A helyszíni fordításokhoz mesterséges intelligenciát használunk, és bár törekszünk a pontosságra, nem biztos, hogy mindig 100%-os pontosságúak. Megértését nagyra értékeljük.
Home/
Blog
/
OPSWAT Megnyerte a "Legjobb vállalatok Ázsiában"...
OPSWAT A HR Asia Magazine 4. egymást követő évben nyerte el a "Best Companies to Work for in Asia" díjat.
a
OPSWAT
Ossza meg ezt a bejegyzést
Ho Si Minh-város, 2023. augusztus 3. - OPSWAT, a kritikus infrastruktúrákat védő kiberbiztonság globális vezetője, büszkén jelenti be, hogy elnyerte a rangos "Best Companies to Work for Asia 2023" díjat. A díjat a HR Asia, Ázsia vezető és legmeghatározóbb humánerőforrás magazinja adta át, az OPSWAT kiemelkedő elkötelezettségének és erőfeszítéseinek elismeréseként, amelyekkel a pozitív és kedvező munkakörnyezetet biztosít dolgozói számára.
A kohézió és az ideális munkakörnyezet fenntartására és fejlesztésére irányuló erőfeszítések a következőknél OPSWAT
A "Best Companies to Work for in Asia" cím rangos elismerés, és a HR-iparban olyan mérce, amelyre minden vállalat törekszik. Az "Ázsia legjobb vállalatai" cím elnyeréséhez az OPSWAT a HR Asia Award bírálóbizottsága által végzett szigorú értékelésen felüli teljesítményt nyújtott, és megfelelt a humánerőforrás-menedzsment és -fejlesztés szigorú előírásainak. OPSWAT Az elismerés négy egymást követő évben történő elnyerése az OPSWATdinamikus munkakörnyezet és a munkavállalók fejlődését elősegítő kedvező feltételek biztosítása iránti elkötelezettségét bizonyítja.
"Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy 2020 és 2023 között folyamatosan az Ázsia legjobb vállalatai között szerepelhetünk. Ez az eredmény nem csak egy címet hoz, hanem elismeri az OPSWAT összes alkalmazottjának elkötelezettségét és erőfeszítéseit, akik hozzájárultak egy professzionális és dinamikus munkakörnyezet megteremtéséhez, amely az OPSWAT'globális fejlődésének alapjául szolgál. Hiszünk abban, hogy a professzionális és boldog munkakörnyezet elengedhetetlen az innováció és a növekedés elősegítéséhez, ezért továbbra is befektetünk a képzésbe, a személyzet fejlesztésébe és a munkavállalókkal való kapcsolatunk erősítésébe."
Cuong La úr
az OPSWAT Vietnam vezérigazgatója és a kutatás és fejlesztés alelnöke
Az embereket az üzletfejlesztés középpontjába állítani
az OPSWAT filozófiája nagy elismerést kapott a HR Asia Award zsűrijétől. az OPSWAT a személyzetet központi tényezőnek tekintve a vállalat küldetése és jövőképe iránti elkötelezettség növelésére helyezi a hangsúlyt, segítve minden egyes alkalmazottat abban, hogy megértse munkája jelentőségét saját maga és a közösség számára. Emellett a vállalat olyan munkakörnyezet fenntartására törekszik, ahol minden alkalmazottat megbecsülnek, motiválnak, és lehetőséget biztosítanak a személyes készségek és szakértelem fejlesztésére. az OPSWAT különböző képzési és fejlesztési programokat hajtott végre, többek között az OPSWAT Akadémia révén a kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságáról szóló tanfolyamokat és más, a munkavállalók számára szervezett puha készségeket fejlesztő programokat.
az OPSWAT egy másik kiemelkedő aspektusa, amelyet a HR Asia felmérésében a munkavállalók nagyra értékeltek, 5-ből 4,65 pontszámmal, a csapat iránti elkötelezettség. az OPSWAT olyan professzionális, sokszínű, ugyanakkor együttműködő, barátságos és tisztességes munkakörnyezetet alakított ki, ahol minden tag erőfeszítéseit és egyediségét tiszteletben tartják és támogatják a fejlődésben. Ennek eredményeképpen az OPSWAT erős és összetartó munkaerőt alkotott közös eszmékkel, akik mindig készen állnak arra, hogy támogassák a közösséget a kiberbiztonsági fenyegetésekkel szemben, és elkötelezetten védjék magukat.
az OPSWAT, a munkavállalók magánéletét nagyra értékelik, így biztosítva a munka és a magánélet kiváló egyensúlyát. A vállalat nagyszerű juttatásokat kínál (nemcsak saját magának, hanem a családtagoknak is), és olyan izgalmas eseményeknek ad otthont, mint a céges kirándulások és ünnepi partik. A kultúra mélyen gyökerezik az együttműködésben és a támogatásban, mivel a kollégák szívesen megosztják egymással a tudásukat, és közösen oldják meg a kihívásokat. Emellett számos lehetőség van a folyamatos karrierfejlesztésre, és könnyen hozzáférhetünk a kiterjedt technikai, vezetői és soft skill képzésekhez.
Tai Vu
Szoftverfejlesztő csoportvezető az OPSWAT
A nemzetközi munkakörnyezet mellett a változatos jóléti politikák, beleértve a fizetést, a bónuszokat, a modern munkaterületeket, az alkalmazottak és családtagjaik számára biztosított egészségügyi programokat, a sporttevékenységeket és a munkavállalói elkötelezettséget, olyan kiemelkedő előnyök, amelyek az OPSWAT -t az egyik legkívánatosabb munkahelynek teszik Vietnamban és a kontinensen.
A HR Asia elismerése ismét hangsúlyozza az OPSWAT elkötelezettségét és erőfeszítéseit a pozitív és emberközpontú vállalati kultúra kiépítése terén. A kritikus infrastruktúrák hálózati biztonságának úttörőjeként az OPSWAT a munkatársakra való összpontosítása és a beléjük való befektetés egyértelműen tükröződik abban, hogy világszerte magas színvonalú termékeket és szolgáltatásokat nyújtanak ügyfeleiknek.
Az elmúlt 20 évben az OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője folyamatosan fejlesztette a végponttól végpontig terjedő megoldási platformot, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a komplex hálózataik védelméhez és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges kritikus előnyt. A "Trust no file. Trust no device.™" filozófia alapján az OPSWAT világszerte megoldja az ügyfelek kihívásait a zéró bizalomra épülő megoldásokkal és szabadalmaztatott technológiákkal az infrastruktúrájuk minden szintjén, biztosítva hálózataikat, adataikat és eszközeiket, és megelőzve az ismert és ismeretlen fenyegetéseket, a nulladik napi támadásokat és a rosszindulatú szoftvereket. Fedezze fel, hogy az OPSWAT hogyan védi a világ kritikus infrastruktúráját és hogyan segíti életmódunk biztonságát; látogasson el a www.opswat.com weboldalra.
