tapasztalat az adattárház/adattó tervezése, megvalósítása terén. Ennek a tapasztalatnak magában kell foglalnia az Azure alapvető adatszolgáltatásaival, például az Azure Data Lake, Azure Synapse Analytics és Azure SQL Database szolgáltatásokkal való gyakorlati munkát.
- Kiterjedt tapasztalat az Azure ökoszisztémán belüli ETL/ELT eszközökkel, beleértve az Azure Data Factory-t és az Azure Databricks-et.
- Az adatbázis-architektúra alapelveinek alapos ismerete, beleértve a relációs adatbázisokat (pl. Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics) és a strukturálatlan adatok kezelésére szolgáló NoSQL-adatbázisok fogalmait.
- Tapasztalat több SaaS-alkalmazásból származó adatok integrálásában, beleértve a Salesforce, Hubspot, Netsuite, HRIS (pl. Workday, ADP) és ZoomInfo.
- Tapasztalat a törzsadat-kezelési (MDM) megoldások kutatásában és bevezetésében.
- Az erős problémamegoldó, elemző és hibaelhárító képesség elengedhetetlen ehhez a szerepkörhöz.
Jó lenne, ha lenne
- Jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készségre van szükség, beleértve a többfunkciós csapatokkal való hatékony együttműködés képességét.
- Tapasztalat a valós idejű adatfolyam-technológiákkal, például Azure Event Hubs vagy Kafka.
- DevOps-gyakorlatok és az adatcsatornák automatizálására szolgáló eszközök, például Azure DevOps és CI/CD-csatornák terén szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat a Scrum agilis csapatban való munkavégzésben.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT kritikus infrastruktúra védelmének globális OPSWAT – világszerte kormányok, védelmi ügynökségek és nagyvállalatok bíznak bennünk. Olyan technológiákat fejlesztünk, amelyek a világ legérzékenyebb környezeteinek biztonságát garantálják. Veszprémi irodánk stratégiai központként szolgál európai és globális tevékenységünk számára, és ez a pozíció e növekedés középpontjában áll.
Mi építünk – nem örökölünk. Ez egy gyakorlatias igazgatói pozíció olyan építő-üzemeltető számára, aki képes a semmiből felépíteni egy világszínvonalú ellátási lánc-rendszert, és azt precízen irányítani. Az Ön felelősségi körébe tartozik a teljes folyamat: a stratégia, a minőségbiztosítás és -ellenőrzés, a raktári műveletek, a beszállítói kapcsolatok, a szabályozási előírások betartása és a csapatépítés. Ha olyan környezetben érzi igazán jól magát, ahol Ön állítja össze a stratégiát, majd azt végrehajtja, akkor ez a pozíció az Ön számára készült.
Ha érdekel az OPSWAT Supply Chain igazgatói pozíciója, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Supply Chain kiépítése és bővítése
- Olyan skálázható ellátási lánc-folyamatok, rendszerek és beszállítói hálózatok kidolgozása és bevezetése, amelyek támogatják OPSWAT hardveres terjeszkedését az EMEA régióban és világszerte.
- Határozza meg az üzleti modellt – a beszerzéstől a kiszállításig –, és alakítsa ki az azt támogató infrastruktúrát.
- Gyakorlati minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési vezetés
- Vezesse a minőségbiztosítási és -ellenőrzési tevékenységeket a hardver összeszerelés, a képalkotás, a tesztelés és a csomagolás területén.
- Gondoskodjon arról, hogy minden kiszállított egység megfeleljen OPSWAT működési, biztonsági és márkaépítési előírásainak – kivétel nélkül.
- Raktári irányítás és rendeléskezelés
- A raktár napi működésének felügyelete: készletellenőrzés, az ERP-adatok pontossága és a teljes rendeléskezelési folyamat.
- Drive a Drive fegyelemről egy gyors tempójú, nagy forgalmú környezetben.
- Funkcióközi együttműködés
- Működjön együtt a termékmenedzsmenttel annak érdekében, hogy az ellátási lánc működése összhangban legyen a termékleírásokkal és a bevezetési ütemtervekkel.
- Együttműködj a kreatív és a GTM csapatokkal annak érdekében, hogy a csomagolás és a márkaépítés kiváló vásárlói élményt nyújtson.
- Szállító- és logisztikai menedzsment
- Stratégiai kapcsolatok kiépítése és ápolása beszállítókkal, fuvarozókkal és logisztikai partnerekkel Európában és nemzetközi szinten.
- Gondoskodjon az uniós és nemzetközi exportszabályozások, valamint a hardverre vonatkozó ellenőrzések teljes betartásáról
- Szállítás és vámkezelés
- A szállítási folyamatok teljes körű kezelése – belföldi és nemzetközi szinten egyaránt –, biztosítva a pontos kézbesítést optimális költségek mellett.
- Segítséget nyújtunk a vámeljárások, az import- és exportdokumentáció, valamint a kereskedelmi szabályozási követelmények kezelésében több joghatóság területén.
- Működjön együtt szállítmányozókkal és vámügynökökkel a problémák proaktív megoldása és a szállítmányok zavartalan áramlásának biztosítása érdekében.
- Működési mutatók és folyamatos fejlesztés
- Határozza meg és kövesse nyomon a beszerzés, a teljesítés és a minőségbiztosítás/minőség-ellenőrzés területén alkalmazott teljesítménymutatókat.
- Indítson el olyan folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket, amelyek javítják a minőségi színvonalat és a működési hatékonyságot.
- Csapatvezetés
- Vegyen fel, mentoráljon és vezessen egy kiváló teljesítményű, veszprémi székhelyű ellátási lánc- és raktárszakértői csapatot.
- Építsünk ki olyan csapatkultúrát, amely a felelősségvállaláson, a pontosságon és a munkával szembeni büszkeségen alapul.
Mit keresünk
- Alapképzés Supply Chain , mérnöki, üzleti vagy ahhoz kapcsolódó területen; MBA előnyös.
- Több mint 10 éves tapasztalat az ellátási lánc működtetésében, lehetőleg a hardver- vagy technológiai ágazatban – olyan eredményekkel, amelyek a rendszerek kiépítését, és nem csupán azok üzemeltetését bizonyítják.
- Közvetlen tapasztalat a globális logisztika, beszerzés és rendeléskezelés területén.
- Az ERP-rendszerek, különösen a NetSuite, valamint a kereslettervezés és a készletgazdálkodás alapos ismerete.
- Gyakorlati ismeretek a hardver minőségbiztosítás és minőség-ellenőrzés terén – összeszerelés, képalkotás, tesztelés és csomagolás.
- Az uniós exportszabályozás, a nemzetközi kereskedelmi előírások betartása és a hardverre vonatkozó ellenőrzések alapos ismerete.
- Feltétel az angol nyelv folyékony ismerete; a magyar nyelvtudás előnyt jelent.
- Magabiztos vezetés bizonytalan helyzetekben egy gyorsan változó, dinamikusan fejlődő környezetben.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stratégiai jelentőség: Olyan, valóban fontos dolgot hozol létre, amely közvetlenül támogatja OPSWAT globális hardveres küldetését.
- Globális jelenlét: Szoros együttműködés az észak-amerikai, európai és ázsiai-csendes-óceáni régiókban működő csapatokkal.
- Felelősségvállalási kultúra: OPSWATnál bízunk munkatársaink vezetői képességeiben. Önállóan alakíthatod, dönthetsz és hajthatod végre a feladatokat.
- Célorientált munka: Technológiánk világszerte védi a kritikus infrastruktúrát. Munkánknak valódi tétje van – és valódi értelme.
- Versenyképes fizetés, átfogó juttatási csomag és szakmai fejlődést támogató lehetőségek.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT kritikus infrastruktúra védelmének globális OPSWAT – világszerte kormányok, védelmi ügynökségek és nagyvállalatok bíznak bennünk. Olyan technológiákat fejlesztünk, amelyek a világ legérzékenyebb környezeteinek biztonságát garantálják. Szingapúri irodánk stratégiai központként szolgál ázsiai-csendes-óceáni térségbeli és globális tevékenységünk számára, és ez a pozíció e növekedés középpontjában áll.
Mi építünk – nem örökölünk. Ez egy gyakorlatiasigazgatói pozícióolyan építő-üzemeltető számára, aki a semmiből képes felépíteni egy világszínvonalú ellátási láncot, és azt precízen irányítani. Az Ön felelősségi körébe tartozik a teljes folyamat: a stratégia, a minőségbiztosítás és -ellenőrzés, a raktári műveletek, a beszállítói kapcsolatok, a szabályozási előírások betartása és a csapatfejlesztés. Ha olyan környezetben érzi igazán jól magát, ahol Ön állítja össze a stratégiát, majd azt végrehajtja, akkor ez a pozíció az Ön számára készült.
Ha érdekel az OPSWAT Supply Chain igazgatóipozíciója, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Supply Chain kiépítése és bővítése
- Olyan skálázható ellátási lánc-folyamatok, rendszerek és beszállítói hálózatok kidolgozása és bevezetése, amelyek támogatják OPSWAT hardveres terjeszkedését az ázsiai-csendes-óceáni térségben és világszerte.
- Határozza meg az üzleti modellt – a beszerzéstől a kiszállításig –, és alakítsa ki az azt támogató infrastruktúrát.
- Gyakorlati minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési vezetés
- Vezesse a minőségbiztosítási és -ellenőrzési tevékenységeket a hardver összeszerelés, a képalkotás, a tesztelés és a csomagolás területén.
- Gondoskodjon arról, hogy minden kiszállított egység megfeleljen OPSWAT működési, biztonsági és márkaépítési előírásainak – kivétel nélkül.
- Raktári irányítás és rendeléskezelés
- A raktár napi működésének felügyelete: készletellenőrzés, az ERP-adatok pontossága és a teljes rendeléskezelési folyamat.
- Drive a Drive fegyelemről egy gyors tempójú, nagy forgalmú környezetben.
- Funkcióközi együttműködés
- Működjön együtt a termékmenedzsmenttel annak érdekében, hogy az ellátási lánc működése összhangban legyen a termékleírásokkal és a bevezetési ütemtervekkel.
- Együttműködj a kreatív és a GTM csapatokkal annak érdekében, hogy a csomagolás és a márkaépítés kiváló vásárlói élményt nyújtson.
- Szállító- és logisztikai menedzsment
- Stratégiai kapcsolatok kiépítése és kezelése beszállítókkal, fuvarozókkal és logisztikai partnerekkel az ázsiai-csendes-óceáni térségben és nemzetközi szinten.
- Gondoskodjon az ázsiai-csendes-óceáni térségre (APAC) és a nemzetközi exportszabályozásokra, valamint a hardverre vonatkozó ellenőrzésekre vonatkozó előírások teljes betartásáról
- Szállítás és vámkezelés
- A szállítási folyamatok teljes körű kezelése – belföldi és nemzetközi szinten egyaránt –, biztosítva a pontos kézbesítést optimális költségek mellett.
- Segítséget nyújtunk a vámeljárások, az import- és exportdokumentáció, valamint a kereskedelmi szabályozási követelmények kezelésében több joghatóság területén.
- Működjön együtt szállítmányozókkal és vámügynökökkel a problémák proaktív megoldása és a szállítmányok zavartalan áramlásának biztosítása érdekében.
- Működési mutatók és folyamatos fejlesztés
- Határozza meg és kövesse nyomon a beszerzés, a teljesítés és a minőségbiztosítás/minőség-ellenőrzés területén alkalmazott teljesítménymutatókat.
- Indítson el olyan folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket, amelyek javítják a minőségi színvonalat és a működési hatékonyságot.
- Csapatvezetés
- Vegyen fel, mentoráljon és vezessen egy szingapúri székhelyű, kiemelkedő teljesítményű ellátási lánc- és raktározási szakemberekből álló csapatot.
- Építsünk ki olyan csapatkultúrát, amely a felelősségvállaláson, a pontosságon és a munkával szembeni büszkeségen alapul.
Mit keresünk
- Alapképzés Supply Chain , mérnöki, üzleti vagy ahhoz kapcsolódó területen; MBA előnyös.
- Több mint 10 éves tapasztalat az ellátási lánc működtetésében, lehetőleg a hardver- vagy technológiai ágazatban – olyan eredményekkel, amelyek a rendszerek kiépítését, és nem csupán azok üzemeltetését bizonyítják.
- Közvetlen tapasztalat a globális logisztika, beszerzés és rendeléskezelés területén.
- Az ERP-rendszerek, különösen a NetSuite, valamint a kereslettervezés és a készletgazdálkodás alapos ismerete.
- Gyakorlati ismeretek a hardver minőségbiztosítás és minőség-ellenőrzés terén – összeszerelés, képalkotás, tesztelés és csomagolás.
- Az ázsiai-csendes-óceáni térség exportszabályozásának, a nemzetközi kereskedelmi előírások betartásának és a hardverrel kapcsolatos ellenőrzéseknek a kiváló ismerete.
- Az angol nyelv folyékony ismerete elvárás; egyéb nyelvtudás előnyt jelent.
- Magabiztos vezetés bizonytalan helyzetekben egy gyorsan változó, dinamikusan fejlődő környezetben.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stratégiai jelentőség: Olyan, valóban fontos dolgot hozol létre, amely közvetlenül támogatja OPSWAT globális hardveres küldetését.
- Globális jelenlét: Szoros együttműködés az észak-amerikai, európai és ázsiai-csendes-óceáni régiókban működő csapatokkal.
- Felelősségvállalási kultúra: OPSWATnál bízunk munkatársaink vezetői képességeiben. Önállóan alakíthatod, dönthetsz és hajthatod végre a feladatokat.
- Célorientált munka: Technológiánk világszerte védi a kritikus infrastruktúrát. Munkánknak valódi tétje van – és valódi értelme.
- Versenyképes fizetés, átfogó juttatási csomag és szakmai fejlődést támogató lehetőségek.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Tapasztalt és lelkes GTM rendszermérnököt csapatunkba. Az ideális jelölt szilárd szoftverfejlesztési alapokkal, 4 éves gyakorlati fejlesztői tapasztalattal, valamint képes magabiztosan dolgozni komplex back-end és front-end feladatokon. Kulcsfontosságú szerepet fog betölteni a modulok karbantartásában, testreszabásában és új modulok fejlesztésében, valamint komplex üzleti folyamatmenedzsment (BPM) munkafolyamatok tervezésében és megvalósításában. Hatékonyan fog együttműködni az érdekelt felekkel, hogy olyan kiváló minőségű, skálázható CRM-megoldásokat szállítson, amelyek összhangban állnak az üzleti célokkal.
Kulcsfeladatok
- Komplex testreszabások (egyedi modulok, fejlett logikai horgok, munkafolyamatok és API integrációk) fejlesztése, karbantartása és hibakeresés a SugarCRM-ben.
- Megbízható front-end testreszabások végrehajtása a Sugar Sidecar keretrendszerének használatával. Használja és bővítse az olyan architektúrális komponenseket, mint a Logic Hooks, a Extensions és a Job Queue, speciális üzleti logika megvalósításához.
- Önállóan tervezzen, valósítson meg és tartson fenn összetett, többlépcsős üzleti munkafolyamatokat és automatizálást a SugarCRM Advanced Workflow (BPM) eszközének használatával.
- Vezeti és részt vesz a kódvizsgálatokban, biztosítva a legjobb gyakorlatok, a kódolási szabványok és a karbantarthatóság betartását.
- Elemezze a követelményeket, készítsen becsléseket, és határidőre szállítson kiváló minőségű megoldásokat.
- Tartsa naprakészen az iparági trendeket, különösen a PHP, JavaScript, MySQL és CRM technológiák terén.
Szükséges készségek és képesítések
- Olyan jelölteket keresünk, akik bizonyítottan rendelkeznek szoftverfejlesztői tapasztalattal és fejlett, átvihető CRM-tapasztalattal.
- 5 év szoftverfejlesztésben szerzett szakmai tapasztalat, jelentős és mélyreható tapasztalattal egy jelentős CRM platform (Salesforce, Dynamics vagy hasonló) testreszabásában.
- Szakértői jártasság a következő területeken PHP és JavaScript (beleértve az ES6+-t is), valamint a MySQL, HTML és CSS. A React vagy más modern JavaScript keretrendszerekkel (Angular, Vue) szerzett tapasztalat nagy előny.
- Az MVC architektúra mély megértése és gyakorlati tapasztalat a RESTful API-k fejlesztésével és integrálásával kapcsolatban.
- Az alapvető CRM-koncepciók alapos ismerete, beleértve a modulok, a biztonsági modellek és az összetett rendszerkonfiguráció tervezését és módosítását.
- Bizonyított tapasztalat a többlépcsős üzleti folyamatok automatizálásának/munkafolyamatainak adminisztrálásában, tervezésében és megvalósításában (a SugarCRM-ben a BPM-nek megfelelő).
- Erős problémamegoldó készség és proaktív gondolkodásmód. Jó angol nyelvű kommunikációs készség, önálló munkavégzésre és hatékony együttműködésre való képesség megosztott csapatkörnyezetben.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerepről
A CTO Intelligence Hub OPSWATbelső adatplatformja; egy több mint 20 konténeres alkalmazásból álló flotta, amely az AWS EC2-n fut, és AI-bevezetési elemzéseket, pénzügyi intelligenciát, ügyfél-egészségi pontszámokat, értékesítési ranglistákat és tartalomgenerálást biztosít az OPSWAT vezetőségének és a világszerte több mint 590 mérnöknek. Ön lesz a felelős az infrastruktúra rétegért, amely biztosítja a platform megbízhatóságát, biztonságát és skálázhatóságát.
Ez egy gyakorlatias, önálló munkavégzéssel járó pozíció. A munkába állás első napjától kezdve Ön lesz az infrastruktúra kizárólagos felelőse, és szorosan együttműködve a műszaki igazgatóval (CTO) és egy AI-platform-tervezővel fogja üzembe helyezni és továbbfejleszteni a rendszert.
Mit fogsz kapni
- AWS-infrastruktúra: EC2-példányok (eu-north-1), S3-tárolók, IAM szerepkörök, SSMalapú távoli hozzáférés (nem SSH), biztonsági csoportok engedélyezési listái 8 globális irodában
- Container : A Docker Compose több mint 20 szolgáltatást tartalmazó flottája, soros indítási láncokkal, állapotfigyeléssel, automatikus visszaállítással és OOM megelőzéssel memóriakorlátozott példányokon
- CI/CD folyamat: GitHub Actions munkafolyamatok (központi deploy-app.yml fájl), S3-műtárgyak rotációja, szolgáltatásonkénti intelligens változásérzékelés, telepítés utáni állapotellenőrzések
- Fordított proxy és SSO: nginx útválasztás, Cloudflare SSL végpont, OAuth2 Proxy, amelyet az Azure támogat AD az összes belső alkalmazáson belüli egyszeri bejelentkezéshez
- Hitelesítő adatok és titkos kulcsok kezelése: OAuth-token életciklus (token-proxy automatikus frissítés), GitHub-szervezeti titkos kulcsok, PAT-rotáció, SSM Parameter Store, alkalmazásonkénti .env fájlok
- Adatfolyamat-műveletek: EC2 #3 (Fabric → Parquet → S3), napi cron-feladatok, MSAL token frissítés, lockfile és folytatás logika
- Megfigyelhetőség és incidenskezelés: állapotfigyelés (15 perces cron-feladat), watchdog alapos ellenőrzések, Telegram-riasztások, EC2-újraindítás utáni helyreállítás, Docker-csatlakozási hibák utáni helyreállítás
- Biztonsági helyzet: hálózati szintű hozzáférés-ellenőrzés, hitelesítő adatok megfelelő kezelése, OPSEC a vállalati és személyes identitások között
Akkor kiválóan illeszkednél hozzánk, ha
- 3–6 év gyakorlati AWS-tapasztalat (EC2, S3, IAM, SSM – nem csupán a konzolon végzett kattintások)
- Kiváló Docker- és Docker Compose-ismeretek; félelem nélkül elhárítod a konténerek indításakor hajnali 2 órakor felmerülő hibákat
- GitHub Actions: többfeladatos munkafolyamatok írása és karbantartása titkos adatok, artefaktumok és mátrix-összeállítások használatával
- Linux rendszeradminisztráció (Ubuntu): cron, systemd, lemezkezelés, folyamatok vizsgálata
- Python szkriptek operációs feladatokhoz (telepítési szkriptek, állapotellenőrzések, API )
- nginx konfiguráció: upstream-proxyk, útvonalalapú útválasztás, SSL
- A biztonság elsődleges fontosságát szem előtt tartó szemlélet: alapértelmezésként a legkisebb jogosultsági szintet alkalmazzuk, és mindig azt kérdezzük: „Mi történik, ha ez kiszivárog?”
Nice to Have
- Tapasztalat a Cloudflare használatában (proxykiszolgálás, SSL, DNS-kezelés)
- Az Azure AD vagy az OAuth2-proxy ismerete
- PostgreSQL-rendszergazdálkodás
- Tapasztalat a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia alapú következtetési feladatok kezelésében
- GitHub-alkalmazásfejlesztés (JWT-alapú telepítési tokenek)
- A Microsoft Fabric vagy az Azure adatszolgáltatások ismerete
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
InQuest
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT olyan vezető backend mérnököt OPSWAT , aki képes a legmodernebb szoftvermegoldásokat megtervezni és megvalósítani a teljes stacken. Feladatod lesz robusztus és hatékony rendszerek fejlesztése, beleértve a Rust-alapú adatfeldolgozást, stream processing alkalmazásokat és NoSQL adatbázis-integrációkat, valamint Go-alapú API-kat és Python komponenseket. Ez egy gyakorlati vezetői pozíció, amely erős háttérrel és a backend és frontend technológiákban való jártassággal jár, a hangsúly a nagy teljesítményű, skálázható megoldásokon van. Emellett kulcsszerepet fogsz játszani mérnöki csapatunk jövőképének és növekedésének alakításában, miközben a csapat frontend és backend igényeit bővíti.
Mit fogsz csinálni
- Rust alapú adatfeldolgozó rendszerek tervezése és fejlesztése nagy teljesítményű, valós idejű adatbevitel és -átalakítás céljából.
- Vezessen be és kezeljen stream feldolgozási megoldásokat a felhasználási esetekhez megfelelő nyelveken, lehetővé téve a valós idejű elemzéseket és betekintést nagy adathalmazokba.
- Go-alapú API-k fejlesztése és karbantartása, biztosítva azok skálázhatóságát, biztonságát és teljesítményének optimalizálását.
- NoSQL adatbázisokkal (pl. MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Druid) dolgozzon, hogy komplex adatstruktúrákat kezeljen, és biztosítsa az adatok hatékony tárolását és visszakeresését.
- Python-alapú komponensek fejlesztése és továbbfejlesztése automatizálási, koordinációs és adatintegrációs feladatokhoz.
- Vezesse a háttérfejlesztés technikai stratégiáját, határozza meg a legjobb gyakorlatokat, az architektúra irányelveit és a jövőbeli projektek technológiai alapját.
- Együttműködés többfunkciós csapatokkal olyan átfogó megoldások kidolgozása érdekében, amelyek összhangban állnak OPSWATáltalános termék- és biztonsági céljaival.
- Mentorálja és irányítsa a fiatal mérnököket, elősegítve az együttműködésen alapuló, magas teljesítményű mérnöki kultúrát.
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 7 éves tapasztalat a háttérfejlesztés területén, Golang vagy Python nyelveken szerzett szakértelemmel.
- Erős szakértelem a valós idejű adatfeldolgozáshoz szükséges adatfolyam-feldolgozó keretrendszerekben (pl. Kafka, Pulsar, Flink).
- Bevált tapasztalatok a Go, Rust és Python nyelvekkel történő skálázható API-k fejlesztésében és azok szélesebb körű rendszerekbe történő integrálásában.
- A felhasználói felületek építéséhez szükséges modern frontend keretrendszerek (React, Vue.js stb.) ismerete, bár ez a pozíció elsősorban a backend és az adatfeldolgozás területére összpontosít.
- A CI/CD folyamatok, a konténeresítés (Docker, Kubernetes) és a felhőalapú platformok (AWS, GCP, Azure) alapos ismerete a telepítés és a méretezhetőség érdekében.
- Kiváló problémamegoldó képességek és komplex rendszerek tervezési képessége, amelyek egyensúlyt teremtenek a teljesítmény, a biztonság és a karbantarthatóság között.
- Kiváló kommunikációs készségek és tapasztalat szoftvermérnökök vezetésében vagy mentorálásában együttműködési környezetben.
Jó lenne, ha lenne
- Tapasztalat mikroszolgáltatások architektúrájával és eseményvezérelt rendszerekkel.
- Elosztott rendszerek tervezésének ismerete, különösen a nagy léptékű feldolgozás és tárolás területén.
- Tapasztalat a Parquet és hasonló fájlformátumok használatában nagy adathalmazok tárolása és kezelése terén.
- Tapasztalat a gRPC használatával nagy teljesítményű, skálázható API-k építésében.
- React, Angular vagy Vue.js frontend technológiák ismerete adminisztrációs irányítópultok vagy belső eszközök fejlesztéséhez.
- A új technológiák felfedezése és a kiberbiztonsági területen felmerülő komplex problémák megoldására szolgáló innovatív módszerek keresése iránti szenvedély.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT vezető front-end mérnököt OPSWAT a legmodernebb hálózati észlelési és reagálási (NDR) és hálózati forgalomelemző platformjához. Ebben a pozícióban Ön fogja vezetni a front-end fejlesztést, biztosítva egy zökkenőmentes, felhasználóbarát felület létrehozását, amely megfelel a biztonsági szakemberek igényeinek. Feladata lesz a front-end fejlesztőkből álló csapat irányítása, valamint a front-end képességek kiépítéséhez szükséges architektúrával, keretrendszerrel és bevált gyakorlatokkal kapcsolatos kritikus döntések meghozatala.
Az ideális jelölt magas szintű ismeretekkel rendelkezik a React, Angular és Vue modern front-end keretrendszerek terén, és tapasztalattal rendelkezik komplex adatelemző platformok intuitív felhasználói felületének tervezésében.
Mit fogsz csinálni
- Vezesse az NDR front-end fejlesztési munkálatait, intuitív felhasználói felületek tervezésével és építésével a hálózati észlelési és reagálási képességekhez.
- Megbeszéljük a felhasználási eseteket és igényeket, majd React, Angular, Vue vagy más modern keretrendszer közül választunk, hogy dinamikus és reszponzív front-end architektúrát hozzunk létre, amely zökkenőmentes felhasználói élményt biztosít.
- Szorosan együttműködik az UX-tervezőkkel, termékmenedzserekkel és háttérrendszer-fejlesztőkkel, hogy a termék követelményeit jól megtervezett felhasználói felületekké alakítsa.
- Fejlessze és érvényesítse a front-end fejlesztés legjobb gyakorlatait, biztosítva a kód minőségét, karbantarthatóságát és teljesítményét.
- Adatvizualizációs technikák alkalmazása a komplex hálózati elemzési adatok felhasználók számára világos, praktikus formátumban történő bemutatására.
- Mentorálja és irányítsa a junior front-end mérnököket, elősegítve az együttműködésen alapuló, innovatív és magas teljesítményű fejlesztési kultúrát.
- Legyen naprakész a front-end fejlesztés új trendjeivel és technológiáival, folyamatosan fejlesztve NDR UI/UX-ét.
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 7 éves tapasztalat a front-end fejlesztés területén, valamint a React, az Angular vagy a Vue keretrendszerek kiváló ismerete.
- Bevált tapasztalat nagy méretű, adatigényes platformok front-end architektúráinak építésében és méretezésében.
- Tapasztalat a hálózati forgalom elemzésében vagy a kiberbiztonsági problémák területén.
- JavaScript/TypeScript, HTML/CSS és reszponzív tervezési elvek alapos ismerete.
- Tapasztalat moduláris vizualizációk és GUI-komponensek építésében.
- Tapasztalat az UI/UX legjobb gyakorlatokkal, beleértve az adatok vizualizálását, a felhasználói folyamatokat és a teljesítmény optimalizálását.
- Kiváló kommunikációs készségek, képes hatékonyan dolgozni többfunkciós csapatokban és irányítani a junior fejlesztőket.
- Erős problémamegoldó képességek és stratégiai döntések meghozatalának képessége a front-end architektúrával kapcsolatban egy gyorsan változó környezetben.
Jó lenne, ha lenne
- Tapasztalat Threat Intelligence a kiberbiztonsági problémák területén.
- Tapasztalat további adatkoordinációs eszközökkel és keretrendszerekkel.
- Kafka, Kinesis vagy más streaming platformok ismerete.
- Fejlett ismeretek olyan adatvizualizációs eszközökben, mint a PowerBI, Tableau vagy hasonló programok.
- Az adatinfrastruktúra telepítéséhez és kezeléséhez szükséges Terraform vagy CloudFormation típusú infrastruktúra-kód eszközök ismerete.
- A adatokon alapuló döntések előmozdítása és az együttműködésen alapuló adatkultúra kialakítása iránti szenvedély.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Marketing
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerep áttekintése
OPSWAT egy területi és csatornás marketing szakértőt OPSWAT támogatja a dél-európai régióban zajló marketingtevékenységek végrehajtását. A pozíció középpontjában azok a partneri és területi marketingkezdeményezések állnak, amelyek elősegítik az üzleti lehetőségek bővülését, erősítik a partnerkapcsolatokat, és támogatják az értékesítési célok elérését a régióban.
Kulcsfeladatok
- A dél- és észak-európai üzleti prioritásokkal összhangban lévő regionális területi és partneri marketingprogramok végrehajtásának támogatása
- Regionális marketingesemények – köztük konferenciák, partneri rendezvények és ügyfélkapcsolatok ápolása – tervezése és lebonyolítása
- A digitális marketing kezdeményezések támogatása, ideértve a kampányokat, a webináriumokat, az e-mailes programokat és a közösségi médiát
- Együttműködés a partnerekkel közös marketingkezdeményezések és MDF-támogatású tevékenységek terén
- A regionális marketingtartalmak lokalizációjának és terjesztésének koordinálása
- A kampányok teljesítményének, az értékesítési folyamatba való hozzájárulásnak és a hatékonyságnak a nyomon követése, elemzése és jelentése
- Üzleti és adminisztratív marketingtámogatás nyújtása a feladatok határidőre történő végrehajtásának biztosítása érdekében
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT tapasztalt és dinamikus területi marketingmenedzsert OPSWAT irányítja területi marketingtevékenységeinket és elősegíti üzleti növekedésünket Közép-Európában. Az ideális jelölt stratégiai gondolkodású, szilárd háttérrel rendelkezik a területi marketing és a kommunikáció területén. A területi marketingmenedzser a globális rendezvényekért és kommunikációért felelős alelnöknek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és szorosan együttműködik az EMEA értékesítési alelnökkel, valamint az EMEA értékesítési csapatokkal. Szoros együttműködést fog folytatni a vállalati marketing, a keresletgenerálás, a termékmarketing, valamint a regionális értékesítési és kormányzati csapatokkal is – csatornapartnereink hálózatával együtt.
Mit fogsz csinálni
Terepmarketing összehangolása és végrehajtása:
- Kiállítások és konferenciák Közép-Európában
- Marketingbefektetések értékelése és ajánlása
- Rendezvények és helyszíni marketing tartalmak beküldése a közösségi médiába
- A helyi marketingkiadások és a folyamatok betartásának kezelése
Értékesítési igazítás és támogatás:
- Az OPSWAT értékesítési csapatainak támogatása a régióra összpontosító marketingtevékenységekben, például webináriumok, helyi együttműködés, valamint marketinganyagok készítése és lokalizálása.
- Az összes tevékenységre vonatkozó lead-áramlás és nyomon követési jelentés eredményeinek kezelése
Csatorna partnerek
- Rendszeres partneri webináriumok tervezése és lebonyolítása
- Segítségnyújtás a partneri csúcstalálkozók tervezésében/vezetésében
- Tervezési és programirányítási támogatás nyújtása a közös marketingberuházásokhoz és -programokhoz.
- A marketingtervek felülvizsgálata és visszajelzése - és a partnerek segítése a tervek végrehajtásában.
Mire van szükségünk Öntől
- Alapdiploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- 5+ év B2B technológiai területen szerzett marketing tapasztalat
- Tapasztalat webináriumok és személyes rendezvények szervezésében és lebonyolításában
- Tapasztalat a kimenő e-mail marketing és közösségi média kampányok végrehajtásában
- Tapasztalat a marketingtervek kidolgozásában a csatornapartnerekkel és az MDF-program irányításában
- Kiváló időgazdálkodási készség, valamint a távoli csapatokkal való együttműködésre való képesség nagyfokú önállóság mellett.
- Önmotiváció, intellektuális kíváncsiság, győztes hozzáállás, agilis, büszke az értékesítési célok túlteljesítésére.
- A marketingkezdeményezések sikerének folyamatos nyomon követése, a partnerekkel és az érdekelt felekkel való proaktív kapcsolattartás, valamint a teljesítmény javítását célzó új ötletek megvalósítása.
- Szükség szerint képes utazni az egész EMEA-régióban
- Kiváló beszédkészség, íráskészség, elemzési és prezentációs készség
- Kiváló PowerPoint, Word és Excel ismeretek
- Anyanyelvi vagy folyékonyan beszélő német anyanyelvű, németországi lakhellyel.
Jó lenne, ha lenne
- CRM rendszerrel való gyakorlati tapasztalat - előnyben részesül a Hubspot és a Salesforce rendszer
- PRM-rendszerrel való gyakorlati tapasztalat - Allbound előnyös
- Kormányzati csatorna és értékesítési tapasztalat előnyben részesül
- 5+ év B2B technológiai csatorna marketing és üzemeltetési tapasztalat - a kiberbiztonság és/vagy a vállalati SaaS-tapasztalat előnyt jelent.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT japánországi területi marketingmenedzsert OPSWAT kulcsszerepet fog betölteni a japánországi különféle marketingesemények tervezésének, lebonyolításának és koordinálásának támogatásában. A pozíció az APJ területi marketingigazgatónak tartozik beszámolási kötelezettséggel. Szoros együttműködésben fogsz dolgozni a globális marketingcsapattal, a marketingoperációs részleggel, valamint a márka- és kreatív csapattal. Az ideális jelölt olyan személy, akit lelkesedéssel tölt el a marketing és az események szervezése, és aki szívesen szerezne gyakorlati tapasztalatot egy dinamikus környezetben.
Milyen feladatokat fogsz ellátni
- Rendezvénytervezés és -koordináció: Segítségnyújtás személyes és virtuális rendezvények – például szakkiállítások, konferenciák, webináriumok és termékbemutatók – tervezésében és lebonyolításában.
- Szolgáltatókkal való együttműködés: Kapcsolattartás a szolgáltatókkal, beszállítókkal és helyszínekkel a szolgáltatások és anyagok időbeni biztosítása érdekében.
- Marketingtámogatás: Együttműködés a marketingcsapattal promóciós anyagok elkészítésében, ideértve rendezvénymeghívókat, blogbejegyzéseket, közösségi média-bejegyzéseket és e-mailes kampányokat.
- Logisztikai menedzsment: Az esemény logisztikai feladatainak kezelése, például a regisztráció, a résztvevők nyomon követése és a helyszíni támogatás.
- Költségvetés-nyomonkövetés: Segítségnyújtás az események költségvetésének nyomon követésében, a számlák feldolgozásában és a költséghatékony végrehajtás biztosításában.
- Rendezvény utáni elemzés: Támogassa a visszajelzések és adatok gyűjtését a rendezvény sikerességének értékelése és a fejlesztési területek azonosítása érdekében.
- Irodai feladatok: Irodai feladatok ellátása, például rendezvénynaptárak vezetése, jelentések készítése és az érdekelt felekkel való kommunikáció kezelése.
Mire van szükségünk Öntől
- Végzettség: alapképzés marketing, kommunikáció, rendezvénymenedzsment vagy ehhez kapcsolódó területen.
- Tapasztalat: 2–5 év tapasztalat rendezvénykoordináció, marketing vagy kapcsolódó területen
- Folyékonyan beszél japánul
- Készségek:
- Kiváló szervezőkészség és többfeladatos munkavégzésre való képesség.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- A Microsoft Office csomag (Word, Excel, PowerPoint) magas szintű ismerete.
- Képes önállóan és csapatban, gyors tempójú környezetben dolgozni.
- Kreatív problémamegoldó képesség és a részletek iránti figyelem.
- Előnyt jelent a Jira, a HubSpot és a Salesforce ismerete.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Az értékesítési fejlesztési képviselő (SDR) OPSWATkiberbiztonsági megoldásainak – ideértve a kritikus infrastruktúra védelmét, az OT/IT biztonságot és a zero trust hozzáférést – vállalati értékesítési csatornájának bővítését ösztönzi azáltal, hogy azonosítja, felméri és kapcsolatba lép a célszegmensekben és célvállalatoknál dolgozó felsővezetői szintű döntéshozókkal. Az ügyfélkapcsolati vezetőkkel és a marketinggel szoros együttműködésben az SDR felelős a területi szintű potenciális ügyfelek felkutatásáért, a leadek minősítéséért és a kapcsolatfelvételért, az első kapcsolatfelvételtől a minősített megbeszélésig. Ez a pozíció erős analitikai képességeket, professzionális kommunikációs készségeket és a modern értékesítési technológiák, beleértve az AI-alapú eszközöket, a CRM-platformokat és az értékesítési szoftvereket, folyékony ismeretét igényli.
Mit fogsz csinálni
Területi és ügyfélstratégia
- Saját ügyfélszerzési stratégia a kijelölt területekre és iparágakra vonatkozóan, beleértve a piaci szegmentálást, az ügyfelek fontossági sorrendjének meghatározását és a célzási módszert.
- Célzott potenciális ügyfél-listák összeállítása és karbantartása a ZoomInfo, a LinkedIn Sales Navigator, a mesterséges intelligencián alapuló kutatási eszközök és egyéb információs platformok segítségével.
- Térképezze fel a beszerzési bizottságokat, és azonosítsa a nagyvállalati ügyfeleknél a vezetői és felsővezetői szintű döntéshozókat, majd határozza meg mindegyikük számára a leghatékonyabb, több szálon futó kapcsolattartási stratégiát.
- Együttműködj az ügyfélkapcsolati menedzserekkel a kijelölt ügyfelekre vonatkozó tervezés, valamint az ABM/ABS stratégiák kidolgozásában az Egyesült Államokban és a nemzetközi célpiacokon.
Lehetséges ügyfelek szűrése
- Végezzen minősítő beszélgetéseket a bejövő és kimenő potenciális ügyfelekkel, hogy a költségvetés, a döntési jogkör, az igény és az ütemterv alapján felmérje az ügyfél alkalmasságát. Az SDR felhívja az ügyfelet, hogy továbbjuttassa vagy kizárja az ügyfelet, anélkül, hogy az AE jóváhagyására lenne szükség.
- Minden lehetőséget mérlegeljen, és határozza meg a megfelelő következő lépést: folytassa a felderítő megbeszéléssel, folytassa a kapcsolat ápolását, vagy vegye le a folyamatból.
- Szervezzen magas színvonalú megbeszéléseket az ügyfélkapcsolati menedzserek számára, ügyelve arra, hogy csak a megfelelően megalapozott üzleti lehetőségek kerüljenek továbbításra.
Tájékoztatás és kommunikáció
- Személyre szabhatja a kimenő üzeneteket iparág, régió és célcsoport szerint, valamint aszerint, hogy OPSWATmegoldásai hogyan igazodnak az egyes potenciális ügyfelek egyedi környezetéhez és kihívásaihoz.
- Végezzen többcsatornás kiinduló tevékenységeket (telefon, e-mail, LinkedIn) a SalesLoft segítségével, az egyes ügyfelek igényeihez igazítva a csatornák összetételét, az időzítést és a tartalmat.
- Elemezze a kampányok hatékonyságát, és finomítsa az üzeneteket, a gyakoriságot és a célcsoport-meghatározást az eredmények javítása érdekében.
Piackutatás és a piacra lépéshez való hozzájárulás
- Figyelemmel kíséri a versenykörnyezetet, a vásárlói trendeket és az iparági folyamatokat, és megosztja az ezekből nyert betekintéseket és ajánlásokat az értékesítési és marketingosztályokkal a célcsoport-meghatározás és az üzenetküldési stratégia finomítása érdekében.
- Képviselje OPSWAT a potenciális vállalati ügyfelek első OPSWAT , és már az első találkozás során építsen ki bizalmat a vezető beosztású döntéshozókkal.
- Részvétel a kampánytervezésben és a stratégiai megbeszéléseken, a piacra lépési döntéseket befolyásoló potenciális ügyfelekről szóló visszajelzések és a potenciális ügyfelek listájára vonatkozó adatok bemutatásával.
- Részvétel az iparági rendezvény OPSWAT , valamint OPSWAT képviselete OPSWAT .
CRM és teljesítmény
- Vezessen pontos nyilvántartást a potenciális ügyfelekkel való kapcsolattartásról, a minősítési adatokról és a potenciális ügyfelek állományának alakulásáról a CRM-rendszerben (SugarCRM vagy azzal egyenértékű) és a HubSpotban.
- Kövesse nyomon és elemezze a személyes teljesítménymutatókat (megbeszélt találkozók, befolyásolt üzletlehetőségek, interakciós arányok), és használja fel ezeket az adatokat a fejlődés elősegítésére.
- Használja ki a mesterséges intelligencián alapuló automatizálási eszközöket a személyre szabott ügyfélkapcsolatok kiterjesztéséhez, anélkül, hogy csorbítaná a vállalati szintű ügyfélkapcsolatokhoz szükséges minőséget.
Mire van szükségünk Öntől
- Tapasztalat értékesítési fejlesztési, BDR vagy belső értékesítési pozícióban, nagyvállalati ügyfelek felkutatására összpontosítva.
- Előnyt jelent a kiberbiztonság vagy egy kapcsolódó technológiai ágazatban szerzett korábbi tapasztalat.
- Tapasztalat a vezetői és felsővezetői szintű döntéshozók bevonásában összetett, több érdekelt felet magában foglaló szervezetekben.
- Tapasztalat ügyfélközpontú vagy területi szintű potenciális ügyfelek felkutatására irányuló stratégiák kidolgozásában és végrehajtásában.
- Jártasság a HubSpot, a SalesLoft, a ZoomInfo, a LinkedIn Sales Navigator és a mesterséges intelligencián alapuló potenciális ügyfelek felkutatására szolgáló eszközök használatában; a SugarCRM vagy hasonló CRM-platformok ismerete előnyt jelent.
- Olyan személyre szabott, kutatásokon alapuló ügyfélkapcsolat-építési stratégiák kidolgozásának képessége, amelyek az egyes iparágakhoz, régiókhoz és vevői profilokhoz igazodnak.
- Kiváló elemzői és kommunikációs készségek; magabiztosan tudja bemutatni az eredményeket és javaslatokat a vezetőségnek.
- Rugalmas, kíváncsi és tanulékony, a fejlődésre törekszik, és jól boldogul a bizonytalan helyzetekben is.
- Készség és hajlandóság alkalmi utazásokra szakmai rendezvények és potenciális ügyfelekkel való találkozók céljából.
MIÉRT OPSWAT?
- Dolgozzon egy olyan terméken, amely valóban számít! OPSWAT világszerte OPSWAT az energia-, védelmi, pénzügyi és kormányzati szektorok kritikus infrastruktúráját.
- Egy csapat, amely befektet az Önbe. Tapasztalt értékesítési tanácsadók, egy együttműködő marketingcsapat és olyan vezetőség áll majd az Ön mögött, amely pontosan tudja, mi szükséges a kiváló értékesítők képzéséhez.
- Fejlődési lehetőségek. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkatársak számára egyértelmű pálya nyílik a teljes értékesítési ciklusban való részvétel vagy a vállalat más területei felé.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT a világ legkifinomultabb kiberfenyegetéseitől OPSWAT a kritikus infrastruktúrát – marketingcsapatunk pedig éppen egy jelentős átalakuláson megy keresztül, hogy lépést tartson ezzel a küldetéssel.
Olyan vezető marketingoperációs menedzsert keresünk, aki gondoskodik arról, hogy az összes bejövő és kimenő igényt pontosan rögzítsék, minősítsék, és jól megtervezett folyamatok, következetes végrehajtás és gyakorlatias elemzések révén a potenciális ügyfelek listájába (pipeline) kerüljön. Ez nem egy rendszerkarbantartói pozíció. Ön az a személy, aki gondoskodik az infrastruktúra zökkenőmentes működéséről, majd felveti a kérdést: hogyan tehetnénk még hatékonyabbá?
Stratégiai partnerként fogsz együttműködni bevételi marketing, terepi marketing, SDR és értékesítési operációs csapatainkkal, és összekötő kapocs leszel eszközeink, adataink és bevételi céljaink között. Emellett belső szószólója leszel a mesterséges intelligencia bevezetésének: te fogod irányítani, hogy a gyakorlatban hogyan valósuljon meg a mesterséges intelligenciával támogatott marketing, és a munkád során segítesz a szervezetnek abban, hogy kiépítse ehhez szükséges képességeit.
Mit fogsz csinálni
Legyen a marketingmotor a tiéd – és tedd még hatékonyabbá!
- Légy a HubSpot fő rendszergazdája, és felelj az architektúráért, a munkafolyamatokért, az életciklus-szakaszokért, az integrációkért, a pontozási modellekért, a potenciális ügyfelek ápolási programjaiért és a jelentésekért. Told túl a HubSpot dokumentált képességein, beleértve a platformon belül megjelenő új ügynöki funkciók értékelését és bevezetését is.
- Az integrációk kezelése és optimalizálása a teljes rendszerben: HubSpot, SalesLoft, 6sense, ZoomInfo, Sequel.io (webinárium-platform) és SugarCRM (előnyt jelent a rendszer ismerete; Salesforce-tapasztalat).
- Tartsa fenn a működési ritmust a potenciális ügyfelek irányításával, a pontszámok kiszámításával, az ügyfélkapcsolatok ápolásával és a kampányok végrehajtásával, biztosítva, hogy a megfelelő adatok minden alkalommal a megfelelő időben jussanak el a megfelelő személyekhez.
- Felelős a martech-költségvetésért, a beszállítói kapcsolatokért és a szerződésmegújításokért. Minden „saját fejlesztés – beszerzés – automatizálás” döntésnél szigorú elveket követ, és gondoskodik arról, hogy minden eszköz megérdemelje a helyét.
Platform: Egészségügy és irányítás
- Figyelemmel kísérjük a platform állapotát a teljes rendszerben, riasztási rendszereket hozunk létre, és proaktívan megoldjuk a rendszerproblémákat, mielőtt azok hatással lennének a folyamatokra vagy a kampányokra.
- A saját platform dokumentációja, a felhasználói támogatás, a változáskezelési folyamatok és a kiadási ciklusok az összes kezelt rendszerben.
- A technológiai platformmal kapcsolatos kérések, projektek és eskalációk tekintetében szakértőként működjön közre a marketing, az értékesítés, az operatív részleg és az IT között.
- A marketing és az értékesítés területéről érkező üzleti követelményeket megvalósítható műszaki konfigurációkká és rendszerfejlesztésekké alakítja át.
- Legyen a marketingadatok integritásának őre! A GDPR és a CAN-SPAM előírásainak betartása – a tiszta, strukturált és megbízható adatok jelentik az alapot, amelyre minden más épül.
Vezetőkezelés, SDR-koordináció és az értékesítési folyamathoz való hozzájárulás
- Gondoskodjon arról, hogy minden bejövő és kimenő igényt pontosan rögzítsenek, minősítsenek és továbbítsanak, egyértelmű SLA-felelősségvállalás mellett, és zéró toleranciával kezelve az esetleges elmulasztásokat.
- Teljes körű lead-kezelési folyamat: adatgyűjtés, adatgazdagítás, duplikátumok kiszűrése, pontozás, továbbítás és SLA-figyelés egészen az SDR-nek való átadásig és az üzleti lehetőségek létrehozásáig.
- Elemezze a potenciális ügyfelek utáni nyomon követés eredményességét, az SLA betartását, valamint a bejövő és kimenő tevékenységekből származó értékesítési folyamat konverziós arányát. Vizsgálja meg az ügyintézési trendeket, mutassa be a fejlesztési lehetőségeket, és adjon adat alapú ajánlásokat a marketingtevékenységek és az SDR-tevékenységek összehangolása érdekében.
- Együttműködjön a globális SDR-igazgatóval és az értékesítési operációs csapattal a potenciális ügyfelek áramlásának, az ABM-fiókok prioritásainak meghatározásának és az átadás minőségének folyamatos javítása érdekében.
- A 6sense szándékadatok, a ZoomInfo, a Cognism jelzések és a viselkedésalapú interakciók alapján karbantartjuk és fejlesztjük a potenciális ügyfelek értékelési modelljeit.
A konverziós tölcsér teljesítményének és növekedésének optimalizálása
- Ne csak a kampányra koncentráljon! Vegye kézbe a potenciális ügyfelek teljes útját a potenciális ügyfelek listájától a potenciális ügyfelek-csatornáig: dolgozzon ki olyan ápolási programokat, amelyek végigvezetik az érdeklődőket a vásárlási folyamaton, és működjön együtt az értékesítési csapattal, hogy minden szakaszban javítsák a konverziós arányt.
- Végezzen strukturált növekedési kísérleteket a konverziós tölcsér minden szakaszában – végezzen A/B-teszteket a lead-ápolási folyamatok, a céloldalak, a lead-pontozási küszöbértékek és az SDR-esek által végzett utánkövetés gyakorisága tekintetében. Rögzítse a hipotéziseket, mérje az eredményeket, és bővítse ki a bevált megoldásokat.
- Vállalja a fő felelősséget a kampányok és a konverziós csatornák teljesítményének elemzéséért. Figyelemmel kíséri az érdeklődések, a konverziók és az értékesítési folyamatban lévő ügyek mutatóit. Azonosítja a teljesítménybeli hiányosságokat, feltárja azok kiváltó okait, és strukturált optimalizálási javaslatokat fogalmaz meg.
- Rendszeresen nyújtson teljesítményösszefoglalókat és gyakorlatias tanácsokat a marketinges és értékesítési vezetőknek – ne csak azt, hogy mi történt, hanem azt is, hogy ez mit jelent, és milyen lépéseket kell tenni.
Az adatokból irányt mutató útmutatást
- Készítsen olyan irányítópultokat és jelentéseket, amelyek világosan bemutatják a marketing bevételre gyakorolt hatását. Biztosítsa a vezetőség számára azokat az információkat, amelyekre szükségük van a megalapozott döntések meghozatalához.
- Együttműködjön a SalesOps és az elemzési csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a platform adatai pontosak, strukturáltak és hozzáférhetők legyenek az eszközök és a vezetői jelentések számára. Gondoskodjon arról, hogy a HubSpot és a CRM rendszerekben egyetlen megbízható adatforrás legyen.
- A marketing-, ABM- és SDR-csapatok elemzési kapcsolattartójaként strukturált teljesítményelemzésekkel és átlátható KPI-adatokkal támogatja a keresletértékelési megbeszéléseket.
Vezesse az AI bevezetését a marketingcsapaton belül
- Tervezzen és kezeljen platformok közötti automatizálási és koordinációs munkafolyamatokat a kézi munkamennyiség csökkentése, az ügyfelek megszerzésének gyorsítása és a konverziós arányok növelése érdekében.
- Értékelje és tesztelje a meglévő rendszerkereten belüli mesterséges intelligencia funkciókat – ideértve a HubSpotot, a 6sense AI-t és a ZoomInfo Copilotot –, és határozza meg, hogy mely területeken van szükség teljesen új eszközökre a képességbeli hiányosságok pótlására.
- Határozza meg a marketing szervezeten belül a legnagyobb terhelést jelentő manuális feladatokat, és szüntesse meg azokat mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatok segítségével. Ossza meg a bevált gyakorlatokat, és dokumentálja a végrehajtási útmutatókat.
Mire van szükségünk Öntől
Már jártál itt korábban
- 7–10 évnél is több tapasztalat a B2B marketing területén, lehetőleg a kiberbiztonság, a SaaS vagy a vállalati technológia szektorában. Ismeri a szektort, és azonnal bevethető.
- Mélyreható HubSpot rendszergazdai ismeretek – összetett munkafolyamatok, API , életciklus-architektúra, értékelési modellek és jelentések. A HubSpot-tanúsítványok jelentős előnyt jelentenek.
- Bizonyított tapasztalat értékesítési támogató platformok (előnyben részesítjük a SalesLoftot; az Outreach is elfogadható) és CRM-rendszerek (Salesforce-tapasztalat is elfogadható; a SugarCRM előnyt jelent) terén.
- Gyakorlati tapasztalat az ABM-mel és a vásárlói szándékot elemző platformokkal – a 6sense használata kifejezetten előnyös.
- Tapasztalat adatbővítő és potenciális ügyfelek felkutatására szolgáló eszközök, például a ZoomInfo vagy azzal egyenértékű programok használatában.
- Tapasztalat a marketing munkafolyamatokba integrált webinárium-/virtuális rendezvényplatformok használatában (Sequel.io, ON24, Zoom Webinars vagy ezekkel egyenértékű platformok).
Olyan megoldásokat hoztál létre, amelyek skálázhatók
- Bevált gyakorlat az automatizálás és a folyamatoptimalizálás terén, amelynek eredményei tartósak. Önnek köszönhetően a csapatok gyorsabbak, hatékonyabbak lettek, és kevésbé támaszkodnak a kézi munkára.
- Vegyen részt növekedési kísérletekben, amelyek eredményeit dokumentálják: hipotézis, teszt, eredmény, méretezés.
- Szilárd elemzési alapok, amelyek lehetővé teszik a műszerfalak önálló elkészítését.
Rendszerben gondolkodsz
- Olyan munkafolyamatokat tervez, amelyek összekapcsolják az adatokat, az eszközöket és a csapatokat. Áttekinti a teljes képet, és ennek megfelelően alakítja ki a megoldásokat.
- Összekötöd a marketing és az értékesítés közötti szakadékot, tudod, hogy az értékesítési folyamat csapatmunka, és ezt több területen szerzett tapasztalataid is alátámasztják.
Jól ismered a mesterséges intelligenciát
- Jól ismerem a nagy nyelvi modelleket (LLM-eket), az automatizálási platformokat és a mesterséges intelligencián alapuló elemzéseket, és izgatottan várom, hová vezet ez a fejlődés.
- Pluszpont: Működő marketingkörnyezetben már építettél vagy irányítottál mesterséges intelligencián alapuló rendszereket vagy ügynökalapú munkafolyamatokat.
Te tartod mozgásban a dolgokat
- Kiváló projektmenedzsment- és szervezési készségek.
- Világosan és tömören fogalmazó szakember, aki tapasztalattal rendelkezik az adatokon alapuló elemzések bemutatásában a vezető beosztású érdekelt felek számára.
- Az adatvédelem és a jogszabályi előírások (GDPR, CAN-SPAM) alapos ismerete. Ismeri a szabályokat és azok hátterét.
Miért pont ez a pozíció?
- Közvetlen hatással bír: Ez a pozíció a bevételi marketing területén helyezkedik el, szoros együttműködésben az SDR vezetésével és az értékesítési operációs részleggel, rálátással a potenciális ügyfelek állományára és a vezetőségi szintű mutatókra.
- A feladatkör valós hatálya: építészeti döntések, eszközbefektetések és növekedési stratégia – nem pedig koordinátori szerep.
- Mesterséges intelligenciára épülő környezet: Aktívan építjük ki az ügynökalapú marketinginfrastruktúrát, és Ön ennek egyik legfontosabb közreműködője és belső szószólója lesz.
Az OPSWAT-ról
OPSWAT globális kiberbiztonsági vállalatOPSWAT amely az energia-, kormányzati, gyártási és pénzügyi szektorok kritikus infrastruktúráját működtető szervezeteket védi. Több mint 150 országban, több mint 1500 ügyféllel OPSWATplatformja védi a legérzékenyebb környezetet a fejlett fenyegetésekkel szemben – olyan területeken, ahol a kudarc nem jöhet szóba.Marketingcsapatunk aktív átalakuláson megy keresztül – befektetünk a mesterséges intelligencián alapuló munkafolyamatokba, egy modern ABM-kezdeményezésbe és egy teljesen integrált bevételi műveleti architektúrába. Ez a pozíció e fejlesztés sarokköve.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Termék
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Miért fontos ez a szerep
OPSWAT számára a világ kritikus infrastruktúrájának védelme nem csupán elvont célkitűzés. Ez valós, sürgető és egyre növekvő kihívás. ICAP egy bevált, rendkívül hatékony megoldás, amelyben azok az ügyfelek is megbíznak, akik ránk támaszkodnak legkritikusabb rendszereik biztonságának garantálásában. Most készen állunk arra, hogy ICAP új ICAP emeljük.
Ez az igazgatói pozíció ritka lehetőséget kínál ICAP jövőjének alakítására, beleértve a következő generációs Proxy felé történő fejlődést is, miközben növeli a vállalat üzleti hatását és mélyíti az ügyfelek számára nyújtott értéket. Munkája a termékstratégia, a műszaki megvalósítás és a sikeres piacra lépés metszéspontjában fog zajlani, egyértelmű felelősségi körrel és látható eredményekkel. Ha a siker megteremtése, az innováció előmozdítása és az eredményekért való felelősségvállalás ad erőt Önnek, akkor ez a pozíció Önnek készült.
Mit fogsz csinálni
Termékmenedzsment-igazgatóként Ön lesz ICAPtermékstratégiájának és növekedési pályájának teljes körű felelőse.
A következőket fogja tenni:
- Meghatározza és irányítja az ICAP és fejlesztési tervét, beleértve a proxy-központú megoldás irányába történő stratégiai átalakulást is.
- A piaci jelzéseket, az ügyfelek igényeit és a versenytársakkal kapcsolatos információkat alakítsa át egyértelmű termékirányelvekké és prioritás szerint rangsorolt beruházásokká.
- Szorosan együttműködjünk a mérnöki részleggel, biztosítva a gyors, magas színvonalú kivitelezést és a skálázható architektúrát.
- Szorosan együttműködj az értékesítési, a műszaki értékesítési és a marketing részleggel a megrendelések, az értékesítési folyamat és az ügyfelek általi termékelfogadás előmozdítása érdekében.
- Legyen az Ön a régiók közötti erős, kiemelkedő termékvezető, szoros együttműködésben vietnami csapatainkkal.
- Az innovációt és a kiváló működési színvonalat egyensúlyba kell hozni, biztosítva, hogy ICAP megbízhatóságot, teljesítményt és bizalmat nyújtson széles körben.
- Képviselje ICAP az ügyfelek, a partnerek és a vállalat vezetése előtt.
Hogyan néz ki a siker?
Az első 12–18 hónapban a siker a következőképpen fog kinézni:
- Egy világos, meggyőző ICAP , amely igazodik a piaci igényekhez és az ügyfelek számára nyújtott értékhez.
- A foglalások és a potenciális ügyfelek számának mérhető növekedése közvetlenül a termékstratégiához kapcsolódik.
- Szilárd, bizalomra épülő együttműködés a mérnöki és a GTM-csapatokkal.
- Előrelépés egy proxy-központú architektúra felé, amely biztosítja ICAP hosszú távú növekedés ICAP .
- Egy olyan termékfejlesztési szervezet, amely gyorsasággal, átláthatósággal és felelősségteljesen működik.
Ki vagy te
Ön olyan termékvezető, aki ötvözi a stratégiai gondolkodást a gyakorlati megvalósítással.
Kérjük, hozza magával:
- Bizonyított tapasztalat nagy léptékű vállalati vagy biztonsági termékek vezetésében.
- A proxy-technológiák, ICAP, a hálózatok vagy a kapcsolódó biztonsági területek alapos ismerete.
- Bizonyított tapasztalat a mérnöki részleggel való hatékony együttműködés terén komplex termékek megvalósításában.
- Üzleti érzék és tapasztalat a foglalások, az üzletkötési folyamatok és az ügyfelekkel folytatott tárgyalások terén.
- Kényelmesen dolgozik globális, elosztott munkakörnyezetben, ideértve a vietnami csapatokkal való szoros együttműködést is.
- Világos, magabiztos kommunikáció és a szervezeti egységek közötti befolyásolási képesség.
- A felelősségvállaláson, a sürgősségtudaton és a folyamatos fejlődésen alapuló gondolkodásmód.
- Előnyben részesítjük a vezetői szintű tapasztalatot, de a címnél is fontosabbnak tartjuk a bizonyított vezetői képességeket, az ítélőképességet és a hatást.
Miért OPSWAT?
OPSWAT egy gyorsan növekvő kiberbiztonsági vállalatOPSWAT erős a felelősségvállalási és innovációs kultúrája. Olyan termékeket fejlesztünk, amelyeknek valóban van jelentőségük, támogatjuk a kezdeményező vezetőket, és befektetünk azokba, akik fejlődni akarnak.
Ebben a munkakörben a következő feladatokat fogja ellátni:
- Legyen a tulajdonosa egy sikeres, bevételt termelő terméknek, amelynek hosszú távú jövője van.
- Alakítsd az ICAP a Proxy innovációjának jövőjét!
- Dolgozzon együtt intelligens, elkötelezett csapatokkal szerte a világon.
- Közvetlen rálátás és befolyás a termékfejlesztési vezetésen belül.
Ha olyan munkakört keresel, ahol döntéseidnek súlya van, vezetői képességeid érvényre jutnak, és munkáddal azt véded, ami a legfontosabb, akkor örömmel megismernénk téged.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT tehetséges és tapasztalt termékigazgatót OPSWAT , aki továbbfejleszti Storage Security és megerősíti piaci pozíciónkat. Az osztály vezetőjeként teljes felelősséget vállal Storage Security irányításáért, felügyelve mind a műszaki, mind az üzleti szempontokat. Ez a kulcsfontosságú pozíció magában foglalja a termékfejlesztési tervek kialakítását, megoldások kidolgozását, az árazási stratégiák meghatározását és az általános költségstruktúrák kezelését. Szoros együttműködésben fogsz dolgozni a mérnöki csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a termékkövetelmények teljesüljenek, és a végeredmények megfeleljenek az elvárásoknak. Olyan elkötelezett vezetőt keresünk, aki aktívan részt vesz a napi műveletek végrehajtásában, és aki szilárd háttérrel rendelkezik az üzletág irányításában, beleértve a költségvetés felügyeletét, valamint annak biztosítását, hogy a stratégiai kezdeményezések megvalósítható feladatokká alakuljanak. Feladatköröd kiterjed mind a helyszíni megoldásokra, mind a felhőalapú SaaS termékekre. Ezen felül a globális értékesítési, vállalati marketing és kreatív csapatokkal együttműködve fogod koordinálni a termékbevezetéseket.
Csatlakozzon OPSWAT vezesse a Storage Security fejlődését úgy, hogy termékeink ne csupán megfeleljenek, hanem túlteljesítsék az ügyfelek elvárásait, miközben stratégiai kezdeményezéseket hajt végre és biztosítja a vállalat átfogó üzleti sikerét.
Mit fogsz csinálni
- Határozza meg Storage Security OPSWAT Storage Security stratégiai irányvonalát az új biztonsági kihívások felmérése, a versenykörnyezet megismerése, valamint OPSWATerősségeinek és az innovatív termékcélok összehangolása révén.
- Együttműködés a mérnöki csapatokkal a termékkövetelmények egyértelmű meghatározása, az ütemtervek kidolgozása, valamint a főbb termékek bevezetési kritériumainak megállapítása érdekében, biztosítva a műszaki lehetőségek és az üzleti célok összhangját.
- A termékfejlesztés irányítása úgy, hogy a funkcionális és nem funkcionális ügyféligényeket egyaránt beépítik a gyakorlati tervekbe.
- A műszaki ismeretek és megoldások biztosításával javítsa az értékesítés előtti és utáni folyamatokat, amelyekkel fokozhatja az ügyfelekkel való kapcsolattartást és támogathatja az üzletfejlesztési tevékenységeket.
- Felelős az üzletág átfogó piacra lépési stratégiájának irányításáért, ideértve a közvetlen értékesítés és a csatornapartnerek támogatását, a weboldal tartalmát, a blogbejegyzéseket, a prezentációkat és az üzleti ajánlatokat.
- Kapcsolatokat építünk ki és tartunk fenn a piacra lépés különböző területein működő legfontosabb érdekelt felekkel – ideértve az értékesítési csapatokat, a forgalmazói partnereket és a technológiai szövetségeket –, hogy növeljük a termékek elterjedtségét és ismertségét.
- Vegyen részt az értékesítési megbeszéléseken, hogy segítsen a koncepcióval kapcsolatos bemutatók lebonyolításában, és hatékonyan kezelje az ügyfelek által továbbított problémákat.
- Élvezze a rugalmas munkaidőt, mivel OPSWAT világszerte kritikus infrastruktúrával rendelkező ügyfeleket OPSWAT .
- Készüljön fel arra, hogy időnként külföldi utazásokra kerül sor a belső csapatokkal és az ügyfelekkel való kapcsolattartás érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 5 év tapasztalat B2B termékmenedzsment területen, ebből legalább 3 év az Storage Security .
- A felhőalapú infrastruktúra és architektúrák mélyreható ismerete, valamint vezetői tapasztalat egy felhőalapú fejlesztői csapatban; képesség a mérnöki folyamatok hatékony irányítására és előmozdítására.
- Kiváló történetmesélő képességek, valamint remek írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek, amelyekkel bonyolult műszaki fogalmakat is érthetővé tud tenni a legkülönbözőbb közönségek számára.
- Mérnöki, informatikai vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma.
- Az informatikai rendszerek átfogó ismerete, beleértve az adatvédelmi megoldásokat, a titkosítási technológiákat és az adattárolás biztonságát szolgáló keretrendszereket.
- Kiváló interperszonális és ügyfélkapcsolati készségek, amelyek hatékony vezetői képességeket tükröznek.
- Bevált projektmenedzsment-készségek, amelyekkel a gyorsan változó, dinamikus környezetben is kiválóan boldogulok.
- Tapasztalat kritikus infrastruktúrák vagy vállalati ügyfelek számára készült kiberbiztonsági megoldások kidolgozásában és bevezetésében.
- Bizonyított eredmények az üzleti célok elérésében és túlteljesítésében.
- Stratégiai gondolkodásmód, innovatív és proaktív szemlélet, valamint hajlandóság a kockázatvállalásra a fejlődés elősegítése érdekében.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerepről
Olyan vezető Hardware keresünk, aki felelős lesz a biztonsági eszközportfóliónk stratégiájáért, fejlesztési tervéért és életciklusáért. Eszközeink ügyfeleink legérzékenyebb környezeteinek – kritikus infrastruktúra, védelmi szektor, kormányzati szervek, valamint vállalati OT/IT határfelületek – első vonalában működnek, és a fizikai platform ugyanolyan fontos része a biztonsági ígéretnek, mint a rajta futó szoftver.
Ez a pozíció a hardverért való kizárólagos felelősséget jelenti: a piaci és ügyféligényektől kezdve az ipari tervezésen és az új termék bevezetésén (NPI) át egészen a tanúsításig, a tömeggyártásig, a karbantartásig és az élettartam végéig. A hardverfejlesztés, az ellátási lánc, a szoftvertermékek és a szabályozási megfelelés metszéspontjában fogsz dolgozni, és az üzleti stratégiát olyan hardverportfólióvá alakítod, amely megkülönböztethető, tanúsítható, gyártható és nagy léptékben szervizelhető.
Ez egy olyan fejlesztői pozíció, amely olyan személynek szól, aki termékorientáltan gondolkodik, ért az elektronikai mérnökök és az ellátási lánc szaknyelvéhez, és magabiztosan hoz több millió dolláros értékű alkatrészlistával és készletgazdálkodással kapcsolatos döntéseket, valamint a piacra lépés stratégiájának kialakításában is jártas.
Kulcsfeladatok
Hardware és az életciklusért való felelősség
- Feleljen az eszközportfólió többéves hardver-fejlesztési tervéért – az SKU-stratégiáért, a formátumokért, a teljesítményszintekért, a frissítési ütemtervért és a platformok összevonásáért.
- Drive teljes NPI életciklust (koncepció → prototípus → EVT → DVT → PVT → sorozatgyártás) a hardverfejlesztő és üzemeltető csapatokkal együttműködve, felelősséget vállalva a szűrőkritériumokért, az ütemtervért és a folytatás/leállítás döntésekért.
- A termék életciklusának minden szakaszát átfogóan kezelheti – a széles körű forgalmazást, a támogatást, az értékesítés befejezését, a szervizelés befejezését és a termék életciklusának végét –, beleértve az utolsó beszerzés tervezését, az ügyfelek áttérési útvonalait és a helyszíni cserére vonatkozó stratégiát.
- Határozzon meg és tegye közzé olyan életciklus-irányelveket (szervizidőszakok, RMA-feltételek, pótalkatrészekre vonatkozó SLA-k), amelyekre az ügyfelek, az értékesítési és a támogatási csapatok egyaránt támaszkodhatnak.
- Ismerje meg azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják a termék menedzser által irányított készülék üzleti eredményét: az alkatrészlista-költségcélokat, az átlagos eladási árat, az árrést, a kiegészítők eladási arányát, a cseréből származó bevételt és a készletkockázatot.
Hardware és versenyelőny
- Az ügyfelekkel, a piaccal és a fenyegetési környezettel kapcsolatos ismereteket alakítsa át hardverkövetelményekké – teljesítmény, portok/átviteli sebesség, manipulációállóság, biztonságos indítás, TPM/HSM-integráció, strapabíróság és fizikai biztonsági funkciók.
- Végezzen strukturált versenytárselemzést a hasonló biztonsági eszközöket gyártó vállalatok körében; azonosítsa és pótolja a hardveres hiányosságokat, valamint alakítson ki megalapozott versenyelőnyt.
- Értékelje és tesztelje a feltörekvő technológiákat – új processzorok (x86, ARM, egyedi gyorsítók), hálózati interfészek, tárolási megoldások, AI/ML-gyorsítók, biztonsági enklávék – és döntse el, melyek kerüljenek be a fejlesztési tervbe.
- A készülékek formatervezési nyelvének és a felhasználói élménynek a kidolgozása: a készülékház, a kijelzők, a karbantarthatóság, valamint a telepítés ergonómiája mind a biztonsági operációs központok (SOC) operátorai, mind a nem műszaki háttérrel rendelkező helyszíni felhasználók számára.
- Készítse el az egyes új platformokra vonatkozó üzleti tervet: a teljes elérhető piac (TAM) és a szolgáltatás által elérhető piac (SAM) méretét, a célcsoport profilját, az árazást, a várható értékesítési mennyiségeket, a megtérülési időt és a kockázati jegyzéket.
Tanúsítványok és jogszabályi előírások betartása
- A teljes termékportfólióra kiterjedő tanúsítási terv kidolgozása: FIPS 140-3, Common Criteria / NIAP (a vonatkozó védelmi profilok, pl. NDcPP szerint), DoDIN APL, FCC/CE/UKCA, UL/IEC 62368, RoHS/REACH, valamint országspecifikus tanúsítványok.
- A tanúsítási folyamatokat a vevői igények és a bevételi hatások figyelembevételével kell megtervezni – a hatókört, a költségvetést, az ütemtervet és a laboratórium kiválasztását illetően –, és azokat elsőrendű, a tervbe beépített elemekként kell kezelni, nem pedig utólagosan felmerülő feladatokként.
- Egyeztessen a szoftverprojekt-menedzserrel és a megfelelőségi mérnökökkel a hardveres tanúsítások, valamint az azok alapján ellenőrzött kriptográfiai modulok, operációs rendszer és firmware közötti összefüggésekről.
- Vezessenek nyilvántartást a tanúsítványokról SKU-k és piacok szerint, és gondoskodjanak arról, hogy az értékesítési, marketing és ügyfélszolgálati részlegek mindig pontos és naprakész információkkal rendelkezzenek.
- Készítsen tervet az újrahitelesítésre, a delta-értékelésekre és a biztosítás fenntartására a platformok fejlődésével és a szabványok (pl. FIPS 140-2 → 140-3, új PP-verziók) változásával összhangban.
Erőforrás-gazdálkodás és funkciók közötti programmenedzsment
- Készítse el az egyes hardverprogramok erőforrás-tervét: a mérnöki létszámot, az ODM/EMS partnerek közötti felosztást, a laboratóriumi időt, a tanúsítási költségkeretet és a szerszámberuházásokat.
- A portfólió-felülvizsgálatok során álljon ki a program prioritásai mellett; egyértelműen határozza meg a versengő hardverkezdeményezések, a karbantartási feladatok és a tanúsítási terhek közötti kompromisszumokat.
- Kövesse nyomon az NRE-, szerszám- és prototípus-költségvetéseket a pénzügyi és üzemeltetési részleggel együttműködve; jelentsen be időben a költségtúllépéseket, és javasoljon megoldási lehetőségeket.
- Vezessen be egy átlátható rendszert a programfelülvizsgálatokra, a szakaszos értékelésekre és a vezetőségnek szóló jelentésekre, hogy a vezetés mindig tisztában legyen az egyes platformok helyzetével, anélkül, hogy külön kérdeznie kellene.
Supply Chain
- Együttműködés az ellátási lánc és az üzemeltetés területével a beszerzési stratégia, az ODM/EMS-partnerek kiválasztása, a kettős beszerzés, a földrajzi diverzifikáció, valamint a vám- és kereskedelmi előírások betartása terén.
- Készítsen közös kereslet-előrejelzést és gördülő S&OP-jelzést minden egyes háztartási készülék SKU-jához, egyensúlyt teremtve a készlethiány kockázata és a készletleírás kockázata között.
- Vezesse az alkatrészek gyártásbefejezéséről szóló értesítésekre, az elosztási eseményekre és az ellátási zavarokra adott válaszintézkedéseket – értékelje a helyettesítések tervezési és tanúsítási következményeit, irányítsa a „Last-Time-Buy” mennyiségek meghatározását, és hagyja jóvá az alternatív alkatrészek minősítését.
- Határozzon meg és kövessen nyomon minőségi teljesítménymutatókat a gyártópartnerekkel – DPPM, FPY, RMA-arány, MTBF –, és kezdeményezzen korrekciós intézkedéseket, ha azok eltérnek a tervezettől.
- Költségcsökkentő programok a kiforrott platformokon: alkatrészek árának újratárgyalása, költséghatékonysági szempontú tervezési módosítások, tesztelési idő optimalizálása és a logisztika átszervezése.
Együttműködés a Hardware
- Legyen a felhasználók és a piac szószólója a hardverfejlesztő csapaton belül – világos, fontossági sorrendbe rendezett, műszakilag megalapozott követelményekkel, ne pedig kívánságlistákkal.
- A műszaki vezetőkkel közösen kidolgozza a PRD-t és a platform specifikációt; jóváhagyja a teljesítmény, a költség, az ütemterv, a tanúsíthatóság és a karbantarthatóság közötti kompromisszumokat.
- Maradjon lépést a műszaki munkával – vegyen részt a tervezési áttekintéseken, olvassa el az áramköri rajzokhoz tartozó összefoglalókat, ismerje meg a hő-, energia- és EMC-korlátozásokat –, annyira, hogy megalapozott termékdöntéseket tudjon hozni, anélkül, hogy a mérnökök munkáját akarná elvégezni.
- A szoftveres projektmenedzserekkel és a firmware-fejlesztés vezetőivel közösen Drive integrációval kapcsolatos döntéseket: biztonságos indítási lánc, konfigurálás, telemetria, helyszíni frissítési stratégia és diagnosztika.
- Tegye a karbantarthatóságot és a gyakorlati tapasztalatokat elsőrendű tervezési követelménnyé – a telepítés, a csere, a hibaelhárítás és a helyszíni támogatás munkafolyamatai tekintetében.
Képesítések
Kötelező
- Több mint 10 éves termékmenedzsment tapasztalat, ebből legalább 6 év hálózati, beágyazott vagy készülékosztályú termékek hardveres termékmenedzsmentjében, valamint bizonyított eredmények több platform vezetésében a koncepció kidolgozásától a tömeggyártásig.
- Az NPI-folyamat és a szakaszos modell (koncepció, prototípus, EVT, DVT, PVT, MP) mélyreható, gyakorlati ismerete, valamint az egyes szakaszokban előállított dokumentumok és meghozandó döntések ismerete.
- Kiváló üzleti érzék: magabiztosan kezeli a termékek legfontosabb teljesítménymutatóiként a beszerzési költségeket, az átlagos eladási árat, az árrést és a készleteket – nem csupán a termékjellemzők felsorolását.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek; képes a vezetők tájékoztatására, megalapozott üzleti tervek kidolgozására, valamint eredményes, több részleget érintő programfelülvizsgálatok levezetésére.
- Villamosmérnöki, számítógépes mérnöki, informatikai vagy hasonló műszaki területen szerzett alapképzés – vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat.
Kifejezetten előnyben részesítjük
- Szakterületi tapasztalat a kiberbiztonsági termékek terén – hálózatbiztonság (NGFW,IPS, szegmentálás), OT/ICS-biztonság, USB, biztonsági átjárók vagy adatdiódák.
- A közszféra és a védelmi beszerzések terén szerzett tapasztalatok: a DoDIN APL, a CSfC, a szövetségi csatornákon történő eljárások, valamint az, hogy a tanúsítási státusz hogyan befolyásolja az üzletkötések alakulását.
- A strapabíró, fizikai elszigeteltségű vagy kritikus infrastruktúrába tartozó rendszerekkel való kapcsolat, valamint az ezekből fakadó, a hardvertervezésre vonatkozó korlátozások (környezeti feltételek, elektromágneses összeférhetőség, az ellátási lánc eredete).
- A biztonsági hardverelemek ismerete: TPM, HSM, biztonsági enklávék, biztonságos rendszerindítás, manipulációelleni védelem, valamint az ellátási lánc integritását biztosító ellenőrzések (pl. hardveres SBOM, tanúsítás).
- MBA-diploma vagy azzal egyenértékű üzleti képzés előnyt jelent, de a bizonyított eredmények sokkal fontosabbak.
Milyen a siker az első 12 hónapban
- Egyértelmű, nyilvánosan közzétett, 24 hónapos hardver-fejlesztési terv, amely minden egyes platformra vonatkozóan tartalmazza a pontos piaci pozícionálást, a célszegmenseket, a tanúsítási tervet és az új termék bevezetésének ütemtervét.
- A termékfejlesztés, az értékesítés, a támogatás és az üzemeltetés területén egységesen alkalmazott, dokumentált életciklus-irányelv, amely egyértelműen meghatározza az EOS/EOL dátumokat és az áttérési útvonalakat.
- Legalább egy platformot kiszállítottak, vagy egy jelentős új termékbevezetési (NPI) szakaszban a kockázatokat csökkentették, a költségkereten belül és a határidőre.
- Egy olyan minősítési mátrix, amelyben az értékesítési csapat megbízhat, és amely proaktív módon legalább egy új piaci szegmenst vagy konkrét ügyféllehetőséget nyit meg.
- Az ellátási lánccal való mérhetően szorosabb visszacsatolási kör – kevesebb váratlan termékvisszavonás, gyorsabb csereciklusok és megalapozott készletállomány.
Hogyan dolgozunk
A hardvertermékmenedzserektől elvárjuk, hogy felelősségteljesen járjanak el. Ez azt jelenti, hogy maguknak kell dönteniük a kompromisszumokról, nem pedig minden döntést feljebb terjeszteni; le kell írniuk a dolgokat, hogy a szervezet gyorsabban tudjon haladni; nemet kell mondaniuk a jó ötletekre is, ha azok nem illeszkednek a stratégiába; és az üzleti érveket kell előtérbe helyezniük a kívánságlistával szemben. Nem várjuk el, hogy már az első naptól mindent tudjon – azt viszont elvárjuk, hogy az első két negyedév során Ön legyen az a személy, akitől a vállalat választ vár ezen a területen.
#LI-ONSITE
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Tapasztalt és tehetséges termékmenedzsert keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Industrial Firewall.
Firewall OPSWAT MetaDefender Industrial Firewall az utolsó védelmi vonalatFirewall a véletlen beállítási hibák, a rosszindulatú visszaélések, a zero-day fenyegetések, a DoS- és DDoS-támadások, valamint egyéb potenciálisan káros rendellenességek ellen. Segít biztosítani az ipari környezet biztonságát és megbízhatóságát, miközben támogatja az összes főbb ipari protokollt, beleértve a GE saját fejlesztésű protokolljait is, mint például az iFIX és a CIMPLICITY rendszereket.
A MetaDefender Industrial Firewall termékmenedzserként Ön fogja kidolgozni és karbantartani a termék fejlesztési tervét, valamint meghatározza a fejlesztési feladatok fontossági sorrendjét.
Csatlakozzon az innováció élvonalában lévő, tőzsdére lépés előtt álló, globális kiberbiztonsági vezető vállalathoz. Kontinenseken átívelő K+F-csapatokkal olyan iparági szempontból meghatározó megoldásokat fejlesztünk, amelyek biztosítják a világ kritikus infrastruktúráját.
Ha érdekel a termékmenedzser pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- A termékstratégia és az ütemterv irányítása, összehangolása az ügyfelek igényeivel, a piaci dinamikával és az üzleti célokkal.
- Az ügyfelek elfogadásának és elkötelezettségének Drive , a végponttól végpontig tartó felhasználói élmény optimalizálása a súrlódások csökkentése és a vállalati felhasználók értékének növelése érdekében.
- Végezzen versenyelemzést és piackutatást a trendek, hiányosságok és lehetőségek azonosítása érdekében, segítve ezzel a termékirányvonal kialakítását és kínálatunk megkülönböztetését.
- A termék pozicionálásának és üzenetküldésének meghatározása és fejlesztése, szorosan együttműködve a marketinggel és az értékesítéssel, hogy világosan megfogalmazza a termék értékét a zsúfolt piacon.
- Együttműködik a mérnöki, UX és QA csapatokkal a biztonságos, skálázható és nagy hatású termékfejlesztések megvalósítása érdekében.
- Partnerség az értékesítéssel, a marketinggel és az ügyfélsikerrel a terméknövekedést támogató go-to-market stratégiák, bevezetési tervek és engedélyezési eszközök kidolgozása érdekében.
- Az ügyfelek visszajelzéseinek és a termékhasználati adatoknak a felhasználása a növekedési lehetőségek azonosítása és a döntéshozatal irányítása érdekében.
- A termék sikerének értékeléséhez és az iteratív fejlesztésekhez szükséges kulcsfontosságú mérőszámok megállapítása és nyomon követése.
- Legyen az ügyfél hangja, és biztosítsa, hogy a vállalati szintű biztonság, a megfelelőség és a használhatóság álljon a termékdöntések középpontjában.
- A termék képviselete stratégiai ügyfélmegbeszéléseken, elemzői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken.
- A célközönségek alapos megismerése, beleértve a problémáikat és a versenytársak megoldásait
Mit keresünk
- Műszaki és üzleti érzék: A kiberbiztonság alapos ismerete. Képesség komplex műszaki fogalmak világos közvetítésére mind műszaki, mind nem műszaki közönség számára.
- Értékesítésorientált szemlélet: Bizonyított eredmények az üzletfejlesztési tevékenységek támogatásában, valamint összetett, több érdekelt felet érintő értékesítési ciklusok irányításában. A nagyvállalatokkal és a közszféra ügyfeleivel való együttműködés terén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
- Kiváló kommunikációs készségek: Képzett történetmesélő, aki képes lenyűgöző tartalmakat készíteni többféle platformon. Magabiztosan és érthetően fogalmaz az ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben, vezetői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken, és egyaránt képes bevonni a technikai és üzleti érdekelt feleket.
- Stratégiai partnerségek kiépítése: Tapasztalat csatorna- és OEM-partnerségek kialakításában a termék elérhetőségének bővítése és az elterjedés elősegítése érdekében. Magabiztos kezelése olyan partnerségeknek, amelyek illeszkednek egy átfogóbb platformstratégiához, biztosítva OPSWAT többi OPSWAT való zökkenőmentes integrációt.
- Szakmai tapasztalat: legalább 4 év termékmenedzsment tapasztalat szoftverfejlesztő cégeknél, lehetőleg a kiberbiztonsági területen, valamint gyakorlati tapasztalatipari szintű tűzfalakkal kapcsolatban. Nagy előnyt jelent az integrált termékplatformokkal kapcsolatos munkatapasztalat.
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód: Kiválóan felismered az ügyfelek problémáit, és ezeket a felismeréseket értelmes termékfunkciókká alakítod. Az a képességed, hogy beleéred magad a felhasználók helyzetébe, és igényeiket megoldásokká alakítod, kiemelt szerepet biztosít számodra mind az ügyfelek, mind a belső csapatok számára, mint megbízható partner.
- Innovatív és előrelátó: Nem csupán jól érzed magad a dinamikus környezetben – hanem igazán elemében vagy. Proaktívan felismered a termékfejlesztési lehetőségeket, javítod a felhasználói élményt, és mindig egy lépéssel a piaci trendek előtt jársz.
- Globális szemlélet: A különböző régiókban szerzett tapasztalatokkal vagy többnyelvűségével globális szemléletet hoz a termékstratégiába – ami elengedhetetlen OPSWATsokszínű és nemzetközi ügyfélkörének kiszolgálásához.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Versenyképes kompenzáció: Vonzó fizetés és átfogó juttatási csomag.
- Növekedés és fejlődés: Olyan környezet, amely ösztönzi a szakmai növekedést, a készségek fejlesztését és a karrierépítést.
- Hatásos munka: A lehetőség, hogy a kritikus digitális eszközök védelmét szolgáló innovatív megoldások biztosításával alakítsuk a kiberbiztonságot.
- Globális együttműködés: Dolgozzon együtt szenvedélyes, tehetséges kollégákkal több kontinensen, akik osztoznak a kiberbiztonsági kiválóság iránti elkötelezettségében.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A lehetőség
OPSWAT egy senior termékmenedzsertOPSWAT , aki vezeti a Secure File Gateway Secure Gateway fejlesztését és növekedését, amely egy stratégiai termék, amely kiegészíti a már bevált ICAP szerver meglévő, amely maszervezetek kritikus infrastruktúrában és kritikus infrastruktúrában és magas biztonsági követelményekkel rendelkező környezetben.
Server ICAP Server közvetlenül az érzékeny fájlok elérési útjábanServer fájl áramlás, biztonsági irányelveket érvényesít, valós időben ellenőrzi a tartalmat, és biztonságos hozzáférést biztosít a webhez és a belső rendszerekhez. A Secure Gateway ezekre az alapvető ellenőrzési és irányelv-érvényesítési képességekre épül, miközben új ügyféligényekre, architektúrákra és telepítési modellekre is reagál.
Ebben a pozícióban Ön a Secure Gateway tulajdonosa lesz a kezdetektől a bevezetéstől, miközben szorosan együttműködik az ICAP Server , hogy biztosítsa a szoros összehangoltságot, az interoperabilitást és a koherens platformstratégiát. Ez egy ritka lehetőség, hogy segítse meghatározni egy új termékkategóriát OPSWAT nál, OPSWAT együttműködik egy érett, bevételt generáló termékkel, amelyet a legigényesebb környezetekben használnak.
Mélyrehatóan Szorosan együttműködik a mérnöki, értékesítési és marketing részlegekkel, hogy az ügyfelek problémáit és a piaci jelzéseket differenciált, nagy hatással bíró biztonsági megoldásokká alakítsa.
Mit fogsz csinálni
- Legyen a tulajdonosa termékstratégiát és ütemtervet a Secure Gateway ésServer ICAP Server számára, összehangolva az ügyfelek igényeit, a piaci trendeket és az üzleti prioritásokat.
- Drive termékek bevezetését és növekedését a használhatóság, a teljesítmény, a skálázhatóság és a vállalati biztonsági rendszerekbe való integráció javításával.
- Vezető piaci és versenyképességi elemzés az ICAP, proxy, biztonságos webkapu és inline ellenőrzési technológiák a differenciálási lehetőségek azonosítása érdekében.
- Fordítsa le az ügyfelek visszajelzéseit, a terepi tapasztalatokat és a használati adatokat egyértelmű követelményekké, és kezdeményezések kezdeményezéseket.
- Szoros együttműködés a mérnöki részleggel a biztonságos, megbízható és skálázható képességek biztosítása érdekében – az innováció és a kiváló működés közötti egyensúly megteremtése.
- Együttműködés az értékesítés, az értékesítési mérnökiroda, a marketing és az ügyfélszolgálat részlegekkel a piaci bevezetési stratégiával, termékbevezetésekkel és támogatásokkal.
- Támogassa a stratégiai lehetőségeket azáltal, hogy részt vesz az ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben, a technikai pozícionálásban és a komplex üzletkötési ciklusokban.
- Határozza meg és kövesse nyomon a siker mutatóit meghatározása és nyomon követése
- A ügyfelek szószólójaként, biztosítva, hogy ICAP megfeleljen a szabályozott és kritikus fontosságú környezetek elvárásainak.
Mire van szükségünk Öntől
Kiberbiztonság és technikai mélység
ICAP, a proxy technológiák, a biztonságos webes átjárók, a hálózatok alapjai és a tartalomellenőrzési munkafolyamatok mélyreható ismerete. A mélyreható technikai ismereteit egyértelmű ügyfélértékre és termékirányultságra tudja fordítani.
Termékvezetés és végrehajtás
Bevált tapasztalatok a fejlesztési tervek kidolgozásában, magas színvonalú követelmények megfogalmazásában és a mérnöki csapatokkal való szoros együttműködésben vállalati szintű szoftverek szállítása érdekében.
Ügyfél- és piacorientáltság
Tapasztalat a vállalati ügyfelekkel való közvetlen kapcsolattartásban, strukturált visszajelzések gyűjtésében és a valós biztonsági felhasználási esetek beépítésében a termékekkel kapcsolatos döntésekbe.
Go-To-Market partnerség
Kényelmes együttműködés az értékesítési és marketing részleggel a pozícionálás, a bevezetés és az elfogadás terén. A komplex, több érdekelt felet érintő értékesítési ciklusok támogatásában szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent.
Kommunikáció és befolyás
Világos, magabiztos kommunikátor, aki képes összehangolni a termék-, mérnöki és GTM-csapatok érdekelt feleit, és szükség esetén külsőleg képviselni a terméket.
Tapasztalat
3–5 év termékmenedzsment tapasztalat B2B szoftverek területén, ideális esetben kiberbiztonság, hálózatok vagy infrastruktúra platformok területén. Platformokkal vagy integrált termékportfóliókkal kapcsolatos tapasztalat nagy előnyt jelent.
Mi különbözteti meg Önt
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód – Ösztönösen az ügyfelek problémáival kezdi, és azokat pragmatikus, nagy hatással bíró termékdöntésekre fordítja.
- Stratégiai kíváncsiság – Ön szívesen fedez fel kapcsolódó technológiákat, és segít ICAP következő ICAP lépni, mint modern, proxy-központú biztonsági platform.
- Végrehajtási elfogultság – Összehangolja a hosszú távú elképzeléseket a következetes teljesítéssel, és értelmes, fokozatos fejlesztésekkel lendületet teremt.
- Globális együttműködés – Kényelmesen dolgozik elosztott csapatokkal és hozzájárul egy globálisan összehangolt termék szervezethez.
Miért OPSWAT?
OPSWAT-nál mi védjük azokat a rendszereket, amelyekre a világ támaszkodik. ICAP kritikus szerepet ICAP a webes forgalom és az érzékeny tartalmak áramlásának biztosításában azoknak a szervezeteknek, amelyek a legigényesebb környezetekben a legigényesebb környezetben.
Csatlakozhat csatlakozik egy gyorsan növekvő kiberbiztonsági vállalathoz, ahol a termékmenedzserek valódi tulajdonjoggal, láthatósággal és befolyással rendelkeznek. Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy befolyásolja egy kritikus termékcsaládot, mélyreható technikai ismeretekkel rendelkező csapatokkal dolgozzon együtt, és segítse alakítani a biztonságos webes átjáró és proxy technológia jövőjét.
Ha olyan termékeket szeretnél készíteni, amelyeknek jelentősége van, és szeretnéd látni, hogy munkád közvetlenül védi a kritikus infrastruktúrát,szívesen szívesen megismerkednénk veled.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Tapasztalt megoldás-tervező szakembert keresünk, aki elősegíti OPSWAT MetaDefender NetWall termékének növekedését és elterjedését az ázsiai-csendes-óceániNetWall .
NetWall MetaDefender NetWall biztonságos, valós idejű adatátviteltNetWall különböző biztonsági besorolású hálózatok között, segítve a kritikus OT-környezetek és ipari rendszerek védelmét a hálózaton keresztül terjedő kiberfenyegetésekkel szemben.
Ebben a pozícióban a NetWall szakértőjeként fogsz dolgozni, szorosan együttműködve az értékesítési, termékfejlesztési és mérnöki csapatokkal, hogy innovatív megoldásokat nyújtsunk az energia, gyártás, közlekedés és kormányzati szektorokhoz hasonló kritikus infrastruktúra-ágazatokban működő ügyfeleknek.
A hálózatok és OT-környezetek terén szerzett mélyreható technikai szakértelmet ötvözni fogja az üzletfejlesztési ismeretekkel, hogy új piaci lehetőségeket azonosítson, komplex ügyfélkapcsolatokat támogasson, és befolyásolja a jövőbeli növekedés termékstratégiáját.
Ez a pozíció az APAC régióban található, és regionális utazásokat igényel az ügyfelekkel való kapcsolattartás, iparági rendezvények és partnerfejlesztési tevékenységek támogatása érdekében.
Mit fogsz csinálni
Műszaki vezetés és ügyfélkapcsolatok
- MetaDefender NetWall technikai szakértőjeként dolgozik az APACNetWall
- Együttműködés az értékesítési csapattal a biztonságos OT hálózati architektúrák tervezésében, valamint megoldásorientált prezentációk tartása ügyfelek és partnerek számára.
- Technikai workshopok, termékbemutatók és koncepcióbizonyítási (PoC) tevékenységek vezetése a megoldások validálása és a műszaki tervezési sikerek elérése érdekében.
- Segítsen az ügyfeleknek az előminősítés, az architektúra tervezése és a telepítés tervezése során.
Piaci fejlesztés és stratégia
- MetaDefender NetWall új piaci lehetőségeinek és felmerülő felhasználási eseteinek azonosítása kritikusNetWall és ipari környezetben.
- Üzleti esetek, műszaki követelmények és piaci betekintések kidolgozása a termékbővítés támogatására.
- Együttműködés a termékcsapattal, hogy az ügyfelek igényeit termékfejlesztésekbe és útvonalterv-beépítésekbe fordítsák.
Értékesítés támogatása és partnerségek
- Kidolgozza a megoldások pozicionálását, a technikai üzeneteket és az értékesítést támogató anyagokat, hogy a belső csapatok hatékonyan tudják bemutatni a biztonsági szolgáltatásokat.
- Stratégiai partnerségek kiépítése és ápolása technológiai beszállítókkal, rendszerintegrátorokkal és iparági partnerekkel a NetWall elérhetőségének bővítése érdekében.
- Képviselje OPSWAT az APAC régióban megrendezett iparági OPSWAT , szakkiállításokon és technikai rendezvényeken.
Mire van szükségünk Öntől
- 7+ év tapasztalat megoldás-tervezőként, értékesítés előtti mérnökként, hálózati tervezőként vagy hasonló, ügyfelekkel közvetlenül kapcsolatba kerülő műszaki pozícióban
- Erős szakértelem az adathálózati technológiák és protokollok terén, beleértve a BGP, az útválasztás és az SD-WAN architektúrákat
- Szilárd háttér az operatív technológiai (OT) környezetekben, valamint az ipari vezérlőrendszerek (ICS) és a gyakori ipari protokollok ismerete
- Bizonyított képesség komplex technikai megoldások átalakítására egyértelmű üzleti értékre az ügyfelek számára
- Tapasztalat a Proof-of-Concept projektek vezetésében és a technikai megoldások tervezésében
- Kiváló készségek a műszaki dokumentáció, a követelmények meghatározása és az üzleti esetek kidolgozása terén
- Kiváló prezentációs és kommunikációs készségek, valamint képesség a műszaki mérnökök és a vezetői érdekelt felek bevonására
- Hajlandóság és képesség az APAC régióban való utazásra (kb. 25–30%) ügyfélmegbeszélések, technikai workshopok, iparági konferenciák és partneri találkozók támogatása céljából.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció: Termékek és platformért felelős alelnök
MetaDefender minden MetaDefender egy közös alapra épül, amely e pozíció feladatkörébe tartozik. A platformért felelős alelnök feladata, hogy ezt az alapot olyan meghatározó alapkörnyezetté alakítsa, amelyre minden termékcsapat építhet, amelyet minden ügyfél bizalommal telepíthet, és amelyben minden vállalati vásárló bízik, hogy az a legszigorúbb követelményeket is kielégíti.
Ez egy nagy hatással bíró, fejlesztésközpontú pozíció, amely közvetlenül befolyásolja a MetaDefender minden termékének tervezését, bevezetését és üzemeltetését. A vállalat egyik legszélesebb körű hatással bíró technológiájáért leszel felelős; kevés platformszintű pozíció kínál ilyen szintű láthatóságot és hatókört.
OPSWATnál a termékvezetők szoros kapcsolatban állnak a technológiával. Olyan kollégákkal fogsz együttműködni, akik kódszintű megbeszéléseken vesznek részt, átgondoltan kérdőjelezik meg az architektúrával kapcsolatos döntéseket, és büszkék arra, hogy kiváló minőségű termékeket szállítanak.
Core :
MetaDefender Core Termékstratégia és műszaki irányvonal
Core MetaDefender Core OPSWATfájlbiztonsági ökoszisztémájának központiCore : mélyreható tartalom-semlegesítést és -rekonstrukciót (CDR), többszintű vizsgálatot, file-based vulnerability assessment, új generációs sandbox segítségével végzett dinamikus elemzést, valamint számos egyéb technológiai rétegetCore több milliárd fájl számára a világ legbiztonságtudatosabb szervezetei számára.
- Vezesse Corefejlesztésének technikai irányvonalát : moduláris felépítés a többmotoros koordináció, a feldolgozási teljesítmény, a formátumok támogatása és API biztosítása érdekében.
- Drive termékstratégiaDrive az új adathordozók – archívumok, titkosított konténerek, firmware, gépi tanulási modellek fájljai – terén növekvő fájlelemzési igények kielégítése érdekében .
- Ismerje meg Coreszerepét a MetaDefender központi elemeként , és gondoskodjon arról, hogy architektúrája ne korlátozza, hanem támogassa a kapcsolódó termékeket.
- A szerepkör és a platform fejlődésével alakítsd ki a növekedési pályát úgy, hogy az a teljes eredményfelelősség felé vezessen.
Vállalati közös szolgáltatások – Az alapvető platformréteg
Ez az OPSWAT-nál a legnagyobb hatást kiváltó feladat. Az Enterprise Shared Services az az egységes platform, amelyet minden kiforrott MetaDefender alkalmaz annak érdekében, hogy egységes, vállalati szintű felhasználói élményt nyújtson. A feladatod: olyan vonzóvá kell tenned ezt a platformot, hogy a termékfejlesztő csapatok önként válasszák azt.
- Telepítés és bevezetés: Egységes telepítési keretrendszer, amely támogatja az online, offline/hálózaton kívüli, felhasználói felület nélküli és automatizált bevezetési forgatókönyveket.
- Konfiguráció és szabálykezelés: Központosított konfiguráció, szabálymotorok és bérlő-specifikus beállítások a teljes termékportfólióban.
- Azonosítás és hozzáférés: SSO , RBAC, SAML/OIDC-integráció és vállalati identitás-összevonás.
- Értesítések és jelentések: közös értesítési keretrendszer, ellenőrzési naplózás, ütemezett és eseti jelentések.
- Megfigyelhetőség: telemetria , állapotfigyelés és üzemeltetési irányítópultok.
- Skálázhatóság és architektúra: vízszintes skálázási modellek, leállásmentes frissítések, magas rendelkezésre állású és katasztrófa-elhárítási tervezés, valamint teljesítmény-teljesítménytesztelés.
- Belső bevezetés: Olyan fejlesztői élményt kell kialakítani , amely annyira vonzó, hogy a többi termékmenedzser és a hozzájuk tartozó mérnöki csapatok is aktívan részt akarnak venni a bevezetésben. Népszerűsítsd, dokumentáld, támogasd és folyamatosan fejleszd a megoldást.
- Felhasználói felület-keretrendszer: Olyan, a márkához illeszkedő, nyelvfüggetlen felhasználói felület-összetevők fejlesztése és karbantartása, amelyeknek köszönhetően más csapatoknak nem kell saját megoldásokat újra megvalósítaniuk
Vállalati telepítés és infrastruktúra-szakértelem:
OPSWATügyfelei a világ legszigorúbb korlátozásokkal és szabályozásokkal jellemezhető környezeteiben működnek. Ez a pozíció a vállalati szoftverek telepítésének, üzemeltetésének és karbantartásának alapos ismeretét igényli:
- Helyi telepítés: Hagyományos szervertelepítések – akár internetkapcsolattal rendelkező, akár teljesen elszigetelt rendszerek – Windows és Linux környezetben.
- Cloud IaaS: AWS , Azure, GCP telepítési modellek, beleértve a piactéren elérhető szolgáltatásokat, referenciaarchitektúrákat és felhőalapú integrációkat.
- Kubernetes és konténerek: Helm -táblázatok, operátorok, konténer-koordináció és felhőfüggetlen telepítési minták.
- Hibrid és Edge: Több környezetet átfogó architektúrák központi felügyelettel és elosztott feldolgozással.
Mivel fogsz foglalkozni az első 12 hónapban
- Átvilágítás és ütemterv (1–3. hónap): A vállalati közös szolgáltatások bevezetésének, Core és a telepítési eszközöknek a részletes elemzése . Prioritások szerint rendezett platform-ütemterv kidolgozása, egyértelmű bevezetési mérföldkövekkel.
- Belső evangelizáció (3–6. hónap): A platformcsapatot belső termékszervezetként kell felállítani . Kapcsolatokat kell kiépíteni minden termékmenedzserrel és fejlesztési vezetővel. Olyan gyors eredményeket kell elérni, amelyek bizonyítják az értéket és elnyerik a bizalmat.
- A bevezetés felgyorsítása (6–12. hónap): A közös szolgáltatásokDrive elterjedésénekDrive a MetaDefender egészében. Corearchitektúrájának modernizálása a következő generációs méretezhetőség érdekében. Olyan telepítési minták kialakítása, amelyek lerövidítik az ügyfelek számára az értékteremtésig eltelő időt.
- Közvetlenül együttműködik két elkötelezett mérnöki csapattal (több mint 40 fő), miközben befolyásolja a platform bevezetését világszerte több mint 12 hasonló mérnöki csapatnál.
Alapvető követelmények:
Ez a pozíció tökéletesen illik hozzád (ELVÁRT)
- Ne csak a puszta SaaS-szolgáltatások terén szerzett tapasztalatokkal rendelkezzen, hanem a helyszíni vagy fizikai elszigeteltségű telepítési környezetekkel és azok sajátos bonyolultságaival kapcsolatos tapasztalatokkal is.
- Elkötelezettek vagyunk olyan értelmes platformmegoldások kidolgozása iránt, amelyek valóban mind a belső termékfejlesztő csapatok, mind a végfelhasználó vállalati ügyfelek igényeit szolgálják, és amelyek középpontjában az ügyfelek iránti mély empátia áll.
- Vegyen részt egy gyakorlatias vezetési stílusban, aktívan hozzájárulva az architektúra és a termékleírások kidolgozásához, valamint a kompromisszumokkal kapcsolatos átgondolt döntéshozatalhoz.
- Több mint 15 év tapasztalat platformfejlesztés, fejlesztői platformok vagy infrastruktúra-termékmenedzsment területén, ebbőllegalább 5 év vezető beosztásban, ahol a platformstratégiáért felelt.
- Széles körű tapasztalat az ügyfelek környezetében üzemeltetett termékek fejlesztésében (nem kizárólag SaaS-megoldások). Ismeri a helyszíni frissítésekkel, az elszigetelt telepítésekkel és a vállalati változáskezeléssel járó nehézségeket.
- Elkötelezettek vagyunk olyan értelmes platformmegoldások kidolgozása iránt, amelyek valóban mind a belső termékfejlesztő csapatok, mind a végfelhasználó vállalati ügyfelek igényeit szolgálják, és amelyek középpontjában az ügyfelek iránti mély empátia áll.
- A Kubernetes, a konténeresítés, az IaaS (AWS/Azure/GCP) és a hagyományos helyszíni szervertelepítések terén szerzett szilárd architektúrai ismeretek. Nem szükséges, hogy Helm-táblázatokat hibakeresjen, de képesnek kell lennie az architektúrai kompromisszumok értékelésére és a műszaki döntések kritikus vizsgálatára.
- Bevált tapasztalatok olyan belső platformok fejlesztésében, amelyeket más csapatok szívesen alkalmaznak. Tudod, mi a különbség a kötelező bevezetés és a megérdemelt elfogadás között.
- Vállalati szoftverek terén szerzett jártasság: SSO/SAML/OIDC, RBAC, többfelhasználós környezet, naplózás, leállásmentes telepítés, megfigyelhetőség – már megvalósítottad ezeket a funkciókat, és tisztában vagy a vállalati ügyfelek igényeivel.
- Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkező, belső értékesítő: képesösszehangolni a többi projektmenedzsert, meggyőzni a szkeptikus műszaki vezetőket, valamint bemutatni a platform stratégiáját a felső vezetésnek.
- Mérőszámok alapján irányított termékvezetés: Határozzon megegyértelmű KPI-ket a platform elterjedtségére, teljesítményére, skálázhatóságára és az ügyfelekre gyakorolt hatására vonatkozóan. Használjon irányítópultokat és kvalitatív visszajelzéseket a fejlesztési tervvel kapcsolatos döntések fontossági sorrendjének meghatározásához, és vonja a csapatokat felelősségre a mérhető eredményekért.
- Kíváncsiság, felelősségvállalás és cselekvésorientáltság: Mutassonszellemi kíváncsiságot és proaktív felelősségvállalást, és vegye át az új technológiákat (beleértve a mesterséges intelligencián alapuló fejlesztéseket is), hogy gyorsan tudjon haladni, miközben megőrzi az architektúra szigorát. Teremtsen egyensúlyt a gyorsaság és a rugalmasság között, hogy olyan hosszú távon működőképes platformképességeket építsen ki, amelyekben a vállalati ügyfelek megbíznak.
Kiemelkedő versenyelőnyök
- Tapasztalat adatfeldolgozási termékek terén: ETL , iPaaS, RPA vagy olyan fájlfeldolgozó rendszerek, amelyek nagy volumenű, üzletmenet szempontjából kritikus feladatokat kezelnek.
- Kiberbiztonsági vagy kritikus infrastruktúrával kapcsolatos tapasztalat: A megfelelőségi keretrendszerek (FedRAMP, NIST, Common Criteria), a szabályozott telepítések és a biztonságközpontú architektúra ismerete .
- Tapasztalatod van egy platform fokozatos, majd teljes körű bevezetésében egy többtermékes portfólió keretében . Megbirkóztál az ezzel járó technikai adóssággal, a szervezeti politikával és a prioritások kialakításával kapcsolatos kihívásokkal.
- Tapasztalatok a nyílt forráskódú vagy belső forráskódú modellek terén: olyan közreműködési keretrendszerek kidolgozása , amelyek lehetővé teszik az elosztott csapatok számára a platform képességeinek bővítését.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Termékfejlesztés
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender MFT
MFT MetaDefender MFT OPSWATvállalati szintű, Managed File Transfer , amelynek célja, hogy segítse a szervezeteket a fájlátvitelek biztonságos lebonyolításában, automatizálásában és irányításában vállalati és szabályozott környezetekben egyaránt. A rendszer a következőket biztosítja:
- Secure : Biztonságos és skálázható fájlátviteli platform, amely vállalati környezetben egyaránt alkalmas emberi és rendszer-rendszer közötti munkafolyamatokhoz.
- Fenyegetésmegelőzés és szabályozási megfelelés: Integrált biztonsági funkciók, amelyek OPSWAT – például a többszintű vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát, a DLP-t és a központosított ellenőrizhetőséget – közvetlenül beépítik a fájlátviteli műveletekbe.
- Vállalati platform fejlődése: Egy kiforrott és folyamatosan fejlődő platform, amelynek középpontjában a megbízhatóság, az automatizálás, az üzemeltetési átláthatóság és a biztonságos vállalati integráció áll.
A MetaDefender MFT tagjaként hozzájárulsz egy olyan platform fejlesztéséhez és modernizálásához, amelyben világszerte nagyvállalatok és kritikus infrastruktúrával rendelkező szervezetek egyaránt megbíznak.
A pozíció
Mesterséges intelligencia-orientált .NET-fejlesztőként mesterséges intelligencia-ügynökök egész hálózatát irányítod a termeléskész rendszerek tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése során, és ezek az ügynökök a mindennapi munkád központi elemei. Összetett, több szolgáltatást magában foglaló rendszereket épít, egyedi kódolási eszközöket és tesztelési keretrendszereket hoz létre, valamint a meglévő rendszereket teljes egészében AI-munkafolyamatok segítségével fejleszti vissza. Teljesítményét a bevezetés sebessége és a szállított termék megbízhatósága alapján értékelik, nem pedig a commitok mennyisége alapján. Arra koncentrál, hogy „ezek az elemek hogyan illeszkednek össze egy rendszerként”, és a termék, a tervezés és az analitikus gondolkodásmód elemeit ötvözi a munkájában.
Lehetőséged lesz arra, hogy
- Vegye kézbe a felettesek általi jóváhagyási munkafolyamatokat – tervezze meg és fejlessze tovább azokat a háttérrendszereket, amelyek a fájlátviteleket konfigurálható jóváhagyási láncokon, állapotkövetésen és szabályalapú döntési folyamatokon keresztül irányítják.
- Auditnaplózási és megfelelési funkciók fejlesztése és karbantartása – megbízható és nyomon követhető eseménykövetési rendszer kiépítése a felhasználói tevékenységek és a fájlátviteli műveletek számára a platform egészén.
- Használja ki a modern, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztői eszközöket a mérnöki munkafolyamatok javítása, a megvalósítás felgyorsítása, valamint olyan tevékenységek támogatása érdekében, mint a kódgenerálás, a tesztelés, a dokumentálás és az ellenőrzési folyamatok, miközben megőrzi a szállított megoldások feletti ellenőrzést és minőségét.
- Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
- Egyedi kódkeretrendszerek és tesztkeretrendszerek létrehozása a strukturált, megismételhető, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztéshez – így a csapat megbízható alapot kap, amelyen belül az ügynökök biztonságosan és következetesen működhetnek.
- Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
- Segítsen meghatározni és rögzíteni az MFT számára a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat – olyan útmutatók, kontextusfájl-szabványok és felülvizsgálati szabályok kidolgozásával, amelyeket a mérnöki szervezet egészében is alkalmazni lehet.
Mit keresünk
- Mesterséges intelligenciára épülő szakértelem: Mélyreható , gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök integrálásában, mint alapvető fejlesztői eszközökben, nem pedig kiegészítő modulokban – minden problémát mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelít meg. Be kell mutatnia konkrét munkáit (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a háttérrendszer fejlesztési ütemének gyorsításához
- Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Kiváló .NET / C# ismeretek, a programozási alapelvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek mélyreható ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapokat – nem helyettesítik azokat.
- Feladatorientált megvalósítás: legalább 3 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
- Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia-alapú eszközöket használ a tesztvázlatok gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
- Fejlődésorientált gondolkodásmód: Afolyamatos tanulás iránti elkötelezettség. Az AI-programozási ökoszisztéma gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterületen, és az eszközlánc fejlődésével párhuzamosan aktívan fejlessze a csapat munkameneteit.
Jó lenne, ha lenne
- Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
- Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
- Konténeresítés: A Docker ismerete – képes szolgáltatásokat konténerekben futtatni helyi környezetben, értelmezni a Dockerfile fájlt, valamint megérteni, miben különböznek a konténeres telepítések a hagyományos telepítésektől.
- A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
- Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
- Személyes projektek: Olyanotthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender File Transfer
MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszintű vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a felhőalapú SaaS-szolgáltatások mellett a hagyományos, helyszíni vállalati telepítéseket is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATveszprémi Technológiai Fejlesztési Központjában tehetséges, mesterséges intelligenciára specializálódott .NET fejlesztőt keresünk, aki csatlakozik a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon, MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT)Managed File Transfer dolgozik. Ha van tapasztalatod a backend fejlesztésben, érdekel a kiberbiztonság, és szívesen járulnál hozzá a kritikus infrastruktúra védelméhez, hogy ezzel valódi változást hozz, akkor ez a lehetőség neked szól!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
AI-orientált .NET-fejlesztőként az AI-ügynököket használod fő fejlesztési eszközként – kódot generálsz, tesztvázlatokat készítesz, és kritikus szemmel vizsgálod az eredményeket. Meglévő architektúra-keretrendszerben dolgozol, végpontok közötti funkciókat fejlesztesz, és az idő múlásával egyre szélesebb körű felelősséget vállalsz. Teljesítményedet a kiadott termékek minősége és a fejlődésed üteme alapján értékelik, nem pedig a commitjeid mennyisége alapján. Szilárd .NET-alapismeretekkel rendelkezel, és megvan az az ösztönöd, hogy észrevedd, amit az ügynökök elnéznek.
Ha érdekel az AI Native .NET mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- Végigkísérje a funkciók megvalósítását a meghatározott keretek között – egyértelmű követelmények alapján dolgozzon, írjon tiszta, tesztelt .NET-kódot, és egyre nagyobb felelősségvállalással vigye végig a munkát.
- Tekintsd az AI-t elsőrendű munkatársadnak – a fő feladatod az ügynökök irányítása a specifikációk kidolgozása, a kód és a tesztek generálása, az eredmények ellenőrzése, valamint a felülvizsgálatok elvégzése érdekében. A jól körülhatárolt feladatokat bízd az ügynökökre, majd ellenőrizd, validáld és vállald a felelősséget minden kiadott sorért.
- Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
- Vegyen részt egyedi kódkeretek és tesztkeretrendszerek fejlesztésében – dolgozzon a már meglévő, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési keretrendszerben, és javasoljon fejlesztéseket, ahogy egyre jobban megismeri a kódbázist.
- A .NET Core karbantartása és továbbfejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a kódminőség folyamatos javítása, miközben a termék több millió felhasználó felé bővül.
- Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
- Támogassa az MFT csapat mesterséges intelligenciára épülő fejlesztési gyakorlatát – járuljon hozzá a kézikönyvek, a kontextusfájl-szabványok és az áttekintési irányelvek folyamatos fejlesztéséhez.
Mit keresünk
- Mesterséges intelligenciára épülő jártasság: Gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök mint alapvető fejlesztői eszközök használatában – a napi fejlesztési feladatokat mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelíted meg. Be kell mutatnod olyan valós munkákat (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a kiadott funkciókhoz.
- Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Magas szintű jártasság a .NET / C# területén, a programozási elvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek alapos ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapismereteket – nem helyettesítik azokat.
- Feladatközpontú megvalósítás: Legalább 2 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
- Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia (AI) ügynököket használ a tesztváz gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
- Fejlődésorientált gondolkodásmód: A folyamatos tanulás iránti elkötelezettség. A mesterséges intelligencia programozási ökoszisztémája gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterületen, és az eszközlánc fejlődésével aktívan fejlessze a csapat munkafolyamatait.
Jó lenne, ha lenne
- Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
- Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
- Cloud és konténerek: Gyakorlati ismeretek a Docker, a Kubernetes, valamint az AWS/Azure/GCP használatáról – valamint az AI-ügynökök alkalmazása az infrastruktúra- és telepítési automatizálási feladatok automatizálásához.
- A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
- Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
- Személyes projektek: Olyanotthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender File Transfer
MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy olyan átfogó architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A rendszer a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszintű vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a felhőalapú SaaS-szolgáltatások mellett a hagyományos, helyszíni vállalati telepítéseket is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATtemesvári technológiai fejlesztőközpontjában tehetséges,mesterséges intelligenciára specializálódott .NET-fejlesztőt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon, MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT)Managed File Transfer dolgozna. Ha van tapasztalatod a háttérfejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és szívesen járulnál hozzá a kritikus infrastruktúra védelméhez, hogy ezzel valódi változást hozz, akkor ez a lehetőség neked szól!
Timișoarában, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A temesvári iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
AI-orientált .NET-fejlesztőként az AI-ügynököket használod fő fejlesztési eszközként – kódot generálsz, tesztvázlatokat készítesz, és kritikus szemmel vizsgálod az eredményeket. Meglévő architektúra-keretrendszerben dolgozol, végpontok közötti funkciókat fejlesztesz, és az idő múlásával egyre szélesebb körű felelősséget vállalsz. Teljesítményedet a kiadott termékek minősége és a fejlődésed üteme alapján értékelik, nem pedig a commitjeid mennyisége alapján. Szilárd .NET-alapismeretekkel rendelkezel, és megvan az az ösztönöd, hogy észrevedd, amit az ügynökök elnéznek.
Ha érdekel az AI Native .NET mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- Végigkísérje a funkciók megvalósítását a meghatározott keretek között – egyértelmű követelmények alapján dolgozzon, írjon tiszta, tesztelt .NET-kódot, és egyre nagyobb felelősségvállalással vigye végig a munkát.
- Tekintsd az AI-t elsőrendű munkatársadnak – a fő feladatod az ügynökök irányítása a specifikációk kidolgozása, a kód és a tesztek generálása, az eredmények ellenőrzése, valamint a felülvizsgálatok elvégzése érdekében. A jól körülhatárolt feladatokat bízd az ügynökökre, majd ellenőrizd, validáld és vállald a felelősséget minden kiadott sorért.
- Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
- Vegyen részt egyedi kódkeretek és tesztkeretrendszerek fejlesztésében – dolgozzon a már meglévő, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési keretrendszerben, és javasoljon fejlesztéseket, ahogy egyre jobban megismeri a kódbázist.
- A .NET Core karbantartása és továbbfejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a kódminőség folyamatos javítása, miközben a termék több millió felhasználó felé bővül.
- Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
- Támogassa az MFT csapat mesterséges intelligenciára épülő fejlesztési gyakorlatát – járuljon hozzá a kézikönyvek, a kontextusfájl-szabványok és az áttekintési irányelvek folyamatos fejlesztéséhez.
Mit keresünk
- Mesterséges intelligenciára épülő jártasság: Gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök mint alapvető fejlesztői eszközök használatában – a napi fejlesztési feladatokat mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelíted meg. Be kell mutatnod olyan valós munkákat (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a kiadott funkciókhoz.
- Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Magas szintű jártasság a .NET / C# területén, a programozási elvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek alapos ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapismereteket – nem helyettesítik azokat.
- Feladatközpontú megvalósítás: Legalább 2 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
- Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia (AI) ügynököket használ a tesztváz gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
- Fejlődésorientált gondolkodásmód: A folyamatos tanulás iránti elkötelezettség. A mesterséges intelligencia programozási ökoszisztémája gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterületen, és az eszközlánc fejlődésével aktívan fejlessze a csapat munkafolyamatait.
Jó lenne, ha lenne
- Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
- Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
- Cloud és konténerek: Gyakorlati ismeretek a Docker, a Kubernetes, valamint az AWS/Azure/GCP használatáról – valamint az AI-ügynökök alkalmazása az infrastruktúra- és telepítési automatizálási feladatok automatizálásához.
- A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
- Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
- Személyes projektek: Olyanotthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender MFT
MetaDefender MFT MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A termék a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszörös vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a hagyományos helyszíni vállalati telepítések mellett a felhőalapú SaaS-szolgáltatások nyújtását is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATveszprémi Technológiai Fejlesztési Központjában tehetséges, mesterséges intelligenciáraspecializálódott Senior .NET mérnököt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Ha tapasztalattal rendelkezel a backend fejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy a kritikus infrastruktúra védelmével valódi hatást gyakorolhass a világra, akkor ez a te lehetőséged!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
AI-orientált vezető .NET-fejlesztőként AI-ügynökök egész hálózatát irányítod a termeléskész rendszerek tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése során, és az AI-ügynökök a mindennapi munkád központi elemei. Összetett, több szolgáltatást magában foglaló rendszereket épít, egyedi kódolási eszközöket és tesztelési keretrendszereket hoz létre, valamint a meglévő rendszereket teljes egészében AI-munkafolyamatok segítségével fejleszti vissza. Teljesítményét a bevezetés sebessége és a szállított termék megbízhatósága alapján értékelik, nem pedig a commitok mennyisége alapján. Arra koncentrál, hogy „ezek az elemek hogyan illeszkednek össze egy rendszerként”, és a termék-, tervezési és analitikai gondolkodásmódot ötvözi a munkájában.
Ha érdekel az AI Native Senior .NET mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Vedd kézbe a funkciók fejlesztését az ötlettől a megvalósításig: írj pontos specifikációkat, működj szorosan együtt a csapattársakkal és az érdekelt felekkel a követelmények finomításában, és teljes felelősséget vállalva vezesd végig a munkát a termelésig.
- Tekintsd az AI-t elsőrendű munkatársadnak – a fő feladatod az ügynökök irányítása a specifikációk kidolgozása, a kód és a tesztek generálása, az eredmények ellenőrzése, valamint a felülvizsgálatok elvégzése érdekében. A jól körülhatárolt feladatokat bízd az ügynökökre, majd ellenőrizd, validáld és vállald a felelősséget minden kiadott sorért.
- Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
- Egyedi kódkeretrendszerek és tesztkeretrendszerek létrehozása a strukturált, megismételhető, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztéshez – így a csapat megbízható alapot kap, amelyen belül az ügynökök biztonságosan és következetesen működhetnek.
- A .NET Core karbantartása és továbbfejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a kódminőség folyamatos javítása, miközben a termék több millió felhasználó felé bővül.
- Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
- Segítsen meghatározni és rendszerezni az MFT csapat számára a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat – olyan útmutatók, kontextusfájl-szabványok és felülvizsgálati szabályok kidolgozásával, amelyeket a mérnöki szervezet egészében alkalmazni lehet.
Mit keresünk
- Mesterséges intelligenciára épülő szakértelem: Mélyreható , gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök integrálásában, mint alapvető fejlesztői eszközökben, nem pedig kiegészítő modulokban – minden problémát mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelít meg. Be kell mutatnia konkrét munkáit (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a háttérrendszer fejlesztési ütemének gyorsításához
- Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Kiváló .NET / C# ismeretek, a programozási alapelvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek mélyreható ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapokat – nem helyettesítik azokat.
- Feladatközpontú megvalósítás: Több mint 5 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
- Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia-alapú eszközöket használ a tesztvázlatok gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
- Fejlődésorientált gondolkodásmód: A folyamatos tanulás iránti elkötelezettség . A mesterséges intelligencia programozási ökoszisztémája gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterület legújabb fejleményeivel kapcsolatban, és az eszközlánc fejlődésével párhuzamosan aktívan fejlessze a csapat munkameneteit.
Jó lenne, ha lenne
- Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
- Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
- Cloud és konténerek: Gyakorlati ismeretek a Docker, a Kubernetes, valamint az AWS/Azure/GCP használatáról – valamint az AI-ügynökök alkalmazása az infrastruktúra- és telepítési automatizálási feladatok automatizálásához.
- A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
- Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
- Személyes projektek: Olyan otthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender MFT
MetaDefender MFT MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A termék a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszörös vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a hagyományos helyszíni vállalati telepítések mellett a felhőalapú SaaS-szolgáltatások nyújtását is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATtemesvári technológiai fejlesztőközpontjában tehetséges,mesterséges intelligenciábanjártas senior .NET-fejlesztőt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Ha tapasztalattal rendelkezel a backend fejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy a kritikus infrastruktúra védelmével valódi hatást gyakorolhass a világra, akkor ez a te lehetőséged!
AI-orientált vezető .NET-fejlesztőként AI-ügynökök egész hálózatát irányítod a termeléskész rendszerek tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése során, és az AI-ügynökök a mindennapi munkád központi elemei. Összetett, több szolgáltatást magában foglaló rendszereket épít, egyedi kódolási eszközöket és tesztelési keretrendszereket hoz létre, valamint a meglévő rendszereket teljes egészében AI-munkafolyamatok segítségével fejleszti vissza. Teljesítményét a bevezetés sebessége és a szállított termék megbízhatósága alapján értékelik, nem pedig a commitok mennyisége alapján. Arra koncentrál, hogy „ezek az elemek hogyan illeszkednek össze egy rendszerként”, és a termék-, tervezési és analitikai gondolkodásmódot ötvözi a munkájában.
Ha érdekel az AI Native Senior .NET mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Vedd kézbe a funkciók fejlesztését az ötlettől a megvalósításig: írj pontos specifikációkat, működj szorosan együtt a csapattársakkal és az érdekelt felekkel a követelmények finomításában, és teljes felelősséget vállalva vezesd végig a munkát a termelésig.
- Tekintsd az AI-t elsőrendű munkatársadnak – a fő feladatod az ügynökök irányítása a specifikációk kidolgozása, a kód és a tesztek generálása, az eredmények ellenőrzése, valamint a felülvizsgálatok elvégzése érdekében. A jól körülhatárolt feladatokat bízd az ügynökökre, majd ellenőrizd, validáld és vállald a felelősséget minden kiadott sorért.
- Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
- Egyedi kódkeretrendszerek és tesztkeretrendszerek létrehozása a strukturált, megismételhető, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztéshez – így a csapat megbízható alapot kap, amelyen belül az ügynökök biztonságosan és következetesen működhetnek.
- A .NET Core karbantartása és továbbfejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a kódminőség folyamatos javítása, miközben a termék több millió felhasználó felé bővül.
- Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
- Segítsen meghatározni és rendszerezni az MFT csapat számára a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat – olyan útmutatók, kontextusfájl-szabványok és felülvizsgálati szabályok kidolgozásával, amelyeket a mérnöki szervezet egészében alkalmazni lehet.
Mit keresünk
- Mesterséges intelligenciára épülő szakértelem: Mélyreható , gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök integrálásában, mint alapvető fejlesztői eszközökben, nem pedig kiegészítő modulokban – minden problémát mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelít meg. Be kell mutatnia konkrét munkáit (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a háttérrendszer fejlesztési ütemének gyorsításához
- Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Kiváló .NET / C# ismeretek, a programozási alapelvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek mélyreható ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapokat – nem helyettesítik azokat.
- Feladatközpontú megvalósítás: Több mint 5 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
- Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia-alapú eszközöket használ a tesztvázlatok gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
- Fejlődésorientált gondolkodásmód: A folyamatos tanulás iránti elkötelezettség . A mesterséges intelligencia programozási ökoszisztémája gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterület legújabb fejleményeivel kapcsolatban, és az eszközlánc fejlődésével párhuzamosan aktívan fejlessze a csapat munkameneteit.
Jó lenne, ha lenne
- Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
- Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
- Cloud és konténerek: Gyakorlati ismeretek a Docker, a Kubernetes, valamint az AWS/Azure/GCP használatáról – valamint az AI-ügynökök alkalmazása az infrastruktúra- és telepítési automatizálási feladatok automatizálásához.
- A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
- Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
- Személyes projektek: Olyan otthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Magasan képzett és előrelátó automatizálási minőségbiztosítási mérnököt , aki csatlakozik OESIS Framework csapatunkhoz. Ez a pozíció az OESIS minőségének, megbízhatóságának és integrációjának biztosítására összpontosít különböző környezetekben, egy automatizálás-központú és AI-vezérelt tesztelési megközelítés.
Intelligens tesztrendszereket fogsz tervezni, ellenőrizni fogod az OESIS viselkedését rendszer- és integrációs szinten, valamint ki fogod használni AI/ML technikákat a tesztelés hatékonyságának és eredményességének javítása érdekében.
Feladatai:
Automatizálás és OESIS minőségbiztosítás
- Tervezés, fejlesztés és karbantartás skálázható automatizált tesztkeretrendszerek az OESIS validálásához (lehetőleg a Robot Framework és a Python használatával).
- Drive automatizálás-központú tesztelési stratégiát az OESIS komponensek és integrációk esetében.
- Gondoskodjon a tesztelés magas lefedettségéről a következő területeken:
- Funkcionális és regressziós tesztelés
- API integrációs tesztelés
- Rendszer szintű és kompatibilitási tesztelés
- Elemezze a tesztelési eredményeket, azonosítsa a hibákat, és szorosan együttműködjön a fejlesztőkkel a problémák megoldása érdekében.
Mesterséges intelligenciára épülő tesztelési innováció
- Jelentkezés AI/ML technikák a tesztelési lefedettség, a hibajelzés és a tesztkarbantartás javítása érdekében.
- Fedezze fel és valósítsa meg:
- Intelligens tesztkészítés
- Öngyógyító automatizálás
- Okos tesztkiválasztás és hibaanalízis
- Folyamatosan értékelje az új, mesterséges intelligencián alapuló tesztelési eszközöket és módszereket.
A folyamatok előrehozása és az agilis együttműködés
- Már a korai szakaszban működjünk együtt a fejlesztőkkel és a termékmenedzserekkel annak érdekében, hogy javítsa a tesztelhetőséget és határozza meg a minőségi kritériumokat.
- Vegyen részt teszt stratégiához, a tervezési felülvizsgálatokhoz és a követelményelemzéshez.
- Aktívan vegyen részt a Agile/Scrum-ceremóniákban és hangolja össze a tesztelést a sprint céljaival.
OESIS és integrációs tesztelés
- Az OESIS működésének ellenőrzése különböző operációs rendszereken, környezetekben és harmadik féltől származó integrációkban.
- Végrehajtás API (RESTful szolgáltatások) olyan eszközökkel, mint a Postman vagy egyéni szkriptek.
- Gondoskodjon az OESIS megbízhatóságáról, visszafelé kompatibilitásáról és az ügyfelek számára biztosított egyszerű integrálhatóságáról.
CI-integráció és folyamatos tesztelés
- Az automatizált tesztek integrálása a CI-folyamatokba (pl. Jenkins, GitHub Actions).
- Támogassa a folyamatos tesztelési gyakorlatokat a gyors és megbízható visszacsatolási ciklusok biztosítása érdekében.
Minőség és folyamatos fejlesztés
- Az ügyfelek által bejelentett OESIS-problémák problémákat.
- Az automatizálási keretrendszerek, a tesztelési lefedettség és a minőségbiztosítási folyamatok folyamatos fejlesztése.
- Támogassuk a minőségközpontú gondolkodásmód a csapaton belül.
Mire van szükségünk Öntől
- Bevált tapasztalat minőségbiztosítási automatizálási mérnök (min. év).
- Széles körű tapasztalat automatizálási keretrendszerek (előnyben részesítjük a Robot Framework-et vagy hasonló eszközöket) (legalább 2 év).
- Szilárd programozási ismeretek Python (vagy Java/Groovy) (legalább 2 év).
- A szoftvertesztelési módszerek (funkcionális, regressziós, felfedező).
- Gyakorlati tapasztalat az API .
- Tapasztalat a CI-folyamatokkal és a verziókezeléssel (Git) (legalább 1 év)..
- Tapasztalat Agile/Scrum környezetben.
- Kiváló elemző és problémamegoldó képességek, valamint a részletek iránti figyelem.
- Előnyt jelent a jó angol nyelvtudás.
Mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségek (kiemelten előnyös)
- Az AI/ML fogalmak a szoftvertesztelésben.
- Tapasztalat a mesterséges intelligencia eszközök alkalmazásában a tesztelés hatékonyságának vagy lefedettségének javítása érdekében.
- Érdeklődés az építés iránt AI-vezérelt minőségbiztosítási gyakorlatok.
Jó lenne, ha lenne
- Tapasztalataz SDK, könyvtárak vagy rendszer szintű szoftverek.
- A platformok közötti tesztelés (Windows, Linux, macOS).
- Tapasztalat teljesítmény- vagy megbízhatósági teszteléssel (pl. JMeter).
- A hibakereső eszközök és a alacsony szintű/rendszerbeli problémák.
- Számítástechnika, Software vagy ahhoz kapcsolódó területen szerzett alapképzés.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Központi kezelőkonzolként My OPSWAT Central Management egységes láthatóságot, felügyeletet és koordinációt biztosít OPSWATteljes biztonsági ökoszisztémájában. A platform lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy több MetaDefender egyetlen felületről kezeljenek, támogatva az egységes szabályok érvényesítését, a valós idejű rendszerfelügyeletet, az átfogó jelentéstételt és a skálázható működési felügyeletet.
Mi keresünk gyakorlatias háttérfejlesztőt , aki csatlakozna My OPSWAT Central Management csapatához. Ebben a pozícióban szorosan együttműködik a többfunkciós csapatokkal a teljes termékéletciklus során. Lehetősége lesz közvetlenül látni munkája eredményét, mivel hozzájárulása segít az ügyfeleknek a legkritikusabb infrastruktúrájuk biztonságának garantálásában és kezelésében.
Feladatok
Magas teljesítményű és skálázható megoldásokhoz szükséges háttérkomponensek tervezése, fejlesztése és optimalizálása.
RESTful API-k, gRPC szolgáltatások és háttérfeladatok, beleértve az adatbázis-kezelést is, megvalósítása és karbantartása.
Hibaelhárítás, hibakeresés és funkcionális problémák megoldása a rendszer megbízhatóságának biztosítása érdekében.
Írjon tiszta, jól dokumentált kódot, és tartsa karban a műszaki diagramokat.
A háttérkódbázis elemzése és optimalizálása a hatékonyság és a skálázhatóság érdekében.
Alkalmazzon bevált gyakorlatokat a biztonságos kódolás, a hitelesítési mechanizmusok és a kiberbiztonság terén.
Együttműködés többfunkciós csapatokkal a kiváló minőségű szoftvermegoldások megvalósítása érdekében.
Szükséges képesítések
Legalább 2 év tapasztalatGo nyelvű backend fejlesztésben.
Erős programozási ismeretek Go Core, OOP és tervezési minták terén.
Tapasztalat olyan háttérkeretrendszerekkel, mint Gin, Echo, Go-kit
RESTful API-k fejlesztésében , gRPC használatában és JSON adatok kezelésében szerzett szakértelem.
Az OAuth 2.0, SSO, hitelesítési mechanizmusok és biztonságos kódolási gyakorlatok alapos ismerete.
Tapasztalat MongoDB vagy más NoSQL adatbázisokkal.
Erős hibakeresési készségek, beleértve a rosszindulatú szkriptek és dokumentumok statikus és dinamikus elemzését.
Tapasztalat Linux rendszerek fejlesztésében, Docker, Microservices és Kubernetes/Docker Swarm területén.
Jó, ha van
Java, Java Core, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security.
Angular, Typescript, JavaScript, HTML
Platformalapú vagy központosított termékekkel kapcsolatos munkatapasztalat.
JIRA, CI/CD folyamatok, Git és SonarQube ismerete.
Agilis fejlesztési módszertanok ismerete.
Tapasztalat olyan szkriptnyelvekkel, mint Python, Shell stb.
Kiváló képesség több projekt egyidejű végzésére.
Kiberbiztonsági területen szerzett tapasztalat (fájlbiztonság, eszközbiztonság, hálózatbiztonság stb.).
Software , informatikai, számítástechnikai vagy matematikai alap- vagy mesterdiploma.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
Értelmes munka lelkes kollégákkal.
Nemzetközi munkakörnyezet egy globális vezető kiberbiztonsági termékgyártó vállalatnál.
Vonzó juttatási csomag rendszeres teljesítményértékeléssel és fizetésfelülvizsgálattal.
13. havi fizetés és teljesítményalapú bónuszok.
100% fizetés és teljes biztosítási fedezet a próbaidő alatt.
Átfogó egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
Évente több mint 15 fizetett szabadnap.
Munkavállalói elismerési programok negyedéves, éves és President’s Club díjakkal.
Csapatépítő tevékenységek, kirándulások, sportesemények és szakszervezeti rendezvények.
Modern, nyitott irodák a 3. kerület legfelső emeletén, pihenőhelyekkel, sportlétesítményekkel, friss gyümölcsökkel, kávéval és csapattal.
#LI-onsite
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender MFT
MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszörös vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a hagyományos helyszíni vállalati telepítések mellett a felhőalapú SaaS-szolgáltatások nyújtását is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATveszprémi Technológiai Fejlesztési Központjában tehetséges DevOps mérnököt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Ha van tapasztalatod a backend fejlesztésben, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy a kritikus infrastruktúra védelmével valódi hatást gyakorolhass a világra, akkor ez a te lehetőséged!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
OPSWAT DevOps mérnökeként te felelsz az MFT MFT bemutatókörnyezeteinek futtatásához szükséges helyszíni infrastruktúráért. Gondoskodsz arról, hogy a CI/CD folyamatok mindkét termék esetében zökkenőmentesen működjenek, kiépíted az MFT Kubernetes-alapú telepítési alapjait, és biztosítod, hogy a kritikus infrastruktúrával kapcsolatos ismeretek ne egyetlen személy fejében legyenek. AI-ügynököket használsz az ismétlődő operatív feladatok – szkriptelés, konfigurációkészítés, runbook-készítés – automatizálására, így hatékonyságod idővel növekszik. Teljesítményedet a folyamat megbízhatósága, a környezet stabilitása és a helyreállítási sebesség alapján értékelik, nem pedig a jegyek száma alapján. Rendszerszemléletűen gondolkodsz: látod, hogyan illeszkednek egymáshoz a CI/CD, a Kubernetes, a biztonság és az alkalmazásszolgáltatás – és nem csupán a funkcionalitásra, hanem a rugalmasságra is törekszel.
Ha érdekel a DevOps mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- MFT MFT rendszereken belüli saját CI/CD-folyamat stabilitása – gyors és megbízható összeállítások és telepítések biztosítása mindkét helyszíni termék esetében.
- Az MFT Kubernetes-alapú, helyszíni telepítési környezetének felépítése és alapállapotának rögzítése – a termék üzemeltetéséhez és skálázásához szükséges konténeres infrastruktúra alapjainak lefektetése.
- Csökkentse az infrastruktúra egyetlen erőforrásra való függőségét – dokumentálja a működési útmutatókat, biztosítson átfogó képzést a csapattagok számára, és automatizálja a szervezeti tudást, hogy a csapat működése során ne alakuljanak ki kritikus szűk keresztmetszetek.
- Vállalja fel az infrastruktúrával kapcsolatos események kezelését – gyorsan diagnosztizálja az incidenseket, haladéktalanul orvosolja azokat, készítsen utólagos elemzéseket, és hajtson végre rendszerbeli javításokat az ismétlődés megelőzése érdekében.
- Használjon mesterséges intelligencia-ügynököket az infrastruktúra-feladatok automatizálására – például szkriptek, konfigurációk és futtatási útmutatók létrehozására –, így az ismétlődő üzemeltetési feladatok az ügynökökre hárulnak, az emberi erőforrások pedig a döntéshozatalra és az architektúra kialakítására összpontosíthatnak.
- Készítsen és tartson karban „infrastruktúra mint kód” és mesterséges intelligencia kontextusfájlokat minden saját környezetéhez – kezelje az infrastruktúrát ugyanolyan szigorral, mint az alkalmazáskódot: verziókezeléssel, felülvizsgálattal és ügynökök számára olvasható formában.
- Műszaki csapattal együttműködve határozza meg MFT helyszíni telepítési mintáit, a környezeti szabványokat és az infrastruktúra biztonsági korlátait, hogy a termék stabil, jól átlátható alapokra épüljön.
- Segítsen az ügyfelek környezetében felmerülő infrastruktúra-problémák elhárításában – együttműködve a támogatási csapattal a problémák reprodukálásában, a kiváltó okok azonosításában, valamint olyan javítások kidolgozásában, amelyek javítják a környezet megbízhatóságát.
- Vállalja az összes infrastruktúra-környezet biztonsági őrzőjének szerepét – gondoskodjon a titkos adatok kezelésére vonatkozó gyakorlatok betartásáról, észlelje és orvosolja a kiszivárgott hitelesítő adatokat, valamint biztosítsa, hogy a CI/CD-folyamatokhoz és a telepítési konfigurációkhoz való hozzáférés a legkisebb jogosultság elvét kövesse.
Mit keresünk
- AI-alapú működés: Az AI-ügynököket nem kiegészítő eszközként, hanem a műveleti tevékenység központi elemeiként használja – az ügynökök segítségével generál szkripteket, konfigurációkat és futtatási útmutatókat, és az infrastruktúra-automatizálást AI-alapú szemléletmóddal közelíti meg. Be kell mutatnia olyan valós eseteket, ahol az ügynökök valóban gyorsították a műveleti folyamatokat.
- CI/CD-szakértelem: legalább 3 év gyakorlati tapasztalat CI/CD-folyamatok (GitHub Actions, TeamCity vagy ezekkel egyenértékű megoldások) felépítésében és karbantartásában termelési környezetben – a hibák gyors felismerése és a javítások bevezetése a csapatok munkájának megzavarása nélkül.
- Kubernetes-ismeretek: Gyakorlati tapasztalat a Kubernetes-alapú környezetek telepítésében, konfigurálásában és karbantartásában helyszíni környezetben – jártasság a klaszterkezelésben, a munkaterhelés-konfigurálásban, valamint a teszt- és éles környezetben történő hibaelhárításban.
- Infrastructure as Code: legalább 2 év tapasztalat IaC-eszközök (Terraform, Ansible, Helm vagy ezekkel egyenértékű eszközök) használatában – az infrastruktúrát verziókezelés alatt álló, lektorált kódként kezeljük, nem pedig manuális konfigurációként.
- Megbízhatóságra irányuló szemlélet: Bizonyított képesség az infrastruktúra-meghibásodások kezelésére és megoldására nyomás alatt – világos elemző jelentéseket készít, rendszerbeli fejlesztéseket kezdeményez, valamint a dokumentáció és a keresztképzés révén proaktívan csökkenti a „bus factor” kockázatát.
Jó lenne, ha lenne
- Felhőalapú platformokkal kapcsolatos tapasztalat: AWS, Azure vagy GCP ismerete – hasznos a CI/CD-eszközök és a build-infrastruktúra kezeléséhez, még akkor is, ha maga a termék helyszíni rendszerben fut.
- Megfigyelhetőség: Tapasztalat a felügyeleti, riasztási és nyomkövetési rendszerek (Prometheus, Grafana, ELK vagy ezekkel egyenértékű megoldások) terén – a hibák észlelése még azelőtt, hogy a felhasználók észrevennék azokat.
- Biztonsági szempontból megerősített infrastruktúra: Biztonsági intézkedések alkalmazása az infrastruktúrára – hálózati szabályzatok, titkos adatok kezelése, a legkisebb jogosultság elve szerinti hozzáférés – vállalati vagy szabályozási követelményeknek megfelelő környezetekben.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-ben: AI-ügynökök futtatása a folyamatokban – konfigurációk automatikus generálása, az infrastruktúra-módosítások ellenőrzése vagy a javító intézkedések elindítása a folyamat lépéseiként.
- Otthoni labor vagy személyes projektek: Egyszemélyes infrastruktúra-projekt – saját szerveren futó Kubernetes, otthoni automatizálás, vagy bármilyen más kezdeményezés, amely a munkahelyen kívüli őszinte érdeklődésről és gyakorlati kezdeményezőkészségről tanúskodik.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Csatlakozz az MDaaS mögött álló infrastruktúra-csapathoz – egy valós idejű kártevő-ellenőrző platformhoz, amely naponta több mint 30 millió kérést kezel, és az AWS, a Kubernetes, valamint az eseményáramlás technológiájára épül.
Egy agilis Scrum-csapatban fogsz dolgozni, ahol az „infrastructure-as-code”, a CI/CD-folyamatok és a megfigyelhetőség a feladatkörödbe tartoznak. A biztonság és a szabályozási előírások betartása elsődleges fontosságú követelmény, nem pedig utólagos szempont.
Mit fogsz csinálni
Munkaterhelések telepítése és karbantartása az EKS -en az ArgoCD segítségével — GitOps PR-ek áttekintése, szinkronizálási hibák kezelése, képfrissítések jóváhagyása
Helm-táblázatok írása és frissítése / Kustomize-átfedések frissítése a fejlesztési, tesztelési és termelési környezetben
Figyelmeztetések a Prometheus / Grafana / Coralogix rendszerből – kiváltó okok elemzése, hibaelhárítás vagy eskalálás
A Terraform-módosítások áttekintése és alkalmazása — az infrastruktúra-PR-ek tervezése, érvényesítése és összevonása (EKS, MSK, ALB, IAM)
CI/CD-folyamatok karbantartása a Bitbucket Pipelines és a GitHub Actions szolgáltatásokban – a sikertelen összeállítások kijavítása, biztonsági vizsgálatok integrálása
Beállítás és finomhangolás KEDA ScaledObjects a Kafka / RabbitMQ fogyasztók számára
A Blackduck / Trivy jelentésekben szereplő CVE-k osztályozása — prioritások meghatározása CVSS ≥ 7,0, a javítások összehangolása a fejlesztői csapattal
Titkok rotálása, a külső titkok kezelőjének szinkronizálásának ellenőrzése, a rögzített hitelesítő adatok tilalmára vonatkozó szabályzat betartatása
A rendszermérnökök és a minőségbiztosítási szakemberek számára készült dokumentum az infrastruktúra és az alkalmazások változásairól
Vegyen részt az ügyeleti beosztásban – incidenskezelés, utólagos elemzések, a működési kézikönyv frissítése
Új eszközök és technológiák felkutatása a jelenlegi problémák megoldása, valamint a rendszer megbízhatóságának, skálázhatóságának és biztonságának javítása érdekében – értékelés, prototípus-készítés és bevezetés javaslata, amennyiben indokolt
Mire van szükségünk Öntől
Iskolai végzettség és háttér
BA/BS számítástechnika, mérnöki tudományok vagy ezekkel egyenértékű gyakorlati tapasztalat
Szociális készségek
Kiváló szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
Önszorgalmas; jól boldogul egy dinamikus, csapatmunkára épülő környezetben
Alig várom, hogy új eszközöket sajátítsak el és gyorsan alkalmazni tudjam őket
Elkötelezett amellett, hogy a problémákat elvszerűen és elegánsan oldja meg
Kényelmes mind a csapattársak tanítása, mind tőlük való tanulás
Cloud infrastruktúra
AWS gyakorlati bemutató: EKS, ECR, IAM/IRSA, MSK, S3, ALB, VPC, biztonsági csoportok
Terraform: modulok írása, távoli állapotkezelés, integráció a folyamatos integrációval
Kubernetes: RBAC, ingress, hálózati szabályok, HPA, erőforrás-beállítás — klaszterkezelés Rancher vagy K9s segítségével
Helm + Ansible: diagramok és playbookok készítése, verziókezelés
Docker: többlépcsős összeállítások, képoptimalizálás
Linux/Windows rendszergazdálkodás
CI/CD és GitOps
Bitbucket Pipelines, GitHub Actions vagy TeamCity – ne csak használjuk, hanem írjuk és karbantartjuk is
ArgoCD: szinkronizálási szabályok, állapotellenőrzések, visszavonás
PR-alapú telepítések; nincs közvetlen commit a main/prod ágba
Megfigyelhetőség
Prometheus, Grafana, CloudWatch, Elasticsearch – beállítás és karbantartás
Strukturált naplózás, riasztások továbbítása, irányítópultok készítése
Biztonság
A legkisebb jogosultság elve: IAM, IRSA, K8s RBAC – nincsenek általános jogosultságok
Titkok kezelése: Külső titkok / AWS Secrets Manager, kódba írt hitelesítő adatok nélkül
Ellátási lánc: függőségek vizsgálata (Blackduck / Snyk / Trivy), CVE triage CVSS pontszám alapján
Hálózati szegmentálás: magánhálózati alhálózatok, biztonsági csoportok, bejövő/kimenő forgalom szabályozása
Az ISO/IEC 27001 és SOC 2 Type II szabványok gyakorlati ismerete — hozzáférés-ellenőrzés, ellenőrzési nyomvonal, változáskezelés
Ismeri CIS Kubernetes és Linux biztonsági erősítésére vonatkozó referenciaértékekkel
Fejlesztés
Python és/vagy Go — szkriptelés, eszközök, automatizálás
Képes Node.js/TypeScript kódot olvasni a szolgáltatási problémák önálló hibakeresése érdekében
Mesterséges intelligencia és eszközök
A mindennapi munkamenet során aktívan használja a mesterséges intelligencia alapú kódolási eszközöket (GitHub Copilot, Cursor, Claude) – szkriptek, Terraform-modulok és Helm-sablonok írásához, valamint hibakereséshez
Tudja, hogyan kell hatékonyan utasításokat adni, ellenőrizni az AI kimenetét, és nem vakon bízik a generált infrastruktúra-kódban
Jó, ha van
Tapasztalat a kiberbiztonsági ágazatban
A megfelelési keretrendszerek ismerete: NISTCSF, HIPAA, GDPR — valós infrastruktúrára alkalmazva
Istio: mTLS, VirtualService/DestinationRule, forgalomirányítás
KEDA haladó szint: egyéni mutatók, nullára skálázás, várakozási idő beállítása
Kafka (MSK) műveletek: téma kezelése, fogyasztói késleltetés, AKHQ
Kódként megfogalmazott szabályok: OPA/Gatekeeper vagy Kyverno
Az OWASP konténer- és API alapelvei
Coralogix / Datadog és OpenTelemetry – egyedi feldolgozási folyamatok, riasztások továbbítása
Kubecost költségelemzés, Kubeshark forgalomrögzítés
Tapasztalat nagyméretű rendszerekkel: napi több mint 30 millió kérés
Azure-használat (az AWS után)
Mesterséges intelligenciát használt az „infrastruktúra kódként” (Terraform, Helm, bash szkriptek) létrehozásához, ellenőrzéséhez vagy optimalizálásához, és tisztában van annak korlátaival: téves eredmények, elavult API , biztonsági hiányosságok
Kísérleteztem mesterséges intelligencia API-kkal (OpenAI, Anthropic) belső automatizálási megoldások vagy eszközök fejlesztése céljából
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Olyan képzett DevOps mérnököt keresünk, aki szenvedélyesen érdeklődik a kiberbiztonság iránt, és nagy érdeklődést tanúsít a felhőalapú technológiák iránt különböző nagy platformokon, például az AWS-en és az Azure-on. A sikeres jelölt kulcsfontosságú szerepet fog betölteni vállalati tárolási megoldásaink megerősítésében, biztosítva azok robusztusságát, biztonságát és teljesítményének optimalizálását. Csatlakozzon hozzánk küldetésünkben, amelynek célja a kritikus adatok és infrastruktúra védelme, a legújabb felhőalapú technológiák kihasználásával egy biztonságos, skálázható környezet felépítése és fenntartása.
Mit fogsz csinálni
- Agilis és dinamikus munkakörnyezet elfogadása, a változó prioritásokhoz és technológiákhoz való alkalmazkodás a szervezeti célok elérése érdekében
- Szoros együttműködés az ügyfelekkel, hogy megértsük igényeiket, szakértői tanácsadást nyújtsunk és biztosítsuk, hogy biztonsági követelményeik hatékonyan teljesüljenek.
- Skálázható, felhőalapú megoldások tervezése és fejlesztése olyan jelentős platformokon, mint az AWS és az Azure, különös figyelmet fordítva a robusztus biztonsági intézkedésekre.
- Az összes implementáció teljesítményének optimalizálása prioritásként kezelve, biztosítva, hogy a rendszerek hatékonyak, reagálóképesek és képesek legyenek kezelni a vállalati szintű munkaterhelést.
- Az összes kifejlesztett rendszer és folyamat átfogó dokumentációjának elkészítése, a tudásmegosztás és a folytonosság elősegítése a csapaton belül
- Az innováció előmozdítása a legújabb felhőalapú és kiberbiztonsági technológiák kutatásával és integrálásával, hozzájárulva a folyamatos fejlesztéshez és az új fenyegetésekkel szemben való előrelépéshez.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább egy nagy felhőszolgáltatóval (AWS, Azure) szerzett, bizonyított munkatapasztalat
- Kubernetes (K8s) gyakorlati ismerete
- Jártasság az Amazon S3, Amazon RDS, Amazon MQ, Amazon SNS vagy hasonló technológiákhoz hasonló felügyelt felhőszolgáltatásokban
- Elosztott rendszerek architektúrájának és alapelveinek megértése
- Docker és konténeres technológiák ismerete
- Szoftverrendszerek felügyeletével és karbantartásával kapcsolatos tapasztalat
- Legalább egy szkriptnyelv (pl. Bash, Python) magas szintű ismerete
Jó, ha van
- Tapasztalat az Amazon (Amazon EKS) és Azure (Azure AKS) Kubernetes szolgáltatásokkal konténeres alkalmazások összehangolásában, biztosítva a skálázható és megbízható telepítést
- Az infrastruktúra kódként (IaC) eszközökkel, például a Terraform vagy a CloudFormation ismerete a felhőalapú infrastruktúra beállításának és karbantartásának automatizálása érdekében
- Folyamatos integráció és folyamatos telepítés (CI/CD) folyamatok szakértői szintű ismerete olyan eszközök használatával, mint a Jenkins, GitLab CI vagy GitHub Actions, a fejlesztési munkafolyamatok racionalizálása érdekében.
- A teljesítmény nyomon követéséhez és az alkalmazások és infrastruktúra működésének megértéséhez szükséges monitorozási és naplózási eszközök (pl. Prometheus, Grafana, ELK stack) ismerete
- Felhőalapú tárolási megoldások, többek között az Amazon S3 és az Azure Blob Storage, valamint azok biztonsági funkcióinak megvalósításában és kezelésében jártas, a felhőalapú biztonsági irányelvek és a felhőben tárolt adatok és alkalmazások védelmével kapcsolatos bevált gyakorlatok mélyreható ismeretével rendelkező szakember.
- Betekintés a nagyméretű szoftverek üzemeltetésének kihívásaiba
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A termék: MetaDefender MFT
MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
- Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit – a többszörös vizsgálatot, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t – közvetlenül beépíti minden fájlátvitelbe.
- Egy jövőbiztos alap, amely a hagyományos helyszíni vállalati telepítések mellett a felhőalapú SaaS-szolgáltatások nyújtását is támogatja.
Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.
A pozíció
OPSWATtemesvári technológiai fejlesztőközpontjában tehetségesDevOps mérnököt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Ha tapasztalattal rendelkezel a backend fejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy a kritikus infrastruktúra védelmével valódi hatást gyakorolhass a világra, akkor ez a te lehetőséged!
Timișoarában, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A temesvári iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
OPSWAT DevOps mérnökeként te felelsz az MFT MFT bemutatókörnyezeteinek futtatásához szükséges helyszíni infrastruktúráért. Gondoskodsz arról, hogy a CI/CD folyamatok mindkét termék esetében zökkenőmentesen működjenek, kiépíted az MFT Kubernetes-alapú telepítési alapjait, és biztosítod, hogy a kritikus infrastruktúrával kapcsolatos ismeretek ne egyetlen személy fejében legyenek. AI-ügynököket használsz az ismétlődő operatív feladatok – szkriptelés, konfigurációkészítés, runbook-készítés – automatizálására, így hatékonyságod idővel növekszik. Teljesítményedet a folyamat megbízhatósága, a környezet stabilitása és a helyreállítási sebesség alapján értékelik, nem pedig a jegyek száma alapján. Rendszerszemléletűen gondolkodsz: látod, hogyan illeszkednek egymáshoz a CI/CD, a Kubernetes, a biztonság és az alkalmazásszolgáltatás – és nem csupán a funkcionalitásra, hanem a rugalmasságra is törekszel.
Ha érdekel a DevOps mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- MFT MFT rendszereken belüli saját CI/CD-folyamat stabilitása – gyors és megbízható összeállítások és telepítések biztosítása mindkét helyszíni termék esetében.
- Az MFT Kubernetes-alapú, helyszíni telepítési környezetének felépítése és alapállapotának rögzítése – a termék üzemeltetéséhez és skálázásához szükséges konténeres infrastruktúra alapjainak lefektetése.
- Csökkentse az infrastruktúra egyetlen erőforrásra való függőségét – dokumentálja a működési útmutatókat, biztosítson átfogó képzést a csapattagok számára, és automatizálja a szervezeti tudást, hogy a csapat működése során ne alakuljanak ki kritikus szűk keresztmetszetek.
- Vállalja fel az infrastruktúrával kapcsolatos események kezelését – gyorsan diagnosztizálja az incidenseket, haladéktalanul orvosolja azokat, készítsen utólagos elemzéseket, és hajtson végre rendszerbeli javításokat az ismétlődés megelőzése érdekében.
- Használjon mesterséges intelligencia-ügynököket az infrastruktúra-feladatok automatizálására – például szkriptek, konfigurációk és futtatási útmutatók létrehozására –, így az ismétlődő üzemeltetési feladatok az ügynökökre hárulnak, az emberi erőforrások pedig a döntéshozatalra és az architektúra kialakítására összpontosíthatnak.
- Készítsen és tartson karban „infrastruktúra mint kód” és mesterséges intelligencia kontextusfájlokat minden saját környezetéhez – kezelje az infrastruktúrát ugyanolyan szigorral, mint az alkalmazáskódot: verziókezeléssel, felülvizsgálattal és ügynökök számára olvasható formában.
- Műszaki csapattal együttműködve határozza meg MFT helyszíni telepítési mintáit, a környezeti szabványokat és az infrastruktúra biztonsági korlátait, hogy a termék stabil, jól átlátható alapokra épüljön.
- Segítsen az ügyfelek környezetében felmerülő infrastruktúra-problémák elhárításában – együttműködve a támogatási csapattal a problémák reprodukálásában, a kiváltó okok azonosításában, valamint olyan javítások kidolgozásában, amelyek javítják a környezet megbízhatóságát.
- Vállalja az összes infrastruktúra-környezet biztonsági őrzőjének szerepét – gondoskodjon a titkos adatok kezelésére vonatkozó gyakorlatok betartásáról, észlelje és orvosolja a kiszivárgott hitelesítő adatokat, valamint biztosítsa, hogy a CI/CD-folyamatokhoz és a telepítési konfigurációkhoz való hozzáférés a legkisebb jogosultság elvét kövesse.
Mit keresünk
- AI-alapú működés: Az AI-ügynököket nem kiegészítő eszközként, hanem a műveleti tevékenység központi elemeiként használja – az ügynökök segítségével generál szkripteket, konfigurációkat és futtatási útmutatókat, és az infrastruktúra-automatizálást AI-alapú szemléletmóddal közelíti meg. Be kell mutatnia olyan valós eseteket, ahol az ügynökök valóban gyorsították a műveleti folyamatokat.
- CI/CD-szakértelem: legalább 3 év gyakorlati tapasztalat CI/CD-folyamatok (GitHub Actions, TeamCity vagy ezekkel egyenértékű megoldások) felépítésében és karbantartásában termelési környezetben – a hibák gyors felismerése és a javítások bevezetése a csapatok munkájának megzavarása nélkül.
- Kubernetes-ismeretek: Gyakorlati tapasztalat a Kubernetes-alapú környezetek telepítésében, konfigurálásában és karbantartásában helyszíni környezetben – jártasság a klaszterkezelésben, a munkaterhelés-konfigurálásban, valamint a teszt- és éles környezetben történő hibaelhárításban.
- Infrastructure as Code: legalább 2 év tapasztalat IaC-eszközök (Terraform, Ansible, Helm vagy ezekkel egyenértékű eszközök) használatában – az infrastruktúrát verziókezelés alatt álló, lektorált kódként kezeljük, nem pedig manuális konfigurációként.
- Megbízhatóságra irányuló szemlélet: Bizonyított képesség az infrastruktúra-meghibásodások kezelésére és megoldására nyomás alatt – világos elemző jelentéseket készít, rendszerbeli fejlesztéseket kezdeményez, valamint a dokumentáció és a keresztképzés révén proaktívan csökkenti a „bus factor” kockázatát.
Jó lenne, ha lenne
- Felhőalapú platformokkal kapcsolatos tapasztalat: AWS, Azure vagy GCP ismerete – hasznos a CI/CD-eszközök és a build-infrastruktúra kezeléséhez, még akkor is, ha maga a termék helyszíni rendszerben fut.
- Megfigyelhetőség: Tapasztalat a felügyeleti, riasztási és nyomkövetési rendszerek (Prometheus, Grafana, ELK vagy ezekkel egyenértékű megoldások) terén – a hibák észlelése még azelőtt, hogy a felhasználók észrevennék azokat.
- Biztonsági szempontból megerősített infrastruktúra: Biztonsági intézkedések alkalmazása az infrastruktúrára – hálózati szabályzatok, titkos adatok kezelése, a legkisebb jogosultság elve szerinti hozzáférés – vállalati vagy szabályozási követelményeknek megfelelő környezetekben.
- Mesterséges intelligencia a CI/CD-ben: AI-ügynökök futtatása a folyamatokban – konfigurációk automatikus generálása, az infrastruktúra-módosítások ellenőrzése vagy a javító intézkedések elindítása a folyamat lépéseiként.
- Otthoni labor vagy személyes projektek: Egyszemélyes infrastruktúra-projekt – saját szerveren futó Kubernetes, otthoni automatizálás, vagy bármilyen más kezdeményezés, amely a munkahelyen kívüli őszinte érdeklődésről és gyakorlati kezdeményezőkészségről tanúskodik.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
- Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
- Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
- Románia: Temesvári iroda – modern környezet, közvetlen csapatkultúra, erős mérnöki közösség.
- Magyarország: Veszprémi Technológiai Fejlesztési Központ – közös irodák egy történelmi városban, barátságos, közvetlen kapcsolatok, rendszeres csapatépítő rendezvények.
- Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Tapasztalt és tehetséges villamosmérnököt keresünk csapatunkba, aki OPSWATkiberbiztonsági termékcsaládjaiban használt biztonságos hardverrendszerek tervezésében, tesztelésében és gyártásában fog részt venni. Ez kiváló lehetőség arra, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzen a hardverfejlesztés, az elektronikai tesztelés és a biztonságos gyártás területén.
Csatlakozzon az innováció élvonalában lévő, tőzsdére lépés előtt álló, globális kiberbiztonsági vezető vállalathoz. Kontinenseken átívelő K+F-csapatokkal olyan iparági szempontból meghatározó megoldásokat fejlesztünk, amelyek biztosítják a világ kritikus infrastruktúráját.
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontos szerepet kapnak. A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál, modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez.
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.
Ha érdekel az elektromérnöki állás OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- Segítségnyújtás az elektromos tervezés, az áramköri rajzok ellenőrzése és a NYÁK-elrendezés ellenőrzése terén.
- Hardveres tesztelés, validálás és hibaelhárítás elvégzése prototípusokon és gyártott egységeken.
- Támogassa a firmware/hardver integrációs erőfeszítéseket vezető mérnökökkel.
- Mérnöki dokumentumok, tesztjelentések, bekötési rajzok és alkatrészlisták létrehozása és frissítése.
- Gyakorlati munkavégzés OPSWAThardver tesztlaboratóriumában és gyártási környezetben.
- Segítsen értékelni az alkatrészek, beszállítók és hardver-összeállítások megbízhatóságát és minőségét.
- Részt vesz a hardverproblémák kiváltó okainak elemzésében és a javító intézkedések folyamatában.
- Együttműködés a gyártási, minőségbiztosítási és ellátási lánc csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a hardver megfeleljen a biztonsági és teljesítménybeli szabványoknak.
- Segítsen a gyakorlati feladatok elvégzésében, például a préselésben, a forrasztásban és a kábelköteg-tervezésben
Mit keresünk
- Villamosmérnöki, számítástechnikai vagy kapcsolódó szakon szerzett alapképzés, valamint két év szakmai tapasztalat.
- Az áramkörök, az elektronika, a NYÁK-tervezés és az elektromos hibakeresés ismerete.
- A laboratóriumi berendezések (oszcilloszkópok, multiméterek, tápegységek) ismerete.
- Erős analitikai és problémamegoldó képességek.
- Képesség ábrák olvasására és műszaki dokumentációk követésére.
- Kiváló kommunikációs, csapatmunkára való alkalmasság és szervezési készségek.
Miért fogod szeretni itt dolgozni?
- Gyakorlati mérnöki tapasztalat egy modern hardvergyártó üzemben.
- Képzés és mentorálás tapasztalt hardver-, firmware- és gyártási mérnököktől.
- Lehetőség a kritikus infrastruktúrában használt biztonságos hardvereszközök fejlesztéséhez való hozzájárulásra.
- Növekedési potenciál a hardvertervezés, a beágyazott rendszerek, a kutatás-fejlesztés vagy a gyártástechnika területén.
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a kiberbiztonsági terület és a rosszindulatú szoftverek elemzésének megismerésére.
- A legújabb technológiai környezet
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi technológiai fejlesztőközpontjába tehetséges frontend mérnököket keresünk, akik csatlakozhatnak csapatainkhoz, amelyek világszerte a kritikus infrastruktúrát védő, fejlett kiberbiztonsági termékeket terveznek, építenek, alakítanak át és tesztelnek. Ha Ön hozzáértő, kreatív és szenvedélyes, és érdekli az olyan biztonsági megoldások intuitív és élvonalbeli felhasználói felületeinek kialakítása, amelyeket senki más nem fejleszt, akkor Ön lehet az a személy, akit keresünk!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében egy modern, inspiráló, együttműködésre ösztönző irodai környezetet alakítottunk ki, ahol a kollégák közötti baráti, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez.
A szakmai fejlődést képzéssel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja - modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor az OPSWAT Veszprém a te helyed.
Az OPSWAT hiszünk abban, hogy a nagyszerű tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás. Örökzöld Frontend Engineer pozíciónk folyamatosan nyitott lehetőségeket kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, akik a jövőben csatlakozhatnak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, így amikor egy új lehetőség adódik, Ön lehet az elsők között, akiket megkeresünk.
Ha érdekel az OPSWAT frontend mérnökként dolgozni, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Interaktív műszerfalak és jelentési felületek tervezése és megvalósítása, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára a kulcsfontosságú mérőszámok, ellenőrzési naplók és rendszertevékenységek megjelenítését a kiberbiztonsági platformon belül.
- Reagáló és interaktív felhasználói felületek fejlesztése kiberbiztonsági szoftvertermékeinkhez HTML, CSS és JavaScript használatával.
- Szoros együttműködés a termékmenedzserekkel, tervezőkkel és backend mérnökökkel a felhasználói követelmények és tervezési koncepciók funkcionális frontend komponensekké és funkciókká alakítása, valamint a frontend komponensek integrálása a backend API-kkal, szolgáltatásokkal és adatforrásokkal, biztosítva a zökkenőmentes adatáramlást és a rendszer átjárhatóságát.
- A frontend architektúra és a technológiai stack (pl. keretrendszer, komponensarchitektúra, állapotmenedzsment) korai döntések meghozatalának irányítása
- Szorosan együttműködik a termékmenedzserekkel, tervezőkkel és backend-fejlesztőkkel, hogy a felhasználói igények és tervek funkcionális frontend funkciókká váljanak.
- Kapcsolja össze a frontendet a backend API-kkal és adatokkal, hogy minden zökkenőmentesen működjön együtt.
- A fejlesztési munkafolyamat meghatározása, beleértve a kódstruktúrát, a tesztelési stratégiát és a CI/CD integrációt a frontend szállításához.
- A frontend legjobb gyakorlatainak alkalmazása, beleértve a moduláris kódarchitektúrát, a kód újrafelhasználhatóságát, a teljesítmény optimalizálását és a hozzáférhetőségi szabványok betartását.
- Vegye át például a kulcsfontosságú felhasználói felület összetevőinek és az alkalmazásfolyamatoknak a felelősségét:
- Műszerfalak és tevékenységi nézetek fejlesztése az adminok számára
- RBAC és jóváhagyási munkafolyamatok bevezetése a frontendben
- REST API-k integrálása és az általános UX javítása
- Részt vesz a kódértékelésekben és konstruktív visszajelzést ad a csapat többi tagjának.
Mit keresünk
- Legalább 3 év frontend fejlesztési tapasztalat
- HTML5, CSS3, CSS preprocesszorok (less/sass/scss), TypeScript és a legújabb (ES6+) JavaScript szabványok ismerete.
- Tapasztalat a JavaScript frontend keretrendszerekben (pl. Angular, React, Vue.js)
- A böngészők közötti, eszközfüggetlen interfészek és RESTful webes szolgáltatások építésének legjobb gyakorlatainak jó ismerete.
- Nyitott az új technológiák mindennapos elsajátítására
- Erős hibaelhárítási és teljesítményhangolási készségek
- Jó angol kommunikációs készség írásban és szóban egyaránt
- A Git és az elágazási modellek ismerete előnyt jelent
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT Network Access Control NAC) átfogó láthatóságot, ellenőrzést és végrehajtást biztosít a hálózati környezetekben. Az eszközállapot-értékelés, a hitelesítés, a szabályok érvényesítése és a fenyegetések észlelésének kombinálásávalNAC OPSWAT NAC a szervezetek számára, hogy biztonságosan kezeljék a hozzáférést vezetékes, vezeték nélküli, VPN és BYOD környezetekben, miközben szigorú biztonsági és megfelelőségi szabványokat tartanak fenn.
Olyan gyakorlatias, teljes körű fejlesztőt keresünk, aki csatlakozik a Network Access Control NAC) csapatunkhoz. Ebben a pozícióban a teljes termékéletciklus során szorosan együttműködsz a háttér-, az elülső felület-, a minőségbiztosítási, a DevOps és a termékfejlesztő csapatokkal. Mind a háttérszolgáltatásokon, mind a felhasználóknak szánt alkalmazásokon fogsz dolgozni, és munkád közvetlen hatását is láthatod majd, hiszen az segít ügyfeleinknek a legkritikusabb hálózati infrastruktúrájuk biztonságának garantálásában.
Mit fogsz csinálni
- Teljes körű megoldások tervezése, fejlesztése és optimalizálása nagy teljesítményű és skálázható Network Access Control .
- RESTful API-k, gRPC-szolgáltatások, háttérfolyamatok és adatbázis-integrációk fejles ztése és karbantartása.
- Hálózatkezelési, felügyeleti és jelentéskészítési funkciókhoz frontend-komponenseket és felhasználói felületeket tervez és valósít meg.
- Hibakeresés, hibajavítás és problémamegoldás a frontend és a backend területén egyaránt a rendszer megbízhatóságának és teljesítményének biztosítása érdekében.
- Írjon tiszta, karbantartható és jól dokumentált kódot; vegyen részt a műszaki dokumentáció és a rendszerábrák elkészítésében.
- Az alkalmazások teljesítményének, skálázhatóságának és biztonságának elemzése és optimalizálása a teljes rendszerben.
- Alkalmazzák a biztonságos kódolás, a hitelesítés, a jogosultságkezelés és a kiberbiztonsági elvek terén bevált gyakorlatokat.
- Együttműködés a többfunkciós csapatokkal a kiváló minőségű, teljes körű szoftvermegoldások megvalósítása érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 2 év szoftverfejlesztési tapasztalat, a háttér- és felhasználói felületi komponensek terén szerzett gyakorlati tapasztalattal.
- Széles körű tapasztalat a Go nyelvvel a háttérfejlesztés terén, beleértve a Go Core, az objektumorientált programozást és a tervezési mintákat.
- Tapasztalat olyan Go háttérkeretrendszerekkel , mint a Gin, az Echo vagy a Go-kit.
- A RESTful API-k, a gRPC és a JSON-alapú kommunikáció alapos ismerete.
- Tapasztalat frontend-alkalmazások fejlesztésében Angular, TypeScript, JavaScript, valamint HTML/CSS használatával.
- Az OAuth 2.0, az SSO, a hitelesítési mechanizmusok és a biztonságos kódolási gyakorlatok alapos ismerete.
- Tapasztalat a MongoDB vagy más NoSQL adatbázisok használatában.
- Kiváló hibakeresési és hibaelhárítási készségek a frontend és a backend rétegek terén.
- Tapasztalat Linux-környezetek, a Docker, a mikroszolgáltatások architektúrája, valamint a Kubernetes vagy a Docker Swarm használatában
Jó lenne, ha lenne
- A platformalapú vagy központosított hálózati/biztonsági termékek ismerete.
- Tapasztalat a JIRA, a CI/CD folyamatok, a Git és a SonarQube használatában.
- Az Agile/Scrum fejlesztési módszertanok ismerete.
- Tapasztalat olyan szkriptnyelvekkel, mint a Python vagy a Shell.
- Képesség több feladat és projekt egyidejű kezelésére.
- Tapasztalat a kiberbiztonsági területeken, például a hálózatbiztonság, az eszközbiztonság vagy a beléptető rendszerek terén.
- Software , informatikai, számítástechnikai vagy matematikai alap- vagy mesterképzés.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Értelmes munka lelkes kollégákkal.
- Nemzetközi munkakörnyezet egy globális vezető kiberbiztonsági termékgyártó vállalatnál.
- Vonzó juttatási csomag rendszeres teljesítményértékeléssel és fizetésfelülvizsgálattal.
- 13. havi fizetés és teljesítményalapú bónuszok.
- 100% fizetés és teljes biztosítási fedezet a próbaidő alatt.
- Átfogó egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
- Évente több mint 15 fizetett szabadnap.
- Munkavállalói elismerési programok negyedéves, éves és President’s Club díjakkal.
- Csapatépítő tevékenységek, kirándulások, sportesemények és szakszervezeti rendezvények.
- Modern, nyitott irodák a 3. kerület legfelső emeletén, pihenőhelyekkel, sportlétesítményekkel, friss gyümölcsökkel, kávéval és csapattal.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Mit fogsz csinálni
- Legyen aktív tagja egy agilis csapatnak, és járuljon hozzá a kiváló minőségű szoftvermegoldások fejlesztéséhez.
- Vállalja a funkciók felelősségét a koncepciótól a szállításig, együttműködve a csapattagokkal és az érdekelt felekkel a követelmények pontosítása, a tervezés, a megvalósítás és az új funkciók alapos tesztelése érdekében, termékfejlesztő gondolkodásmóddal.
- Vegyen részt a kódértékelésekben, adjon konstruktív visszajelzést és tanuljon a társaitól.
- Robusztus funkciók fejlesztése és megvalósítása az automatizált tesztelésre összpontosítva, beleértve az egység- és funkcionális teszteket.
- A meglévő .NET Core kódbázis karbantartása és fejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a minőség folyamatos javítása.
Mire van szükségünk Öntől
- Műszaki kiválóság: A programozási elvek, tervezési minták és legjobb gyakorlatok S.O.L.I.D. szerinti megértése.
- Minőség: Minőségi megoldások nyújtására való összpontosítás, amit a unit tesztelés és/vagy automatizálás terén szerzett jártasság, legalább egy népszerű keretrendszerben (pl. xUnit) szerzett tapasztalattal.
- Küldetésközpontú: Tapasztalat a skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a dokumentum-adatbázisok és a modern CI/CD rendszerek ismeretét a zökkenőmentes integráció és szállítás érdekében.
- Ügyfélközpontúság: Erős személyközi és kommunikációs készségek, a lehető legjobb megoldások biztosítása érdekében képes hatékonyan együttműködni az érdekelt felekkel és az ügyfelekkel.
- Növekedési gondolkodásmód: A folyamatos tanulás és fejlődés iránti szenvedély, a kihívások és a személyes és szakmai fejlődés lehetőségeinek kihasználása.
Jó lenne, ha lenne
- Tapasztalat a React (TypeScript) vagy más modern felhasználói felület keretrendszerrel.
- Gyakorlati tapasztalat a Dockerrel, konténerekkel és felhőalapú technológiákkal, különösen az AWS-szel.
- A biztonság iránti szenvedély, a biztonságos rendszerek kiépítésére irányuló gondolkodásmóddal.
- Az aszinkron programozás ismerete, különös tekintettel a teljesítmény és a hatékonyság optimalizálására.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi Technológiai Fejlesztési Központjában tehetséges termékmenedzsereket keresünk, akik csatlakoznak csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgoznak: MetaDefender Managed File Transfer MFT). Ha tapasztalattal rendelkezel a háttérrendszer fejlesztésében, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy kritikus infrastruktúrák védelmével valódi hatást gyakorolj a világra, akkor ez a lehetőség neked való!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében modern, inspiráló irodai környezetet hoztunk létre, amely ösztönzi az együttműködést, ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyformán fontosak. Modern, innovatív technológiák segítségével olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál.
Képzésekkel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda tökéletes egyensúlyt kínál a nyugalom és a professzionalizmus között – modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT az ideális hely számodra.
Ha érdekel a termékmenedzser pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetőséged lesz arra, hogy
- A MetaDefender Managed File Transfertermékstratégiájának és ütemtervének kidolgozása, összehangolása az ügyfelek igényeivel, a piaci dinamikával és az üzleti célokkal.
- Az ügyfelek elfogadásának és elkötelezettségénekDrive , a végponttól végpontig tartó felhasználói élmény optimalizálása a súrlódások csökkentése és a vállalati felhasználók értékének növelése érdekében.
- Végezzen versenyelemzést és piackutatást a trendek, hiányosságok és lehetőségek azonosítása érdekében, segítve ezzel a termékirányvonal kialakítását és kínálatunk megkülönböztetését.
- A termék pozicionálásának és üzenetküldésének meghatározása és fejlesztése, szorosan együttműködve a marketinggel és az értékesítéssel, hogy világosan megfogalmazza a termék értékét a zsúfolt piacon.
- Együttműködik a mérnöki, UX és QA csapatokkal a biztonságos, skálázható és nagy hatású termékfejlesztések megvalósítása érdekében.
- Partnerség az értékesítéssel, a marketinggel és az ügyfélsikerrel a terméknövekedést támogató go-to-market stratégiák, bevezetési tervek és engedélyezési eszközök kidolgozása érdekében.
- Az ügyfelek visszajelzéseinek és a termékhasználati adatoknak a felhasználása a növekedési lehetőségek azonosítása és a döntéshozatal irányítása érdekében.
- A termék sikerének értékeléséhez és az iteratív fejlesztésekhez szükséges kulcsfontosságú mérőszámok megállapítása és nyomon követése.
- Legyen az ügyfél hangja, és biztosítsa, hogy a vállalati szintű biztonság, a megfelelőség és a használhatóság álljon a termékdöntések középpontjában.
- A termék képviselete stratégiai ügyfélmegbeszéléseken, elemzői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken.
Mit keresünk
- Műszaki és üzleti érzék: A kiberbiztonság, különösen a biztonságos fájlátvitel, az adatvédelem és az adatszivárgás megakadályozása terén szerzett alapos ismeretek. Képes összetett műszaki koncepciókat egyértelműen kommunikálni mind a műszaki, mind a nem műszaki célközönség számára. Kulcsfontosságú annak ismerete, hogy a biztonságos fájlátvitel hogyan illeszkedik a szélesebb kiberbiztonsági ökoszisztémába.
- Értékesítési fókusz: Bizonyított tapasztalat az üzletfejlesztési erőfeszítések támogatásában és az összetett, több érdekelt félre kiterjedő értékesítési ciklusok irányításában. A nagyvállalatokkal és a közszféra ügyfeleivel való együttműködésben szerzett tapasztalat nagy előny.
- Kivételes kommunikációs készségek: Képzett mesélő, aki képes több platformon keresztül meggyőző tartalmat létrehozni. Magabiztos és szókimondó ügyfélbeszélgetéseken, vezetői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken, mind a műszaki, mind az üzleti érdekeltek bevonásával.
- Stratégiai partnerség építése: Csatorna- és OEM-partnerségek kialakításában szerzett tapasztalat a termék elérésének kiterjesztése és az elfogadás ösztönzése érdekében. Kényelmes navigáció a szélesebb körű platformstratégiához igazodó partnerségek között, biztosítva a zökkenőmentes integrációt más OPSWAT .
- Iparági szakértelem: 5-8 év termékmenedzsment tapasztalat szoftverfejlesztő cégeknél, ideális esetben a kiberbiztonság területén, valamint gyakorlati tapasztalat a biztonságos fájlátvitel vagy kapcsolódó biztonságos adatáramlási technológiák terén. Az integrált termékplatformokon végzett munkatapasztalat nagy előnyt jelent.
- Ügyfélközpontú gondolkodás: Az ügyfelek fájdalmas pontjainak feltárásában és e felismerések értelmes termékképességekké alakításában jeleskedsz. A felhasználókkal való együttérzés és az igények megoldásokba való átültetésének képessége az ügyfelek és a belső csapatok megbízható partnereként különbözteti meg Önt.
- Innovatív és előremutató: Ön nem csak jól érzi magát a dinamikus környezetben, hanem gyarapodik is benne. Proaktívan azonosítja a termék fejlesztésének lehetőségeit, javítja a felhasználói élményt, és a piaci trendek előtt jár.
- Globális tudatosság: A régiókon átívelő munkában szerzett tapasztalattal vagy többnyelvű képességekkel globális szemlélettel rendelkezik a termékstratégiához - ez elengedhetetlen az OPSWATsokszínű és nemzetközi ügyfélkörének kiszolgálásához.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A MetaDefender Drivetechnológiája egy védett USB platform, egy testreszabott biztonságos Linux szkennelési környezet és többrétegű OPSWAT fenyegetésérzékelő motorok fúziója, amely lehetővé teszi a rendszer mélyreható vizsgálatát , mielőtt az csatlakozna a hálózathoz, a rendszer saját operációs rendszerétől függetlenül.
OPSWAT-nál a szoftverfejlesztés olyan, mint egy kirakós játék: minden egyes kódsor számít. A kód minden egyes eleme hozzájárul az összképhez. OPSWAT mindannyian egyedülálló és pótolhatatlan tehetségek vagyunk, akik egy kiváló szoftverkezelő és biztonsági termék létrehozásához járulunk hozzá.
Ha olyan hozzáértő, kreatív, szenvedélyes egyéniség vagy, akit érdekel az olyan egyedi biztonsági szoftverek tervezése és fejlesztése, amelyeket senki más nem készít, akkor téged keresünk!
Mit fogsz csinálni
OPSWAT termékek kutatása, tervezése, fejlesztése és megvalósítása C++ nyelven Linux környezetben.
Új vagy meglévő programok dokumentációjához szükséges inputok biztosítása.
Dolgozzon együtt olyan csapatokkal, mint a szoftverfejlesztő csapat, érdekes Linux-projektekben.
Linux-alkalmazások, szolgáltatások, a rendszer teljesítményének és biztonságának figyelemmel kísérése
A megvalósítások megvalósíthatóságának vizsgálata koncepcióbizonyítás céljából; a Linux-környezetben felmerülő problémák és üzemszünetek elhárítása
Részt vesz a kódok szakértői értékelésének fogadásában és adásában.
Mire van szükségünk Öntől
Számítástechnika vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés
Legalább 5 év gyakorlati tapasztalat C++ és a kapcsolódó technológiák terén
Az operációs rendszerek terén – ideértve a Linuxot (U-Boot, kernel-alapismeretek, Yocto) és a Windows operációs rendszert – szilárd szakértelem, több mint 5 éves tapasztalattal
Szilárd alapismeretek az adatstruktúrák és algoritmusok terén, bizonyított problémamegoldó képességgel és legalább 5 év szakmai tapasztalattal
Az adatbázis-rendszerek alapos ismerete, beleértve a sématervezést és a lekérdezések fejlesztését, valamint legalább 5 év szakmai tapasztalat
Kiváló programozási ismeretek a Shell szkriptelés és a C/C++ területén, valamint bizonyított kódírási és hibakeresési képességek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Szenvedélyes és gyakorlatias Software keresünk dinamikus K+F és termékfejlesztési csapatunkba. A csapat tagjaként kulcsfontosságú szerepet fog játszani az OPSWATiparágvezető MetaDefender termékének fejlesztésében, az innováció és a szoftverfejlesztés kiválóságának előmozdításában.
Mit fogsz csinálni
- Tervezés és fejlesztés: Az Ön feladata lesz az OPSWAT MetaDefender termék tervezése, fejlesztése, megvalósítása és alapos tesztelése C++ nyelven. Munkája elsősorban Windows és/vagy Linux környezetekre fog összpontosítani.
- Innovatív megoldások: Vállaljuk a kutatást és a gyors prototípusgyártást az innovatív megoldások validálása érdekében, biztosítva, hogy termékünk az iparág élvonalában maradjon.
- Tulajdonlás és együttműködés: A főbb termékjellemzők felelősségvállalása a koncepciótól a teljes átadásig. Szoros együttműködés a termékmenedzsmenttel a termékkövetelmények megértése és hatékony teljesítése érdekében.
- Kódminőség: Aktívan részt vesz a szakértői kódértékelésekben, hozzájárulva a magas szintű kódminőségi szabványok fenntartásához a csapaton belül.
Mire van szükségünk Öntől:
- Erős C++ nyelvtudás: A modern C++ alapos ismerete elengedhetetlen a szerepkör betöltéséhez.
- Kiváló objektumorientált tervezési és programozási készségek többszálas alkalmazásokban.
- Kódolás és hibakeresés: Bizonyított szakértelem a kódolás és hibakeresés terén, biztosítva a robusztus és hibamentes szoftverek szállítását.
- Windows API programozásban szerzett tapasztalat
- Kommunikációs készségek: Mivel szorosan együtt kell majd működnie a tengerentúli, többfunkciós csapatokkal, a kivételes szóbeli és írásbeli kommunikációs készség elengedhetetlen.
- Önmotiváció: Önmotivált, gyors tempójú környezetben bizonyítottan kiválóan helytálló személyek fognak boldogulni ebben a szerepkörben.
Jó lenne, ha lenne:
- Agilis / Scrum munkakörnyezetben szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat a Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity használatában.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Speciális kiberbiztonsági megoldásként a MetaDefender Kiosk úgy tervezték, hogy szigorúan kezelje és megerősítse a különböző cserélhető adathordozókról, például USB , CD/DVD-kről, SD-kártyákról és floppylemezekről származó adatok biztonságos áramlását a szervezet hálózatába. Kritikus fontossága fokozódik az igényes kritikus infrastruktúrákban (OT/ICS) környezetekben, amelyeket a levegővel lezárt hálózatok és a szigorú szabályozási megfelelési követelmények jellemeznek, amelyek az adatmozgatás és az adathordozók használatának pontos ellenőrzését követelik meg.
Olyan Software keresünk, aki kiválóan ismeri a C++ területén, aki csatlakozik mérnöki csapatunkhoz. Ebben a pozícióban Windows/Linux platformokon futó, nagy teljesítményű alkalmazásokat fogsz tervezni, fejleszteni és optimalizálni. Szoros együttműködésben fogsz dolgozni a többfunkciós csapatokkal, hogy robusztus, biztonságos és skálázható szoftvereket szállítsunk, amelyek a küldetésünk szempontjából kritikus termékeinket támogatják.
Mit fogsz csinálni
Core fejlesztés: Szoftverkomponensek tervezése, megvalósítása és karbantartása modern C++ (C++11/14/17 vagy újabb) nyelven Windows/Linux platformokon.
Innovatív megoldások: Vállaljuk a kutatást és a gyors prototípusgyártást az innovatív megoldások validálása érdekében, biztosítva, hogy termékünk az iparág élvonalában maradjon.
Tulajdonlás és együttműködés: A főbb termékfunkciók végponttól végpontig tartó szállításának Drive a koncepciótól a kiadásig, miközben szorosan együttműködik a termékmenedzsmenttel az üzleti követelményekkel való összehangolás érdekében.
Kódminőség: Aktívan részt vesz a szakértői kódértékelésekben, hozzájárulva a magas szintű kódminőségi szabványok fenntartásához a csapaton belül.
Mire van szükségünk Öntől
Bizonyított tapasztalat C++ programozásban, és komoly tapasztalattal rendelkezik a gyártás minőségű szoftverek elkészítésében.
- Linux rendszerfejlesztésben szerzett tapasztalat, beleértve a rendszerhívásokat, a többszálú futamokat, a folyamatok közötti kommunikációt és a teljesítményoptimalizálást.
Erős alapokon nyugvó objektum-orientált tervezés és párhuzamos programozás a skálázható, nagy teljesítményű alkalmazások építéséhez.
Kiváló képességek a hibakeresésben, hibaelhárításban és teljesítményprofilok készítésében Linux eszközökkel (pl. gdb, Valgrind, perf, strace).
A szoftverfejlesztés legjobb gyakorlatainak alapos ismerete, beleértve a kódellenőrzéseket, az egységtesztelést és a verzióellenőrzést.
Hatékony kommunikációs készség (szóban és írásban) a többfunkciós csapatokkal való együttműködéshez.
Önjáró, proaktív és alkalmazkodóképes, és képes a gyors tempójú, csapatközpontú környezetben boldogulni.
Jó lenne, ha lenne
Agilis / Scrum munkakörnyezetben szerzett tapasztalat.
Tapasztalat a Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity használatában
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció:
Gyakorlatias C++- vagy Rust-fejlesztőket keresünk növekvő kutatás-fejlesztési és termékfejlesztési csapatunkba. A kiválasztott jelölt egy tehetséges csapat tagjaként fog dolgozni OPSWAT híres MetaDefender fejlesztésén, amely a világ egyik legfejlettebb, új generációs kiberbiztonsági platformja.
Mit fogsz csinálni:
- MetaDefender OPSWAT MetaDefender tervezése, fejlesztése, megvalósítása és tesztelése C++ vagy Rust nyelven Windows és/vagy Linux környezetben .
- Új vagy meglévő programok dokumentációjához szükséges inputok biztosítása.
- Működjön együtt a Scrum-csapat tagjaival a sprintben vállalt feladatok teljesítésében.
- Együttműködés a termékmenedzsmenttel a termékkövetelmények kidolgozásában.
- Részt vesz a kódok szakértői értékelésének fogadásában és adásában.
Mire van szükségünk Öntől:
- Ismernie kell egy objektumorientált programozási nyelvet (pl. Java/C#), és hajlandónak kell lennie a C++ és a Rust nyelvek elsajátítására és használatára.
- Jártas az objektumorientált tervezésben és programozásban, valamint a többszálas alkalmazások és a hálózati programozás terén.
- Jó programozási és hibakeresési ismeretek.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek.
- Önmotiváltnak kell lennie, és bizonyítottan képesnek kell lennie arra, hogy gyors tempójú csapatmunkában jól teljesítsen.
Jó lenne, ha lenne:
- Tapasztalatok a mesterséges intelligencia alkalmazásával a szoftverfejlesztésben
- REST API-val történő alkalmazás-tervezés és -integrálás.
- Az Agile/Scrum munkamódszerekkel kapcsolatos ismeretek.
- Git, Bitbucket, Jira, Confluence és TeamCity ismerete.
- A Qt keretrendszer ismerete.
- Ismeretek olyan adatbázis-kezelő rendszerek terén, mint az SQLite, a PostgreSQL stb.
- Windows/Linux fejlesztési tapasztalat.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi technológiai fejlesztőközpontjába tehetséges teszt-automatizálási mérnököket keresünk, akik csatlakozhatnak csapatainkhoz, amelyek világszerte a kritikus infrastruktúrát védő, fejlett kiberbiztonsági termékeket terveznek, építenek, alakítanak át és tesztelnek. Ha Ön hozzáértő, kreatív és szenvedélyes, és érdekli az olyan egyedi biztonsági megoldások tesztelése, amelyeket senki más nem fejleszt, akkor Ön lehet az a személy, akit keresünk!
Az OPSWAT úgy gondoljuk, hogy a kivételes tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás. Örökzöld Teszt-automatizálási mérnök pozíciónk folyamatos lehetőséget kínál lelkes és motivált szakemberek számára, akik a jövőben is csatlakozhatnak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, így amikor egy új lehetőség adódik, Ön lehet az elsők között, akiket megkeresünk.
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében egy modern, inspiráló, együttműködésre ösztönző irodai környezetet hoztunk létre, ahol a kollégák közötti baráti, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak.
A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez.
A szakmai fejlődést képzéssel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk.
A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja - modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretne dolgozni, ahol értékelik a tudását és emberként kezelik, akkor OPSWAT Veszprém a megfelelő hely az Ön számára.
Lehetősége lesz arra, hogy
- Hozzájárulás az integrált automatizált tesztek fejlesztéséhez
- Automatizált tesztjelentések és metrikák gyűjtése
- Lehetővé teszi a tesztelés átmenetét a manuális megközelítésről az automatizált megközelítésre
- Tartsa naprakészen és javítsa a teszteseteket
- Együttműködés és tudásmegosztás a QA csapat tagjaival és a Software a megoldások kidolgozása érdekében.
Mit keresünk
- Gyakorlati ismeretek a teszt automatizálási megoldások tervezésében és fejlesztésében
- Minőségi gondolkodásmód
- Szilárd Python, JavaScript vagy TypeScript programozási nyelvek ismerete
- Rendkívül pontos és részletorientált megközelítés
- Az angol nyelv erős (írásbeli és szóbeli) ismerete.
- Elkötelezettség a tanulás iránt és nyitottság az új technológiákra
- CI/CD környezetben szerzett tapasztalat
- Bizonyított képesség az AI-eszközök (pl. ChatGPT, Copilot, Notion AI, Midjourney) használatára a hatékonyság, a kreativitás vagy a problémamegoldás javítása érdekében.
- A konténerizációval kapcsolatos tapasztalatokat és AWS ismereteket szívesen fogadjuk.
- ISTQB tanúsítványt értékelik
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Értékesítés
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Ügyfélkapcsolati vezetőként Ön lesz a felelős a bevételteremtési folyamat irányításáért, valamint a vállalat vietnami bevételi céljainak túlteljesítéséért. Feladatai közé tartozik az OPSWAT elsajátítása, valamint olyan stratégiai ügyféltervek kidolgozása és megvalósítása, amelyek a kiberbiztonsági platformjaink és megoldásaink bevezetésére irányulnak. Felelős lesz a célszámlák, valamint a BFSI, az Enterprise és a kritikus infrastruktúrával kapcsolatos iparágak közötti hosszú távú kapcsolatok kiépítéséért, a stratégiai kérdések megoldása és az üzleti lehetőségek teremtése érdekében. Ez a pozíció egyszerre stratégiai és gyakorlati jellegű, amelyben a felső vezetéssel együttműködve irányítja és fejleszti a jelenlegi és új bevételi modelleket. Az ideális jelölt több éve folyamatosan túlteljesíti a több millió dolláros értékesítési kvótákat, miközben pontos előrejelzéseket készít és kiberbiztonsági megoldásokat értékesít.
Ez a pozíció Vietnam területét fogja lefedni, és előnyben részesül a Hanoiban való elhelyezkedés.
Mit fogsz csinálni
- Stratégiailag olyan üzleti lehetőségeket célozunk meg, amelyek elsősorban a banki, pénzügyi szolgáltatások, biztosítási és vállalati ágazatokban magas értékű felhasználási eseteket tesznek lehetővé.
- OPSWAT , megoldások és szolgáltatások értékesítésére irányuló stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Az ügyfeleknek olyan értékajánlatokat közvetíteni, amelyek szorosan kapcsolódnak igényeikhez és követelményeikhez.
- Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadászmentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítására, minősítésére és konvertálására.
- A pénzügyi ROI/TCO érték hatékony megfogalmazása és az értéképítés a tárgyalási folyamat során.
- A Salesforce CRM rendszerben részletes ügyfél- és lehetőségadatok vezetése, beleértve az ügyfélszerzési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat és az értékesítést gátló tényezőket.
- A bevételek pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- A negyedévente mért éves kvóták túlteljesítése.
- A közvetlen felettes által kijelölt egyéb feladatok elvégzése.
Mire van szükségünk Öntől
- 3–5 évnél több tapasztalat üzletfejlesztési, értékesítési vagy ügyfélkapcsolati pozíciókban az informatikai vagy kiberbiztonsági szektorban, valamint tapasztalat a vietnami pénzügyi szektorral (BFSI), nagyvállalati ügyfelekkel vagy kritikus infrastruktúrával kapcsolatos ügyfelekkel való együttműködés terén.
- Alapdiplomával rendelkezik, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalattal.
- Ismeri a biztonsági fenyegetéseket, megoldásokat és biztonsági eszközöket.
- Sikeres eredményekkel rendelkezik komplex megoldások közvetlen értékesítésében vietnami vállalati ügyfeleknek.
- Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
- A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
- Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
- Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
- Képes gyorsan változó környezetben dolgozni, és képes nyomás alatt dolgozni.
- Kiváló időgazdálkodási készséggel rendelkezik, és nagyfokú önállósággal és önirányítással dolgozik.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Erős felelősségtudattal és határozott cselekvési hajlandósággal rendelkezik. Az értékesítési eszközök alapos ismerete.
- Ön rendkívül etikus és professzionális személyes magatartás.
- Ön képes arra, hogy szükség szerint a kijelölt számlákra utazzon, vagy a vállalat igényei szerint.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Sean Yarger bővíti az OPSWAT csapatát, és most a legjobb alkalom, hogy csatlakozz hozzánk. Izgalmas növekedési fázisban vagyunk, és olyan megoldásmérnököket keresünk, akik támogatják ezt a növekedést.
Célorientált személyiség vagy? Mi azok vagyunk. OPSWATnál célunk az, hogy megóvjuk azt az életmódot, amelyet mindannyian élvezünk. Innovációinkat a legkritikusabb infrastruktúrák védelmére összpontosítjuk, mint például a gyártóipar, a nukleáris létesítmények, a pénzügyi intézmények, a kormányzati szervek, a közüzemi szolgáltatók és még sok más. Valószínűleg már végzett érdekes dolgokat karrierje során, de milyen gyakran mondhatja el, hogy ilyen pozitív hatással közvetlenül hozzájárult a globális közösség javához?
A „kritikus infrastruktúra” kifejezés számos különböző rendszert jelöl, amelyek között nemcsak a hagyományos helyszíni és felhőalapú informatikai rendszerek, hanem a operatív technológiátis.
Mint társult megoldásmérnök, tehetséges szakemberekből álló csapatban fogsz dolgozni. Feladatod lesz a keleti régió kritikus infrastruktúra-védelmi laboratóriumainak és mobile laboratóriumaink karbantartása, valamint a termékfejlesztő csapatokkal való együttműködés a SE bemutatókészletek folyamatos fejlesztése érdekében. Alkalmanként bemutatja OPSWAT laboratóriumainkban, amikor ügyfelek látogatnak el hozzánk, valamint kiállításokra utazik, hogy standjainkon dolgozzon. Emellett elvárás, hogy folyamatosan fejlessze szakértelmét az általunk kiszolgált területeken, ismerje a termékeket, és elkötelezett legyen saját fejlődése és a laboratóriumok folyamatos fejlesztése iránt. Idővel ez a feladat egy helyszíni SE szerepkörré alakulhat.
Mit fogsz csinálni
- Együttműködés a CIP laboratóriummal és újrafelhasználható bemutatók készítése
- Együttműködés a helyszíni rendszermérnökökkel az ajánlati felhívásokra adott részletes válaszok elkészítése érdekében
- Segítségnyújtás a kiállítási mobile felépítésében, javításában és felállításában
- Szükség szerint támogassa a terepi rendszermérnököket koncepcióbizonyításokkal, értékelésekkel és bemutatókkal
- Értékesítés előtti támogatást nyújt OPSWAT ékesítési csapatának az üzleti eredmények és a termékismeret javítása érdekében
Mire van szükségünk Öntől
- Bizonyítható tapasztalat a kiberbiztonság vagy a hálózatok területén
- A feladatok fontossági sorrendbe állításának és a határidők betartásának képessége
- Eredményorientált, vállalkozói szemléletű
- Képesség mások befolyásolására az eredmények elérése érdekében
- Kiváló kommunikációs, szervezési és interperszonális készségek
- Rugalmas, önálló és nyitott
- Vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában szerzett tapasztalat
- Problémamegoldó képességek; jártas a műszaki problémák felismerésében és megoldásában
Értékeljük a különbözőségeinket
Elkötelezettek vagyunk egy sokszínű és befogadó csapat kialakítása mellett. Ha izgatott izgatott vagy ez a pozíció miatt, de a tapasztalatod nem nem felel meg tökéletesen minden követelménynek, akkor is bátorítunk, hogy pályázz. Lehet, hogy éppen te vagy a megfelelő jelölt erre vagy más pozíciókra.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT-nál hiszünk a biztonságos életmódban. Elsődleges célunk a megelőzés, „Ne bízz egyetlen fájlban sem. Ne bízz egyetlen eszközben sem.” megvédi az iparágak működését biztosító digitális infrastruktúrát. Segítünk a szervezeteknek a legkritikusabb rendszereik védelmében a folyamatosan változó kiberfenyegetésekkel szemben.
Egy dinamikus kereskedelmi ügyfélkapcsolati menedzsert , aki az új üzleti lehetőségeket az Egyesült Államok északkeleti részén, különös tekintettel a pénzügyi (banki, fintech, biztosítási), technológiai és gyártási iparágakra. Ez egy nagy hatással bíró pozíció olyan értékesítési szakember számára, aki élvezi a kapcsolatépítést, a teljes értékesítési ciklus irányítását, és a szervezetek kiberbiztonsági védelmének erősítését.
Ez a lehetőség neked szól, ha szeretsz új utakat nyitni, feltárni az ügyfelek igényeit, és olyan üzleteket kötni, amelyek valódi üzleti értéket teremtenek.
Mit fogsz csinálni
- Vezesse végig az új üzleti ügyfelek megszerzésének teljes folyamatát: potenciális ügyfelek felkutatása, igényfelmérés, megoldások bemutatása, tárgyalás és az üzlet lezárása.
- Target, engage, and convert Commercial accounts (<$1.5B in revenue) across:
- Pénzügy (banki szektor, fintech, biztosítás), Technológia, gyártás
- Építsen ki és tartson fenn egy stabil ügyfél-utánpótlást aktív proaktív ügyfélkeresés, partneri együttműködés, rendezvények és kapcsolati hálózatépítés révén.
- Készítsen meggyőző prezentációkat és bemutatókat, amelyek bemutatják OPSWATelőnyeit, valamint azt, hogy a fájlok és eszközök védelme hogyan csökkenti a kockázatokat, növeli a működési rugalmasságot és javítja a szabályozási előírásoknak való megfelelést.
- Területi stratégiák kidolgozása az új szervezetekbe való behatoláshoz, az elkötelezettség bővítéséhez és a bevételek felgyorsításához.
- Konszenzus kialakításával és az üzleti egységek közötti konszenzus kialakításával ügyfélstratégiák kidolgozása a meglévő ügyfelek üzletének növelése érdekében.
- Együttműködik a marketinggel a vertikális kampányok, a keresletgenerálás és a célzott iparági események terén.
- Működjön együtt az értékesítési mérnöki, a termékfejlesztési és az ügyfélkapcsolati csapatokkal annak érdekében, hogy a megfelelő megoldásokat kínálják, biztosítsák az értékesítés utáni zökkenőmentes átadást, és maximalizálják a hosszú távú ügyfélértéket.
- Gondoskodjon a pontos előrejelzésről és a potenciális ügyfelek kezeléséről a CRM-rendszerben.
- Képviselje OPSWAT szakmai OPSWAT , konferenciákon és regionális fórumokon.
- Legyen mindig egy lépéssel a kiberbiztonsági trendek, a versenytársak kínálata és a céliparágakat érintő szabályozási változások előtt.
Mire van szükségünk Öntől
- Az Egyesült Államok északkeleti részén él.
- 3–7+ év B2B értékesítési tapasztalat; előnyben részesítjük a kiberbiztonsági vagy ahhoz kapcsolódó technológiai területeken szerzett tapasztalatot.
- Bevált gyakorlat az új logók megszerzésében és a kvóták következetes teljesítése.
- Az alábbi ágazatok közül egy vagy több ágazatban szerzett értékesítési tapasztalat:
- Banki / pénzügyi szolgáltatások
- Biztosítás
- Gyártás
- Technológia
- Kiváló képesség a bonyolult értékesítési folyamatok kezelésére és a különböző érdekelt felekkel (IT, biztonság, megfelelés, üzemeltetés) való együttműködésre.
- Kiválóan kommunikálja az üzleti értéket - nem csak a termékjellemzőket.
- Szilárd ügyfélszerzési gyakorlat: tudod, hogyan kell ügyfélcsatornát építeni, nem pedig csak várni rá.
- Képzett a vezetői szintű kapcsolatok kiépítésében és az üzleti kihívások kiberbiztonsági felhasználási esetekké alakításában.
- Adatvezérelt megközelítés a csővezeték-menedzsment, a területtervezés és az előrejelzés terén.
- Nagy energiájú, önmotivált, találékony és vállalkozói szellemű.
- CRM-ismeretek.
Jó lenne, ha lenne
- A pénzügyi szektor kiberbiztonsági igényeinek ismerete (megfelelés, fenyegetésekkel kapcsolatos információk, adatkezelés).
- Ismeri a kiberbiztonsági keretrendszereket (NIST, ISO 27001, Zero Trust).
- Ismerje meg a vonzó csatorna- és partneri ökoszisztémákat.
- A fájlokkal és eszközökkel kapcsolatos kockázatok, az OT-környezetek, illetve az adatigényes iparágak ismerete.
- Érdeklődés a kiberbiztonsági képesítések megszerzése iránt.
Miért OPSWAT?
- Csatlakozzon egy küldetésközpontú vállalathoz, ahol a kiberbiztonsági innováció védi a kritikus műveleteket.
- Változást előidéző megoldásokat kínálunk a fontos és gyorsan fejlődő iparágak számára.
- Dolgozzon együtt egy elkötelezett csapattal, amelyet a megelőzésre kifejlesztett technológia támogat „Ne bízzon meg egyetlen fájlban sem. Ne bízzon meg egyetlen eszközben sem.”
- Gyorsan fejlődő környezet, amely lehetőséget nyújt a tanulásra, fejlődésre és előrelépésre.
- Versenyképes kompenzáció, jutalékstruktúra és szakmai fejlődési támogatás.
- Olyan vállalati kultúra, amely értékeli a kezdeményezőkészséget, a bátorságot, a stratégiai gondolkodást és a csapatmunkát.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Stephen Gorham bővíti az OPSWAT csapatát, és soha nem volt még ennél jobb alkalom a csatlakozásra. Izgalmas szövetségi terjeszkedés közepén járunk, amelyet OPSWATspeciálisan kialakított megoldásainak hihetetlenül gyors elterjedése ösztönöz; ezek a megoldások segítik a Védelmi Minisztériumot, a hírszerző közösséget és a szövetségi polgári ügynökségeket abban, hogy nagyobb biztonsággal és magabiztossággal teljesítsék feladataikat.
Ennek a beruházásnak a részeként megnyitottuk legújabb, csúcstechnológiás kritikus infrastruktúra laboratóriumunkat Arlingtonban (Virginia államban) – ez az innováció, az együttműködés és egyedi technológiáink gyakorlati bemutatásának központja. Továbbra is jelentős beruházásokat hajtunk végre a szövetségi szektorban, mert nap mint nap látjuk, milyen OPSWAT a nemzetbiztonságra – és szeretnénk, ha elkötelezett emberek csatlakoznának hozzánk, hogy együtt vigyük előre ezt a küldetést.
A szerepről
Szövetségi értékesítési ügyfélkapcsolati vezetőként Ön OPSWATszövetségi terjeszkedésének élvonalában fog állni. Feladata, hogy kapcsolatokat építsen ki, kezeljen és bővítse a szövetségi ügynökségek és a szövetségi rendszerintegrátorok (FSI) ökoszisztémáján belül, elősegítve OPSWATmegoldásainak elterjedését a Zero Trust, a kritikus infrastruktúra védelme, valamint a biztonságos fájl- és adatátvitel területén.
Ehhez a munkakörhöz mindkét területen kiemelkedő képességekre van szükség:
- Eladás az FSI-knek (befolyásolás, támogatás és OPSWAT pozícionálása OPSWAT ), valamint
- Elad az FSI-ken keresztül (lehetőségek közös kidolgozása és lezárása szövetségi végfelhasználók számára).
Szoros együttműködésben fogsz dolgozni az ügyfélszerzési vezetőkkel, a csatornapartnerekkel és a műszaki szakértőkkel olyan stratégiák kidolgozásán, amelyek sikereket hoznak és bővítik OPSWATjelenlétét a szövetségi piacon.
Mit fogsz csinálni
- Vezesse és irányítsa a szövetségi értékesítési területet, különös figyelmet fordítva a szövetségi rendszerintegrátorokkal való stratégiai kapcsolatok kiépítésére, elősegítésére és fejlesztésére
- Végrehajtja mind az értékesítési partnerekkel való együttműködésen alapuló, mind a végfelhasználóknak történő értékesítési stratégiákat az FSI-kkel, OPSWAT azok programjaihoz, üzleti törekvéseihez és szerződéses kereteihez igazítva
- Új üzleti lehetőségek kiaknázásával és a meglévő ügyfélkör bővítésével elérni vagy túlteljesíteni az éves értékesítési tervet
- Vezesse végig a teljes értékesítési ciklust – az üzleti lehetőségek felismerésétől és értékelésétől kezdve a tárgyaláson át az üzletkötésig
- Működjünk együtt pénzügyi szolgáltatókkal és értékesítési partnerekkel a lehetőségek kiaknázása, a szerződésekhez való hozzáférés megszerzése, valamint a szövetségi ügynökségeknél elért közös sikerek elérése érdekében
- Együttműködés az üzletkötési vezetőkkel és az ajánlatkészítő csapatokkal az értékesítési stratégia összehangolása érdekében az üzletkötési tevékenységekkel és az FSI által irányított pályázatokkal
- Használja ki OPSWATvirginiai Arlingtonban található kritikus infrastruktúra laboratóriumát bemutatók, workshopok és vezetői tájékoztatók szervezésére ügyfelei és partnerei számára
- Pontos tervcsatorna-előrejelzések készítése és hozzájárulás a szövetségi növekedési stratégiához
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 10 éves tapasztalat a szövetségi szektorban történő technológiai értékesítés terén, lehetőleg a kiberbiztonság, a hálózatok vagy a kritikus infrastruktúra védelme területén
- Bizonyított sikerek mindkét termék értékesítésében és és keresztül szövetségi rendszerintegrátorok (FSI-k)
- A szövetségi közbeszerzési eljárások, a szerződéses konstrukciók és a beszerzési ciklusok alapos ismerete
- Bevált eredmények az értékesítési kvóták teljesítésében vagy túlteljesítésében a szövetségi piacokon
- Szoros kapcsolatok a pénzügyi szolgáltatókkal, valamint a Védelmi Minisztériumon, a Hírszerzési Közösségen és/vagy a polgári ügynökségeken belül
- Tapasztalat a fogási tevékenységek támogatásában vagy azok irányításában, valamint az FSI által vezetett üldözésekben
- Kiváló kommunikációs, prezentációs és kapcsolatteremtő készségek
- A nemzetbiztonság védelme iránti elkötelezettséget tükröző, küldetésorientált gondolkodásmód
Miért csatlakozzon OPSWAT Federal-hoz?
- Csatlakozz Stephen Gorham vezette, gyorsan növekvő szövetségi csapatunkhoz!
- Segítsen a szövetségi ügynökségeknek célzott kiberbiztonsági megoldásokkal biztosítani küldetéseik sikerét
- Dolgozzon egy innovációra és együttműködésre épülő vállalati kultúrában, ahol folyamatos jelentős beruházások történnek
- Hozzáférés a legkorszerűbb kritikus infrastruktúra-laboratóriumhoz Arlingtonban (Virginia)
- Versenyképes javadalmazás, korlátlan karrierlehetőségek
Ez több, mint egy egyszerű értékesítési pozíció – ez egy lehetőség arra, hogy ott gyakoroljon hatást, ahol az a legfontosabb. Ha készen áll arra, hogy segítse a szövetségi ügynökségeket biztonsági helyzetük megerősítésében, vezető szövetségi biztonsági intézményekkel (FSI) dolgozzon együtt, és elősegítse OPSWATszövetségi terjeszkedését, örömmel várjuk jelentkezését.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Stephen Gorham bővíti az OPSWAT szövetségi csapatát, és soha nem volt még jobb alkalom a csatlakozásra. Izgalmas szövetségi terjeszkedés közepén vagyunk, amelyet az OPSWATcélzott megoldásainak hihetetlen mértékű elfogadása táplál, amelyek segítenek a Védelmi Minisztériumnak, a hírszerző közösségnek és a szövetségi civil ügynökségeknek abban, hogy nagyobb biztonsággal és bizalommal teljesítsék küldetéseiket.
E beruházás részeként megnyitottuk új, korszerű, kritikus infrastruktúrákat vizsgáló laboratóriumunkat Arlingtonban, VA-ban - az innováció, az együttműködés és az egyedi technológiáink gyakorlati bemutatóinak központjaként. Továbbra is jelentős beruházásokat hajtunk végre a Szövetségi Minisztériumban, mert nap mint nap látjuk, hogy OPSWAT milyen nagy változást hoz a nemzetbiztonság szempontjából - és szeretnénk, ha lelkes emberek csatlakoznának hozzánk, hogy ezt a küldetést továbbvigyük.
A szerepről
Szövetségi értékesítési ügyintézőként az OPSWATszövetségi növekedésének élvonalában leszel. Az Ön feladata a szövetségi ügynökségek közötti kapcsolatok kiépítése, kezelése és bővítése, miközben az OPSWATZero Trust, a kritikus infrastruktúrák védelme, valamint a biztonságos fájl- és adatátvitel megoldások elfogadását ösztönzi. Szorosan együttműködik majd az elfogásért felelős vezetőkkel, a csatornapartnerekkel és a műszaki szakértőkkel, hogy olyan stratégiákat dolgozzon ki, amelyek sikereket hoznak és bővítik OPSWATjelenlétét a szövetségi piacon.
Mit fogsz csinálni
- A tengerészgyalogságra, a haditengerészetre és a parti őrségre összpontosító szövetségi értékesítési terület tulajdonosa és vezetője.
- Az éves értékesítési kvóta teljesítése vagy túllépése az új üzleti kapcsolatok kialakításával és a meglévő ügyfelek bővítésével.
- Vezesse a teljes értékesítési ciklust - a lehetőségek azonosításától és minősítésétől a tárgyalásokon át a lezárásig.
- Partnerség a csatorna és a szövetségi rendszerintegrátor partnerekkel a szerződéses járművekhez való hozzáférés és a közös nyeremények maximalizálása érdekében.
- Együttműködik a beszerzési menedzserekkel és a javaslattevő csapatokkal az értékesítési stratégia és a beszerzési erőfeszítések összehangolása érdekében.
- Az OPSWATkritikus infrastruktúrák laboratóriumának kihasználása Arlingtonban (VA), hogy bemutatókat, workshopokat és vezetői tájékoztatókat tartson az ügyfelek és partnerek számára.
- Pontos csővezeték-előrejelzések készítése és hozzájárulás a szövetségi növekedési stratégiához.
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 10 éves szövetségi technológiai értékesítési tapasztalat, lehetőleg a kiberbiztonság, a hálózatépítés vagy a kritikus infrastruktúrák védelme területén.
- A szövetségi beszerzési folyamatok, a szerződéses eszközök és a beszerzési életciklusok mélyreható ismerete.
- Bizonyítottan teljesítette vagy túlteljesítette a szövetségi ügynökségeknél az értékesítési kvótákat.
- Erős kapcsolatok a DoD, IC és/vagy civil ügynökségeken belül, valamint a szövetségi rendszerintegrátorokkal.
- Kiváló kommunikációs, prezentációs és kapcsolatépítési készség.
- Küldetésközpontú gondolkodásmód, a nemzetbiztonság védelme iránti szenvedély.
Miért csatlakozzon OPSWAT Federal-hoz?
- Legyen része a Stephen Gorham által vezetett, gyorsan növekvő szövetségi csapatnak.
- Segítsen a szövetségi ügynökségeknek a küldetések védelmében célzott kiberbiztonsági megoldásokkal.
- Az innováció és az együttműködés kultúrájában dolgozhat, jelentős folyamatos beruházásokkal.
- Hozzáférés a legmodernebb kritikus infrastruktúrákat vizsgáló laboratóriumhoz Arlingtonban, VA-ban.
- Versenyképes kompenzáció, korlátlan karrierlehetőségek.
Ez több, mint egy értékesítési szerepkör - ez egy lehetőség, hogy hatást gyakoroljon ott, ahol a legtöbbet számít. Ha készen áll arra, hogy segítsen a szövetségi ügynökségeknek megerősíteni biztonsági helyzetüket, és előmozdítsa OPSWATszövetségi terjeszkedését, akkor örömmel hallanánk Önről.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A technológiai partnerségekért és szövetségekért felelős alelnök irányítja OPSWATglobális ökoszisztéma-stratégiáját, amely elsősorban olyan stratégiai technológiai partnerségek és szövetségek kiépítésére, bővítésére és bevételszerzésére összpontosít, amelyek felgyorsítják a bevételek növekedését, kiterjesztik a piaci jelenlétet, és megerősítik OPSWATpozícióját a kritikus infrastruktúra védelme (CIP), a kiberbiztonság és az operatív technológiai (OT) környezetek területén.
Ez a vezetői pozícióban lévő vezető kiemelt jelentőségű kapcsolatokat fog ápolni technológiai beszállítókkal, infrastruktúra-szolgáltatókkal, tárolási és biztonsági mentési szolgáltatókkal, OEM-partnerekkel, globális rendszerintegrátorokkal (GSI-kkel) és stratégiai szövetséges partnerekkel. A pozícióhoz olyan üzleti szemléletű vezetőre van szükség, aki jelentős közvetlen értékesítési tapasztalattal rendelkezik, képes az élen járni, részt venni összetett vállalati értékesítési folyamatokban, valamint olyan skálázható partnerségi modelleket kiépíteni, amelyek jelentősen felgyorsíthatják a vállalat növekedését.
Bár a pozíció keretében továbbra is a csatornastratégia és a partneri ökoszisztéma összehangolása tartozik a feladatkörbe, a fő hangsúly a technológiai szövetségekre és a stratégiai partnerségekre helyeződik, míg a hagyományos csatornakezelési feladatokra körülbelül 20% jut.
Ez egy nagy nyilvánosságot élvező, globális vezetői pozíció, amelynek feladata egy nemzetközi partnerségi szervezet felépítése és irányítása az amerikai kontinensen, az EMEA-régióban és az APAC-régióban.
Kulcsfeladatok
Globális technológiai partnerségi stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Olyan globális technológiai partnerségi és szövetségi stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATambiciózus növekedési céljaival, az éves ismétlődő bevételre (ARR) vonatkozó célkitűzéseivel, valamint a megelőzésre épülő kiberbiztonsági filozófiájával („Ne bízz egyetlen fájlban sem. Ne bízz egyetlen eszközben sem.”).
- Stratégiai technológiai partnerségek felkutatása, kialakítása és fejlesztése az infrastruktúra-, tárolási, biztonsági mentési, felhőalapú, OT/ICS és kiberbiztonsági szolgáltatókkal.
- Hozzon létre skálázható közös értékesítési, közös marketing-, OEM-, integrációs és piacra lépési modelleket, amelyek jelentősen bővítik a piaci jelenlétet és a bevételi lehetőségeket.
- Olyan stratégiai ökoszisztéma-partnerségeket kell kialakítani, amelyek jelentősen felgyorsíthatják a vállalat növekedését és piaci terjeszkedését.
Stratégiai szövetségek és a technológiai ökoszisztéma fejlesztésének irányítása
- Kapcsolatok kiépítése és erősítése kiemelt jelentőségű technológiai beszállítókkal, GSI-kkel, OEM-ekkel és platformszolgáltatókkal.
- Bővítse OPSWATtanúsított integrációkból, beágyazott technológiákból és stratégiai együttműködési partnerségekből álló ökoszisztémáját.
- Készítsenek közös értékajánlatokat és integrált megoldásokat, amelyek javítják az ügyfelek eredményeit a nagyvállalati, szövetségi és kritikus infrastruktúrájú környezetekben.
- Drive a Drive együttműködést és az összehangolást a stratégiai szövetséges partnerekkel világszerte.
- Üzleti terveket dolgozzunk ki és valósítsunk meg szövetséges partnereinkkel, amelyek középpontjában az új üzleti lehetőségek felkutatása, a bevételek növelése és a piaci terjeszkedés áll.
Vezetői szerepvállalás és közvetlen értékesítés
- Vezesse az ügyfelekkel való kiemelt jelentőségű partneri és vállalati értékesítési együttműködéseket az első vonalból.
- Közvetlenül együttműködjön az ügyfelekkel, partnerekkel és a vezetői szintű érdekelt felekkel összetett, csúcstechnológiai környezetben.
- Támogassa azokat a stratégiai megállapodásokat és nagyszabású lehetőségeket, amelyeknél a partnerségek döntő szerepet játszanak a bevételek növelésében vagy gyorsításában.
- Szorosan együttműködjön a közvetlen értékesítési csapatokkal annak érdekében, hogy biztosítsa a partnerségek, szövetségek és a terepi végrehajtás közötti összhangot.
Csatorna- és partnerprogram-vezetés (20%)
- Felügyeli és továbbfejleszti azokat a kiválasztott csatorna- és partnerprogram-kezdeményezéseket, amelyek kiegészítik OPSWATközvetlen értékesítési stratégiáját.
- Támogassa a kulcsos értékesítési hálózatot, a VAR-partnereket és a viszonteladókat a célrégiókban és a célszektorokban.
- Gondoskodjon arról, hogy a csatornán végzett tevékenységek összhangban legyenek a szélesebb körű szövetségi és ökoszisztéma-célokkal, miközben minimalizálja a csatornák közötti ütközéseket.
- Stratégiai szempontból releváns esetekben járuljon hozzá a partnerek támogatásához, a tanúsítási folyamatokhoz, az ösztönző programokhoz és a közös értékesítési keretrendszerekhez.
Csapatvezetés és globális terjeszkedés
- Építsen fel, vezessen és támogasson egy kiemelkedő teljesítményű, globális partnerségi és szövetségi szervezetet.
- Regionális szövetségi vezetők és partnermenedzserek toborzása és fejlesztése az amerikai kontinensen, az EMEA-régióban és az APAC-régióban.
- Határozzon meg olyan teljesítménymutatókat és teljesítményindikátorokat, amelyek az együttműködésekből származó potenciális ügyfelekre, a bevételekhez való hozzájárulásra, a stratégiai integrációkra és a partnerekkel való együttműködésre összpontosítanak.
- Támogassunk egy olyan magas teljesítményre törekvő kultúrát, amelynek középpontjában a felelősségvállalás, az innováció, az együttműködés és a fejlődés áll.
Funkcióközi együttműködés
- Szorosan együttműködjön az értékesítési, termékfejlesztési, marketing, ügyfélkapcsolati és vezetői csapatokkal annak érdekében, hogy a partnerkapcsolati kezdeményezéseket összhangba hozzák a vállalat céljaival.
- Együttműködés a termék- és fejlesztői csapatokkal az integrációk, a közös megoldások és a stratégiai technológiai összehangolás terén.
- Drive marketingkampányok, szakmai rendezvények, webináriumok és vezetői bevonási kezdeményezések Drive a stratégiai partnereinkkel.
- Együttműködés a jogi és pénzügyi csapatokkal a partnerségi megállapodások, a kereskedelmi keretmegállapodások és a stratégiai ügyleti struktúrák kidolgozásában.
Képesítések és tapasztalat
- Több mint 12 év folyamatosan bővülő tapasztalat stratégiai partnerségek, szövetségek, értékesítési csatornák vezetése, vállalati értékesítés vagy üzletfejlesztés területén a kiberbiztonság, a vállalati szoftverek, az infrastruktúra, a tárolás, a biztonsági mentés, a felhőalapú szolgáltatások vagy az OT/ICS szektorokban.
- Bevált tapasztalatok globális technológiai partnerségi ökoszisztémák kiépítésében és bővítésében gyorsan növekvő technológiai vállalatoknál.
- Széles körű tapasztalat a közvetlen értékesítés területén, bizonyított eredményekkel a nagyvállalati értékesítési projektek vezetésében, valamint komplex, csúcstechnológiai környezetben történő értékesítésben.
- A technológiai szövetségek, az OEM-kapcsolatok, a közös értékesítési kezdeményezések, az integrációk és az ökoszisztéma-alapú növekedési stratégiák mélyreható ismerete.
- Tapasztalat tárolási megoldások, biztonsági mentési megoldások, kiberbiztonsági szolgáltatók, felhőalapú platformok, infrastruktúra-technológiák és vállalati ökoszisztémák területén.
- Bizonyított képesség a vállalaton belüli és kívüli felsővezetői szintű döntéshozók befolyásolására.
- Tapasztalat globális csapatok felépítésében és vezetésében több régióban.
- Kiemelkedő vezetői jelenlét, stratégiai gondolkodásmód és operatív végrehajtási képességek.
Előnyben részesített
- Korábbi tapasztalat a kiberbiztonság, a kritikus infrastruktúra védelme (CIP), az OT/ICS vagy a vállalati biztonsági piacok területén.
- Tapasztalat nagy léptékű partneri hálózatok kiépítésében, amelyek jelentősen felgyorsították a vállalat növekedését.
- A vállalati infrastruktúra, a Zero Trust, a fájlbiztonság, a végpontok védelme és az operatív technológiai (OT) kiberbiztonsági környezetek ismerete.
- Tapasztalat a GSI-kkel, OEM-partnerekkel és vállalati technológiai beszállítókkal való együttműködés terén globális piacra lépési kezdeményezések keretében.
Készségek és kompetenciák
- Stratégiai és üzleti szemléletű vezető, kiemelkedő végrehajtási képességekkel.
- Kiváló kapcsolatteremtő, tárgyalási és partnerkapcsolat-építési készségek.
- A vállalati technológiai ökoszisztémák és a partnerségeken alapuló növekedési modellek alapos ismerete.
- Adat alapú döntéshozó, aki jártas a CRM-rendszerek, partnerplatformok és elemző eszközök használatában.
- Kiváló kommunikációs, prezentációs és vezetői együttműködési készségek.
- Képesség arra, hogy sikeresen boldoguljon egy gyorsan változó, gyorsan növekvő kiberbiztonsági szervezetben, amely a kritikus infrastruktúra védelmére összpontosít.
Utazási követelmények
- Szükség szerint hajlandóság a világszerte történő utazásra.
- A munkakörhöz várhatóan körülbelül 50%-os utazási kötelezettség társul, az Egyesült Államok egész területén, valamint a legfontosabb stratégiai partnerek telephelyein.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Mint belső értékesítési képviselőként (ISR), tete leszel a legbonyolultabb ügyletek motorja. Közvetlenül együttműködik tapasztalt ügyfélkapcsolati menedzserekkel és ügyfélkaplegbonyolultabb ügyleteinek motorja. Közvetlenül együttműködsz tapasztalt ügyfélmenedzserekkel és ügyfélkapcsolati vezetőkkel fogsz együttműködni, elsajátítva az üzletkötés művészetét, miközben a értékesítési ciklusunk kritikus lendületét is irányítod. Ha a B2B technológiai világ első sorában szeretnél helyet foglalni, és egyértelmű utat keresel ahhoz, hogy első osztályú üzletkötővé válj, akkor ez a te kiindulópontod.
Ez a pozíció 100%-ban helyszíni munkavégzéssel jár a floridai Tampa belvárosában található központunkban, ahol szoros együttműködésben fogsz dolgozni az értékesítési vezetéssel, a mérnöki és az ügyfélszolgálati csapatokkal egy gyors tempójú, dinamikus környezetben.
Mit fogsz csinálni
Ismerje meg az értékesítési folyamatot
- Ismerje meg OPSWATtermékeit, ügyfeleit és értékesítési stratégiáját
- Árnyék ügyfélkapcsolati vezetők és aktív értékesítési lehetőségek támogatása
- Szerezzen tapasztalatot a CRM és értékesítési eszközök (Salesforce, e-mail, LinkedIn, Revic) használatában.
Értékesítési és ügyfélszolgálati támogatás
- Támogassa az ügyfélkapcsolati vezetőket a napi értékesítési tevékenységekben és az üzletkötésekben
- Kutatási beszámolók és kapcsolatok a területfejlesztés és a számlák tervezésének támogatására
- Találkozók szervezése meglévő ügyfelekkel és a számlavezetők és számlavezetők közötti zökkenőmentes átadás biztosítása
- A nem aktív fiókok újraaktiválása, valamint segítségnyújtás az ügyfelek negyedéves üzleti áttekintéseinek ütemezésében és előkészítésében.
- Segítségnyújtás a fiókok feltérképezésében a fiókkezelők és a csatornapartnerek között
Szervezeti és adminisztratív támogatás
- Tartsa naprakészen az ügyfelek és az üzleti lehetőségek adatait a CRM-ben
- Segítség az árajánlatok, ajánlatok és az alapvető megrendelések feldolgozásában
- Segítsen elkészíteni a találkozók jegyzetét, a nyomon követéseket és a számlaösszefoglalókat.
- Belső koordináció az értékesítési tevékenységek előrehaladásának biztosítása érdekében
Csapat és növekedés
- Kövesse nyomon a tevékenységeket és az előrehaladást a vezetője útmutatásával
- Kérdezzen, fogadja a visszajelzéseket, és folyamatosan fejlődjön!
- Fejleszd azokat a készségeket, amelyek felkészítenek a jövőbeli értékesítési vagy ügyfélkezelési feladatokra.
Amire szükségünk van Öntől:
- Motivált, önálló (friss diplomások is jelentkezhetnek!)
- Érdeklődés az értékesítés, az üzletfejlesztés vagy a technológia iránt
- Kiváló kommunikációs készségek és hajlandóság a telefonhoz nyúlni
- Erős szervezési készségek és figyelem a részletekre – szereted a rendezett rendszereket
- A Microsoft Office Suite vagy hasonló programok ismerete és magabiztos használata
- Vágy új eszközök és rendszerek elsajátítására önálló tanulás útján
- Pozitív hozzáállás, kíváncsiság és fejlődési vágy
Miért érdemes OPSWAT-nál kezdeni a karrierjét?
- Egyértelmű karrierút a számlavezetés, számlavezető, SDR vagy értékesítési műveletek pozíciókban
- Képzés, mentorálás és valódi ügyletekkel való ismerkedés
- Támogató, csapatorientált értékesítési kultúra
- Lehetőség karrier építésére a kiberbiztonság, az egyik leggyorsabban növekvő technológiai szektorban
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A szerep áttekintése
A Védelmi Minisztérium ügyfélkapcsolati menedzsere felelős a Védelmi Minisztérium érdekelt feleivel való stratégiai kapcsolatok kezeléséért és fejlesztéséért, biztosítva a szerződéses szolgáltatások és megoldások sikeres teljesítését. A pozíció OPSWAT a Védelmi Minisztérium ügyfelei közötti elsődleges kapcsolattartó szerepet tölti be, összehangolva a működési teljesítményt, a kereskedelmi teljesítményt és a hosszú távú ügyfélstratégiát, miközben biztosítja a védelmi, biztonsági és szabályozási követelmények betartását.
Kulcsfeladatok
Számlavezetés és érdekelt felek bevonása
- A Védelmi Minisztérium ügyfeleinek és legfontosabb érdekelt feleinek elsődleges kapcsolattartójaként szolgál
- Erős, megbízható kapcsolatok kiépítése és fenntartása a Védelmi Minisztérium osztályai, projektcsapatai és vezető tisztségviselői között.
- A védelmi minisztérium prioritásainak, képességbeli hiányosságainak és jövőbeli programjainak megértése a hosszú távú számlázási tervezés támogatása érdekében
- A MoD szerződések teljes életciklusának kezelése, biztosítva a teljesítést a hatókör, a költségek, a minőség és az ütemterv szerint.
- Szerződésfelülvizsgálatok, teljesítményjelentések és irányítási értekezletek vezetése
- A szerződéses kötelezettségek, védelmi előírások és biztonsági követelmények betartásának biztosítása
- Támogatás az árazás, ajánlatok benyújtása, megújítások és szerződésmódosítások terén
- Biztonsági minősítési szint 1/2
Készségek és tapasztalat
Alapvető
- Bizonyított tapasztalat számlavezetés terén a védelmi, kormányzati vagy szigorúan szabályozott szektorokban
- A Védelmi Minisztérium struktúráinak, beszerzési folyamatainak és szerződéskötési modelljeinek alapos ismerete
- Kiváló érdekelt felek kezelési és kommunikációs készségek
- Komplex, nagy értékű szerződések kezelésének tapasztalata
- Erős kereskedelmi érzék és problémamegoldó képesség
- Védelmi, repülési, technológiai vagy rendszerintegrációs háttér
- A MOD és az IDF projektjeinek megértése
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Az OEM csapatról
Csatlakozni fogsz globális OEM csapatunkhoz, amely a WW OEM Sales alelnökének tartozik beszámolási kötelezettséggel. Csapatunk önállóan dolgozik, és jelentősen hozzájárul OPSWATbevételi céljainak eléréséhez. Csapatunk OEM-partnerségeket hoz létre és működtet számos különböző partnerrel, köztük végpontbiztonsági szolgáltatókkal, ZTNA-val, SSE/SASE-üzemeltetőkkel, RMM-ekkel, felhő/e-mail szolgáltatókkal, menedzselt szolgáltatókkal, telekommunikációs vállalatokkal és másokkal. Az ideális jelölt sokoldalú készségekkel rendelkezik, természetes vadász, és vágyik az új technológiák és üzleti modellek elsajátítására.
Feladatai
OPSWAT
OPSWAT OEM értékesítési szakértőtOPSWAT , aki erős üzletkötési, stratégiai és kapcsolattartási tapasztalattalOPSWAT , hogy felgyorsítsa OEM partneri ökoszisztémánk értékesítését a kijelölt régióban vagy termékportfólióban. A cél az, hogy azonosított technológiai partnerekkel és szolgáltatókkal együttműködve bővítsük hatókörünket, bevételeinket és szolgáltatásaink nyújtását.
Ez egy kvótával rendelkező pozíció, amelyben a jelölt felelős lesz OEM-termékeink értékesítéséért kiválasztott termék-/szolgáltatási partnereknek, és tisztában kell lennie azzal, hogy az OEM-termékek hogyan integrálhatók, hogyan vezethetők be és hogyan monetizálhatók az elkövetkező években.
A jelölt jelentős tapasztalattal és lelkesedéssel rendelkezik a legmagasabb szintű technológiai partnerségek kialakításában, bevezetésében és bővítésében. A sikeres jelölt a vállalat jogi, mérnöki, termék-, marketing-, ügyfélélmény-, pénzügyi, értékesítési és szövetségi részlegeivel fog együttműködni, hogy biztosítsa a stratégiai összhangot ezekkel a funkcionális és operatív egységekkel. Az ideális jelölt rendelkezik üzenetküldési és értékesítési érzékkel, és kiemelt figyelmet fordít az üzletkötésekre és az ügyfélkapcsolatok kezelésére.
Ez a pozíció mind szerződéses, mind operatív szempontból irányítja a kapcsolatot; emellett azonosítja és fejlesztiOPSWAT az OEM számára egyaránt előnyös új partnerségi területeket. Átfogó stratégiát és partneri tervet fog kidolgozni minden kezelt partner számára, és ezt a tervet a szervezet egészében összehangolja, hogy havi és negyedéves előrehaladást érjen el a stratégiai célok felé.
Ez egy kritikus szerepOPSWATOEM-csapatOPSWATbelül, amelyhez funkciók közötti vezetői készségek szükségesek a belső csapatokkal való együttműködéshez. Ez a pozíció jelentős változások motorja lesz, amely nagy energiával, rugalmassággal és hajtóerővel hatással van a valós és mérhető üzleti eredmények elérésére.
Minimális követelmények
- OEM értékesítési tapasztalat az IT-iparban, különös tekintettel a biztonsági, felhőalapú és végpontmegoldások szolgáltatóival való együttműködésre
- Évente hét- és/vagy nyolc számjegyű bevételt generáló eredmények
- Képesség és motiváció a potenciális ügyfelek organikus generálására kutatás és tájékoztatás révén
További képesítések
- Műszaki szakon szerzett mesterfokozat vagy MBA előnyt jelent
- Önálló munkavégzésre képes, több projektet is képes kezelni gyorsan változó környezetben
- Bizonyított technikai alkalmasság a kiberbiztonság területén
- Magas energiaszint és kiváló interperszonális készségek
- Kiváló kommunikációs készségek és erős prezentációs ismeretek
- Korábbi sikerek az értékesítési célok elérésében/túllépésében, az új logókra összpontosítva
- Rendkívül szervezett vezető, aki képes értékes ajánlatokat tenni és meggyőzni a szkeptikusokat.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető a vállalat bevételeinek és növekedésének jelentős motorja. Feladatai közé tartozik: az OPSWAT technológia megismerése; stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása, amelyek a kiberbiztonsági platformjaink és megoldásaink telepítését célozzák. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.
Mit fogsz csinálni
- Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
- Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
- Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
- A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
- A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
- A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
- Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
- Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
- Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
- Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
- Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
- A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
- Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
- Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető a vállalat bevételeinek és növekedésének jelentős motorja. Feladatai közé tartozik: az OPSWAT technológia megismerése; stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása, amelyek a kiberbiztonsági platformjaink és megoldásaink telepítését célozzák. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.
Mit fogsz csinálni
- Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
- Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
- Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
- A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
- A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
- A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
- Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
- Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
- Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
- Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
- Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
- A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
- Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
- Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető a vállalat bevételeinek és növekedésének jelentős motorja. Feladatai közé tartozik: az OPSWAT technológia megismerése; stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása, amelyek a kiberbiztonsági platformjaink és megoldásaink telepítését célozzák. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.
Mit fogsz csinálni
- Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
- Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
- Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
- A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
- A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
- A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
- Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
- Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
- Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
- Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
- Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
- A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
- Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
- Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető a vállalat dél-európai bevételeinek és növekedésének jelentős motorja, aki távolról dolgozik. Feladatai közé tartozik a MetaDefender és MetaAccess biztonsági platformjaink telepítését célzó stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy-egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.
Mit fogsz csinálni
- Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
- Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
- Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
- A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
- A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
- A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
- Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
- Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
- Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
- Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
- Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
- A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
- Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
- Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető felel az észak- és kelet-európai nagyvállalati ügyfelekkel kapcsolatos üzleti tevékenység irányításáért, és teljes körű felelősséget visel a bevételek növekedéséért, a stratégiai terjeszkedésért, valamint az ökoszisztéma fejlesztéséért.
A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és szoros együttműködést igényel a csatornakezelő, az SDR és a marketing csapatokkal a piacra lépés összehangolt végrehajtása, az értékesítési lehetőségek bővítése, valamint a régió egészében a bevételek növekedésének felgyorsítása érdekében.
Ez a pozíció túlmutat az egyéni hozzájáruláson:regionális üzleti vezetőként fogsz működni, és feladatod lesz egy olyan piacra lépési stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATkritikus infrastruktúra védelmére, a zero trust elvre és a fájlalapú fenyegetésmegelőzésre vonatkozó globális elképzeléseivel.
A feladatkör magában foglalja OPSWAT elsajátítását,stratégiai ügyfél- és területi tervek kidolgozását és végrehajtását, vezetői kapcsolatok kiépítését, a partnerek által vezérelt növekedés bővítését, valamint összetett vállalati ügyletek lebonyolítását.
Mit fogsz csinálni
Bevételi felelősség és üzleti vezetés
- A regionális bevételi célokfelvállalása és teljesítése szigorú előrejelzési rendszer és negyedéves elszámoltathatóság mellett
- Kiszámítható ügyfélcsatornakiépítése és fenntartása(3–5-szeres lefedettség)a vállalati és a kormányzati szektorokban
- Nagy volumenű, összetett üzletkötési folyamatok vezetése, különösen az alábbi iparágakban (magánszféra, pénzügyi szolgáltatások, energiaipar, gyártás, gyógyszeripar, technológia)
Stratégiai piacra lépés és piaci terjeszkedés
- OPSWATkritikus infrastruktúrára és a szabályozási előírásoknak való megfelelésre irányulóbiztonsági stratégiájához igazodó,Észak- ésKelet-Indiára vonatkozó piacra lépési stratégiakidolgozása és végrehajtása
- Az olyan nagy értékű felhasználási esetekazonosítása és előmozdítása, mint például a biztonságos fájlátvitel, az adatok tisztítása (CDR), vulnerability detection és az operatív technológiai (OT) biztonság
- A keresztértékesítés és a platformok bevezetése révén bővítsük jelenlétünketa kulcsfontosságú ügyfelekkörében
Ügyfelekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
- Építsen kimegbízható tanácsadói kapcsolatokata CIO-kkal, CISO-kkal és CXO-kkal
- A kockázatcsökkentéshez, a szabályozási előírások betartásához és a működési rugalmassághoz igazodó, differenciált értékajánlatok kommunikálása
- Az ROI/TCO és az üzleti eredményekbemutatása az értékesítési folyamat teljes időtartama alatt
Csatorna- és ökoszisztéma-fejlesztés
- Egyhatékony partneri hálózat(VAR-ok, SI-k, forgalmazók) kiépítése és bővítése
- Drive partneri támogatás, közös számlatervezés és közös értékesítési kezdeményezések
- A szövetségek megerősítésea kormányzati és nagyvállalati szegmensekbe való behatolás érdekében
Kiváló végrehajtás
- Alkalmazzonmegoldásorientált, tanácsadói értékesítésimódszert, erős „vadász” szemléletmóddal
- A Salesforce-ban gondoskodjon a pontos értékesítési folyamatok, ügyféltervek és üzleti lehetőségek nyomon követéséről
- A bevételek nagy pontosságú előrejelzése és átláthatóság biztosítása a vezetőség számára
- A belső erőforrások (előértékesítés, marketing, termékfejlesztés) hatékony kihasználása az üzletek megkötése érdekében
Funkciók közötti vezetés
- OPSWAT regionális vezetőjeként az értékesítés-előkészítési, marketing és értékesítési csatornák csapataival való együttműködés
- Piaci információk és vásárlói visszajelzésekbiztosítása a termék- és piacra lépési stratégia alakítása érdekében
- Segítsen és irányítsa a tágabb csapat tagjait amagas teljesítményű kultúra kialakításában
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 12 éves tapasztalat a vállalati technológiai értékesítés területén,az eladási célok rendszerestúlteljesítésével
- Kimagasló eredményeka kiberbiztonsági megoldások értékesítésében, lehetőlega kritikus infrastruktúra, a szabályozási előírások betartása vagy a hálózat- és fájlbiztonság területén
- Bevált eredményeka regionális vállalkozások létrehozásának ösztönzésében, nem csupán az egyedi ügyletek terén
- Tapasztalata csatorna- és SI-ökoszisztémákkal való együttműködés és azok bővítése terén
- Képességa felsővezetők bevonására és befolyásolására,a technikai és üzleti értékek egyaránt világos bemutatásával
- Bizonyított szakértelemkomplex ügyletek összehangolásában és több érdekelt felet érintő értékesítési folyamatokban
- A biztonsági fenyegetések, a „zero trust” elvek és a vállalati biztonsági architektúrák alapos ismerete
- Kiváló fegyelmezettséga projektmenedzsment és az előrejelzések pontosságának terén
- Önálló, stratégiai gondolkodású, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus környezetben
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és prezentációs készségek
- Készség a régión belüli utazásra, amennyiben szükséges
- Magas szintű feddhetetlenség és szakmai magatartás.
- A munkavégzés helyszíne Új-Delhi.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető felel adél-indiai üzleti tevékenység irányításáért, és teljes körű felelősséget visel a bevételek növekedéséért, a stratégiai terjeszkedésért, valamint az ökoszisztéma fejlesztéséért.
A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és szoros együttműködést igényel a csatornakezelő, az SDR és a marketing csapatokkal a piacra lépés összehangolt végrehajtása, az értékesítési lehetőségek bővítése, valamint a régió egészében a bevételek növekedésének felgyorsítása érdekében.
Ez a pozíció túlmutat az egyéni hozzájáruláson:regionális üzleti vezetőként fogsz működni, és feladatod lesz egy olyan piacra lépési stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATkritikus infrastruktúra védelmére, a zero trust elvre és a fájlalapú fenyegetésmegelőzésre vonatkozó globális elképzeléseivel.
A feladatkör magában foglalja OPSWAT elsajátítását,stratégiai ügyfél- és területi tervek kidolgozását és végrehajtását, vezetői kapcsolatok kiépítését, a partnerek által vezérelt növekedés bővítését, valamint összetett vállalati ügyletek lebonyolítását.
Mit fogsz csinálni
Bevételi felelősség és üzleti vezetés
- A regionális bevételi célokfelvállalása és teljesítése szigorú előrejelzési rendszer és negyedéves elszámoltathatóság mellett
- Kiszámítható ügyfélcsatornakiépítése és fenntartása(3–5-szeres lefedettség)a vállalati és a kormányzati szektorokban
- Nagy volumenű, összetett üzletkötési folyamatok irányítása, különösen az alábbi iparágakban: pénzügyi szolgáltatások, energiaipar, közszféra, gyártás, gyógyszeripar, technológia
Stratégiai piacra lépés és piaci terjeszkedés
- Olyandél-indiai piacra lépési stratégiakidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATkritikus infrastruktúrára és a szabályozási előírásoknak való megfelelésre irányuló biztonsági fókuszával
- Az olyan nagy értékű felhasználási esetekazonosítása és előmozdítása, mint például a biztonságos fájlátvitel, az adatok tisztítása (CDR), vulnerability detection és az operatív technológiai (OT) biztonság
- A keresztértékesítés és a platformok bevezetése révén bővítsük jelenlétünketa kulcsfontosságú ügyfelekkörében
Ügyfelekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
- Építsen kimegbízható tanácsadói kapcsolatokata CIO-kkal, CISO-kkal és CXO-kkal
- A kockázatcsökkentéshez, a szabályozási előírások betartásához és a működési rugalmassághoz igazodó, differenciált értékajánlatok kommunikálása
- Az ROI/TCO és az üzleti eredményekbemutatása az értékesítési folyamat teljes időtartama alatt
Csatorna- és ökoszisztéma-fejlesztés
- Egyhatékony partneri hálózat(VAR-ok, SI-k, forgalmazók) kiépítése és bővítése
- Drive partneri támogatás, közös számlatervezés és közös értékesítési kezdeményezések
- A szövetségek megerősítésea kormányzati és nagyvállalati szegmensekbe való behatolás érdekében
Kiváló végrehajtás
- Alkalmazzonmegoldásorientált, tanácsadói értékesítésimódszert, erős „vadász” szemléletmóddal
- A Salesforce-ban gondoskodjon a pontos értékesítési folyamatok, ügyféltervek és üzleti lehetőségek nyomon követéséről
- A bevételek nagy pontosságú előrejelzése és átláthatóság biztosítása a vezetőség számára
- A belső erőforrások (előértékesítés, marketing, termékfejlesztés) hatékony kihasználása az üzletek megkötése érdekében
Funkciók közötti vezetés
- OPSWAT regionális vezetőjeként az értékesítés-előkészítési, marketing és értékesítési csatornák csapataival való együttműködés
- Piaci információk és vásárlói visszajelzésekbiztosítása a termék- és piacra lépési stratégia alakítása érdekében
- Segítsen és irányítsa a tágabb csapat tagjait amagas teljesítményű kultúra kialakításában
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 15 éves tapasztalat a vállalati technológiai értékesítés területén,az eladási célok rendszerestúlteljesítésével
- Kimagasló eredményeka kiberbiztonsági megoldások értékesítésében, lehetőlega kritikus infrastruktúra, a szabályozási előírások betartása vagy a hálózat- és fájlbiztonság területén
- Bevált eredményeka regionális vállalkozások létrehozásának ösztönzésében, nem csupán az egyedi ügyletek terén
- Tapasztalata csatorna- és SI-ökoszisztémákkal való együttműködés és azok bővítése terén
- Képességa felsővezetők bevonására és befolyásolására,a technikai és üzleti értékek egyaránt világos bemutatásával
- Bizonyított szakértelemkomplex ügyletek összehangolásában és több érdekelt felet érintő értékesítési folyamatokban
- A biztonsági fenyegetések, a „zero trust” elvek és a vállalati biztonsági architektúrák alapos ismerete
- Kiváló fegyelmezettséga projektmenedzsment és az előrejelzések pontosságának terén
- Önálló, stratégiai gondolkodású, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus környezetben
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és prezentációs készségek
- Készség a régión belüli utazásra, amennyiben szükséges
- Magas szintű feddhetetlenség és szakmai magatartás.
- A munkalehetőségek Bangalore vagy Chennai térségében állnak rendelkezésre.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A regionális értékesítési vezető felel anyugat-indiai üzleti tevékenység irányításáért, és teljes körű felelősséggel tartozik a bevételek növekedéséért, a stratégiai terjeszkedésért, valamint az ökoszisztéma fejlesztéséért.
A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és szoros együttműködést igényel a csatornakezelő, az SDR és a marketing csapatokkal a piacra lépés összehangolt végrehajtása, az értékesítési lehetőségek bővítése, valamint a régió egészében a bevételek növekedésének felgyorsítása érdekében.
Ez a pozíció túlmutat az egyéni hozzájáruláson:regionális üzleti vezetőként fogsz működni, és feladatod lesz egy olyan piacra lépési stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATkritikus infrastruktúra védelmére, a zero trust elvre és a fájlalapú fenyegetésmegelőzésre vonatkozó globális elképzeléseivel.
A feladatkör magában foglalja OPSWAT elsajátítását,stratégiai ügyfél- és területi tervek kidolgozását és végrehajtását, vezetői kapcsolatok kiépítését, a partnerek által vezérelt növekedés bővítését, valamint összetett vállalati ügyletek lebonyolítását.
Mit fogsz csinálni
Bevételi felelősség és üzleti vezetés
- A regionális bevételi célokfelvállalása és teljesítése szigorú előrejelzési rendszer és negyedéves elszámoltathatóság mellett
- Kiszámítható ügyfélcsatornakiépítése és fenntartása(3–5-szeres lefedettség)a vállalati és a kormányzati szektorokban
- Számlák kezelése a pénzügyi szolgáltatások és a vállalati szegmens területén.
Stratégiai piacra lépés és piaci terjeszkedés
- Olyandél-indiai piacra lépési stratégiakidolgozása és végrehajtása, amely összhangban áll OPSWATkritikus infrastruktúrára és a szabályozási előírásoknak való megfelelésre irányuló biztonsági fókuszával
- Az olyan nagy értékű felhasználási esetekazonosítása és előmozdítása, mint például a biztonságos fájlátvitel, az adatok tisztítása (CDR), vulnerability detection és az operatív technológiai (OT) biztonság
- A keresztértékesítés és a platformok bevezetése révén bővítsük jelenlétünketa kulcsfontosságú ügyfelekkörében
Ügyfelekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
- Építsen kimegbízható tanácsadói kapcsolatokata CIO-kkal, CISO-kkal és CXO-kkal
- A kockázatcsökkentéshez, a szabályozási előírások betartásához és a működési rugalmassághoz igazodó, differenciált értékajánlatok kommunikálása
- Az ROI/TCO és az üzleti eredményekbemutatása az értékesítési folyamat teljes időtartama alatt
Csatorna- és ökoszisztéma-fejlesztés
- Egyhatékony partneri hálózat(VAR-ok, SI-k, forgalmazók) kiépítése és bővítése
- Drive partneri támogatás, közös számlatervezés és közös értékesítési kezdeményezések
- A szövetségek megerősítésea kormányzati és nagyvállalati szegmensekbe való behatolás érdekében
Kiváló végrehajtás
- Alkalmazzonmegoldásorientált, tanácsadói értékesítésimódszert, erős „vadász” szemléletmóddal
- A Salesforce-ban gondoskodjon a pontos értékesítési folyamatok, ügyféltervek és üzleti lehetőségek nyomon követéséről
- A bevételek nagy pontosságú előrejelzése és átláthatóság biztosítása a vezetőség számára
- A belső erőforrások (előértékesítés, marketing, termékfejlesztés) hatékony kihasználása az üzletek megkötése érdekében
Funkciók közötti vezetés
- OPSWAT regionális vezetőjeként az értékesítés-előkészítési, marketing és értékesítési csatornák csapataival való együttműködés
- Piaci információk és vásárlói visszajelzésekbiztosítása a termék- és piacra lépési stratégia alakítása érdekében
- Segítsen és irányítsa a tágabb csapat tagjait amagas teljesítményű kultúra kialakításában
Mire van szükségünk Öntől
- Több mint 10 éves tapasztalat a vállalati technológiai értékesítés területén, ahol rendszeresentúlteljesítettem az eladási célokat
- Kimagasló eredményeka kiberbiztonsági megoldások értékesítésében, lehetőlega kritikus infrastruktúra, a szabályozási előírások betartása vagy a hálózat- és fájlbiztonság területén
- Bevált eredményeka regionális vállalkozások létrehozásának ösztönzésében, nem csupán az egyedi ügyletek terén
- Tapasztalata csatorna- és SI-ökoszisztémákkal való együttműködés és azok bővítése terén
- Képességa felsővezetők bevonására és befolyásolására,a technikai és üzleti értékek egyaránt világos bemutatásával
- Bizonyított szakértelemkomplex ügyletek összehangolásában és több érdekelt felet érintő értékesítési folyamatokban
- A biztonsági fenyegetések, a „zero trust” elvek és a vállalati biztonsági architektúrák alapos ismerete
- Kiváló fegyelmezettséga projektmenedzsment és az előrejelzések pontosságának terén
- Önálló, stratégiai gondolkodású, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus környezetben
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és prezentációs készségek
- Készség a régión belüli utazásra, amennyiben szükséges
- Magas szintű feddhetetlenség és szakmai magatartás.
- Az állásközvetítés kizárólag a mumbai régióra vonatkozik.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT értékesítési ügyfélmenedzsereket keres, hogy hosszú távú, bizalmi kapcsolatokat alakítsanak ki ügyfeleinkkel. Az értékesítési ügyfélmenedzser feladata a kijelölt ügyfelek portfóliójának felügyelete, a meglévő ügyfelekkel való új üzletfejlesztés és az új értékesítési lehetőségek aktív keresése.
Az OPSWAT úgy gondoljuk, hogy a kivételes tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás.
Az Evergreen Sales Account Manager pozíció folyamatos lehetőséget kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, hogy a jövőben csatlakozzanak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, így amikor egy új lehetőség adódik, Ön lehet az elsők között, akiket megkeresünk. Izrael és Románia jelentősen növekszik - örülnénk, ha csatlakoznál erős csapatunkhoz!
Ha érdekli a munka nálunk, kérjük, jelentkezzen, és mi felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Mit fogsz csinálni
- Vezető kapcsolattartó pontként szolgál minden ügyfélszámla-kezelési kérdésben.
- Erős, hosszú távú ügyfélkapcsolatok kiépítése és fenntartása.
- Szerződések tárgyalása és megállapodások megkötése a nyereség maximalizálása érdekében
- Megbízható tanácsadói kapcsolatok kialakítása a kulcsfontosságú ügyfelekkel, az ügyfelek érdekelt feleivel és a vezető szponzorokkal.
- Biztosítani kell megoldásaink időben történő és sikeres szállítását az ügyfelek igényeinek és céljainak megfelelően.
- A havi/negyedéves kezdeményezések előrehaladásának egyértelmű kommunikálása a belső és külső érdekeltek felé.
- Új üzleteket alakít ki a meglévő ügyfelekkel és/vagy azonosítja azokat a területeket, amelyeken javítani kell az értékesítési kvóták teljesítése érdekében.
- Előrejelzés és nyomon követés a kulcsfontosságú ügyfélszámla-mérőszámok tekintetében (pl. negyedéves értékesítési eredmények és éves előrejelzések).
- Jelentések készítése a számla állapotáról
- Együttműködés az értékesítési csapattal a területen belüli lehetőségek azonosítása és bővítése érdekében.
- Szükség esetén segítségnyújtás a kihívást jelentő ügyfélkérelmek vagy problémák eszkalációjában.
Mire van szükségünk Öntől
- Legalább 3 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozások számára.
- Alapdiplomával rendelkezik, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalattal.
- Sikeres tapasztalattal rendelkezik a vállalati számlák kezelésében.
- Szívesen dolgozik strukturált ügyfélmegtartási ciklusokon keresztül, valamint személyre szabott ügyfélmegtartási terveket dolgoz ki és hajt végre.
- Veled született szenvedélyed a tanulás. Folyamatosan arra törekszünk, hogy jobban megértsük az egyes ügyfelek biztonsági helyzetét, igényeit és stratégiáit.
- Ön egy természetes vezető, aki felhúzza az ingujját, és készen áll arra, hogy segítsen másoknak, és az egész értékesítési szervezetben sikerre vigye a dolgokat. Sosem tanulunk egyedül
- Ön aktív hallgatósággal, valamint kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni termékeink műszaki és üzleti értékét.
- Képes vagy célokat kitűzni, rangsorolni a feladatokat, és minimális felügyelet mellett is sikereket elérni.
- Pontosan tartja a csővezetékét, és az előrejelzéseit naprakészen tartja a vezetőség számára.
- Alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
- Ön rendkívül versenyképes, gyorsan fejlődik, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
- Szükség esetén képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati megbeszélésekre.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás
Ha készen áll arra, hogy a gyors globális növekedés időszakában csatlakozzon egy küldetésközpontú vállalathoz - és kulcsszerepet játsszon abban, hogy hogyan tudunk jogilag és szakmailag is növekedni -, akkor beszéljünk.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Célorientált személyiség vagy? Mi azok vagyunk. OPSWATnál célunk az, hogy megóvjuk azt az életmódot, amelyet mindannyian élvezünk. Innovációinkat az informatika és a kritikus infrastruktúra védelmére összpontosítjuk, ideértve például a gyártást, a nukleáris létesítményeket, a pénzügyi intézményeket, a kormányzati szerveket, a közüzemi szolgáltatókat, a felsőoktatást és még sok más területet. Valószínűleg már végzett érdekes dolgokat karrierje során, de milyen gyakran mondhatja el, hogy ilyen pozitív hatással közvetlenül hozzájárult globális közösségünk javához?
A „kritikus infrastruktúra” kifejezés rendkívül sokféle rendszert jelöl, amelyek között nemcsak a hagyományos helyszíni és felhőalapú informatikai rendszerek szerepelnek, hanem az operatív technológiák is.
Megoldásmérnökként tehetséges szakemberekből álló csapatban fogsz dolgozni. Feladatod az lesz, hogy feltárd az ügyfelek kihívásait, bemutasd nekik, hogyan OPSWAT ezeket a kihívásokat, és végigvezesd őket a megoldás üzembe helyezéséhez szükséges lépéseken. Elvárás, hogy jártas legyél az általunk kiszolgált területeken, szakértelemmel rendelkezz a termékek terén, és olyan személyiségeddel, amely arra ösztönzi az ügyfeleket, hogy lelkesen működjenek együtt veled a sikerük érdekében. Emellett lehetőséged lesz véleményt nyilvánítani a termékfejlesztő csapat előtt, és releváns tanácsokat adni a termékek jövőjéről, amelyeket közvetlenül az ügyfelekkel való interakciókból szerzel.
Mit fogsz csinálni
- Együttműködés az értékesítési képviselőkkel és partnerekkel OPSWAT bővítése érdekében
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Gondoskodjon arról, hogy bemutatói mindig nagy hatást gyakoroljanak, és tartson belőlük rendszeresen
- Ajánlatkérések kezelése, benyújtása és részletes válaszok elkészítése
- A partnerkapcsolatok ápolása és az OPSWAT műszaki ismereteinek elmélyítése
- Előadások tartása konferenciákon és szemináriumokon
- Műhelymunkák szervezése, az érték bizonyítása és az értékesítés utáni átmenet
Mire van szükségünk Öntől
- Tapasztalat a Fortune 100/500 listán szereplő stratégiai ügyfelek számára történő értékesítés támogatásában
- Az ügyfelekkel folytatott új üzleti tevékenységek kiépítésének és bővítésének története
- Magabiztosan vezet tárgyalásokat az ügyfelek minden szintjével (a felsővezetéstől az adminisztrációig)
- Erős prezentációs és bemutató készségek
- A kiberbiztonsági alkalmazási esetek és hálózati felépítés gyakorlati ismerete, mind a helyszíni, mind a felhőalapú rendszerek tekintetében
- Vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában szerzett tapasztalat
- Problémamegoldó képességek; jártas az ügyfelek problémáinak felismerésében és megoldásában
Értékeljük a különbözőségeinket
- Elkötelezettek vagyunk egy sokszínű és befogadó csapat kialakítása mellett. Ha érdekel ez a pozíció, de tapasztalatod nem felel meg minden követelménynek, akkor is bátran jelentkezz! Lehet, hogy éppen te vagy a megfelelő jelölt erre vagy más pozícióra.
Ha ez rád vagy a környezetedre jellemző, szívesen megismernélek, és talán együtt is létrehozhatnánk valami nagyszerűt.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A megoldásmérnök a svédországi regionális értékesítési csapatunk elsődleges technikai értékesítési szakértőjeként fogja segíteni az ügyfelek kihívásainak feltárását, valamint az ügyfelek igényeinek és az OPSWAT technikai összehangolását. Termék- és iparági szakértőként fogsz működni, hatékonyan bemutatva és demonstrálva megoldásainkat, valamint népszerűsítve elképzeléseinket és megközelítésünket. Az értékesítési folyamat előmozdítása során megbízható kapcsolattartóként fogsz szolgálni ügyfeleink számára.
Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.
Mit fogsz csinálni:
- Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében.
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
- Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Mire van szükségünk Öntől:
- 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
- Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
Jó lenne, ha lenne:
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete
- Az API-k technikai megértése
- CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A megoldásmérnök lesz a regionális értékesítési csapatunk elsődleges technikai értékesítési szakértője, aki támogatja növekvő jelenlétünket Olaszországban. Bár ez egy elsősorban távmunkára épülő pozíció Olaszországon belül, kifejezetten olyan jelöltet keresünk, aki Rómában él, és helyi technikai szakértőként tudna működni.
Ebben a pozícióban az Ön feladata lesz az ügyfelek kihívásainak felismerése, valamint az ügyfelek igényeinek és OPSWAT technikai összehangolása. Termék- és iparági szakértőként hatékonyan bemutatja technológiánkat, miközben népszerűsíti vállalati jövőképünket és stratégiai megközelítésünket. Megbízható kapcsolattartóként fog működni ügyfeleink számára, áthidalva a technikai követelmények és az értékesítési folyamat közötti szakadékot.
Ezen felül összekötőként fogsz működni a mérnöki csapattal, és fontos gyakorlati visszajelzéseket fogsz adni, amelyek segítenek kialakítani termékeink jövőbeli irányvonalát. Az ideális jelölt rendelkezik vállalati értékesítési környezetben szerzett tapasztalattal, valamint bizonyított eredményekkel a nagy léptékű, összetett vállalati értékesítések támogatásában.
Mit fogsz csinálni
- Együttműködés az OPSWAT csapatával és partnereivel az üzleti tevékenység előmozdítása érdekében
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
- Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
- Jelenleg Olaszországban él, és Rómából támogatni tudja regionális tevékenységünket
- 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
- Erős prezentációs és bemutató készségek
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
Jó lenne, ha lenne
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete
- Az API-k technikai megértése
- CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A megoldásmérnök lesz a regionális értékesítési csapatunk elsődleges műszaki értékesítési forrása, és segít az ügyfelek kihívásainak azonosításában, valamint az ügyfelek igényei és az OPSWAT közötti technikai összehangolásban. Termék- és iparági szakértőként fog működni, hatékonyan ismerteti és bemutatja megoldásainkat, valamint népszerűsíti elképzeléseinket és megközelítésünket. Ön lesz az ügyfeleink megbízható kapcsolattartója, miközben előmozdítja az értékesítési folyamatot.
Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.
Mit fogsz csinálni
- Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében.
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
- Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
- 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
- Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
Jó lenne, ha lenne
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete
- Az API-k technikai megértése
- CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT megoldásmérnökötOPSWAT kulcsfontosságú technikai tanácsadóként fogja támogatni a nagy- és középvállalati ügyfelekért felelős értékesítési csapatunkat. Abangalore-i vagy chennai-i székhelyű pozícióban betöltő személy döntő szerepet fog játszania vállalati ügyfeleknél elért technikai sikerek előmozdításában, az ügyfelek biztonsági kihívásainak OPSWATegyedülálló megoldásaival való összehangolásában. A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
Szoros együttműködést fog folytatni az értékesítési csapattal, a csatornapartnerekkel és az ügyfelekkel, hogy megismerje az üzleti és műszaki követelményeket, valamint bemutassa OPSWATképességeita fájlbiztonság, az adat-tisztítás (CDR), vulnerability detection és a kritikus infrastruktúra védelme terén.
Megbízható tanácsadóként Ön fogja irányítani a technikai projekteketa felméréstől a koncepcióval kapcsolatos bizonyításon át az üzlet lezárásáig, miközben hatékonyan közvetíti OPSWATjövőképét és értékajánlatát.
Mit fogsz csinálni
Műszaki értékesítés és szerződéskötés
- Együttműködés az értékesítési és csatornakezelő csapatokkala nagyvállalati üzleti lehetőségek kiaknázásaés a bevételek növelése érdekében
- Vezessea technikai felmérést, összehangolva az ügyfelek kihívásait az OPSWAT
- A műszaki értékesítési stratégiaDrive és az ügyfelek elkötelezettségének biztosítása az értékesítési ciklus egészében
- A koncepcióbizonyítások (POC-k), bemutatók és műszaki validációk támogatása és végrehajtása
Ügyfélkapcsolatok és tanácsadás
- Építsen ki szoros kapcsolatokat az érdekelt felekkel,a CISO-tólaz IT-rendszergazdákig
- OPSWAT népszerűsítésea kockázatcsökkentés, a szabályozási előírások betartása és az üzembiztonság előtérbe helyezésével
- Ismerje meg az ügyfelek környezetét (IT, biztonság és egyre inkább az OT is), és térképezze fel a releváns felhasználási eseteket
Partnerek támogatása és az ökoszisztéma támogatása
- A viszonteladók és rendszerintegrátorokképzése és felkészítése OPSWAT hatékony pozícionálására és bevezetésére
- Támogassa a közös üzleti tervek kidolgozását és a partnerek által kezdeményezett üzleti lehetőségeket
Kiváló végrehajtás
- Vezesse és készítse el apályázati felhívásokra(RFP) és információkérésre (RFI) adott magas színvonalú válaszokat
- Részvételszakmai konferenciákon, szemináriumokon és ügyfélműhelyeken
- Együttműködés a regionális értékesítési vezetőkkel (RSM-ekkel)az ügyfélkapcsolatok tervezése és stratégiája terén
- A piaci és vásárlói visszajelzések alapján visszajelzést adni a termékfejlesztési és műszaki csapatoknak
Mire van szükségünk Öntől
- Műszaki szakon szerzett alapképzés vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Több mint 10 éves tapasztalata kiberbiztonság vagy a hálózatok területénaz értékesítés előkészítése / megoldás-tervezés területén
- Bevált eredményekaz új üzleti lehetőségek kiaknázásaés az értékesítési célok túlteljesítése terén
- Kiválóprezentációs, bemutató- és történetmesélési készségek
- A hálózati alapok és a biztonsági architektúrák alapos ismerete
- Gyakorlati tapasztalat alkalmazások telepítésében és hibaelhárításábanWindows és Linux környezetben
- Képesség atechnikai és vezetői közönségekkel való magabiztos kommunikációra
- Önálló, kezdeményező, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus munkakörnyezetben
- Magas szintűintegritás és professzionalizmus
Nice to Have
- Tapasztalat afájlbiztonság, az eszközbiztonság, a hálózatbiztonság vagy a kapcsolódó területeken
- A sandboxing, a rosszindulatú programok elemzése és a fenyegetés-felismerési technológiák ismerete
- AzOT/ICS biztonsági környezetekkel való kapcsolat
- Tapasztalatfelhőalapú platformokkal (AWS, Azure, GCP)
- Az API-k és az integrációk ismerete
- Szkriptelési ismeretek (Bash, PowerShell, Python)
- Adatbázisokkal kapcsolatos tapasztalat(MySQL, MongoDB)
- Hálózati integrációs tapasztalat (Cisco, Juniper, Aruba stb.)
- Fontosabbkiberbiztonsági tanúsítványok
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT most egy megoldási mérnököt keres, aki a japán regionális értékesítési csapatunk technikai értékesítési erőforrása lesz, és segít az ügyfelek kihívásainak azonosításában, valamint az ügyfelek igényei és az OPSWAT megoldásai közötti technikai összehangolásban. Csatlakozik a tapasztalt és sikeres értékesítési vezetőkből és előértékesítési mérnökökből álló meglévő csapathoz, hogy növelje és fejlessze az OPSWAT üzletágát Japánban. Ön termék- és iparági szakértőként fog működni, hatékonyan ismerteti és bemutatja megoldásainkat, valamint népszerűsíti elképzeléseinket és megközelítésünket. Ön lesz ügyfeleink és partnereink megbízható kapcsolattartója, miközben előmozdítja az értékesítési folyamatot.
Olyan,Tokióbanélő jelölteket keresünk, akiknek az anyanyelve a japán.
Mit fogsz csinálni
- Együttműködik OPSWAT értékesítési csapatával és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében.
- Kezelje az ügyfélkövetelményeket, elvárásokat és a megoldások elfogadását.
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeink/megoldásaink iránt.
- Ipari ajánlatkérésekre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása.
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon.
- Az ügyfél szervezetének, informatikai/biztonsági követelményeinek és céljainak megértése.
- Együttműködik az RMS-szel, hogy segítsen a számlatervek létrehozásában.
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Mire van szükségünk Öntől
- műszaki területen szerzett alapdiploma vagy ezzel egyenértékű tapasztalat
- Folyékonyan beszél japánul
- Több mint 5 év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat.
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek.
- A hálózati fogalmak jó alapjai.
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
- Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben.
- Kényelmesen vezeti a kiberbiztonsági témájú megbeszéléseket az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
Jó lenne, ha lenne
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen, beleértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózati biztonságot stb.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete.
- Az API-k technikai megértése.
- Tapasztalat a Cloud szolgáltatásokban (Azure, AWS és GCP).
- Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
- Szkriptnyelvekkel, például bash scriptekkel, powershell és Python nyelvekkel való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
- Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.
- OT biztonsági megoldásokkal vagy OT környezetekkel kapcsolatos tapasztalat.
- Bármilyen releváns biztonsági ipari tanúsítvány.
- Hálózati integrációs készségek (Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.).
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
A megoldásmérnök a francia regionális értékesítési csapatunk elsődleges technikai értékesítési szakértőjeként fog működni, és segít azonosítani az ügyfelek kihívásait, valamint elősegíti az ügyfelek igényeinek és az OPSWAT technikai összehangolását. Termék- és iparági szakértőként fogsz működni, hatékonyan bemutatva és demonstrálva megoldásainkat, valamint népszerűsítve elképzeléseinket és megközelítésünket. Az értékesítési folyamat előmozdítása során megbízható kapcsolattartóként fogsz szolgálni ügyfeleink számára.
Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.
Mit fogsz csinálni:
- Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében.
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
- Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Mire van szükségünk Öntől:
- Legalább 5 év tapasztalat a kiberbiztonsági vagy hálózati szoftverek értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési területén. A védelmi iparban szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent.
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
- Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
Jó lenne, ha lenne:
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete
- Az API-k technikai megértése
- CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT megoldásmérnökötOPSWAT kulcsfontosságú technikai tanácsadóként fogja támogatni a nagy pénzügyi szolgáltatóknak (FSI) szóló értékesítési csapatunkat. Amumbai-i székhelyű pozíció kulcsszerepet fog betöltenia nagyvállalati ügyfeleknél elért technikai sikerek előmozdításában, az ügyfelek biztonsági kihívásainak OPSWATegyedülálló megoldásaival való összehangolásában. A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
Szoros együttműködést fog folytatni az értékesítési csapattal, a csatornapartnerekkel és az ügyfelekkel, hogy megismerje az üzleti és műszaki követelményeket, valamint bemutassa OPSWATképességeita fájlbiztonság, az adat-tisztítás (CDR), vulnerability detection és a kritikus infrastruktúra védelme terén.
Megbízható tanácsadóként Ön fogja irányítani a technikai projekteketa felméréstől a koncepcióval kapcsolatos bizonyításon át az üzlet lezárásáig, miközben hatékonyan közvetíti OPSWATjövőképét és értékajánlatát.
Mit fogsz csinálni
Műszaki értékesítés és szerződéskötés
- Együttműködés az értékesítési és csatornakezelő csapatokkala nagyvállalati üzleti lehetőségek kiaknázásaés a bevételek növelése érdekében
- Vezessea technikai felmérést, összehangolva az ügyfelek kihívásait az OPSWAT
- A műszaki értékesítési stratégiaDrive és az ügyfelek elkötelezettségének biztosítása az értékesítési ciklus egészében
- A koncepcióbizonyítások (POC-k), bemutatók és műszaki validációk támogatása és végrehajtása
Ügyfélkapcsolatok és tanácsadás
- Építsen ki szoros kapcsolatokat az érdekelt felekkel,a CISO-tólaz IT-rendszergazdákig
- OPSWAT népszerűsítésea kockázatcsökkentés, a szabályozási előírások betartása és az üzembiztonság előtérbe helyezésével
- Ismerje meg az ügyfelek környezetét (IT, biztonság és egyre inkább az OT is), és térképezze fel a releváns felhasználási eseteket
Partnerek támogatása és az ökoszisztéma támogatása
- A viszonteladók és rendszerintegrátorokképzése és felkészítése OPSWAT hatékony pozícionálására és bevezetésére
- Támogassa a közös üzleti tervek kidolgozását és a partnerek által kezdeményezett üzleti lehetőségeket
Kiváló végrehajtás
- Vezesse és készítse el apályázati felhívásokra(RFP) és információkérésre (RFI) adott magas színvonalú válaszokat
- Részvételszakmai konferenciákon, szemináriumokon és ügyfélműhelyeken
- Együttműködés a regionális értékesítési vezetőkkel (RSM-ekkel)az ügyfélkapcsolatok tervezése és stratégiája terén
- A piaci és vásárlói visszajelzések alapján visszajelzést adni a termékfejlesztési és műszaki csapatoknak
Mire van szükségünk Öntől
- Műszaki szakon szerzett alapképzés vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Több mint 10 éves tapasztalata kiberbiztonság vagy a hálózatok területénaz értékesítés előkészítése / megoldás-tervezés területén
- Bevált eredményekaz új üzleti lehetőségek kiaknázásaés az értékesítési célok túlteljesítése terén
- Kiválóprezentációs, bemutató- és történetmesélési készségek
- A hálózati alapok és a biztonsági architektúrák alapos ismerete
- Gyakorlati tapasztalat alkalmazások telepítésében és hibaelhárításábanWindows és Linux környezetben
- Képesség atechnikai és vezetői közönségekkel való magabiztos kommunikációra
- Önálló, kezdeményező, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus munkakörnyezetben
- Magas szintűintegritás és professzionalizmus
Nice to Have
- Tapasztalat afájlbiztonság, az eszközbiztonság, a hálózatbiztonság vagy a kapcsolódó területeken
- A sandboxing, a rosszindulatú programok elemzése és a fenyegetés-felismerési technológiák ismerete
- AzOT/ICS biztonsági környezetekkel való kapcsolat
- Tapasztalatfelhőalapú platformokkal (AWS, Azure, GCP)
- Az API-k és az integrációk ismerete
- Szkriptelési ismeretek (Bash, PowerShell, Python)
- Adatbázisokkal kapcsolatos tapasztalat(MySQL, MongoDB)
- Hálózati integrációs tapasztalat (Cisco, Juniper, Aruba stb.)
- Fontoskiberbiztonsági tanúsítványok
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció:
A megoldásmérnök a németországi regionális értékesítési csapatunk elsődleges technikai értékesítési szakértőjeként fog működni, és segít azonosítani az ügyfelek kihívásait, valamint elősegíti az ügyfelek igényeinek és az OPSWAT technikai összehangolását. Termék- és iparági szakértőként fogsz működni, hatékonyan bemutatva és demonstrálva megoldásainkat, valamint népszerűsítve elképzeléseinket és megközelítésünket. Az értékesítési folyamat előmozdítása során megbízható kapcsolattartóként fogsz szolgálni ügyfeleink számára.
Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.
Mit fogsz csinálni:
- Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében.
- Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
- Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
- Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
- Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
- Előadás konferenciákon és szemináriumokon
- Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.
Amire szükségünk van Öntől:
- 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat
- Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében.
- A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
- Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek
- Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
- Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.
Jó lenne, ha lenne:
- Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
- A Sandbox és a rosszindulatú szoftverek elleni termékek és piacok ismerete
- Az API-k technikai megértése
- CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWAT stratégiai ügyfélkapcsolati vezetőt OPSWAT az értékesítési folyamat irányítása, az üzleti könyvek kezelése és a bevételek növelése Észak-Amerika nyugati részén. Kifejezetten olyan szakembereket keresünk, akiknek tapasztalatuk van új bevételek felkutatásában, megoldások kidolgozásában, ajánlatok készítésében és üzletek lezárásában, elsősorban a gyártási és nem megnevezett vertikális piacokon. Ezenkívül az ideális jelöltnek sikeres tapasztalattal kell rendelkeznie a meglévő ügyfélkör kezelésében, védelmében és bővítésében.
Ez egy távoli munkakör, amelynek helyszíne az Egyesült Államok nyugati részén kell lennie.
Mit fogsz csinálni
- Azonosítsa és célozza meg azokat a nagyvállalatokat (1,5 milliárd dollár feletti bevétellel), amelyekről ismert, hogy hajlamosak OPSWAT vásárolni, a 6Sense, ZoomInfo, Navigator és más potenciális ügyfelek felkutatására szolgáló eszközök segítségével.
- Együttműködés a csatornapartnerekkel az új ügyfelek azonosítása és közös keresése érdekében.
- Fejlessze ki gondolatvezetői és megbízható tanácsadói kapcsolatát partnereivel, ügyfeleivel és potenciális ügyfeleivel.
- Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
- Olyan értékajánlatok kommunikálása a partnerek és az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
- A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
- A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
- Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.
Mire van szükségünk Öntől
- Az Egyesült Államok nyugati részén él.
- Több mint 7 éves kiberbiztonsági értékesítési tapasztalattal rendelkezik.
- Alapdiploma (előnyös, de nem kötelező) vagy releváns munkatapasztalat.
- Tapasztalat komplex megoldások értékesítésében vállalati ügyfeleknek.
- Túlteljesítményes múlt, valamint többszörös elnöki klub és/vagy MVP-díj.
- A MEDDPICC és más fejlett értékesítési módszerek alapos ismerete.
- Nagy pontosságú csővezeték-kezelési és előrejelzési szakértelem.
- Szükség szerint képes utazni az ügyfelekhez, értékesítési partnerekhez és vállalati találkozókra/rendezvényekre.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Technológiai Iroda
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
Örömmel várjuk motivált Software munkatársunkat (C++/Rust) bővülő Technológiai Osztályunk csapatába.
Ebben a kezdő-közép szintű pozícióban hozzájárulsz a nagy teljesítményű szoftvermegoldások fejlesztéséhez és továbbfejlesztéséhez, amelyek támogatják termékeinket helyszíni, felhőalapú és hibrid telepítésekben. Modern és támogató eszközökkel fogsz dolgozni, hogy megbízható, hatékony kódot írj hatékony projektek részeként.
Egy globális együttműködési csapat tagjaként (tagjai Vietnamban, Spanyolországban, Romániában, az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Grúziában és Magyarországon találhatók) gyakorlati tapasztalatot szerezhet, szorosan együttműködve vezető mérnökökkel – mind helyben, mind távolról – egy támogató, nemzetközi környezetben, amely nagyra értékeli a fejlődést és az innovációt.
Mit fogsz csinálni
- A műszaki vezető és a romániai csapat irányítása alatt dolgozik a szoftverfunkciók és alkalmazások tervezésén, fejlesztésén, megvalósításán és karbantartásán.
- A követelmények áttekintése, a funkciók tervezéséhez való hozzájárulás, valamint tiszta, karbantartható kód implementálása
- Egységtesztek írása és karbantartása; részvétel kódfelülvizsgálatokban a minőség és a legjobb gyakorlatok biztosítása érdekében
- Készítsen és frissítsen technikai dokumentációt munkájához
- Segítsen azonosítani a kód javításának lehetőségeit, és vegyen részt a fejlesztésekkel kapcsolatos csapatmegbeszéléseken.
- Dolgozzon együtt globális mérnökökkel, hogy biztonságos, megbízható és teljesítményes szoftvereket szállítson
- Fejleszd készségeidet mentori programok, párprogramozás és fejlett rendszerekkel kapcsolatos témák megismerése révén.
Mire van szükségünk Öntől
- Szilárd alapismeretek a Software alapelveiről
- A modern C++ nyelv alapos ismerete (lehetőleg C++17/20)
- A CMake és a GCC eszközkészlet ismerete
- Alapvető ismeretek a következő témákban:
- Többszálas feldolgozás fogalmai, atomikus műveletek és szinkronizációs primitívek
- Szálpoolok és termelő-fogyasztó minták
- A zárolási versengés és a versenyfeltételek elkerülésének általános megközelítései
- Tapasztalattal rendelkezik a Docker/konténeresítés terén
- A szemantikus verziókezelés (SemVer) és a függőségek kezelésére szolgáló Git-almodulok alapos ismerete
- CI/CD folyamatok ismerete vagy tapasztalata (TeamCity előnyös)
- A tervezési minták, az OOP elvek és a tiszta, olvasható kód írásának szilárd ismerete
- Kiváló írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készségek
Jó lenne, ha lenne
- A Windows és/vagy Linux operációs rendszerek fájl- és folyamatviselkedésének ismerete
- Rust tapasztalat vagy erős érdeklődés — bővítjük a Rust használatát, és különösen értékeljük azokat a jelölteket, akik szívesen tanulnak és hozzájárulnak a Rust komponensekhez.
- Alapvető ismeretek a teljesítmény fogalmáról (pl. egyszerű profilalkotás, memóriaallokáció tudatosság)
- Az AWS alapjainak (S3, API , DocumentDB) vagy hasonló felhőszolgáltatások ismerete
- Bármilyen háttérismeret a kiberbiztonság (AV, EDR, sandboxing), tömörítés, elemzők, SIMD vagy ML koncepciók terén
Miért fogod szeretni itt dolgozni?
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, erős globális ügyfélkörrel
- Támogató, professzionális és sokszínű csapat, amely több kontinensen is jelen van
- Valódi kihívások és érdemi felelősségvállalás a legmodernebb projektekben
- Modern technológiai háttér, amely lehetőséget nyújt a fejlett rendszerprogramozás elsajátítására
- Kényelmes iroda Ho Si Minh-városban
- Mentorálás, karrierfejlődés és nemzetközi együttműködés
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi technológiai fejlesztőközpontjába tehetséges Backend mérnököket keresünk, akik csatlakozhatnak csapatainkhoz, amelyek világszerte a kritikus infrastruktúrát védő kiberbiztonsági termékeket terveznek, építenek és alakítanak át. Ha szenvedélyes Backend Engineer vagy C++, C# vagy Java programozási készségekkel, és érdekel az olyan egyedi biztonsági megoldások tervezése és fejlesztése, amelyeket senki más nem épít, akkor lehet, hogy pont téged keresünk!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében egy modern, inspiráló, együttműködésre ösztönző irodai környezetet hoztunk létre, ahol a kollégák közötti baráti, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez.
A szakmai fejlődést képzéssel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja - modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor az OPSWAT Veszprém a te helyed.
Az OPSWAT hiszünk abban, hogy a nagyszerű tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás. Evergreen Backend Engineer pozíciónk folyamatosan nyitott lehetőségeket kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, akik a jövőben csatlakozhatnak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt, és kapcsolatban maradjunk Önnel, így amikor egy új lehetőség adódik, Ön lehet az elsők között, akiket megkeresünk.
Ha érdekel a Backend Engineer munkakör az OPSWAT, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- C++, C# és Java alapú alkalmazások és szoftverek tervezése, tervezése, fejlesztése és kezelése.
- CI/CD-csatornák és automatizált telepítési munkafolyamatok létrehozása és karbantartása
- Együttműködés az agilis fejlesztőcsapatokkal a sprint és negyedéves célok elérése érdekében
Mit keresünk
- Szilárd programozási ismeretek C++, C# és Java nyelven
- Tapasztalat a verziókezelésben (lehetőleg git)
- Tapasztalat az agilis fejlesztési módszertanokban
- Jira, Confluence, Bitbucket vagy hasonló együttműködési eszközök ismerete
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális piacvezetője, olyan átfogó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezeteknek és vállalkozásoknak biztosítja azt a döntő előnyt, amelyre szükségük van komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztonságához és a szabályozási előírások betartásához. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológiák iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormány és intézmény bizalmát nyertük el, megerősítve ezzel szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztonságának garantálásában.
Mit fogsz csinálni
- Drive átalakulást a CTO-osztályon, amelynek hatása kiterjedhet az egész vállalatra
- A CTO-osztályon belüli összes mesterséges intelligencia kezdeményezés saját felügyelete, valamint az elért eredményekről a vezetőségnek történő beszámolás
- Működjön együtt a termékfejlesztés vezetőivel annak érdekében, hogy a mesterséges intelligenciát beépítsék a megoldáskampányokba, az értékesítési támogatásba és az ügyfeleknek szóló üzenetekbe
- A mesterséges intelligencia területén végzett technikai munkát érthető üzleti értékre és ügyfélközpontú alkalmazási példákra kell lefordítani
- Gyűjtsük össze az üzleti igényeket és lehetőségeket a termékért felelős alelnököktől, és építsük be azokat az AI-fejlesztési tervbe az adattudomány és a mérnöki munka segítségével
- Szorosan együttműködjön az adatelemző csapattal és a műszaki vezetőkkel a fejlesztési terv megvalósításában
- Technikai visszajelzést adni az érdekelt feleknek a mesterséges intelligencia megvalósíthatóságáról és hatóköréről
Mit várunk Öntől
- Tapasztalat az AI/ML technológia és az üzleti eredmények összekapcsolásában
- Legalább 5 év tapasztalat a kiberbiztonság vagy a kritikus infrastruktúra területén
- Korábbi részvétel a szervezeten belüli mesterséges intelligencia-stratégia kidolgozásában vagy alakításában
- A gépi tanulás, a mélytanulás és a nagy nyelvi modellek alapjainak gyakorlati ismerete
- Bizonyított képesség arra, hogy a műszaki koncepciókat üzleti értékké alakítsa a vezetők és az ügyfelek számára
- Kiváló kommunikációs és érdekelt felekkel való kapcsolattartási készségek mind a műszaki, mind az üzleti közönség körében
- Tapasztalat a stratégiai tervek kidolgozásában és a vezetőségnek szóló jelentések készítésében
- A mesterséges intelligencia iránti gyakorlatias, pragmatikus megközelítés
Nice to Have
- Tapasztalat egy mesterséges intelligenciára épülő termék bevezetésében vagy fejlesztésében, az ötlettől a piacra lépésig
- Gyakorlati tapasztalat mesterséges intelligencián alapuló funkciók vagy piacra lépési kampányok bevezetésében
- A mesterséges intelligencia vállalati szoftverkörnyezetekben történő alkalmazásának ismerete
- Tapasztalat adat tudományi csapatokkal való együttműködés terén termékfejlesztési vagy stratégiai szerepkörben
- Tapasztalat az AI-alapú termékek értékesítési támogatásában, pozícionálásában vagy üzenetkialakításában
- Tapasztalat az értékesítési, marketing vagy ügyfélkapcsolati csapatokkal való együttműködés terén a termék elterjedésének elősegítése érdekében
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
Ebben a pozícióban kiberbiztonsági és rosszindulatú szoftverekkel kapcsolatos felhasználási esetekhez tervez, fejleszt és tökéletesít gépi tanulási modelleket. Feladatai közé tartozik a modellarchitektúrák kipróbálása, az adatok előkészítése és értékelése, valamint a gépi tanulási megoldások termelési rendszerekbe történő bevezetésének és integrálásának támogatása. Szoros együttműködésben fog dolgozni a mérnökökkel és a termékfejlesztő csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a modellek megbízhatóak, skálázhatóak és hatékonyak legyenek.
Ha érdekel a gépi tanulási mérnöki pozíció az OPSWAT, kérjük, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
Gép tanulási modellek képzése, tesztelése és optimalizálása kiberbiztonsági és rosszindulatú programok felismerésére szolgáló alkalmazásokhoz.
Kísérletezzen különböző modellek felépítésével, és értékelje azokat, beleértve a klasszikus gépi tanulási és a mélytanulási megközelítéseket is.
Adatfeltárás, jellemző-tervezés és adatelőfeldolgozás végzése nagy, összetett (strukturált és strukturálatlan) adatkészleteken.
Modellértékelési folyamatok tervezése és végrehajtása, beleértve a teljesítményelemzést, a validációs stratégiákat és a teljesítmény-összehasonlítást.
Dolgozzon együtt adattechnikusokkal és biztonsági kutatókkal az adatminőség, a jellemzőkészletek és a modellek teljesítményének javítása érdekében.
Támogassa a gépi tanulási modellek üzembe helyezését, integrálását és felügyeletét termelési környezetben.
Járuljon hozzá a skálázható gépi tanulási munkafolyamatok kialakításához és a modellfejlesztési életciklus gyakorlatainak fejlesztéséhez.
Együttműködés a többfunkciós csapatokkal az üzleti és termékkövetelmények gépi tanulási megoldásokká történő átalakításában.
Mit keresünk
Számítástechnika, matematika, mérnöki tudományok, mesterséges intelligencia vagy egy ehhez kapcsolódó területen szerzett diplomával.
A gépi tanulási algoritmusok, a modellek betanítása, az értékelési technikák és az optimalizálási módszerek alapos ismerete.
Gyakorlati tapasztalat Python és a leggyakrabban használt gépi tanulási könyvtárak (pl. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) terén.
Tapasztalat az adatok feltárásában, a jellemzők kidolgozásában és valós adatkészletek kezelésében.
A modellek értékelési mutatóinak és validációs stratégiáinak ismerete.
A gépi tanulási modellek üzembe helyezésének és a termelési rendszerekbe való integrálásának alapvető ismerete.
Előnyt jelent a felhőalapú platformokkal (lehetőleg AWS) kapcsolatos tapasztalat.
Előnyt jelent az MLOps-gyakorlatok és -eszközök ismerete.
Kiváló problémamegoldó képesség, a részletek iránti figyelem, valamint a kísérletezésre és a tanulásra való hajlandóság.
Képesség az eredmények közlésére és a funkciók közötti csapatokon belüli hatékony együttműködésre.
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi technológiai fejlesztőközpontjába tehetséges gépi tanulási mérnököket keresünk, akik csatlakoznának a fejlett, mesterséges intelligencia alapú kiberbiztonsági megoldásokat fejlesztő csapatainkhoz, amelyek világszerte védik a kritikus infrastruktúrát.
Ha Ön jártas, kreatív és szenvedélyesen használja az adatokat innovatív gépi tanulási modellek tervezésére és létrehozására, és szívesen oldja meg az összetett kihívásokat, hogy olyan megoldásokat hozzon létre, amelyeket senki más nem fejleszt, akkor pontosan Ön lehet az, akit keresünk!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében egy modern, inspiráló, együttműködésre ösztönző irodai környezetet alakítottunk ki, ahol a kollégák közötti baráti, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez. A szakmai fejlődést képzéssel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja - modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor az OPSWAT Veszprém a te helyed.
Az OPSWAT hiszünk abban, hogy a nagyszerű tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás. Örökzöld gépi tanulási mérnöki állásunk folyamatosan nyitott lehetőségeket kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, akik a jövőben csatlakozhatnak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, hogy amikor egy új lehetőség adódik, Ön az elsők között legyen, akiket megkeresünk.
Ha érdekel a gépi tanulási mérnöki munka az OPSWAT, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- Modellek átvétele (gyakran az adattudósoktól) és integrálása a termelési rendszerekbe.
- Robusztus pipelinek tervezése a valós idejű vagy kötegelt adatok ML-modellekbe történő betáplálásához.
- A modellek hatékony futásának biztosítása a termelésben (sebesség, skálázhatóság, memóriahasználat).
- CI/CD beállítása az ML munkafolyamatokhoz, a modellek felügyelete, átképzés és a modellek sodródásának kezelése.
- Termelési minőségű kód írása, a rendszer megbízhatóságának és skálázhatóságának biztosítása.
- Szoros együttműködés az adatmérnökökkel és a DevOps-szal annak érdekében, hogy az ML-szolgáltatások megbízhatóan működjenek elosztott környezetben.
- Kísérleti modellek építése és tesztelése a teljes kiépítés előtt.
- ML/AI megoldások beágyazása alkalmazásokba, szolgáltatásokba és felhasználóbarát termékekbe.
Mit keresünk
- Tapasztalat AI és ML fejlesztés és üzemeltetés terén (MLOps)
- Az optimalizálási stratégiák, az ML algoritmusok, a képzés és tesztelés, a teljesítményelemzés és az értékelési módszertanok szilárd ismerete.
- Programozási szakértelem valamilyen releváns nyelven (Python, C++).
- Képes az eredmények bemutatására, önállóan és kiscsoportokban való munkavégzésre.
- Nagy figyelmet fordít a részletekre és ambíciót mutat a kiberbiztonság területén új dolgok megismerésére és kipróbálására.
- A felhőalapú számítástechnikával (AWS előnyben) és az ML és AI összefüggésében az edge computinggal kapcsolatos tapasztalatokat jó, ha van.
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
A pozíció
OPSWATveszprémi technológiai fejlesztőközpontjába tehetséges gépi tanulással foglalkozó operációs mérnököket keresünk, akik csatlakoznának a fejlett mesterséges intelligencia alapú kiberbiztonsági megoldásokat fejlesztő és telepítő csapatainkhoz, amelyek világszerte védik a kritikus infrastruktúrát. Ha jártas, kreatív és szenvedélyes vagy a megbízható, skálázható és hatékony ML-pipeline-ok és infrastruktúra kiépítésében - lehetővé téve az adattudósok számára, hogy innovatív modelleket zökkenőmentesen szállítsanak a termelésbe -, akkor lehet, hogy pont téged keresünk!
Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében egy modern, inspiráló, együttműködésre ösztönző irodai környezetet alakítottunk ki, ahol a kollégák közötti baráti, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. A világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez. A szakmai fejlődést képzéssel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja - modern környezet, barátságos emberek és erős csapatszellem.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor az OPSWAT Veszprém a te helyed.
Az OPSWAT hiszünk abban, hogy a nagyszerű tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás. Örökzöld gépi tanulási operációs mérnöki állásunk folyamatosan nyitott lehetőségeket kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, akik a jövőben csatlakozhatnak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, hogy amikor egy új lehetőség adódik, Ön az elsők között legyen, akiket megkeresünk.
Ha érdekel a gépi tanulási operációs mérnöki munka az OPSWAT, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Lehetősége lesz arra, hogy
- robusztus CI/CD-csatornák kiépítése és karbantartása az ML-modellek és adatfolyamatok számára
- Automatizálja és kezelje a gépi tanulási modellek teljes életciklusát, a képzéstől a telepítésig és a felügyeletig.
- Infrastruktúra fejlesztése a skálázható, reprodukálható modellképzés és a Cloud vagy helyi környezetben történő kiszolgálás támogatására.
- A modell teljesítményének nyomon követése a termelésben, a modell/adatok eltérésének felderítése és riasztási rendszerek bevezetése.
- Együttműködés az adattudósokkal és a DevOps mérnökökkel az ML-modellek operacionalizálása és termékekbe való integrálása érdekében.
- Az Infrastructure-as-Code (IaC) és a DevOps legjobb gyakorlatok Drive ML-környezetekben
- Az ML modellekkel kapcsolatos termelési problémák azonosítása és hibaelhárítása
- Együttműködés a keresztfunkcionális és termékcsapatokkal az új ötletek azonosítása, fejlesztése és tesztelése érdekében.
- Az adatvezérelt döntéshozatal kultúrájának kialakítása és ápolása, a kollégák és a vezetőség gondolkodásmódjának befolyásolása.
Mit keresünk
- 3+ év tapasztalat az MLOps, DevOps vagy ML Engineering területén
- Erős programozási készség Python és Bash nyelven
- Tapasztalat ML keretrendszerekkel, mint képzéssel/kiszolgálással (pl. Ray, Sagemaker feladatok)
- A felügyeleti eszközök és a legjobb gyakorlatok ismerete a termelő ML rendszerekhez (pl.: Tensorboard, Datadog, Streamlit)
- Gyakorlati tapasztalat a CI/CD eszközökkel (pl. GitHub Actions, Bitbucket pipelines, TeamCity)
- Jártasság a konténerizáció és az orchestrálás terén (Docker, Kubernetes)
- Cloud (AWS, GCP vagy Azure) és ML szolgáltatásokkal (pl. SageMaker, Vertex AI, MLflow, Kubeflow), valamint automatizálási megoldásokkal (terraform / ansible / egyéb) kapcsolatos tapasztalat
- A felügyeleti eszközök és a termelési ML-rendszerek legjobb gyakorlatainak ismerete
- Az ML-modell életciklusának, a verziókezelésnek és a reprodukálhatóságnak a szilárd megértése.
- Erős kommunikációs készség és a feladatkörök közötti munkavégzésre való képesség
- Linux rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat
- Kiváló hibaelhárítási készség és a megállapítások dokumentálása iránti elkötelezettség
Miért fogsz szeretni itt dolgozni
- Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
- Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
- A legújabb technológiai környezet
- Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
- Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
- Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.
Összefoglaló
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.
OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális piacvezetője, olyan átfogó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezeteknek és vállalkozásoknak biztosítja azt a döntő előnyt, amelyre szükségük van komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztonságához és a szabályozási előírások betartásához. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológiák iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormány és intézmény bizalmát nyertük el, megerősítve ezzel szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztonságának garantálásában.
Mit fogsz csinálni
- Robusztus adatfolyamok tervezése, kiépítése és karbantartása valós idejű és kötegelt feldolgozáshoz
- Az AWS technológiák felhasználásával olyan adatarhitektúrák kidolgozása és optimalizálása, amelyek támogatják az adatok bevitelét, átalakítását, kiegészítését és tárolását, biztosítva ezzel a skálázhatóságot és a hatékonyságot
- AWS SageMaker-környezetek beállítása és karbantartása modellek fejlesztése és üzembe helyezése céljából
- Eszközök segítségével hozzon létre és kezeljen tesztadatkészleteket a megfelelő verziókezelési technikák alkalmazásával
- Vezessen be felügyeleti, naplózási és riasztási funkciókat az adatfolyamatokhoz az adatkimenetek megbízhatóságának, minőségének és pontosságának biztosítása érdekében
- Együttműködés a kutatókkal és a gépi tanulási mérnökökkel a gépi tanulási munkafolyamatok egyszerűsítése érdekében
- Gondoskodjon arról, hogy a gépi tanulási folyamatok és a modellek telepítése megfeleljenek OPSWATkritikus infrastruktúrák kiberbiztonsági keretrendszeréhez igazodó biztonsági és megfelelési előírásoknak
Mit várunk Öntől
- 3–5 év tapasztalat adatmérnöki, platformmérnöki vagy MLOps területen
- Kiváló Python- és AWS felhőszolgáltatások ismerete
- Tapasztalat a konténeresítés (Docker) és az orchestrációs eszközök terén
- A gépi tanulási modellek bevezetésének és felügyeletének bevált gyakorlatai
- Tapasztalat az AWS SageMaker vagy hasonló gépi tanulási platformok használatában
- A gépi tanulási munkafolyamatokhoz szükséges adatelőkészítés ismerete
Nice to Have
- Tapasztalat a Rust programozási nyelv terén
- A Kafka, a Kinesis vagy más streaming platformok ismerete
- Tapasztalat egyéb adatszervező eszközök és keretrendszerek használatában
- A PowerBI, Tableau vagy hasonló adatvizualizációs eszközök magas szintű ismerete
- Az olyan „infrastruktúra kódként” (Infrastructure-as-Code) eszközök ismerete, mint a Terraform vagy a CloudFormation
- Tapasztalat a feature store-okkal és a gépi tanulási metaadatok nyomon követési rendszereivel
- Ismerete a gépi tanulási kísérletek nyomon követésére szolgáló eszközökről (MLflow, Weights & Biases)
- A adatokon alapuló döntéshozatal előmozdítása és az együttműködésen alapuló adatkultúra kialakítása iránti elkötelezettség
OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.
Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.