Ismerje meg Alin Besneát, az OPSWAT romániai irodájának műszaki igazgatóját és ügyvezetőjét!
Mióta dolgozik az OPSWAT oldalon?
2015. április 1-jén csatlakoztam az OPSWAT oldalhoz, tehát már több mint 7 éve dolgozom a vállalatnál.
Hogyan kezdte a karrierjét a kiberbiztonsági ágazatban?
OPSWAT volt az első kiberbiztonsági vállalat, amelynek dolgoztam. Korábban olyan iparágakban dolgoztam, mint az online szerencsejátékok, az online szerencsejátékok és egy technológiai vállalat, amely a mobile arcfelismerő funkciót kívánta kínálni, mielőtt a telefongyártók bevezették volna ezt a fajta technológiát.
Meséljen nekünk az OPSWAT oldalon betöltött szerepéről.
Én vagyok a romániai iroda vezérigazgatója, én felügyelem a HR-t, az üzemeltetést és általában mindent, ami a romániai iroda zökkenőmentes működésével kapcsolatos. Az OESIS termékcsalád termékigazgatója is vagyok, és felügyelem az üzletág termék- és K+F-részlegét, amelyet a romániai és vietnami csapataink kezelnek.
Mi a kedvenc része az OPSWAT romániai irodájában való munkában?
My az OPSWAT weboldalon való munkában az a kedvencem, hogy egy termékgyártó cégnél dolgozhatok. A legtöbb romániai cégünk kiszervező/szolgáltató cég, ahol véleményem szerint nagyon nehéz látni a munkád eredményét, mivel korlátozott hozzáférésed lehet a termék metrikáihoz, a végfelhasználókhoz, vagy akár a termék fejlesztési életciklusához. az OPSWAT nagyon átlátható, amikor a termékek sikerességi metrikáinak megosztásáról van szó, és megkönnyíti a K+F/PM rétegek és a végfelhasználók közötti interakciót.
Ezen kívül azt mondanám, hogy az emberek és az iroda kultúrája, valamint az együttműködés elfogadása és ösztönzése a romániai iroda további erősségei.
Hogyan változott az OPSWAT romániai iroda és/vagy csapat azóta, hogy elkezdted?
Sokat változott, főként az elmúlt években tapasztalt növekedés miatt. Amikor először csatlakoztam az OPSWAT oldalhoz, kevesebb mint 20 ember volt az irodában, most pedig már több mint 70-en vagyunk. Azt hiszem, a kultúra és a mentalitás nagyrészt változatlan maradt, de az iroda alapterülete megváltozott: több csapatunk van, és több terméket fejlesztünk itt.
Úgy érzem, hogy az iroda is megérett. Nagyon erős vezetőségi réteggel rendelkezünk, amely a globális szervezet alapvető termékeit és funkcióit felügyeli, valamint tapasztalt egyéni munkatársakkal az összes csapatban.
Mi volt a legjobb tanács vagy lecke, amit karrierje során megtanult?
Ezt az OPSWAT oldalon tanultam meg: nem kell hatalmas vállalatnak vagy nagy csapatnak lennie ahhoz, hogy piacvezető legyen. A termékek minősége, az ügyfélközpontúság és egy okos és elkötelezett csapat segíthet bármilyen kihívás leküzdésében.
Melyik volt a kedvenc projektje, amin az OPSWAT oldalon dolgozott?
Ez az OESIS keretrendszer kellene, hogy legyen. Egyszerűen egy nagyszerű termék, amely mögött egy szilárd és elkötelezett csapat áll, és ráadásul az SSL/VPN és EPP területek legnagyobbjai használják. Fantasztikus látni, ahogy a termék fejlődik és bővül, és ahogy a csapat tagjai is fejlődnek a termékkel együtt.
Ha egy szóval jellemezhetné az OPSWAT Romániát, mi lenne az és miért?
Megoldásközpontú. Ez csak két szó, de úgy gondolom, hogy megragadja az iroda DNS-ét. Az iroda kultúrája az, hogy mindig megoldást találjunk az előttünk álló problémára. Nem szeretjük azt mondani, hogy nem lehet megoldani.
Szeretne többet megtudni a karrierlehetőségekről? Látogasson el a karrierlehetőségek oldalunkat vagy lépjen kapcsolatba a címen. a kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságával foglalkozó szakértőink egyikével még ma.
