Tudjon meg többet Benny Czarny „Cybersecurity Upside Down” című könyvéről

Bővebben
A nem angol nyelvű oldalak fordításokhoz AI-t használunk, és bár törekszünk a pontosságra, nem biztos, hogy mindig 100%-os az eredmény. Megértését nagyra értékeljük.

Nyitott pozíciók

Találja meg a következő karrierjét

95 feladat(ok) található(ak)
Betöltés...

Ügyfélélmény

Joint Professional Services – Technikai támogatási mérnök, Bengaluru, India
Technikai támogatás
India

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT Jelenleg közép- és felső szintű , szakmai szolgáltatások és műszaki támogatás területén jártas mérnököt keresünk, aki csatlakozik globális ügyfélélmény-csapatunkhoz, és segíti ügyfeleinket az indiai Bengaluruban. A technikai támogatás területén a mérnök a globális támogatási csapat munkatársaival együttműködve fogja kezelni az ügyfelek technikai kérdéseit és problémáit, azzal a céllal, hogy azokat gyorsan és kielégítően megoldja, beleértve a hibák továbbítását a kutatás-fejlesztési csapatnak, valamint az ügyfél környezetének megfelelő javításával vagy frissítésével kapcsolatos folyamatok irányítását. A szakmai szolgáltatások területén a mérnök az ügyfelek által megvásárolt OPSWAT termékeket és megoldásokat fogja bevezetni és integrálni, tanácsot ad a bevált gyakorlatokról, átadja a megoldás kezeléséhez szükséges ismereteket, valamint bemutatja az ügyfeleknek azokat a további OPSWAT megoldásokat, amelyek hasznukra válhatnak. A szakmai szolgáltatások és technikai támogatás területén dolgozó mérnök feladata továbbá a támogatási csapat többi tagjának mentorálása és vezetése, az ügyfélszolgálati folyamatok fejlesztése, a magas ügyfél-elégedettség fenntartása, valamint a termékfejlesztési terv alakításában való részvétel. Egy dinamikus vállalat tagjaként részt vesz egyéb tevékenységekben is, például technikai segítséget nyújt az értékesítési csapatnak, segít az új termékek és termékkiadások tesztelésében és értékelésében, valamint egyéb speciális projektekben is közreműködik.

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés a globális „ OPSWAT ” támogatási csapattal az ügyfelek problémáinak (amelyek gyakran technikai jellegűek) gyors és átfogó megoldása érdekében, ügyelve a közzétett SLA-k betartására.
  • Műszaki ügyfélmenedzserként dolgozom olyan ügyfelekkel, akik gyakran nagyon műszaki beállítottságúak (tipikus ügyfeleink mérnökök és informatikusok).
  • OPSWAT -termékek bevezetéséhez kapcsolódó szakmai szolgáltatások nyújtása.
  • Erős ügyfélkapcsolatok ápolása a következő eszközök révén:
    • Rendszeresen megrendezett telefonkonferenciák a függőben lévő kérdések áttekintése céljából.
    • Alkalmi személyes találkozók
    • A vállalaton belüli problémakezelési folyamatok fejlesztése.
    • A támogatási, a kutatás-fejlesztési, a termékmenedzsment és más részlegek közötti tevékenységek összehangolása.
    • OPSWAT -termékekkel kapcsolatos szakértelem elsajátítása (mind funkcionális, mind korlátozott mértékű technikai ismeretek terén).
    • Kérésre helyszíni kiszállás és szakmai szolgáltatások nyújtása (képzés, rendszerbevezetés).
    • Részvétel egyéb különleges projekttevékenységekben.
  • Az ügyfelek informatikai igényeinek és céljainak megértése
  • Tanácsadás a technológia alkalmazásáról az „ OPSWAT ” termékek bevezetése során.

Mire van szükségünk Öntől

  • Számítástechnika vagy műszaki szakirányú alapképzés , illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
  • 6–7 év szakmai tapasztalat, szilárd technikai támogatási háttérrel, beleértve 3–4 év szakmai szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos tapasztalatot.
  • A Windows és a Windows Server rendszerek alapos ismerete.
  • Alapvető Linux-ismeretek, valamint az a szándék, hogy ezeket a ismereteket bővítsd.
  • Szilárd alapismeretek és hajlandóság a hálózati fogalmakkal kapcsolatos ismeretek bővítésére.
  • A kiberbiztonság és a kritikus infrastruktúra védelme terén szerzett alapvető ismeretek, valamint az ezen ismeretek bővítésére irányuló hajlandóság.
  • Kiváló prezentációs készségek (képes legyen a dolgokat leírni és az ötleteket másoknak érthető módon átadni).
  • Bevált ügyfélközpontú hozzáállás, beleértve azt a képességet is, hogy nehéz és/vagy frusztrált ügyfelekkel is tudjon együttműködni.
  • A problémamegoldás és az ügyfelek elégedettségének biztosítása iránti szenvedély.
  • Képes logikusan gondolkodni, naplófájlokat elemezni és hibaelhárítást végezni a számítógépes szoftverekkel és az IT címen.
  • Rendelkezésre állás és hajlandóság arra, hogy szükség szerint utazzon a kijelölt ügyfelekhez, valamint a vállalati értekezletekre.

Jó lenne, ha lenne

  • Globális csapatokkal való együttműködés terén szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat a kiberbiztonsági területen, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
  • Hálózati integrációs ismeretek (pl. Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.).
  • A főbb DevOps-eszközök gyakorlati ismerete: Docker, Kubernetes (GCP GKE), CI/CD-eszközök, Terraform, Ansible, felügyeleti és naplózási eszközök (Zipkin, Sentry, Prometheus, ELK-stack).
  • Tapasztalat Cloud szolgáltatások terén (pl. AWS, GCP).
  • Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
  • Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.
  • Tapasztalat technikai szoftvertermékek ügyfélszolgálati támogatásában.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
L1 műszaki támogatási mérnök
Technikai támogatás
Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

OPSWAT jelenleg egy junior technikai ügyfélszolgálati mérnököt OPSWAT csatlakozna ügyfélszolgálati csapatunkhoz. A junior technikai ügyfélszolgálati mérnök feladata az ügyfelek problémáinak kezelése annak biztosítása érdekében, hogy azok gyorsan és kielégítően megoldódjanak. Egy kis, dinamikus vállalat tagjaként a munkatárs egyéb feladatokban is részt vesz, például technikai támogatást nyújt az értékesítési csapatnak, segíti az ügyfeleket az OPSWAT-termékek integrálásában, közreműködik az új termékek és termékfrissítések tesztelésében és értékelésében, valamint egyéb speciális projektekben is részt vesz. Olyan energikus és motivált személyt keresünk, aki szereti az ügyfelekkel való kapcsolattartást, a szoftverekkel való kísérletezést, az új technológiák megismerését, és aki „mindent megtesz” azért, hogy hozzájáruljon OPSWATgyors növekedéséhez.

Mit fogsz csinálni

  • Ügyfélproblémák kezelése.
  • A nyitott jegyek sorának áttekintése és prioritásba rendezése, biztosítva az egyes problémák időben történő megoldását.
  • Az egyes jegyekhez tartozó ügyfélállapot nyomon követése, beleértve a támogatási szintet, a korábbi interakciókat és az elégedettségi szintet.
  • Az ügyfelek által bejelentett problémák kivizsgálása és kutatása, törekedve azok mielőbbi reprodukálására és megoldására.
  • Szükség szerint együttműködés a belső részlegekkel, például a termékfejlesztéssel, a pénzügyekkel, a jogi osztállyal stb., az ügyfelek kéréseinek összehangolt és hatékony kezelése érdekében.
  • Gyors reagálású telefonos és csevegő ügyfélszolgálat biztosítása az ügyfelek kérdéseinek és aggályainak kezelésére.
  • Dokumentáció és jelentések:
  • Gondoskodjon az összes ügyfélkapcsolat, frissítés és megoldás átfogó dokumentálásáról a jegyrendszerben.
  • Gondoskodjon a jegyek megfelelő attribútumainak és címkéinek karbantartásáról, elősegítve ezzel a hatékony nyomon követést és jelentéstételt.
  • Készítsen és frissítsen ügyfelek számára szóló tudásbázis-cikkeket a problémamegoldás és az ügyfelek önsegítése érdekében.
  • Folyamatos fejlesztés:
  • Proaktív módon bővítse OPSWAT kapcsolatos technikai ismereteit és jártasságát.
  • Dolgozzon együtt a többfunkciós csapatokkal, hogy betekintést és visszajelzéseket nyújtson a termékfejlesztéshez.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Számítástechnikai alapképzés.
  • Kiváló angol nyelvű kommunikációs készségek, mind szóban, mind írásban.
  • Kiváló problémamegoldó képességek és a részletek iránti figyelem.
  • Jártasság a jegyrendszerek és az ügyfélszolgálati eszközök használatában.
  • Jártasság Server Windows és Server Windows Server .
  • Hálózati alapelvek és protokollok ismerete.


Jó lenne, ha lenne

  • Korábbi tapasztalat alkalmazástámogatási vagy műszaki ügyfélszolgálati pozíciókban.
  • Biztonsági termékekkel és kiberbiztonsági fogalmakkal kapcsolatos ismeretek.
  • Linux operációs rendszerek magas szintű ismerete.
  • A Docker/Kubernetes konténeresítési technológiák, valamint Cloud AWS, Azure vagy Google Cloud Cloud ismerete.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki támogatási gyakornok (mesterséges intelligencia és automatizálás területén)
Ügyfélélmény
AMER

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT megvédi a világ kritikus infrastruktúráját. Technológiánk az internet és azok a hálózatok között helyezkedik el, amelyek biztosítják az áramellátó hálózatok, kórházak, repülőterek és gyárak működését — ez azt jelenti, hogy a támogatási csapatunk által megoldott problémák valósak, technikai jellegűek és komoly következményekkel járnak. 

Olyan támogatási mérnök gyakornokot keresünk, aki hat hónapra csatlakozik az 1. szintű technikai támogatási csapatunkhoz. Tapasztalt mérnökök mellett fogsz dolgozni valódi aktív ügyfélesetek megoldásán fogsz dolgozni: a problémák kivizsgálásán, azok laboratóriumi környezetben történő reprodukálásán, valamint az ügyfelek támogatásán termékeink telepítésében és konfigurálásában. Ez nem egy egyszerű megfigyelő program. Már az első hetektől kezdve saját ügyeket fogsz kezelni, egy mentor segítségével. 

Különösen azok érdekelnek minket, akik kíváncsiak a mesterséges intelligenciára és az automatizálásra. Minden egyes eset, amivel foglalkozunk, más és más, és a megoldáshoz naplókat, dokumentációkat és korábbi vizsgálatokat kell átnézni. A mesterséges intelligencia és a jól kidolgozott belső eszközök hatékonyabbá és gyorsabbá tehetik ezt a munkát – jobb keresést tesznek lehetővé a tudásbázisunkban, gyorsabbá teszik a naplóelemzést, és rendezettebbé teszik a műszaki dokumentáció első vázlatait. Ha ez olyan terület, amit szívesen fedezel fel, itt lehetőséged lesz kísérletezni, és egy olyan csapat áll melletted, amely bevezeti azokat a megoldásokat, amelyek hasznosnak bizonyulnak. 

Mit fogsz csinálni

Ügyfélproblémák kezelése 

  • Munka a nyitott támogatási jegyek sorát a mentoroddal együtt, segítve a problémák időben történő megoldását. 
  • A bejelentett műszaki problémák kivizsgálása és diagnosztizálása — információk gyűjtése, a probléma reprodukálása és az ok behatárolása. 
  • Keresés a belső tudásbázisokban (GYIK, hibaelhárítási útmutatók, korábbi jegyek, termékdokumentáció, belső wikik), hogy megoldásokat találjon, mielőtt a problémát továbbítaná. 
  • A bonyolult eseteket egyértelmű, jól dokumentált hibaelhárítási jegyzetekkel továbbítsd a vezető mérnököknek. 
  • E-mailben, csevegőn és jegyrendszeren keresztül egyértelműen és professzionálisan kommunikáljon az ügyfelekkel. 

Technikai támogatás és hibaelhárítás 

  • Segítsen az ügyfeleknek az OPSWAT termékek telepítésében, beállításában és integrálásában. 
  • Készítsd el és karbantartás az ügyfelek forgatókönyveinek reprodukálásához használt laboratóriumi környezeteket. 
  • Együttműködés a termékfejlesztési, mérnöki és minőségbiztosítási csapatokkal annak érdekében, hogy hogy a technikai kihívások okát. 

Mesterséges intelligencia és automatizálás (ahol nyomot hagyhatsz) 

  • Határozza meg a napi ügyfélszolgálati munkafolyamatban előforduló ismétlődő, manuális lépéseket, és javasoljon megoldásokat azok automatizálására. 
  • Használja felelősségteljesen a mesterséges intelligencia-asszisztenseket a kutatások felgyorsítására, az ügyösszefoglalók megírására és a tudásbázis tartalmának első változatának elkészítésére – mindezt úgy, hogy minden esetben emberi ellenőrzésen menjen keresztül, mielőtt bármi eljutna az ügyfélhez.. 
  • Segíts a csapatnak az AI-támogatott megoldások értékelésében támogatást eszközöket, és ossza meg, mi működik, és mi nem. 
  • Járulj hozzá a gyorsreferenciás könyvtárak, a belső dokumentáció és az újrafelhasználható sablonok kidolgozásához, amelyeket a támogatási szervezet egészében felhasználhatnak. 

Dokumentáció és tudásmegosztás 

  • Tartsd pontos nyilvántartást az ügyfelekkel való interakciókról és a megoldásokról a jegyrendszerben. 
  • Tudásbázis-cikkek, GYIK-bejegyzések és hibaelhárítási útmutatók írása és frissítése. 

Tanulás és fejlődés 

  • Vegyen részt az „ OPSWAT ” termék- és kiberbiztonsági képzésen, beleértve a tanúsítványok megszerzését is az „ OPSWAT Academy” keretében. 
  • Legyen naprakész a termékfrissítésekkel, az új funkciókkal és a biztonsági ágazat fejleményeivel kapcsolatban. 

Mire van szükségünk Öntől 

Nem szükséges szakmai tapasztalat. Sokkal fontosabb számunkra, hogy hogyan gondolkodsz, és milyen gyorsan tanulsz. 

  • Jelenleg szakirányú számítástechnika, információs technológia, kiberbiztonság vagy egy kapcsolódó területen – vagy friss diplomás. 
  • Legalább a teljes 6 hónapra elérhető 30 órában hetente. 
  • Jól boldogulsz a Windows és a Linux rendszerrel: gond nélkül tudsz navigálni a fájlrendszerben, naplófájlokat olvasni, szoftvereket telepíteni és a terminált használni. 
  • A hálózatok alapvető ismerete — TCP/IP, DNS, portok, tűzfalak. 
  • Kiváló elemzői érzék: inkább szereted a problémákat apróbb részekre bontani, mint találgatni . 
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás. 
  • Őszinte érdeklődés a mesterséges intelligencia és az automatizálás iránt — és ideális esetben valami, amit már megalkottál vagy automatizáltál, még ha kicsi is. Egy szkript, egy bot, egy hobbi-projekt, egy általa átalakított munkafolyamat. Nagyon szívesen hallanánk róla. 
  • Együttműködő hozzáállás és az a bátorság, hogy már korán feltegyük a kérdéseinket. 

Jó lenne, ha lenne

  • Gyakorlati tapasztalat mesterséges intelligencia-eszközökkel — például a ChatGPT-vel, a Claude-dal, a GitHub Copilot-tal vagy hasonlókkal —, amelyek alkalmazása valódi feladatok megoldására irányult, nem csupán kipróbálás céljából. 
  • Tapasztalat szkriptelés vagy automatizálás terén Python, Bash vagy PowerShell nyelven. 
  • A jegyrendszerek ismerete (Jira, Zendesk, ServiceNow, Salesforce Service Cloud). 
  • A felhőalapú platformok (AWS, Azure, Google Cloud) alapvető ismerete. 
  • Érdeklődés a kiberbiztonsági témák iránt: rosszindulatú programok elemzése, fenyegetések felismerése, biztonságos fájlátvitel, illetve OT/ICS-környezetek. 
  • Személyes projektek, hackathonok, CTF-ek vagy nyílt forráskódú projektekhez való hozzájárulások. 

Mit kínálunk 

  • Fizetett szakmai gyakorlat. Az időd értékes, és mi fizetünk érte. 
  • Egy elkötelezett mentor és egy jól felépített, 6 hónapos tanulási terv rendszeres visszajelzésekkel. 
  • Ingyenes hozzáférés az „ OPSWAT ” Akadémia tanúsítványaihoz — ezek a képesítések a gyakorlat befejezése után is megmaradnak. 
  • Valódi tapasztalat a kritikus infrastruktúra biztonsága területén, amely valódi, hosszú távú keresletet jelent. 
  • Szabadság az AI és az automatizálás terén való kísérletezésre, valamint egy olyan csapat, amely használni fogja az általad létrehozott megoldásokat. 
  • Egyértelmű út a teljes munkaidős támogató mérnök-asszisztensi pozícióhoz ajánlat azok számára, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki támogatási gyakornok (mesterséges intelligencia és automatizálás területén) (helyszíni munkavégzés)
Ügyfélélmény
Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT megvédi a világ kritikus infrastruktúráját. Technológiánk az internet és azok a hálózatok között helyezkedik el, amelyek biztosítják az áramellátó hálózatok, kórházak, repülőterek és gyárak működését — ez azt jelenti, hogy a támogatási csapatunk által megoldott problémák valósak, technikai jellegűek és komoly következményekkel járnak. 

Olyan támogatási mérnök gyakornokot keresünk, aki hat hónapra csatlakozik az 1. szintű technikai támogatási csapatunkhoz. Tapasztalt mérnökök mellett fogsz dolgozni valódi aktív ügyfélesetek megoldásán fogsz dolgozni: a problémák kivizsgálásán, azok laboratóriumi környezetben történő reprodukálásán, valamint az ügyfelek támogatásán termékeink telepítésében és konfigurálásában. Ez nem egy egyszerű megfigyelő program. Már az első hetektől kezdve saját ügyeket fogsz kezelni, egy mentor segítségével. 

Különösen azok érdekelnek minket, akik kíváncsiak a mesterséges intelligenciára és az automatizálásra. Minden egyes eset, amivel foglalkozunk, más és más, és a megoldáshoz naplókat, dokumentációkat és korábbi vizsgálatokat kell átnézni. A mesterséges intelligencia és a jól kidolgozott belső eszközök hatékonyabbá és gyorsabbá tehetik ezt a munkát – jobb keresést tesznek lehetővé a tudásbázisunkban, gyorsabbá teszik a naplóelemzést, és rendezettebbé teszik a műszaki dokumentáció első vázlatait. Ha ez olyan terület, amit szívesen fedezel fel, itt lehetőséged lesz kísérletezni, és egy olyan csapat áll melletted, amely bevezeti azokat a megoldásokat, amelyek hasznosnak bizonyulnak. 

Mit fogsz csinálni

Ügyfélproblémák kezelése 

  • Munka a nyitott támogatási jegyek sorát a mentoroddal együtt, segítve a problémák időben történő megoldását. 
  • A bejelentett műszaki problémák kivizsgálása és diagnosztizálása — információk gyűjtése, a probléma reprodukálása és az ok behatárolása. 
  • Keresés a belső tudásbázisokban (GYIK, hibaelhárítási útmutatók, korábbi jegyek, termékdokumentáció, belső wikik), hogy megoldásokat találjon, mielőtt a problémát továbbítaná. 
  • A bonyolult eseteket egyértelmű, jól dokumentált hibaelhárítási jegyzetekkel továbbítsd a vezető mérnököknek. 
  • E-mailben, csevegőn és jegyrendszeren keresztül egyértelműen és professzionálisan kommunikáljon az ügyfelekkel. 

Technikai támogatás és hibaelhárítás 

  • Segítsen az ügyfeleknek az OPSWAT termékek telepítésében, beállításában és integrálásában. 
  • Készítsd el és karbantartás az ügyfelek forgatókönyveinek reprodukálásához használt laboratóriumi környezeteket. 
  • Együttműködés a termékfejlesztési, mérnöki és minőségbiztosítási csapatokkal annak érdekében, hogy hogy a technikai kihívások okát. 

Mesterséges intelligencia és automatizálás (ahol nyomot hagyhatsz) 

  • Határozza meg a napi ügyfélszolgálati munkafolyamatban előforduló ismétlődő, manuális lépéseket, és javasoljon megoldásokat azok automatizálására. 
  • Használja felelősségteljesen a mesterséges intelligencia-asszisztenseket a kutatások felgyorsítására, az ügyösszefoglalók megírására és a tudásbázis tartalmának első változatának elkészítésére – mindezt úgy, hogy minden esetben emberi ellenőrzésen menjen keresztül, mielőtt bármi eljutna az ügyfélhez.. 
  • Segíts a csapatnak az AI-támogatott megoldások értékelésében támogatást eszközöket, és ossza meg, mi működik, és mi nem. 
  • Járulj hozzá a gyorsreferenciás könyvtárak, a belső dokumentáció és az újrafelhasználható sablonok kidolgozásához, amelyeket a támogatási szervezet egészében felhasználhatnak. 

Dokumentáció és tudásmegosztás 

  • Tartsd pontos nyilvántartást az ügyfelekkel való interakciókról és a megoldásokról a jegyrendszerben. 
  • Tudásbázis-cikkek, GYIK-bejegyzések és hibaelhárítási útmutatók írása és frissítése. 

Tanulás és fejlődés 

  • Vegyen részt az „ OPSWAT ” termék- és kiberbiztonsági képzésen, beleértve a tanúsítványok megszerzését is az „ OPSWAT Academy” keretében. 
  • Legyen naprakész a termékfrissítésekkel, az új funkciókkal és a biztonsági ágazat fejleményeivel kapcsolatban. 

Mire van szükségünk Öntől 

Nem szükséges szakmai tapasztalat. Sokkal fontosabb számunkra, hogy hogyan gondolkodsz, és milyen gyorsan tanulsz. 

  • Jelenleg szakirányú számítástechnika, információs technológia, kiberbiztonság vagy egy kapcsolódó területen – vagy friss diplomás. 
  • Legalább a teljes 6 hónapra elérhető 30 órában hetente. 
  • Jól boldogulsz a Windows és a Linux rendszerrel: gond nélkül tudsz navigálni a fájlrendszerben, naplófájlokat olvasni, szoftvereket telepíteni és a terminált használni. 
  • A hálózatok alapvető ismerete — TCP/IP, DNS, portok, tűzfalak. 
  • Kiváló elemzői érzék: inkább szereted a problémákat apróbb részekre bontani, mint találgatni . 
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás. 
  • Őszinte érdeklődés a mesterséges intelligencia és az automatizálás iránt — és ideális esetben valami, amit már megalkottál vagy automatizáltál, még ha kicsi is. Egy szkript, egy bot, egy hobbi-projekt, egy általa átalakított munkafolyamat. Nagyon szívesen hallanánk róla. 
  • Együttműködő hozzáállás és az a bátorság, hogy már korán feltegyük a kérdéseinket. 

Jó lenne, ha lenne

  • Gyakorlati tapasztalat mesterséges intelligencia-eszközökkel — például a ChatGPT-vel, a Claude-dal, a GitHub Copilot-tal vagy hasonlókkal —, amelyek alkalmazása valódi feladatok megoldására irányult, nem csupán kipróbálás céljából. 
  • Tapasztalat szkriptelés vagy automatizálás terén Python, Bash vagy PowerShell nyelven. 
  • A jegyrendszerek ismerete (Jira, Zendesk, ServiceNow, Salesforce Service Cloud). 
  • A felhőalapú platformok (AWS, Azure, Google Cloud) alapvető ismerete. 
  • Érdeklődés a kiberbiztonsági témák iránt: rosszindulatú programok elemzése, fenyegetések felismerése, biztonságos fájlátvitel, illetve OT/ICS-környezetek. 
  • Személyes projektek, hackathonok, CTF-ek vagy nyílt forráskódú projektekhez való hozzájárulások. 

Mit kínálunk 

  • Fizetett szakmai gyakorlat. Az időd értékes, és mi fizetünk érte. 
  • Egy elkötelezett mentor és egy jól felépített, 6 hónapos tanulási terv rendszeres visszajelzésekkel. 
  • Ingyenes hozzáférés az „ OPSWAT ” Akadémia tanúsítványaihoz — ezek a képesítések a gyakorlat befejezése után is megmaradnak. 
  • Valódi tapasztalat a kritikus infrastruktúra biztonsága területén, amely valódi, hosszú távú keresletet jelent. 
  • Szabadság az AI és az automatizálás terén való kísérletezésre, valamint egy olyan csapat, amely használni fogja az általad létrehozott megoldásokat. 
  • Egyértelmű út a teljes munkaidős támogató mérnök-asszisztensi pozícióhoz ajánlat azok számára, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki ügyfélmenedzser
Ügyfélélmény
Egyesült Királyság

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Magasan képzett és ügyfélközpontú műszaki ügyfélmenedzsert (TAM) keresünk, aki csatlakozna növekvő kiberbiztonsági csapatunkhoz. Ebben a pozícióban vállalatügyfeleink megbízható műszaki tanácsadójaként fogsz működni: felelősséget vállalsz az értékesítés utáni kapcsolattartásért, támogatod a rendszerbevezetéseket, valamint biztosítod kiberbiztonsági megoldásaink sikeres integrációját és működését.

Ön fogja áthidalni a szakadékot az ügyfelek igényei és a termékképességeink között, szorosan együttműködve az értékesítési mérnöki, támogatási, termék- és ügyféltámogatási csapatokkal.

Kulcsfeladatok

  • Elsődleges technikai kapcsolattartó pontként szolgál a kijelölt vállalati ügyfelek számára.
  • Vezesse és támogassa a kiberbiztonsági megoldások gyakorlati bevezetését, konfigurálását és optimalizálását az ügyfelek környezeteiben (felhőalapú, hibrid és helyszíni).
  • Helyszíni látogatásokat tesz a környezet felmérése, a végrehajtás irányítása és technikai workshopok vagy képzések tartása céljából.
  • Az ügyfelek műszaki állapotának proaktív kezelése - a teljesítmény figyelemmel kísérése, a problémák elhárítása és a folyamatos működési kiválóság biztosítása.
  • Az ügyfél infrastruktúrájának, felhasználási eseteinek és biztonsági helyzetének mélyreható megértése a stratégiai iránymutatás és a legjobb gyakorlatok biztosítása érdekében.
  • Együttműködik a belső mérnöki és termékcsapatokkal az ügyfelek visszajelzéseinek továbbítása és a funkciókérések vagy fejlesztések támogatása érdekében.
  • Események bekövetkezésekor részt vesz az incidensekre való reagálásban és az eseményeket követő tevékenységekben.
  • Műszaki dokumentáció, üzemeltetési útmutatók és környezeti áttekintések készítése és karbantartása.

Szükséges készségek és képesítések

  • Több mint 5 éves tapasztalat ügyfélközpontú technikai szerepkörben (pl. TAM, értékesítési mérnök, megoldási építész, biztonsági tanácsadó).
  • Szilárd technikai háttér a kiberbiztonsági eszközök és elvek terén, beleértve olyan területeket, mint a végpontok védelme, a SIEM/SOAR, a tűzfalak, az identitás- és hozzáférés-kezelés, illetve a felhőalapú biztonság.
  • Gyakorlati tapasztalat a rendszerintegrációban, szkriptelésben (Python, PowerShell, Bash) és Linux/Windows környezetben való munkavégzésben.
  • Kényelmes telepítések vezetése és műszaki hibaelhárítás az ügyfeleknél.
  • A felhőplatformok (AWS, Azure, GCP) és azok biztonsági ökoszisztémáinak ismerete.
  • Gyakorlati tapasztalat a rendszerintegrációban, szkriptelésben (Python, PowerShell, Bash) és Linux/Windows környezetben való munkavégzésben.
  • Kiváló kommunikációs készségek - képes az összetett műszaki koncepciókat egyértelmű, megvalósítható meglátásokká alakítani mind a műszaki, mind a nem műszaki érdekeltek számára.
  • Képes több ügyfélszámla kezelésére és az egymással versengő igények rangsorolására.
  • Erős dokumentációs készség és a tudásmegosztás fegyelmezett megközelítése.

Előnyös képesítések

  • Iparági tanúsítványok, például CISSP, CISM, CEH, OSCP vagy gyártóspecifikus tanúsítványok (AWS Security Specialty, Microsoft SC-200 stb.).
  • Tapasztalat a modern DevSecOps-eszközök és a CI/CD-folyamatok terén.
  • Ismeri az adatvédelmi és megfelelőségi keretrendszereket (pl. GDPR, HIPAA, NIST, ISO 27001).
  • Nagy rendelkezésre állású vagy kritikus fontosságú környezetben szerzett tapasztalat.

 

Ez a fizetési sáv kizárólag a bruttó éves alapfizetést tükrözi (a munkavégzés helyétől és a szakmai tapasztalattól függően), és nem tartalmazza a részvényjuttatásokat vagy a bónuszokat. 

Az EU kártérítési sávja
60 000 font—90 000 font

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Technikai támogató mérnök
Technikai támogatás
Egyesült Királyság

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT Jelenleg közép- és felső szintű szakértőt keresünk a szakmai szolgáltatások és a technikai támogatás területén, aki csatlakozik globális ügyfélélmény-csapatunkhoz, és támogatja az Egyesült Királyságbeli ügyfeleinket. A technikai támogatás keretében a szakember a globális támogatási csapat munkatársaival együttműködve válaszol az ügyfelek technikai kérdéseire és problémáira, azzal a céllal, hogy azokat gyorsan és kielégítően megoldja; ez magában foglalja a hibák továbbítását a kutatás-fejlesztési csapatnak, valamint annak a folyamatnak az irányítását, amelynek eredményeként az ügyfél környezete megfelelően frissül vagy javításra kerül. A szakmai szolgáltatások területén a mérnök az ügyfelek által megvásárolt OPSWAT termékeket és megoldásokat fogja bevezetni és integrálni, tanácsot ad a bevált gyakorlatokról, átadja a megoldás kezeléséhez szükséges tudást, valamint bemutatja az ügyfeleknek az OPSWAT egyéb megoldásait, amelyek hasznosak lehetnek számukra. A szakmai szolgáltatások és technikai támogatás területén dolgozó mérnök emellett a támogatási csapat többi tagjának mentorálásával és vezetésével is foglalkozik, javítja az ügyfélszolgálati folyamatokat, fenntartja a magas ügyfél-elégedettségi szintet, valamint befolyásolja a termékfejlesztési tervet. Egy dinamikus vállalat tagjaként részt vesz egyéb tevékenységekben is, például technikai támogatást nyújt az értékesítési csapatnak, segít az új termékek és termékverziók tesztelésében és értékelésében, valamint egyéb speciális projektekben is közreműködik.

 

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés a globális „ OPSWAT ” támogatási csapattal az ügyfelek problémáinak (amelyek gyakran technikai jellegűek) gyors és átfogó megoldása érdekében, ügyelve a közzétett SLA-k betartására.
  • Műszaki ügyfélmenedzserként dolgozom olyan ügyfelekkel, akik gyakran nagyon műszaki beállítottságúak (tipikus ügyfeleink mérnökök és informatikusok).
  • OPSWAT -termékek bevezetéséhez kapcsolódó szakmai szolgáltatások nyújtása.
  • Erős ügyfélkapcsolatok ápolása a következő eszközök révén:
    • Rendszeresen megrendezett telefonkonferenciák a függőben lévő kérdések áttekintése céljából.
    • Alkalmi személyes találkozók
    • A vállalaton belüli problémakezelési folyamatok fejlesztése.
    • A támogatási, a kutatás-fejlesztési, a termékmenedzsment és más részlegek közötti tevékenységek összehangolása.
    • OPSWAT -termékekkel kapcsolatos szakértelem elsajátítása (mind funkcionális, mind korlátozott mértékű technikai ismeretek terén).
    • Kérésre helyszíni kiszállás és szakmai szolgáltatások nyújtása (képzés, rendszerbevezetés).
    • Részvétel egyéb különleges projekttevékenységekben.
  • Az ügyfelek informatikai igényeinek és céljainak megértése
  • Tanácsadás a technológia alkalmazásáról az „ OPSWAT ” termékek bevezetése során.

 

Mire van szükségünk Öntől

  • Számítástechnika vagy műszaki szakirányú alapképzés, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
  • A Windows és a Windows Server rendszerek alapos ismerete.
  • Alapvető Linux-ismeretek, valamint az a szándék, hogy ezeket a ismereteket bővítsd.
  • Szilárd alapismeretek és hajlandóság a hálózati fogalmakkal kapcsolatos ismeretek bővítésére.
  • A kiberbiztonság és a kritikus infrastruktúra védelme terén szerzett alapvető ismeretek, valamint az ezen ismeretek bővítésére irányuló hajlandóság.
  • Kiváló prezentációs készségek (képes legyen a dolgokat leírni és az ötleteket másoknak érthető módon átadni).
  • Bevált ügyfélközpontú hozzáállás, beleértve azt a képességet is, hogy nehéz és/vagy frusztrált ügyfelekkel is tudjon együttműködni.
  • A problémamegoldás és az ügyfelek elégedettségének biztosítása iránti szenvedély.
  • Képes logikusan gondolkodni, naplófájlokat elemezni és hibaelhárítást végezni a számítógépes szoftverekkel és az IT címen.
  • Rendelkezésre állás és hajlandóság arra, hogy szükség szerint utazzon a kijelölt ügyfelekhez, valamint a vállalati értekezletekre.

 

Jó lenne, ha lenne

  • Globális csapatokkal való együttműködés terén szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat a kiberbiztonsági területen, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
  • Hálózati integrációs ismeretek (pl. Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.).
  • A főbb DevOps-eszközök gyakorlati ismerete: Docker, Kubernetes (GCP GKE), CI/CD-eszközök, Terraform, Ansible, felügyeleti és naplózási eszközök (Zipkin, Sentry, Prometheus, ELK-stack).
  • Tapasztalat Cloud szolgáltatások terén (pl. AWS, GCP).
  • Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
  • Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.
  • Tapasztalat technikai szoftvertermékek ügyfélszolgálati támogatásában.

Ez a fizetési sáv kizárólag a bruttó éves alapfizetést tükrözi (a munkavégzés helyétől és a szakmai tapasztalattól függően), és nem tartalmazza a részvényjuttatásokat vagy a bónuszokat. 

Az EU kártérítési sávja
60 000 font—85 000 font

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki támogatási mérnök Japánban (hálózat, kiberbiztonság)
Technikai támogatás
Japán

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT jelenleg a következőket keresi: technikai támogatási mérnököt, aki csatlakozna ügyfélszolgálati csapatunkhoz. A pozíció feladata a komplex technikai problémák és az 1. szintű ügyfélszolgálattól továbbított problémák diagnosztizálása és megoldása, valamint az ügyfelek elégedettségének biztosítása a gyors válaszadások révén. Olyan energikus és motivált személyt keresünk, aki szereti az ügyfelekkel való kapcsolattartást, a szoftverekkel való kísérletezést, az új technológiák megismerését, és aki „mindent megtesz” azért, hogy hozzájáruljon OPSWATgyors növekedéséhez. 

Olyan, Japánban élő jelöltek iránt érdeklődünk, akiknek az anyanyelve a japán.

Mit fogsz csinálni

  • Bonyolult műszaki problémák és a japán partnerektől/ügyfelektől érkező, továbbított ügyek kezelése telefonon, ügykezelő rendszeren és csevegőn keresztül.
  • Fejlett hibaelhárítást és támogatást nyújt OPSWAT naplóelemzés, rendszerdiagnosztika és hálózati konfigurációk segítségével.
  • Tartson távoli megbeszéléseket az ügyfelekkel.
  • Az ügyfeleknél felmerülő problémák laboratóriumi környezetben történő reprodukálása, valamint a megoldások és a hibajavítások tesztelése. 
  • Mérje fel a problémák összetettségét, és továbbítsa azokat a 3. szintű ügyfélszolgálatnak.
  • Jól együttműködjön a globális Tier 1, Tier 2 és Tier 3 támogatási csapattal.
  • A jelenlegi TAM-mel (technikai ügyfélmenedzser menedzserrel) támogatást nyújtunk japán ügyfeleinknek
  • Szorosan együttműködjön a műszaki háttérrel rendelkező ügyfelekkel (tipikus ügyfeleink mérnökök és informatikusok).
  • Tájékoztassa az ügyfeleket a folyamat állásáról, betartva az SLA-t és a vállalásokat.
  • Tartson fenn világos és professzionális kommunikációt a pozitív ügyfélélmény és a CSAT biztosítása érdekében
  • Vegyen részt a tudásbázis létrehozásában és frissítésében az ügyfelek önkiszolgálása érdekében.
  • A japán ügyfelektől és partnerektől érkező összes megkeresés kezelése, valamint a támogatási folyamatok fejlesztéséhez való hozzájárulás.
  • Vegyen részt a szakmai szolgáltatások nyújtásában!
  • Kérésre vegyen részt egyéb mellékprojektekben és feladatokban.

Mire van szükségünk Öntől

  • Számítástechnikai (CS) alapképzés, műszaki szakirány, vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
  • A Windows és a Windows Server alapos ismerete.
  • Az alapvető hálózati fogalmak szilárd ismerete.
  • Alapvető Linux-ismeretek, valamint az ismeretek bővítése iránti érdeklődés.
  • Képes logikusan gondolkodni, naplófájlokat elemezni és hibaelhárítást végezni a számítógépes szoftverekkel és az IT címen.
  • Szükséges az angol nyelv szóbeli és írásbeli ismerete.
  • Jó kommunikációs és interperszonális készségek.
  • Bevált, ügyfélközpontú szemlélet.
  • Kiváló csapatmunkára való képesség és szervezési készségek.
  • Legalább 4 év tapasztalat technikai szoftvertermékek ügyfélszolgálati támogatásában, technikai ügyfélszolgálati környezetben vagy kapcsolódó területen.

Jó lenne, ha lenne

  • Tapasztalat külföldi csapatokkal való együttműködés terén.
  • Számítógépes programozás terén szerzett ismeretek.
  • A Mac OS rendszerrel kapcsolatos technikai ismeretek.
  • Tapasztalat a kiberbiztonság területén, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
  • Hálózati integrációs ismeretek (pl. Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme stb.)
  • A főbb DevOps-eszközök gyakorlati ismerete: Docker, Kubernetes (GCP GKE), CI/CD-eszközök, Terraform, Ansible, felügyeleti és naplózási eszközök (Zipkin, Sentry, Prometheus, ELK-stack).
  • Tapasztalat Cloud szolgáltatások terén (Azure, AWS, GCP).
  • A Sandbox és a rosszindulatú programok elleni termékek ismerete.
  • Linux alapú infrastruktúrán való munkavégzésben szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
  • Adatbázisok, például MySQL, Mongo konfigurálása és kezelése.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Technical Support Engineer (L1)
Technikai támogatás
Tajvan

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

 

We are looking for an Technical Support Engineer to join our OPSWAT Level 1 technical support team and assist customers in troubleshooting and resolving technical issues efficiently. This role involves managing support tickets, providing real-time assistance, and contributing to knowledge base documentation to improve customer experience. 

If you have a passion for technology, problem-solving, and customer interaction, this is a great opportunity to grow your career in a dynamic and collaborative environment. 

The position will be based in Taipei, Taiwan.

Kulcsfeladatok 

  • Ügyfélproblémák kezelése 

    • Monitor and manage the queue of open support tickets, ensuring timely resolution. 

    • Track customer status, support level, and previous interactions to provide effective assistance. 

    • Investigate and diagnose reported technical issues by gathering relevant information and attempting to replicate the problem. 

    • Leverage internal knowledge management systems (FAQs, troubleshooting guides, previous tickets, product documentation, internal wikis) to identify solutions before escalating cases.  

    • Escalate complex or unresolved issues to senior engineers or product teams, ensuring detailed documentation of troubleshooting steps taken.

    • Maintain clear and professional communication with customers throughout the support process via email, chat, and phone. 

    • Track customer satisfaction and proactively follow up on outstanding cases to ensure resolution. 

  • Technikai támogatás és hibaelhárítás 

    • Assist customers with installation, configuration, and integration of company products. 

    • Guide customers through technical solutions and best practices. 

    • Work closely with internal teams (Product Development, Engineering, QA) to address technical challenges. 

  • Documentation & Reporting 

    • Maintain detailed records of customer interactions and resolutions in the ticketing system. 

    • Create and update knowledge base articles, FAQs, and troubleshooting guides. 

    • Ensure accurate categorization and tagging of tickets for efficient tracking and reporting. 

  • Continuous Learning & Improvement 

    • Stay up to date with product updates, new features, and industry trends. 

    • Participate in internal training sessions and gain certifications in relevant technologies. 

    • Collaborate with the team to identify areas for process improvement in technical support operations. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent experience). 

  • At least 1 year of experience in technical support, helpdesk, or IT service role. 

  • Familiarity with ticketing systems (e.g., Jira, Service Cloud, Zendesk, ServiceNow). 

  • Strong problem-solving abilities and attention to detail. 

  • Excellent English and Mandarin communication skills (written and verbal). 

  • Hands-on experience with Windows and Linux environments.  

  • Familiarity with networking concepts (TCP/IP, DNS, firewalls, etc.). 

  • Ability to learn quickly and work collaboratively in a team environment. 

Nice to Have (Preferred Qualifications) 

  • Basic understanding of cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). 

  • Knowledge of cybersecurity concepts and security products. 

  • Basic understanding of Docker, Kubernetes, or containerized environments. 

  • Scripting or automation skills (Python, Bash, or PowerShell). 

Mit kínálunk 

  • Versenyképes fizetés és juttatási csomag. 

  • Opportunities for career growth and skill development. 

  • Exposure to cutting-edge technologies and industry-leading products. 

  • Collaborative and dynamic work environment. 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Videógyártási szakértő
Akadémia
Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT Az Akadémia videóprodukciós szakértőt keres, aki az oktatási és marketingtartalmainkhoz kapcsolódó videóprodukció teljes életciklusáért felel: a forgatásért, a vágásért, az utómunkálatokért és a stúdió irányításáért.
Ön lesz a helyszíni produkciós vezető a tampai irodánkban. Felvételeket készít vezetőkkel és szakértőkkel, valamint rendezvényekre és konferenciákra utazik, hogy a helyszínen rögzítse a tartalmakat.
Ez egy gyakorlatias pozíció. Te leszel a fő alkotó, aki a felállítástól a végső átadásig felel a gyártásért. 

Feladatköröd:

Stúdióprodukció 

  • Minden felvételi alkalommal kezelje a kamerát (kétkamerás felállítás), a világítást és a hangtechnikai berendezéseket 
  • Előadók a keretfelépítésről, a tempóról és az előadásmódról 
  • A stúdió felállításának, lebontásának és a berendezések karbantartásának irányítása 
  • Gondoskodjon az összes tartalomformátumban (magyarázó videók, podcastok, interjúk) következetes, professzionális megjelenésről 

Videószerkesztés és utómunka 

  • A nyers felvételek szerkesztése kifinomult végső videókká (többkamerás szinkronizálás, ugrásvágások, átmenetek, szövegbeillesztések) 
  • Grafikák, alsó harmadok, mozgásgrafika és márkaelemek hozzáadása 
  • Hangtervezés: háttérzene, hanghatások, hangszint-kiegyenlítés, zajcsökkentés 
  • Színkorrekció a tartalmak közötti vizuális egységesség érdekében 
  • Exportálás többféle formátumban (YouTube 4K, közösségi média 1080p, 15 másodperces promóvideók) 
  • Célkitűzés: 5 munkanap a felvételtől a videó közzétételéig 

Rendezvények közvetítése és helyszíni produkció 

  • Utazások képzési táborokba, konferenciákra és partneri rendezvényekre (belföldi és esetenként nemzetközi) 
  • Eseményfelvételek készítése: előadások, gyakorlati foglalkozások, résztvevőkkel készített interjúk, kiegészítő felvételek 
  • Készítsen eseményösszefoglalókat, visszatekintő videókat és ajánlóklipeket 
  • Hordozható produkciós felszerelések kezelése helyszíni forgatásokhoz 

Közösségi média Media Tartalom (kiegészítő) 

  • Rövid videótartalmak szerkesztése a LinkedIn, a YouTube Shorts és a közösségi média csatornák számára 
  • Hosszabb tartalmakból készítsen közösségi média promóciós anyagokat és előzeteseket 
  • Támogassa az Akadémia csapatát az eseti tartalomkérésekkel 

Mit várunk el tőled:

Elengedhetetlen 

  • 2–5 év gyakorlati videóprodukciós tapasztalat (forgatás + vágás) 
  • Az Adobe Premiere Pro (fő szerkesztőprogram) magas szintű ismerete 
  • Tapasztalat DSLR/tükör nélküli fényképezőgépek (Sony A7 sorozat vagy azzal egyenértékű modellek) kezelésében 
  • A világítási felállások gyakorlati ismerete (3–4 pontos világítás, LED-panelek) 
  • Az audio területén szerzett gyakorlati ismeretek (vezeték nélküli lavalier mikrofonok, podcast-felvétel, hangszint-beállítás) 
  • Képesség az önálló munkavégzésre és egy teljes forgatás lebonyolítására a felkészüléstől az átadásig 
  • Portfólió vagy bemutatóvideó, amelyben beszélőfejű videók, interjúk vagy vállalati tartalmak szerepelnek 
  • Utazási hajlandóság (az idő becsült 15–20%-a) 
  • A Tampa/Orlando térségben él, vagy hajlandó oda költözni 

Nice to Have 

  • Tapasztalat az Adobe After Effects használatában mozgóképes grafikák készítéséhez 
  • Tapasztalat a DaVinci Resolve vagy a CapCut használatában 
  • Tapasztalatok a Descript használatával a leirat alapú szerkesztés terén 
  • A YouTube-optimalizálás terén szerzett tapasztalat (miniatűrök, leírások, záróképernyők) 
  • Tapasztalat a kiberbiztonság, a technológia vagy a B2B SaaS területén (nem kötelező, de előnyös) 
  • Drónkezelői képesítés (FAA 107. rész) 
  • Fényképezési ismeretek rendezvények dokumentálásához 

Mit kapsz? 

  • Csatlakozz egy olyan globális kiberbiztonsági vállalathoz, amelyben a világszerte működő kritikus infrastruktúrák is megbíznak! 
  • Vedd át a videógyártási feladatokat egy növekvő oktatási platform számára 
  • Közvetlenül együttműködni a vállalat vezetői és műszaki vezetői mellett 
  • Utazás a világ különböző pontjain megrendezett kiberbiztonsági rendezvényekre és képzési táborokba 
  • Munkáid nyilvánosan megtekinthetők a OPSWAT Academy oldalon és a YouTube-on 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Általános és adminisztráció

Értékesítési pénzügyi igazgató
Pénzügy
San Francisco

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció: Értékesítési pénzügyi igazgató 

Olyanstratégiai értékesítési, pénzügyi és stratégiai igazgatótkeresünk, akiközvetlenülegyüttműködikpiacra lépési vezetőségünkkel, a pénzügyi igazgatóval (CFO) és a vezérigazgatóval (CEO). Az FP&A-vezető közvetlen beosztottjaként aktív szerepet kapsz, és lehetőséged nyílik OPSWATkövetkező növekedési szakaszának alakítására, beleértve a tőzsdére lépésre való felkészülést is. Ez egy nagy hatással bíró pozíció, amelynek feladata a nyereséges bevételnövekedés elősegítéséhez szükséges pénzügyi elemzések, tervezés és operatív támogatás biztosítása. 

Ön fogja irányítani a piacra lépési szervezet pénzügyi tervezésének és elemzésének minden területét, beleértve a bevételi oldalt (megrendelések, számlázás, ARR és árbevétel), a működési költségek kezelését, az értékesítési juttatási rendszer kidolgozását és végrehajtását, a létszámtervezést, valamint a kapacitási és termelékenységi modelleket. Az ideális jelölt adatvezérelt, stratégiai gondolkodású személy, aki bizonyítottan képes befolyásolni a felsővezetést, és a komplex pénzügyi információkat cselekvésre ösztönző üzleti betekintéssé alakítani

Miért fontos ez a pozíció?

Pénzügyi szervezetünk képességeit bővítjük, hogy gyorsabb, pontosabb és cselekvésorientáltabb betekintést nyújthassunk, amely elősegíti a növekedést és a tőkehatékonyságot. Pénzügyi igazgatóként Ön lesz az a vezető beosztású munkatárs, aki felelős lesz előrejelzési és tervezési keretrendszerünk átalakításáért, a kapcsolódó teljes folyamatok összehangolásáért, a piacra lépéssel kapcsolatos döntéshozatal alakításáért, valamint a magas színvonalú, nyereséges növekedés előmozdításáért.  

Mit fogsz csinálni 

Pénzügyi tervezés és elemzés: 

  • Drive (számlázás, bevétel, ARR stb.) éves működési tervezési folyamatát, a negyedéves előrejelzéseket és a hosszú távú forgatókönyveket.
  • A létszámtervezés teljes körű irányítása, valamint modellek és ajánlások kidolgozása a toborzási tervek és a szervezeti felépítés támogatására.
  • Felügyeli az osztály összes működési költségének kezelését és előrejelzését.
  • Havi és negyedéves pénzügyi jelentéscsomagok elkészítése és bemutatása a piacra lépésért felelős vezetés számára, beleértve a részletes eltéréselemzést és az üzleti tényezőkre vonatkozó magyarázatokat.
  • A pénzügyi kockázatok és lehetőségek azonosítása, valamint azokról az üzleti egység tájékoztatása.

Értékesítési jutalék: 

  • Együttműködjön az értékesítési vezetéssel és a HR-rel az éves értékesítési javadalmazási rendszerek kidolgozásában, modellezésében és bevezetésében, amelyek összhangban állnak a vállalat bevételi céljaival és stratégiai célkitűzéseivel.
  • Felügyeli az értékesítési jutalékok teljes körű kezelését, beleértve a kvóták és a területi kijelölések érvényességének ellenőrzését, a számításokat, valamint a kifizetések időben történő és pontos teljesítésének biztosítását.
  • A bizottsági irányítási rendszer adatintegritásának és a folyamatok hatékonyságának pénzügyi vezetőjeként működik.
  • Részletes elemzést kell készíteni a javadalmazási rendszerek, az SPIFF-ek és egyéb ösztönzőprogramok hatékonyságáról, a befektetés megtérülését (ROI) és a teljesítményt a kitűzött célokhoz viszonyítva mérve.
  • Legyen az elsődleges kapcsolattartó a jutalékokkal kapcsolatos kérdések és vitás ügyek rendezése során.

Piacra lépési stratégia és elemzés: 

  • Kifinomult értékesítési kapacitási modellek kidolgozása, karbantartása és fejlesztése a toborzási célok, a kvóták meghatározása és a hosszú távú bevételi előrejelzések alátámasztása érdekében.
  • Elemezze a legfontosabb mutatókat és a SaaS-teljesítménymutatókat (KPI-ket), például az ügyfélszerzési költséget (CAC), a kvóta teljesítését, a potenciális ügyfelek áramlásának sebességét és az értékesítési ciklus hosszát.
  • Pénzügyi modellezés és átvilágítás biztosítása stratégiai kezdeményezésekhez, ideértve az árazási stratégiákat, a tőkeallokációt, az új piacokra való belépést és a partnerségeket.
  • Szorosan együttműködjön az értékesítési operációs és az IT-csapattal az adatok, a rendszerek és a jelentések összehangolásának biztosítása érdekében.

 

Üzleti együttműködés és vezetés: 

  • A piacra lépési vezetői csapat elsődleges pénzügyi tanácsadójaként és megbízható üzleti partnerként működjön közre.
  • A pénzügyi teljesítmény és az ezzel kapcsolatos elemzések hatékony közlése a vezetői szintű érdekelt felek számára.
  • Egy kis létszámú, kiemelkedő teljesítményű pénzügyi szakemberekből álló csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése.
  • A növekvő értékesítési szervezet támogatására Drive a pénzügyi folyamatok és a jelentéstétel Drive fejlesztését és skálázhatóságát. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Legalább 9 év egyre nagyobb felelősséggel járó vezetői pozíciókban az FP&A, a stratégiai pénzügyek vagy a vállalati pénzügyek területén, lehetőleg SaaS/előfizetéses szolgáltatások és/vagy kiberbiztonsági környezetben.
  • Kiemelkedő vezetői jelenlét és az a képesség, hogy bonyolult pénzügyi összefüggéseket érthetően közvetítsen a felső vezetés felé.
  • A SaaS-mutatók (TCV, ARR, NRR, CAC, valamint a potenciális ügyfelekből származó számlázások) mélyreható ismerete, valamint a megrendelések–számlázások–bevételek működési mechanizmusainak és a bevételek elszámolására vonatkozó szabályoknak a folyékony ismerete.
  • Bizonyított sikerek a piacra lépési részleg vezetőivel való együttműködés terén a stratégiai döntések befolyásolása érdekében.
  • Tapasztalat a vezetőalapú modellek üzemeltetésében, az előrejelzések pontosságának biztosításában, a hatékonyság javításában, valamint az adatokon alapuló felelősségre vonhatóság előmozdításában.
  • Pénzügy, számvitel, közgazdaságtan vagy STEM-területen szerzett alapképzési diploma; MBA és/vagy CPA előnyös.

Piaci alapú, helyszínenként eltérő fizetési rendszerünk van. A pozíció alapfizetése – amint az alábbiakban ismertetjük – a helyszíntől, valamint a jelölt ismereteitől, készségeitől és tapasztalatától függ. Az alapfizetésen felül a pozíció betöltője bónuszokra, juttatásokra és részvényopciókra is jogosult. 

Alapfizetési sáv: San Francisco-öböl térsége 220 000,00 – 260 000,00 dollár  

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára. 

Toborzó ügynökségek: nyitott álláshelyeinkre nem fogadunk el harmadik fél ügynökségektől érkező, kérés nélkül beküldött önéletrajzokat. Ahhoz, hogy önéletrajzokat nyújthassanak be állásajánlatainkra, jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által aláírt toborzási szerződésnek kell fennállnia. Jelenleg nem fogadunk be további harmadik fél ügynökségeket. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
HR-igazgató, USA, Európa és Meta
Humán erőforrás
Románia, Egyesült Királyság

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

Személyes üzenet Andreeától, a HR globális vezetőjétől

Andreea vagyok, az OPSWAT globális HR-vezetője. AOPSWAT egy olyan hely, ahol a lehetőségek általában megtalálják azokat, akik készek megragadni őket. A dolgok gyorsan változnak, mindig van valami új, amit ki kell deríteni, és rengeteg teret kapsz arra, hogy hatást gyakorolj. Számomra a HR akkor működik a legjobban, ha a vállalat ütemével tud lépést tartani – elég közel ahhoz, hogy megértsük, mi is történik valójában, és elég gyorsan ahhoz, hogy változást hozzunk. Ezt azonban nem tekintem kész receptnek. Szeretném együtt kialakítani, hogy ez hogyan nézzen ki, valakivel, aki osztja ezt a gondolkodásmódot, de közben saját perspektíváját is behozza, és útközben kihívások elé állítja a gondolkodásomat. Ha ez olyan csapatnak és környezetnek tűnik, amelynek szívesen lennél a tagja, akkor nagyon örülnék, ha jelentkeznél.

 

A pozíció 

Az európai, a META (Közel-Kelet, Törökország és Afrika) valamint az Egyesült Államok humánerőforrás-igazgatója egy felsővezetői pozíció, amely közvetlenül a globális HR-vezetőnek (humánerőforrás) tartozik beszámolási kötelezettséggel, és mindhárom régió vezetőségének megbízható partnereként működik. 

Ez nem karbantartói pozíció. Olyan lehetőség, ahol valaki aktívan részt vehet egy globális kiberbiztonsági vállalat fejlődésének, vezetésének és munkatársainak bevonásának alakításában. 

Ön fogja irányítani a HR-funkciót több mint 20 országban, vezetni fogja a HR-üzleti partnerekből, tehetségszerzési üzleti partnerekből és a munkaerő-üzemeltetési szakemberekből álló regionális csapatot, valamint felelős lesz a minden fronton terjeszkedő vállalat személyzeti stratégiájáért. Ha az ad energiát Önnek, hogy a potenciált teljesítménnyé alakítsa, és olyan vezetői csapattal szeretne együtt dolgozni, amely értékeli az Ön véleményét, akkor ez a hely az Ön számára. 

A hatály áttekintése 

  • Régiók: Európa, META és az Egyesült Államok 
  • Országok: 20+ és egyre több 
  • Csapat: HR-szakemberek szerte a világon Talent Afelvétel, HR Büzleti PPartnerkapcsolatok, valamint PEmberek Oműveletek 
  • Felettese: a HR globális vezetője 
  • Munkavégzés helye: London vagy Temesvár, hibrid munkarend 

Hol fogsz dolgozni? 

Ez egy hibrid munkakör, amelynek helyszíne vagy a londoni (Egyesült Királyság), vagy a temesvári (Románia) irodánk lehet. Mindkét helyszín kulcsfontosságú az OPSWAT számára, és bármelyik is legyen az, számunkra mindkettő megfelelő – a személyiség fontosabb, mint a postai irányítószám. Bármelyik helyszínen is csatlakozol hozzánk, látható szerepet fogsz játszani az irodai együttműködés és a kulturális integráció erősítésében. 

Mit fogsz csinálni 

Stratégiai partnerség 

  • Stratégiai partnerként támogatja az európai, a META és az amerikai vezetést, összehangolva a munkaerő-stratégiát az üzleti célokkal 
  • A munkaerő-adatokból olyan betekintést nyerjünk, amely befolyásolja a vezetői döntéseket 
  • A munkaerő-tervezés, a szervezeti felépítés kialakítása és a vezetői képzés irányítása az egyes régiókban 

Felépítés és méretezés 

  • Olyan alapvető HR-programok kidolgozása és kiterjesztése, amelyek erősítik a szervezet egészségét, teljesítőképességét és az alkalmazottak elkötelezettségét 
  • Olyan HR-politikákat, gyakorlatokat és rendszereket alakítsunk ki, amelyek lépést tartanak a OPSWATnövekedésével, és ahol szükséges, harmonizáljuk azokat anélkül, hogy eltüntetnénk a helyi sajátosságokat 
  • Működjünk együtt a globális HR-rel annak érdekében, hogy a munkavállalói életciklus teljes időtartama alatt egységes munkavállalói élményt nyújtsunk 

Regionális felelősségvállalás és a szabályok betartása 

  • Európa-szerte és a META-régióban saját munkavállalói kapcsolatok kezelése, biztosítva a méltányosságot, a következetességet és a jogszabályok betartását minden joghatóságban 
  • Gondoskodjon a munkaügyi és foglalkoztatási előírások betartásáról az egész 20több országban, együttműködve helyi jogi tanácsadókkal, EOR (Employer of Record) partnerekkel és bérszámfejtő szolgáltatókkal azokon a piacokon, ahol nincs jogi személyiségünk 
  • Ismerje meg a META-régió üzleti valóságát, beleértve a vízumtámogatást, a munkaerő nemzeti állampolgárságára vonatkozó követelményeket és a több szervezetből álló struktúrákat, a helyi HR-osztályokkal együttműködve  
  • Az Egyesült Államokban működő HR-erőforrásokkal együttműködve biztosítsa az amerikai személyzeti programok stratégiai felügyeletét, akik továbbra is az amerikai munkavállalói kapcsolatok és a juttatások kezelésének napi szintű irányítását 

Csapatvezetés 

  • Vezess, irányíts és fejleszd egy tízfős regionális csapatot, amelynek középpontjában a gyorsaság, a felelősségvállalás és a hatékonyság áll 
  • Képezze ki a vezetőket arra, hogy hatékonyan irányítsanak a változások, a növekedés és a nehéz beszélgetések során 

Mire van szükségünk Öntől 

Alapvető 

  • Legalább tíz év vezetői tapasztalat a humánerőforrás-területen, beleértve a dinamikus, globális technológiai környezetben eltöltött időt is 
  • A HR-területért való felelősségvállalás bizonyítása több országban és régióban 
  • Bizonyított képesség a stratégiai gondolkodás és a gyakorlati megvalósítás közötti egyensúly megteremtésére 
  • Kiváló üzleti érzék és vezetői kisugárzás – egyaránt érted az emberek és a teljesítmény nyelvét 
  • Adatvezérelt gondolkodásmód, amely képes a felismeréseket cselekvéssé alakítani 
  • Bizonyított sikerek a kiemelkedő teljesítményű csapatok felépítésében és a változási folyamatok irányításában 

Kifejezetten előnyben részesítjük 

  • Tapasztalat olyan vállalatnál, amely gyors nemzetközi terjeszkedés, felvásárlás vagy tőzsdei bevezetés (IPO) előkészítése révén bővült 
  • Alapképzés vagy mesterfokozat humánerőforrás-menedzsmentből vagy egy kapcsolódó területen, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat 
  • A Greenhouse, a BambooHR vagy hasonló HR-rendszerek ismerete 

Hogyan dolgozol? 

  • Világosan, empátiával és bátran vezetsz 
  • Sürgősségérzetet, humorérzéket és szívből jövő elkötelezettséget hozol magaddal – és egy olyan csapatot, amelynek mindháromra szüksége lesz 

 

Miért a „ OPSWAT ”, miért éppen most? 

Több mint 20 éve OPSWAT a világ legkritikusabb infrastruktúráját az IT, OT, ICS, felhő és több domaines környezetekben. OPSWAT , amelyben világszerte kormányok, ipari üzemeltetők és Fortune 500-as vállalatok bíznak, olyan megelőzés-orientált kiberbiztonsági platformot OPSWAT , amelyet kifejezetten olyan környezetek számára fejlesztettek ki, ahol a rendelkezésre állás, a biztonság és a megfelelőség nem képezi tárgyalási alapot. 

Egy olyan szervezethez csatlakozol, amely: 

  • Az IPO-ra készül, miközben a globális terjeszkedés már javában zajlik 
  • Befektet a mesterséges intelligencián alapuló HR-be, az automatizálásba és a kiváló vezetői teljesítménybe 
  • Fontosnak tartja az átláthatóságot, az elszámoltathatóságot és a folyamatos tanulást 
  • A startupok rugalmasságát és a nagyvállalati méretet ritkán látható módon ötvözi 
  • Az „emberközpontú” szemléletmód alapján működik, élén egy globális HR-vezetővel, aki szorosan elkötelezett és mélyen elkötelezett a vezetői gárda fejlődése iránt 

Ha készen állsz arra, hogy egy olyan vállalattal együtt fejlődj, amely forradalmasítja a kiberbiztonságot és új értelmet ad a kiváló vezetés fogalmának, akkor a OPSWAT az a hely, ahová tartozol. 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Fő jogtanácsos (kereskedelmi ügyek)
Jogi
AMER – Távmunkás, Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Fő jogtanácsos (kereskedelmi ügyek)

Munkavégzés helye: Tampa Bay vagy távmunka (USA)
Felettese: Jogi igazgató

OPSWAT azt a küldetést tűztük ki magunk elé, hogy megvédjük a világ legkritikusabb infrastruktúráját – a nukleáris létesítményektől és a globális bankoktól kezdve a legnagyobb gyártókig és kormányzati hálózatokig. Gyorsan növekszünk – évről évre kétszámjegyű növekedést érünk el –, és több mint 20 országban működő globális piacra lépési csapatunk van. A bővülésünkkel párhuzamosan olyan jogi vezetésre van szükségünk, amely képes lépést tartani a vállalkozás fejlődésével, miközben megvédi a legfontosabbakat: ügyfeleinket, hírnevünket és küldetésünket.

Fő jogtanácsosként stratégiai partnerként fogsz együttműködni piacra lépési csapatainkkal, és megbízható tanácsadóként fogsz szolgálni az egész vállalat számára. Feladatod lesz a világ legbiztonságtudatosabb szervezeteivel folytatott, nagy tétű tárgyalások levezetése, valamint segítséget nyújtasz a következő növekedési szakaszunk jogi alapjainak megteremtésében.

Közvetlenül a jogi igazgatónknak fogsz jelenteni, és szorosan együtt fogsz dolgozni az értékesítési, termékfejlesztési, bevételi műveleti, beszerzési és vezetői csapatokkal.

Feladatai

  • Kiemelt jelentőségű kereskedelmi megállapodások – SaaS, OEM, MSA, vállalati, értékesítési csatornára vonatkozó és szakmai szolgáltatásokra vonatkozó szerződések – tárgyalásainak vezetése és irányítása a kulcsfontosságú iparágakban
  • Stratégiai partnerként támogatja az értékesítési, termékfejlesztési, bevételi műveleti, beszerzési és vezetői csapatokat, a gyors növekedésű környezetben a gyorsaságot és az átgondolt kockázatkezelést egyensúlyba hozva
  • Olyan üzleti útmutatók és szerződésminták kidolgozása, karbantartása és folyamatos fejlesztése, amelyek gyorsabbá, következetesebbé és bővítésre késszé teszik az üzleti tevékenységet
  • Olyan gyakorlati, üzleti szempontokhoz igazodó jogi tanácsadást nyújtson, amely védi a vállalatot, miközben elősegíti a hosszú távú növekedést
  • Olyan jogi támogatási programok és képzések kidolgozása és bevezetése, amelyek az egész piacra lépési csapat szaktudását fejlesztik
  • Legyen mindig egy lépéssel a szakágunkat szabályozó törvények és előírások előtt, hogy a jogszabályi megfeleléssel kapcsolatos tanácsai mindig megalapozottak legyenek

Mit kell magaddal hoznod?

  • Több mint 10 éves jogi tapasztalat kereskedelmi ügyletek terén, vállalati jogi osztályon és/vagy ügyvédi irodában, lehetőleg a B2B SaaS vagy a kiberbiztonság területén
  • Juris Doctor (JD) diploma egy akkreditált jogi egyetemről, valamint legalább egy amerikai állami ügyvédi kamara aktív, jó hírű tagsága
  • Bizonyított tapasztalat komplex ügyletek lezárásában nagy, szabályozott szervezetekkel
  • Kiváló kommunikációs készségek, kiemelkedő üzleti érzék, valamint gyakorlatias, megoldásközpontú gondolkodásmód
  • Az a higgadtság, amely lehetővé teszi az egymással versengő prioritások és határidők kezelését egy gyorsan változó környezetben
  • Az a képesség, hogy önállóan dolgozzon, miközben hatékonyan együttműködik a különböző csapatokkal
  • Olyan professzionális fellépés, amely elnyeri a vezető beosztású érdekelt felek – mind a belső, mind a külső – bizalmát
  • Az a szándék, hogy egy bővülő jogi részlegen belül egyre szélesebb körű vezetői szerepet töltsön be

OPSWAT az esélyegyenlőséget biztosító munkáltató. Támogatjuk a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy olyan környezetet biztosítsunk, ahol minden munkavállaló és pályázó számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosítunk, mindenféle diszkrimináció és zaklatás nélkül. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítések, a munkaköri követelmények és az üzleti igények alapján történik, tekintet nélkül a fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékosságra, genetikai tulajdonságokra, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, illetve bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

#LI-ONSITE

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Főirodai adminisztrátor
Általános és adminisztráció
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A vezető irodai adminisztrátor az irodavezetőt támogatja az OPSWAT vietnami irodájának zökkenőmentes és hatékony napi működésének biztosításában.

Ez a pozícióaz irodai adminisztrációra, a költségvetés- és kiadásokkezelésre, a beszállítói együttműködés koordinálására, a munkavállalói élményre, valamint az irodai rendezvények szervezésére összpontosít. Szoros együttműködésben fogsz dolgozni a belső csapatokkal és a külső beszállítókkal annak biztosítása érdekében, hogy az irodai szolgáltatások hatékonyan, pontosan és a költségvetés keretein belül valósuljanak meg. Ezen felül ebben a pozícióban aktívan együttműködsz az irodavezetővel a vezérigazgató támogatásában a napi adminisztratív feladatok ellátása során.

Olyan munkatársat keresünk, aki szervezett, figyel a részletekre, kezdeményező, és jól érzi magát egy dinamikus, nemzetközi környezetben.

Mit fogsz csinálni

Irodai költségvetés és kiadáskezelés

  • Kövesse nyomon az irodai költségvetéseket és kiadásokat, és vezessen pontos nyilvántartást.
  • Kövesse nyomon a tényleges kiadásokat a jóváhagyott költségvetésekhez viszonyítva, és jelölje meg a jelentős eltéréseket.
  • Rendszeresen készítsen költségvetési és kiadási jelentéseket az irodavezető számára.
  • A számlák, költségjelentések, költségtérítések és az irodai kiadások feldolgozása és nyomon követése.
  • Megrendelések (PO-k) létrehozása és nyomon követése, valamint a pénzügyi osztállyal és az érintett csapatokkal való együttműködés a fizetési folyamat lebonyolítása érdekében.
  • Készítsen és vezessen megfelelő nyilvántartást az árajánlatokról, szerződésekről, számlákról, megrendelésekről és egyéb igazoló dokumentumokról.
  • Hasonlítsa össze a beszállítók ajánlatait, és segítse a beszállítók kiválasztását, valamint a beszerzési döntések meghozatalát.
  • Határozza meg a költséghatékonyság javítására és az adminisztratív folyamatok egyszerűsítésére irányuló lehetőségeket.

Irodai adminisztráció és üzemeltetés

  • Támogatja a napi irodai működést, ideértve az ingatlankezelést, a karbantartást, az irodai kellékek beszerzését, a parkolást és egyéb adminisztratív teendőket.
  • Válaszoljon a munkavállalók kérdéseire, amelyek az irodai létesítményekkel, irodai kellékekkel, parkolással, az épületre vonatkozó szabályokkal és egyéb irodai szolgáltatásokkal kapcsolatosak.
  • Támogassa az új munkavállalók beilleszkedését és a távozó munkavállalók kilépési folyamatát, ideértve az irodai belépőkártyák kiadását, a parkolási regisztrációt, az üdvözlőcsomagokat és egyéb adminisztratív teendőket.
  • Az irodai dokumentumok és az iratkezelési rendszerek gondozása, mind elektronikus, mind papír alapú formában.
  • Kövesse nyomon az irodai kellékeket és a készleteket, és gondoskodjon azok pótlásáról, amikor szükséges.
  • Egyeztetni kell a szolgáltatókkal és az épületkezeléssel az irodai szolgáltatások, a karbantartás és a javítások ügyében.
  • Szorosan együttműködjön a HR-, az IT-, a pénzügyi és más csapatokkal az irodai feladatok és projektek kapcsán.
  • Szükség szerint készítsen jelentéseket, prezentációkat, nyomonkövetési táblázatokat és adminisztratív dokumentumokat.
  • A napi működés során felmerülő problémák feltárása és gyakorlati fejlesztési javaslatok kidolgozása.

Igazgatási támogatás az ügyvezető igazgató számára

  • Napi szintű adminisztratív támogatást nyújt az ügyvezető igazgatónak az üzleti tevékenységek hatékony szervezése és koordinálása érdekében.
  • Szükség szerint gondoskodik a vezérigazgató naptárának, üléseinek, találkozóinak és belső ütemterveinek kezeléséről és összehangolásáról.
  • Üzleti utazások és a kapcsolódó logisztikai teendők megszervezése, beleértve a repülőjegyeket, a szállást, a helyszíni közlekedést, a vízummal kapcsolatos ügyintézést és az utazási útvonalakat.
  • A vezérigazgató részvételével zajló megbeszélések szervezése, beleértve a meghívók elküldését, a tárgyalótermek lefoglalását, a napirendek összeállítását, az anyagok előkészítését és az egyéb logisztikai feladatokat.
  • Egyeztessen a belső csapatokkal, a látogatókkal, a partnerekkel és más érdekelt felekkel a vezérigazgató részvételével zajló megbeszélések és tevékenységek kapcsán.
  • Támogatja az ügyvezető igazgató által kijelölt egyéb eseti adminisztratív feladatokat és üzleti tevékenységeket.

Munkavállalói élmény és irodai rendezvények

  • Támogassa az irodai tevékenységek – például étkezési programok, happy hour-ok, havi születésnapi ünnepségek, ünnepi rendezvények és egyéb munkavállalói közösségépítő események – tervezését és lebonyolítását.
  • Gondoskodjon az esemény logisztikai feladatairól, ideértve a helyszíneket, a vendéglátást, a szállítást, a felszerelést, a szállást és – szükség esetén – a résztvevők regisztrációját.
  • Kövesse nyomon a rendezvények költségvetését és kiadásait, hogy a tevékenységek a jóváhagyott költségvetés keretein belül valósuljanak meg.
  • Gyűjtsön be a munkavállalók visszajelzéseit és az eseményekkel kapcsolatos adatokat a jövőbeli fejlesztések támogatása érdekében.

Mire van szükségünk Öntől

  • Alapképzési diploma üzleti adminisztráció, pénzügy, számvitel, közgazdaságtan, angol nyelv vagy egy kapcsolódó szakon.
  • Előnyt jelent az irodai adminisztráció, az operatív tevékenységek, a pénzügyi adminisztráció vagy egy ehhez kapcsolódó munkakörben szerzett korábbi tapasztalat.
  • Jó Microsoft Office-ismeretek, különösena Microsoft Excel használatában, a költségvetés nyomon követése, a jelentések készítése és az adatkezelés céljából.
  • Kiváló számolási és elemzési készségek, valamint kiemelkedő figyelem a részletekre.
  • Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek, valamint a több feladat egyidejű kezelésének képessége.
  • Jó kommunikációs és interperszonális készségek.
  • Erős felelősségtudat és elkötelezettség, valamint az a képesség, hogy a feladatokat végigvigye a befejezésig.
  • Gyakorlati problémamegoldó képességek és proaktív munkastílus.
  • A mesterséges intelligencia iránti felelősségtudat– a mesterséges intelligencia eszközeinek proaktív és felelősségteljes használata a termelékenység növelése, a munkafolyamatok egyszerűsítése, az információk elemzése és a munka minőségének javítása érdekében, miközben felelősséget vállalunk a végeredményért.
  • Magas szintű szakmai hozzáértés, tapintat és titoktartás az érzékeny információk kezelése és a felső vezetés támogatása során.
  • Képesség az önálló munkavégzésre, valamint a különböző csapatokkal való hatékony együttműködésre.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek angol és vietnámi nyelven.

Jó lenne, ha lenne

  • Tapasztalat a költségvetés nyomon követésében, a számlák kezelésében, a megrendelések kezelésében vagy a beszállítói kapcsolatok kezelésében.
  • Tapasztalat vezetők vagy felsővezetők támogatásában az ütemtervezés, az utazások, az értekezletek vagy az üzleti tevékenységek koordinálása terén.
  • Tapasztalat az irodai tevékenységek vagy a munkavállalói elkötelezettséget célzó rendezvények szervezésében.
  • Tapasztalat a pénzügyi, HR, IT vagy más funkcióközi csapatokkal való együttműködés terén.
  • Tapasztalat a mesterséges intelligencia vagy automatizálási eszközök használatában a termelékenység vagy az adminisztratív munkafolyamatok javítása érdekében.
  • Nemzetközi vagy multinacionális környezetben szerzett munkatapasztalat.
  • Érdeklődés az irodai adminisztráció vagy irodavezetés területén való hosszú távú karrierépítés iránt.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Tehetségtoborzási üzleti partner
Humán erőforrás
Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció összefoglalása

A tehetségszerzési üzleti partner (TABP) egy kijelölt üzleti egység teljes körű toborzási folyamatáért felel, és nem csupán megrendeléseket teljesítő toborzóként, hanem a felvételi vezetők stratégiai partnereként működik. Ez egy aktív toborzói szerepkör: a TABP nem várja meg, hogy a jelentkezők maguktól jelentkezzenek, hanem proaktív módon keres, kapcsolatokat épít és hálózatot alakít ki, hogy még azelőtt megtalálja a tehetségeket, hogy azok a piacra kerülnének. Ez a pozíció a tehetségszerzési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és felelős a felvett munkatársak minőségéért, a jelöltállomány állapotáért, valamint a kijelölt üzleti területen belüli toborzási vezetők bizalmáért. Az első hat–tizenkét hónapban elért siker azt jelenti, hogy közvetlen toborzás és fejvadászat révén teljesen feltöltött jelöltállomány jön létre, a felvett munkatársak minősége következetesen magas szinten marad, és a toborzási vezetők a TABP-t inkább megbízható tanácsadónak tekintik, mint egyszerű ügyfélszolgálati munkatársnak.

Kulcsfeladatok

  • A passzív tehetségeket aktívan keressék meg és toborozzák közvetlen megkeresés, piaci felmérés és kapcsolati hálózatok kiaknázása révén, ahelyett, hogy kizárólag a beérkező pályázókra támaszkodnának
  • Építsen ki és tartson fenn egy személyes tehetség- és iparági kapcsolati hálózatot, amely folyamatos utánpótlási forrásként szolgál, nem pedig egyszeri toborzási lehetőségként
  • Vezesse végig a teljes toborzási folyamatot egy kijelölt üzleti vezetővel való szoros együttműködés keretében, a jelentkezés befogadásától az ajánlatig
  • Együttműködés a toborzási vezetőkkel a munkakör határainak meghatározásában, a piaci viszonyok felmérésében és az interjúfolyamat kialakításában
  • A toborzási vezetők bizalmának elnyerése, az üzleti előrejelzések megértése és a hozzád rendelt üzleti egység globális igényeihez való igazodás
  • A saját álláshelyek kiegészítő betöltése érdekében a külső munkaerő-közvetítő ügynökségekkel fennálló kapcsolatok kezelése és irányítása
  • A jelöltek számára strukturált élményt kell biztosítani, nyomon követni és megvalósítani a folyamat minden szakaszában, az első kapcsolatfelvételtől az állásajánlatig
  • A kockázatokat (a folyamatbeli hiányosságok, a toborzási vezetők közötti eltérések, a piaci korlátok) korán és proaktív módon azonosítani
  • A tehetségpiaccal kapcsolatos piaci információkat visszajuttatni a toborzási részleg egészének
  • A beérkező pályázatokat az ATS-rendszerünkön, a Greenhouse-on keresztül kezeljük
  • A tehetségszerzéssel kapcsolatos releváns mutatók (a felvett munkatársak minősége, a jelöltállomány állapota, az új munkatársak megtartása stb.) figyelemmel kísérése, nyomon követése és jelentése, valamint a kijelölt üzleti egység kulcsfontosságú teljesítménymutatói (KPI-k) alapján az eredmények bemutatása.
  • Együttműködés a regionális és globális tehetségmenedzsment-csapatokkal a globális HR- és tehetségmenedzsment-stratégia előmozdítása és támogatása érdekében
  • Tehetségszerzési automatizációs megoldások bevezetése és megvalósítása a kijelölt üzleti egység folyamatainak fejlesztése érdekében (mesterséges intelligencia, hatékonyságnövelő projektek stb.)
  • Megérti és világosan megfogalmazza a kijelölt üzleti egység üzleti prioritásait, valamint előmozdítja és támogatja a munkaerő-tervezési kezdeményezéseket.

Szükséges képesítések

  • Kiemelkedő teljesítményt nyújtott a jelöltek felkutatásában, a kapcsolati háló kiépítésében és a kapcsolatok ápolásában; bizonyított eredményekkel rendelkezik a passzív jelöltek megkeresésében, a beérkező pályázók szűrésével szemben
  • Ebben a munkakörben a toborzási, kiválasztási és felvételi eszközök aktív használata kötelező, nem pedig opcionális
  • Öt vagy több évnyi, a toborzási folyamat teljes ciklusát átfogó tapasztalat, akár vállalati, akár ügynökségi környezetben (lehetőleg mindkettő)
  • Bevált eredmények a proaktív beszerzési folyamatok kiépítésében, nem csupán a beérkező megrendelések kezelésében
  • Tapasztaljon meg közvetlen együttműködést vezető beosztású toborzási vezetőkkel vagy üzleti vezetőkkel
  • Kiváló érdekelt felekkel való kapcsolattartási és konzultatív kommunikációs készségek
  • Jártas a pályázók nyomonkövető rendszerek (lehetőleg a Greenhouse) használatában és a toborzási folyamatokról szóló jelentések készítésében
  • Folyékonyan beszél angolul; további regionális nyelv ismerete előnyt jelent, a piactól függően
  • A LinkedIn Recruiteren keresztül történő toborzási tapasztalat elengedhetetlen

Jó, ha van

  • Korábbi tapasztalat a kiberbiztonság, a kritikus infrastruktúra vagy a kapcsolódó műszaki és szabályozott iparágak területén történő toborzásban
  • Tapasztalat külső ügynökséggel való kapcsolat irányításában vagy koordinálásában
  • A munkaerő-felvétel minőségét mérő keretrendszerekkel való ismerkedés
  • Tapasztalat egy olyan technikai támogatási (TA) pozícióban, amely aktívan átalakul a reaktív működésről a stratégiai működésre

A „ Core ” értékeink

Vedd magadra! · Vidd véghez! · Újítsd meg! · Érdemeld ki! · Kapcsold össze!

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Globális műveletek

Mesterséges intelligencia mérnök, Munkavállalói termékek
Globális műveletek
Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció 

Ez egy tervezői és kivitelezői pozíció. Feladatod lesz azoknak a mesterséges intelligencia-rendszereknek a tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése, amelyek megváltoztatják a OPSWAT HR-szervezetének működését, valamint azt, hogy a több mint 25 országban dolgozó 1 100+ alkalmazott hogyan kap HR-támogatást. 

OPSWAT egy kiberbiztonsági vállalat. A munkatársaink adatait ugyanolyan szigorú szabványok szerint kezeljük, mint ügyfeleink adatait. A feladatod: mesterséges intelligencia segítségével csökkentsd a HR-osztály kézi munkaterhelését, gyorsítsd fel a személyzeti döntéshozatalt, és javítsd a munkavállalói élmény minőségét anélkül, hogy ezzel veszélybe sodornád a bizalmat, az adatvédelmet vagy a szabályoknak való megfelelést. 

Az Enterprise Products csapat tagjaként fogsz dolgozni, a prioritások tekintetében egyeztetni fogsz a HR-vezetéssel, és a platform irányítása tekintetében az Enterprise Applications & Digital Transformation vezetőjének fogsz jelenteni. A teljesítmény értékelése 50-50 arányban oszlik meg a kivitelezés minősége és a műszaki kiválóság között. 

Mit fogsz birtokolni 

  • Agentic HR Service Agent: Olyan ügynököt biztosít, amely a szabályzatok, a tudásbázis és az esettörténetek alapján megválaszolja a munkavállalók kérdéseit. A többi kérdést teljes kontextussal továbbítja és eskalálja a HR-tanácsadóknak, és minden eredményből tanul. 
  • Személyzeti adatplatform: Az architektúra által irányított, integrált adatkészletek a HRIS, ATS, LMS, identitáskezelő, javadalmazási, bérszámfejtési, EOR és FP&A rendszerekben. Ez lesz az a megbízható forrás, amelyre minden jelentés, irányítópult és AI-alkalmazás épül. 
  • Személyzeti elemzés és döntéshozatali támogatás: Természetes nyelvű lekérdezések, fluktuációs és megtartási modellek, létszám-előrejelzések, toborzási folyamatok elemzése, valamint javadalmazási betekintés kialakítása a vezetőség és a HR-üzleti partnerek számára. 
  • A munkavállalói életciklus automatizálása: Automatizálja a nagy volumenű, több részleget érintő munkafolyamatokat az új munkavállalók felvételétől, a munkaviszony megszűnésétől, a belső áthelyezésektől, a dokumentumok előállításától és a jóváhagyásoktól kezdve, együttműködve az IT, a jogi és a pénzügyi részlegekkel. 
  • Tudásmérnökség: Olyan mesterséges intelligencia-eszközök fejlesztése, amelyek nagy nyelvi modellek (LLM), RAG és szemantikus keresés segítségével létrehozzák, karbantartják és fejlesztik a HR-irányelveket, eljárásokat és önkiszolgáló tartalmakat. 
  • Felelősségteljes mesterséges intelligencia és szabályozási megfelelés: Építsen be szerepköralapú hozzáférést, ellenőrzési nyomvonalakat, adatminimalizálást és emberi beavatkozást igénylő ellenőrzéseket minden általad kiadott termékbe, megfelelve a SOC 2, az ISO 27001, a GDPR és az EU mesterséges intelligencia törvény követelményeinek. 

Akkor te vagy a megfelelő jelölt, ha 

  • 4–8 év tapasztalattal rendelkezel a szoftver-, adat- vagy AI/ML-fejlesztés területén, és már üzembe helyeztél valódi, termelésbe került AI-rendszereket, nem pedig prototípusokat. 
  • Folyékonyan használják a Python nyelvet, és gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek az LLM-ek, a RAG, a prompt-tervezés, a vektoradatbázisok, valamint a mesterséges intelligencia-koordináció vagy az ügynökalapú keretrendszerek terén. 
  • API -integrációkat és adatcsatornákat hoztam létre és tartottam karban SaaS üzleti rendszerek között. 
  • Készítettem már mesterséges intelligencia-alkalmazásokat (csevegőrobotok, ajánló rendszerek, automatizálás), és el tudom magyarázni, mi működött és miért. 
  • Képes-e skálázható, biztonságos, termelésre alkalmas rendszereket tervezni, valamint a siker mérőszámait meghatározni. 
  • Az érzékeny adatok kezelése szigorú szabályok szerint: hozzáférés-ellenőrzés, személyazonosító adatok kezelése, nyomon követhetőség. 
  • Egyértelműen kommunikál a felső vezetéssel és a nem műszaki háttérrel rendelkező érdekelt felekkel, és képes egy homályos üzleti problémát konkrét keretek közé foglalt fejlesztési feladattá alakítani. 
  • Készek alkalmanként külföldre utazni. 
  • Számítástechnika, mesterséges intelligencia, adattudomány vagy egy kapcsolódó szakterületen szerzett alap- vagy mesterfokozat, illetve ezzel egyenértékű gyakorlati tapasztalat. 

Kiemelkedő versenyelőnyök 

  • Tapasztalat olyan HR-platformok használatában, mint a BambooHR, a Greenhouse, a Workday, az ADP, a Deel, a Rippling vagy hasonló rendszerek. 
  • Tapasztalat a munkaerő-elemzés területén: fluktuáció, létszámtervezés, toborzási mutatók vagy javadalmazási elemzés. 
  • Az EU mesterséges intelligencia törvényében foglalt, a foglalkoztatással kapcsolatos mesterséges intelligenciára vonatkozó kötelezettségek, valamint a GDPR és a SOC 2 / ISO 27001 ellenőrzési követelmények gyakorlati ismerete. 
  • Tapasztalat identitás- és hozzáférési platformok (pl. Okta) és a hozzáférési jogosultságok beállítási folyamatainak kezelésében. 
  • Szerezzen tapasztalatot a mesterséges intelligencia vállalati munkafolyamatokba való integrálásában szabályozott vagy biztonságközpontú környezetben, nem pedig önálló bemutatókon keresztül. 
  • Tapasztalat a kiberbiztonság területén vagy egy olyan multinacionális szervezetnél, amelynek több jogi személyiséggel rendelkező leányvállalatai vannak. 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Mesterséges intelligencia biztonsági mérnök
Kiberbiztonsági műveletek
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Mesterséges intelligencia biztonsági mérnököt keresünk aki kiváló Agentic AI fejlesztési képességekkel rendelkezik, aki a vállalati szoftverfejlesztési életciklus egészébe beépíti és működőképessé teszi a biztonsági megoldásokat. 

Ez a pozíció összefogja gyakorlati alkalmazásbiztonsági felülvizsgálatokat és a biztonsági ellenőrzés validálását a biztonsági automatizálás, a mesterséges intelligenciával támogatott biztonsági eszközök és az ügynökalapú mesterséges intelligencia munkafolyamatok fejlesztésével, valamint a vezetőség és a funkcióközi csapatok igényei alapján belső biztonsági eszközök tervezését és fejlesztését. 

A mérnök szorosan együttműködik a termék- és platformcsapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a vállalati belső alkalmazások, API-k, mesterséges intelligencia-szolgáltatások, autonóm ügynökök és az MCP-alapú integrációk tervezése, fejlesztése, tesztelése és üzemeltetése hatékony biztonsági ellenőrzések mellett történjen.

A szerep egy támadó-védő hibrid: rendszerek felülvizsgálata, a biztonsági ellenőrzések, az ismétlődő ellenőrzések automatizálása, valamint belső biztonsági eszközök tervezése és fejlesztése.

Feladataid:

  • Biztonsági felülvizsgálatokat kell végezni a vállalati házon belüli alkalmazások tekintetében az architektúra, a tervezés, a kód, az API-k, a felhőszolgáltatások, az adatáramlások és a telepítési minták terén. 
  • A biztonság beépítése a vállalati környezetbe: a házon belüli alkalmazások biztonságos szoftverfejlesztési életciklusa (SDLC) a tervezéstől és fejlesztéstől kezdve a készítésen, tesztelésen, üzembe helyezésen át egészen a futásidejű működésig. 
  • Olyan autonóm mesterséges intelligencia (AI) alapú munkafolyamatok és eszközök fejlesztése, amelyek automatizálják az ismétlődő alkalmazásbiztonsági tevékenységeket, mint például az alkalmazások felvétele, a bizonyítékok gyűjtése, az ellenőrzések elvégzése, a fenyegetési modell elkészítése, a talált hibák részletes elemzése, a kockázatok összefoglalása, a javítási útmutatások kidolgozása, valamint a jegyek és munkafolyamatok létrehozása. 
  • Hozzon létre biztonságos integrációkat a mesterséges intelligencia-ügynökök és a fejlesztői/biztonsági platformok között API-k, webhookok, CI/CD-interfészek és jóváhagyott eszközcsatlakozók segítségével. 
  • A közvetlen felettes által kijelölt egyéb feladatokat is elvégzi. 

Mit várunk el tőled: 

  • Számítástechnika, információs technológia, kiberbiztonság, számítógépes tudományok ( Software ) vagy rokon területen szerzett alapképzési diploma. 
  • Legalább 3 év tapasztalat az alkalmazásbiztonság vagy a szoftverfejlesztés területén, jelentős biztonsági feladatkörök ellátásával. 
  • Kiváló gyakorlati szoftverfejlesztési ismeretek (például Python, JavaScript/TypeScript, Go vagy hasonló nyelvek)  
  • Tapasztalat a DevOps-munkafolyamatok, a forráskód-kezelés, a pull requestek, a build-folyamatok, az artefakt-tárolók és a fejlesztői hibajelentési folyamatok terén. 
  • Az alkalmazás- és mesterséges intelligencia-biztonsági irányelvek ismerete, például az OWASP Top 10 / „ API ” Security Top 10, az OWASP ASVS, az OWASP AI/LLM irányelvek, a MITRE ATLAS, valamint a biztonságos fejlesztési gyakorlatok.

 

Miért fogsz szeretni itt dolgozni 

 

  • Értelmes munka lelkes kollégákkal.
  • Nemzetközi munkakörnyezet egy világszerte vezető kiberbiztonsági termékeket gyártó vállalatnál.
  • Vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékelések és fizetésfelülvizsgálatok.
  • 13 havi bónusz és teljesítménybónusz.
  • A próbaidő alatt 100%-os fizetés és teljes körű biztosítás.
  • Kiegészítő egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
  • Évente 15–20 vagy annál több fizetett szabadnap.
  • Vonzó juttatások csapatépítő tevékenységekhez (csapatépítés, csapatkirándulás, sport, szakszervezeti tevékenységek).
  • Szép, tágas iroda a 3. kerületben egy épület legfelső emeletén, tele aktív kikapcsolódáshoz és sportoláshoz szükséges felszerelésekkel, gyümölcsökkel, kávéval és teával.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Az AI és adatplatform igazgatója
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció 

OPSWAT saját mesterséges intelligenciát és adatkezelő platformot, amely a vállalat minden nem műszaki területét támogatni fogja – a pénzügyet, a HR-t, a jogi osztályt, az értékesítési műveleteket, a marketinget, az ügyfélélményt, az IT-t, a biztonságot és Supply Chain. Nem kész, polcról levehető SaaS-megoldásokkal próbáljuk megoldani ezt a problémát; saját magunk építjük fel, mesterséges intelligenciával felgyorsított fejlesztéssel, és szükségünk van egy vezetőre, aki felel az alapokért. 

Az AI Platform & Data igazgatójaként Ön teljes körűen felelős lesz az AI Platform pillérért, és az eredményekért a felső vezetésnek tartozik elszámolással. Ön fogja irányítani azt a összekötő elemet, amely a vállalat egészére kiterjedő mesterséges intelligencia bevezetését valósággá teszi: az MCP-kiszolgálókat és az átjáró, az ügynök futtatási és koordinációs rétege, az azokat ellátó, mesterséges intelligenciára épülő adatplatform, az elemzési réteg, amely a műszerfalak helyett a beszélgetések révén nyújt betekintést, valamint az egész rendszer biztonságát garantáló irányítási keretrendszer. Több csapatból álló szervezetet fogsz vezetni, meghozod a platformmal kapcsolatos döntéseket, meghatározzad a technikai és termékirányvonalat, valamint képviseled ezt a területet a vezérigazgató, a műveleti igazgató és a felső vezetés előtt. Ez a pozíció olyan személynek szól, aki úgy gondolkodik, mint egy alapító, úgy épít, mint egy mérnök, és úgy vezet, mint egy üzemeltető – olyan valakinek, aki készen áll egy szervezet vezetésére, nem pedig annak működtetésében való közreműködésre. 

Mit fogsz csinálni 

  • Az AI Platform & Data pillér stratégiájának, ütemtervének és végrehajtásának teljes körű irányítása: MCP-kiszolgáló,, az ügynök futtatási környezete és koordinációs keretrendszere, az AI-natív adatplatform, az elemzési termékek és az irányítás. 
  • Építsd ki és irányíts egy több csapatból álló szervezetet, amely az orchestráció, az adattechnika, az analitika és az irányítás területeit fedi le; toborozz, mentorálj és fejleszd a mérnöki vezetőket és a műszaki vezetőket — és emeld magasabbra a mércét az általad átvett vezetők számára. 
  • Építsük fel az AI-alapú adatplatformot – egy olyan alapot, amely CDC-folyamatokat, az LLM-ek számára kialakított szemantikai réteget, származási nyomonkövethetőséget, frissességi SLA-kat, valamint egy olyan minőségbiztosítási keretrendszert tartalmaz, amely alapértelmezés szerint megbízhatóvá teszi az ügynökök kimeneteit. 
  • Alakítsa át az elemzési funkciót! Vezesse át a vállalatot a statikus irányítópultokról az ügynökök által vezérelt betekintésekre: természetes nyelvű elemzés, autonóm mélyreható elemzések, rendellenességek felismerése, valamint az üzleti jelzések proaktív megjelenítése azoknak a csapatoknak, amelyeknek szükségük van rájuk. 
  • Határozzuk meg és érvényesítsük azokat az architektúra-mintákat, amelyek lehetővé teszik a pénzügyi, HR, jogi, ügyfélélmény-kezelési, Supply Chain és piacra lépési rendszerek területén működő termékcsapatok számára, hogy mesterséges intelligencián alapuló belső munkafolyamatokat valósítsanak meg a közös platformon – anélkül, hogy minden alkalommal újra kellene építeniük az alapvető infrastruktúrát. 
  • OPSWATsaját magán LLM-stratégiájának és működési modelljének elsajátítása, beleértve a modellkiválasztást, a finomhangolást és a képzés utáni lépéseket, a biztonságos üzembe helyezést, a következtetés-infrastruktúrát, az értékelést, a megfigyelhetőséget és az életciklus-kezelést. Olyan saját modellek létrehozása, amelyek belső ügynököket, AI-támogatott szoftverfejlesztési életciklust (SDLC) és érzékeny adatokat kezelő munkafolyamatokat tudnak támogatni olyan esetekben, amikor a nyilvános vagy külső szolgáltatóknál tárolt modellek nem megfelelőek. 
  • Határozza meg az OPSWAT modellek és a jóváhagyott külső alapmodellek közötti munkaterhelés-elosztás architektúráját és döntési keretrendszerét az adatbesorolás, a biztonsági követelmények, a késleltetés, a minőség és a költségek figyelembevételével. 
  • A képzés és értékelési adatfolyamatok , amelyek  OPSWATsaját modelljeinek fejlesztéséhez, beleértve az adatkészletek kurálását, anonimizálását, a hozzáférés-vezérlést, a verziókezelést, a teljesítmény-összehasonlítást, a red-team tesztelést és az adat szivárgás elleni védelmet. 
  • Együttműködjön a biztonsági, műszaki, jogi és termékfejlesztési csapatokkal annak érdekében, hogy meghatározzák a zárt modell alkalmazási eseteit a biztonságos kódírás, a belső tudáslekérdezés, a kiberbiztonsági elemzés, az operatív ügynökök, valamint a szabályozott vagy ügyfélérzékeny munkafolyamatok területén. 
  • Szüntesse meg az árnyék-IT-t azzal, hogy a platformot a kézenfekvő választássá teszi: tervezzen olyan MCP-kiszolgálókat, adatcsatlakozókat és ügynök-alapelemeket, amelyek gyorsabbak, biztonságosabbak és könnyebben kezelhetők, mint a saját kezűleg összeállított alternatívák. 
  • Hozzon létre olyan irányítási keretrendszert — hozzáférési szabályok, adatbesorolás, audit, értékelés, költségellenőrzés —, amely lehetővé teszi a vállalat számára a mesterséges intelligencia széles körű bevezetését anélkül, hogy ez a biztonság vagy a szabályozási előírások betartása rovására menne. 
  • Drive fejlesztési Drive , amely az iparági trendeket megelőzi az agentikus programozás, a mesterséges intelligenciával támogatott szoftverfejlesztési életciklus (SDLC) és a belső eszközök fejlesztési sebessége terén — a platformcsapatnak a vállalat legtermelékenyebb mérnöki csapatának kell lennie. 
  • Képviselje a területet a felső vezetés, az üzleti területek vezetői és a külső partnerek előtt; feleljen a stratégiai irányvonalért, az ütemtervért és az eredményekért. 

Mire van szükségünk Tőletek Tőled 

  • Több mint 10 év tapasztalat a szoftver-, adat- vagy platformfejlesztés területén, ebből legalább 6 év mérnöki csapatok vezetésében és legalább 2 év vezetők irányításában. 
  • Bizonyított tapasztalat platformtermékek nagy léptékű fejlesztésében és piacra dobásában — belső fejlesztői platformok, AI/ML-infrastruktúra, modern adatplatformok vagy ezekkel egyenértékű megoldások terén. 
  • A modern mesterséges intelligencia-technológiai rendszer mélyreható, gyakorlati szintű ismerete: nagy nyelvi modellek (LLM-ek), RAG, ügynök-keretrendszerek (LangGraph, LangChain vagy ezekkel egyenértékűek), MCP, prompt-tervezés, valamint értékelés és megfigyelhetőség. 
  • A magáncélú nagy nyelvi modellek (LLM) telepítésének és optimalizálásának gyakorlati ismerete, beleértve a nyílt súlyú modelleket, a felügyelt finomhangolást, a preferencia-optimalizálást, a kvantálást, a következtetés-szolgáltatást, a GPU-infrastruktúrát, a modellértékelést és a biztonságos modellműveleteket. 
  • Tapasztalat a hibrid mesterséges intelligencia-architektúrák tervezésében, amelyek intelligensen irányítják a kéréseket a saját fejlesztésű modellek és a kereskedelmi alapmodellek között, miközben biztosítják a biztonságot, a minőséget, a késleltetést és a költségellenőrzést. 
  • Szilárd alapok az adattechnikában és az adatelemzésben: lakehouse architektúrák (Fabric, Databricks, Snowflake), CDC, streaming, dbt-stílusú transzformáció, szemantikai rétegek és elemzésre alkalmas adatminőség. Olyan adatplatformokat hoztál létre, amelyek mind az emberek, mind a gépek számára hasznosak. 
  • Biztonsági és irányítási szemlélet — olyan rendszereket hoztatok létre, amelyeknek nem csupán bemutatókon, hanem auditokon is át kellett menniük. 
  • Bizonyított képesség a nem műszaki üzleti területekkel való együttműködésre, valamint a nem egyértelmű követelmények platformfunkciókká történő átültetésére. 
  • Az innovátor ösztöne és a gyakorlati szakember fegyelme: proaktívan terjeszted elő az ötleteidet, majd szigorú fegyelemmel valósítod meg őket. 
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek; képes vagy egy héten belül a vezérigazgató figyelmét is lekötni, és egy fejlesztővel párban programozni. 

Jó lenne, ha lenne 

  • Tapasztalat a kiberbiztonság, a kritikus infrastruktúra vagy egy másik szabályozott iparág területén. 
  • Ismerje meg a vállalati, kiberbiztonsági, szoftverfejlesztési vagy szakterület-specifikus felhasználási esetekhez készült, finomhangolt vagy képzés utáni nyílt súlyú modelleket. 
  • A magánfejlesztésű következtetési platformok és eszközök – például a vLLM, az SGLang, a Hugging Face, az NVIDIA NIM, a Kubernetes-alapú GPU-szolgáltatás vagy ezekkel egyenértékű technológiák – ismerete. 
  • Tapasztalja meg, hogyan automatizálhatja a bevételi folyamatokat, a pénzügyeket, a HR-t vagy a jogi munkafolyamatokat mesterséges intelligencia segítségével. 
  • A SugarCRM, a Salesforce vagy hasonló vállalati rendszerek metaadataival és integrációs mintáival kapcsolatos ismeretek. 
  • Tapasztalat az MCP-kiszolgálók, az ügynök-infrastruktúra vagy a mesterséges intelligencia-átjárók termelési környezetben történő üzembe helyezésében. 
  • Egy nézőpont arról, hogy a mesterséges intelligencia hogyan változtatja meg a vállalaton belüli mérnöki csapatok szoftverkiadási módszereit, és hogyan lehet ezt a szemléletmódot bevezetni egy több mint 700 fős vállalatnál. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Supply Chain igazgatója
Supply Chain
Ybor City

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Olyan„építő-üzemeltető” hibridszakembert keresünk – egy Supply Chain igazgatót –, Supply Chain képes egy kiforrott ellátási lánc-rendszert a semmiből felépíteni és bővíteni, miközben továbbra is aktívan részt vesz a napi működésben. Ez a gyakorlatias pozíció a tampai raktárunkban található, és kiemelt hangsúlyt fektet a gyártás minőségére, a minőségbiztosításra és -ellenőrzésre, valamint a működési kiválóságra.

Feladatod lesz egy olyan ellátási lánc-stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely támogatja OPSWAThardvertermékeinek bővülését, biztosítva, hogy minden kiszállított egység megfeleljen a minőségre, a márkaépítésre és az ügyfélélményre vonatkozó elvárásainknak.

Mit fogsz csinálni

  • Supply Chain kiépítése és bővítése
    OPSWAThardveres növekedési pályájának támogatása érdekében skálázható ellátási lánc-folyamatok, rendszerek és beszállítói hálózatok tervezése és megvalósítása.
  • Gyakorlati minőségbiztosítási és -ellenőrzési felügyelet
    Vezesse a tampai raktárban folyó minőségbiztosítási és -ellenőrzési tevékenységeket, beleértve a hardver összeszerelését, a képalkotást, a tesztelést és a csomagolást. Gondoskodjon arról, hogy minden egység megfeleljen a működési, biztonsági és márkajelzésre vonatkozó előírásoknak.
  • Raktári üzemeltetés és rendeléskezelés
    A tampai raktár napi működésének felügyelete, beleértve a készletellenőrzést, az ERP-adatok pontosságát és a rendeléskezelési munkafolyamatokat.
  • Funkciók közötti együttműködés
    Dolgozzon együtt a termékmenedzsmenttel, hogy az ellátási lánc működése összhangban legyen a termékleírásokkal. Dolgozzon együtt a kreatív és a piacra lépési (GTM) csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a csomagolás és a márkaépítés javítsa a vásárlói élményt.
  • Szállító- és logisztikai menedzsment
    Kapcsolatok kiépítése és kezelése a beszállítókkal, fuvarozókkal és logisztikai partnerekkel. Az exportszabályok és a hardverre vonatkozó ellenőrzési előírások betartásának biztosítása.
  • Működési mutatók és folyamatos fejlesztés
    Határozza meg és kövesse nyomon a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat (KPI-ket) a beszerzés, a teljesítés és a minőségbiztosítás/minőség-ellenőrzés területén. Drive fejlesztési kezdeményezéseket a hatékonyság és a minőség javítása érdekében.
  • Csapatvezetés
    Az ellátási lánc és a raktározás területén jártas szakemberekből álló, kiemelkedő teljesítményű csapat felvétele, mentorálása és vezetése.

Mire van szükségünk Öntől

  • Alapképzési diploma Supply Chain , üzleti, mérnöki vagy kapcsolódó szakon; MBA előnyös.
  • Több mint 10 éves tapasztalat az ellátási lánc működtetésében, lehetőleg a hardver- vagy technológiai ágazatban.
  • A globális logisztikai, beszerzési és rendeléskezelési tevékenységek irányításában szerzett, bizonyított tapasztalat.
  • A jelöltnek alaposan ismernie kell a globális megfelelési követelményeket, különös tekintettel az exportszabályozásra és a hardverre vonatkozó ellenőrzésekre a nemzetközi határokon átnyúló áruforgalom során.
  • Az ERP-rendszerek (pl. NetSuite), a kereslettervezés és a készletgazdálkodás alapos ismerete.
  • Kiváló kommunikációs és szervezeti határokon átívelő együttműködési készségek.
  • Tapasztalat a dinamikus, gyorsan növekvő környezetben való munkavégzés terén.

Mit kínálunk

  • Alapképzési diploma Supply Chain, mérnöki vagy kapcsolódó szakon; MBA előnyös
  • Több mint 10 év tapasztalat az ellátási lánc működtetésében, a kapacitások kiépítésében szerzett tapasztalattal – nem csupán azok irányításában
  • A hardver minőségbiztosítás és -ellenőrzés, az ERP-rendszerek (NetSuite) és a globális logisztika alapos ismerete
  • Gyakorlati tapasztalat a raktári munkák terén, beleértve az összeszerelést, a képalkotást és a tesztelést
  • Az exportszabályoknak való megfelelés és a nemzetközi kereskedelmi előírások alapos ismerete
  • Bizonyított képesség a szervezeti határokon átívelő kezdeményezések vezetésére és a működési kiválóság előmozdítására
  • Jól érzi magát egy gyors tempójú, gyorsan növekvő környezetben, ahol a prioritások folyamatosan változnak

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Supply Chain igazgató Supply Chain Szingapúr
Supply Chain
Szingapúr

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT kritikus infrastruktúra védelmének globális OPSWAT – világszerte kormányok, védelmi ügynökségek és nagyvállalatok bíznak bennünk. Olyan technológiákat fejlesztünk, amelyek a világ legérzékenyebb környezeteinek biztonságát garantálják. Szingapúri irodánk stratégiai központként szolgál ázsiai-csendes-óceáni térségbeli és globális tevékenységünk számára, és ez a pozíció e növekedés középpontjában áll.

Mi építünk – nem örökölünk. Ez egy gyakorlatiasigazgatói pozícióolyan építő-üzemeltető számára, aki a semmiből képes felépíteni egy világszínvonalú ellátási láncot, és azt precízen irányítani. Az Ön felelősségi körébe tartozik a teljes folyamat: a stratégia, a minőségbiztosítás és -ellenőrzés, a raktári műveletek, a beszállítói kapcsolatok, a szabályozási előírások betartása és a csapatfejlesztés. Ha olyan környezetben érzi igazán jól magát, ahol Ön állítja össze a stratégiát, majd azt végrehajtja, akkor ez a pozíció az Ön számára készült.

Ha érdekel az OPSWAT Supply Chain igazgatóipozíciója, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!

Lehetősége lesz arra, hogy

  • Supply Chain kiépítése és bővítése
    • Olyan skálázható ellátási lánc-folyamatok, rendszerek és beszállítói hálózatok kidolgozása és bevezetése, amelyek támogatják OPSWAT hardveres terjeszkedését az ázsiai-csendes-óceáni térségben és világszerte.
    • Határozza meg az üzleti modellt – a beszerzéstől a kiszállításig –, és alakítsa ki az azt támogató infrastruktúrát.
  • Gyakorlati minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési vezetés
    • Vezesse a minőségbiztosítási és -ellenőrzési tevékenységeket a hardver összeszerelés, a képalkotás, a tesztelés és a csomagolás területén.
    • Gondoskodjon arról, hogy minden kiszállított egység megfeleljen OPSWAT működési, biztonsági és márkaépítési előírásainak – kivétel nélkül.
  • Raktári irányítás és rendeléskezelés
    • A raktár napi működésének felügyelete: készletellenőrzés, az ERP-adatok pontossága és a teljes rendeléskezelési folyamat.
    • Drive a Drive fegyelemről egy gyors tempójú, nagy forgalmú környezetben.
  • Funkcióközi együttműködés
    • Működjön együtt a termékmenedzsmenttel annak érdekében, hogy az ellátási lánc működése összhangban legyen a termékleírásokkal és a bevezetési ütemtervekkel.
    • Együttműködj a kreatív és a GTM csapatokkal annak érdekében, hogy a csomagolás és a márkaépítés kiváló vásárlói élményt nyújtson.
  • Szállító- és logisztikai menedzsment
    • Stratégiai kapcsolatok kiépítése és kezelése beszállítókkal, fuvarozókkal és logisztikai partnerekkel az ázsiai-csendes-óceáni térségben és nemzetközi szinten.
    • Gondoskodjon az ázsiai-csendes-óceáni térségre (APAC) és a nemzetközi exportszabályozásokra, valamint a hardverre vonatkozó ellenőrzésekre vonatkozó előírások teljes betartásáról
  • Szállítás és vámkezelés
    • A szállítási folyamatok teljes körű kezelése – belföldi és nemzetközi szinten egyaránt –, biztosítva a pontos kézbesítést optimális költségek mellett.
    • Segítséget nyújtunk a vámeljárások, az import- és exportdokumentáció, valamint a kereskedelmi szabályozási követelmények kezelésében több joghatóság területén.
    • Működjön együtt szállítmányozókkal és vámügynökökkel a problémák proaktív megoldása és a szállítmányok zavartalan áramlásának biztosítása érdekében.
  • Működési mutatók és folyamatos fejlesztés
    • Határozza meg és kövesse nyomon a beszerzés, a teljesítés és a minőségbiztosítás/minőség-ellenőrzés területén alkalmazott teljesítménymutatókat.
    • Indítson el olyan folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket, amelyek javítják a minőségi színvonalat és a működési hatékonyságot.
  • Csapatvezetés
    • Vegyen fel, mentoráljon és vezessen egy szingapúri székhelyű, kiemelkedő teljesítményű ellátási lánc- és raktározási szakemberekből álló csapatot.
    • Építsünk ki olyan csapatkultúrát, amely a felelősségvállaláson, a pontosságon és a munkával szembeni büszkeségen alapul.

Mit keresünk

  • Alapképzés Supply Chain , mérnöki, üzleti vagy ahhoz kapcsolódó területen; MBA előnyös.
  • Több mint 10 éves tapasztalat az ellátási lánc működtetésében, lehetőleg a hardver- vagy technológiai ágazatban – olyan eredményekkel, amelyek a rendszerek kiépítését, és nem csupán azok üzemeltetését bizonyítják.
  • Közvetlen tapasztalat a globális logisztika, beszerzés és rendeléskezelés területén.
  • Az ERP-rendszerek, különösen a NetSuite, valamint a kereslettervezés és a készletgazdálkodás alapos ismerete.
  • Gyakorlati ismeretek a hardver minőségbiztosítás és minőség-ellenőrzés terén – összeszerelés, képalkotás, tesztelés és csomagolás.
  • Az ázsiai-csendes-óceáni térség exportszabályozásának, a nemzetközi kereskedelmi előírások betartásának és a hardverrel kapcsolatos ellenőrzéseknek a kiváló ismerete.
  • Az angol nyelv folyékony ismerete elvárás; egyéb nyelvtudás előnyt jelent.
  • Magabiztos vezetés bizonytalan helyzetekben egy gyorsan változó, dinamikusan fejlődő környezetben.

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Stratégiai jelentőség: Olyan, valóban fontos dolgot hozol létre, amely közvetlenül támogatja OPSWAT globális hardveres küldetését.
  • Globális jelenlét: Szoros együttműködés az észak-amerikai, európai és ázsiai-csendes-óceáni régiókban működő csapatokkal.
  • Felelősségvállalási kultúra: OPSWATnál bízunk munkatársaink vezetői képességeiben. Önállóan alakíthatod, dönthetsz és hajthatod végre a feladatokat.
  • Célorientált munka: Technológiánk világszerte védi a kritikus infrastruktúrát. Munkánknak valódi tétje van – és valódi értelme.
  • Versenyképes fizetés, átfogó juttatási csomag és szakmai fejlődést támogató lehetőségek.
 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Hardware technikus
Supply Chain
Ybor City

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Olyan elkötelezett és tapasztalt Hardware technikus munkatársat keresünk, aki felügyeli az OPSWAT telepítését, tesztelését és kiszállítását a világszerte beérkező ügyfélmegrendelések keretében.

Az ideális jelölt a hardver „minden területén” jártas szakember lesz, a szerverektől és asztali számítógépektől kezdve az IoT-hardverekig. Meg fogja érteni, hogyan illeszkedik össze a hardver egy rendszerré, beleértve a szűk keresztmetszetek és a teljesítményproblémák felismerését, valamint javaslatokat fog tenni folyamataink fejlesztésére.

Feladatod lesz a képalkotási folyamataink és a teljesítési stratégiáink fejlesztése.

Ez egy irodai munkakör, amelynek helyszíne a tampai irodánk.

Mit fogsz csinálni

  • Egy olyan csapatban dolgozzon, amely OPSWAT ügyfélmegrendeléseknek és a szabványos működési eljárásoknak megfelelő képalkotásáért felelős.
  • Végezzen minőségbiztosítási (QA) és minőség-ellenőrzési (QC) teszteket annak biztosítására, hogy minden hardver megfeleljen OPSWAT szigorú követelményeinek.
  • Készítsen megoldásokat, és segítsen a teljesítési folyamat során felmerülő szoftverproblémák elhárításában.
  • Felügyeli a hardver csomagolását és szállításra való előkészítését.
  • A belső műszaki ismeretek frissítése és a tervkönyvtár karbantartásában való közreműködés.
  • Együttműködjön más osztályokkal a megrendelések időbeni és pontos teljesítésének biztosítása érdekében.
  • Gondoskodjon az iparági szabványok és előírások betartásáról.
  • Figyelemmel kíséri a folyamatok hatékonyságát, és szükség esetén javítási javaslatokat tesz.
  • Gondoskodjon arról, hogy minden teljesítési tevékenységet pontosan dokumentáljanak.
  • A hardver-beszerzéssel kapcsolatos bármilyen problémát haladéktalanul oldja meg.

Mire van szükségünk Öntől

  • A hardver-képalkotás, valamint a minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési folyamatok alapos ismerete.
  • Az operációs rendszerek (Windows, Linux) alapos ismerete.
  • Az egyes hardverkomponensek alapos ismerete.
  • Kiváló problémamegoldó képességek és a részletek iránti figyelem.
  • Képesség a nyomás alatt való munkavégzésre és a szoros határidők betartására.
  • Kiváló szervezési és többfeladatos munkavégzési képességek.
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
  • A készletkezelő és nyomonkövető szoftverek használatának jártassága.
  • Előnyt jelent a kiberbiztonsági hardverek ismerete.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékelemző (Értékesítés és marketing)
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A szerepről 

Olyan termékelemzőt keresünk, aki mélyreható üzleti ismereteit analitikai szakértelemmel ötvözi, hogy alakítsa a fejlesztés alatt álló belső termékeinket. Mivel a mesterséges intelligencián alapuló elemzések lehetővé teszik az üzleti csapatok számára, hogy saját jelentéseket és irányítópultokat hozzanak létre, ez a pozíció a megbízható mutatók meghatározására és irányítására összpontosít, az adatszakértői csapatokkal együttműködve biztosítva azok megbízhatóságát, valamint az üzleti munkafolyamatok javítására szolgáló lehetőségek felismerésére. A termékcsapat tagjaként ezeket a betekintéseket követelményekké alakítod át, és segítesz olyan adat- és elemzési funkciók fejlesztésében, amelyek jobb döntéseket és intézkedéseket tesznek lehetővé magán a terméken belül. 

A Sales & Marketing területhez fogsz tartozni, és az azt kiszolgáló termékcsapattal együtt fogsz dolgozni, az adatplatform és a modern mesterséges intelligencia-eszközök támogatásával. 

Kulcsfeladatok 

  • A mutatókért való felelősség: Legyen felelős a területéhez tartozó hitelesített mutatók definícióiért, dokumentációjáért és változáskezeléséért. Gondoskodjon arról, hogy legyen egyetlen hiteles forrás, így az azonos kérdést feltevő csapatok ugyanazt az értéket kapják, és legyen Ön a döntő szószóló, ha a definíciókat megkérdőjelezik vagy azok eltérnek egymástól. 
  • Adatminőség: Határozza meg és érvényesítse az adatállományokra és a domain mutatói mögött álló adatfolyamatokra vonatkozó frissességi, teljességi és pontossági elvárásokat. Építsen be automatizált dbt-teszteket és felügyeletet a saját felelősségi körébe tartozó adatfolyamatokba, vizsgálja ki a hibákat és rendellenességeket, nyomozza vissza a kiváltó okot a forrásig, és továbbítsa a felsőbb szintű problémákat a Data Platform csapatnak alátámasztó bizonyítékokkal együtt. 
  • Analitikai fejlesztés (dbt): Tervezze meg, készítse el és tartsa karban az Ön területét kiszolgáló dbt-modelleket és szemantikai réteget — SQL-ben és Pythonban írva, Git-ben verziókezelve, tesztelve és dokumentálva. Kövesse a csapat modellezési szabványait a rétegezés, a névadás és az inkrementális logika tekintetében, és tartsa naprakészen a dbt-dokumentációt és a származási adatokat a modellek változásainak megfelelően. 
  • Terméken belüli funkciók: Készítsen el teljes körű, termékbe épített adat- és elemzési funkciókat: beágyazott mutatópaneleket és elemzési kártyákat, kivételek és riasztások megjelenítési felületeit, prioritás szerinti munkasorokat, ügynök által támogatott munkafolyamat-lépéseket, valamint az ezeket támogató műszerezést. Készítsen prototípust a „ sandbox ” keretében, majd a pod mérnökeivel együttműködve hajtsa végre a műszaki felülvizsgálatot, a tesztelést és a funkciójelzők bevezetését. 
  • Elemzés és jelentéskészítés: támogatást nyújtunk az üzleti felhasználóknak a bonyolultabb elemzési kérésekkel kapcsolatban, azzal a céllal, hogy hosszú távon önállóan tudjanak dolgozni. 
  • Együttműködés: Működjön együtt a saját területén dolgozó termékmenedzserekkel, mérnökökkel és üzleti vezetőkkel; dokumentálja munkáját, hogy mások is felhasználhassák és továbbfejlesszék azt; és segítse az üzleti felhasználókat abban, hogy maguk is lekérdezzenek hitelesített mutatókat. 

Szükséges készségek és képesítések 

  • SQL (elvárt): Kiváló lekérdezések írása, adatmodellezés és teljesítménytudatos elemzés nagy adathalmazok esetében; jártasság a CTE-k és az ablakfüggvények használatában, valamint a végrehajtási terv értelmezésében, ha egy lekérdezés lassú. 
  • Bizonyított képesség a mesterséges intelligencia alkalmazására az adat- és termékelemzés területén, beleértve a mesterséges intelligenciával támogatott eszközök használatát üzleti kérdések vizsgálatához, olyan elemzési eredmények létrehozását és validálását, mint például irányítópultok, jelentések vagy prototípusok, valamint olyan szemantikai modellek és mutatódefiníciók kidolgozását, amelyek támogatják a megbízható, mesterséges intelligencián alapuló elemzéseket. 
  • Python (elvárt): Jártasság az adatelemzésben, az adatátalakításban és az automatizálási szkriptek írásában, valamint a gyors prototípus-készítésben (pandas vagy hasonló, API-kkal való munka, saját kód tesztelése). 
  • Tapasztalat: 3–5 év tapasztalat az analitikai mérnöki munkában, adatelemzésben, üzleti intelligenciában (BI) vagy hasonló adatelemzési pozícióban, legalább egy olyan munkával, amelyet a kezdetektől a befejezésig ön vezetett. 
  • Adatminőségi ösztön: Az a szokás, hogy a saját adataidat közzététel előtt ellenőrizd – összehasonlítás a forrással, ésszerűségi ellenőrzések, valamint minden közzétett mutató mögött dokumentált definíció. 
  • Üzleti érdeklődés: Képesség arra, hogy alaposan megismerje az üzleti folyamatokat, és azokat olyan mutatókká, mérőeszközökké és követelményekké alakítsa át, amelyek alapján a mérnökök fejlesztéseket tudnak készíteni. 
  • Kommunikáció: Világos írásbeli és szóbeli kommunikáció az üzleti érdekelt felekkel; képes számadatokat magyarázni, vitatott definíciókat megvédeni, és jelezni, ha az adatok nem támasztják alá a következtetést. 

Nice to Have 

  • Tapasztalat a modern üzleti intelligencia (BI) vagy mesterséges intelligencia (AI) alapú elemzési platformok, valamint a mutatók hitelesítésére szolgáló munkafolyamatok terén. 
  • Haladó dbt-gyakorlat: egyedi általános tesztek, makrók és csomagok, expozíciók, illetve a folyamatos integráció (CI) által érvényesített modellépítések. 
  • A dbt-teszteken túlmutató adatminőségi vagy megfigyelhetőségi eszközök (Great Expectations, Elementary vagy hasonló). 
  • Az ügynökalapú mesterséges intelligencia fejlesztőeszközök gyakorlati alkalmazása funkciók prototípusának elkészítéséhez vagy az elemzés automatizálásához. 
  • Ismerkedés a szoftverfejlesztési szabványoknak megfelelő szoftverfejlesztéssel: verziókezelés, kódfelülvizsgálat, tesztelés, funkciójelzők. 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Senior Agentic Software Engineer - Finance
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A szerep

Csatlakozz OPSWAT „AI-first” szemléletű pénzügyi vezetői szervezetéhez, és segíts kialakítani olyan mesterséges intelligencián alapuló alkalmazásokat, intelligens automatizálási megoldásokat és autonóm munkafolyamatokat, amelyek gyökeresen megváltoztatják a pénzügyi részleg működését.

Közvetlenül a pénzügyi igazgatói szervezettel fogsz együttműködni olyan termelésbe állított mesterséges intelligencia-rendszerek tervezésében és megvalósításában, amelyek összekapcsolják a vállalati alkalmazásokat, automatizálják a komplex pénzügyi munkafolyamatokat, és megbízható pénzügyi információkat nyújtanak a vállalat egészében.

Ez egy gyakorlatias mérnöki pozíció, amelyben a feladatkör a tervezéstől és a megvalósítástól kezdve a bevezetésen át a folyamatos fejlesztésig terjed. A hangsúly a fejlesztésen lesz, nem pedig a projektek vagy az emberek irányításán.

Mit kapsz 

  • Mesterséges intelligencia-alkalmazások és ügynökalapú rendszerek
    • Tervezzen és fejlesszen mesterséges intelligencián alapuló alkalmazásokat, belső segédprogramokat és ügynökszerű munkafolyamatokat a pénzügy, a számvitel, a beszerzés, a pénzügyi tervezés és elemzés (FP&A), a bérszámfejtés, az adózás, a kincstári tevékenységek és a befektetői kapcsolatok területén.
    • Készítsen mesterséges intelligencia-rendszereket nagy nyelvi modellek (LLM-ek), RAG, függvényhívás és MI-ügynökök segítségével, hogy automatizálja a komplex üzleti munkafolyamatokat és támogassa az emberi döntéshozatalt.
    • Fejlesszenek ki olyan intelligens asszisztenseket, amelyek képesek a vállalati adatok alapján következtetéseket levonni, több lépésből álló feladatokat végrehajtani, valamint üzleti folyamatokat irányítani.
    • Folyamatosan keressék meg azokat a jelentős hatással bíró lehetőségeket, ahol a mesterséges intelligencia javíthatja a termelékenységet, a pontosságot és a működési hatékonyságot.
  • Háttérrendszer-fejlesztés és vállalati integrációk
    • Készítsen skálázható háttérszolgáltatásokat, API-kat és mikroszolgáltatásokat, amelyek az AI-alkalmazásokat támogatják.
    • Integrálja a mesterséges intelligencia-alapú megoldásokat olyan vállalati platformokkal, mint a NetSuite, a SugarCRM, a DealHub, a HubSpot, a Tipalti, a Navan, a Carta és egyéb belső rendszerek.
    • Tervezzen megbízható, eseményvezérelt architektúrákat és automatizált feldolgozási folyamatokat, amelyek biztosítják, hogy a mesterséges intelligencia-alkalmazások mindig szinkronban legyenek a megbízható vállalati adatokkal.
    • Olyan, termelésre kész rendszereket építsen, amelyek skálázhatók, biztonságosak, megfigyelhetők és karbantarthatók.
  • Mesterséges intelligencia alapú elemzés és döntéshozatali támogatás
    • Készítsen mesterséges intelligenciával támogatott irányítópultokat, jelentéskészítő alkalmazásokat és párbeszédes felületeket, amelyek lehetővé teszik a pénzügyi csapatok számára, hogy természetes módon kezeljék az üzleti adatokat.
    • Olyan funkciókat biztosít, mint a pénzügyi kérdések és válaszok, az eltéréselemzés, a rendellenességek felismerése, az előrejelzéshez nyújtott támogatás, valamint a vezetői szintű betekintés.
    • Alakítsa át a pénzügyi információkat olyan mesterséges intelligencia-alapú élményekké, amelyek segítségével az üzleti felhasználók gyorsabban hozhatnak jobb döntéseket.
  • Platform és irányítás
    • Biztonságos, szabályozott mesterséges intelligencia-platformok tervezése, megbízható hozzáférés-vezérléssel, felügyelettel és adatminőség-biztosítással.
    • Gondoskodjon arról, hogy a mesterséges intelligencia-alkalmazások megbízható, folyamatosan frissített vállalati adatokon működjenek.
    • Készítsen vállalati szintű megoldásokat, amelyek támogatják a nyomon követhetőséget, a szabályozási előírások betartását, valamint OPSWAT hosszú távú tőzsdei bevezetésre való felkészültségét.

Mit keresünk

  • Legalább 5 év tapasztalat termelő szoftverek fejlesztésében vezető Software , backend-mérnökként, full-stack mérnökként vagy alkalmazott mesterséges intelligencia-mérnökként.
  • Szilárd szoftverfejlesztési alapismeretek Python nyelven és modern backend-keretrendszerek terén.
  • Tapasztalat skálázható API-k, elosztott rendszerek, felhőalapú alkalmazások és vállalati integrációk fejlesztésében.
  • Tapasztalat a kiemelkedő megbízhatóságú, biztonságos és nagy teljesítményű termelési rendszerek tervezésében.

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Értelmes munka lelkes kollégákkal.
  • Nemzetközi munkakörnyezet egy világszerte vezető kiberbiztonsági termékeket gyártó vállalatnál.
  • Vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékelések és fizetésfelülvizsgálatok.
  • 13 havi bónusz és teljesítménybónusz.
  • A próbaidő alatt 100%-os fizetés és teljes körű biztosítás.
  • Kiegészítő egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
  • Évente 15–20 vagy annál több fizetett szabadnap.
  • Vonzó juttatások csapatépítő tevékenységekhez (csapatépítés, csapatkirándulás, sport, szakszervezeti tevékenységek).
  • Szép, tágas iroda a 3. kerületben egy épület legfelső emeletén, tele aktív kikapcsolódáshoz és sportoláshoz szükséges felszerelésekkel, gyümölcsökkel, kávéval és teával.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Senior Agentic Software Engineer - Legal
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

We are looking for a hands-on Senior Agentic Software Engineer to work closely with OPSWAT’s international Legal team and help accelerate and expand Legal’s use of AI and automation workflow. This role is part of the Enterprise Applications team and will operate as the dedicated Senior Agentic Software Engineering partner for Legal. The engineer will work day to day with Legal, join Legal team meetings, follow Legal’s priorities and roadmap, and translate Legal’s business, compliance, confidentiality, and governance requirements into practical technical solutions. 

The role will focus on building production AI applications, intelligent automations, agentic workflows, integrations, and analytics that improve how Legal operates across contracts, compliance, privacy, corporate governance, employment, regulatory monitoring, intake, knowledge management, and legal operations. 

Mit fogsz csinálni: 

  • Build, support, and integrate Legal AI and automation solutions across Legal’s core tools and platforms, including Chamelio for contract lifecycle management, Microsoft 365 Copilot, Claude, OneTrust, OPSWAT’s internally built Legal Service Desk and Entity Management system, and related enterprise applications, data platforms, document repositories, systems of record, and approved data sources. 
  • Design and build new AI-powered legal applications, internal copilots, intelligent automations, agentic workflows, and API-based integrations that improve speed, consistency, visibility, quality, and control. 
  • Serve as the technical translator for Legal: explain architecture, system limitations, access controls, data flows, integrations, model behavior, implementation trade-offs, and risk implications in plain language so Legal can make informed compliance and governance decisions. 
  • Partner with Legal stakeholders to identify high business impact use cases, understand workflows, define requirements, prioritize the engineering backlog, and deliver solutions that Legal can adopt and use in practice. 
  • Manage Legal AI solutions end to end, from discovery, architecture, development, testing, deployment, monitoring, documentation, user training, support, adoption measurement, and continuous improvement. 
  • Help protect privileged, confidential, personal, employee, and sensitive business data through secure-by-design architecture, appropriate access controls, audit logging, retention alignment, and privacy-by-design practices. 
  • Develop and operate evaluation, testing, and quality frameworks for Legal AI outputs, including accuracy, reliability, defensibility, source grounding, human review, and escalation to Legal where judgment is required. 
  • Partner closely with Enterprise Applications, IT, Data, Security, and Legal to ensure Legal AI solutions align with enterprise architecture, security standards, governance requirements, and Legal’s operating model.  

Amire szükségünk van Öntől: 

  • 5+ years of hands-on experience in software, data, automation, integration, platform, or applied AI engineering. 
  • Production engineering: Five or more years building and operating production software, with a track record of taking solutions from prototype to supported production. 
  • Languages and fundamentals: Python required; TypeScript or C# a plus. Tested, maintainable services; APIs; relational and document data stores; CI/CD; containers at a working level. 
  • Applied agentic AI: Successfully built and deployed production applications on LLM APIs that use retrieval-augmented generation, tool calling and multi-step agent workflows with human-in-the-loop controls and structured outputs. 
  • Evaluation discipline: You have built evaluation sets and quality metrics for LLM outputs and used them to gate releases. 
  • Document processing: Experience building document-processing pipelines that parse, OCR, extract, classify, and structure information from contracts, policies, corporate records, and other unstructured documents at realistic enterprise scale. 
  • Security fundamentals: Authentication and authorization, secrets management, encryption, audit logging and privacy by design, applied in systems that handled sensitive data. 
  • AI-assisted development: Experience using agentic coding tools as a core part of how you build, and can show production work delivered faster because of it.  
  • Working with a non-technical function: Ability to work effectively with non-technical legal function, understand legal and compliance workflows, explain technical concepts clearly, challenge assumptions where needed, and convert legal priorities into practical engineering solutions . 
  • Language: Fluent English, written and spoken. Vietnamese is an advantage. 

Oktatás 

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Information Systems, or a related technical field, or equivalent practical experience. 
  • Relevant cloud, security, data, or AI engineering certifications are an advantage. 

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Értelmes munka lelkes kollégákkal.
  • Nemzetközi munkakörnyezet egy világszerte vezető kiberbiztonsági termékeket gyártó vállalatnál.
  • Vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékelések és fizetésfelülvizsgálatok.
  • 13 havi bónusz és teljesítménybónusz.
  • A próbaidő alatt 100%-os fizetés és teljes körű biztosítás.
  • Kiegészítő egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára.
  • 15+ paid day off per year.
  • Vonzó juttatások csapatépítő tevékenységekhez (csapatépítés, csapatkirándulás, sport, szakszervezeti tevékenységek).
  • Szép, tágas iroda a 3. kerületben egy épület legfelső emeletén, tele aktív kikapcsolódáshoz és sportoláshoz szükséges felszerelésekkel, gyümölcsökkel, kávéval és teával.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Tapasztalt Software -fejlesztő – Marketing
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Innovatív mérnököt keresünk a GTM termékcsapatba, aki megerősíti a OPSWAT marketingtevékenységeinek technológiai alapjait. A marketing jelenleg a HubSpot rendszeren fut, és kiválóan szolgál minket: 1,1 millió kapcsolattartó, 817 aktív munkafolyamat, valamint az integrációk, amelyek összekötik a rendszert a SugarCRM-mel, a Saleslofttal, az My -val, aOPSWAT-val, a weboldalakkal és az adatbázisunkkal. Az első feladatod az lesz, hogy megbízhatóbbá tedd ezt az alapot – gondoskodj az integrációk zavartalan működéséről, megoldd a csapat munkáját lassító szinkronizálási és adatminőségi problémákat, valamint olyan technikai partnert biztosíts a marketingműveletek részlegének, aki belülről ismeri a platformjukat.

Ebből kiindulva segíteni fogsz nekünk abban, hogy házon belül kiépítsük ennek a képességnek a következő generációját. A HubSpot által számunkra ellátott négy funkció képezi az útitervet: marketingautomatizálás és e-mail; potenciális ügyfelek megszerzése a weboldalról, a portálról, rendezvényekről és webináriumokról; potenciális ügyfelek kezelése, azaz pontozás, életciklus-kezelés és továbbítás; kapcsolattartási adatok kezelése és hozzájárulás, valamint szoros integráció az OPSWAT Data Master (ODM) rendszerünkkel. Mindezek során bevezeted a mesterséges intelligenciát a termékbe, hogy intelligensabb potenciális ügyfél-minősítést, továbbítást és pontozást, valamint automatizáltabb kampánykezelést tegyél lehetővé.

Mit fogsz csinálni

A platform felépítése

  • Hozzon létre egy egységes beérkezési pontot minden potenciális ügyfél számára, függetlenül a forrásától – legyen az webes űrlapok, My ,OPSWAT, webináriumok, helyszíni rendezvények, partnerek és listák importálása –, így minden potenciális ügyfél adatait egyszer, a beérkezéskor ellenőrzik, duplikációktól megtisztítják, hozzájárulását rögzítik és kiegészítik, és semmi sem jut el más úton a CRM-be vagy az adatgerincbe.
  • Hozzunk létre egy mesterséges intelligenciára épülő potenciális ügyfél-minősítési rendszert: egy modellt, amely az általunk birtokolt valamennyi jelből – a termékhasználatból ( My OPSWAT ), az Academy-ben elért haladásból, a webes viselkedésből, a szándékból és a vállalati jellemzőkből – kiolvassa az illeszkedést és az elkötelezettséget; valós felbontással rangsorolja a teljes adatbázist; minden pontszámot közérthető nyelven magyaráz el; és tanul abból, hogy az SDR-ek milyen esetekben érnek el tényleges konverziót.
  • Hozzon létre intelligens potenciális ügyfél-elosztási rendszert: a megfelelő potenciális ügyfél a megfelelő értékesítőhöz a megfelelő pillanatban, úgy, hogy a területi beosztás, a kapacitás, az elérhetőség és a prioritás olyan adatokként szerepeljenek, amelyeket a marketingoperációs részleg saját maga alakíthat és előzetesen megtekinthet, valamint minden hozzárendeléshez döntési jegyzőkönyv társul, így bárki láthatja, miért került egy potenciális ügyfél éppen oda, ahová.
  • Gondoskodjon arról, hogy minden átadás zökkenőmentes legyen: minden potenciális ügyfél nyomon követése a rögzítéstől az első kapcsolatfelvételig, a leállások automatikus feltárása, minden prioritási szint nyomon követése, és semmi ne vesszen el a rendszerek között.
  • Biztosítson az operatív marketing számára egy önkiszolgáló kampányréteget: a kampányonkénti viselkedés – útválasztás, prioritás, ügyfélápolás – perceken belül beállítható, és megtekinthető, hogy az adott beállítások hogyan hatottak volna a tegnapi potenciális ügyfelekre, így az új kampányokhoz nem lesz szükség új munkafolyamatokra, a régi felülírások pedig maguktól hatályukat vesztik.
  • A platformot az első naptól kezdve AI-alapúként kell kialakítani: az adatokat és műveleteket egy MCP-kiszolgálón keresztül kell elérhetővé tenni, hogy a OPSWAT belső ügyintézői és asszisztensei természetes nyelven kereshessenek potenciális ügyfeleket, magyarázhassák az irányítási döntéseket, vagy indíthassanak kampányműveleteket — és minden funkciót úgy kell megtervezni, hogy az ügyintéző ugyanolyan könnyedén tudja használni, mint egy ember.
  • Tegye a hozzájárulást és az adateltitkolást az egyetlen hiteles adatforrássá, amelyet a belépéskor érvényesítenek és amelyet lehetetlen megkerülni, majd minden jelet és minden döntést továbbítson egy „ OPSWAT ” adatbázisba, hogy a marketing-, termék- és értékesítési adatok végre egy helyen összpontosuljanak.
  • Építsd ki az összeköttetéseket a SugarCRM-mel, az e-mail szolgáltatóval, a látogatói azonosítóval, az adatgazdagítással és a My OPSWAT szolgáltatással úgy, hogy bármelyikükben bekövetkező hiba korlátozott maradjon, újra megkísérelhető legyen és látható legyen — soha ne maradjon észrevétlen, soha ne okozzon adatvesztést.
  • OPSWAT -i ügynökalapú szoftverfejlesztési életciklus (SDLC) kihasználása — használja a Platform-csapat ügynökalapú kódolási platformját elsődleges fejlesztési eszközként, vállaljon felelősséget a kiadott verziók minőségéért és biztonságáért, valamint a fejlesztés során folyamatosan dokumentálja a rendszert, hogy az átlátható maradjon.

A HubSpot zavartalan működésének biztosítása az átállás ideje alatt

  • Feleljen a HubSpot meglévő integrációinak működéséért mindaddig, amíg azok egyenként ki nem kerülnek a forgalomból: a SugarCRM-szinkronizálás a Sugar Data Toolon keresztül, a Salesloft, a My OPSWAT feed (portál és Akadémia), a 6sense adatgazdagítás, a webes űrlapok és a Forms API.
  • A HubSpot és a kapcsolódó rendszerekben felmerülő integrációs incidensek osztályozása és megoldása — a kiváltó okok feltárása, a problémák végleges kijavítása, valamint a történtek rögzítése.
  • Végezzen biztonságos, minimális változtatásokat a HubSpotban, amikor az üzleti igények azt megkövetelik, és álljon ellen az új munkafolyamatoknak és listák felhalmozódásának, amelyeket az áttérés során később újra vissza kellene alakítani.
  • Állítsák be a Forms Gateway előzetes átvitelét úgy, hogy a weboldalról történő adatgyűjtés minél hamarabb leváljon a HubSpotról, és futtassák az átmeneti regisztrációs csatlakozót, amely biztosítja a Salesloft működését az átállás ideje alatt.
  • A párhuzamos üzemeltetés során folyamatosan egyeztessék a HubSpot és a platform adatait, hogy az eltéréseket jóval az átállási határidő előtt észleljék.

Mire van szükségünk Öntől

  • Számítástechnika, Software mérnöki vagy ahhoz kapcsolódó műszaki területen szerzett alapképzési diploma.
  • Több mint 6 év tapasztalat termelési háttérrendszerek fejlesztésében és üzemeltetésében, ebből legalább 3 év Python nyelven
  • Bizonyított, friss, napi szintű gyakorlat szoftverfejlesztésben olyan mesterséges intelligenciával rendelkező kódoló eszközökkel (Claude Code, Cursor, Copilot ügynök mód, Codex vagy hasonló), amelyekkel szoftvert fejlesztett. Bemutathatod nekünk a munkafolyamatot, a felülvizsgálati és tesztelési ciklust, valamint egy konkrét, ezen a folyamaton keresztül elkészült terméket.
  • Egy marketingautomatizációs platform integrációinak üzemeltetési támogatása — elsősorban a HubSpot használata elvárt; a Marketo vagy a Pardot is szóba jöhet — beleértve az API-kat, az adatmodellt és a CRM-mel való szinkronizálást. Az egyik rendszert stabil állapotban tartottad, miközben a körülötte lévő körülmények megváltoztak.
  • Gyártási tapasztalat eseményvezérelt és tartós végrehajtási mintákkal: üzenetsorok, kimeneti dobozok, idempotencia-kulcsok, visszajátszás. Kifejezetten előnyös a Temporal vagy egy ahhoz hasonló munkafolyamat-motor ismerete.
  • Gyakorlati integrációs fejlesztés valódi gyártói API-k felhasználásával — REST, webhookok, OAuth 2.0, sebességkorlátozások, újrapróbálkozások — melyeket varázsló segítségével nem konfigurálnak, hanem saját kezűleg építenek fel és üzemeltetnek.
  • A PostgreSQL magas szintű ismerete: sématervezés, JSONB, particionálás, migrációk az Alembic segítségével, valamint a lekérdezések teljesítményével kapcsolatos, konkrétan leírható munkák.
  • Cloud Azure-on vagy AWS-en történő telepítés: konténerek, infrastruktúra kódként (Terraform vagy Bicep), CI/CD GitHub Actions segítségével, titkos adatok kezelése, megfigyelhetőség.
  • Ismerje meg, hogyan lehet az LLM funkciókat beépíteni egy termékbe: strukturált kimenetek, értékelési szabályok, megbízhatósági küszöbértékek, tartalék megoldások és biztonsági korlátok — anélkül, hogy saját infrastruktúrát kellene kiépíteni, hanem egy meglévő modell-kaput használva.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás, valamint az a képesség, hogy egy technikai kompromisszumot a marketingműveleti vezető számára az ő szavaival elmagyarázzon.

Jó lenne, ha lenne

  • SugarCRM logikai hookok és REST API, illetve más CRM-ek szerveroldali bővítési modelljei; a Salesforce Apex vagy a triggerek átvihetők.
  • Marketingtechnológiai szakterületi ismeretek: potenciális ügyfelek pontozása és továbbítása, hozzájárulás és kizárás, kézbesíthetőség és ESP-felkészítés, kampány-attribúció.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Szenior mesterséges intelligencia mérnök
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT Elkötelezettek vagyunk abban, hogy az AI erejét kihasználva jelentős fejlődést érjünk el vállalkozásunk minden területén. Jelenleg egy magasan képzett vezető AI-mérnököt keresünk, aki irányítja a nagy nyelvi modellek bevezetését és optimalizálását a GPU-hardveren történő hatékony, nagy teljesítményű következtetés érdekében.

Ebben a pozícióban Ön lesz a felelős az infrastruktúra-rétegért, amely a mesterséges intelligencia-modelleinket gyors, költséghatékony, termelésre alkalmas szolgáltatásokká alakítja át. Szorosan együttműködve az AI/ML-csapattal, az Enterprise & Data-csapattal és az infrastruktúra-csapattal helyi LLM-szolgáltatási környezeteket fogsz tervezni, maximalizálni fogod a GPU-kihasználtságot, valamint olyan modelltömörítési technikákat fogsz alkalmazni, mint például az FP32-ről FP8/FP4-re történő kvantálás. Ez egy remek lehetőség arra, hogy egy globális kiberbiztonsági vállalatnál a modellek, a szolgáltató szoftverek és a hardver mélyreható metszéspontján dolgozz, és olyan teljesítményt nyújts, amely nagy léptékben támogatja az OPSWAT AI-termékeit.

Mit fogsz csinálni

  • Helyi LLM-telepítés és „ Hardware ” beállítás: Helyi LLM-szolgáltatási környezetek tervezése és kiépítése GPU-hardveren, a GPU-konfigurációk kiválasztása a VRAM, a memória sávszélesség és a terhelés alapján. A teljes következtetési stack (NVIDIA-illesztőprogramok, CUDA, cuDNN, következtetési motorok) telepítése és karbantartása egy- és több GPU-s telepítések esetén, beleértve a tenzor- és a folyamatpárhuzamosságot is.
  • Következtetés-optimalizálás és modell-tömörítés: Az LLM-modellek optimalizálása a hatékony GPU-alapú kiszolgálás érdekében, a késleltetés, az átviteli sebesség, a memóriaigény és a költségek közötti egyensúly biztosításával. Kvantálás alkalmazása FP32-ről FP16/BF16-ra, FP8-ra és FP4-re PTQ-módszerek (GPTQ, AWQ, SmoothQuant) és QAT segítségével. Vegyes pontosságú stratégiák kidolgozása és kalibrálás végzése a minőségromlás minimalizálása érdekében. Kiegészítő technikák alkalmazása, beleértve a pruningot, a desztillációt és a ritkaságot.
  • Szolgáltatási motorok és teljesítménymérnöki munka: Nagy átviteli sebességű szolgáltatási motorok (vLLM, TensorRT-LLM, TGI) telepítése és hangolása, a KV-gyorsítótár (PagedAttention) optimalizálása, folyamatos kötegzés és spekulatív dekódolás. Optimalizált kernelik (FlashAttention) és FP8 tenzormagok kihasználása. Teljesítménymérési tesztek kidolgozása a TTFT, a tokenek közötti késleltetés, az átviteli sebesség, a GPU-kihasználtság és az egymillió tokenre jutó költség tekintetében.
  • Termelési kiszolgáló infrastruktúra: A kvantált modellek telepítése automatikus méretezéssel, terheléselosztással és megfigyelhetőséggel. Minőségi regressziós ellenőrzőpontok bevezetése, valamint A/B-tesztek futtatása a kvantált és a teljes pontosságú modellek összehasonlítására valós forgalom mellett.
  • Kutatás és innovatív megoldások kidolgozása: újszerű következtetés-optimalizálási és modelltömörítési technikák feltárása és megvalósítása.

Mire van szükségünk Öntől

  • Alapdiploma számítástechnika, Software vagy kapcsolódó területről.
  • Legalább 5 év tapasztalat a szoftverfejlesztés területén, különös tekintettel a gépi tanulási infrastruktúrára, a nagy nyelvi modellek (LLM) következtetésére vagy a modellek optimalizálására.
  • Gyakorlati tapasztalat az LLM-ek GPU-hardveren történő üzembe helyezésében és üzemeltetésében termelési környezetben.
  • A kvantálás és a modellkompresszió alapos ismerete (FP8/FP4/INT8/INT4, GPTQ, AWQ, SmoothQuant, QAT).
  • Tapasztalat nagy teljesítményű következtető motorokkal (vLLM, TensorRT-LLM, TGI, llama.cpp).
  • A GPU-architektúra, a CUDA, valamint az LLM-inferencia memóriaszélesség-korlátozott jellegének alapos ismerete.
  • A KV-cache, a folyamatos kötegelt feldolgozás, a PagedAttention és a spekulatív dekódolás ismerete.
  • A szoftverfejlesztési módszertanok (Agile, Scrum stb.) szilárd ismerete.
  • Kiváló kommunikációs, együttműködési és problémamegoldási készségek.
  • Képesség az önálló munkavégzésre és a csapatmunkára egy dinamikus munkakörnyezetben.
  • Python nyelv magas szintű ismerete; a C++/CUDA ismerete jelentős előnyt jelent.

Jó lenne, ha lenne

  • Tapasztalat egyedi CUDA- és Triton-kernelek írásában vagy finomhangolásában.
  • Tapasztalat több GPU-val való munkában és az elosztott következtetés terén.
  • AWS- vagy Azure-architektúrával kapcsolatos tanúsítványok.
  • Tapasztalat a CI/CD-vel és a felhőalapú termelési környezetbe való telepítéssel (Azure, AWS vagy GCP), beleértve a GPU-val támogatott példányokat is.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Tapasztalt, mesterséges intelligenciára specializálódott „ Software ” mérnök
Enterprise Products & Intelligence
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

 

A pozíció

Olyan gyakorlatias, tapasztalt, natív AI- Software -mérnököt keresünk, aki csatlakozik vállalati platformcsapatainkhoz. Feladatod lesz a OPSWAT világszerte vezető kiberbiztonsági termékeinek fejlesztése és folyamatos tökéletesítése a világ kritikus infrastruktúrájának védelme érdekében; emellett meghatározzad a technikai színvonalat, előmozdítod a mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki gyakorlatokat, és alakítod azt, ahogyan biztonságos szoftvereket tervezünk, fejlesztünk és szállítunk nagy léptékben.

Mit fogsz csinálni

  • Komplex, kiváló minőségű szoftverek tervezése, fejlesztése és kiadása a mesterséges intelligencia szoftverfejlesztési életciklusának (AI SDLC) egészén keresztül, kiemelkedő teljesítménnyel, skálázhatósággal és biztonsággal.
  • Használja ki a mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket (pl. GitHub Copilot, Claude, Cursor) a kódolás, tesztelés, refaktorálás, kódfelülvizsgálat és dokumentáció során, és segítse elő a csapatra vonatkozó szabványok és irányelvek kidolgozását a felelősségteljes mesterséges intelligencia-használat érdekében.
  • Az AI/LLM (nagy nyelvi modell) képességeinek prototípus-készítése, értékelése és gyártásba állítása az OPSWAT termékeiben, ahol azok hozzáadott értéket jelentenek az ügyfelek számára.
  • Együttműködj a termékmenedzserekkel, a tervezőkkel és a mérnökökkel a követelmények meghatározása, a funkciók tervezése és a kiemelkedő hatást kiváltó termékek megvalósítása érdekében.
  • Vezesse a kódfelülvizsgálatokat, hárítsa el az összetett hibákat és az üzemeltetési problémákat, valamint gondoskodjon a mérnöki legjobb gyakorlatok betartásáról.
  • Drive a fejlesztési folyamatok, eszközök és szabványok folyamatos fejlesztése, beleértve a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatokat is.
  • Felelősséget vállal az architektúrával kapcsolatos megbeszélésekért, saját maga hozza meg a legfontosabb műszaki döntéseket, valamint mentorálja a kezdő és középhaladó fejlesztőket.
  • A műszaki tervek, műszaki előírások és folyamatok dokumentálása.

Mire van szükségünk Öntől

  • Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat, beleértve komplex funkciók vagy rendszerek teljes körű felügyeletét.
  • Gyakorlati tapasztalat mind a háttérrendszer (.NET, Python), mind az elülső felület (ReactJS, HTML és CSS, Tailwind stb.) területén.
  • Gyakorlati tapasztalat az AI-támogatott fejlesztőeszközök használatában, valamint megalapozott ítélőképesség azzal kapcsolatban, hogy az AI hol jelent hozzáadott értéket, és hol szükséges az emberi felügyelet.
  • Az adatstruktúrák, algoritmusok, szoftvertervezési elvek és minták, valamint a szoftverfejlesztési módszertanok (Agile, Scrum stb.) alapos ismerete.
  • Tapasztalat adatbázis-tervezés és kapcsolódó technológiák terén (SQL, NoSQL, például MSSQL/Postgres, CosmosDB).
  • Tapasztalat a REST API-k tervezésében, fejlesztésében és karbantartásában, valamint a verziókezelő rendszerek (pl. Git, BitBucket) magas szintű ismerete.
  • Tapasztalat tesztelési keretrendszerekkel és módszertanokkal (egységteszt, integrációs teszt, végpontok közötti teszt) kapcsolatban.
  • Kiváló problémamegoldó, kommunikációs és együttműködési készségek, valamint a kezdeményezések önálló vezetésének képessége.

Jó lenne, ha lenne

  • Tapasztalat LLM/AI-funkciók (pl. RAG (Retrieval-Augmented Generation), prompt-tervezés, AI-ügynökök vagy AI-SDK-k) fejlesztésében vagy termelésbe állított szoftverekbe való integrálásában.
  • Tapasztalat felhőalapú platformokkal (pl. Azure, AWS), CI/CD (folyamatos integráció/folyamatos kiadás) folyamatokkal és DevOps-gyakorlatokkal (pl. TeamCity, BitBucket).
  • A konténeres technológiák ismerete (pl. Docker, Kubernetes).
  • Tapasztalat a kiberbiztonsági területen vagy a OPSWAT webhelyhez kapcsolódó más iparágban.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Marketing

Márkakampány- és fizetett hirdetési ( Media ) menedzser
Kreatív és grafikai tervezés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A szerep

A történetünk nem csupán a küldetésünkről szól. Ide tartozik a MetaDefender™ Platform is, amely egy olyan megoldáscsomag, amelyet konkrét iparágak és felhasználási esetek számára fejlesztettek ki, valamint a márkánkhoz kapcsolódó tevékenységeink: dokumentumfilm-sorozatok, filmek, könyvek és globális kampányok, amelyek olyan figyelmet vonzanak, amilyet a legtöbb kiberbiztonsági vállalat soha nem kap meg.

A termékeket nem fogod közvetlenül forgalmazni, mert ez a termékmarketing feladata. Mindazonáltal mindez egy történet részét képezi. A te feladatod annak biztosítása, hogy ez a történet a fegyelmezett fizetett médiakezelés és a kampányok lebonyolítása révén eljusson a megfelelő közönséghez.

Te vagy az a szakember, aki a márka ezen területéért felel. Te hozod létre és irányítod azokat a fizetett kampányokat, amelyek a márkánk üzeneteit a megfelelő közönség elé juttatják: a YouTube-on, a Google-on, a Redditen, valamint a célközönségünk által olvasott kiberbiztonsági és ipari szaklapokban. Te felelsz a kampányok teljesítményének méréséért is: a nyomon követésért, a céloldalakért, a jelentésekért és azokért a műszerfalakért, amelyekből megtudjuk, mi működik jól. Elég jól átlátod a kattintás utáni folyamatokat ahhoz, hogy biztosítsd: a potenciális ügyfelek adatai helyesen kerüljenek be a rendszerünkbe, és teljes életciklusuk során nyomon követhetők legyenek – még akkor is, ha a potenciális ügyfelek generálása nem tartozik a teljesítménycéljaid közé.

Szorosan együttműködni fogsz az Egyesült Államokban, Európában és Ázsiában működő kreatív, videó-, web- és rendezvénycsapatainkkal, valamint a pénzügyi és marketing operatív részlegeinkkel. Az első naptól kezdve átveszed a folyamatban lévő kampányokat és a meglévő jelentéseket – beleértve a külső fizetett média szakértő által kidolgozott feladatokat is –, és te leszel az a személy, aki gondoskodik azok hatékonyabb működéséről.

Ez egy gyakorlatias munkakör. A kampányokat saját magad állítod össze.

Mit fogsz csinálni

Fizetett média

  • Fizetett kampányok tervezése, létrehozása, elindítása és optimalizálása márkakezdeményezésekhez a YouTube-on, a Google Display és Demand Gen platformokon, a Redditen, valamint programmatikus vagy közvetlen hirdetésvásárlások keretében a kiberbiztonsággal, az OT/IT-vel és az ipari szaklapokkal kapcsolatos témákban.
  • Saját célzás, ajánlattétel, hirdetésrotáció, megjelenési gyakoriság-kezelés, költségvetés-elosztás és földrajzi stratégia Észak-Amerikában, az EMEA-régióban és az APJ-régióban.
  • A médiabudgeteket fegyelmezett módon kell kezelni: hetente készítsen előrejelzést, ossza be a kiadásokat, egyeztesse az adatokat, és készítsen jelentést a tervhez viszonyított kiadásokról.
  • Végezzen strukturált teszteket a célcsoportok, kreatív elemek, célközönségek és csatornák tekintetében előre meghatározott sikerkritériumok alapján, és szüntesse meg a gyenge teljesítményű kezdeményezéseket.
  • Ha külső szakértőket vagy ügynökségeket veszünk igénybe, tájékoztassuk őket és egyeztessünk velük, ha pedig nem, akkor a munkájukat házon belül végezzük el.

Kampányműveletek és eredménymérés

  • A kampányok teljes körű nyomon követése: UTM (Urchin Tracking Module) szabványok, GA4-események és konverziók, Google Ads konverziókövetés, valamint a hozzájárulási előírásoknak megfelelő címkézés minden régióban.
  • A webes csapattal közösen hozzunk létre és tartsunk karban céloldalakat, amelyek egyértelmű konverziós útvonalakat tartalmaznak, és zökkenőmentesen kapcsolódnak a marketingautomatizációs és belső rendszereinkhez.
  • A márkakampány-irányítópult karbantartása: a kiadások, az elérés, az interakció, a konverzió és a költséghatékonyság tekintetében egyetlen megbízható forrás, amelyet a platform adataival összehangolunk.
  • Készítsen egy tömör heti teljesítményjelentést, amelyben bemutatja, mi változott, miért változott, milyen intézkedéseket hoztak, milyen ajánlásokat fogalmaztak meg, és mik a következő lépések – olyan formátumban, amelyet egy elfoglalt vezető három perc alatt elolvashat.
  • Határozzon meg teljesítménymutatókat minden csatornához és kezdeményezéshez, és a kampányokat ezekhez igazítsa.

Életciklus-kezelés és e-mail

  • Ismerje meg a potenciális ügyfelek teljes útját, az első kapcsolatfelvételtől az értékesítési folyamatig. Gondoskodjon arról, hogy a márkán keresztül érkező potenciális ügyfelek az egész folyamat során pontosan legyenek címkézve, továbbítva és nyomon követve.
  • Készítsen és küldjön el e-mailes kampányokat a márka célközönsége számára – ideértve a vetítéseket, premierjeiket, termékbevezetéseket és hírleveleket – a HubSpotban és a SendGridben ma, valamint bármely jövőbeli platformon, amelyet majd használni fogunk.
  • Működjön együtt a marketingoperációs részleggel az adatminőség-biztosítás, az attribúció és a jelentések terén, hogy a márka és a vállalat adatai összhangban legyenek.

Rendezvények és márkabevezetések

  • Támogassák a vetítésekkel, premierrel, könyv- és filmbemutatókkal, valamint a szakma jelentős eseményeivel (nem termékbemutatókkal) kapcsolatos regisztrációs és figyelemfelkeltő kampányokat.
  • Az eseményekhez kapcsolódó fizetett promóciós tevékenységeket egyeztessük az esemény- és közösségi média-csapatokkal.

Mire van szükségünk Öntől

  • 5–8 év gyakorlati tapasztalat a fizetett hirdetések területén, amelyből legalább három év a Google Ads videokampányok irányításával a YouTube In-stream, In-feed és Shorts formátumokban.
  • Olyan eredmények, amelyeket bemutathatsz és megmagyarázhatsz: megtekintésenkénti költség, view-through arányok, előfizetőszám-növekedés, konverziónkénti költség, valamint az ezek mögött álló döntések.
  • Tapasztalat a Reddit Ads használatában, valamint legalább egy programmatikus hirdetési platformon vagy közvetlen kiadói médiavásárlásban.
  • A GA4 és a Google Tag Manager alapos ismerete, valamint magabiztos jártasság a konverziókövetés saját kezű tervezésében és hibakeresésében.
  • A B2B (business-to-business) potenciális ügyfelek életciklusának gyakorlati ismerete, beleértve azt, hogy hogyan történik a potenciális ügyfelek rögzítése, értékelése, továbbítása és átadása az értékesítési részlegnek, valamint gyakorlati tapasztalat a HubSpot vagy egy hasonló marketingautomatizációs platform használatában.
  • Tapasztalat a közönségnövelő kampányok kidolgozásában tartalom-, média-, kiadói, szórakoztatóipari, alkotók által vezetett vagy márkák által vezetett kezdeményezések területén.
  • Kiváló írásbeli angol nyelvtudás. Főként írásban fogsz kommunikálni három régióban működő csapatokkal, és ennek eredménye a heti jelentésed lesz.
  • Tapasztalat az AI-eszközök használatában a termelékenység növelése érdekében olyan területeken, mint az elemzés, a tartalomfejlesztés, a jelentéskészítés és a kampányok végrehajtása, valamint az a megítélési képesség, hogy felismerje, mikor kell a végső döntést mégis saját maga meghoznia.
  • Képesség arra, hogy olyan munkarendet tartson be, amely rendszeresen legalább négy órányi átfedést biztosít az Egyesült Államok keleti időzónájával.

Mi lenne jó, ha lenne neked

  • Tapasztalat a kiberbiztonsági, ipari vagy mérnöki célközönségnek szóló marketing terén.
  • A YouTube Studio elemzési funkcióinak és a csatorna növekedésének ismerete.
  • Tapasztalat a SendGrid vagy tranzakciós e-mail rendszerek használatában.
  • A táblázatkezelő programokon túlmutató adatelemzési ismeretek, például SQL, Looker Studio vagy hasonló eszközök használata.
  • A Vimeo vagy más videolejátszók elemzési adataihoz való hozzáférés.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Digitális marketingkoordinátor
Bevételi marketing
Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Olyan digitális marketingkoordinátort keresünk, aki támogatja B2B piacra lépési programjaink szervezését és végrehajtását. Ez a pozíció a bevételi marketing csapatunkhoz tartozik, amely az OPSWAT weboldalon a potenciális ügyfelek szerzéséért és az értékesítési folyamat bővítéséért felelős. 

Az ideális jelölt örömmel kezdi meg karrierjét, és kimeríthetetlen tanulási vágyat és fejlődési szándékot tanúsít, hogy a marketingvezetők mellett fejlődhessen. Ez egy kezdő szintű marketingpozíció, amelynek középpontjában a kampányok végrehajtása és a kereslet generálása áll.  

Ez egy irodai munkakör, amelynek helyszíne a tampai irodánk. 

Mit fogsz csinálni

  • A OPSWAT globális webinárium-programjának teljes körű koordinálása – az ütemezés, az előadók/szakértők és az érdekelt felek összehangolása, a regisztrációs oldalak és promóciós anyagok elkészítése, az esemény utáni nyomon követés, valamint a részvételi, interakciós és potenciális ügyfelek konverziós mutatóiról szóló jelentések készítése – a különböző régiókban és időzónákban, a Marketing Operations részleggel együttműködve a szervezés és a végrehajtás terén. 
  • Segítsen az érdeklődők toborzására irányuló kampányok kidolgozásában és végrehajtásában e-mailes, közösségi média és display hirdetések révén. 
  • Használj mesterséges intelligencia-eszközöket (pl. Claude) a munkafolyamatod szerves részeként, hogy gyorsabban haladhass a minőség romlása nélkül. 
  • A marketingprojektek koordinálása és irányítása az ötlettől a megvalósításig, projektmenedzsment-eszközök, programkövető rendszerek és heti állapotmegbeszélések segítségével. 
  • Tartsd magad naprakészen a digitális marketing trendjeiről, a mesterséges intelligencia alapú marketingeszközökről és a piaci változásokról, és oszd meg a releváns információkat a csapattal. 

Mire van szükségünk Öntől

  • Analitikus és kreatív gondolkodású személy, aki kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, figyel a részletekre, és képes csapatok közötti együttműködésre. 
  • Magabiztosan használom a mesterséges intelligencia-eszközöket (pl. Claude, ChatGPT) a mindennapi munkám során – dokumentumok megírásához, szerkesztéséhez, összefoglalásához és feldolgozásához –, és szívesen fedezek fel új felhasználási lehetőségeket. 
  • Képesség az új eszközök és technológiák gyors elsajátítására, valamint nyitottság a visszajelzésekre és a folyamatos fejlődésre. 
  • A Microsoft Office-csomag (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) magas szintű ismerete; a webinárium-platformokkal és a projektmenedzsment-szoftverekkel való jártasság előnyt jelent. 
  • Érdeklődés a jelenlegi digitális marketingtechnikák és a bevált gyakorlatok iránt. 
  • Marketing, reklám, kommunikáció vagy ehhez kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma (BS/BA). 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Marketingműveletek igazgatója
Bevételi marketing
AMER

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

Személyes üzenet Kat-től, a [cég neve] marketingigazgatójától OPSWAT 

Én vagyok Kat vagyok, a CMO az OPSWAT-nél. A világ legkritikusabb infrastruktúráját védjük, és marketingcsapatunk jelenleg egy valódi átalakuláson megy keresztül, hogy megfeleljen ennek a küldetésnek. 

Itt van az valós helyzet. Növekedésünk gyorsabb, mint ahogyan dolgozunk. A kereslet megvan, a piac felénk mozdul, és ami korlátozni fog minket, az nem a költségvetés vagy a létszám. Hanem az, hogy rendszereink, adataink és munkatársaink mennyire tudnak egymással összekapcsolódni. Ez az a probléma, amelyet meg akarok oldani, és ezért létezik ez a pozíció. 

Nem keresek senkit, aki fenntartsa a martech rendszerünket. Olyasvalakit keresek, aki azt személyt, aki másképp működteti ezt a csapatot. Valakit, aki észreveszi, hol adogatják hatástalanul egymásnak a munkát a marketing, az SDR és az értékesítés, és átalakítja a folyamatokat. Valakit, aki megvizsgálja azt a húsz manuális feladatot, amelyek felemésztik ezt a csapat hetét felemésztik, és megszabadul tőlük. 

A mesterséges intelligencia központi szerepet játszik abban, ahogyan ezt a kérdést kezeljük, és szeretném pontosan kifejteni, hogy ez mit jelent ebben az összefüggésben, mert ezt a kifejezést nagyon gyakran használják. Nem egyedül fogjátok csinálni. Mi felveszünk egy AI-mérnököt a csapatba, és ennek a munkakörnek nagy része abból áll, hogy vele és velem a szükséges integrációs eszközök és automatizálások kialakításában. Te hozod a marketing és a bevételi hátteret, a folyamattervezést, valamint azt a kiváló ösztönt, hogy mi valóban érdemes megvalósítani. Ők pedig a mérnöki. Együtt ti olyan dolgokat fogtok létrehozni, amelyek innovatívak és hatékonyak.  

Nem kell mérnöknek lenned. Viszont elég műszaki ismeretekkel kell rendelkezned ahhoz, hogy valódi partnerként vehess részt a beszélgetésben, és elég kíváncsinak kell lenned ahhoz, hogy lépést tarts azzal, hová a dolgok, és elég józanul gondolkodónak ahhoz, hogy meg tudd különböztetni a valóban hasznos eszközöket a pusztán látványos bemutatóeszközöktől. 

Ennek a munkának a másik fele az emberek. A világ legjobb rendszerei sem érnek semmit, ha a csapat nem veszi át őket. Olyasvalakit keresek, aki tanít, dokumentálja a bevált módszereket, és elérje, hogy az AI-ismeretek az egész szervezetre jellemzőek legyenek, ne pedig csak egy-egy személy erősségei. 

Ha szeretnél közreműködni egy olyan marketingrendszer kiépítésében, amely képes fenntartani a jelentős növekedést, és inkább saját magad szeretnéd megtervezni, mint átvenni egy már meglévőt, akkor szívesen megismerkednék veled. Ha pedig nem vagy biztos benne, hogy elég technikai háttérrel rendelkezel ehhez, akkor is írj nekem, és mesélj el, mit hoztál már létre. 

Kat 

 

A pozíció 

OPSWAT megvédi a kritikus infrastruktúrát a világ legkifinomultabb kiberfenyegetéseitől, és marketingcsapatunk jelenleg egy jelentős átalakuláson megy keresztül, hogy megfeleljen ennek a küldetésnek. 

Munkatársat keresünk a Üzemeltetési igazgatót műveleti igazgatót keresünk, aki gondoskodik arról, hogy az összes bejövő és kimenő igényt pontosan rögzítsék, minősítsék, és jól megtervezett folyamatok, következetes végrehajtás és hasznosítható elemzések segítségével a potenciális ügyfelek listájába (pipeline) konvertálják. Ez nem rendszerkarbantartói pozíció. Ön az a személy, aki gondoskodik az infrastruktúra zökkenőmentes működéséről, majd felveti a kérdést: hogyan tehetjük még okosabbá? 

Stratégiai partnerként fogsz együttműködni a bevételi marketing, a terepi marketing, az SDR és az értékesítési operációs csapatainkkal, és összekötő kapocs leszel az eszközeink, az adataink és a bevételi céljaink között. Ezenkívül közvetlenül együtt fogsz dolgozni a mesterséges intelligencia-mérnökünkkel olyan marketing-integrációs eszközök, automatizálások és ügynök által támogatott munkafolyamatok kidolgozásán, amelyeket a platformjaink alapértelmezés szerint nem nyújtanak, és te leszel az a belső kezdeményező, aki magával ragadja a csapat többi tagját is. 

Mit fogsz csinálni 

Legyen a marketingmotor a tiéd, és tedd hatékonyabbá  
  • A HubSpot fő rendszergazdájaként felelős az architektúráért, a munkafolyamatokért, az életciklus-szakaszokért, az integrációkért, a pontozási modellekért, a potenciális ügyfelek ápolási programjaiért és a jelentésekért. A HubSpot dokumentált képességein túlmutató feladatokat is ellát, ideértve a platformon belül megjelenő új ügynöki funkciók értékelését és bevezetését is. 
  • A teljes rendszerre kiterjedő integrációk kezelése és optimalizálása: HubSpot, SalesLoft, 6sense, ZoomInfo, Sequel.io (webinárium-platform) és SugarCRM (a rendszer ismerete előnyt jelent; Salesforce-tapasztalat is elfogadható). 
  • Tartsa fenn a működési ritmust. Irányítsa az ügyfelek továbbítását, a pontszámok hozzárendelését, az életciklus-alapú ügyfélápolást és a kampányok végrehajtását, gondoskodva arról, hogy a megfelelő adatok minden alkalommal a megfelelő időben jussanak el a megfelelő személyekhez. 
  • Felelős a martech-költségvetésért, a beszállítói kapcsolatokért és a szerződésmegújításokért. Minden „saját fejlesztés – beszerzés – automatizálás” döntésnél szigorú elveket követ, és gondoskodik arról, hogy minden eszköz megérdemelje a helyét. 
Készítse el velünk, az AI-mérnökünkkel 
  • Dolgozzon együtt mesterséges intelligencia-mérnökünkkel belső marketingeszközök tervezésén és bevezetésén: platformok közötti egyedi integrációk, adatcsatornák, adatgazdagítási és kutatási automatizálások, valamint ügynökök által támogatott munkafolyamatok, amelyek végigkezelik az ismétlődő feladatokat. 
  • Határozzuk meg a problémát! Azonosítsuk, hol jelentkezik valójában az akadály, határozzuk meg a megoldás elvárásait, határozzuk meg a siker kritériumait, és állítsuk fel a feladatok fontossági sorrendjét, hogy a fejlesztői erőfeszítések a legnagyobb hatást kiváltó feladatokra összpontosuljanak. 
  • Vedd kézbe a fejlesztés marketingoldalát: követelmények, adatmodell, tesztesetek, bevezetés, elterjedés és dokumentáció. Te vagy ezeknek az eszközöknek a termékfelelős, nem pedig megrendelő. 
  • Határozza meg az AI-támogatott kimenetek minőségi követelményeit! Döntse el, mi elég jó ahhoz, hogy közzétegyük, mihez szükséges emberi beavatkozás, és mit kell leállítani. Kritikus infrastruktúra-biztonsági megoldásokat értékesítünk, ezért saját adatkezelésünknek és irányításunknak is ki kell állnia a szigorú ellenőrzést. 
Platform: Egészségügy és irányítás 
  • Figyeljük a platform állapotát a teljes rendszerben, hozzunk létre riasztási rendszereket, és proaktívan oldjuk meg a rendszerproblémákat, mielőtt azok hatással lennének a feldolgozási folyamatra vagy a kampányokra. 
  • A saját platform dokumentációja, a felhasználói támogatás, a változáskezelési folyamatok, valamint a kiadáskezelési ütemezés az összes kezelt rendszerben és az Ön által fejlesztésében közreműködött belső eszközökben. 
  • A technológiai platformmal kapcsolatos kérések, projektek és eskalációk tekintetében szakértőként működjön közre a marketing, az értékesítés, az operatív részleg és az IT között. 
  • A marketing és az értékesítés területéről érkező üzleti követelményeket megvalósítható műszaki konfigurációkká és rendszerfejlesztésekké alakítja át. 
  • Legyen a marketingadatok integritásának őre, gondoskodjon a GDPR és a CAN-SPAM előírásainak betartásáról. A tiszta, strukturált és megbízható adatok képezik az alapot, amelyre minden más épül, és ezek elengedhetetlenek ahhoz, hogy a mesterséges intelligenciával támogatott munkavégzés egyáltalán működhessen. 
Vezetőkezelés, SDR-koordináció és az értékesítési folyamathoz való hozzájárulás 
  • Gondoskodjon arról, hogy minden bejövő és kimenő igényt pontosan rögzítsenek, minősítsenek és továbbítsanak, egyértelmű SLA-felelősségvállalás mellett, és zéró toleranciával kezelve az esetleges elmulasztásokat. 
  • Irányítsd a potenciális ügyfelek teljes életciklusát: az adatgyűjtéstől, az adatok kiegészítésén, az ismétlődő bejegyzések kiszűrésén, a pontszámításon, az irányításon és az SLA-nyomon követésen át egészen az SDR-nek való átadásig és az üzleti lehetőségek létrehozásáig. 
  • Használja az automatizálást és a mesterséges intelligenciával támogatott kutatást a potenciális ügyfelek felkutatásának idejének lerövidítésére és az átadás minőségének javítására, így az SDR-ek már eleve rendelkeznek a potenciális ügyféllel kapcsolatos háttérinformációkkal, és nem kell azokat külön keresniük. 
  • Elemezze a potenciális ügyfelek utáni nyomon követés eredményességét, az SLA betartását, valamint a bejövő és kimenő tevékenységekből származó értékesítési folyamat konverziós arányát. Vizsgálja meg az ügyintézési trendeket, mutassa be a fejlesztési lehetőségeket, és adjon adat alapú ajánlásokat a marketingtevékenységek és az SDR-tevékenységek összehangolása érdekében. 
  • Együttműködjön a globális SDR-igazgatóval és az értékesítési operációs csapattal a potenciális ügyfelek áramlásának, az ABM-fiókok prioritásainak meghatározásának és az átadás minőségének folyamatos javítása érdekében. 
  • A 6sense szándékadatok, a ZoomInfo és a Cognism jelzései, valamint a viselkedésalapú elkötelezettség alapján kialakított potenciális ügyfelek pontozási modelljeinek karbantartása és továbbfejlesztése. 
A konverziós tölcsér teljesítményének és növekedésének optimalizálása 
  • Gondolkodjon a kampányon túl! Vegye kézbe a potenciális ügyfelek útját a potenciális ügyfelektől a potenciális ügyfelek listájáig, dolgozzon ki olyan ügyfélgondozási programokat, amelyek végigvezetik az embereket a értékesítési csatornán, és működjön együtt az értékesítési csapattal, hogy minden szakaszban javítsák a konverziót. 
  • Végezzen strukturált növekedési kísérleteket a konverziós csatorna egyes szakaszaiban: A/B-teszteket a potenciális ügyfelek ápolására szolgáló üzenetsorozatokon, a céloldalakon, a potenciális ügyfelek pontozásának küszöbértékein és az SDR-ek által végzett utánkövetés gyakoriságán. Dokumentálja a hipotéziseket, mérje az eredményeket, és terjessze ki a bevált megoldásokat. 
  • Fő felelősséget vállal a kampányok és a konverziós csatornák teljesítményének elemzéséért. Figyelemmel kíséri az érdeklődések, a konverziók és az értékesítési folyamatban lévő ügyletek mutatóit. Azonosítja a teljesítménybeli hiányosságokat, feltárja azok kiváltó okait, és strukturált optimalizálási javaslatokat fogalmaz meg. 
  • Rendszeresen nyújtson teljesítményösszefoglalókat és gyakorlatban alkalmazható elemzéseket a marketing- és értékesítési részleg érintettjeinek. Ne csak azt mutassa be, hogy mi történt, hanem azt is, hogy ez mit jelent, és milyen következő lépéseket kell tenni. 
Adatok átalakítása Irányba irányba 
  • Készítsen olyan irányítópultokat és jelentéseket, amelyek világosan bemutatják a marketing bevételre gyakorolt hatását. Biztosítsa a vezetőség számára azokat az információkat, amelyekre szükségük van a magabiztos döntéshozatalhoz. 
  • Együttműködjön az értékesítési operációs és elemzési csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a platform adatai pontosak, strukturáltak és hozzáférhetők legyenek az eszközök és a vezetői jelentések számára. Gondoskodjon arról, hogy a HubSpot és a Sugar CRM rendszerekben egyetlen megbízható adatforrás legyen. 
  • A marketing-, ABM- és SDR-csapatok elemzési kapcsolattartójaként működjön, és strukturált teljesítményelemzésekkel, valamint a KPI-k következetes átláthatóságával támogassa a keresletértékelési megbeszéléseket. 
Vezesse az AI bevezetését a marketingcsapaton belül 
  • Tervezzen és kezeljen platformok közötti automatizálási és koordinációs munkafolyamatokat a kézi munkamennyiség csökkentése, az ügyfelek megszerzésének gyorsítása és a konverziós arányok növelése érdekében. 
  • A meglévő rendszerkereten belül – beleértve a HubSpotot, a 6sense AI-t és a ZoomInfo Copilotot – értékelje és tesztelje a mesterséges intelligencia (AI) funkciókat, valamint azonosítsa azokat a teljesen új eszközöket, amelyekre a jelenlegi képességek hiányosságai miatt szükség van. 
  • Határozza meg a marketing szervezeten belül a legnagyobb munkaterheléssel járó manuális feladatokat, és szüntesse meg azokat mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok segítségével. 
  • Tegye az AI-használatot csapat-szintű képességgé, ne pedig egyéni készséggé. Szervezzen munkamegbeszéléseket, működjön együtt a marketingesekkel a saját munkafolyamataik keretében, ossza meg a bevált módszereket, és dokumentálja a cselekvési útmutatókat. 

 

Mire van szükségünk Tőletek Tőled 

Már jártál itt korábban
  • 7–10 évnél is több tapasztalat a B2B marketing területén, lehetőleg a kiberbiztonság, a SaaS vagy a vállalati technológia szektorában. Ismeri a szektort, és azonnal bevethető. 
  • Mélyreható HubSpot rendszergazdai szakértelem: összetett munkafolyamatok, API integrációk, életciklus-architektúra, pontozási modellek és jelentéskészítés. A HubSpot-tanúsítványok jelentős előnyt jelentenek. 
  • Bizonyított tapasztalat értékesítési platformok (előnyben részesítjük a SalesLoft-ot, az Outreach is elfogadható) és CRM-rendszerek (a Salesforce is elfogadható, a SugarCRM előnyt jelent) használatában. 
  • Gyakorlati tapasztalat az ABM-mel és a felhasználói szándékot elemző platformokkal; a 6sense ismerete kifejezetten előnyös. 
  • Tapasztalat adatbővítő és potenciális ügyfelek felkutatására szolgáló eszközök, például a ZoomInfo vagy azzal egyenértékű programok használatában. 
  • Tapasztalat a marketing-munkafolyamatokba integrált webinárium- és virtuális rendezvényplatformok használatában (Sequel.io, ON24, Zoom Webinars vagy ezekkel egyenértékű platformok). 
Olyan dolgokat hoztál létre, amelyek skálázhatók 
  • Bevált eredmények az automatizálás és a folyamatoptimalizálás terén, amelyek valóban tartósak. Önök gyorsabbá, hatékonyabbá és a kézi munkától kevésbé függővé tették a csapatokat. 
  • Vegyen részt növekedési kísérletekben, amelyek eredményeit dokumentálják: hipotézis, teszt, eredmény, méretezés. 
  • Szilárd elemzési alapok, magabiztos önálló műszerfalak készítése. 
Rendszerben gondolkodsz 
  • Olyan munkafolyamatokat tervez, amelyek összekapcsolják az adatokat, az eszközöket és a csapatokat. Áttekinti a teljes képet, és ennek megfelelően alakítja ki a megoldásokat. 
  • Összekötöd a marketinget és az értékesítést, tudod, hogy az értékesítési folyamat csapatmunka, és ezt több részlegre kiterjedő eredményeiddel is alátámasztod. 
Te jól ismered a mesterséges intelligenciát, és a mérnöki csapat igazi partnere vagy 
  • Jól ismerem a nagy nyelvi modelleket (LLM-eket), az automatizálási platformokat és a mesterséges intelligencián alapuló elemzéseket, és őszintén izgatott vagyok, hogy merre tart ez az egész. 
  • Elégséges műszaki ismeretekkel rendelkezel ahhoz, hogy szorosan együttműködj egy mérnökkel: elég jól ismered az API-kat, az adatszerkezeteket és az integrációs logikát ahhoz, hogy felmérd a fejlesztés terjedelmét, felismerd a nehézségeket, és megfelelő kompromisszumokat tudj kötni. A szkriptelés vagy az SQL gyakorlati ismerete előnyt jelent, de nem követelmény. 
  • Egy bonyolult üzleti problémát átalakíthat egy világos, megvalósítható specifikációvá, majd a termék piacra kerülése után gondoskodhat annak széles körű elterjedéséről. 
  • Pluszpont: már épített vagy irányított AI-vezérelt rendszereket vagy ügynökalapú munkafolyamatokat egy operatív marketingkörnyezetben. 
Te tartod mozgásban a dolgokat 
  • Kiváló projektmenedzsment- és szervezési készségek. 
  • Világosan és tömören fogalmazó szakember, aki tapasztalattal rendelkezik az adatokon alapuló elemzések bemutatásában a vezető beosztású érdekelt felek számára. 
  • Az adatvédelem és a jogszabályi előírások (GDPR, CAN-SPAM) alapos ismerete. Ismeri a szabályokat és azok hátterét. 

 

Miért pont ez a pozíció? 

  • Közvetlen hatás. Ez a pozíció közvetlenül a CMO-nak tartozik beszámolási kötelezettséggel, szoros együttműködésben áll a bevételi marketinggel, az SDR vezetéssel és az értékesítési műveletekkel, és betekintést nyer a potenciális ügyfelek listájába és a vezetőségi szintű mutatókba. 
  • Valódi hatáskör. Építészeti döntések, eszközbefektetések és növekedési stratégia. Nem koordinátori szerepkör. 
  • Mérnöki támogatás az Ön mögött. Egy dedikált AI-mérnök áll majd az Ön rendelkezésére a fejlesztés során, így a jó ötletek valóban megvalósulnak, ahelyett, hogy a felhalmozódott feladatok között porosodnának. 
  • Mesterséges intelligenciára épülő környezet. Aktívan építjük az ügynökalapú marketinginfrastruktúrát, és Ön ennek kulcsfontosságú közreműködője és belső szószólója lesz. 
  • Növekedés, amelynek szüksége van rád. A csapat gyorsan bővül, és az általad tervezett rendszerek fogják eldönteni, mennyire jól tudjuk ezt kezelni. 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Marketingműveleti koordinátor – Vietnám
Revenue Marketing
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció 

OPSWAT marketingoperációs koordinátort keres a napi feladatok ellátásához. A pozícióban dolgozó személy a „Go-To-Market” kezdeményezéseket fogja támogatni a marketingtechnológia („MarTech”) és a mesterséges intelligencia (AI) eszközök felhasználásával, a tevékenységek összehangolása és az eredményekről szóló jelentések készítése révén. 

A feladatkör magában foglalja a globális marketingcsapattal való együttműködést, valamint a HubSpot-ban található eszközök (e-mailek, céloldalak, találkozóütemező eszközök stb.) üzembe helyezését. A jelöltnek tisztában kell lennie az OPSWAT MarTech-rendszerben szereplő egyéb eszközökkel (SugarCRM, SalesLoft stb.) való összekapcsolódásokkal, és érdeklődnie kell az új technológiák elsajátítása iránt. 

Az ideális jelölt figyel a részletekre, tisztában van azzal, hogy cselekedetei milyen hatással vannak az automatizálási eszközre, és lelkesen alkalmazza a marketingtechnológiát és a mesterséges intelligenciát a vállalat növekedésének elősegítésére. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a globális marketingcsapattal, és a Ho Si Minh-városi irodánkban fog dolgozni.

Mit fogsz csinálni 

  • A HubSpot rendszerben dolgozom marketinganyagok készítésén és összehangolásán. 
  • Minden bevezetett anyag áttekintése és pontosságának ellenőrzése annak biztosítása érdekében, hogy azok a tervezett módon működjenek, mielőtt az egyes indítványokat véglegesítenék. 
  • Az érdekelt felek tájékoztatása a marketingoperációs csapathoz benyújtott kérelmeik feldolgozásának állásáról. 
  • Az érdekelt felek számára jelentések és tájékoztatások nyújtása a piacon lévő, illetve a piacra már bevezetett termékeikkel kapcsolatos fejleményekről. 
  • Mesterséges intelligencia-eszközök használata a mindennapi munka hatékonyságának növelése érdekében. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Érdeklődés egy gyorsan növekvő B2B technológiai vállalat marketingtevékenységeinek összehangolása iránt. 
  • Az adatbázisok funkcióinak alapvető ismerete, például az adatkezelés, az adatgyűjtési folyamatok és a jelentések készítése terén. 
  • Kiváló csapatjátékos, aki bizonyítottan képes együttműködni a tervezési, marketing és egyéb funkcionális határokon átívelő részlegekkel. 
  • Jól szervezett, önállóan dolgozó személy, aki nagy hangsúlyt fektet a részletekre és a kiváló minőségű eredményekre. 
  • Ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat vagy alapképzési diploma, lehetőleg marketing, üzleti adminisztráció vagy ehhez kapcsolódó szakon. 
  • Előnyös a Microsoft-alkalmazásokkal (Outlook, Excel, PowerPoint) kapcsolatos tapasztalat. 

Nice to Have 

  • Gyakorlati tapasztalat a HubSpot, a SugarCRM vagy egy hasonló marketingautomatizációs és CRM-rendszer kombinációjának használatában. 
  • A mesterséges intelligencia-eszközökkel (ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini vagy hasonlóak) való találkozás a mindennapi munkakörnyezetben. 
  • Jártasság a táblázatkezelő programok használatában és az alapvető adatkezelési feladatok elvégzésében listák összeállítása és jelentések készítése céljából. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési fejlesztési képviselő
Értékesítési fejlesztés
Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

OPSWAT, amelyet a Tampa Bay Tech 2021-ben a Tampa Bay-i régió legjobb technológiai vállalatának választott, egy vezető globális kiberbiztonsági vállalat, amely 2002 óta nyújt megoldásokat nagyvállalatok és kormányzati szervek számára. Megelőzzük, felismerjük és orvosoljuk a hálózatukba bejövő és onnan kimenő adatokból és eszközökből származó, kifinomult biztonsági fenyegetéseket.

A pozíció

OPSWAT , amely jelenleg teljes gőzzel növekszik, olyan cselekvésorientált és eredményközpontú SDR-sztárt OPSWAT , aki beváltja a hozzá fűzött elvárásokat, és akinek bizonyított eredményei vannak a célok, mutatók és kvóták túlteljesítésében.

A floridai Tampában található új központunkból dolgozva az lesz a feladatod, hogy az érkező marketinges leadek, az iparági leadek és az új, saját erőből generált leadek, valamint a célzott kimenő kezdeményezések révén találkozókat szervezz az értékesítési partnereink számára.

Mit fogsz csinálni

Az OPSWAT értékesítési fejlesztési képviselőjeként a fő feladatod az lesz, hogy kapcsolatba lépj a potenciális ügyfelekkel, felkeld az érdeklődésüket, világosan bemutasd a termék értékeit, valamint termékbemutatókat szervezz, amelyeket az ügyfélkapcsolati menedzsereknek osztasz ki. Munkád szerves részét képezi OPSWAT számára a minősített üzleti lehetőségekből álló erős értékesítési csatorna kiépítésének OPSWAT hozzájárulsz vállalatunk bevételének növekedéséhez.

  • Célzott kezdeményezések révén kezelje, minősítse és dolgozza fel a bejövő és kimenő marketinges potenciális ügyfeleket.
  • Egy alapos, bevezető megbeszélés keretében határozza meg az alkalmazási esetet, és kínálja fel a megfelelő megoldáscsomagot, miközben felhívja a figyelmet OPSWAT további, releváns OPSWAT is.
  • Felelős a potenciális ügyfelek felkutatásáért és fejlesztéséért, az értékesítési részlegnek történő átadásig.
  • A beszélgetések és a képesítések egyértelmű dokumentálása.
  • Különféle forrásokból származó potenciális ügyfelek felhívása.
  • A legfontosabb szereplők és stratégiai ügyfelek azonosítása, az üzleti követelmények (BANT) felmérése és megismerése, valamint megoldások bemutatása az értékesítési ciklus elindítása érdekében.
  • Amikor egy potenciális ügyfél minősítetté válik, rögzítsen időpontokat az OPSWATS értékesítési csapat számára.
  • Gondoskodjon az új marketinges potenciális ügyfelekről úgy, hogy tájékoztatja és felkészíti őket, amíg készen nem állnak arra, hogy beszéljenek egy területi értékesítési képviselővel.
  • Drive a webináriumok Drive , és szervezzen találkozókat a konferenciákra.
  • Gondoskodjon az értékesítési ciklus sikeres lebonyolításáról azáltal, hogy pontos tevékenységi és potenciális ügyfelek minősítésére vonatkozó adatokat tart fenn a CRM-alkalmazásban.
  • Együttműködés az értékesítési és marketingcsapat tagjaival a stratégiai értékesítési megközelítés kidolgozásában.
  • Fejlessze folyamatosan szakértelmét OPSWAT valamennyi OPSWAT kapcsolatos tanulás és továbbképzés, valamint a kiberbiztonsági iparág ismereteinek elsajátításával.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az alapvető értékesítési eszközök hatékony alkalmazásával elért, bizonyított eredmények az üzletfejlesztés és az ügyfélszerzés terén.
  • Bizonyított képesség az elszórt értékesítési csapattal és a kollégákkal való együttműködésre.
  • Képesség az ügyfelek problémáinak és üzleti igényeinek feltárására, majd az üzleti megoldások és az azokból származó érték összekapcsolására.
  • Kiváló és professzionális kommunikációs készségek – írásbeli, szóbeli és prezentációs.
  • Képesség arra, hogy egyszerre több megkeresést és időbeli követelményt kezeljen, miközben teljesíti a kijelölt területhez vagy ügyfélkörhöz tartozó termelési célokat.
  • Erős sürgető érzést kelt a célok és a legfontosabb eredmények elérésére. Nem várja meg, hogy megmondják neki, mit tegyen, hanem saját kezdeményezésből cselekszik. Új ötleteket hoz a vállalatba.
  • Egyénileg is hozzájárul a csapat munkájához, és elengedhetetlen szerepet játszik a csapatkultúra sikerében.
  • Drive, kitartás, elszántság, optimizmus, intelligencia, csapatszellem, valamint a pénzkeresés, a versengés és a győzelem iránti kielégíthetetlen vágy.

Jó lenne, ha lenne

  • BA/BS diplomával vagy megfelelő szakmai tapasztalattal.
  • Előnyös tapasztalat: Salesforce, 6sense, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot és Vidyard.
  • Elvárt tapasztalat: SalesLoft vagy Outreach.
  • A kiválóság iránti erős elkötelezettség és kiemelkedő kezdeményezőkészség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Professzionális üzleti megjelenés és üzleti érzék.
  • Kiváló multitasking-képesség és eredményorientált gondolkodásmód.
  • A kétnyelvűség vagy többnyelvűség előnyt jelent.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési fejlesztési képviselő – Japán
Bevételi marketing
Japán

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT , amely jelenleg teljes gőzzel növekszik, olyan cselekvésorientált és eredményközpontú SDR-sztárt OPSWAT , aki beváltja a hozzá fűzött elvárásokat, és akinek bizonyított eredményei vannak a célok, mutatók és kvóták túlteljesítésében.

Tokióban található japán irodánkban dolgozva az lesz a feladatod , hogy az inbound marketingből származó potenciális ügyfelek, az iparági célcsoportokra fókuszáló potenciális ügyfelek, az új, saját erőből generált potenciális ügyfelek, valamint a célzott outbound kezdeményezések révén találkozókat szervezz az értékesítési partnereid számára.

Mit fogsz csinálni

Az OPSWAT értékesítési fejlesztési képviselőjeként a fő feladatod az lesz, hogy kapcsolatba lépj a potenciális ügyfelekkel, felkeld az érdeklődésüket, világosan bemutasd a termék értékeit, valamint termékbemutatókat szervezz, amelyeket az ügyfélkapcsolati menedzsereknek osztasz ki. Munkád szerves részét képezi OPSWAT számára a minősített üzleti lehetőségekből álló erős értékesítési csatorna kiépítésének OPSWAT hozzájárulsz vállalatunk bevételének növekedéséhez.

  • Célzott kezdeményezések révén kezelje, minősítse és dolgozza fel a bejövő és kimenő marketinges potenciális ügyfeleket.
  • Egy alapos, bevezető megbeszélés keretében határozza meg az alkalmazási esetet, és kínálja fel a megfelelő megoldáscsomagot, miközben felhívja a figyelmet OPSWAT további, releváns OPSWAT is.
  • Felelős a potenciális ügyfelek felkutatásáért és fejlesztéséért, az értékesítési részlegnek történő átadásig.
  • A beszélgetések és a képesítések egyértelmű dokumentálása.
  • Különféle forrásokból származó potenciális ügyfelek felhívása.
  • A legfontosabb szereplők és stratégiai ügyfelek azonosítása, az üzleti követelmények (BANT) felmérése és megismerése, valamint megoldások bemutatása az értékesítési ciklus elindítása érdekében.
  • Amikor egy potenciális ügyfél minősítetté válik, rögzítsen időpontokat az OPSWATS értékesítési csapat számára.
  • Gondoskodjon az új marketinges potenciális ügyfelekről úgy, hogy tájékoztatja és felkészíti őket, amíg készen nem állnak arra, hogy beszéljenek egy területi értékesítési képviselővel.
  • Drive a webináriumok Drive , és szervezzen találkozókat a konferenciákra.
  • Gondoskodjon az értékesítési ciklus sikeres lebonyolításáról azáltal, hogy pontos tevékenységi és potenciális ügyfelek minősítésére vonatkozó adatokat tart fenn a CRM-alkalmazásban.
  • Együttműködés az értékesítési és marketingcsapat tagjaival a stratégiai értékesítési megközelítés kidolgozásában.
  • Fejlessze folyamatosan szakértelmét OPSWAT valamennyi OPSWAT kapcsolatos tanulás és továbbképzés, valamint a kiberbiztonsági iparág ismereteinek elsajátításával.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az alapvető értékesítési eszközök hatékony alkalmazásával elért, bizonyított eredmények az üzletfejlesztés és az ügyfélszerzés terén.
  • Bizonyított képesség az elszórt értékesítési csapattal és a kollégákkal való együttműködésre.
  • Képesség az ügyfelek problémáinak és üzleti igényeinek feltárására, majd az üzleti megoldások és az azokból származó érték összekapcsolására.
  • Kiváló és professzionális kommunikációs készségek – írásbeli, szóbeli és prezentációs.
  • Képesség arra, hogy egyszerre több megkeresést és időbeli követelményt kezeljen, miközben teljesíti a kijelölt területhez vagy ügyfélkörhöz tartozó termelési célokat.
  • Erős sürgető érzést kelt a célok és a legfontosabb eredmények elérésére. Nem várja meg, hogy megmondják neki, mit tegyen, hanem saját kezdeményezésből cselekszik. Új ötleteket hoz a vállalatba.
  • Egyénileg is hozzájárul a csapat munkájához, és elengedhetetlen szerepet játszik a csapatkultúra sikerében.
  • Drive, kitartás, elszántság, optimizmus, intelligencia, csapatszellem, valamint a pénzkeresés, a versengés és a győzelem iránti kielégíthetetlen vágy.

Jó lenne, ha lenne

  • BA/BS diplomával vagy megfelelő szakmai tapasztalattal.
  • Előnyös tapasztalat: Salesforce, 6sense, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot és Vidyard.
  • Elvárt tapasztalat: SalesLoft vagy Outreach.
  • A kiválóság iránti erős elkötelezettség és kiemelkedő kezdeményezőkészség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Professzionális üzleti megjelenés és üzleti érzék.
  • Kiváló multitasking-képesség és eredményorientált gondolkodásmód.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési fejlesztési képviselő – Szingapúr
Bevételi marketing
Szingapúr

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT , amely jelenleg rendkívüli növekedési fázisban van, olyan cselekvésorientált és eredményközpontú SDR-sztárt keres, aki beváltja a hozzá fűzött elvárásokat, és bizonyított eredményekkel rendelkezik a célok, mutatók és kvóták túlteljesítésében.

Szingapúrban dolgozva az lesz a feladatod, hogy találkozókat szervezz az értékesítési partnereid számára bejövő marketinges leadek, célzott vertikális leadek, saját kezdeményezésű új leadek, valamint célzott kimenő kezdeményezések alapján.

Mit fogsz csinálni

Az OPSWAT értékesítési fejlesztési képviselőjeként a fő feladatod az lesz, hogy kapcsolatba lépj a potenciális ügyfelekkel, felkeld az érdeklődésüket, világosan bemutasd a termék értékeit, valamint termékbemutatókat szervezz, amelyeket az ügyfélkapcsolati menedzsereknek osztasz ki. Munkád szerves részét képezi OPSWAT számára a minősített üzleti lehetőségekből álló erős értékesítési csatorna kiépítésének OPSWAT hozzájárulsz vállalatunk bevételének növekedéséhez.

  • Célzott kezdeményezések révén kezelje, minősítse és dolgozza fel a bejövő és kimenő marketinges potenciális ügyfeleket.
  • Egy alapos, bevezető megbeszélés keretében határozza meg az alkalmazási esetet, és kínálja fel a megfelelő megoldáscsomagot, miközben felhívja a figyelmet OPSWAT további, releváns OPSWAT is.
  • Felelős a potenciális ügyfelek felkutatásáért és fejlesztéséért, az értékesítési részlegnek történő átadásig.
  • A beszélgetések és a képesítések egyértelmű dokumentálása.
  • Különféle forrásokból származó potenciális ügyfelek felhívása.
  • A legfontosabb szereplők és stratégiai ügyfelek azonosítása, az üzleti követelmények (BANT) felmérése és megismerése, valamint megoldások bemutatása az értékesítési ciklus elindítása érdekében.
  • Amikor egy potenciális ügyfél minősítetté válik, rögzítsen időpontokat az OPSWATS értékesítési csapat számára.
  • Gondoskodjon az új marketinges potenciális ügyfelekről úgy, hogy tájékoztatja és felkészíti őket, amíg készen nem állnak arra, hogy beszéljenek egy területi értékesítési képviselővel.
  • Drive a webináriumok Drive , és szervezzen találkozókat a konferenciákra.
  • Gondoskodjon az értékesítési ciklus sikeres lebonyolításáról azáltal, hogy pontos tevékenységi és potenciális ügyfelek minősítésére vonatkozó adatokat tart fenn a CRM-alkalmazásban.
  • Együttműködés az értékesítési és marketingcsapat tagjaival a stratégiai értékesítési megközelítés kidolgozásában.
  • Fejlessze folyamatosan szakértelmét OPSWAT valamennyi OPSWAT kapcsolatos tanulás és továbbképzés, valamint a kiberbiztonsági iparág ismereteinek elsajátításával.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az alapvető értékesítési eszközök hatékony alkalmazásával elért, bizonyított eredmények az üzletfejlesztés és az ügyfélszerzés terén.
  • Bizonyított képesség az elszórt értékesítési csapattal és a kollégákkal való együttműködésre.
  • Képesség az ügyfelek problémáinak és üzleti igényeinek feltárására, majd az üzleti megoldások és az azokból származó érték összekapcsolására.
  • Kiváló és professzionális kommunikációs készségek – írásbeli, szóbeli és prezentációs.
  • Képesség arra, hogy egyszerre több megkeresést és időbeli követelményt kezeljen, miközben teljesíti a kijelölt területhez vagy ügyfélkörhöz tartozó termelési célokat.
  • Erős sürgető érzést kelt a célok és a legfontosabb eredmények elérésére. Nem várja meg, hogy megmondják neki, mit tegyen, hanem saját kezdeményezésből cselekszik. Új ötleteket hoz a vállalatba.
  • Egyénileg is hozzájárul a csapat munkájához, és elengedhetetlen szerepet játszik a csapatkultúra sikerében.
  • Drive, kitartás, elszántság, optimizmus, intelligencia, csapatszellem, valamint a pénzkeresés, a versengés és a győzelem iránti kielégíthetetlen vágy.

Jó lenne, ha lenne

  • BA/BS diplomával vagy megfelelő szakmai tapasztalattal.
  • Előnyös tapasztalat: Salesforce, 6sense, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot és Vidyard.
  • Elvárt tapasztalat: SalesLoft vagy Outreach.
  • A kiválóság iránti erős elkötelezettség és kiemelkedő kezdeményezőkészség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Professzionális üzleti megjelenés és üzleti érzék.
  • Kiváló multitasking-képesség és eredményorientált gondolkodásmód.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési fejlesztési képviselő – Vietnám
Bevételi marketing
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT , amely jelenleg teljes gőzzel növekszik, olyan cselekvésorientált és eredményközpontú SDR-sztárt OPSWAT , aki beváltja a hozzá fűzött elvárásokat, és akinek bizonyított eredményei vannak a célok, mutatók és kvóták túlteljesítésében.

Ho Si Minh-városi vietnami irodánkban dolgozva az lesz a feladatod, hogy értékesítési partnereink számára találkozókat szervezz bejövő marketinges leadek, célzott vertikális leadek, valamint új, saját erőből generált leadek, továbbá célzott kimenő kezdeményezések alapján.

Mit fogsz csinálni

Az OPSWAT értékesítési fejlesztési képviselőjeként a fő feladatod az lesz, hogy kapcsolatba lépj a potenciális ügyfelekkel, felkeld az érdeklődésüket, világosan bemutasd a termék értékeit, valamint termékbemutatókat szervezz, amelyeket az ügyfélkapcsolati menedzsereknek osztasz ki. Munkád szerves részét képezi OPSWAT számára a minősített üzleti lehetőségekből álló erős értékesítési csatorna kiépítésének OPSWAT hozzájárulsz vállalatunk bevételének növekedéséhez.

  • Célzott kezdeményezések révén kezelje, minősítse és dolgozza fel a bejövő és kimenő marketinges potenciális ügyfeleket.
  • Egy alapos, bevezető megbeszélés keretében határozza meg az alkalmazási esetet, és kínálja fel a megfelelő megoldáscsomagot, miközben felhívja a figyelmet OPSWAT további, releváns OPSWAT is.
  • Felelős a potenciális ügyfelek felkutatásáért és fejlesztéséért, az értékesítési részlegnek történő átadásig.
  • A beszélgetések és a képesítések egyértelmű dokumentálása.
  • Különféle forrásokból származó potenciális ügyfelek felhívása.
  • A legfontosabb szereplők és stratégiai ügyfelek azonosítása, az üzleti követelmények (BANT) felmérése és megismerése, valamint megoldások bemutatása az értékesítési ciklus elindítása érdekében.
  • Amikor egy potenciális ügyfél minősítetté válik, rögzítsen időpontokat az OPSWATS értékesítési csapat számára.
  • Gondoskodjon az új marketinges potenciális ügyfelekről úgy, hogy tájékoztatja és felkészíti őket, amíg készen nem állnak arra, hogy beszéljenek egy területi értékesítési képviselővel.
  • Drive a webináriumok Drive , és szervezzen találkozókat a konferenciákra.
  • Gondoskodjon az értékesítési ciklus sikeres lebonyolításáról azáltal, hogy pontos tevékenységi és potenciális ügyfelek minősítésére vonatkozó adatokat tart fenn a CRM-alkalmazásban.
  • Együttműködés az értékesítési és marketingcsapat tagjaival a stratégiai értékesítési megközelítés kidolgozásában.
  • Fejlessze folyamatosan szakértelmét OPSWAT valamennyi OPSWAT kapcsolatos tanulás és továbbképzés, valamint a kiberbiztonsági iparág ismereteinek elsajátításával.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az alapvető értékesítési eszközök hatékony alkalmazásával elért, bizonyított eredmények az üzletfejlesztés és az ügyfélszerzés terén.
  • Bizonyított képesség az elszórt értékesítési csapattal és a kollégákkal való együttműködésre.
  • Képesség az ügyfelek problémáinak és üzleti igényeinek feltárására, majd az üzleti megoldások és az azokból származó érték összekapcsolására.
  • Kiváló és professzionális kommunikációs készségek – írásbeli, szóbeli és prezentációs.
  • Képesség arra, hogy egyszerre több megkeresést és időbeli követelményt kezeljen, miközben teljesíti a kijelölt területhez vagy ügyfélkörhöz tartozó termelési célokat.
  • Erős sürgető érzést kelt a célok és a legfontosabb eredmények elérésére. Nem várja meg, hogy megmondják neki, mit tegyen, hanem saját kezdeményezésből cselekszik. Új ötleteket hoz a vállalatba.
  • Egyénileg is hozzájárul a csapat munkájához, és elengedhetetlen szerepet játszik a csapatkultúra sikerében.
  • Drive, kitartás, elszántság, optimizmus, intelligencia, csapatszellem, valamint a pénzkeresés, a versengés és a győzelem iránti kielégíthetetlen vágy.
  • Kiváló kommunikációs készségek angol és vietnámi nyelven egyaránt.

Jó lenne, ha lenne

  • BA/BS diplomával vagy megfelelő szakmai tapasztalattal.
  • Előnyös tapasztalat: Salesforce, 6sense, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot és Vidyard.
  • Elvárt tapasztalat: SalesLoft vagy Outreach.
  • A kiválóság iránti erős elkötelezettség és kiemelkedő kezdeményezőkészség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Professzionális üzleti megjelenés és üzleti érzék.
  • Kiváló multitasking-képesség és eredményorientált gondolkodásmód.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési fejlesztési képviselő – Vietnám
Bevételi marketing
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT , amely jelenleg rendkívüli növekedési fázisban van, olyan cselekvésorientált és eredményközpontú SDR-sztárt keres, aki beváltja az elvárásokat, és bizonyított eredményekkel rendelkezik a célok, mutatók és kvóták túlteljesítésében.

A Ho Si Minh-városi vietnami irodánkban dolgozva az lesz a feladatod, hogy találkozókat szervezz az értékesítési partnereink számára bejövő marketinges leadek, célzott vertikális leadek, új, saját kezdeményezésű leadek, valamint célzott kimenő kezdeményezések révén.

Mit fogsz csinálni

Az OPSWAT értékesítési fejlesztési képviselőjeként a fő feladatod az lesz, hogy kapcsolatba lépj a potenciális ügyfelekkel, felkeld az érdeklődésüket, világosan bemutasd a termék értékeit, valamint termékbemutatókat szervezz, amelyeket az ügyfélkapcsolati menedzsereknek osztasz ki. Munkád szerves részét képezi OPSWAT számára a minősített üzleti lehetőségekből álló erős értékesítési csatorna kiépítésének OPSWAT hozzájárulsz vállalatunk bevételének növekedéséhez.

  • Célzott kezdeményezések révén kezelje, minősítse és dolgozza fel a bejövő és kimenő marketinges potenciális ügyfeleket.
  • Egy alapos, bevezető megbeszélés keretében határozza meg az alkalmazási esetet, és kínálja fel a megfelelő megoldáscsomagot, miközben felhívja a figyelmet OPSWAT további, releváns OPSWAT is.
  • Felelős a potenciális ügyfelek felkutatásáért és fejlesztéséért, az értékesítési részlegnek történő átadásig.
  • A beszélgetések és a képesítések egyértelmű dokumentálása.
  • Különféle forrásokból származó potenciális ügyfelek felhívása.
  • A legfontosabb szereplők és stratégiai ügyfelek azonosítása, az üzleti követelmények (BANT) felmérése és megismerése, valamint megoldások bemutatása az értékesítési ciklus elindítása érdekében.
  • Amikor egy potenciális ügyfél minősítetté válik, rögzítsen időpontokat az OPSWATS értékesítési csapat számára.
  • Gondoskodjon az új marketinges potenciális ügyfelekről úgy, hogy tájékoztatja és felkészíti őket, amíg készen nem állnak arra, hogy beszéljenek egy területi értékesítési képviselővel.
  • Drive a webináriumok Drive , és szervezzen találkozókat a konferenciákra.
  • Gondoskodjon az értékesítési ciklus sikeres lebonyolításáról azáltal, hogy pontos tevékenységi és potenciális ügyfelek minősítésére vonatkozó adatokat tart fenn a CRM-alkalmazásban.
  • Együttműködés az értékesítési és marketingcsapat tagjaival a stratégiai értékesítési megközelítés kidolgozásában.
  • Fejlessze folyamatosan szakértelmét OPSWAT valamennyi OPSWAT kapcsolatos tanulás és továbbképzés, valamint a kiberbiztonsági iparág ismereteinek elsajátításával.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az alapvető értékesítési eszközök hatékony alkalmazásával elért, bizonyított eredmények az üzletfejlesztés és az ügyfélszerzés terén.
  • Bizonyított képesség az elszórt értékesítési csapattal és a kollégákkal való együttműködésre.
  • Képesség az ügyfelek problémáinak és üzleti igényeinek feltárására, majd az üzleti megoldások és az azokból származó érték összekapcsolására.
  • Kiváló és professzionális kommunikációs készségek – írásbeli, szóbeli és prezentációs.
  • Képesség arra, hogy egyszerre több megkeresést és időbeli követelményt kezeljen, miközben teljesíti a kijelölt területhez vagy ügyfélkörhöz tartozó termelési célokat.
  • Erős sürgető érzést kelt a célok és a legfontosabb eredmények elérésére. Nem várja meg, hogy megmondják neki, mit tegyen, hanem saját kezdeményezésből cselekszik. Új ötleteket hoz a vállalatba.
  • Egyénileg is hozzájárul a csapat munkájához, és elengedhetetlen szerepet játszik a csapatkultúra sikerében.
  • Drive, kitartás, elszántság, optimizmus, intelligencia, csapatszellem, valamint a pénzkeresés, a versengés és a győzelem iránti kielégíthetetlen vágy.
  • Kiváló kommunikációs készségek angol és vietnámi nyelven egyaránt.

Jó lenne, ha lenne

  • BA/BS diplomával vagy megfelelő szakmai tapasztalattal.
  • Előnyös tapasztalat: Salesforce, 6sense, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot és Vidyard.
  • Elvárt tapasztalat: SalesLoft vagy Outreach.
  • A kiválóság iránti erős elkötelezettség és kiemelkedő kezdeményezőkészség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Professzionális üzleti megjelenés és üzleti érzék.
  • Kiváló multitasking-képesség és eredményorientált gondolkodásmód.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Termék

A területek közötti megoldások igazgatója
Termékmenedzsment
AMER

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A területek közötti megoldások igazgatója

A pozíció

A doménközi megoldások segítségével a világ legérzékenyebb szervezetei különböző biztonsági besorolási szintekkel rendelkező hálózatok között továbbítják az adatokat anélkül, hogy a fenyegetéseket is magukkal vinnék. OPSWAT rendelkezik a legnehezebben megvalósítható elemekkel — a Deep CDR™ technológiával, MetaDefender multiscanning, a tartalomellenőrzés, a szoftverellátási lánc validálása, zero-day mesterséges intelligencián alapuló zero-day ( sandbox mi sandbox), a sebezhetőségek kihasználásának megelőzése és a hardveresen érvényesített adatdiódák –, valamint bevált, megbízható megoldásaink a fájlcserére vonatkozó munkafolyamatokhoz több adatcsatornán keresztül, beleértve a tárolást, Managed File Transfer és a CI/CD folyamatokat, mindezt a mögöttük álló mérnöki tehetség és az ügyfelek bizalma kíséretében. Ezt a pozíciót azért hoztuk létre, hogy ezt az erősséget dedikált termékfelelősséggel és mélyreható, több területet átfogó tapasztalattal támogassuk: egyetlen központi kapcsolattartóval, aki ezeket a bevált képességeket egy olyan CDS-sé (több területet átfogó megoldás) alakítja, amelyet az Egyesült Királyságban, a Five Eyes-országokban és a szövetséges védelmi közösségekben az ügyfelek megvásárolhatnak, bevezethetnek és megbízhatnak benne – és hogy felgyorsítsuk növekedésünket ezen a területen.

Ez a pozíció feladata. Ön lesz OPSWATtöbb területet átfogó megoldásának termékfelelőse: a stratégia, a csomagolás, a minőségbiztosítási ütemterv, valamint portfóliónknak az ügyfeleink által alkalmazott szabványokhoz igazodó, koherens folyamatba történő integrálása az Ön feladata lesz. Egy elkötelezett, több szakterületet átfogó piacra lépési csapattal és egy magas szintű technikai háttérrel fog együttműködni, és Ön lesz az egyetlen felelős vezető, aki ezeket a képességeket egy ismétlhető, termékesített, több területet átfogó ajánlattá fogja össze.

OPSWATnál a termékvezetők szoros kapcsolatban állnak a technológiával. Részt vehetsz architektúra-szintű megbeszéléseken, átgondoltan megkérdőjelezheted a tervezési döntéseket, és büszke lehetsz arra, hogy olyan, magas megbízhatóságú termékeket szállítunk, amelyek a világ legszigorúbb korlátozásokkal és szabályozásokkal jellemezhető környezeteiben is működnek.

Core

Több területet átfogó megoldás — Termékstratégia és műszaki irányvonal

  • Felelős OPSWATCDS-kínálatának termékkoncepciójáért: az alacsony szintről a magas szintre történő átviteli folyamatért, amely a CDR-alapú Transformation Engine-re, MetaDefender multiscanning, a Proactive DLP™-re, a szoftverellátási lánc / SBOM (Software of Materials) érvényesítésére, a mesterséges intelligenciával támogatott zero-day -felismerésre, a mesterséges intelligenciával támogatott sebezhetőség-kizsákmányolás-megelőzésre, valamint a hardverrel érvényesített diódákra épül.
  • Az NSA/NCDSMO „Raise the Bar” elveit — redundancia, állandó érvényesítés, független megvalósítások, megkerülhetetlenség —, valamint az egyesült királyságbeli NCSC doménközi elveit alakítsa át konkrét termék- és biztosítási ütemtervvé.
  • Döntse el, mely funkciók kerüljenek termékké alakításra, és melyek legyenek konfigurációként szállítva, majd hajtsa végre azokat az átalakításokat, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a portfólió egyetlen zökkenőmentes megoldásként működjön.

Biztosítási és megfelelési ütemterv

  • Vegye kézbe a tanúsításhoz vezető lépésenkénti útvonalat: már most feleljen meg az Egyesült Királyság / Five Eyes követelményeinek (NCSC-elvek, NATO NIAPC), és fokozatosan haladjon a hivatalos NCDSMO / „Raise the Bar” követelményekkel való összhang felé.
  • Működjünk együtt akkreditációs szervezetekkel, értékelő laboratóriumokkal és az ökoszisztéma partnereivel (pl. az INFODAS-szal a SECRET-szintű és NATO-bevezetések esetében) a megcélzható programok körének bővítése érdekében.

Piac, GTM és ügyfelek

  • Legyen Ön a termék szószólója a CDS-ügyletek során: határozza meg a követelményeket, támogassa a rendszerintegrátorokat, és alakítsa ki a „land-and-expand” stratégiát a meglévő bevételi források mentén.
  • Együttműködés a termékmarketinggel, az értékesítési szakértőkkel és a megoldásfejlesztő mérnökökkel annak érdekében, hogy az üzenetek, a versenyképességi összefoglalók és a bemutatók műszakilag pontosak legyenek, és versenyképesek maradjanak a már meglévő, több területen jelen lévő piaci szereplőkkel, valamint a speciális megoldásokat kínáló szállítókkal szemben.

Portfólió-integráció és -bevezetés

  • Gondoskodjon arról, hogy a CDS-folyamat zökkenőmentesen települjön helyszíni, air-gapped és minősített környezetekben, Windows és Linux rendszereken egyaránt.
  • OPSWAT közötti integrációs kapcsolódási Drive , hogy az ügyfelek egyetlen megoldást érezzenek, ne pedig többet.

Mit fogsz csinálni

  • A termék csomagolása. A már fejlesztés alatt álló koncepcióbizonyítási és közös megoldás-orientált projektek átalakítása egy egységes, csomagolt, több területet átfogó termékajánlattá — ami e pozíció legfőbb feladata —, beleértve a termék csomagolását és az árazást is.
  • Vedd kézbe a versennyel kapcsolatos narratívát! Készíts egy több területet átfogó versenykörnyezeti elemzést, és alakítsd azt értékesítésre kész „battle card”-okká!
  • Drive és az értékesítési támogatásDrive . Dolgozzon ki olyan keresletfejlesztési stratégiát, piacra lépési képzést, értékesítési támogatást és ismétlődően alkalmazható útmutatókat, amelyek segítségével a területi munkatársak következetesen tudják felmérni az ügyfelek igényeit és értékesíteni a CDS-t.
  • Bizonyítsa be az ügyfelek segítségével! Vizsgálja meg a meglévő ügyfél-alkalmazási eseteket és a közös megoldások keretében fejlesztés alatt álló ügyfeleket, hajtson végre POC-kat (koncepcióbizonyításokat), és a sikereseket építse be a csomagolt ajánlatba.
  • Új piacra lépési lehetőségeket kell megnyitni. Konkrét partnerségeket és szerződéses kereteket kell azonosítani a területek közötti növekedés elősegítése érdekében.
  • Legyen áttekintése az üzleti helyzetről! Tartsa kézben a számadatokat, és legyen készen arra, hogy bármikor bemutassa az üzletmenetet a felső vezetésnek — az üzletkötési folyamatot, a jelenlegi üzleti helyzetet és az értékesítési lehetőségeket, valamint minden piacra lépési kampány, tevékenység és eredmény teljes körű ismeretét és az azokért való felelősségvállalást. A döntéshozatal itt alapértelmezés szerint adatalapú és adatvezérelt.

Minimális képesítési követelmények

Ez egy gyakorlatias, fejlesztői pozíció, amelyben modern, AI-központú munkamódszereket várunk el. Ez a pozíció kiválóan illik hozzád, ha:

  • Legalább 10 éves tapasztalattal rendelkezik termékmenedzsment vagy termékvezetési területen, amelynek jelentős részét olyan biztonsági vagy infrastruktúra-termékek irányításával töltötte, amelyeket ügyfélkörnyezetekben – nem kizárólag SaaS-ként – telepítettek, beleértve a helyszíni és air-gapped is.
  • Közvetlen tapasztalattal rendelkezik a doménközi megoldások, a magas biztonsági szintű védelmi mechanizmusok, az adatdiódák vagy a védelmi/hírszerzési biztonsági területen. Ismeri a titkosítási besorolások határait, az alacsonyról magasra, illetve a magasról alacsonyra történő adattovábbítás közötti különbségeket, valamint azt, hogy mit is jelent valójában az „akkreditált” minősítés.
  • A vonatkozó keretrendszerekben jártasnak kell lennie: NSA/NCDSMO „Raise the Bar”, az Egyesült Királyság NCSC területek közötti alapelvei, Common Criteria / EAL, NATO NIAPC, valamint a kockázatkezelési és akkreditációs folyamatok.
  • Rendszerintegrátorok és partnerek közreműködésével már értékesítettünk és szállítottunk termékeket kormányzati/védelmi szervezeteknek — ideális esetben az Egyesült Királyság Védelmi Minisztériumának (MOD), a Királyi Haditengerészetnek vagy a Five Eyes tagállamainak.
  • Alkalmazzon mélyen gyakorlatias megközelítést: ez egy építői szerepkör, így részt vesz az építészeti és kompromisszumkereső megbeszéléseken, saját maga írja meg a műszaki leírásokat, és közvetlenül – nem pedig távolról – kérdőjelezi meg a műszaki döntéseket.
  • Mutassa be az AI teljes körű, gyakorlati alkalmazását a munkafolyamat egészében – a kutatástól és a versenytársak elemzésétől kezdve a specifikációk kidolgozásán, a prototípus-készítésen át egészen a gyártásig. Konkrét, friss példákat várunk az Ön által használt AI-eszközökre és munkafolyamatokra, valamint arra, hogy azok hogyan növelték mérhető módon az Ön és csapata termelékenységét és eredményeit. Ez elvárás, nem pedig csupán kívánatos tulajdonság.
  • Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezel, és hatékonyan tudsz belső értékesítőként fellépni: képes vagy összehangolni a termékmarketing, az értékesítés és a fejlesztés munkáját, valamint stratégiát tudsz bemutatni a felső vezetésnek.

Kiemelkedő versenyelőnyök

  • Tapasztalat a tartalomellenőrzés (CDR), a rosszindulatú programok elemzése, a DLP vagy olyan fájlfeldolgozási folyamatok területén, amelyek nagy mennyiségű, üzletmenet szempontjából kritikus feladatokat kezelnek.
  • Korábbi tapasztalat a védelmi, hírszerzési vagy rendszerintegrációs területen (pl. a DISA, a MOD vagy az NCSC ökoszisztémájában).
  • Tapasztalat egy termék hivatalos biztonsági akkreditációjának vagy tanúsításának lebonyolításában.
  • A kritikus infrastruktúrával, valamint az OT/IT területek közötti felhasználási esetekkel kapcsolatos ismeretek.

Tapasztalat egy új termékcsalád vagy üzletág felépítésében, a kezdeti eredményektől egészen a stabil bevételek eléréséig

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékigazgató – Secure File Gateway és ICAP
Termékmenedzsment
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Miért fontos ez a szerep

OPSWAT számára a világ kritikus infrastruktúrájának védelme nem csupán elvont célkitűzés. Ez valós, sürgető és egyre növekvő kihívás. ICAP egy bevált, rendkívül hatékony megoldás, amelyben azok az ügyfelek is megbíznak, akik ránk támaszkodnak legkritikusabb rendszereik biztonságának garantálásában. Most készen állunk arra, hogy ICAP új ICAP emeljük. 

Ez az igazgatói pozíció ritka lehetőséget kínál ICAP jövőjének alakítására, beleértve a következő generációs Proxy felé történő fejlődést is, miközben növeli a vállalat üzleti hatását és mélyíti az ügyfelek számára nyújtott értéket. Munkája a termékstratégia, a műszaki megvalósítás és a sikeres piacra lépés metszéspontjában fog zajlani, egyértelmű felelősségi körrel és látható eredményekkel. Ha a siker megteremtése, az innováció előmozdítása és az eredményekért való felelősségvállalás ad erőt Önnek, akkor ez a pozíció Önnek készült.  

Mit fogsz csinálni

Az AI termékmenedzsment igazgatójaként Ön lesz ICAPtermékstratégiájának és növekedési pályájának teljes körű felelőse. 

A következőket fogja tenni: 

  • Meghatározza és irányítja az ICAP és fejlesztési tervét, beleértve a proxy-központú megoldás irányába történő stratégiai átalakulást is. 
  • A piaci jelzéseket, az ügyfelek igényeit és a versenytársakkal kapcsolatos információkat alakítsa át egyértelmű termékirányelvekké és prioritás szerint rangsorolt beruházásokká. 
  • Szorosan együttműködjünk a mérnöki részleggel, biztosítva a gyors, magas színvonalú kivitelezést és a skálázható architektúrát. 
  • Szorosan együttműködj az értékesítési, a műszaki értékesítési és a marketing részleggel a megrendelések, az értékesítési folyamat és az ügyfelek általi termékelfogadás előmozdítása érdekében. 
  • Legyen az Ön a régiók közötti erős, kiemelkedő termékvezető, szoros együttműködésben vietnami csapatainkkal. 
  • Az innovációt és a kiváló működési színvonalat egyensúlyba kell hozni, biztosítva, hogy ICAP megbízhatóságot, teljesítményt és bizalmat nyújtson széles körben. 
  • Képviselje ICAP az ügyfelek, a partnerek és a vállalat vezetése előtt. 

Hogyan néz ki a siker?

Az első 12–18 hónapban a siker a következőképpen fog kinézni: 

  • Egy világos, meggyőző ICAP , amely igazodik a piaci igényekhez és az ügyfelek számára nyújtott értékhez. 
  • A foglalások és a potenciális ügyfelek számának mérhető növekedése közvetlenül a termékstratégiához kapcsolódik. 
  • Szilárd, bizalomra épülő együttműködés a mérnöki és a GTM-csapatokkal. 
  • Előrelépés egy proxy-központú architektúra felé, amely biztosítja ICAP hosszú távú növekedés ICAP . 
  • Egy olyan termékfejlesztési szervezet, amely gyorsasággal, átláthatósággal és felelősségteljesen működik. 

Ki vagy te

Ön olyan termékvezető, aki ötvözi a stratégiai gondolkodást a gyakorlati megvalósítással. 

Kérjük, hozza magával: 

  • Bizonyított tapasztalat nagy léptékű vállalati vagy biztonsági termékek vezetésében. 
  • Mélyreható gyakorlati tapasztalat az AI-alapú fejlesztés terén. 
  • A proxy-technológiák, ICAP, a hálózatok vagy a kapcsolódó biztonsági területek alapos ismerete. 
  • Bizonyított tapasztalat a mérnöki részleggel való hatékony együttműködés terén komplex termékek megvalósításában. 
  • Üzleti érzék és tapasztalat a foglalások, az üzletkötési folyamatok és az ügyfelekkel folytatott tárgyalások terén. 
  • Kényelmesen dolgozik globális, elosztott munkakörnyezetben, ideértve a vietnami csapatokkal való szoros együttműködést is. 
  • Világos, magabiztos kommunikáció és a szervezeti egységek közötti befolyásolási képesség. 
  • A felelősségvállaláson, a sürgősségtudaton és a folyamatos fejlődésen alapuló gondolkodásmód. 
  • Előnyben részesítjük a vezetői szintű tapasztalatot, de a címnél is fontosabbnak tartjuk a bizonyított vezetői képességeket, az ítélőképességet és a hatást.

Miért OPSWAT?

OPSWAT egy gyorsan növekvő kiberbiztonsági vállalatOPSWAT erős a felelősségvállalási és innovációs kultúrája. Olyan termékeket fejlesztünk, amelyeknek valóban van jelentőségük, támogatjuk a kezdeményező vezetőket, és befektetünk azokba, akik fejlődni akarnak. 

Ebben a munkakörben a következő feladatokat fogja ellátni: 

  • Legyen a tulajdonosa egy sikeres, bevételt termelő terméknek, amelynek hosszú távú jövője van. 
  • Alakítsd az ICAP a Proxy innovációjának jövőjét! 
  • Dolgozzon együtt intelligens, elkötelezett csapatokkal szerte a világon. 
  • Közvetlen rálátás és befolyás a termékfejlesztési vezetésen belül. 

Ha olyan munkakört keresel, ahol döntéseidnek súlya van, vezetői képességeid érvényre jutnak, és munkáddal azt véded, ami a legfontosabb, akkor örömmel megismernénk téged. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékigazgató – Storage Security
Termékmenedzsment
AMER

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT tehetséges és tapasztalt termékigazgatót keresünk, aki továbbfejleszti „ Storage Security ” szolgáltatásainkat és megerősíti piaci pozíciónkat. Az üzletág vezetőjeként teljes felelősséget vállal a „ Storage Security ” termékcsalád irányításáért, felügyelve mind a műszaki, mind az üzleti szempontokat. Ez a kulcsfontosságú pozíció magában foglalja a termékfejlesztési tervek kialakítását, megoldások kidolgozását, az árazási stratégiák meghatározását, valamint az általános költségstruktúrák kezelését. Szoros együttműködésben fogsz dolgozni a mérnöki csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a termékkövetelmények teljesüljenek, és a végeredmények megfeleljenek az elvárásoknak. Olyan elkötelezett vezetőt keresünk, aki aktívan részt vesz a napi műveletek végrehajtásában, és aki szilárd háttérrel rendelkezik egy üzletág irányításában – beleértve a költségvetés felügyeletét is –, valamint biztosítja, hogy a stratégiai kezdeményezések megvalósítható feladatokká alakuljanak. Feladatkörébe mind a helyszíni megoldások, mind a felhőalapú SaaS-termékek tartoznak. Ezen felül a globális értékesítési, vállalati marketing és kreatív csapatokkal együttműködve koordinálja a termékbevezetéseket.

Csatlakozzon OPSWAT vezesse a Storage Security fejlődését úgy, hogy termékeink ne csupán megfeleljenek, hanem túlteljesítsék az ügyfelek elvárásait, miközben stratégiai kezdeményezéseket hajt végre és biztosítja a vállalat átfogó üzleti sikerét.

Mit fogsz csinálni

  • Határozza meg Storage Security OPSWAT Storage Security stratégiai irányvonalát az új biztonsági kihívások felmérése, a versenykörnyezet megismerése, valamint OPSWATerősségeinek és az innovatív termékcélok összehangolása révén.
  • Együttműködés a mérnöki csapatokkal a termékkövetelmények egyértelmű meghatározása, az ütemtervek kidolgozása, valamint a főbb termékek bevezetési kritériumainak megállapítása érdekében, biztosítva a műszaki lehetőségek és az üzleti célok összhangját.
  • A termékfejlesztés irányítása úgy, hogy a funkcionális és nem funkcionális ügyféligényeket egyaránt beépítik a gyakorlati tervekbe.
  • A műszaki ismeretek és megoldások biztosításával javítsa az értékesítés előtti és utáni folyamatokat, amelyekkel fokozhatja az ügyfelekkel való kapcsolattartást és támogathatja az üzletfejlesztési tevékenységeket.
  • Felelős az üzletág átfogó piacra lépési stratégiájának irányításáért, ideértve a közvetlen értékesítés és a csatornapartnerek támogatását, a weboldal tartalmát, a blogbejegyzéseket, a prezentációkat és az üzleti ajánlatokat.
  • Kapcsolatokat építünk ki és tartunk fenn a piacra lépés különböző területein működő legfontosabb érdekelt felekkel – ideértve az értékesítési csapatokat, a forgalmazói partnereket és a technológiai szövetségeket –, hogy növeljük a termékek elterjedtségét és ismertségét.
  • Vegyen részt az értékesítési megbeszéléseken, hogy segítsen a koncepcióval kapcsolatos bemutatók lebonyolításában, és hatékonyan kezelje az ügyfelek által továbbított problémákat.
  • Élvezze a rugalmas munkaidőt, mivel OPSWAT világszerte kritikus infrastruktúrával rendelkező ügyfeleket OPSWAT .
  • Készüljön fel arra, hogy időnként külföldi utazásokra kerül sor a belső csapatokkal és az ügyfelekkel való kapcsolattartás érdekében.

Mire van szükségünk Öntől

  • Legalább 5 év tapasztalat B2B termékmenedzsment területen, ebből legalább 3 év az Storage Security .
  • Mélyreható gyakorlati tapasztalat az AI-alapú fejlesztés terén.
  • A felhőalapú infrastruktúra és architektúrák mélyreható ismerete, valamint vezetői tapasztalat egy felhőalapú fejlesztői csapatban; képesség a mérnöki folyamatok hatékony irányítására és előmozdítására.
  • Kiváló történetmesélő képességek, valamint remek írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek, amelyekkel bonyolult műszaki fogalmakat is érthetővé tud tenni a legkülönbözőbb közönségek számára.
  • Mérnöki, informatikai vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma.
  • Az informatikai rendszerek átfogó ismerete, beleértve az adatvédelmi megoldásokat, a titkosítási technológiákat és az adattárolás biztonságát szolgáló keretrendszereket.
  • Kiváló interperszonális és ügyfélkapcsolati készségek, amelyek hatékony vezetői képességeket tükröznek.
  • Bevált projektmenedzsment-készségek, amelyekkel a gyorsan változó, dinamikus környezetben is kiválóan boldogulok.
  • Tapasztalat kritikus infrastruktúrák vagy vállalati ügyfelek számára készült kiberbiztonsági megoldások kidolgozásában és bevezetésében.
  • Bizonyított eredmények az üzleti célok elérésében és túlteljesítésében.
  • Stratégiai gondolkodásmód, innovatív és proaktív szemlélet, valamint hajlandóság a kockázatvállalásra a fejlődés elősegítése érdekében.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
L3 műszaki támogatási mérnök
Termékmenedzsment
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT technikai támogatási mérnököt keresünk az OESIS Framework csapatunkba.

Ez a munkatárs kulcsfontosságú szerepet fog betölteni az ügyfelek támogatásában és irányításában a kijelölt régiókban. Műszaki támogatási mérnökként a globális támogatási csapattal együttműködve hatékonyan fogja kezelni és megoldani az ügyfelek műszaki kérdéseit és problémáit az ügyfél-elégedettség biztosítása érdekében. Ez magában foglalja a közvetlen együttműködést az ügyfelek mérnökeivel és műszaki személyzetével.  Szükség esetén a hibákat továbbítja a kutatási és fejlesztési csapatnak, valamint koordinálja a javítások és frissítések telepítését az ügyfél környezetének stabilizálása érdekében. A szakmai szolgáltatások keretében a mérnök segíti az ügyfeleket az OPSWAT megoldások bevezetésében és integrálásában, tanácsot ad a bevált gyakorlatokról, tudásátadási foglalkozásokat tart, valamint felhívja a figyelmet azokra a további OPSWAT termékekre, amelyek előnyöket nyújthatnak az ügyfél számára.

Az ideális jelölt feladata lesz a többi csapattag mentorálása, az ügyfélszolgálati folyamatok fejlesztése, a magas ügyfél-elégedettségi szint fenntartása, valamint a termékfejlesztési kezdeményezésekhez való hozzájárulás. Ezenkívül támogatja az értékesítési csapatot, értékeli az új termékbevezetéseket, és részt vesz különleges projektekben ennek a dinamikus pozíciónak a keretében.

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Az OPSWAT-nál hiszünk abban, hogy munkatársainkat támogatnunk kell abban, hogy a legjobb teljesítményt nyújthassák. Javasoljuk, hogy nézze meg azt a videót, amely bemutatja vállalatunk több mint 20 éves tapasztalatát a kritikus infrastruktúra védelme terén. Tagja lesz egy küldetésorientált OESIS Framework csapatnak, amely az innovációt, az együttműködést és a folyamatos fejlődést előtérbe helyezve nyújt örömet ügyfeleinknek. Együtt olyan SDK-technológiát fejlesztünk, amely valódi változást hoz.

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés a globális „ OPSWAT ” támogató csapattal a műszaki problémák gyors és hatékony megoldása érdekében, biztosítva a közzétett SLA-k betartását.
  • Műszaki ügyfélmenedzserként dolgozom műszakilag jártas ügyfelek számára, elsősorban mérnökök, műszaki termékmenedzserek és informatikusok számára.
  • OPSWAT z OESIS Framework termékcsalád bevezetéséhez és integrálásához kapcsolódó szakmai szolgáltatások nyújtása.
  • Erős ügyfélkapcsolatok kiépítése és fenntartása a következő eszközök révén:
    • Rendszeresen megrendezett telefonbeszélgetések az ügyfelekkel a nyitott kérdések áttekintése céljából
    • A belső ügyfelek nyomon követésére szolgáló munkafolyamatok kezelése
    • Világszerte támogatjuk az ügyfeleket, de elsősorban az amerikai időzónában élő ügyfelekre koncentrálunk
  • A belső problémakezelési folyamatok fejlesztése a megoldások hatékonyabbá tétele érdekében.
  • A támogatási, a kutatás-fejlesztési, a termékmenedzsment és más részlegek közötti tevékenységek összehangolása világszerte (Románia, Magyarország, Vietnam, az USA, Kanada stb.).
  • Az OPSWAT termékek terén való szakértelem fejlesztése a funkcionális és műszaki ismeretek biztosítása érdekében.
  • Útmutatást nyújt az OPSWAT megoldásainak az ügyfelek informatikai igényeihez és céljaihoz való igazításához.
  • Az ügyfélkörnyezetek fejlesztési lehetőségeinek felismerése a „ OPSWAT ” technológia segítségével.
  • Részvétel különleges projektekben, például az értékesítési csapat támogatása műszaki bemutatók során, illetve az új termékek értékelése.

Ez a pozíció ideális olyan önállóan dolgozó szakember számára, akit lelkesítenek a műszaki problémamegoldás, az ügyfélelégedettség, valamint az, hogy segítsen a szervezeteknek az IT-környezetük optimalizálásában az OPSWATmegoldásainak segítségével.

Mire van szükségünk Öntől

  • Alapképzés, lehetőleg számítástechnika, információs technológia vagy ehhez kapcsolódó szakon; az ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat, képzés és képesítések szintén figyelembe vételre kerülnek.
  • Legalább 5 év tapasztalat a technikai támogatás, a szakmai szolgáltatások vagy hasonló területen.
  • Szilárd műszaki háttér és az informatikai környezetek ismerete, beleértve a rendszerek bevezetését és a hibaelhárítást.
  • A Windows és a Windows Server rendszerek alapos ismerete.
  • A Linux és a macOS alapvető ismerete, különös tekintettel a hálózati fogalmakra, az alkalmazások frissítésére, az operációs rendszer (OS) frissítésére, valamint a hajlandóság a ezen területeken való ismeretek bővítésére.
  • A kiberbiztonság és a kritikus infrastruktúra védelmével kapcsolatos alapvető ismeretek, valamint a további tanulás iránti lelkesedés.
  • Kiváló interperszonális és kommunikációs képességek, valamint bizonyított eredmények az ügyfelekkel és a belső csapatokkal való kapcsolatépítés terén.
  • Kiváló prezentációs készségek, amelyekkel képes az ötleteket világosan és hatékonyan közvetíteni a legkülönbözőbb közönségek felé.
  • Bizonyítottan ügyfélközpontú hozzáállás, amely magában foglalja a kihívást jelentő helyzetek kezelésének képességét és az ügyfél-elégedettség biztosítását.
  • Logikus gondolkodási képesség, a naplófájlok elemzése, valamint szoftveres és informatikai problémák elhárítása.
  • Bizonyított képesség az operatív folyamatok elemzésére és fejlesztésére.
  • Előnyt jelent a helyszíni workshopok vezetésében és szakmai képzések tartásában szerzett tapasztalat.
  • A problémamegoldás iránti lelkesedés és az ügyfelek elégedettségének biztosítása.
  • Virtuális gépek gyakorlati alkalmazása Windows, macOS és Linux rendszereket futtató virtuális kliensek tesztelésére.

Jó lenne, ha lenne

  • Globális csapatokkal való együttműködés terén szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat a kiberbiztonsági területen, ideértve a javításkezelést, a hálózati hozzáférés-vezérlést (NAC), az alkalmazás-vezérlést, a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot, a hálózatbiztonságot stb.
  • Kiválóan működik a Linux-alapú infrastruktúrán és a macOS végponti eszközökön.
  • Tapasztalat olyan szkriptnyelvek használatában, mint a bash, a PowerShell és a Python.
  • A tartalomelosztó hálózatok (CDN-ek) konfigurálása és kezelése
  • Tapasztalat technikai és kiberbiztonsággal kapcsolatos szoftvertermékek ügyfélszolgálatának ellátásában.
  • Tapasztalat a sebezhetőségek (CVE-k) kijavításában operációs rendszerek és harmadik féltől származó alkalmazások javítócsomagjaival vagy termékfrissítéseivel kapcsolatban

 Mit kínálunk

  • Együttműködésen alapuló és innovatív munkakörnyezet.
  • Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek.
  • Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
  • Lehetőség arra, hogy a legkorszerűbb technológiákkal dolgozz, és érdemi változásokat érj el.

Csatlakozzon az OPSWAT -hez, és legyen úttörő szerepet a világszínvonalú ügyfélélmény és a kiváló működés biztosításában! Jelentkezzen még ma, hogy részese lehessen annak a csapatnak, amely a kiberbiztonsági megoldások jövőjét alakítja!

Piaci alapú bérstruktúránk van, amely helyenként változik. A pozíció alapfizetése az alábbiakban ismertetett helytől, valamint a jelölt tudásától, készségeitől és tapasztalatától függ. Az alapbéren felül ez a pozíció bónuszokra, juttatásokra és részvénytőkére is jogosult.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékmenedzser
Termékmenedzsment
Magyarország, Spanyolország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Tapasztalt és tehetséges termékmenedzsert keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Industrial Firewall.

Firewall OPSWAT MetaDefender Industrial Firewall az utolsó védelmi vonalatFirewall a véletlen konfigurációs hibák, a rosszindulatú visszaélések, zero-day , a DoS- és DDoS-támadások, valamint egyéb potenciálisan káros rendellenességek ellen. Segít biztosítani az ipari környezet biztonságát és megbízhatóságát, miközben támogatja az összes főbb ipari protokollt, beleértve a GE saját fejlesztésű protokolljait is, mint például az iFIX és a CIMPLICITY rendszereket.

A MetaDefender Industrial Firewall termékmenedzserként Ön fogja kidolgozni és karbantartani a termék fejlesztési tervét, valamint meghatározza a fejlesztési feladatok fontossági sorrendjét. 

Csatlakozzon az innováció élvonalában lévő, tőzsdére lépés előtt álló, globális kiberbiztonsági vezető vállalathoz. Kontinenseken átívelő K+F-csapatokkal olyan iparági szempontból meghatározó megoldásokat fejlesztünk, amelyek biztosítják a világ kritikus infrastruktúráját. 

Ha érdekel a termékmenedzser pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!

Lehetőséged lesz arra, hogy

  • A termékstratégia és az ütemterv irányítása, összehangolása az ügyfelek igényeivel, a piaci dinamikával és az üzleti célokkal. 
  • Az ügyfelek elfogadásának és elkötelezettségének Drive , a végponttól végpontig tartó felhasználói élmény optimalizálása a súrlódások csökkentése és a vállalati felhasználók értékének növelése érdekében. 
  • Végezzen versenyelemzést és piackutatást a trendek, hiányosságok és lehetőségek azonosítása érdekében, segítve ezzel a termékirányvonal kialakítását és kínálatunk megkülönböztetését. 
  • A termék pozicionálásának és üzenetküldésének meghatározása és fejlesztése, szorosan együttműködve a marketinggel és az értékesítéssel, hogy világosan megfogalmazza a termék értékét a zsúfolt piacon. 
  • Együttműködik a mérnöki, UX és QA csapatokkal a biztonságos, skálázható és nagy hatású termékfejlesztések megvalósítása érdekében. 
  • Partnerség az értékesítéssel, a marketinggel és az ügyfélsikerrel a terméknövekedést támogató go-to-market stratégiák, bevezetési tervek és engedélyezési eszközök kidolgozása érdekében. 
  • Az ügyfelek visszajelzéseinek és a termékhasználati adatoknak a felhasználása a növekedési lehetőségek azonosítása és a döntéshozatal irányítása érdekében. 
  • A termék sikerének értékeléséhez és az iteratív fejlesztésekhez szükséges kulcsfontosságú mérőszámok megállapítása és nyomon követése. 
  • Legyen az ügyfél hangja, és biztosítsa, hogy a vállalati szintű biztonság, a megfelelőség és a használhatóság álljon a termékdöntések középpontjában. 
  • A termék képviselete stratégiai ügyfélmegbeszéléseken, elemzői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken.
  • A célközönségek alapos megismerése, beleértve a problémáikat és a versenytársak megoldásait

Mit keresünk

  • Műszaki és üzleti érzék: A kiberbiztonság alapos ismerete. Képesség komplex műszaki fogalmak világos közvetítésére mind műszaki, mind nem műszaki közönség számára.
  • Értékesítésorientált szemlélet: Bizonyított eredmények az üzletfejlesztési tevékenységek támogatásában, valamint összetett, több érdekelt felet érintő értékesítési ciklusok irányításában. A nagyvállalatokkal és a közszféra ügyfeleivel való együttműködés terén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
  • Kiváló kommunikációs készségek: Képzett történetmesélő, aki képes lenyűgöző tartalmakat készíteni többféle platformon. Magabiztosan és érthetően fogalmaz az ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben, vezetői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken, és egyaránt képes bevonni a technikai és üzleti érdekelt feleket.
  • Stratégiai partnerségek kiépítése: Tapasztalat csatorna- és OEM-partnerségek kialakításában a termék elérhetőségének bővítése és az elterjedés elősegítése érdekében. Magabiztos kezelése olyan partnerségeknek, amelyek illeszkednek egy átfogóbb platformstratégiához, biztosítva OPSWAT többi OPSWAT való zökkenőmentes integrációt.
  • Szakmai tapasztalat: legalább 4 év termékmenedzsment tapasztalat szoftverfejlesztő cégeknél, lehetőleg a kiberbiztonsági területen, valamint gyakorlati tapasztalatipari szintű tűzfalakkal kapcsolatban. Nagy előnyt jelent az integrált termékplatformokkal kapcsolatos munkatapasztalat.
  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód: Kiválóan felismered az ügyfelek problémáit, és ezeket a felismeréseket értelmes termékfunkciókká alakítod. Az a képességed, hogy beleéred magad a felhasználók helyzetébe, és igényeiket megoldásokká alakítod, kiemelt szerepet biztosít számodra mind az ügyfelek, mind a belső csapatok számára, mint megbízható partner.
  • Innovatív és előrelátó: Nem csupán jól érzed magad a dinamikus környezetben – hanem igazán elemében vagy. Proaktívan felismered a termékfejlesztési lehetőségeket, javítod a felhasználói élményt, és mindig egy lépéssel a piaci trendek előtt jársz.
  • Globális szemlélet: A különböző régiókban szerzett tapasztalatokkal vagy többnyelvűségével globális szemléletet hoz a termékstratégiába – ami elengedhetetlen OPSWATsokszínű és nemzetközi ügyfélkörének kiszolgálásához.

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Versenyképes kompenzáció: Vonzó fizetés és átfogó juttatási csomag. 
  • Növekedés és fejlődés: Olyan környezet, amely ösztönzi a szakmai növekedést, a készségek fejlesztését és a karrierépítést. 
  • Hatásos munka: A lehetőség, hogy a kritikus digitális eszközök védelmét szolgáló innovatív megoldások biztosításával alakítsuk a kiberbiztonságot. 
  • Globális együttműködés: Dolgozzon együtt szenvedélyes, tehetséges kollégákkal több kontinensen, akik osztoznak a kiberbiztonsági kiválóság iránti elkötelezettségében. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékmenedzsment vezető igazgatója, MetaDefender Endpoint
Termék
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Felettese: termékfejlesztési igazgató (CPO)

Feladatkör: Az „ MetaDefender ”Endpoint portfólió teljes körű irányítása — kereskedelmi és közösségi területeken | Napi szintű együttműködés a globális kutatás-fejlesztési részleggel | Globális / Távmunkára alkalmas 

A pozíció 

Csatlakozzon egy tőzsdei bevezetés előtt álló, globális kiberbiztonsági piacvezetőhöz, amely az innováció élvonalában áll. Mi a láthatatlant védjük – azt az infrastruktúrát, amely életmódunkat támasztja alá. A OPSWAT az IT, OT és ICS környezetekben egyaránt védi a világ kritikus infrastruktúráját, és világszerte több mint 2 000 szervezet, kormány és intézmény bízik benne. 

Kiváló termékvezetőt keresünk, aki felelős lesz a MetaDefender Endpoint – azaz a végpontok alapját képező megoldás – jövőképének, stratégiájának és megvalósításának irányításáért. Ez a megoldás perifériás adathordozók védelmét, fejlett szabályozási megfelelést, távoli hozzáférés-vezérlést, vulnerability detection, valamint javításkezelést biztosít a kritikus eszközök védelme és a szervezet biztonságának fenntartása érdekében. Ez egy vezető beosztás, amely magában foglalja egy széles körű végpontportfólió teljes körű irányítását, amely számos nagy értékű felhasználási esetre terjed ki, az asztali számítógépeken és mobile használt összes végpont-ügynök változatot, egy ingyenes globális közösségi kiadást, valamint egy olyan platformstratégiát, amelyre a többi OPSWAT termékcsalád épül. Ön fogja meghatározni az útitervet, nap mint nap szorosan együttműködik a világ legjobb kutatási és fejlesztési csapataival, valamint kiépíti az üzleti tevékenységet és a partnerségeket, amelyek révén a végpontmegoldás világszerte terjeszkedhet. 

A termék és a portfólió 

MetaDefender Endpoint biztosítja az eszközök védelmét a kritikus IT- és OT-hálózatokon belül, és támogatja a végpontokra vonatkozó felhasználási esetek portfólióját. Ez a pozíció a portfólióért teljes körűen felelős: 

  • Perifériák és cserélhető adathordozók ( Media ) védelme: az alapvető felhasználási eset — a cserélhető adathordozók és perifériák beolvasása és tisztítása, mielőtt azok tartalmához hozzáférhetnének, valamint a kritikus IT- és OT-hálózatokon belüli eszközök védelme a USB és cserélhető adathordozók fenyegetésektől. 
  • Fejlett megfelelés: folyamatos végpontok állapot- és megfelelőségi értékelés — az eszközök állapotának, konfigurációjának és biztonsági ellenőrzéseinek ellenőrzése a szabályozási keretek és a szervezeti irányelvek alapján, auditra kész bizonyítékokkal. 
  • Sebezhetőségi értékelés: folyamatos eszközellenőrzés és file-based vulnerability assessment , CVSS-alapú kockázati prioritásrendezéssel, hogy a szoftver telepítése előtt és után is felszínre kerüljenek a legfontosabb sebezhetőségek. 
  • Patch Management: a vállalat stratégiai növekedési irányát jelenti — a helyszíni, air-gapped és felhőalapú környezetek központosított javításkezelését, amely rugalmas ütemterv szerint, auditálásra kész bizonyítékokkal automatikusan telepíti a harmadik féltől származó alkalmazások és operációs rendszerek frissítéseit. 
  • Zero Trust-hozzáférés: valós idejű eszközállapot- és megfelelőségi ellenőrzések, amelyek alapján folyamatos, a legkisebb jogosultság elvén működő, alkalmazásonkénti hozzáférés valósul meg — az eszköz állapotát az identitáshoz kapcsolva, így minden hozzáférési döntés tükrözi, hogy ki a felhasználó, és hogy az eszköze megfelelő állapotban van-e. 
  • Endpoint platformként: OPSWATegyéb termékcsaládjai – például a Managed File Transfer, a Network Access Control és a Endpoint Malware Scanning – közös végpont-alapra építik végpont-képességeiket, így minden csapat egyetlen, közös végpont-architektúrán alapul, anélkül, hogy elveszítené saját rugalmasságát és szakterületi szakértelmét. 

Ez a szerepkör az összes típusú végpont-ügynökért felelős – a Windows- és macOS-as asztali kliensektől kezdve az iOS- és Android-alapú mobile alkalmazásokig –, így biztosítva az egységes végpont-felhasználói élményt az asztali és mobile platformokon egyaránt. 

A kereskedelmi kínálaton túlmenően ez a pozíció a MetaDefender Endpoint ingyenes közösségének irányítását is magában foglalja – ez egy nyílt, ingyenesen letölthető szoftver, amely lehetővé teszi bárki számára, hogy első kézből tapasztalja meg a OPSWATtechnológiáit –, elősegítve az elterjedését, visszajelzéseket gyűjtve, és kapcsolatot teremtve a kereskedelmi portfólióval. 

A pozícióról 

Ez egy gyakorlati, műszakilag is igényes termékvezetői pozíció – nem pedig pusztán stratégiai vagy koordinációs szerepkör. A teljes végpont-portfólióért felelsz annak kereskedelmi felhasználási esetei, minden ügynökváltozat és a közösségi kiadás tekintetében egyaránt, és te vagy a felelős az eredményekért: a bevezetésért, a növekedésért és az ügyfelek sikeréért. Naponta együttműködik a globális K+F-csapattal – az architektúra, a prioritások és a kiadások részleteiben –, és előmozdítja azt a platformstratégiát, amely lehetővé teszi, hogy a különböző felhasználási esetekkel foglalkozó csapatok egy közös végpontalapra építsenek, miközben megőrzik az egyes csapatok gyorsaságát és szakértelmét. „AI-first” szemléletmóddal rendelkezel, és a csapat mindennapi munkájában kihasználod a mesterséges intelligenciát a hatékonyság és a teljesítmény maximalizálása érdekében. Felépítesz, mentorálsz és vezetsz egy termékmenedzserekből, terméktervezőkből, termékmarketingesekből és mérnökökből álló csapatot, meghatározzad a termékminőségre vonatkozó elvárásokat, és képviseled az Endpointot az ügyfelek, a partnerek és a vezetőség előtt. 

Mit fogsz csinálni 

  • Saját termékvízió és stratégia: a portfólióra vonatkozó elképzelés és ütemterv meghatározása, finomítása és támogatása MetaDefenderEndpoint portfólió – a szabályozási megfelelés és a javításkezelés, a zéró bizalmi hozzáférés, valamint a sebezhetőségkezelés – jövőképét és ütemtervét az üzleti célokkal és a változó piaci körülményekkel összhangban. 
  • Drive A javítások és a szabályozási megfelelés mint növekedési motor: a központosított, környezeteken átívelő javításkezelést (beleértve az air-gapped és az OT rendszereket is) tegyék kiemelt irányvonalukká, és ezt tükrözzék meg egy differenciált fejlesztési tervben és piacra lépési stratégiában. 
  • Támogassa az endpoint platformot: vezesse azt a stratégiát, amelynek célja MetaDefenderEndpoint az egyetlen architektúraként, amelyen a felhasználási esetekkel foglalkozó csapatok (pl. Managed File Transfer, Network Access Control és Endpoint Malware Scanning) fejlesztik alkalmazásaikat — ezáltal lehetővé téve az újrafelhasználást és a konzisztenciát, miközben megőrzi az egyes csapatok rugalmasságát és üzleti céljaik iránti felelősségvállalását. 
  • Minden ügynök-típus támogatása: biztosítson egységes, kiváló minőségű végpontélményt az összes ügynökplatformon – Windows és macOS asztali kliensek, valamint iOS és Android mobile alkalmazások. 
  • Az AI-központú szemléletmóddal vezess: vezesse be a mesterséges intelligenciát a termékfejlesztő szervezet mindennapi munkájába — a kutatástól és a követelményektől kezdve az elemzésen át a megvalósításig —, hogy maximalizálja a csapat hatékonyságát és teljesítményét. 
  • A közösségi kiadás fejlesztése és gondozása: vállalja a felelősséget az ingyenes MetaDefenderEndpoint közösségi élményt a kezdetektől a végéig — a felhasználók bevonásától, az elkötelezettségtől, a visszacsatolási ciklusokon át egészen a kereskedelmi értékké történő átalakításig. 
  • Gyakorlati együttműködés a kutatás-fejlesztés területén: naponta működj együtt globális K+F csapatokkal — fogalmazz meg egyértelmű követelményeket, hozd meg a kompromisszumokat, és irányítsd a végrehajtást egészen kiváló minőségű, időben kiadásokig. 
  • Üzleti tevékenység és partnerségek kiépítése: dolgozza ki az üzleti tervet, az árazást és a csomagokat, valamint építsen ki olyan technológiai és értékesítési csatorna-partnerségeket, amelyek bővítik endpoint elérhetőségét és ökoszisztémáját bővítik. 
  • Piaci és versenytársi elemzés vezetése: legyen lépést tartva a kialakuló trendekkel, értékelje a versenytársak termékeit, és azonosítsa ügyféligényeket, hogy azok alapján meghatározza a prioritásokat és a pozícionálást. 
  • Drive felhasználóközpontú fejlesztés: a végfelhasználók érdekeit képviseljük azáltal, hogy visszajelzéseket gyűjtünk, elemezzük a használati adatokat, és folyamatosan javítjuk a használhatóságot, a funkcionalitást és az elégedettséget. 
  • A funkciók közötti együttműködésen alapuló megvalósítás összehangolása: szoros együttműködés a fejlesztői, értékesítési, marketing és ügyfélszolgálati csapatokkal a kiváló minőségű kiadások megvalósítása és a szélesebb körű OPSWAT portfólióba való zökkenőmentes integráció érdekében. 
  • Teljesítménynyomon követés: határozza meg egyértelmű KPI-k meghatározása, figyeljük a termék és az elterjedés teljesítményét, és a megszerzett ismereteket felhasználva irányítsa a fejlesztéseket mind a kereskedelmi, mind a közösségi területeken. 
  • Kapcsolattartás az érdekelt felekkel: világosan fogalmazzuk meg a stratégiát, a legfrissebb fejleményeket és az eredményeket a belső csapatok, a vezetőség és az ügyfelek számára — elősegítve ezzel az összhangot és a lelkesedést. 
  • A csapat felépítése és vezetése: építsen fel, mentoráljon és vezessen egy magas teljesítményű, interdiszciplináris csapatot, amely termékmenedzserekből, terméktervezőkből, termékmarketingesekből és mérnökökből áll, és szigorú követelményeket támasztva biztosítsa a termékek kiváló minőségét és a feladatok hatékony végrehajtását. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Termékmenedzsment terén szerzett vezetői tapasztalat: Több mint 10 év termékmenedzsment tapasztalat, ebből több év termékmenedzsment-csapatok vezetése és fejlesztése, lehetőleg a kiberbiztonság, a végpont- vagy az infrastruktúra-szoftverek területén. 
  • Széles körű végpont-portfólió: bizonyított tapasztalat a végpontok széles körű felhasználási eseteinek kezelésében szerzett tapasztalat – például a szabályozási előírások betartása, a javításkezelés, a sebezhetőségek kezelése, valamint a biztonságos és „zero-trust ” hozzáférés terén –, nem pedig egyetlen szűk funkcióterületen. 
  • Mélyreható szakterületi ismeretek: a kiberbiztonság, a végpontbiztonsági bevált gyakorlatok, az adatvédelem, a fenyegetések megelőzése, a javítások és sebezhetőségek kezelése, valamint az eszközök állapotának és megfelelőségének alapos ismerete. 
  • Gyakorlatias és technikai szemléletű: könnyedén dolgozik együtt a kutató- ésD napjáig , hitelesen részt vesz az architektúra és a kompromisszumok megvitatásában, és a termék mélyére hatol, ahelyett, hogy a felszínen maradna. 
  • Többplatformos végpontkezelési tapasztalat: tapasztalat a végpont- vagy ügynök szoftverek különböző operációs rendszereken és eszköztípusokon történő telepítésében — Windows és macOS asztali számítógépeken, valamint iOS és Android mobile. 
  • Platform-alapú termékkoncepció: olyan közös platform létrehozása vagy továbbfejlesztése, amelyen több csapat is dolgozik, egyensúlyt teremtve az egységesség és az újrafelhasználhatóság, valamint a csapatok autonómiája és a gyorsaság között. 
  • Az AI-központú munkamódszerek: AI-központú gondolkodásmód — aktívan alkalmazza az AI-eszközöket saját és csapata mindennapi munkájában, hogy gyorsabban haladjanak és javítsák a minőséget. 
  • Közösség- vagy termékvezérelt növekedés: jelentős előnyt jelent, ha tapasztalata van ingyenes, közösségi vagy termékvezérelt szolgáltatások fejlesztésében, valamint abban, hogy azok elterjedését kereskedelmi eredményekké alakítsa át. 
  • Üzleti kapcsolatok és partnerségek kiépítője: bizonyított képességet az üzlet felépítésére — árazás, csomagolás, piacra lépés — és a technológiai technológiai és értékesítési csatorna-partnerségek kialakítására. 
  • Szállítási a megvalósítás terén: bizonyított tapasztalat a termékek kezelésében a koncepció kidolgozásától a piacra dobásig, amelynek eredményeként a felhasználók áttértek a termékre, nőtt a bevétel, illetve sikerült behatolni a piacra. 
  • Analitikus és határozott: kiváló analitikai, problémamegoldó és döntéshozatali képességek, adat alapú megközelítéssel. 
  • Kiváló kommunikációs készségek: kiemelkedő interperszonális és vezetői kommunikációs készségek, amelyek lehetővé teszik a funkciók közötti csapatok közötti együttműködést, valamint az ügyfelek és a vezetőség körében elért hitelességet. 
  • Végzettség: Számítástechnika, üzleti vagy kapcsolódó területen; MBA előnyt jelent. 
  • Munkamódszerek: az Agile módszertanokkal vagy hasonló keretrendszerekkel való ismeret. 

Miért fogod szeretni itt dolgozni? 

  • Szerezzen stratégiai jelentőségű, kiemelt figyelmet élvező portfóliót egy tőzsdei bevezetés előtt álló, globális kiberbiztonsági piacvezetőnél — az végpontok központi szerepet játszanak a szabályozási előírások betartásában, a javítások telepítésében, a sebezhetőségek kezelésében és a „ zero-trust ” hozzáférésben. 
  • A platform kialakítása: a végpont-architektúra és a gyakorlatok, amelyeket létrehozOPSWAT-on keresztül a termékcsaládok működését teszik lehetővé. 
  • Egyaránt működtetünk egy kereskedelmi vállalkozást és egy globális, ingyenes közösséget, amely a OPSWAT technológiáját elérhetővé teszi a felhasználók számára szerte a világon. 
  • Dolgozzon közvetlenül világszínvonalú, nemzetközi kutatási és fejlesztési csapatokkal olyan termékeken, amelyek a kritikus infrastruktúrát védik. 
  • Globális jelenlét, a gyors növekedésre irányuló szemlélet, valamint a lehetőség, hogy olyan termékeket alakítsunk ki, amelyeknek valóban van jelentősége. 
  • A megfelelő jelölt számára vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékeléssel és rugalmassággal. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
vezető terméktervező
Terméktervezés
Magyarország, Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Dinamikus csapatunkba keresünk egy magasan képzett és tapasztalt szenior terméktervezőt. Szenior terméktervezőként kulcsszerepet fogsz játszani termékeink olyan formálásában, amelyek megfelelnek, sőt meghaladják az ügyfelek elvárásait, miközben a felhasználóközpontú tervezési elveket is képviseled . 
 Az ideális jelölt mélyreható használhatósági ismeretekkel és kivételes tervezési készségekkel rendelkezik , amelyeket a portfóliód egyértelműen bemutat . A jelölt képes lesz tudni, hogyan válassza ki a megfelelő irányt és hűségszintet a különböző igényekhez . Felelős leszel olyan SaaS -termékek tervezéséért és fejlesztéséért , amelyek ügyfélközpontúak, megfelelnek a használhatósági/akadálymentesítési követelményeknek, és átgondoltan vannak megtervezve.

Mit fogsz csinálni

  • Használja ki terméktervezésben szerzett széleskörű tapasztalatát innovatív, felhasználóközpontú tervezési megoldások létrehozására, amelyek összhangban vannak termékcéljainkkal. Értse meg, hogy a lehetőségek kidolgozása kulcsfontosságú készség a vezetőkkel való együttműködésben a termékek előmozdítása érdekében. 
  • Alkalmazd a használhatósági alapelvek mélyreható ismeretét annak érdekében, hogy termékeink intuitívak, felhasználóbarátak és sokszínű közönség számára is elérhetőek legyenek. Legyen tisztában az ADA és a WCAG használhatósági szabványoknak való megfelelés követelményeivel, és legyen tisztában velük. 
  • Mutassa be jártasságát a tervezési eszközökben és technikákban, hogy kiváló minőségű drótvázakat, prototípusokat és vizuális terveket készíthessen. 
  • Szorosan működjön együtt a többfunkciós csapatokkal, beleértve a termékmenedzsereket, fejlesztőket és az érdekelt feleket, hogy elnyerje a tervezési döntések elfogadását és biztosítsa az egységes jövőképet. 
  • Kiváló angol nyelvtudással kell rendelkeznie mind írásban, mind szóban, hogy a tervezési koncepciókat, indoklásokat és ajánlásokat világosan és meggyőzően tudja közvetíteni. 
  • Mélyrehatóan megérteni az ügyfelek igényeit kutatás, felhasználói visszajelzések és adatelemzés segítségével. Támogatni a felhasználóközpontú tervezési döntéseket, amelyek javítják az általános ügyfélélményt.
  • Navigáljon az üzleti célok és a felhasználói igények összehangolásának kihívásaiban, miközben értékes információkat nyújt a fejlesztőknek a lehető legjobb tervmegvalósítás biztosítása érdekében.  
  • A felhasználói vagy ügyfélélmény előmozdítása a termékfejlesztési életciklus teljes időtartama alatt, a felhasználóközpontú döntések minden szakaszában. 

Tervezési elkötelezettség 

Úgy gondoljuk, hogy a kiváló minőségű terméktervezés elengedhetetlen a kiberbiztonsági termékek sikeréhez. Elkötelezettek vagyunk a termékek használhatósága iránt, mint kulcsfontosságú követelmény a teljes termékpalettán.   

Tervezési idő 

Úgy gondoljuk, hogy tervezőinknek a termékek minőségét befolyásoló kérdésekről kell gondolkodniuk, tervezniük és megvitatniuk, és nem szabad túl sok időt tölteniük megbeszéléseken. A használhatóságra és a tervezésre fordított idő kulcsfontosságú a mélyreható elemzéshez, a hasznos információk feltárásához és a tudás termékek fejlesztésébe való felhasználásához. 

Design kultúra 

Szívből tervezők vagyunk, megosztjuk egymással a klassz felfedezéseket, tanulunk egymástól, véleményt kérünk, visszajelzést adunk, és együtt erősebbek vagyunk. Globális csapat vagyunk. 

Tervezési struktúra 

A Terméktervező csapat a Termékmenedzsment Csapat része. Kritikus betekintést és gyakorlatias anyagokat biztosítunk a termékfejlesztéshez, szorosan együttműködve a kulcsfontosságú részlegekkel, beleértve a Vezetői, K+F, QA és Kiadási csapatokat. Kiterjedt kapcsolatokat ápolunk más kulcsfontosságú csapatokkal, beleértve a Márka, Marketing és Ügyfélélmény csapatot. 

Mire van szükségünk Öntől 

Megértjük, hogy sokféle készséggel és érdeklődési körrel rendelkezel, ezért mindig szívesen tanulunk olyan készségekről, amelyek hatással lehetnek a termékélményre, beleértve a nyomtatást / csomagolást / mozgást / animációt / szövegírást (angol és/vagy más nyelveken).

  • Terméktervezés, ember-számítógép interakció vagy kapcsolódó terület alap- vagy mesterképzése. 
  • Minimum 6 év szakmai tapasztalat terméktervezés területén. 
  • Bizonyított eredmények a sikeres terméktervezés és a használhatóság fejlesztése terén. 
  • Jártasság a tervezőeszközök használatában, mint például az Adobe Creative Suite, a Figma vagy hasonló. 
  • A design thinking és a felhasználóközpontú tervezési módszertanok mélyreható ismerete. 
  • Kivételes problémamegoldó készség és kreativitás a tervezési megoldásokban. 
  • Hatékony együttműködési és kommunikációs készség. 
  • Agilis fejlesztői környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent. 
  • Korábbi munkák portfóliója, amely okos döntéseket, megbízható használhatóságot és kiemelkedő tervezési készségeket mutat be.  
  • Jó, ha van „jó, ha van” ismereted a kiberbiztonsági alapelvekről és technológiákról. 

 *A pozícióra való jelentkezéshez kérjük, csatolja a portfólió linkjét vagy PDF-fájlját. A portfóliót be kell nyújtani a jelentkezéshez, beleértve a jelszavakat is – ha szükséges – a példák eléréséhez. Kérjük, részletezze a projektekben való közreműködését, hogy jobban megérthessük a készségeit. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Fő termékmenedzser – MetaDefender Kiosk Desktop
Termékmenedzsment
Tampa

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A szerepről

MetaDefender Kiosk Desktop is OPSWAT's security checkpoint for removable and peripheral media at the boundary of critical infrastructure — a combined hardware and software product. This role owns it end to end: vision, roadmap, hardware platform, security workflows, integration with My OPSWAT Central Management, certification and compliance, quality, cost, and commercial performance, Go-to-Market. The Senior Manager of Product Management partners daily with hardware and software engineering, QA (Quality Assurance), manufacturing, supply chain, support, sales, and customers in the field. Success in the first twelve months means measurable movement on product growth, competitive win rate, hardware reliability and RMA (Return Merchandise Authorization) rates, gross margin, Central Management adoption, and time to deploy — not the volume of requirements written. 

A pozícióval járó feladatok

  • Több mint 1 000 ügyfél az energetikai, gyártási, védelmi, kormányzati, közlekedési és egészségügyi szektorokban 
  • Körülbelül 50 kutató- és fejlesztőmérnökből álló kutatási és fejlesztési szervezet.  
  • Műszaki termékmenedzserek, akik veled együtt dolgoznak a követelmények, a specifikációk és a megvalósítás terén 
  • Több mint 100 millió dollár értékű projektportfólió  

Kulcsfeladatok

  • Legyen felelős az „ MetaDefender ”Kiosk hardvercsalád jövőképéért, stratégiájáért, ütemtervéért, követelményeinek, csomagolásáért, versenyhelyzetéért és életciklusáért az összes formátum esetében, kezdetben elsősorban a „ Kiosk ” asztali számítógép-sorozatra összpontosítva 
  • A hardverplatform teljes körű irányítása a tervezés, a gyártás és az ellátási lánc terén – ipari tervezés, teljesítmény, interfészek, hőkezelés, alkatrészválasztás, alkatrészlista (BOM) és termékköltség, megbízhatóság, karbantarthatóság, valamint a következő generációs platformok 
  • A tanúsítások és a szabályozási előírásoknak való megfelelés, mint a termék részét képező teljesítményelem – a biztonsági és kibocsátási előírások, beleértve az FCC-, CE- és UL-tanúsításokat, a környezetvédelmi előírásoknak való megfelelés, beleértve a RoHS-t, valamint az ellátási lánc eredetének igazolása, beleértve a TAA-t a származási országra vonatkozó dokumentációval együtt –, valamint olyan munkafolyamat-sorrend, amely biztosítja, hogy a tanúsítás soha ne váljon a piacra dobás időpontjának korlátjává 
  • Ismerje meg a hardver meghibásodási arányát, a visszaküldések okait, mely alkatrészek okoznak problémákat, valamint azt, hogy az ügyfelek mit szeretnek és mit nem szeretnek a fizikai termékben 
  • A termékcsalád saját árazása és licencelési modellje – a hardver és az előfizetési struktúrák, a támogatási szintek, a frissítési és beváltási folyamatok, valamint a modell alakulása a telepített bázis növekedésével párhuzamosan –, együttműködés a Pénzügyi Osztállyal az árrést illetően és a Jogi Osztállyal a feltételek tekintetében 
  • Határozza meg a flotta termékadat- és telemetriai stratégiáját: mit jelent be a készülék, hogyan jelenti be, és hogyan alakít ki az OPSWAT valós használati betekintést azoknál az ügyfeleknél, akik izolált és air-gapped telepítéseket használnak, ahol a hagyományos telemetria nem jöhet szóba 
  • Drive szoros integráció a My ,OPSWAT ésCentral Management webhelyekkel, így a több száz vagy ezer egységet üzemeltető ügyfelek nem egyes eszközöket, hanem egy teljes flottát kezelnek — regisztráció, szabályzatok terjesztése, frissítések, állapotfigyelés, diagnosztika, jelentések, licencelés, szerepköralapú hozzáférés és API-k (alkalmazásprogramozási interfészek) mind a hálózatba kapcsolt, mind az elszigetelt telepítések esetében 
  • Használja ki a MetaDefender® platform előnyeit — Multiscanning, a Deep CDR™ technológiát, a mesterséges intelligencián alapuló rosszindulatú programok észlelését, sandboxing, a Proactive DLP™ technológiát, a fájl vulnerability detection-t, a hordozóellenőrzést és a szabályok érvényesítését —, és alakítsa ezeket a technológiákat olyan munkafolyamatokká, amelyeket az operátorok egyszerűnek találnak 
  • Dolgozzon mesterséges intelligenciára épülő módon a fejlesztés során: használjon modern mesterséges intelligencia- és ügynökalapú eszközöket a problémák feltárásához, az architektúrák vizsgálatához, prototípusok és koncepcióbizonyítékok készítéséhez, a termékadatok és naplófájlok elemzéséhez, valamint az ötletek validálásához, mielőtt jelentős fejlesztői erőforrásokat fordítana rájuk 
  • Fokozatosan csökkentse a kattintások számát, a betanítási és a telepítési időt, valamint a támogatási esetek számát a telepítés, az aktiválás, a hitelesítés, a vizsgálati munkafolyamatok, az eredmények, a fájlátvitel, a frissítések és a hibaelhárítás során 
  • Felkészítjük a területi csapatot és a csatornát — pozícionálás, versenyképes keret kialakítása, bemutató- és értékelési konfigurációk, partnerek számára kész anyagok, valamint a bevezetésre való felkészülés —, és a hardvertermék-családdal kapcsolatos területi és partneri műszaki kérdések esetén az eskalációs pontként működünk 
  • Töltsön el időt az energiaipar, a gyártás, a védelmi ipar, a közigazgatás, a közlekedés és az egészségügy területén működő ügyfelek telephelyein, és figyelje meg, hogyan továbbítják a technikusok, az OT (operatív technológia) mérnökök és a rendszergazdák valójában az adatokat a biztonsági határokon át 
  • Saját minőség — minden visszatérő termékproblémát kezeljünk termékmenedzsment-problémaként, és a fejlesztőcsapat, a minőségbiztosítás, a gyártás és az ügyfélszolgálat bevonásával jussunk el a probléma kiváltó okának megoldásáig 
  • Legyen tisztában a vállalkozás és a piac minden részletével — bevétel, potenciális ügyfelek száma, sikerarány, meglévő ügyfélkör, ASP (átlagos eladási ár), hardverköltség, bruttó árrés és kiegészítő termékek eladási aránya —, és ismerje minden olyan komoly alternatívát, amelyet az ügyfél választhatna ahelyett, hogy OPSWAT 

Képesítések

  • Öt vagy több év tapasztalat a termékmenedzsment területén, beleértve egy műszakilag kifinomult termék iránti bizonyított felelősségvállalást a stratégia kidolgozásától a bevezetésen, az elterjedésen és a növekedésen át 
  • Közvetlen tapasztalat olyan termékekkel kapcsolatban, amelyek hardvert és szoftvert ötvöznek – háztartási gépek, eszközök vagy perifériás rendszerek –, beleértve a költségeket, a minőséget és a gyártásra való felkészültséget 
  • Tapasztalat a hardvertermékek szabályozási tanúsítási eljárásainak lebonyolításában és az ellátási lánc származási követelményeinek teljesítésében, ideértve az FCC, CE, UL, RoHS, REACH, valamint a TAA vagy az NDAA 889. szakaszában előírt származási országra vonatkozó kötelezettségeket 
  • Olyan szintű műszaki ismeretek, amelyek elegendőek ahhoz, hogy érdemi beszélgetéseket folytassunk a hardverarchitektúráról, a Windowsról és a Linuxról, a hálózatokról, az API-król, a biztonságról, a rendszer teljesítményéről, a naplófájlokról, a telepítésről és a vállalati rendszerkezelésről 
  • Bizonyított, mesterséges intelligenciára épülő munkastílus, konkrét példákkal az AI és az ügynökalapú eszközök használatára a kutatás, prototípus-készítés, elemzés, tesztelés, dokumentálás és a mérnöki csapattal való együttműködés terén — ez a pozíció elvárása, nem pedig csupán kívánatos tulajdonság 
  • Kiváló ügyfélérzék és hajlandóság akár 25%-os utazási arányra 
  • A kereskedelmi tulajdonosi szemléletmód a bevezetés, a bevétel, a versenygyőzelmi arány, a minőség, a költség, az árrés és az ügyfél-elégedettség tekintetében 
  • Cselekvésorientáltság — képes jó döntéseket hozni tökéletes információk hiányában is, és előmozdítani a fejlesztési munkát 
  • Az angol nyelv professzionális szintű ismerete 

Jó, ha van 

  • Kiberbiztonság, kritikus infrastruktúra, illetve operatív technológia (OT) és ipari környezetek 
  • Biztonsági eszközök, cserélhető adathordozók biztonsága vagy peremhálózati számítástechnika 
  • Hardware termékfejlesztés, gyártás, ellátási lánc vagy hibaanalízis 
  • Biztonsági és funkcionális biztonsági tanúsítás kritikus infrastruktúrák esetében — FIPS 140-3, Common Criteria vagy IEC 62443 
  • Központosított eszköz- vagy flottakezelő platformok 
  • Kártevőprogramok elleni védelem, fájlbiztonság vagy vállalati biztonsági szoftverek 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Fő termékmenedzser, Secure Gateway és ICAP
Termékmenedzsment
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A lehetőség

OPSWAT egy senior termékmenedzsertOPSWAT , aki vezeti a Secure File Gateway Secure Gateway fejlesztését és növekedését, amely egy stratégiai termék, amely kiegészíti a már bevált ICAP szerver meglévő, amely maszervezetek kritikus infrastruktúrában és kritikus infrastruktúrában és magas biztonsági követelményekkel rendelkező környezetben. 

Server ICAP Server közvetlenül az érzékeny fájlok elérési útjábanServer  fájl áramlás, biztonsági irányelveket érvényesít, valós időben ellenőrzi a tartalmat, és biztonságos hozzáférést biztosít a webhez és a belső rendszerekhez. A Secure Gateway ezekre az alapvető ellenőrzési és irányelv-érvényesítési képességekre épül, miközben új ügyféligényekre, architektúrákra és telepítési modellekre is reagál. 

Ebben a pozícióban Ön a Secure Gateway tulajdonosa lesz a kezdetektől a bevezetéstől, miközben szorosan együttműködik az ICAP Server , hogy biztosítsa a szoros összehangoltságot, az interoperabilitást és a koherens platformstratégiát. Ez egy ritka lehetőség, hogy segítse meghatározni egy új termékkategóriát OPSWAT nál, OPSWAT együttműködik egy érett, bevételt generáló termékkel, amelyet a legigényesebb környezetekben használnak. 

Mélyrehatóan Szorosan együttműködik a mérnöki, értékesítési és marketing részlegekkel, hogy az ügyfelek problémáit és a piaci jelzéseket differenciált, nagy hatással bíró biztonsági megoldásokká alakítsa. 

Mit fogsz csinálni

  • Legyen a tulajdonosa termékstratégiát és ütemtervet a Secure Gateway ésServer ICAP Server számára, összehangolva az ügyfelek igényeit, a piaci trendeket és az üzleti prioritásokat. 
  • Drive termékek bevezetését és növekedését a használhatóság, a teljesítmény, a skálázhatóság és a vállalati biztonsági rendszerekbe való integráció javításával. 
  • Vezető piaci és versenyképességi elemzés az ICAP, proxy, biztonságos webkapu és inline ellenőrzési technológiák a differenciálási lehetőségek azonosítása érdekében. 
  • Fordítsa le az ügyfelek visszajelzéseit, a terepi tapasztalatokat és a használati adatokat egyértelmű követelményekké, és kezdeményezések kezdeményezéseket. 
  • Szoros együttműködés a mérnöki részleggel a biztonságos, megbízható és skálázható képességek biztosítása érdekében – az innováció és a kiváló működés közötti egyensúly megteremtése. 
  • Együttműködés az értékesítés, az értékesítési mérnökiroda, a marketing és az ügyfélszolgálat részlegekkel a piaci bevezetési stratégiával, termékbevezetésekkel és támogatásokkal. 
  • Támogassa a stratégiai lehetőségeket azáltal, hogy részt vesz az ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben, a technikai pozícionálásban és a komplex üzletkötési ciklusokban. 
  • Határozza meg és kövesse nyomon a siker mutatóit meghatározása és nyomon követése 
  • A ügyfelek szószólójaként, biztosítva, hogy ICAP megfeleljen a szabályozott és kritikus fontosságú környezetek elvárásainak. 

Mire van szükségünk Öntől

Kiberbiztonság és technikai mélység 
ICAP, a proxy technológiák, a biztonságos webes átjárók, a hálózatok alapjai és a tartalomellenőrzési munkafolyamatok mélyreható ismerete. A mélyreható technikai ismereteit egyértelmű ügyfélértékre és termékirányultságra tudja fordítani. 

Termékvezetés és végrehajtás 
Bevált tapasztalatok a fejlesztési tervek kidolgozásában, magas színvonalú követelmények megfogalmazásában és a mérnöki csapatokkal való szoros együttműködésben vállalati szintű szoftverek szállítása érdekében. 

Ügyfél- és piacorientáltság 
Tapasztalat a vállalati ügyfelekkel való közvetlen kapcsolattartásban, strukturált visszajelzések gyűjtésében és a valós biztonsági felhasználási esetek beépítésében a termékekkel kapcsolatos döntésekbe. 

Go-To-Market partnerség 
Kényelmes együttműködés az értékesítési és marketing részleggel a pozícionálás, a bevezetés és az elfogadás terén. A komplex, több érdekelt felet érintő értékesítési ciklusok támogatásában szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent. 

Kommunikáció és befolyás 
Világos, magabiztos kommunikátor, aki képes összehangolni a termék-, mérnöki és GTM-csapatok érdekelt feleit, és szükség esetén külsőleg képviselni a terméket. 

Tapasztalat 
3–5 év termékmenedzsment tapasztalat B2B szoftverek területén, ideális esetben kiberbiztonság, hálózatok vagy infrastruktúra platformok területén. Platformokkal vagy integrált termékportfóliókkal kapcsolatos tapasztalat nagy előnyt jelent. 

Mi különbözteti meg Önt

  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód – Ösztönösen az ügyfelek problémáival kezdi, és azokat pragmatikus, nagy hatással bíró termékdöntésekre fordítja. 
  • Stratégiai kíváncsiság – Ön szívesen fedez fel kapcsolódó technológiákat, és segít ICAP következő ICAP lépni, mint modern, proxy-központú biztonsági platform. 
  • Végrehajtási elfogultság – Összehangolja a hosszú távú elképzeléseket a következetes teljesítéssel, és értelmes, fokozatos fejlesztésekkel lendületet teremt. 
  • Globális együttműködés – Kényelmesen dolgozik elosztott csapatokkal és hozzájárul egy globálisan összehangolt termék szervezethez. 

Miért OPSWAT?

OPSWAT-nál mi védjük azokat a rendszereket, amelyekre a világ támaszkodik. ICAP kritikus szerepet ICAP a webes forgalom és az érzékeny tartalmak áramlásának biztosításában azoknak a szervezeteknek, amelyek a legigényesebb környezetekben a legigényesebb környezetben. 

Csatlakozhat csatlakozik egy gyorsan növekvő kiberbiztonsági vállalathoz, ahol a termékmenedzserek valódi tulajdonjoggal, láthatósággal és befolyással rendelkeznek. Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy befolyásolja egy kritikus termékcsaládot, mélyreható technikai ismeretekkel rendelkező csapatokkal dolgozzon együtt, és segítse alakítani a biztonságos webes átjáró és proxy technológia jövőjét. 

Ha olyan termékeket szeretnél készíteni, amelyeknek jelentősége van, és szeretnéd látni, hogy munkád közvetlenül védi a kritikus infrastruktúrát,szívesen szívesen megismerkednénk veled. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki termékmenedzser
Termékmenedzsment
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Tapasztalt műszaki termékmenedzsert keresünk, aki elősegíti az OPSWAT termékportfóliójának elterjedését és növekedését, védve azokat a rendszereket, amelyekre a világ támaszkodik. Elvárás, hogy alaposan ismerd a kiberbiztonsági területet, bizonyított tapasztalattal rendelkezz a termékek elterjedésének felgyorsításában, valamint fejlesztői szemléletmóddal rendelkezz az AI és az agentikus AI alkalmazása terén, hogy termékeinket intelligensebbé, saját munkafolyamatainkat pedig gyorsabbá tegyük. A rendszerarchitektúra, a biztonság és a vállalati integráció metszéspontjában fogsz dolgozni, együttműködve a vietnami és az amerikai vezető döntéshozókkal.

Mit fogsz csinálni

  • Vedd kézbe a hozzád rendelt OPSWAT termékek termékstratégiáját és fejlesztési tervét, és hangold össze azokat az ügyfelek igényeivel, a piaci dinamikával és az üzleti célokkal.
  • Drive az ügyfelek általi elfogadás és elkötelezettség, a teljes felhasználói élmény optimalizálása a bonyodalmak csökkentése és a vállalati felhasználók számára nyújtott érték növelése érdekében.
  • Határozza meg, hogy az AI és az ügynöki AI milyen területeken erősítheti a terméket – például a munkafolyamatok automatizálásával, a betekintések feltárásával és új funkciók lehetővé tételével –, majd ezeket alakítsa át konkrét fejlesztési terv-elemekké.
  • Versenytársak elemzését és piackutatást végzünk a termékfejlesztés irányának meghatározása és kínálatunk megkülönböztetése érdekében.
  • Meghatározza a termék pozícionálását és üzeneteit, együttműködve a marketinggel és az értékesítéssel a piacra lépési stratégiák, a bevezetési tervek és a támogató eszközök kidolgozásában.
  • Együttműködj a mérnöki, a felhasználói élmény (UX) és a minőségbiztosítási (QA) csapatokkal, hogy biztonságos, skálázható és jelentős hatást kiváltó fejlesztéseket valósítsatok meg.
  • Használja fel az ügyfelek visszajelzéseit és a használati adatokat a növekedési lehetőségek felismeréséhez, a döntések megalapozásához, valamint a termék sikerét jelző legfontosabb mutatók nyomon követéséhez.
  • Legyen az ügyfelek szószólója: gondoskodjon arról, hogy a vállalati szintű biztonság, a szabályozási előírások betartása és a használhatóság vezéreljék a termékkel kapcsolatos döntéseket, és képviselje a terméket stratégiai ügyfélmegbeszéléseken, elemzői tájékoztatókon és iparági rendezvényeken.

Mire van szükségünk Öntől

  • Értékesítésorientált gondolkodásmód: Bizonyított tapasztalattal rendelkezel az értékesítési csapatok támogatásában és összetett üzletek lezárásában. 
  • Vállalati és közszférában szerzett tapasztalat: Magabiztosan és eredményesen tudsz együttműködni nagyvállalatokkal és kormányzati ügyfelekkel. 
  • Világos, sokoldalú kommunikáció: Könnyedén elmagyarázhatja a műszaki fogalmakat az üzleti vezetőknek, és az üzleti igényeket a műszaki csapatoknak. 
  • Vonzó tartalomkészítés: Jól ért a különböző célközönségek számára készült, meggyőző anyagok elkészítéséhez, az összefoglalóktól kezdve az ügyfeleknek szóló útmutatókig. 
  • Stratégiai partnerségek kiépítése: Bizonyított tapasztalattal rendelkezik sikeres partnerségek (pl. értékesítési csatornák, OEM-partnerek) kialakításában a piaci jelenlét bővítése érdekében. 
  • Core Termékmenedzsment-készségek: Szilárd alapokkal rendelkezel, mivel legalább 5 év közvetlen tapasztalattal rendelkezel termékmenedzsment pozícióban. 
  • A kiberbiztonsági ágazat ismerete: Alaposan ismeri a B2B kiberbiztonsági piacot és annak kihívásait. 

Mi különbözteti meg Önt

  • A platform-központú gondolkodásmód: olyan termékekkel kapcsolatos tapasztalat, amelyek egy nagyobb, integrált platform részét képezik, és amelyeknél ösztönösen érzékelhető, hogyan illeszkednek be egy egységes kínálatba.
  • Mesterséges intelligenciára épülő fejlesztő: aktívan kísérletezel az ügynökszerű mesterséges intelligenciával a prototípusok készítése, az automatizálás és a folyamatok felgyorsítása érdekében, és a csapatodat is erre ösztönzöd.
  • Proaktív, innovatív szellem: a termék és a felhasználói élmény folyamatos fejlesztése, valamint a piaci trendek előrejelzése.
  • Globális szemlélet: tapasztalat nemzetközi ügyfelekkel és csapatokkal való együttműködés terén.

Miért OPSWAT

Az OPSWAT-nál nem csupán termékeket fejlesztünk, hanem azokat a rendszereket védjük, amelyekre a világ támaszkodik. Megoldásaink a kritikus infrastruktúra védelme terén a leggyorsabban növekvők közé tartoznak, és ez az Ön esélye arra, hogy egy olyan globális, elit technológiai csapat mellett segítse alakítani ezek jövőjét, amely nagyra értékeli az innovációt, a hatást és a feddhetetlenséget. Ha készen áll arra, hogy vezessen, mentoráljon és a legújabb mesterséges intelligencia-technológiákra épülő, jelentős biztonsági szoftvereket fejlesszen, akkor valósítsuk meg ezt együtt!

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékek és platformokért felelős alelnök
Termékmenedzsment
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció: Termékek és platformokért felelős alelnök

MetaDefender Core | Vállalati közös szolgáltatások | Platformarchitektúra | AI-alapú üzemeltetés a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében

Minden MetaDefender egy közös alapon, azaz e pozíció hatáskörén belül működik. A platformért felelős alelnök ezt olyan meghatározó alapvállalattá alakítja át, amelyre minden termékcsapat építhet, amelyet minden ügyfél magabiztosan üzemeltethet, és amelyben minden vállalati vásárló bízik, hogy az a legszigorúbb követelményeinek is megfelel.

De az alapok megteremtése nem cél – a kategória az. Ez a pozíció felelős azért a platformért, amely meghatározza, mit jelent a „fájlbiztonság” mint vállalati szakterület, amely elkülönül az „antivírus” fogalmától, és nem redukálható arra. Elvárás, hogy ezt egy önálló, saját vonzerejű üzleti területté fejlessze: egy elismert piaci kategóriává, amelyet a OPSWAT vezet, nem pedig egy olyan funkcióvá, amely mások kategóriáján belül versenyez.

Ez egyben egy „AI-first” megbízatás is . Olyan platformot fogsz kiépíteni, amelyben az agentikus képességek natív módon jelen vannak a termékben, az üzemeltetésben és a platformcsapat működésében is, és az AI-t fogod elsődleges eszközként használni a szervezeti változás előmozdítására és a bevezetés sebességének növelésére az egész vállalaton belül.

Ez nem egy karbantartói pozíció. Közvetlenül befolyásolja, hogy az MetaDefender portfóliójában szereplő minden termék hogyan kerül forgalomba, hogyan kerül bevezetésre és hogyan működik. A vállalat legszélesebb körű hatással bíró technológiájáért leszel felelős; kevés platformszintű pozíció érint ilyen széles területet. Az OPSWAT termékvezetői szorosan kapcsolódnak a technológiához. Olyan kollégákkal fogsz együtt dolgozni, akik kódot olvasnak, az architektúrákat kritikus szemmel vizsgálják és termékeket hoznak piacra.

Milyen feladatokat fogsz ellátni?

MetaDefender Core - Termékstratégia és műszaki irányelvek

MetaDefender Core OPSWAT fájlbiztonsági ökoszisztémájának központi eleme; a Deep Content Disarm & Reconstruction (CDR) technológia, a több mint 30 víruskereső motorral végzett többszöri vizsgálat, a „ ” funkció, a következő generációs technológiával végzett dinamikus elemzés, valamint számos egyéb védelmi réteg, amelyek a világ legbiztonságtudatosabb szervezetei számára több milliárd fájlt vizsgálnak át. file-based vulnerability assessment sandbox

  • Vezesse a Core fejlesztésének technikai irányvonalát: moduláris, több motoron alapuló koordináció, feldolgozási teljesítmény, támogatott formátumok és API .
  • Mutassa be a „ Core ” megoldást a fájlbiztonság hajtóerejeként, nem pedig egyszerű víruskeresőként. Magyarázza el platformszinten, hogy a komplex vállalati fájl-ökoszisztéma (beolvasás, átvitel, tárolás, együttműködés, ellátási lánc) védelméhez miért van szükség réteges, mélységi védelmet biztosító fájlelemzésre, és miért nem elegendő szerkezetileg az egyetlen hajtóművel működő víruskereső.
  • A támadási felület bővülésével párhuzamosan Drive , amely képes kezelni az új fájltípusokat, archívumokat, titkosított konténereket, firmware-eket, valamint a gépi tanulás (ML) és mesterséges intelligencia (AI) modellfájljait.
  • Gondoskodjunk arról, hogy Core architektúrája támogassa a kapcsolódó termékeket, ne pedig korlátozza azokat.
  • A szerepkör és a platform fejlődésével alakítsa ki a növekedési pályát úgy, hogy az a teljes eredményfelelősség felé vezető úton haladjon.

Vállalati közös szolgáltatások – Az alapvető platformréteg

Ez a leghatékonyabb feladat az OPSWAT oldalon: az egységes platform, amelyet minden kiforrott MetaDefender termék alkalmaz az egységes, vállalati szintű felhasználói élmény biztosítása érdekében. A feladatod: elérni, hogy a bevezetés a csapatok számára önként vállalt döntés legyen, ne pedig kényszer, amit nehezen viselnek.

A Shared Services olyan átfogó képességeket ölel fel, amelyeket egyébként minden terméknek külön-külön kellene kialakítania: telepítés és bevezetés (online, offline/air-gapped, headless, automatizált), identitáskezelés és hozzáférés (SSO, RBAC, SAML/OIDC, szövetségi azonosítás), konfiguráció és szabályozás, megfigyelhetőség, jelentéskészítés és audit, magas rendelkezésre állás/katasztrófa-helyreállítás, valamint leállásmentes skálázhatóság, továbbá megosztott, márkával kompatibilis, nyelvfüggetlen felhasználói felület-összetevők. Ön felelős a stratégiáért, a fejlesztői élményért és a bevezetés eredményéért; nem pedig egy funkciók listájáért.
A sikert az önkéntes bevezetés alapján mérjük: a társcsapatok azért integrálják a rendszert, mert ez a leggyorsabb és legbiztonságosabb út a vállalati szintű felhasználásra való felkészüléshez.

Mesterséges intelligenciára épülő platform és ügynökalapú működés

  • Az agentikus képességet tegyük a platform natív alapelemévé; a termékcsapatok számára szolgáltatásként tegyük elérhetővé, ne pedig termékenként külön illesszük be.
  • Az AI beépítése az operatív folyamatok teljes körébe: triázs, konfigurálás, telepítés, megfigyelhetőség és az ügyfelek számára nyújtott érték elérése.
  • Használja a mesterséges intelligenciát a szervezeti változások előmozdítására; gyorsítsa fel a fejlesztési folyamatokat, a belső bevezetést, a dokumentációt és a döntéshozatalt az összes csapatban. Elvárás, hogy megtervezze, hogyan néz ki egy „AI-first” termékfejlesztési szervezet.
  • Tartsuk fenn a szigorú követelményeket: határozzuk meg, hol kötelező az emberi beavatkozás, tervezzünk az AI-meghibásodási esetekre, és kerüljük el az „AI-színházat”, amely mérhető érték nélkül növeli a kockázatot.

Kategória és üzleti vezetés

  • Kezelje a platformot üzleti tevékenységként, ne pedig költségközpontként: vegye kézbe a narratívát, a pozícionálást és végső soron az eredménykimutatást is.
  • Határozza meg és vezesse a „Fájlbiztonság” kategóriát; a nyelvi megközelítést, a referenciaarchitektúrákat, a vásárlói tájékoztatást és a versenykörnyezetre vonatkozó keretrendszert, amelyek révén a „ OPSWAT ” lesz az első számú választás.
  • A platform képességeit alakítsuk át vállalati vásárlói értékké és árképzési előnnyé.

Vállalati bevezetés és infrastruktúra-szakértelem

OPSWAT ügyfelei a világ legszigorúbb korlátozásokkal és szabályozásokkal jellemzett környezeteiben működnek. Ez a pozíció a vállalati szoftverek telepítésének, üzemeltetésének és karbantartásának alapos ismeretét igényli:

  • Helyi telepítés: Internet-kapcsolattal rendelkező és teljesen air-gapped, Windows és Linux platformokon egyaránt.
  • Cloud & IaaS: AWS, Azure, GCP; piactéren elérhető szolgáltatások, referenciaarchitektúrák, felhőalapú integrációk.
  • Kubernetes és konténerek: Helm, operátorok, felhőfüggetlen telepítési minták.
  • Hibrid és Edge: Központosított felügyelet és elosztott feldolgozás a különböző környezetekben.

Mivel fogsz foglalkozni az első 12 hónapban?

  • Audit és ütemterv (1–3. hónap): A közös szolgáltatások bevezetésének, Core , a telepítési eszközöknek, valamint a jelenlegi mesterséges intelligencia/ügynökök által érintett területek alapos vizsgálata. Prioritások szerint rendezett platform-ütemterv kidolgozása, egyértelmű bevezetési mérföldkövekkel és a fájlbiztonsági kategóriára vonatkozó koncepcióval.
  • Belső evangelizáció (3.–6. hónap): A platformcsapatot belső termékszervezetként kell felállítani. Kapcsolatokat kell kiépíteni minden termékmenedzserrel és fejlesztési vezetővel. Gyors eredményeket kell elérni, beleértve az AI-alapú megoldásokat is, amelyek bizonyítják az értéket és elnyerik a bizalmat.
  • A bevezetés felgyorsítása (6–12. hónap): A közös szolgáltatások Drive bevezetésének Drive a teljes portfólióban. Core modernizálása a következő generációs méretezhetőség Core . Olyan telepítési minták és ügynökalapú munkafolyamatok kialakítása, amelyek lerövidítik az ügyfelek számára az értékteremtésig eltelő időt.

Közvetlenül együttműködni fogsz két elkötelezett mérnöki csapattal (több mint 40 fő), miközben befolyásolod a platform bevezetését világszerte több mint 12 hasonló profilú mérnöki csapatnál.

Mit keresünk

Elengedhetetlen

  • Több mint 15 év tapasztalat platformfejlesztés, fejlesztői platformok vagy infrastruktúra-termékmenedzsment területén, ebből legalább 5 év vezető beosztásban, ahol a platformstratégiáért felelt. 
  • „AI-first” termékvezetés. Az AI- és ügynökalapú rendszerek bizonyított alkalmazása termékfelületként és működési modellként; ideértve az AI felhasználását a szervezeti változások előmozdítására, a fejlesztési sebesség növelésére és a technológia elterjedésének elősegítésére. Az LLM-ek értékelésének, az ügynökalapú tervezésnek, a „human-in-the-loop” megközelítésnek és az AI-meghibásodási módoknak a gyakorlati szintű ismerete.
  • Az ügyfél által telepített szoftverek területe (nem tisztán SaaS): tisztában van a helyszíni frissítésekkel, air-gapped és a vállalati változáskezeléssel járó nehézségekkel.
  • A Kubernetes, a konténeresítés, az IaaS (AWS/Azure/GCP) és a hagyományos helyszíni rendszerek terén egyaránt jártas vagy. Értékeled a kompromisszumokat és kritikus szemmel vizsgálod a mérnöki döntéseket; nem kell a Helm hibakeresésével foglalkoznod.
  • A fájlbiztonság a vírusirtáson túlmutató szintje. Megérti, miért jelent a vállalati fájlökoszisztéma védelme többszintű feladatot (CDR, multiscanning, sebezhetőségi és dinamikus elemzés, DLP, ellátási lánc/SBOM), és képes világosan ismertetni az ehhez szükséges stratégiát és a megvalósításához szükséges platformarchitektúrát.
  • A „megérdemelt bevezetés” eredményei: olyan belső platformok, amelyeket más csapatok is önként választottak. Tudod, mi a különbség a kötelező bevezetés és a megérdemelt bevezetés között.
  • Vállalati szoftverek terén szerzett jártasság: SSO/SAML/OIDC, RBAC, többbérlős rendszer, auditnaplózás, leállásmentes telepítések, megfigyelhetőség; gyakorlati tapasztalat, nem elmélet.
  • Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkező, belső értékesítő: összehangolja a többi projektmenedzsert, meggyőzi a szkeptikus műszaki vezetőket, bemutatja a stratégiát a felső vezetésnek.
  • Mérőszámokra épülő vezetés: határozza meg a bevezetés, a teljesítmény, a skálázhatóság és az ügyfelekre gyakorolt hatás kulcsfontosságú teljesítménymutatóit (KPI-ket); használjon irányítópultokat és kvalitatív jelzéseket a prioritások meghatározásához és a csapatok elszámoltathatóságának biztosításához.
  • Kíváncsiság, felelősségvállalás és cselekvésorientáltság: gyorsan lépjünk fel az új technológiák terén, miközben megőrizzük az architektúra szigorát és a hosszú távú ellenállóképességet.

Kiemelkedő versenyelőnyök

  • A kategóriateremtés terén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent. Termékvezetőként dolgozott egy piacvezető vállalatnál, vagy élen járt egy új piaci kategória létrehozásában. Nem csupán a funkciókat, hanem a termék történetét is kidolgozta.
  • A kategória kialakítására irányuló üzletépítés: egy platformot vagy terméket olyan, saját eredménykimutatással rendelkező, megnevezett piaccá fejlesztettél.
  • Adatfolyamat / nagy volumenű feldolgozás: ETL, iPaaS, RPA vagy olyan fájlfeldolgozó rendszerek, amelyek üzletmenet szempontjából kritikus feladatokat látnak el.
  • Kiberbiztonság vagy kritikus infrastruktúra: megfelelőségi keretrendszerek (FedRAMP, NIST, Common Criteria), szabályozott telepítések, biztonságközpontú architektúra.
  • Többtermékes platform kiterjesztése: egy platformot a portfólió egészére kiterjesztettem a részleges bevezetésről a teljes körű alkalmazásig, miközben kezelni kellett a technológiai adósságot, a szervezeti politikai viszonyokat és a prioritások körüli vitákat.
  • Nyílt forráskódú / belső forráskódú modell: olyan közreműködési keretrendszerek, amelyek lehetővé teszik az elosztott csapatok számára a platform képességeinek bővítését.

Ez a pozíció NEM neked való, ha…

  • Eddig kizárólag tisztán SaaS-környezetben dolgoztál, és nem volt részed a helyszíni vagy air-gapped bonyolultságában.
  • Azt gondolod, hogy a „platform” azt jelenti, hogy olyan belső eszközöket kell fejleszteni, amelyekre senki sem kért. Ehhez rendkívüli mértékű empátiára van szükség az ügyfelek iránt; az ügyfeleid ugyanis a belső termékfejlesztő csapatok és a végfelhasználó vállalatok.
  • Azt gondolod, hogy a „fájlbiztonság” csupán a vírusirtásról szól, vagy nem tudod pontosan megfogalmazni, miért nem erről van szó.
  • Te az AI-t csupán egy bejelölőnégyzetként kezeled. Ez a pozíció megköveteli, hogy az AI-t helyezd előtérbe, és hogy meg tudd ítélni, mikor nem szabad bevonni az AI-t a döntéshozatali folyamatba.
  • Olyan pozíciót keresel, ahol kizárólag a munkatársak irányításával foglalkozol. Ez egy gyakorlatias stratégia: naponta részt veszel az architektúra kidolgozásában, a specifikációk meghatározásában és a kompromisszumokról szóló megbeszéléseken.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Termékfejlesztés

Mesterséges intelligencia mérnök
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

My OPSWAT Portál OPSWAT ügyfelei és partnerei számára kialakított központi portálja. Központi felületet biztosítunk a licenckezeléshez, a támogatás eléréséhez, a termékek letöltéséhez, a képzések nyomon követéséhez, valamint a OPSWAT felhőszolgáltatások biztonságos használatához. A portál egy helyen egyesíti a legfontosabb eszközöket, így az ügyfelek és a partnerek gyorsan elindulhatnak és folyamatosan produktívak maradhatnak. 

Ez a pozíció olyan mérnöknek szól, aki inkább saját maga fejleszti a modellt, mintsem másra támaszkodjon: a termék- és üzleti követelmények alapján AI/LLM funkciókat fejleszt és integrál a platformunkba.  

Feladatod lesz az AI pontosságának, késleltetésének, költséghatékonyságának, biztonságának és megbízhatóságának. 

Mit fogsz csinálni: 

  • Fejlesszen és integráljon RAG-ot, mesterséges intelligencia-ügynököket, ajánló- és keresőrendszereket, valamint mesterséges intelligencián alapuló automatizált munkafolyamatokat.  
  • Adatbeolvasási, beágyazási, lekérdezési és értékelési folyamatok kialakítása és karbantartása.  
  • Együttműködés a mérnöki csapattal (fejlesztők és minőségbiztosítók) a mesterséges intelligencia funkciók tervezése, fejlesztése, tesztelése és bevezetése érdekében.  
  • Együttműködés a DevOps-csapattal a saját szerverünkön futó nagy nyelvi modellek (LLM-ek) üzembe helyezése, felügyelete és optimalizálása érdekében. 
  • Minden LLM-módosításhoz hozzon létre és tartson fenn értékelési kritériumokat, és érje el, hogy a csapat ezekben jobban bízzon, mint a saját intuíciójában. 

Mire van szükségünk Öntől: 

  • Legalább 3 év releváns tapasztalat a mesterséges intelligencia területén. 
  • Kiváló Python-ismeretek, beleértve az adatkészletek betanításához szükséges adatfolyamok felépítését is. 
  • A prompt-tervezés, a RAG, a beágyazások, a vektoros adatbázisok, az eszközhívás, a mesterséges intelligencia-ügynökök és a nagy nyelvi modellek (LLM) értékelésének alapos ismerete.  
  • Tapasztalat Rest API-k, SQL/No-SQL adatbázisok, Docker, Git és CI/CD területén.  
  • Az AI-rendszerek hibakeresésének, értékelésének és validálásának képessége valós termelési környezetekben. 
  • Tapasztalat az LLM-szolgáltatások, az API-k (pl. OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI stb.) és a következtetés (pl. vLLM, Ollama) terén, beleértve a kvantálást, valamint a korlátozott hardveres környezetben jelentkező memória, késleltetés és minőség közötti kompromisszumot. 
  • Az eszközhívásos / ügynökalapú nagy nyelvi modell (LLM) alkalmazások ismerete. 
  • Képesség nem determinisztikus rendszerek modellértékeléseinek megtervezésére és végrehajtására: megadhatja az általa tervezett mérőszámot és az általa áthelyezett számot. 
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek angol nyelven: ez a csapat, a dokumentumok és az utasítások nyelve. 
  • Önkezdeményező, rugalmas személyiség, aki jól érzi magát egy gyors tempójú, csapatorientált környezetben, ahol saját felelősségi körrel rendelkezik. 

Jó lenne, ha lenne: 

  • Ismerje meg a nyílt súlyú nagy nyelvi modellek finomhangolását  
  • Tapasztalat az ügynök-keretrendszerek terén  
  • Az LLM-ekkel kapcsolatos biztonsági kockázatok ismerete: prompt-beillesztés, adatszivárgás, visszaélés. 
  • Kompakt modellek, amelyeket helyszíni, offline vagy erőforrás-korlátozott környezetekben üzemeltetnek. 
  • Értékelő eszközök nagy nyelvi modellekhez (LLM): „LLM-as-judge”, regressziós tesztcsomagok, emberi ellenőrzési ciklusok. 
  • Kiberbiztonsági fogalmak, illetve biztonsági termékek összetevőinek fejlesztésében szerzett tapasztalat

#LI-onsite

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
AI-specializált vezető Software
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

MetaDefender Endpoint ez a zászlóshajóként szolgáló, több platformon működő végpontbiztonsági platformunk, amelyben kormányok, kritikus infrastruktúra-üzemeltetők és globális vállalatok egyaránt megbíznak a Windows, macOS és Linux rendszereken futó több millió eszköz védelme érdekében. Küldetésünk olyan végpontvédelmi megoldás kialakítása, amely gyors, ellenálló, és kifejezetten a mai és a jövő egyre kifinomultabb kiberfenyegetéseire lett tervezve.

Mivel mérnöki szervezetünk egészében folyamatosan beruházunk a mesterséges intelligenciába, olyan mérnököket keresünk, akik nemcsak kiváló kódot írnak, hanem tudják is, hogyan használják ki a mesterséges intelligenciát a termelékenységük és hatékonyságuk maximalizálása érdekében. Meggyőződésünk, hogy a legjobb mérnökök a mélyreható műszaki alapismereteket megbízható mérnöki ítélőképességgel ötvözik, és olyan mesterséges intelligencia-asszisztenseket használnak, mint a GitHub Copilot, a Cursor és a Claude Code, hogy felgyorsítsák a fejlesztést, miközben fenntartják a minőség, a biztonság és a karbantarthatóság magas színvonalát.

Ha lelkesedéssel foglalkozol a modern C++-szal, szívesen oldasz meg összetett rendszer- és biztonsági kihívásokat, és izgatottan várod, hogy alakíthasd, hogyan változtatja meg a mesterséges intelligencia a szoftverfejlesztést, akkor örömmel várjuk a jelentkezésedet. Csatlakozz hozzánk, és segíts olyan termékeket fejleszteni, amelyek világszerte védelmet nyújtanak a szervezeteknek, miközben közreműködsz abban, hogy meghatározzuk, hogyan fog kinézni a mesterséges intelligenciára épülő fejlesztés: OPSWAT.

Mit fogsz csinálni

  • Funkciók tervezése, fejlesztése és kiadása a MetaDefender Endpoint kódbázisában (elsősorban Windows; macOS és Linux is támogatott).
  • Használja naponta a GitHub Copilotot és a Claude Code-ot a kódírás, a tesztelés és a dokumentáció felgyorsításához, miközben a kiadás előtt ellenőrizze az AI által generált kód helyességét, biztonságát és karbantarthatóságát.
  • Készítsd el és tartsd karban a saját moduljaidhoz tartozó AI-kontextusfájlokat, hogy az ügynökök a csapat egészében következetes, a sablonoknak megfelelő kódot állítsanak elő.
  • A kódot a biztonságot előtérbe helyező szemléletmóddal vizsgálja át, mind az emberi, mind a mesterséges intelligencia által generált módosítások esetében.
  • Tanácsokat adjon a csapattársaknak a mesterséges intelligencia-eszközök hatékony használatáról, valamint a végpontokkal és a biztonsággal kapcsolatos C++-programozási bevált gyakorlatokról.

Mire van szükségünk Öntől

  • Legalább 3 év szakmai tapasztalat a C++ programozás terén.
  • Szilárd alapismeretek: memóriakezelés, párhuzamos feldolgozás, RAII, tervezési minták, biztonságos kódírás.
  • Tapasztalat a Windows-alapú, több platformon futó asztali vagy végpont-szoftverek kiadásában (macOS / Linux ismerete előnyt jelent).
  • Hibakeresési ismeretek a WinDbg, az lldb vagy a gdb használatával.
  • Tapasztalat modultesztelésben a GoogleTest, a Catch2 vagy ezekkel egyenértékű eszközök használatával.
  • Legalább 1 év szakmai tapasztalat AI-támogatott fejlesztői eszközök (GitHub Copilot, Cursor vagy Claude Code) használatában termelési kód kiadására, valamint az AI által generált eredmények értékelésére irányuló megfontolt döntéshozatallal a commit előtt.

Jó lenne, ha lenne

  • Korábbi tapasztalat a végpontbiztonság, a vírusirtó/EDR, az eszközfelügyelet vagy a Windows belső működése terén.
  • Szerezzen tapasztalatot olyan mesterséges intelligencia-kontextusfájlok (CLAUDE.md, .github/copilot-instructions.md, .cursorrules) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és a tiltott mintákat kódolják.
  • Tapasztalat a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokban való futtatásában (lint-hibák automatikus kijavítása, tesztek generálása, hibák osztályozása).
  • További programozási nyelvek: Python vagy Go.
  • Ismerje meg, hogyan lehet Qt/QML-alkalmazásokat Windows, macOS és Linux rendszereken is futtatni.
  • Nyílt forráskódú hozzájárulások vagy személyes projektek, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol a mesterséges intelligencia eszközökkel.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
AI-orientált vezető Software – MD Drive
Hardware
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A MetaDefender Drivetechnológiája egy védett USB platform, egy testreszabott biztonságos Linux szkennelési környezet és többrétegű OPSWAT fenyegetésérzékelő motorok fúziója, amely lehetővé teszi a rendszer mélyreható vizsgálatát , mielőtt az csatlakozna a hálózathoz, a rendszer saját operációs rendszerétől függetlenül.

OPSWATál a szoftverfejlesztés olyan, mint a rejtvénymegoldás: minden kódsor hozzájárul a világ kritikus infrastruktúrájának védelméhez. Olyan termékeket fejlesztünk, amelyeknél a biztonság, a teljesítmény és a megbízhatóság egyformán fontos, és minden mérnökünk kulcsszerepet játszik az innovatív kiberbiztonsági megoldások megvalósításában.

Ahogy a mesterséges intelligencia átalakítja a szoftverfejlesztést, OPSWAT beépíti a mesterséges intelligenciát mind termékeibe, mind fejlesztési munkafolyamataiba. Olyan mérnököket keresünk, akik hatékonyan tudják kihasználni a mesterséges intelligenciát biztonságos, kiváló minőségű szoftverek fejlesztése során, miközben megbízható mérnöki ítélőképességet alkalmaznak.

Ha olyan hozzáértő, kreatív, szenvedélyes egyéniség vagy, akit érdekel az olyan egyedi biztonsági szoftverek tervezése és fejlesztése, amelyeket senki más nem készít, akkor téged keresünk! 

Mit fogsz csinálni

  • Drive MetaDefender Drive tervezése, fejlesztése és karbantartása C++Drive , Linux rendszeren.
  • Készítsen biztonságos, nagy teljesítményű szoftvereket a végpontok és a kritikus infrastruktúra védelmére.
  • Együttműködés a többfunkciós csapatokkal az új funkciók tervezése, megvalósítása és hibakeresése során.
  • Új technológiák és koncepcióbizonyítók kutatása és prototípusainak kidolgozása.
  • Végezzen kódfelülvizsgálatokat, és járuljon hozzá a mérnöki legjobb gyakorlatok kialakításához.
  • Használjon mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztői eszközöket (pl. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) a termelékenység növelése érdekében, miközben biztosítja a biztonságot és a kódminőséget.
  • Készítsen vagy integráljon mesterséges intelligencián alapuló eszközöket és munkafolyamatokat, amelyek javítják a mérnöki munka hatékonyságát.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Számítástechnika vagy ahhoz kapcsolódó szakon szerzett alapképzési diploma.
  • Több mint 5 év szakmai tapasztalat a C++ szoftverfejlesztés területén.
  • A Linux-fejlesztés terén szilárd ismeretek, beleértve a shell-parancsfájl-írás, a kernelfogalmak, az U-Boot és a Yocto ismeretét.
  • Az adatstruktúrák, algoritmusok, adatbázisok és a hibakeresés alapos ismerete.
  • Előnyt jelent a Windows- és a platformközi fejlesztés terén szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat olyan mesterséges intelligencia-alapú kódolási eszközök használatában, mint a GitHub Copilot, a Cursor vagy a Claude Code.
  • Gyakorlati tapasztalat az LLM-API-k (OpenAI, Anthropic vagy hasonló) termékekbe vagy belső eszközökbe történő integrálásában.
  • Előnyt jelent az MCP vagy hasonló keretrendszerek felhasználásával megvalósított, mesterséges intelligencián alapuló automatizálási megoldások vagy ügynökök fejlesztésében szerzett tapasztalat.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software -mérnök (AI-alapú) – MD Core
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

MetaDefender CoreOPSWAT fájlbiztonsági platformja, amelyben a legnagyobb kockázatú területeken is megbíznak: atomerőművekben, védelmi hálózatokban, valamint a világ pénzforgalmát irányító bankokban. Ez egy nagy teljesítményű motor, amelyet a felhőtől és a konténerektől kezdve a helyszíni és a „ air-gapped ” telepítésekig mindenhol használnak. 

Ez a pozíció azoknak a mérnököknek szól, akik inkább a rendszert tervezik, mint hogy annak minden egyes sorát leírják: te határozzad meg az architektúrát, egy egész sereg mesterséges intelligencia-ügynök pedig veled együtt dolgozik – kódol, tesztel, dokumentál, mindezt párhuzamosan –, te pedig az egyetlen olyan feladatot látod el, amelyet nem lehet másra bízni: tudnod kell, hogy mi a helyes megoldás, és ezt be is kell bizonyítanod. A legtöbb vállalatnál még mindig vita tárgya, hogy a mérnökeik használhatnak-e mesterséges intelligenciát. Nálunk ez a működési modell része. 

Mit fogsz csinálni 

  • Vegyen részt a funkciók teljes fejlesztési folyamatában: tisztázza a követelményeket, vegyen részt a tervezési megbeszéléseken, valósítsa meg, tesztelje, hibajavítsa és segítse a funkciók kiadását, miközben a fejlesztés során egyre nagyobb felelősséget vállal.  
  • Használja a mesterséges intelligenciát a mindennapi fejlesztői munkamenet részeként: használjon olyan eszközöket, mint a Claude Code és a GitHub Copilot, hogy felgyorsítsa a megvalósítást, a tesztelést, a hibakeresést és a dokumentálást, miközben a kiadás előtt ellenőrzi és validálja az AI által generált eredményeket.  
  • Járulj hozzá a csapat mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési munkafolyamatához: segítsen javítani az ügynökkonfigurációkat, a prompt/kontextus-sablonokat (pl. CLAUDE.md és a projekt szabályai), az MCP-integrációkat és a biztonsági korlátokat.  
  • Tesztprogramok és minőség-ellenőrzések írása és fejlesztése, amelyek ellenőrzik a kívánt viselkedést, felismerik a regressziókat, és segítik az AI által generált kód termeléskész állapotba hozását.  
  • Hatékony, mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki gyakorlatok kidolgozása és megosztása a csapattal, beleértve az újrafelhasználható utasításokat, munkafolyamatokat és az AI által generált kód felülvizsgálatára szolgáló módszereket.  
  • Fejlessz ki magas szintű hibakeresési készségeket olyan problémák vizsgálatával, amelyeket nem lehet könnyen az AI-ra bízni, a hibák reprodukciójától és a naplófájlok elemzésétől kezdve a párhuzamos futás, az operációs rendszer és a környezetre jellemző problémák diagnosztizálásáig.  
  • Dolgozzon Windows- és Linux-környezetekben egyaránt, és szerezzen tapasztalatot felhőalapú, konténeres, helyszíni és air-gapped telepítések terén.  
  • Mesterséges intelligenciával támogatott termékfunkciók prototípusának kidolgozása és értékelése, például az LLM-támogatott elemzés, az automatizált triázs vagy az új integrációkhoz nyújtott AI-támogatott segítségnyújtás.  
  • Együttműködés a termékmenedzsmenttel és a minőségbiztosítással a követelmények megértése, a műszaki kompromisszumok meghozatala és a megbízható termékfunkciók megvalósítása érdekében. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Műszaki területen szerzett alapképzési diploma vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat 
  • 1 évnél több szakmai tapasztalattal és bizonyított fejlesztési projektvezetés terén. 
  • A következő területek alapos ismerete: az objektumorientált programozás (OOP), a SOLID alapelvek és a gyakori tervezési minták 
  • Tapasztalat a többszálas programozással és rendszertervezés terén 
  • Kiváló programozási és hibakeresési készségek, beleértve a nagy, meglévő kódbázisban való magabiztos eligazodást és a problémák diagnosztizálását az operációs rendszerek határain túl (folyamatok, szolgáltatások, jogosultságok) 
  • Egy AI-alapú fejlesztői szemlélet: gyakorlati tapasztalat az AI-kódolási asszisztensek és ügynökszerű eszközök használatában a valós fejlesztési munkában, valamint az a képesség, hogy az AI által generált kódot áttekintsék, ellenőrizzék és teszteljék a kiadás előtt. 
  • A következő területek gyakorlati ismerete: az LLM alapjairól: a promptok és a kontextusok tervezése, eszközök/függvények hívása, a kimenetek értékelése, valamint az adatvédelmi szempontok figyelembevétele a saját fejlesztésű kódon történő AI-használat során 
  • Gyakorlati tapasztalat a tervezési felülvizsgálatok terén 
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek, valamint a műszaki fogalmak világos megfogalmazásának képességével.  
  • A jó angol nyelvtudás előnyt jelent. 
  • Önkezdeményező, alkalmazkodóképes, és jól érzi magát a dinamikus, csapatorientált munkakörnyezetben 
  • Fejlesztési tapasztalat Windows és Linux platformokon 

Jó lenne, ha lenne 

  • A valódi tapasztalat a termelési rendszerek üzembe helyezésében és karbantartásában, bármilyen technológiai környezetben. 
  • Gyakorlati Rust vagy C++ – lerövidíti a beilleszkedési időt, nem zárja el az utat 
  • Mesterséges intelligencia-ügynökök vagy ügynöki folyamatok saját kezűleg történő létrehozása: eszközszerződések, strukturált kimenet, több lépésből álló összehangolás 
  • Teljesítményprofilozás; hálózatok (OSI) 
  • Kiberbiztonsági fogalmak, illetve egy biztonsági termék összetevői 
  • Gyakorlati tapasztalat adatbázis-kezelő rendszerekkel (pl. SQLite, PostgreSQL) 
  • Az agilis fejlesztési módszerek ismerete 

#LI-Helyszíni

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software -mérnök (AI-alapú) – MD Core
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

MetaDefender CoreOPSWAT fájlbiztonsági platformja, amelyben a legnagyobb kockázatú területeken is megbíznak: atomerőművekben, védelmi hálózatokban, valamint a világ pénzforgalmát irányító bankokban. Ez egy nagy teljesítményű motor, amelyet a felhőtől és a konténerektől kezdve a helyszíni és a „ air-gapped ” telepítésekig mindenhol használnak. 

Ez a pozíció azoknak a mérnököknek szól, akik inkább a rendszert tervezik, mint hogy annak minden egyes sorát leírják: te határozzad meg az architektúrát, egy egész sereg mesterséges intelligencia-ügynök pedig veled együtt dolgozik – kódol, tesztel, dokumentál, mindezt párhuzamosan –, te pedig az egyetlen olyan feladatot látod el, amelyet nem lehet másra bízni: tudnod kell, hogy mi a helyes megoldás, és ezt be is kell bizonyítanod. A legtöbb vállalatnál még mindig vita tárgya, hogy a mérnökeik használhatnak-e mesterséges intelligenciát. Nálunk ez a működési modell része. 

Mit fogsz csinálni 

  • Vegyen részt a funkciók teljes fejlesztési folyamatában: tisztázza a követelményeket, vegyen részt a tervezési megbeszéléseken, valósítsa meg, tesztelje, hibajavítsa és segítse a funkciók kiadását, miközben a fejlesztés során egyre nagyobb felelősséget vállal.  
  • Használja a mesterséges intelligenciát a mindennapi fejlesztői munkamenet részeként: használjon olyan eszközöket, mint a Claude Code és a GitHub Copilot, hogy felgyorsítsa a megvalósítást, a tesztelést, a hibakeresést és a dokumentálást, miközben a kiadás előtt ellenőrzi és validálja az AI által generált eredményeket.  
  • Járulj hozzá a csapat mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési munkafolyamatához: segítsen javítani az ügynökkonfigurációkat, a prompt/kontextus-sablonokat (pl. CLAUDE.md és a projekt szabályai), az MCP-integrációkat és a biztonsági korlátokat.  
  • Tesztprogramok és minőség-ellenőrzések írása és fejlesztése, amelyek ellenőrzik a kívánt viselkedést, felismerik a regressziókat, és segítik az AI által generált kód termeléskész állapotba hozását.  
  • Hatékony, mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki gyakorlatok kidolgozása és megosztása a csapattal, beleértve az újrafelhasználható utasításokat, munkafolyamatokat és az AI által generált kód felülvizsgálatára szolgáló módszereket.  
  • Fejlessz ki magas szintű hibakeresési készségeket olyan problémák vizsgálatával, amelyeket nem lehet könnyen az AI-ra bízni, a hibák reprodukciójától és a naplófájlok elemzésétől kezdve a párhuzamos futás, az operációs rendszer és a környezetre jellemző problémák diagnosztizálásáig.  
  • Dolgozzon Windows- és Linux-környezetekben egyaránt, és szerezzen tapasztalatot felhőalapú, konténeres, helyszíni és air-gapped telepítések terén.  
  • Mesterséges intelligenciával támogatott termékfunkciók prototípusának kidolgozása és értékelése, például az LLM-támogatott elemzés, az automatizált triázs vagy az új integrációkhoz nyújtott AI-támogatott segítségnyújtás.  
  • Együttműködés a termékmenedzsmenttel és a minőségbiztosítással a követelmények megértése, a műszaki kompromisszumok meghozatala és a megbízható termékfunkciók megvalósítása érdekében. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Műszaki területen szerzett alapképzési diploma vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat 
  • 1 évnél több szakmai tapasztalattal és bizonyított fejlesztési projektvezetés terén. 
  • A következő területek alapos ismerete: az objektumorientált programozás (OOP), a SOLID alapelvek és a gyakori tervezési minták 
  • Tapasztalat a többszálas programozással és rendszertervezés terén 
  • Kiváló programozási és hibakeresési készségek, beleértve a nagy, meglévő kódbázisban való magabiztos eligazodást és a problémák diagnosztizálását az operációs rendszerek határain túl (folyamatok, szolgáltatások, jogosultságok) 
  • Egy AI-alapú fejlesztői szemlélet: gyakorlati tapasztalat az AI-kódolási asszisztensek és ügynökszerű eszközök használatában a valós fejlesztési munkában, valamint az a képesség, hogy az AI által generált kódot áttekintsék, ellenőrizzék és teszteljék a kiadás előtt. 
  • A következő területek gyakorlati ismerete: az LLM alapjairól: a promptok és a kontextusok tervezése, eszközök/függvények hívása, a kimenetek értékelése, valamint az adatvédelmi szempontok figyelembevétele a saját fejlesztésű kódon történő AI-használat során 
  • Gyakorlati tapasztalat a tervezési felülvizsgálatok terén 
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek, valamint a műszaki fogalmak világos megfogalmazásának képességével.  
  • A jó angol nyelvtudás előnyt jelent. 
  • Önkezdeményező, alkalmazkodóképes, és jól érzi magát a dinamikus, csapatorientált munkakörnyezetben 
  • Fejlesztési tapasztalat Windows és Linux platformokon 

Jó lenne, ha lenne 

  • A valódi tapasztalat a termelési rendszerek üzembe helyezésében és karbantartásában, bármilyen technológiai környezetben. 
  • Gyakorlati Rust vagy C++ – lerövidíti a beilleszkedési időt, nem zárja el az utat 
  • Mesterséges intelligencia-ügynökök vagy ügynöki folyamatok saját kezűleg történő létrehozása: eszközszerződések, strukturált kimenet, több lépésből álló összehangolás 
  • Teljesítményprofilozás; hálózatok (OSI) 
  • Kiberbiztonsági fogalmak, illetve egy biztonsági termék összetevői 
  • Gyakorlati tapasztalat adatbázis-kezelő rendszerekkel (pl. SQLite, PostgreSQL) 
  • Az agilis fejlesztési módszerek ismerete 

#LI-Helyszíni

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Mesterséges intelligenciára specializálódott Software – Secure Gateway
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A termékről

Secure Gateway egy átjáró, amely a WAF és a webalkalmazás háttérrendszere között helyezkedik el. Biztosítja, hogy minden feltöltött fájlt MetaDefender Core ICAP keresztül) ellenőrizzen és tisztítson meg, mielőtt az eljutna az alkalmazáshoz; ehhez nincs szükség a WAF konfigurációjának módosítására. Ezzel megoldódik az a hiányosság, amelyet azok a WAF-ek hagynak maguk után, amelyek nem támogatják ICAP, vagy nem tudnak kezelni a CDR által megtisztított adatokat.

Feladatai

  • Tervezze meg, fejlessze és tesztelje az SFG-t C++ vagy Rust nyelven (Windows/Linux) a WAF és a háttérrendszer közötti átlátszó proxyként.
  • A fő folyamat megvalósítása: a feltöltések elfogása → továbbításCore MetaDefender Core hoz ICAP Core ICAP a megtisztított fájlok visszaküldése, alacsony késleltetéssel és magas megbízhatósággal.
  • Többszálas, nagy párhuzamosságú hálózati komponensek fejlesztése.
  • Naponta hozzon létre és használjon ügynökalapú munkafolyamatokat (pl. Claude Code, autonóm kódoló ügynökök) a kódoláshoz, teszteléshez és hibakereséshez.
  • Dolgozz egy Scrum-csapatban; működj együtt a termékmenedzsmenttel; végezz kódfelülvizsgálatokat a kollégákkal.

Mire van szükségünk

  • Szilárd objektumorientált programozási ismeretek (Java/C#), hajlandóság a C++ vagy a Rust nyelv elsajátítására és az azzal való munkavégzésre.
  • Szilárd ismeretek a többszálas programozás és a hálózati programozás terén.
  • A protokoll- és hálózati szintű fogalmak (TCP/IP, HTTP, proxy) ismerete.
  • Őszinte érdeklődés az AI-eszközök fejlesztői munkafolyamatba való beépítése iránt.
  • Tapasztalat többügynökös rendszerek fejlesztésében vagy használatában
  • Jó programozási és hibakeresési készségek, kiváló kommunikációs képességek, önálló munkavégzésre való hajlam.

Nice to Have

  • ICAP , tapasztalat a fordított proxy / átjáró területén.
  • REST API .
  • Agile/Scrum, Git/Bitbucket/Jira/Confluence/TeamCity.
  • adatbázis-kezelő rendszerek (SQLite, PostgreSQL stb.).
  • Windows/Linux fejlesztői tapasztalat.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Adatmérnök – OESIS keretrendszer
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Az OPSWAT-nál olyan csúcstechnológiás megoldásokat fejlesztünk, amelyek a világ kritikus infrastruktúráját védik. Kulcsfontosságú szerepet fogsz betölteni az OESIS Framework platformunk jövőjének alakításában a felhőalapú megoldások integrációja révén. Ez a pozíció felelős mindenért, ami az eszközmegfelelőségi adatokkal történik, miután azokat a gyártótól API lekértük: a nagy léptékű tömeges és inkrementális lekérdezésekért, a jelentősen eltérő gyártói adatmodellek egyetlen közös sémába történő normalizálásáért, valamint az adatok olyan tárolásáért, amely gyors lekérdezést tesz lehetővé és biztonságos az ügyfelek számára.

Mit fogsz csinálni

  • Hozzon létre skálázható adatbeolvasási folyamatokat, amelyek nagy mennyiségű eszköz- és megfelelőségi adatot lekérdeznek az Endpoint eszközkezelő platformjaiból (például CrowdStrike, Intune, JAMF) – mind teljes tömeges szinkronizálás, mind inkrementális/delta szinkronizálás esetén
  • Tervezzen meg egy normalizált megfelelőségi adatsémát, amely az egyes szolgáltatók egyedi adatmodelljeit (pl. a CrowdStrike gazdagép-/eszköz-telemetriai adatai, az Intune megfelelőségi házirendjének állapota, a JAMF leltári bejegyzései) egyetlen közös belső ábrázolásba képezi le
  • A nagy volumenű, több felhasználót kiszolgáló megfelelőségi adatok tárolási rétegének (relációs, NoSQL vagy adattárház) felépítése és finomhangolása, a későbbi felhasználók számára hatékony olvasási/lekérdezési mintákkal
  • Vezessen be gyorsítótárazási, duplikációmentesítési és delta-szinkronizálási logikát, amely minimalizálja a felesleges API -hívásokat, és figyelembe veszi az egyes szolgáltatók sebességkorlátait és lekérdezési kvótáit
  • ETL/ELT-koordináció kialakítása ütemezett és eseményvezérelt szinkronizálásokhoz, a folyamat állapotának és a szinkronizálási hibáknak a figyelemmel kísérésével és riasztásokkal
  • Együttműködj az integrációs mérnökkel az átadandó nyers API válaszok formátumának kidolgozásában, valamint az azonosítási mérnökkel a token lejáratának zökkenőmentes kezelése érdekében a lekérdezés közben

Mire van szükségünk Öntől

  • Legalább 3 év tapasztalat az adattechnikában: ETL/ELT-folyamatok tervezése, adatmodellezés és nagyméretű adatbeolvasás
  • Kiváló SQL-ismeretek, valamint gyakorlati tapasztalat mind relációs (Postgres/MySQL), mind NoSQL vagy oszlopalapú adatbázisok terén
  • Tapasztalat folyamatkoordinációs eszközök (Airflow, Dagster, Prefect) és/vagy adatfolyam-platformok (Kafka, Kinesis) használatában
  • Közvetlen tapasztalat a REST API oldalozásának kezelésében, a tömeges/kötegelt lekérdezésekben, valamint a nagy léptékű, sebességkorlátozott adatgyűjtésben
  • Bizonyított tapasztalat a több külső adatforrásból származó, heterogén sémák egyetlen modellbe történő normalizálásában
  • Kiváló Python (vagy azzal egyenértékű) ismeretek a feldolgozási folyamat fejlesztéséhez
  • A többbérlős adatelkülönítés és a vonatkozó megfelelési követelmények (SOC 2, GDPR) ismerete

Jó lenne, ha lenne neked

  • Kifejezetten a biztonsági vagy megfelelőségi adatok terén szerzett korábbi tapasztalat (eszközállapot és szabályozási előírások betartása (PCI-DSS, SOX, HIPAA stb.), sebezhetőségek, javításkezelés)
  • Tapasztalat idősoros vagy eseményvezérelt adatmodellek alkalmazásában a megfelelési állapot változásainak kezelése terén
  • A CrowdStrike, az Intune vagy a JAMF adatstruktúráinak, valamint a felhőalapú eszközkezelési keretrendszereknek való közvetlen ismerete
  • A Zero Trust Network Access (ZTNA) és az eszközök állapotának, illetve megfelelőségének ismerete

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Az OPSWAT-nál hiszünk abban, hogy munkatársainkat támogatnunk kell abban, hogy a legjobb teljesítményt nyújthassák. Javasoljuk, hogy nézze meg azt a videót, amely bemutatja vállalataink több mint 20 éves tapasztalatát a kritikus infrastruktúra védelme terén. Tagja lesz egy küldetésorientált OESIS (OESIS Framework) csapatnak, amely nagyra értékeli az innovációt, az együttműködést és a folyamatos fejlődést. Együtt olyan SDK-technológiát fejlesztünk, amely valódi változást hoz.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
DevOps-mérnök
MetaDefender Managed File Transfer
Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A termék: MetaDefender MFT 

MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A következő tulajdonságokkal rendelkezik: 

  • Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt. 
  • Biztonságos fájlmegosztási megoldás emberek és rendszerek számára egyaránt, amely az OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit — a multiscanning, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t — közvetlenül beépíti minden fájláramlásba. 
  • Egy jövőre felkészült alap amely támogatja a felhőalapú SaaS-szolgáltatást a hagyományos, helyszíni vállalati telepítések mellett. 

Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak. 

A pozíció 

A OPSWATcégnél a világ legkritikusabb infrastruktúrájának védelme a küldetésünk. Az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező, kiberbiztonsági szektorban vezető szerepet betöltő vállalatként bővítjük kutatási és fejlesztési tevékenységünket Magyarországon — és jelenleg DevOps mérnököt , aki csatlakozik a csapatunkhoz, és az egyik legstratégiaibb megoldásunkon dolgozik: MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT). 

MetaDefender A Secure MFT lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy bizalmas fájlokat biztonságosan továbbítsanak rendszerek, hálózatok és országhatárok között. Kormányok és globális szervezetek bizalmát élvezve a biztonságos adatátvitel középpontjában állunk — és tovább bővítjük ennek jövőjét Veszprémben. 

Kiberbiztonságra specializálódott vállalatunk és csapatunk tagjaként olyan csúcstechnológiás szoftvermegoldásokat fogsz fejleszteni, amelyek megvédik a kritikus infrastruktúrát a folyamatosan változó kiberfenyegetésektől. Munkád valódi hatással– védve az iparágak, kormányok és alapvető rendszerek digitális frontvonalait szerte a világon.
Ha tapasztalattal rendelkezel a backend fejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és lelkesen szeretnél valódi hatást gyakorolni a kritikus infrastruktúra védelmével, akkor ez a lehetőség neked szól. Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében létrehoztunk egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák alkalmazásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál. 
A szakmai fejlődést képzésekkel, mentorálással és valódi előrelépési lehetőségekkel támogatjuk. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor a OPSWAT Veszprém az a hely, ahol a helyed van. 

Mit fogsz csinálni 

  • MFT MFT rendszereken belüli saját CI/CD-folyamat stabilitása – gyors és megbízható összeállítások és telepítések biztosítása mindkét helyszíni termék esetében. 
  • Az MFT Kubernetes-alapú, helyszíni telepítési környezetének felépítése és alapállapotának rögzítése – a termék üzemeltetéséhez és skálázásához szükséges konténeres infrastruktúra alapjainak lefektetése. 
  • Csökkentse az infrastruktúra egyetlen erőforrásra való függőségét – dokumentálja a működési útmutatókat, biztosítson átfogó képzést a csapattagok számára, és automatizálja a szervezeti tudást, hogy a csapat működése során ne alakuljanak ki kritikus szűk keresztmetszetek. 
  • Vállalja fel az infrastruktúrával kapcsolatos események kezelését – gyorsan diagnosztizálja az incidenseket, haladéktalanul orvosolja azokat, készítsen utólagos elemzéseket, és hajtson végre rendszerbeli javításokat az ismétlődés megelőzése érdekében. 
  • Használjon mesterséges intelligencia-ügynököket az infrastruktúra-feladatok automatizálására – például szkriptek, konfigurációk és futtatási útmutatók létrehozására –, így az ismétlődő üzemeltetési feladatok az ügynökökre hárulnak, az emberi erőforrások pedig a döntéshozatalra és az architektúra kialakítására összpontosíthatnak. 
  • Készítsen és tartson karban „infrastruktúra mint kód” (IAC) és mesterséges intelligencia (AI) kontextusfájlokat minden saját környezetéhez — kezelje az infrastruktúrát ugyanolyan szigorúan, mint az alkalmazáskódot: verziókezeléssel, felülvizsgálattal és ügynökök számára olvasható formában. 
  • Műszaki csapattal együttműködve határozza meg MFT helyszíni telepítési mintáit, a környezeti szabványokat és az infrastruktúra biztonsági korlátait, hogy a termék stabil, jól átlátható alapokra épüljön. 
  • Segítsen az ügyfelek környezetében felmerülő infrastruktúra-problémák elhárításában – együttműködve a támogatási csapattal a problémák reprodukálásában, a kiváltó okok azonosításában, valamint olyan javítások kidolgozásában, amelyek javítják a környezet megbízhatóságát. 
  • Vállalja az összes infrastruktúra-környezet biztonsági őrzőjének szerepét – gondoskodjon a titkos adatok kezelésére vonatkozó gyakorlatok betartásáról, észlelje és orvosolja a kiszivárgott hitelesítő adatokat, valamint biztosítsa, hogy a CI/CD-folyamatokhoz és a telepítési konfigurációkhoz való hozzáférés a legkisebb jogosultság elvét kövesse. 

 

 

Mire van szükségünk Öntől  

  • Mesterséges intelligenciára épülő nyelvi jártasság 
  • CI/CD-folyamat létrehozása és karbantartása (TeamCity, YAML) 
  • Tapasztalat a virtualizáció és a konténeresítés terén (Hyper-V, Docker) 
  • Tapasztalat Windows-szerverekkel és az Active Directory-val 
  • Shell-parancsfájl-nyelvek: Python / Bash / PowerShell 
  • Kiváló hibaelhárítási készség és a megállapítások dokumentálása iránti elkötelezettség 
  • Tapasztalat az ügyfélkapcsolati hívások és az ügyfélszolgálat területén 
  • Szoftvermérnöki, informatikai, számítástechnikai vagy matematikai alap- vagy mesterképzés 
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvi kommunikációs készségek  
  • Előnyt jelent a helyszíni rendszerekről a Cloud szolgáltatásra történő áttéréssel kapcsolatos tapasztalat 
  • Előnyt jelent a Linux-rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat 
  • A TCP/IP hálózati rétegek terén szerzett tapasztalat előnyt jelent 
  • Az AWS/Azure tárhelykörnyezettel kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent 
  • Előnyt jelent a kiberbiztonsági háttér vagy az e területen szerzett ismeretek 

Miért fogsz szeretni itt dolgozni 

  • Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel 
  • A legújabb technológiai környezet 
  • További előnyök – támogatott sporttevékenységek (kettlebell-edzés és labdarúgás), masszázs, nyelvtanfolyamok, felszerelt konyha stb. 
  • Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.) 
  • Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki igazgató – MetaDefender Email Security
Termékfejlesztés
EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika)

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Műszaki igazgató — MetaDefender Email Security

Felettese: termékért felelős alelnök    

A világ létfontosságú infrastruktúráinak védelme

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális piacvezetője, olyan átfogó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezeteknek és vállalkozásoknak biztosítja azt a döntő előnyt, amelyre szükségük van komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztonságához és a szabályozási előírások betartásához. Világszerte több mint 1 700 szervezet, kormány és intézmény – köztük a világ legnagyobb kormányai, közüzemi vállalatai, pénzügyi intézményei és védelmi beszállítói közül sok – bízik OPSWAT azokat a rendszereket, amelyek a társadalom működését biztosítják.

A termék: MetaDefender Email Security

Email Security MetaDefender Email Security OPSWATe-mailes fenyegetések megelőzésére szolgáló termékcsaládja, amelyben kormányok és kritikus infrastruktúrák üzemeltetői egyaránt megbíznak, hogy a fájlokon és e-maileken keresztül terjedő fenyegetéseket még a beérkező levelek mappájába jutásuk előtt megakadályozzák. Két, egymást kiegészítő termékből áll, amelyek különböző környezetekhez és ügyfélprofilokhoz lettek kialakítva:Email Gateway Security MetaDefender Email Gateway Security, amelyet helyben, a meglévő levelezési szerverek elé telepítenek, ésEmail Security MetaDefender Cloud Email Security, amely kiegészíti a Microsoft 365-öt. Mindkét termék közvetlenül beépíti OPSWATfenyegetésmegelőző technológiáit – beleértve a Deep CDR™ technológiát, Multiscanning Metascan Multiscanning, Proactive DLP és Predictive Alin AI – a levelezési folyamatba.

Ez a pozíció felelős a termékek műszaki fejlesztéséért mindkét telepítési modell – a helyszíni átjáró és a felhőalapú Microsoft 365 szolgáltatás – esetében, amelyek mindegyike saját biztonsági, megbízhatósági és üzemeltetési követelményekkel rendelkezik, és mindegyik skálázhatóságra lett kialakítva.

A pozícióról

Olyan műszaki igazgatót keresünk, aki az élen jár. Ez egy gyakorlatias, műszaki szempontú vezetői pozíció – nem pedig pusztán személyzeti irányítási feladat –, amelyben teljes felelősséget visel a MetaDefender Email Security fejlesztéséért: az architektúráért, a megvalósításért, a minőségért, valamint a fejlesztőcsapatokért. Ön fogja irányítani a fejlesztési munkát többféle telepítési formátumban – az air-gapped biztonsági air-gapped környezettől a natív felhőalapú telepítésekig –, főmérnök szigorával és vezetői tisztasággal.

Ön egy mesterséges intelligenciára épülő mérnöki csapat vezetője. Személyesen irányította már mesterséges intelligencia-ügynökök egész flottáit termelési rendszerek tervezésében, fejlesztésében, tesztelésében és kiadásában, és teljes körű, mesterséges intelligenciával támogatott szoftverfejlesztési életciklus (SDLC) keretében – a specifikációtól és a kódgenerálástól az automatizált tesztelésen, felülvizsgálaton és üzembe helyezésen át – már valódi termékeket is piacra vitt. A termékmenedzsment határozza meg, mit kell kiadni; Ön pedig azt, hogyan kell azt megvalósítani. Ön felelős a termékmenedzsment által meghatározott ütemterv teljes körű megvalósításáért, tartja a színvonalat, és olyan magas teljesítményű kultúrát épít ki, amelyre OPSWATtöbbi mérnöki részlege példaként tekint majd az AI-alapú fejlesztés terén. A termékekért felelős alelnöknek tartozik beszámolással, és egy Romániában és Magyarországon elosztott csapatot vezet, míg a pozíció betöltése bárhol lehetséges – előnyben részesítve az Egyesült Királyságot, az USA-t vagy az OPSWAT telephelyek közelét.

Mit fogsz csinálni

  • Vezessük a projektet úgy, hogy az AI-t helyezzük előtérbe: tegyük az AI-ügynököket a csapat munkamódszerének elsőrendű részévé – úgy, hogy az ügynököket úgy irányítjuk, hogy azok specifikációkat készítsenek, kódot és teszteket generáljanak, az eredményeket ellenőrizzék, valamint felülvizsgálatokat hajtsanak végre –, miközben biztosítjuk, hogy minden kiadott kódsorért az emberek feleljenek és azokat ők is ellenőrizzék. Kezeljük az automatizálást és az intelligenciát alapértelmezettnek, ne pedig kivételnek.
  • Maradj aktív résztvevő: maradj közvetlenül a kódbázisban — határozz meg architektúra-mintákat, írj és ellenőrizz kritikus kódot, készíts prototípusokat, és oldd meg a nehéz technikai problémákat. A cselekvéssel vezetsz, nem csupán a feladatok delegálásával.
  • A termékfejlesztési terv teljes körű, saját felelősségvállalással történő megvalósítása: teljes felelősséget vállal a termékmenedzsment által meghatározott termékfejlesztési terv megvalósításáért — a „mit kell kiadni” kérdést „hogyan kell megvalósítani” kérdéssé alakítva, valamint felelősséget vállalva a végrehajtás sorrendjéért, a műszaki kockázatokért, a minőségért, a biztonságért és a kiadásért minden telepítési formátumban.
  • A műszaki irányvonal meghatározása (a „hogyan”): irányítsa azokat az architektúra- és technológiai döntéseket, amelyek alapját képezik egy nagy léptékű, magas biztonsági követelményeket támasztó környezetekben működő terméknek. Álljon ki határozottan a mérnöki szempontok mellett, és legyen hajlandó azokat megvédeni.
  • Építs fel és vezess egy kiemelkedő teljesítményű csapatot: toborozz , fejleszd és tarts meg kiváló mérnököket és vezetőiket Romániában és Magyarországon; alakíts ki egyértelmű karrierutakat, valamint a kódminőségre és a kódfelülvizsgálatra vonatkozó szabályokat; és teremts olyan vállalati kultúrát, ahol a tehetséges mérnökök szívesen maradnak és fejlődnek.
  • ADrive vezetésDrive : egyértelmű, mérhető elvárások meghatározása és szigorú, méltányos teljesítménykultúra kialakítása — a kiemelkedő teljesítményt nyújtók elismerése és fejlődésük elősegítése, a mércé folyamatos emelése, valamint a gyenge teljesítmény határozott kezelése: olyan esetekben, ahol van fejlődési lehetőség, coachinggal támogatva, olyan esetekben pedig, ahol nincs, a munkakör áthelyezésével vagy a munkaviszony megszüntetésével.
  • Tartsák fenn a „biztonság első” minőségi színvonalat: támogassák a kódfelülvizsgálatot biztonsági szempontból mind az ember által írt, mind a mesterséges intelligencia által generált kód esetében, hogy a fájlkezelési és hitelesítési folyamatokban felmerülő behatolási kockázatokat, a nem biztonságos alapbeállításokat, a hiányzó érvényesítéseket és a jogosultság-kiterjesztési vektorokat még a kiadás előtt felismerjék.
  • A fejlesztési sebesség növelése: a csapat munkamódszereinek folyamatos fejlesztése — CI/CD-folyamatok, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési munkafolyamatok, incidenskezelés és üzemeltetési érettség — annak érdekében, hogy a csapat idővel egyre gyorsabban és megbízhatóbban szállítsa le a termékeket.
  • A portfólióra vonatkozó, mesterséges intelligenciára épülő gyakorlatok rendszerezése: az ezen a terméken kidolgozott útmutatók, AI-kontextusfájlok, kódolási eszközök, tesztelési keretrendszerek és felülvizsgálati szabályok rögzítése , hogy OPSWAT többi OPSWAT is átvehesse őket.
  • Funkciók közötti együttműködés: szorosan együttműködj a termékért felelős alelnökkel, valamint a termékmenedzsment, a tervezés és a biztonság területének vezetőivel — a termékfejlesztési tervet (a „mit”) műszaki megvalósításba (a „hogyan”) ültetve, elkötelezve magad a feladat körét és az ütemtervet illetően, és határozottan kiállva az érdekeid mellett, ha a kompromisszumok ezt megkövetelik.

Mire van szükségünk Öntől

  • Teljes körű tapasztalat az agentikus fejlesztés terén (elvárás): Személyesen vezettél már végig egy teljes körű, agentikus, mesterséges intelligencián alapuló szoftverfejlesztési életciklust (SDLC) — méghozzá olyan B2B és magas biztonsági szintű vállalati környezetekben, ahol a szabályozási előírások, az adatok érzékenysége és a minőségbiztosítási követelmények nem képezik tárgyalási alapot. Bemutathatsz valódi munkákat (PR-eket, commit-előzményeket, piacra dobott termékeket vagy portfóliót), amelyeknél az agentikus munkafolyamatok vezettek a megvalósításhoz — nem pedig csupán mesterséges intelligenciáról szóló prezentációkat.
  • Egy olyan termék, amelyet teljes mértékben mesterséges intelligenciával támogatott szoftverfejlesztési életciklus (SDLC) keretében hoztak piacra: bizonyítható tapasztalat egy termék specifikációtól a piacra dobásig történő kísérésében egy végpontok közötti, mesterséges intelligenciával támogatott életciklus alkalmazásával (specifikáció-készítés, kód- és tesztgenerálás, automatizált ellenőrzés, mesterséges intelligenciával támogatott felülvizsgálat, valamint CI/CD), amelynek eredményéért Ön felel.
  • Bevált vezetői tapasztalat a mérnöki területen: legalább 8 év szoftverfejlesztői tapasztalat és legalább 3 év mérnöki csapatok vezetése (beleértve a vezetők/csoportvezetők irányítását is) komplex, nagy léptékű termékfejlesztési projektek során. Képes vagy bemutatni a meghozott döntéseidet és azok indokait.
  • Teljesítményalapú vezetés: bizonyított eredmények a magas teljesítményű csapatok kialakításában szigorú, méltányos teljesítménymenedzsment révén — a kiválóság előmozdítása, a tehetségekkel kapcsolatos időszerű döntések meghozatala, valamint szükség esetén az alacsony teljesítményű munkatársak számának csökkentése vagy helyettesítése.
  • Mélyreható technikai jártasság: szilárd , naprakész szoftverfejlesztési alapismeretek — a tervezési minták, a SOLID-elvek és a modern architektúra biztos ismerete. Az AI-val támogatott kódot ugyanolyan szigorúan tudod értékelni, mint az ember által írt kódot. Az AI-eszközök kiegészítik a szilárd alapismereteket; nem helyettesítik azokat.
  • Tapasztalat a skálázható rendszerek terén: bevált gyakorlat skálázható, elosztott megoldások fejlesztésében — ideértve a relációs és dokumentum-adatbázisokat, a felhőalapú szolgáltatásokat, valamint a modern CI/CD-rendszereket.
  • Minőség és tesztelési fegyelem: magas elvárások a tesztelt, karbantartható kóddal szemben; mesterséges intelligenciát használsz a tesztvázak gyorsabb létrehozásához, majd ellenőrized, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
  • Elosztott csapatok vezetése: bizonyított képesség a mérnökök vezetésére és összehangolására különböző országokban és időzónákban, bizalom, egyértelműség és felelősségvállalás kialakítása távoli/hibrid, több országot érintő környezetben.
  • Tehetségmágnes és világos kommunikátor: felismered a tehetséges mérnököket, meggyőző érveket sorakoztatsz fel arra, miért érdemes nekik csatlakozniuk, és olyan környezetet teremtesz, ahol a legjobb teljesítményt nyújthatják — emellett a műszaki döntéseket a nem műszaki háttérrel rendelkező érdekelt feleknek is érthetően közlöd, anélkül, hogy túlságosan leegyszerűsítenéd azokat.
  • Alapértelmezés szerint biztonságtudatos: a kritikus infrastruktúra-piacokon való működés azt jelenti, hogy a biztonság soha nem marad háttérbe; a csapattól elvárja, hogy a tervezés, a kódfelülvizsgálat és az incidensekre való reagálás során a biztonságot helyezzék előtérbe.

Jó lenne, ha lenne

  • A terület ismerete: az e-mail mint kommunikációs csatorna, valamint az azt alátámasztó technológia és protokollok megértése . Az e-mail-biztonság különböző megvalósítási módszereinek és azok jellemzőinek ismerete.
  • Cloud ismerete: tapasztalat a termékek M365-tel és/vagy a Google Workspace-szel való integrálásában, valamint API hozzájuk tartozó API terén
  • .NET / C# ökoszisztéma: gyakorlati vagy vezetői tapasztalat a .NET Core C# területén — olyan mértékben, hogy képes legyen értékelni az architektúrával kapcsolatos döntéseket, hitelesen áttekinteni a pull requesteket, valamint a technológiai stackhez megfelelő munkatársakat felvenni.
  • Cloud és konténerek: tapasztalat a felhőalapú SaaS-platformok – Docker, Kubernetes, valamint AWS/Azure/GCP – tervezésének vagy üzemeltetésének irányításában, beleértve a mesterséges intelligencia-ügynökök használatát az infrastruktúra és a telepítés automatizálásának szkripteléséhez.
  • Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok) írásában, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és a tiltott mintákat kódolják a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia-kimenet biztosítása érdekében.
  • Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök folyamatokon belüli futtatásában — a kódellenőrzési hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként — nem kísérleti jelleggel, hanem a csapat tényleges munkamódszerének részeként.
  • Nemzetközi csapatmunkában szerzett tapasztalat: bizonyított eredmények a mérnöki kultúra kialakításában és fenntartásában, valamint a kivitelezés minőségének biztosításában több országban és időzónában.
  • Aszinkron és nagy átbocsátású rendszerek: tapasztalatok a párhuzamos futás és a szálbiztonság ellenőrzéséről nagy átbocsátású szolgáltatásokban.

Miért fogod szeretni itt dolgozni?

  • Vezessen egy olyan terméket, amelyben a kritikus infrastruktúrával rendelkező ügyfelek megbíznak – legyen szó air-gapped, doménközi, internethez csatlakozó vagy natív felhőalapú telepítésekről is. Azok az architektúrával és vállalati kultúrával kapcsolatos döntések, amelyeket most hoz, évekre meg fogják határozni a termék jövőjét.
  • A terméken túlmutató hatás: az Ön által létrehozott, mesterséges intelligenciára épülő minták OPSWATteljes fejlesztési portfóliójában érvényesülni fognak.
  • Dolgozzon bárhonnan — világszerte betölthető, távmunkára alkalmas pozíció, amelyben előnyben részesítjük az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban vagy az OPSWAT országok közelében élő jelölteket.
  • Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
  • Feladat: olyan mérnöki gyakorlatok kialakítása, amelyek eleve a mesterséges intelligenciára épülnek — és a szabadság, hogy ezt a saját módszereid szerint valósítsd meg.
  • A megfelelő jelölt számára vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékeléssel és rugalmassággal.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzó ügynökségek: nyitott álláshelyeinkre nem fogadunk el harmadik fél ügynökségektől érkező, kérés nélkül beküldött önéletrajzokat. Ahhoz, hogy önéletrajzokat nyújthassanak be állásajánlatainkra, rendelkezniük kell egy, jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által aláírt toborzási szerződéssel. Jelenleg nem fogadunk be további harmadik fél ügynökségeket.

#LI-ONSITE

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Műszaki vezető
Termékfejlesztés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Felépíted és vezeted majd azt a kis alapítócsapatot – mérnökökből és adatelemzőkből álló csapatot –, amely egy valóban nagy kihívást jelentő feladatot lát el: olyan nagy áteresztőképességű szolgáltatások fejlesztését, amelyek szinte nulla késleltetéssel vizsgálják az élő forgalmat, valamint a kritikus útvonalon futó alkalmazott gépi tanulást. Te vagy az első ember a csapatban, ami azt jelenti, hogy nem örökölsz egy meglévő kultúrát vagy elvárásokat – hanem te alakítod ki őket. Hogy kiket veszel fel és hogyan dolgoznak, az a termék első és legfontosabb architektúrával kapcsolatos döntése. 

Ez egy olyan játékos-edzői szerepkör, amelynek valódi hatóköre van. Elég közel állsz a rendszerekhez és a modellekhez ahhoz, hogy elnyerd a csapatod bizalmát, és a te kezedben van a legfontosabb dolog: hogy a csapat képes-e a terméket piacra dobni, és hogy az a termelés során is megállja-e a helyét. Kis csapat, hatalmas befolyás, nincs hova elbújni – a legjobb értelemben. 

Mesterséges intelligenciára épülő vezetés. Ez elengedhetetlen.  Nem csupán maga használja az AI-t – hanem olyan csapatot épít fel, vesz fel és képez ki, amely ennek segítségével tízszeres teljesítményt nyújt, és ezt a színvonalat tartja fenn. A bizonyítható AI-jártasság elengedhetetlen követelmény. 

Mit fogsz birtokolni

Te felelsz a csapatod eredményeiért az elejétől a végéig – azért, hogy mit szállít le, mennyire stabil a termelés, és milyen gyorsan fejlődnek a tagjai. A vezető mérnökökkel közösen határozzátok meg a technikai és kulturális irányvonalat, olyan döntéseket hozol, amelyek feloldják az akadályokat ahelyett, hogy újabbakat teremtenének, és te felelsz a toborzási követelményekért az elsőtől a tizedik álláshirdetésig. Amikor az út nem egyértelmű, te vagy te teremted meg a világosságot és a tervet; amikor a termék piacra kerül, te felelős azért, hogy a termék pontosan a tervek szerint működjön, és ne csak átmenjen a staging körön. 

Ki vagy te 

  • Te élen jársz — annyira aktívan részt veszel a munkában, hogy a tehetséges mérnökök tisztelik az ítéletedet, ugyanakkor elég magabiztos vagy ahhoz, hogy teljes mértékben rábízd rájuk a munkájukat. 
  • Fáradhatatlanul toborozol, és magas elvárásokat támasztasz; inkább hagyod üresen egy pozíciót, mint hogy „elég jónak” tartott jelölttel töltsd be. 
  • Te fejleszted az embereket – az erős egyéni teljesítményű munkatársakat erőfokozókká alakítod, és az alapján mérjük a teljesítményedet, hogy a csapatod milyen eredményeket ér el akkor is, amikor te nem vagy jelen. 
  • Az eredmény a te felelősséged, nem pedig a kifogás – te vállalod a felelősséget a megvalósításért és azért, ami éles környezetben fut, és egyértelműséget teremtesz ott, ahol korábban bizonytalanság volt. 
  • A „elég jó” kifejezés kellemetlen érzést kelt benned, mind a termék, mind az általad felépített csapat tekintetében. 

Mit hozol magaddal

  • Bevált, bizonyítható, mesterséges intelligenciára épülő vezetői képesség — Ön személyesen tízszeres hatékonysággal dolgozik a mesterséges intelligencia segítségével, és olyan csapatot épít fel, toboroz és mentorál, amely ugyanezt teszi, így a mesterséges intelligencia kihasználása nem kísérlet, hanem általános gyakorlat lesz. 
  • 8–10+ év mérnöki tapasztalat, beleértve olyan csapatok vezetését is, amelyek valós időben olyan termelési rendszereket hoztak forgalomba és üzemeltettek, amelyekre az emberek támaszkodtak. 
  • Valódi technikai jártasság — az alkalmazásfejlesztés területén kezdted a karrieredet, és még mindig elég mélyre tudsz merülni a rendszerek, a gépi tanulás vagy mindkettő területén ahhoz, hogy nehéz döntések meghozatalában segíts, illetve a munkát ellenőrizd. 
  • Bevált gyakorlat a kiemelkedő teljesítményű mérnökök és adatelemzők felvételében és fejlesztésében, valamint olyan mércéket állítunk fel, amelyek teljesítésére a csapat büszke lehet. 
  • Az a képesség, hogy egy többértelmű, nagy tétű megbízást a kezdetektől a végéig saját felelősségre valósítsunk meg anélkül, hogy a minőséget vagy a gyártási színvonalat feláldoznánk. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Teljes körű fejlesztő
Termékfejlesztés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Egy kis alapítócsapatot állítunk össze, hogy valami igazán bonyolultat hozzunk létre: nagy áteresztőképességű szolgáltatásokat, amelyek az élő forgalmat vizsgálják, az adatútvonalon belül lezárják és elemzik a TLS-kapcsolatot, mindezt szinte nulla késleltetés mellett. Ez az igazi rendszermérnöki munka – streaming, elosztott rendszer, ahol a késleltetés a legfontosabb –, nem pedig egy újabb űrlap mögött működő CRUD-alkalmazás. 

Nem kell a nulláról kezdened. Kész infrastruktúrát és valódi felhasználókat örökölsz, ami azt jelenti, hogy amit fejlesztesz, az hetek alatt, nem pedig évek alatt kerül üzembe. A munka már az első naptól kezdve nagy hatással jár, és nincs hova elbújni – a legjobb értelemben véve. 

Mesterséges intelligenciára épülő. Ez elengedhetetlen.  Az AI-t arra használod, hogy tízszer hatékonyabb mérnökként működj – a bizonyítható AI-jártasság elengedhetetlen követelmény, nem pedig csupán előny. 

Mit fogsz birtokolni

Egy funkciót a kezdeti vázlatos elképzeléstől egészen a termelésig viszel el, majd ott is életben és működőképes állapotban tartod — teljesítve a késleltetési és megbízhatósági célértékeket, megfelelően felügyelve, hogy ezt igazolni tudd, és olyan szilárdan kialakítva, hogy kibírja a valós terhelést és a valós meghibásodásokat. Te felelsz az eredményért, nem a hibajegyért. Te fogod egy funkcionális területet fogsz végigvezetni: meghatározzad a műszaki irányvonalát, meghozod a fontos döntéseket, és magaddal vonod a többi mérnököt is. 

Ki vagy te 

  • Látod, mire van szükség, és nekilátsz a megvalósításának — felismered a hiányosságot, magad határozzad meg a feladat kereteit, és nekilátsz, ahelyett, hogy arra várnál, hogy valaki feladatot vagy specifikációt adjon neked. 
  • Úgy vezetsz, hogy a probléma legnehezebb, legkevésbé körülhatárolt részét vállalod magadra, és megoldod, a többiek pedig azért követnek, mert az ítélőképességed és az eredményeid megérdemlik ezt – nem pedig a beosztásod miatt. 
  • Te felelsz a teljes folyamatért – a tervezésért, a fejlesztésért, a kiadásért és az üzemeltetésért –, és a termelési környezetben történteket is a saját felelősségednek tekinted, gondoskodva arról, hogy a rendszer pontosan a megadott paraméterek szerint működjön, és ne csak a staging környezetben teljesítse a követelményeket. 
  • Amikor elérsz a tudásod határához – egy olyan protokollhoz, amellyel még soha nem foglalkoztál, vagy egy olyan hibahelyzethez, amellyel még soha nem találkoztál –, a kíváncsiság és a kitartás gyorsabban visz át a határon, mint azt a legtöbb ember gondolná. 
  • A „elég jó” kifejezés kényelmetlen érzést kelt benned; magas elvárásokat támasztasz magaddal szemben, és csak olyan munkákat adsz ki, amelyekre őszintén büszke vagy, és amelyekre nyugodtan ráírod a nevedet. 

Mit hozol magaddal

  • Bevált, bizonyítható jártasság a mesterséges intelligencia (AI) erőfokozó eszközként való alkalmazásában — már most is „10-szeres” mérnökként dolgozol: az AI-eszközöket és -ügynököket úgy hangolod össze, hogy olyan terveket készíts, megvalósíts és szállíts, amelyek messze meghaladják azt, amit egyedül elérhetnél, miközben megőrzöd azt a megítélési képességedet, hogy tudd, mi is valójában a „helyes”. 
  • 5–7+ év tapasztalat termelési szolgáltatások és felhasználói felületek fejlesztésében és üzemeltetésében, valós tapasztalattal egy projekt teljes életciklusának irányításában, valamint annak felelősségvállalásában, miután az a valódi felhasználók elé került. 
  • Gyakorlati tapasztalatok a TLS / MITM-ellenőrzés terén, valamint az élő forgalom közepén való elhelyezkedéssel járó, biztonsági szempontból kritikus szélsőséges esetekkel kapcsolatban. 
  • Valódi tapasztalat a késleltetés leküzdésében a streaming és az elosztott rendszerek területén — sikerült leküzdened a p99-es farokkésleltetést, és tudod, hogy az, hogy „az én gépemen gyors”, addig semmit sem jelent, amíg a termelési környezetben, terhelés alatt is gyorsnak bizonyul, és ezt megfigyelhetőségi adatok is alátámasztják. 
  • Egy modern backend nyelv (Go, Rust vagy TypeScript/Node) és a React/TypeScript frontend területén való kiváló ismeret, valamint az HTTP, a TLS, a gRPC/REST és az aszinkron/streaming I/O mélyreható gyakorlati ismerete. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Junior rendszerbiztonsági mérnök (SRE)
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció 

Olyan motivált és lelkes Site Reliability Engineer-t keresünk, aki segít nekünk a rendkívül összetett kiberbiztonsági szolgáltatások ökoszisztémájának üzemeltetésében. A kiválasztott jelölt Cloud csapatához csatlakozik, amely három kontinensen működik, és a következő feladatokban fog részt venni.  

Mit fogsz csinálni 

  • Termelési telepítések. 
  • Eseménykezelés és az esemény utáni elemzés. 
  • Üzletmenet-folytonossági tervek és a szabályozási előírások betartásával kapcsolatos kezdeményezések. 
  • Hozzáférés-kezelés és az ügyféladatok védelme. 
  • Szolgáltatások áthelyezése a helyszíni rendszerekről a Cloud, valamintCloud való kiterjesztés. 
  • Biztonsági műveletek. 

Elvárás, hogy minden SRE részt vegyen az ügyeleti tevékenységekben (follow-the-sun modell). Az ügyeleti rendelkezésre állás (tétlen idő) után külön díjazás jár.  

SRE-jeink gondolkodásmódja a következőkre összpontosít: 

  • Mindennek a mérése, mutatók és célok alapján való gondolkodás, adatokon alapuló döntéshozatal. 
  • Bevált gyakorlatok és szabályok betartása. 
  • Versengj magaddal, hogy fejlődhess! 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Legalább 1 év releváns szakmai tapasztalat
  • Linux-rendszerek és/vagy Windows Server. 
  • Konténerek és koordináció. 
  • Cloud (Terraform / Ansible / egyéb). 
  • Egy jelentős Cloud (hozzáféréskezelés, hálózatkezelés, számítási erő, szervermentes szolgáltatások, adatbázisok, felügyelet). 
  • A Bash és a Python szkriptnyelvek, valamint a Node.js / Ruby / Python / PHP / Java alkalmazás-ökoszisztéma. 
  • Software (git, CI/CD). 
  • Alkalmazások, környezet és adatbiztonsági gyakorlatok. 
  • Felügyelet és riasztás. 
  • Eseménykezelés és katasztrófa-helyreállítás. 

Képesnek kell lenned a következőkre: 

  • Cloud kialakítása, a meglévő szolgáltatások optimalizálása. 
  • Cloud koordinálása, az alkalmazások és az infrastruktúra ökoszisztémájának továbbfejlesztése. 
  • Hatékonyan kommunikáljon az érdekelt felekkel és az ügyfelekkel. 
  • Tegyenek lépéseket az összes szolgáltatás SLI/SLO-értékeinek javítása érdekében. 
  • A csapat tagjainak edzése és mentorálása. 

Miért fogsz szeretni itt dolgozni 

  • Értelmes munka lelkes kollégákkal. 
  • Nemzetközi munkakörnyezet egy világszinten vezető kiberbiztonsági termékeket gyártó vállalatnál. 
  • Vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékelések és fizetésfelülvizsgálatok. 
  • 13 havi bónusz és teljesítménybónusz. 
  • A próbaidő alatt 100%-os fizetés és teljes körű biztosítás. 
  • Kiegészítő egészségügyi program (PVI) a munkavállalók és családtagjaik számára. 
  • Évente 15–20 vagy annál több fizetett szabadnap. 
  • Vonzó juttatások csapatépítő tevékenységekhez (csapatépítés, csapatkirándulás, sport, szakszervezeti tevékenységek). 
  • Szép, tágas iroda a 3. kerületben egy épület legfelső emeletén, tele aktív kikapcsolódáshoz és sportoláshoz szükséges felszerelésekkel, gyümölcsökkel, kávéval és teával. 

#LI-onsite

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Machine Learning Engineer (on-site)
Termékfejlesztés
Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális piacvezetője, olyan átfogó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezeteknek és vállalkozásoknak biztosítja azt a döntő előnyt, amelyre szükségük van komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztonságához és a szabályozási előírások betartásához. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológiák iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormány és intézmény bizalmát nyertük el, megerősítve ezzel szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztonságának garantálásában. 

Mit fogsz csinálni 

  • Turn detection problems into well-posed ML problems with a clear hypothesis, baseline, and success criteria 
  • Build, label, and version the datasets used for training and evaluation 
  • Design, train, and tune models; analyze their errors and feed the findings back into data, features, or architecture 
  • Define evaluation protocols: metrics, splits, held-out test sets, and thresholds tied to product constraints such as false-positive rate and latency 
  • Take models from experiment to production on AWS together with MLOps and software engineers, including packaging and inference optimization 
  • Monitor deployed models for drift and drive retraining when needed 
  • Keep experiments reproducible and documented, and present results and trade-offs to engineering and product 

Mire van szükségünk Öntől 

  • 3+ years of hands-on experience as a Machine Learning Engineer, Data Scientist, or Applied Scientist, with models delivered to production 
  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related field 
  • Strong Python and the scientific stack (NumPy, pandas, scikit-learn, PyTorch or TensorFlow) 
  • Solid grounding in statistics and ML fundamentals: bias/variance, class imbalance, leakage, calibration 
  • Practical experience with AWS for data storage and training workloads 
  • Clear written and spoken English 

Nice to Have 

  • Experience with experiment tracking and model registries (MLflow, Weights & Biases, or similar) 
  • Experience optimizing and packaging models for inference (quantization, distillation, ONNX, Docker) 
  • Knowledge of file formats and binary analysis 
  • Background in cybersecurity, threat detection, or another adversarial domain 
  • Publications, open-source contributions, or a competitive ML track record 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
.NET-fejlesztő
IT Biztonság
Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A termék: MetaDefender MFT

MFT MetaDefender MFT OPSWATvállalati szintű, Managed File Transfer , amelynek célja, hogy segítse a szervezeteket a fájlátvitelek biztonságos lebonyolításában, automatizálásában és irányításában vállalati és szabályozott környezetekben egyaránt. A rendszer a következőket biztosítja:

  • Secure : Biztonságos és skálázható fájlátviteli platform, amely vállalati környezetben egyaránt alkalmas emberi és rendszer-rendszer közötti munkafolyamatokhoz.
  • Fenyegetésmegelőzés és szabályozási megfelelés: Integrált biztonsági funkciók, amelyek az „ OPSWAT ” technológiákat – például a „ multiscanning ”, a „Deep CDR™ Technology” és a DLP – valamint a központosított ellenőrizhetőséget közvetlenül beépítik a fájlátviteli műveletekbe.
  • Vállalati platform fejlődése: Egy kiforrott és folyamatosan fejlődő platform, amelynek középpontjában a megbízhatóság, az automatizálás, az üzemeltetési átláthatóság és a biztonságos vállalati integráció áll.

A MetaDefender MFT tagjaként hozzájárulsz egy olyan platform fejlesztéséhez és modernizálásához, amelyben világszerte nagyvállalatok és kritikus infrastruktúrával rendelkező szervezetek egyaránt megbíznak.

A pozíció

Mesterséges intelligencia-orientált .NET-fejlesztőként mesterséges intelligencia-ügynökök egész hálózatát irányítod a termeléskész rendszerek tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése során, és ezek az ügynökök a mindennapi munkád központi elemei. Összetett, több szolgáltatást magában foglaló rendszereket épít, egyedi kódolási eszközöket és tesztelési keretrendszereket hoz létre, valamint a meglévő rendszereket teljes egészében AI-munkafolyamatok segítségével fejleszti vissza. Teljesítményét a bevezetés sebessége és a szállított termék megbízhatósága alapján értékelik, nem pedig a commitok mennyisége alapján. Arra koncentrál, hogy „ezek az elemek hogyan illeszkednek össze egy rendszerként”, és a termék, a tervezés és az analitikus gondolkodásmód elemeit ötvözi a munkájában.

Lehetőséged lesz arra, hogy

  • Vegye kézbe a felettesek általi jóváhagyási munkafolyamatokat – tervezze meg és fejlessze tovább azokat a háttérrendszereket, amelyek a fájlátviteleket konfigurálható jóváhagyási láncokon, állapotkövetésen és szabályalapú döntési folyamatokon keresztül irányítják.
  • Auditnaplózási és megfelelési funkciók fejlesztése és karbantartása – megbízható és nyomon követhető eseménykövetési rendszer kiépítése a felhasználói tevékenységek és a fájlátviteli műveletek számára a platform egészén.
  • Használja ki a modern, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztői eszközöket a mérnöki munkafolyamatok javítása, a megvalósítás felgyorsítása, valamint olyan tevékenységek támogatása érdekében, mint a kódgenerálás, a tesztelés, a dokumentálás és az ellenőrzési folyamatok, miközben megőrzi a szállított megoldások feletti ellenőrzést és minőségét.
  • Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
  • Egyedi kódkeretrendszerek és tesztkeretrendszerek létrehozása a strukturált, megismételhető, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztéshez – így a csapat megbízható alapot kap, amelyen belül az ügynökök biztonságosan és következetesen működhetnek.
  • Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
  • Segítsen meghatározni és rögzíteni az MFT számára a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat – olyan útmutatók, kontextusfájl-szabványok és felülvizsgálati szabályok kidolgozásával, amelyeket a mérnöki szervezet egészében is alkalmazni lehet.

Mit keresünk 

  • Mesterséges intelligenciára épülő szakértelem: Mélyreható , gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök integrálásában, mint alapvető fejlesztői eszközökben, nem pedig kiegészítő modulokban – minden problémát mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelít meg. Be kell mutatnia konkrét munkáit (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a háttérrendszer fejlesztési ütemének gyorsításához
  • Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Kiváló .NET / C# ismeretek, a programozási alapelvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek mélyreható ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapokat – nem helyettesítik azokat.
  • Feladatorientált megvalósítás: legalább 3 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
  • Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia-alapú eszközöket használ a tesztvázlatok gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
  • Fejlődésorientált gondolkodásmód: Afolyamatos tanulás iránti elkötelezettség. Az AI-programozási ökoszisztéma gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterületen, és az eszközlánc fejlődésével párhuzamosan aktívan fejlessze a csapat munkameneteit.

Jó lenne, ha lenne

  • Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
  • Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
  • Konténeresítés: A Docker ismerete – képes szolgáltatásokat konténerekben futtatni helyi környezetben, értelmezni a Dockerfile fájlt, valamint megérteni, miben különböznek a konténeres telepítések a hagyományos telepítésektől.
  • A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
  • Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
  • Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
  • Személyes projektek: Olyanotthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kivételes ügyfélkörrel
  • Lehetőség a szakmai készségek fejlesztésére
  • A legújabb technológiai környezet
  • Nyelvtanfolyam és lehetőség aktív kikapcsolódásra - kettlebell, foci és irodai masszázs
  • Vonzó munkakörnyezet - szép, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
  • Rendszeres csapatrendezvények és Happy Hour tevékenységek

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
SDET – Biztonságos fájlkapu
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A pozíció

Az OPSWAT SDET-munkatársaként hozzájárulsz a világ kritikus infrastruktúrájának védelméhez azzal, hogy gondoskodsz arról, hogy kiberbiztonsági termékeink a legmagasabb minőségi szabványoknak megfelelően készüljenek. Elsősorban mérnökként fogsz dolgozni. Automatizálási keretrendszereket és eszközöket fogsz tervezni és fejleszteni, valamint részt veszel a szoftverfejlesztési életciklus minden szakaszában, a követelmények áttekintésétől a kiadásig.

Aktívan beépítjük a mesterséges intelligenciát (AI) a tesztelési folyamatainkba. Te is közreműködsz majd ennek a változásnak a meghatározásában és előmozdításában, az AI-támogatott eszközök segítségével felgyorsítva a teszttervezést, az automatizálás fejlesztését és a hibaanalízist. Ez a pozíció egyben karrierfejlődési útvonalat is jelent. Olyan munkatársat keresünk, aki fejleszteni szeretné mérnöki készségeit, és hosszú távon a „ Software ” mérnöki pozícióba szeretne eljutni a „ OPSWAT ” csapaton belül.

Mit fogsz csinálni

  • Automatizált tesztcsomagok tervezése, fejlesztése és karbantartása, elsősorban a meglévő manuális tesztesetek megbízható, skálázható automatizált megoldásokká történő átalakítására összpontosítva.
  • Használja és bővítse a meglévő tesztkeretrendszert, és járuljon hozzá annak architektúrájának, újrafelhasználhatóságának és karbantarthatóságának fejlesztéséhez.
  • Alkalmazzon mesterséges intelligencia-eszközöket (pl. GitHub Copilot, Claude Code, Codex) a tesztelési munkafolyamat egészében, beleértve a tesztesetek generálását, az automatizálási kód írását és átalakítását, a naplófájlok elemzését, valamint a hibák osztályozását. Ossza meg a bevált gyakorlatokat a csapattal.
  • A termékkövetelmények és a műszaki tervek elemzése és áttekintése a kockázatok és a tesztelhetőségi problémák korai felismerése érdekében.
  • Részletes tesztterveket és teszteseteket kell készíteni és felülvizsgálni, valamint manuális tesztelést kell végezni ott, ahol az a legnagyobb hozzáadott értéket jelenti.
  • Számos különböző tesztelési típus elvégzése: API, funkcionális, integrációs, regressziós, kompatibilitási, használhatósági, teljesítmény- és biztonsági tesztelés.
  • Integráljuk az automatizált teszteket a CI/CD-folyamatokba, hogy a csapat gyors és folyamatos visszajelzést kapjon a minőségről.
  • Kezelje a támogatási esetek eskalációit azáltal, hogy reprodukálja az ügyfelek problémáit, egyértelmű hibajelentéseket készít, és segít a kiváltó okok felderítésében.
  • A hibákat a fejlesztőkkel szoros együttműködésben jelentse be, kövesse nyomon és kezelje azok megoldásáig.
  • Az idő múlásával vállalj olyan fejlesztési feladatokat, mint a belső eszközök, tesztprogramok és a termék kódjának fejlesztése, az „ Software ” mérnöki pozíció felé vezető pályafutásod részeként.

Mire van szükségünk Öntől

  • Tapasztalat a szoftvertesztelés területén, kiemelt figyelmet fordítva a minőségbiztosításra és a részletekre.
  • Gyakorlati tapasztalat automatizálás írásában szkriptnyelvek (Python, Bash, PowerShell) és/vagy programozási nyelvek (Java, C#, C/C++) használatával.
  • A programozás alapjainak (objektumorientált programozás, adatstruktúrák, hibakeresés) alapos ismerete, valamint őszinte érdeklődés az irányított programozási területen ( Software ) dolgozó mérnökké válás iránt.
  • Gyakorlati tapasztalat a mesterséges intelligencia alapú kódolási és termelékenységnövelő eszközök (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code vagy hasonló) használatában a mindennapi munkában, valamint nyitottság az AI tesztelésben való alkalmazásának új módszereinek felfedezésére.
  • Tapasztalat szoftverek tesztelésében különböző operációs rendszereken (Windows, Linux) és böngészőkben.
  • API -tesztelő eszközökkel vagy keretrendszerekkel (pl. Postman, REST Assured, pytest) kapcsolatos tapasztalat.
  • Tapasztalat az agilis csapatban való munkavégzés terén.
  • Jó írásbeli angol nyelvű kommunikációs készség.

Jó lenne, ha lenne

  • Jó szóbeli angol nyelvű kommunikációs készség.
  • A JIRA, a TeamCity, a Git vagy más CI/CD-eszközök ismerete.
  • Tapasztalat a tesztautomatizációs keretrendszer nulláról történő felépítésében vagy karbantartásában.
  • Tapasztalat teljesítmény- vagy biztonsági tesztelő eszközök használatában.
  • Rendszer- és/vagy hálózatkezelési ismeretek (a Microsoft és/vagy LPI tanúsítványok előnyt jelentenek).
  • Tapasztalat a kiberbiztonság területén, például a fájlbiztonság, az eszközbiztonság vagy a hálózatbiztonság terén.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Senior .NET-fejlesztő
IT Biztonság
Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A termék: MetaDefender MFT

MetaDefender MFT MetaDefender MFT Managed File Transfer OPSWAT Managed File Transfer következő generációs továbbfejlesztése – egy teljesen átalakított architektúra, amelyet a skálázhatóság, a biztonság és a jövő igényeinek figyelembevételével terveztek. A termék a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

  • Egy modern, skálázható és rugalmas platform, amely képes több millió felhasználó kiszolgálására vállalati és SaaS-környezetekben egyaránt.
  • Egy biztonságos fájlcsere-megoldás mind az emberek, mind a rendszerek számára, amely az OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáit — az multiscanning-et, a Deep CDR™ technológiát és a DLP-t — közvetlenül beépíti minden fájláramlásba.
  • Egy jövőbiztos alap, amely a hagyományos helyszíni vállalati telepítések mellett a felhőalapú SaaS-szolgáltatások nyújtását is támogatja.

Te is azok közé a mérnökök közé tartozol majd, akik MFT a nulláról építik fel – meghatározzák az architektúra mintáit, kialakítják a minőségi szabványokat, és olyan platformot hoznak létre, amelyben világszerte kormányok és kritikus infrastruktúra-üzemeltetők egyaránt megbíznak.

A pozíció

OPSWATveszprémi Technológiai Fejlesztési Központjában tehetséges, mesterséges intelligenciáraspecializálódott Senior .NET mérnököt keresünk, aki csatlakozna a csapatunkhoz, és az egyik legfontosabb stratégiai megoldásunkon dolgozna: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Ha tapasztalattal rendelkezel a backend fejlesztés terén, érdekel a kiberbiztonság, és izgatottan vársz arra, hogy a kritikus infrastruktúra védelmével valódi hatást gyakorolhass a világra, akkor ez a te lehetőséged!

Veszprémben, egy békés, barátságos, történelmi város szívében hoztunk létre egy modern, inspiráló irodai környezetet, amely ösztönzi az együttműködést, és ahol a kollégák közötti barátságos, közvetlen kapcsolatok és a magas színvonalú szakmai munka egyaránt fontosak. Modern, innovatív technológiák felhasználásával olyan termékeken dolgozunk, amelyek valóban hozzájárulnak világunk biztonságosabbá tételéhez, a világ egyik vezető kiberbiztonsági vállalatánál. 
Képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén támogatjuk a szakmai fejlődést. A veszprémi iroda a nyugalom és a professzionalizmus tökéletes egyensúlyát kínálja – modern környezetet, barátságos embereket és erős csapatszellemet.
Ha olyan helyen szeretnél dolgozni, ahol értékelik a tudásodat és emberként kezelnek, akkor OPSWAT a neked való hely.

AI-orientált vezető .NET-fejlesztőként AI-ügynökök egész hálózatát irányítod a termeléskész rendszerek tervezése, fejlesztése és üzembe helyezése során, és az AI-ügynökök a mindennapi munkád központi elemei. Összetett, több szolgáltatást magában foglaló rendszereket épít, egyedi kódolási eszközöket és tesztelési keretrendszereket hoz létre, valamint a meglévő rendszereket teljes egészében AI-munkafolyamatok segítségével fejleszti vissza. Teljesítményét a bevezetés sebessége és a szállított termék megbízhatósága alapján értékelik, nem pedig a commitok mennyisége alapján. Arra koncentrál, hogy „ezek az elemek hogyan illeszkednek össze egy rendszerként”, és a termék-, tervezési és analitikai gondolkodásmódot ötvözi a munkájában.

Ha érdekel az AI Native Senior .NET mérnöki pozíció OPSWATnál, jelentkezz, és felvesszük veled a kapcsolatot!

Lehetősége lesz arra, hogy

  • Vedd kézbe a funkciók fejlesztését az ötlettől a megvalósításig: írj pontos specifikációkat, működj szorosan együtt a csapattársakkal és az érdekelt felekkel a követelmények finomításában, és teljes felelősséget vállalva vezesd végig a munkát a termelésig.
  • Tekintsd az AI-t elsőrendű munkatársadnak – a fő feladatod az ügynökök irányítása a specifikációk kidolgozása, a kód és a tesztek generálása, az eredmények ellenőrzése, valamint a felülvizsgálatok elvégzése érdekében. A jól körülhatárolt feladatokat bízd az ügynökökre, majd ellenőrizd, validáld és vállald a felelősséget minden kiadott sorért.
  • Vegyen részt a kódfelülvizsgálatokban a biztonságot előtérbe helyezve, konstruktív visszajelzéseket adva, és szigorú minőségi követelményeket támasztva mind az ember által írt, mind az AI által generált kóddal szemben.
  • Egyedi kódkeretrendszerek és tesztkeretrendszerek létrehozása a strukturált, megismételhető, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztéshez – így a csapat megbízható alapot kap, amelyen belül az ügynökök biztonságosan és következetesen működhetnek.
  • A .NET Core karbantartása és továbbfejlesztése, a teljesítmény, a skálázhatóság és a kódminőség folyamatos javítása, miközben a termék több millió felhasználó felé bővül.
  • Készítsen és tartson karban aktuális AI-kontextusfájlokat minden saját szolgáltatásához – olyan géppel olvasható architektúra-dokumentumokat, amelyek kódolási szabványokat, architektúrai korlátozásokat és tiltott mintákat tartalmaznak, így az ügynökök a csapat egészében következetes, biztonságos és a mintáknak megfelelő kódot állítanak elő.
  • Segítsen meghatározni és rendszerezni az MFT csapat számára a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat – olyan útmutatók, kontextusfájl-szabványok és felülvizsgálati szabályok kidolgozásával, amelyeket a mérnöki szervezet egészében alkalmazni lehet.

Mit keresünk

  • Mesterséges intelligenciára épülő szakértelem: Mélyreható , gyakorlati tapasztalat az AI-ügynökök integrálásában, mint alapvető fejlesztői eszközökben, nem pedig kiegészítő modulokban – minden problémát mesterséges intelligenciára épülő szemléletmóddal közelít meg. Be kell mutatnia konkrét munkáit (PR-eket, commit-előzményeket vagy portfóliót), amelyekben az ügynökök hozzájárultak a háttérrendszer fejlesztési ütemének gyorsításához
  • Műszaki kiválóság (.NET Core C#): Kiváló .NET / C# ismeretek, a programozási alapelvek, tervezési minták és bevált gyakorlatok S.O.L.I.D. elveinek mélyreható ismerete. A mesterséges intelligencia eszközök kiegészítik a szilárd alapokat – nem helyettesítik azokat.
  • Feladatközpontú megvalósítás: Több mint 5 év tapasztalat skálázható megoldások fejlesztésében, beleértve a relációs és dokumentum-adatbázisok, valamint a zökkenőmentes integrációt és megvalósítást biztosító modern CI/CD-rendszerek ismeretét.
  • Minőség és tesztelés: A hangsúly a magas színvonalú, tesztelt megoldásokon van – jártasság az xUnit vagy azzal egyenértékű eszközökkel végzett modultesztelésben. Mesterséges intelligencia-alapú eszközöket használ a tesztvázlatok gyors létrehozásához, majd ellenőrzi, hogy a lefedettség valódi és érdemi-e.
  • Fejlődésorientált gondolkodásmód: A folyamatos tanulás iránti elkötelezettség . A mesterséges intelligencia programozási ökoszisztémája gyorsan fejlődik – folyamatosan jelennek meg új modellek, ügynökök és eszközhasználati minták. Ez a pozíció megköveteli, hogy a munkatárs naprakész legyen a szakterület legújabb fejleményeivel kapcsolatban, és az eszközlánc fejlődésével párhuzamosan aktívan fejlessze a csapat munkameneteit.

Jó lenne, ha lenne

  • Ügynökök irányítása: Pontos, egyértelmű feladatleírásokat készít , amelyeket az ügynökök további utasítások nélkül is végrehajthatnak, és minden AI által generált kódot úgy kezel, mintha egy kezdő mérnök pull requestje lenne – a kódot logikai, biztonsági, szélsőséges esetek kezelése és az architektúrához való illeszkedés szempontjából ellenőrzi, mielőtt bármi is kiadásra kerülne.
  • Aszinkron programozás (.NET): Az aszinkron .NET-minták – async/await, TPL – ismerete , valamint tapasztalat az AI által generált aszinkron kód szálbiztonságának ellenőrzésében nagy átviteli sebességű környezetekben.
  • Cloud és konténerek: Gyakorlati ismeretek a Docker, a Kubernetes, valamint az AWS/Azure/GCP használatáról – valamint az AI-ügynökök alkalmazása az infrastruktúra- és telepítési automatizálási feladatok automatizálásához.
  • A mesterséges intelligencia által generált kód biztonsági ellenőrzése: A biztonságot előtérbe helyező megközelítés a mesterséges intelligencia által generált kód ellenőrzésénél: behatolási kockázatok, nem biztonságos alapbeállítások, hiányzó bemeneti érvényesítés, valamint jogosultság-kiterjesztési vektorok felismerése a fájlkezelő és hitelesítési kódokban.
  • Mesterséges intelligencia kontextusfájlok készítése: Tapasztalat mesterséges intelligencia kontextusfájlok (pl. CLAUDE.md, .cursorrules vagy ezekkel egyenértékű fájlok ) készítésében, amelyek az architektúrával kapcsolatos döntéseket és tiltott mintákat rögzítenek a csapat egészén belül egységes és biztonságos mesterséges intelligencia kimenet érdekében.
  • Mesterséges intelligencia a CI/CD-folyamatokban: Jártasság a mesterséges intelligencia-ügynökök CI/CD-folyamatokon belüli futtatásában – például a lint-hibák automatikus kijavítása, a hiányzó tesztek generálása vagy a biztonságos migrációk végrehajtása a folyamat lépéseiként.
  • Személyes projektek: Olyan otthoni vagy személyes projekt, amely bizonyítja a programozás iránti elkötelezettségedet – ideértve az olyan mesterséges intelligenciát alkalmazó projekteket is, amelyek bemutatják, hogyan dolgozol ügynökökkel.

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Dolgozz egy teljesen új, következő generációs platformon – a most meghozott architektúra-döntéseid meghatározzák majd azt a terméket, amely több millió felhasználót fog kiszolgálni.
  • Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kiváló ügyfélkörrel.
  • Modern technológiai környezet, amely aktívan támogatja a mesterséges intelligenciára épülő mérnöki gyakorlatokat.
  • Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén.
  • Vonzó javadalmazás rendszeres teljesítményértékeléssel és csapatépítő programokkal.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software -fejlesztő (C++/Rust)
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Feladatai

  • Tervezze meg, fejlessze és tesztelje az SFG-t C++ vagy Rust nyelven (Windows/Linux) a WAF és a háttérrendszer közötti átlátszó proxyként.
  • A fő folyamat megvalósítása: a feltöltések elfogása → továbbításCore MetaDefender Core hoz ICAP Core ICAP a megtisztított fájlok visszaküldése, alacsony késleltetéssel és magas megbízhatósággal.
  • Többszálas, nagy párhuzamosságú hálózati komponensek fejlesztése.
  • Naponta hozzon létre és használjon ügynökalapú munkafolyamatokat (pl. Claude Code, autonóm kódoló ügynökök) a kódoláshoz, teszteléshez és hibakereséshez.
  • Dolgozz egy Scrum-csapatban; működj együtt a termékmenedzsmenttel; végezz kódfelülvizsgálatokat a kollégákkal.

Mire van szükségünk

  • Szilárd objektumorientált programozási háttér, kiváló C/C++ ismeretek, hajlandóság a Rust nyelv elsajátítására és az azzal való munkavégzésre.
  • Szilárd ismeretek a többszálas programozás és a hálózati programozás terén.
  • A protokoll- és hálózati szintű fogalmak (TCP/IP, HTTP, proxy) ismerete.
  • Őszinte érdeklődés az AI-eszközök fejlesztői munkafolyamatba való beépítése iránt.
  • Tapasztalat többügynökös rendszerek fejlesztésében vagy használatában
  • Jó programozási és hibakeresési készségek, kiváló kommunikációs képességek, önálló munkavégzésre való hajlam.

Nice to Have

  • ICAP , tapasztalat a fordított proxy / átjáró területén.
  • REST API .
  • Agile/Scrum, Git/Bitbucket/Jira/Confluence/TeamCity.
  • adatbázis-kezelő rendszerek (SQLite, PostgreSQL stb.).
  • Windows/Linux fejlesztői tapasztalat.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software Development Engineer in Test Intern
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A pozíció

A tesztmérnök-gyakornok fontos szerepet játszik az OESIS Framework OPSWAT technológiájának minőségbiztosításában, amely a végpontalkalmazások felismerésére, értékelésére és kezelésére szolgál. A csapat tagjaként részt veszel a szoftverfejlesztési életciklus minden szakaszában, gyakorlati tapasztalatot szerezhetsz valódi kiberbiztonsági termékek tesztelésében, és megismerheted, hogyan alkalmazza a csapat a mesterséges intelligencia eszközeit a tesztelés gyorsabbá és hatékonyabbá tétele érdekében.

Mit fogsz csinálni

  • Részletes tesztesetek kidolgozása és felülvizsgálata, valamint a követelmények és dokumentumok alapján történő tesztelés végzése.
  • A termékdokumentumok és követelmények elemzése/áttekintése.
  • Segítsen a Robot Framework segítségével automatizált teszt szkriptek fejlesztésében és karbantartásában.
  • Ismerje meg és alkalmazza a mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket a tesztesetek tervezésének, a tesztelési lefedettségnek és a hibaanalízisnek a javítása érdekében.
  • Kezelje az ügyek továbbítását, például reprodukálható hibajelentések készítésével vagy a hibaelhárításban való közreműködéssel.
  • Hibák jelentése/kezelése.

Mire van szükségünk Öntől

  • Jelenleg informatikai, műszaki vagy hasonló területen folytat BSc-tanulmányokat, vagy nemrég szerezte meg a BSc-diplomát.
  • Érdeklődés a szoftvertesztelés iránt, megfelelő minőségbiztosítási szemléletmóddal.
  • Alapvető ismeretek a tesztelési fogalmakról, például a manuális tesztelésről és a funkcionális tesztelésről.
  • Olyan szkriptnyelvek ismerete, mint például a Python vagy a JavaScript, olyan szinten, hogy segítséget nyújthasson a kézi tesztesetek írásában.
  • A különböző operációs rendszerek (Windows, Linux) és böngészők alapvető ismerete.
  • Hajlandóság az agilis csapatban való tanulásra és munkavégzésre.
  • Jó angol nyelvű olvasási és írási készségek.

Jó lenne, ha lenne

  • A Robot Framework, a JIRA, a TeamCity és a Git ismerete.
  • Érdeklődés az AI-eszközök (pl. Copilot, ChatGPT, Claude) iránt, illetve azok gyakorlati használatának tapasztalata a tesztelés, a szkriptírás vagy a dokumentációkészítés támogatására.
  • Ismerkedés olyan fejlett tesztelési típusokkal, mint az integrációs tesztelés, a használhatósági tesztelés, a kompatibilitási tesztelés, a teljesítménytesztelés, a biztonsági tesztelés vagy a regressziós tesztelés.
  • Érdeklődés a kiberbiztonsági terület iránt, ideértve a fájlbiztonságot, az eszközbiztonságot és a hálózatbiztonságot is.
  • Alapvető hálózati ismeretek.
  • ISTQB-tanúsítvány (vagy annak megszerzésére irányuló folyamat).

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software (C++)
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció  

Csatlakozz hozzánk, és segíts kialakítani a legkorszerűbb kiberbiztonsági megoldásokat! Az OPSWAT Deep CDR™ Technology csapatának kulcsfontosságú „ Software ” mérnökeként C++ és C# (.NET Core) nyelveken fogsz nagy teljesítményű biztonsági termékeket fejleszteni Windows és Linux rendszerekre egyaránt. A fájlok bináris és szerkezeti szintjén fogsz dolgozni, és olyan skálázható háttérmotorokat fogsz tervezni, amelyek naponta több millió fájlt dolgoznak fel. Ebben a pozícióban Python segítségével az automatizált teszteléshez is hozzájárulsz, biztosítva ezzel a termék megbízhatóságát. Csatlakozz egy innovatív csapathoz, amely nagyra értékeli az adatstruktúrák, algoritmusok, objektumorientált programozás és rendszertervezés terén szerzett mélyreható technikai szakértelmet, miközben a valós kiberbiztonsági kihívásokkal foglalkozik. 

Mit fogsz csinálni 

  • OPSWAT  - ésMetaDefender -termékek tervezése, megvalósítása és tesztelése, amelyek C++ és C# (.NET Core) nyelven készültek, mind Windows, mind Linux környezetben. 
  • Python segítségével hozzon létre és fejlesszen ki egy automatizált tesztkeretrendszert a termék minőségének és megbízhatóságának biztosítása érdekében. 
  • Az adatokkal – beleértve a fájlokat, dokumentumokat, képeket stb. – mind bináris, mind strukturális szinten dolgozzon. 
  • A meglévő szoftvermodulok (háttérmotorok) funkcióinak bővítése, amelyek naponta több millió fájlt dolgoznak fel, biztosítva ezzel a magas teljesítményt és a skálázhatóságot. 
  • A projekt igényeitől függően kihasználjuk és finomhangoljuk a mesterséges intelligencia (AI) és gépi tanulás (ML) modelleket, hogy azokat beépíthessük termékeinkbe. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Számítástechnika vagy kapcsolódó szakirányon szerzett alapképzési vagy annál magasabb szintű diploma. 
  • Az informatika alapjainak alapos ismerete, ideértve az adatstruktúrákat és algoritmusokat, az operációs rendszereket, valamint a számítógépes rendszereket. 
  • Objektumorientált gondolkodásmód, az OOP (objektumorientált programozás) és az OOD (objektumorientált tervezés) terén szerzett szakértelemmel. 
  • Logikai gondolkodás, kritikai gondolkodás és problémamegoldó képességek. 
  • Tapasztalat az AI-fejlesztői eszközök (pl. GitHub Copilot, Claude Code) és az AI-támogatott munkafolyamatok – például az ügynöki készségek és az MCP – terén, illetve ezek iránti élénk érdeklődés. 
  • Magas szintű angol nyelvtudás, különösen az olvasás és az írás terén. 

Jó lenne, ha lenne 

  • Programozási tapasztalat olyan nyelveken, mint a C++, a C# vagy a Python. 
  • A gépi tanulás alapvető ismerete. Tapasztalat vagy ismeretek a mesterséges intelligencia/gépi tanulás technológiák terén, például modellek alkalmazása vagy finomhangolása. 
  • Tapasztalat a REST API , valamint a Web területén. 
  • A Docker, a CD/CI folyamatok, a Git, a TeamCity, a Jira és a Confluence ismerete. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software mérnök gyakornok
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

 

Motivált C++ Software gyakornokot keresünk az OESIS Framework – OPSWAT egyik kiemelt kiberbiztonsági terméke – fejlesztőcsapatába. Ez egy gyakorlati jellegű gyakornoki pozíció: az időd nagy részét valódi C++ kód írásával fogod tölteni, amely a termék részeként kerül forgalomba, tapasztalt mérnökök mellett dolgozva, akik bevezetnek a munkába, ellenőrzik a munkádat, és segítik a fejlődésedet.

Ez remek lehetőség azoknak a hallgatóknak vagy friss diplomásoknak, akik gyakorlati tapasztalatot szeretnének szerezni egy nagy, termelésben használt C++ kódbázis kezelésében, megismerkedni a kiberbiztonság és a végpontbiztonság területével, valamint szoros mentori támogatás mellett gyakorlati tapasztalatot szerezni a modern, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztési munkafolyamatok terén.

 

Mit fogsz csinálni

 

  • Írj, tesztelj és hibakeresést végezz az OESIS Framework C++ kódján egy kijelölt mentor irányítása alatt
  • Vállalj jól körülhatárolt funkciók fejlesztését vagy hibajavításokat, és a tapasztalt mérnökök támogatásával végezd el a követelmények pontosítását, a megvalósítást, valamint az egység- és funkcionális tesztelést
  • Használja a mesterséges intelligencia alapú kódolási asszisztenseket és ügynökszerű eszközöket (pl. Claude Code, GitHub Copilot) a napi munkamenet részeként a kódgeneráláshoz, a refaktoráláshoz, a tesztkészítéshez és a hibakereséshez, miközben megtanulja ellenőrizni és validálni az általuk létrehozott eredményeket
  • Ismerje meg a végpontbiztonsági terület alapjait: rosszindulatú programok észlelése, javítások és sebezhetőségek értékelése, valamint az eszközök szabályoknak való megfelelésének ellenőrzése valós projektmunkák keretében
  • Működjön együtt a csapat mérnökeivel, minőségbiztosítási szakembereivel és termékmenedzsmentjével az SDLC keretében

 

Mire van szükségünk Öntől

 

  • Jelenleg számítástechnika, Software vagy egy kapcsolódó műszaki szakon alapképzésben vesz részt, illetve nemrég szerezte meg az alapképzési diplomáját
  • Az objektumorientált programozás, valamint az adatstruktúrák és algoritmusok alapvető ismerete
  • Érdeklődés a mesterséges intelligencia alapú kódolási asszisztensek iránt, illetve azok korábbi használata (pl. ChatGPT, Copilot, Claude) 
  • Kiváló problémamegoldó képességek és a nagy, valós környezetben használt kódbázis elsajátítására irányuló lelkesedés
  • Kiváló angol nyelvű kommunikációs készségek, mind szóban, mind írásban
  • Önkezdeményező, megbízható, és bátran tesz fel kérdéseket egy dinamikus, csapatorientált környezetben

 

Jó lenne, ha lenne

 

  • A C++ alapjainak elsajátítása (szintaxis, memóriakezelés, az objektumorientált programozás alapjai) 
  • Olyan szkriptnyelvekkel való ismerkedés, mint például a Python, a Squirrel vagy a Lua
  • Tapasztalat Windows, macOS vagy Linux rendszereken történő fejlesztés terén, illetve az operációs rendszer szintű fogalmak (folyamatok, szolgáltatások, jogosultságok) ismerete
  • Érdeklődés a kiberbiztonság, a végpontok védelme vagy az eszközök szabályozási előírásoknak való megfelelése iránt
  • A Git ismerete és a közös fejlesztési munkafolyamatok ismerete
  • Az LLM-koncepciók ismerete (prompt-megadás, eszközök/függvények hívása) vagy érdeklődés a mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki munka iránt

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Software Mérnök (senior/vezető) – OESIS keretrendszer
Termékfejlesztés
Vietnam

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A pozícióról

Az OPSWAT-nál olyan csúcstechnológiás megoldásokat fejlesztünk, amelyek a világ kritikus infrastruktúráját védik. Ön kulcsfontosságú szerepet fog betölteni az OESIS Framework platformunk jövőjének alakításában a felhőalapú megoldások integrálásával.

Ez a pozíció felelős az SDK központi integrációs rétegének architektúrájáért és megvalósításáért – azaz azért a kódért, amely kommunikál a felhőalapú Endpoint eszközkezelési keretrendszerekkel, mint például a CrowdStrike Falcon, a Microsoft Graph/Intune, a JAMF Pro és a jövőbeli eszközkezelési API-k, és amely az eredményt natív bináris fájlokká csomagolja, amelyeket ügyfeleink közvetlenül beágyaznak saját felhőalapú termékeikbe.

Emellett egy kis pod technikai alapját is képezi. Te határozzad meg azt az irányt, amely mentén a másik két fejlesztő dolgozik: a belső adatszerződést, az auth-token interfészt, valamint az SDK külső API felületét és verziókezelési stratégiáját.

Mit fogsz csinálni

  • Készítsen egy egységes, bővíthető integrációs keretrendszert, amely a különböző gyártók REST-API-jait – az eltérő lapozási modelleket, a kérésszám-korlátozásokat és a válaszsémákat – egy egységes belső interfésszé normalizálja

  • Az SDK-t natív, platformfüggetlen bináris fájlként (Windows, macOS, Linux) kell megtervezni és összeállítani, tiszta külső API és fejlécfelülettel, amely alkalmas harmadik felek ügyfeleinek termékeibe való beágyazásra

  • Endpoint -eszközkezelő keretrendszerekhez (CrowdStrike Falcon API, Microsoft Graph/Intune API, JAMF Pro API) csatlakozómodulok fejlesztése és karbantartása, olyan bővítési mintával, amely lehetővé teszi jövőbeli platformok – például a Workspace ONE és a Kandji – hozzáadását

  • Gyártónkénti rugalmas kérelemkezelés megvalósítása: újrapróbálkozás és várakozási idő, sebességkorlátozás betartása, részleges hiba utáni helyreállítás, valamint a API verzióváltásai

  • Az SDK csomagolási, terjesztési és verziókezelési stratégiájának meghatározása: ABI/API -kompatibilitás, szemantikus verziókezelés, telepítő és csomagformátumok

  • Ismerje meg az SDK nyilvános fejlesztői dokumentációját, valamint a partnerek és ügyfelek integrációs csapatai által használt referencia-megvalósítást

  • Vezesse a technikai tervezési áttekintéseket a pod egészében, és hozza meg a végső döntést a belső adatszerződésről, valamint az adat- és hitelesítési mérnökökkel megosztott hitelesítési token interfészről

Mire van szükségünk Öntől

  • Legalább 4 év szakmai szoftverfejlesztői tapasztalat, ebből legalább 3 év REST API-k fejlesztésével vagy azok termelési környezetben történő mélyreható integrálásával

  • Széles körű tapasztalat rendszerprogramozási vagy kompilált nyelv területén: Go, Rust, C/C++ vagy hasonló nyelv, amely Windows, macOS és Linux rendszerekre natív, platformfüggetlen programokat készít

  • Tapasztalat SDK-k vagy könyvtárak fejlesztésében, amelyeket külső fejlesztők vagy OEM-partnerek használnak, nem csupán belső szolgáltatásokhoz

  • API -szerződések tervezésének alapos ismerete: szemantikai verziókezelés, visszafelé kompatibilitás, elavulttá nyilvánítási stratégia

  • Tapasztalat a több platformra szánt bináris artefaktumokat előállító CI/CD-folyamatok terén

  • Képesség egyértelmű műszaki tervdokumentumok megírására, valamint a tervfelülvizsgálat döntésig történő levezetésére

  • Az angol nyelv írásbeli és szóbeli használatának szakmai szintű ismerete

Jó lenne, ha lenne neked

  • Tapasztalat az ABI stabilitásával és a több nyelven használt SDK-khoz készült nyelvközi kötésekkel (C FFI, cgo, PyO3 vagy hasonló) kapcsolatban

  • Tapasztalat a kiberbiztonság, a végpontbiztonság vagy az egységes végpontkezelés (UEM) területén

  • A Zero Trust Network Access (ZTNA) és az eszközök állapotának, illetve megfelelőségének ismerete

  • A szabályozási megfelelési keretrendszerekkel – például a PCI-DSS-szel, a SOX-szal vagy a HIPAA-val – kapcsolatos ismeretek

  • Gyakorlati tapasztalat legalább az alábbiak közül az egyik területen: CrowdStrike Falcon API, Microsoft Graph API, vagy JAMF Pro API , illetve egy hasonló UEM, EDR vagy MDM rendszer API

  • Korábbi tapasztalat egy két-négy fős kis mérnöki csapat vezetésében

  • Nyílt forráskódú hozzájárulások az SDK-hoz, a hálózati vagy az API kliensprojektekhez

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Az OPSWAT-nál hiszünk abban, hogy munkatársainkat fel kell ruházni a lehetőségekkel, hogy a legjobb teljesítményt nyújthassák. Javasoljuk, hogy nézze meg azt a videót, amely bemutatja vállalatunk több mint 20 éves tapasztalatát a kritikus infrastruktúra védelme terén. Tagja lesz egy küldetésorientált OESIS Framework csapatnak, amely nagyra értékeli az innovációt, az együttműködést és a folyamatos fejlődést. Együtt olyan SDK-technológiát fejlesztünk, amely valódi változást hoz.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Karbantartási mérnök
Termékfejlesztés
Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

MetaDefender Managed File Transfer (MFT) az OPSWAT fájlátviteli megoldásának következő generációja — amelyet a skálázhatóság és a biztonság szem előtt tartásával fejlesztettek ki, és amelybe minden fájlátvitel során beépítették a OPSWAT fenyegetésmegelőző technológiáját. 

Olyan középfokú karbantartó mérnököt keresünk, aki csatlakozik a „ MFT ” mérnöki csapatához, és technikai összekötőként fog működni ügyfeleink és fejlesztőink között. Az „ MFT ” mérnöki vezetőnek jelentve te leszel az első mérnök, aki foglalkozik az ügyfelek által továbbított hibajelentésekkel és technikai kérdésekkel – diagnosztizálod a problémákat, amit közvetlenül meg tudsz oldani, azt kijavítod, a többit pedig a megfelelő helyre továbbítod. Gondoskodsz arról, hogy az alapvető fejlesztői csapat a termék fejlesztésére koncentrálhasson, ahelyett, hogy minden éles ügyfélproblémával foglalkoznia kellene. 

Mit fogsz csinálni

  • Vállalja a felelősséget az ügyfelek által jelzett hibák és műszaki kérdések osztályozásáért. 
  • Ismerd fel, ha egy bejelentett hiba valójában fejlesztési kérelem, és azt ennek megfelelően továbbítsd, ahelyett, hogy egyszeri javítást készítenél. 
  • Csatlakozzon az ügyfélszolgálat, az értékesítés és a megoldásmérnökök által szervezett ad hoc ügyfélbeszélgetésekhez, hogy élőben megoldja a felmerülő problémákat. 
  • A súlyosbodott problémák diagnosztizálása, a C#-kódban történő javítások végrehajtása, valamint azok a szokásos PR-felülvizsgálati folyamaton keresztül történő kiadása. 
  • Szükség esetén írjon és futtasson célzott MSSQL-parancsfájlokat az ügyfelek egyszeri problémáinak kijavításához. 
  • Ismétlődő problémákra vonatkozó tudásbázis létrehozása és karbantartása. 
  • Fejlesszen ki mesterséges intelligencia-eszközöket az eskalációs ügyek kezelésének és a hibaelhárítás javítása érdekében. 
  • Szükség esetén vegyen részt a hétvégi ügyeleti szolgálatban. 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Középfokú tapasztalat — magabiztosan képes önállóan kezelni az ügyfelek aktuális problémáit. 
  • Szilárd C#-ismeretek: olyan szintűek, hogy időnyomás alatt is képes legyen meglévő kódbázist olvasni, hibakeresést végezni és biztonságosan javítani. 
  • Kényelmes írás és MSSQL-parancsfájlok futtatása a termeléshez közeli adatokon. 
  • Az infrastruktúrával kapcsolatos gyakorlati ismeretek, amelyek elegendőek ahhoz, hogy meg lehessen állapítani, a rendszer melyik rétegében merül fel az ügyfél problémája. 
  • Kiváló szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás — rendszeresen ügyfelekkel fogsz kapcsolatba kerülni. 

Jó lenne, ha lenne

  • Egy stabil, növekvő nemzetközi vállalat, amely több mint 50 országban rendelkezik kialakult ügyfélkörrel. 
  • Közvetlen felelősség: a javításaid gyorsan eljutnak a valódi ügyfelekhez, anélkül, hogy a kisebb hibák miatt hosszú kiadási várólistára kerülnének. 
  • Szakmai fejlődés képzések, mentorálás és valódi előrelépési lehetőségek révén. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Értékesítés

Csatorna-fiókkezelő
Csatorna értékesítés
Belgium

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT Tapasztalt csatornavezetőt keres a Benelux-régióban, aki támogatja az OPSWAT stratégiai csatornabővítésének megvalósítását a területen. Az OPSWAT globális csatornacsapata az értékesítési szervezet részét képezi; ezért minden csapattag elsődleges feladata, hogy proaktív módon új üzleti lehetőségeket építsen ki a csatornapartnerekkel együttműködve vagy azok révén, akik közvetlenül az ideális ügyfélprofilunknak megfelelő ügyfeleket szolgálják ki. A csatornaértékesítési vezető elsődleges értékesítési feladata a kijelölt területen a globális csatornastratégia irányítása, amelynek keretében vezető szerepet játszik a bővülő csatorna-ökoszisztéma profilozásában, feltérképezésében, toborzásában, felkészítésében és irányításában (üzleti lehetőségek létrehozása és értékesítési teljesítmény). Ez egy rendkívül dinamikus pozíció, amely magában foglalja a csatornapartnerekkel való kapcsolatok minden operatív aspektusát (mind az IT-kiberbiztonság, mind az OT-kiberbiztonság területén, valamint az együttműködési/integrációs partnereinkkel való kapcsolatokat is). Végső célunk az, hogy bővítsük az OPSWAT hozzáadott értéket teremtő csatornáját, és exponenciális termelékenységet és növekedést érjünk el. Az ideális jelölt több éve folyamatosan túlteljesíti az értékesítési kvótákat azáltal, hogy olyan hozzáadott értéket teremtő csatornát toboroz, képz ki és irányít, amely a vállalati IT/OT-biztonságra és a SaaS-értékesítési lehetőségekre összpontosít.

Mit fogsz csinálni

 

  • Csatorna-ökoszisztéma (és ennek következtében ügyfélkör) kiépítése és bővítése az új üzleti lehetőségek érdekében a kijelölt területen; a sikeres csatorna-felkutatási módszereknek már a második természeteddé kell válniuk
  • A vezetője irányítása alatt (és vele együttműködve) hajtsa végre a csatornapartnerek profilozásának, feltérképezésének, toborzásának, beillesztésének, felkészítésének és üzleti tervezésének (értékesítés/lehetséges üzletek generálása) különböző lépéseit
  • A megfelelő területi értékesítési/ügyfélkapcsolati vezetővel szoros együttműködésben gondoskodjon arról, hogy az értékesítési csatorna partnere folyamatosan végrehajtsa az üzleti tervezés értékesítési részét (azaz az ügyfél-térkép készítését, az értékesítési folyamat felépítését, az üzleti lehetőségek kezelését és az előrejelzéseket)
  • Válaszoljon a bejövő csatornákon érkező érdeklődőkre, és kezelje azokat a vezetője utasításainak megfelelően.
  • Legyen a területen működő értékesítési partnerek elsődleges kapcsolattartója minden taktikai és operatív kérdésben (pl. hozzáférés az értékesítési partnerportálhoz, az „ OPSWAT ” Akadémiához, az erőforrásokhoz stb.)
  • Építsen ki véleményvezető szerepet és építsen ki megbízható tanácsadói kapcsolatot partnereivel, ügyfeleivel és potenciális ügyfeleivel
  • Segítsen partnereinknek az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozásában és végrehajtásában, hogy az OPSWAT termékeit, megoldásait és szolgáltatásait értékesítsék, és így túllépjék az értékesítési kvótáikat
  • Olyan értékajánlatokat kell közvetíteni a partnereknek és az ügyfeleknek, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és elvárásaiknak
  • A Salesforce CRM-ben vezessenek részletes adatokat az ügyfelekről és az üzleti lehetőségekről, beleértve az ügyfelekre vonatkozó üzleti terveket, az ügyfelekkel való kapcsolattartási pontokat, az értékesítést gátló tényezőket stb.
  • a bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek
  • Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve
  • Törekedjünk a kiválóságra, miközben folyamatosan elkötelezetten törekszünk ügyfeleink elégedettségére és termékeink népszerűsítésére
  • Legyél a kiberbiztonság terén mindig naprakész szakértő, és használd fel ezt a tudást a jövő tervezéséhez – Szeretsz tanulni és fejlődni

 

Mire van szükségünk Öntől 

 

  • Alapképzés vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
  • A szükséges helyi nyelveken és angolul egyaránt magas szintű szóbeli és írásbeli nyelvtudás.
  • A skandináv országokban és a Benelux-államokban a kiberbiztonsági terület legfontosabb csatornapartnereivel (IT és OT) fennálló vezetői szintű kapcsolatok, különös tekintettel a globális rendszerintegrátorokra és tanácsadó cégekre.
  • 7–10 év értékesítési menedzsment tapasztalat csatornás értékesítés területén, ebből legalább 5 év kiberbiztonsági és/vagy vállalati szoftverek értékesítésében (plusz pontot jelent a nagyobb vállalatok számára történő kiberbiztonsági megoldások értékesítésében szerzett tapasztalat).
  • Bizonyíthatóan következetesen teljesíti az értékesítési kvótákat nagyvállalati ügyfeleknek szánt komplex megoldások értékesítése terén, egy rendkívül eredményes értékesítési partneri hálózat felkutatásával, toborzásával, felkészítésével és irányításával.
  • A kiberbiztonsági termékekkel és operációs rendszerekkel kapcsolatos műszaki ismeretek, valamint az a képesség, hogy a technológiai megoldásokat és azok előnyeit magabiztosan tudja bemutatni mind a megoldás felhasználói, mind a felsővezetők számára.
  • Rendkívül pontos csatornán keresztüli értékesítési folyamatok kezelése és előrejelzési szakértelem.
  • Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
  • Önmotiváltak, győztes mentalitással rendelkeznek, rendkívül versenyképesek, gyorsan beletanulnak a munkába, rendkívül rugalmasak, és büszkék arra, hogy túlteljesítik az értékesítési célokat.
  • Készség arra, hogy szükség szerint utazzon a kijelölt értékesítési partnerekhez és/vagy ügyfelekhez, valamint a vállalati értekezletekre.
  • Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.
  • Csapatjátékos.
  • Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik.

 

Tartalmazza a bruttó éves alapfizetést és a teljesítményalapú jutalékot (a munkavégzés helyétől és a tapasztalattól függően).

Az EU kártérítési sávja
60 000 €—90 000 euró

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Országmenedzser – India
Értékesítés
India

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

India a világ egyik leggyorsabban növekvő és stratégiailag legfontosabb kiberbiztonsági piaca, és OPSWATkövetkező növekedési szakaszának egyik alapvető pillére.

Olyan indiai országmenedzsert keresünk, aki egy döntő pillanatban felépíti, bővíti és irányítja vállalkozásunkat. Ez nem csupán vezetői pozíció, hanem lehetőség arra, hogy alakítsa a piacot, meghatározza fejlődési irányunkat, és OPSWAT vezető kiberbiztonsági OPSWAT pozícionálja az indiai vállalati, kormányzati és kritikus infrastruktúra szektorokban.

Országmenedzserként Ön lesz a felelős az indiai üzleti tevékenységért: feladata lesz a növekedés előmozdítása, egy kiemelkedő teljesítményű szervezet felépítése, valamint jelenlétünk megerősítése a legfontosabb iparágakban. Feladatai a stratégia, a végrehajtás és a vezetés metszéspontjában helyezkednek el: szoros együttműködésben áll majd a globális csapatokkal, miközben a helyi piacon önállóan és felelősségteljesen irányítja a tevékenységet.

Ha Ön építő, vezető és piacformáló személyiség, és motiválja az a lehetőség, hogy széles körben jelentős hatást gyakoroljon a kiberbiztonság területén, akkor örömmel beszélnénk Önnel.

 Mit fogsz csinálni

Értékesítési stratégia és üzleti növekedés

  • OPSWATglobális növekedési céljaival összhangban lévő bevételi célok elérése és túlteljesítése érdekében kidolgozza és végrehajtja az indiai piacra lépési stratégiát.
  • Határozza meg és rangsorolja a gyorsan növekvő vertikális piacokat, ideértve a kormányzati szektort, a védelmi ágazatot, a kritikus infrastruktúrát, a pénzügyi szolgáltatásokat, a gyártást, a közüzemi szolgáltatásokat és az energetikát.
  • OPSWATIT/OT kiberbiztonsági megoldásainak Drive tanácsadói, értékalapú és megoldásközpontú értékesítési módszerek alkalmazásával.
  • Szoros kapcsolatok kiépítése és ápolása a nagyvállalati, kormányzati és stratégiai ügyfelekkel.
  • Használja ki a piaci információkat és a versenytársakra vonatkozó ismereteket OPSWATindiai piaci pozíciójának megerősítése érdekében.

Csapatvezetés és szervezetfejlesztés

  • Építsen fel, vezessen és mentoráljon egy kiemelkedő teljesítményű indiai piacra lépési szervezetet az értékesítés, a rendszermérnökök, a csatorna és a kapcsolódó területeken.
  • Olyan, bizalomra épülő, együttműködésen alapuló és a munkatársak önállóságát elősegítő csapatkultúrát alakítsunk ki, amelynek középpontjában a felelősségvállalás, a csapatmunka és az ügyfelek sikere áll.
  • A szervezet bővítése coaching, feladatátruházás, tehetséggondozás és a vezetői képességek fejlesztése révén.
  • Hatékony működési ritmust, előrejelzési rendszert és teljesítménymenedzsment-folyamatokat kell kialakítani.
  • Szorosan együttműködjön a HR-rel és a vezetéssel a legkiválóbb kiberbiztonsági szakemberek toborzása, megtartása és fejlesztése érdekében.

Ügyfél- és partnerkapcsolat

  • Építsen ki szoros kapcsolatokat a regionális forgalmazókkal, rendszerintegrátorokkal, technológiai partnerekkel és tanácsadó cégekkel.
  • Legyen az ügyfelek és partnerek megbízható tanácsadója, és segítsen megoldani az összetett IT/OT kiberbiztonsági kihívásokat.
  • Képviselje OPSWAT az egész országban megrendezett iparági OPSWAT , vezetői fórumokon és kiberbiztonsági konferenciákon.
  • OPSWATstratégiai jelenlétének erősítése a kormányzati, védelmi és kritikus infrastruktúra-rendszerekben.

Bevétel-növekedés és előrejelzés

  • Drive felkutatását, az ügyletek előkészítését és lebonyolítását mind a magánszektorban, mind a közszférában.
  • A Salesforce, a Clari és a MEDDPICC módszertanok alkalmazásával gondoskodjon a pontos előrejelzésről és az értékesítés hatékony irányításáról.
  • Gondoskodjon arról, hogy az egész vállalaton belül magas színvonalú legyen az üzleti lehetőségek felmérése, az ügyfelekkel való kapcsolattartás és a végrehajtás következetessége.
  • Rendszeresen nyújtson be üzleti áttekintéseket, piaci elemzéseket és stratégiai javaslatokat a vezetőségnek.

Funkciók közötti vezetés

  • Hatékonyan működjön egy mátrixszerű felépítésű globális szervezeten belül, szoros együttműködésben a termékfejlesztés, a műszaki részleg, az ügyfélszolgálat, az ügyfélkapcsolatok, a marketing és a globális értékesítés vezetői gárdájával.
  • Gondoskodjon arról, hogy az indiai tevékenységek szorosan illeszkedjenek OPSWATtágabb regionális és globális célkitűzéseihez.
  • Együttműködés a marketing részleggel a régió-specifikus kampányok, a vezetői bevonás és a véleményvezér-kezdeményezések terén.
  • Piaci visszajelzéseket adjon a termék- és fejlesztői csapatoknak a regionális igények kielégítése és a jövőbeli termékirányvonal kialakítása érdekében.

Mire van szükségünk Öntől

Tapasztalat

  • Legalább 10 év kiberbiztonsági, informatikai vagy operatív technológiai értékesítési tapasztalat, ebből legalább 5 év vezető beosztásban Indiában.
  • Bevált tapasztalatok a nagy teljesítményű piacra lépési csapatok felépítésében és bővítésében a nagyvállalati és közszférai piacokon.
  • Számos sikert felmutató tapasztalat az indiai kiberbiztonsági üzletág több millió dolláros növekedésének előmozdításában.
  • Tapasztalat komplex vállalati és kormányzati értékesítési folyamatok irányításában, beleértve a stratégiai és kritikus infrastruktúrával rendelkező ügyfeleket is.
  • Az IT/OT kiberbiztonsági megoldások, a zero trust, az adatbiztonság, a végpontok biztonsága és a biztonságos fájlátviteli technológiák alapos ismerete.
  • Sikeres munkavégzés tapasztalata erősen mátrixszerű felépítésű, gyorsan növekvő globális szervezetekben.

Vezetői és szoft készségek

  • Együttműködésen alapuló vezetési stílus, kiemelkedő coaching- és személyzetfejlesztési képességekkel.
  • A szervezetek méretének növelése a munkatársak felhatalmazása, a feladatok átruházása és a bizalom révén.
  • Kiváló vezetői kommunikációs, tárgyalási és prezentációs készségek.
  • Stratégiai gondolkodású szakember, kiemelkedő üzleti és elemzői képességekkel.
  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód és a komplex kiberbiztonsági kihívások megoldása iránti elkötelezettség.

Előnyös képesítések

  • Széles körű kapcsolatrendszerrel rendelkezik az indiai kormányzati, védelmi, üzleti és kritikus infrastruktúra-szektorokban.
  • Tapasztalat gyorsan növekvő vagy tőzsdére lépés előtt álló technológiai vállalatoknál.
  • Az indiai kiberbiztonsági piac működésének, a beszerzési modelleknek és a szabályozási környezetnek a mélyreható ismerete.
  • Előnyös az MBA vagy más felsőfokú üzleti végzettség.

Utazás

  • Készség arra, hogy szükség szerint Indiában bárhová elutazzon.

Hogyan néz ki a siker?

Az első 6–12 hónapban a következőket fogod tenni:

  • OPSWAT Indiában elismert kiberbiztonsági piacvezető OPSWAT kell pozícionálni.
  • Építsen ki egy erős, skálázható piacra lépési szervezetet, amelynek élén kiemelkedő teljesítményű vezetők állnak.
  • Hozzon létre egy stabil és kiszámítható folyamatot a magánszektorban és a közszférában egyaránt.
  • Secure a Secure ügyfeleket és a legfontosabb megbízásokat, különösen a kritikus infrastruktúra területén.
  • A vezető rendszerintegrátorokkal és az ökoszisztéma szereplőivel való stratégiai partnerségek megerősítése.
  • Gyorsabb és fenntartható bevételnövekedés elérése.

Miért csatlakozzon a OPSWAT?

Indiai országmenedzserként kulcsfontosságú szerepet fog betölteni OPSWATjelenlétének bővítésében a világ egyik leggyorsabban növekvő kiberbiztonsági piacán. 

Egy gyorsan növekvő, világszerte elismert kiberbiztonsági vállalatnál fogsz dolgozni, amely világszerte védi a kritikus infrastruktúrát vállalati, kormányzati és ipari környezetben egyaránt.

Ez a pozíció a következő lehetőségeket kínálja:

  • Stratégiailag fontos piac kiépítése és bővítése
  • Egy kiemelkedő teljesítményű kiberbiztonsági szervezet felépítése és vezetése
  • Dolgozzon együtt a globális iparági vezető vállalatokkal és a legkorszerűbb technológiákat alkalmazó csapatokkal
  • Jelentős hozzájárulást nyújtson a kritikus infrastruktúra védelméhez és az ország ellenálló képességének megerősítéséhez




#LI-DNI

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Vállalati ügyfélkapcsolati menedzser (New York/New Jersey)
Vállalati értékesítés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT-nál hiszünk a biztonságos életmódban. Elsődleges célunk a megelőzés, „Ne bízz egyetlen fájlban sem. Ne bízz egyetlen eszközben sem.” megvédi az iparágak működését biztosító digitális infrastruktúrát. Segítünk a szervezeteknek a legkritikusabb rendszereik védelmében a folyamatosan változó kiberfenyegetésekkel szemben.  

Egy energikus ügyfélkapcsolati menedzsert , aki az Egyesült Államok északkeleti részén, különös tekintettel a pénzügyi (banki, fintech, biztosítási), technológiai és gyártási ágazatokra. Ez egy nagy hatással bíró pozíció olyan értékesítési szakember számára, aki élvezi a kapcsolatépítést, a teljes értékesítési ciklus irányítását, és szívesen segít a szervezeteknek kiberbiztonsági védelmük megerősítésében.  

Ez a lehetőség neked szól, ha szeretsz új utakat nyitni, feltárni az ügyfelek igényeit, és olyan üzleteket kötni, amelyek valódi üzleti értéket teremtenek. 

Mit fogsz csinálni

  • Vezesse végig az új üzleti ügyfelek megszerzésének teljes folyamatát: potenciális ügyfelek felkutatása, igényfelmérés, megoldások bemutatása, tárgyalás és az üzlet lezárása.  
  • Target, engage, and convert small enterprise accounts (<$5B in revenue) across:  
    • Pénzügy (banki szektor, fintech, biztosítás), Technológia, gyártás  
  • Építsen ki és tartson fenn egy stabil ügyfél-utánpótlást aktív proaktív ügyfélkeresés, partneri együttműködés, rendezvények és kapcsolati hálózatépítés révén.  
  • Készítsen meggyőző prezentációkat és bemutatókat, amelyek bemutatják OPSWATelőnyeit, valamint azt, hogy a fájlok és eszközök védelme hogyan csökkenti a kockázatokat, növeli a működési rugalmasságot és javítja a szabályozási előírásoknak való megfelelést.  
  • Területi stratégiák kidolgozása az új szervezetekbe való behatoláshoz, az elkötelezettség bővítéséhez és a bevételek felgyorsításához.  
  • Konszenzus kialakításával és az üzleti egységek közötti konszenzus kialakításával ügyfélstratégiák kidolgozása a meglévő ügyfelek üzletének növelése érdekében.  
  • Együttműködik a marketinggel a vertikális kampányok, a keresletgenerálás és a célzott iparági események terén.  
  • Működjön együtt az értékesítési mérnöki, a termékfejlesztési és az ügyfélkapcsolati csapatokkal annak érdekében, hogy a megfelelő megoldásokat kínálják, biztosítsák az értékesítés utáni zökkenőmentes átadást, és maximalizálják a hosszú távú ügyfélértéket.  
  • Gondoskodjon a pontos előrejelzésről és a potenciális ügyfelek kezeléséről a CRM-rendszerben.  
  • Képviselje OPSWAT szakmai OPSWAT , konferenciákon és regionális fórumokon.  
  • Legyen mindig egy lépéssel a kiberbiztonsági trendek, a versenytársak kínálata és a céliparágakat érintő szabályozási változások előtt.  

Mire van szükségünk Öntől

  • A New York-i nagyvárosi térségben laknak. 
  • 3–7+ év B2B értékesítési tapasztalat; előnyben részesítjük a kiberbiztonsági vagy ahhoz kapcsolódó technológiai területeken szerzett tapasztalatot.  
  • Bevált gyakorlat az új logók megszerzésében és a kvóták következetes teljesítése.  
  • Az alábbi ágazatok közül egy vagy több ágazatban szerzett értékesítési tapasztalat:   
    • Banki / pénzügyi szolgáltatások  
    • Biztosítás  
    • Gyártás, termelés  
    • Technológia  
  • Kiváló képesség a bonyolult értékesítési folyamatok kezelésére és a különböző érdekelt felekkel (IT, biztonság, megfelelés, üzemeltetés) való együttműködésre.  
  • Kiválóan kommunikálja az üzleti értéket - nem csak a termékjellemzőket.  
  • Szilárd ügyfélszerzési gyakorlat: tudod, hogyan kell ügyfélcsatornát építeni, nem pedig csak várni rá.  
  • Képzett a vezetői szintű kapcsolatok kiépítésében és az üzleti kihívások kiberbiztonsági felhasználási esetekké alakításában.  
  • Adatvezérelt megközelítés a csővezeték-menedzsment, a területtervezés és az előrejelzés terén.  
  • Nagy energiájú, önmotivált, találékony és vállalkozói szellemű.  
  • CRM-ismeretek.  

Jó lenne, ha lenne 

  • A pénzügyi szektor kiberbiztonsági igényeinek ismerete (megfelelés, fenyegetésekkel kapcsolatos információk, adatkezelés).  
  • Ismeri a kiberbiztonsági keretrendszereket (NIST, ISO 27001, Zero Trust).  
  • Ismerje meg a vonzó csatorna- és partneri ökoszisztémákat.  
  • A fájlokkal és eszközökkel kapcsolatos kockázatok, az OT-környezetek, illetve az adatigényes iparágak ismerete.  
  • Érdeklődés a kiberbiztonsági képesítések megszerzése iránt.  

Miért OPSWAT?  

  • Csatlakozzon egy küldetésközpontú vállalathoz, ahol a kiberbiztonsági innováció védi a kritikus műveleteket.  
  • Változást előidéző megoldásokat kínálunk a fontos és gyorsan fejlődő iparágak számára.  
  • Dolgozzon együtt egy elkötelezett csapattal, amelyet a megelőzésre kifejlesztett technológia támogat „Ne bízzon meg egyetlen fájlban sem. Ne bízzon meg egyetlen eszközben sem.”  
  • Gyorsan fejlődő környezet, amely lehetőséget nyújt a tanulásra, fejlődésre és előrelépésre.  
  • Versenyképes kompenzáció, jutalékstruktúra és szakmai fejlődési támogatás.  
  • Olyan vállalati kultúra, amely értékeli a kezdeményezőkészséget, a bátorságot, a stratégiai gondolkodást és a csapatmunkát.  

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Szövetségi értékesítési ügyintéző (FSI)
Külföldi értékesítés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Stephen Gorham bővíti az OPSWAT csapatát, és soha nem volt még ennél jobb alkalom a csatlakozásra. Izgalmas szövetségi terjeszkedés közepén járunk, amelyet OPSWATspeciálisan kialakított megoldásainak hihetetlenül gyors elterjedése ösztönöz; ezek a megoldások segítik a Védelmi Minisztériumot, a hírszerző közösséget és a szövetségi polgári ügynökségeket abban, hogy nagyobb biztonsággal és magabiztossággal teljesítsék feladataikat.  

Ennek a beruházásnak a részeként megnyitottuk legújabb, csúcstechnológiás kritikus infrastruktúra laboratóriumunkat Arlingtonban (Virginia államban) – ez az innováció, az együttműködés és egyedi technológiáink gyakorlati bemutatásának központja. Továbbra is jelentős beruházásokat hajtunk végre a szövetségi szektorban, mert nap mint nap látjuk, milyen OPSWAT a nemzetbiztonságra – és szeretnénk, ha elkötelezett emberek csatlakoznának hozzánk, hogy együtt vigyük előre ezt a küldetést. 

A szerepről 

Szövetségi értékesítési ügyfélkapcsolati vezetőként Ön OPSWATszövetségi terjeszkedésének élvonalában fog állni. Feladata, hogy kapcsolatokat építsen ki, kezeljen és bővítse a szövetségi ügynökségek és a szövetségi rendszerintegrátorok (FSI) ökoszisztémáján belül, elősegítve OPSWATmegoldásainak elterjedését a Zero Trust, a kritikus infrastruktúra védelme, valamint a biztonságos fájl- és adatátvitel területén. 

Ehhez a munkakörhöz mindkét területen kiemelkedő képességekre van szükség: 

  • Eladás az FSI-knek (befolyásolás, támogatás és OPSWAT pozícionálása OPSWAT ), valamint  
  • Elad az FSI-ken keresztül (lehetőségek közös kidolgozása és lezárása szövetségi végfelhasználók számára).  

Szoros együttműködésben fogsz dolgozni az ügyfélszerzési vezetőkkel, a csatornapartnerekkel és a műszaki szakértőkkel olyan stratégiák kidolgozásán, amelyek sikereket hoznak és bővítik OPSWATjelenlétét a szövetségi piacon. 

Mit fogsz csinálni

  • Vezesse és irányítsa a szövetségi értékesítési területet, különös figyelmet fordítva a szövetségi rendszerintegrátorokkal való stratégiai kapcsolatok kiépítésére, elősegítésére és fejlesztésére  
  • Végrehajtja mind az értékesítési partnerekkel való együttműködésen alapuló, mind a végfelhasználóknak történő értékesítési stratégiákat az FSI-kkel, OPSWAT azok programjaihoz, üzleti törekvéseihez és szerződéses kereteihez igazítva  
  • Új üzleti lehetőségek kiaknázásával és a meglévő ügyfélkör bővítésével elérni vagy túlteljesíteni az éves értékesítési tervet  
  • Vezesse végig a teljes értékesítési ciklust – az üzleti lehetőségek felismerésétől és értékelésétől kezdve a tárgyaláson át az üzletkötésig  
  • Működjünk együtt pénzügyi szolgáltatókkal és értékesítési partnerekkel a lehetőségek kiaknázása, a szerződésekhez való hozzáférés megszerzése, valamint a szövetségi ügynökségeknél elért közös sikerek elérése érdekében  
  • Együttműködés az üzletkötési vezetőkkel és az ajánlatkészítő csapatokkal az értékesítési stratégia összehangolása érdekében az üzletkötési tevékenységekkel és az FSI által irányított pályázatokkal  
  • Használja ki OPSWATvirginiai Arlingtonban található kritikus infrastruktúra laboratóriumát bemutatók, workshopok és vezetői tájékoztatók szervezésére ügyfelei és partnerei számára  
  • Pontos tervcsatorna-előrejelzések készítése és hozzájárulás a szövetségi növekedési stratégiához  

Mire van szükségünk Öntől

  • Több mint 10 éves tapasztalat a szövetségi szektorban történő technológiai értékesítés terén, lehetőleg a kiberbiztonság, a hálózatok vagy a kritikus infrastruktúra védelme területén  
  • Bizonyított sikerek mindkét termék értékesítésében és és keresztül szövetségi rendszerintegrátorok (FSI-k)  
  • A szövetségi közbeszerzési eljárások, a szerződéses konstrukciók és a beszerzési ciklusok alapos ismerete  
  • Bevált eredmények az értékesítési kvóták teljesítésében vagy túlteljesítésében a szövetségi piacokon  
  • Szoros kapcsolatok a pénzügyi szolgáltatókkal, valamint a Védelmi Minisztériumon, a Hírszerzési Közösségen és/vagy a polgári ügynökségeken belül  
  • Tapasztalat a fogási tevékenységek támogatásában vagy azok irányításában, valamint az FSI által vezetett üldözésekben  
  • Kiváló kommunikációs, prezentációs és kapcsolatteremtő készségek  
  • A nemzetbiztonság védelme iránti elkötelezettséget tükröző, küldetésorientált gondolkodásmód  

Miért csatlakozzon OPSWAT Federal-hoz?

  • Csatlakozz Stephen Gorham vezette, gyorsan növekvő szövetségi csapatunkhoz!  
  • Segítsen a szövetségi ügynökségeknek célzott kiberbiztonsági megoldásokkal biztosítani küldetéseik sikerét  
  • Dolgozzon egy innovációra és együttműködésre épülő vállalati kultúrában, ahol folyamatos jelentős beruházások történnek  
  • Hozzáférés a legkorszerűbb kritikus infrastruktúra-laboratóriumhoz Arlingtonban (Virginia)  
  • Versenyképes javadalmazás, korlátlan karrierlehetőségek  

Ez több, mint egy egyszerű értékesítési pozíció – ez egy lehetőség arra, hogy ott gyakoroljon hatást, ahol az a legfontosabb. Ha készen áll arra, hogy segítse a szövetségi ügynökségeket biztonsági helyzetük megerősítésében, vezető szövetségi biztonsági intézményekkel (FSI) dolgozzon együtt, és elősegítse OPSWATszövetségi terjeszkedését, örömmel várjuk jelentkezését. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Szövetségi értékesítési ügyvezető (tengerészgyalogság, haditengerészet, parti őrség)
Külföldi értékesítés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Stephen Gorham bővíti az OPSWAT szövetségi csapatát, és soha nem volt még jobb alkalom a csatlakozásra. Izgalmas szövetségi terjeszkedés közepén vagyunk, amelyet az OPSWATcélzott megoldásainak hihetetlen mértékű elfogadása táplál, amelyek segítenek a Védelmi Minisztériumnak, a hírszerző közösségnek és a szövetségi civil ügynökségeknek abban, hogy nagyobb biztonsággal és bizalommal teljesítsék küldetéseiket. 

E beruházás részeként megnyitottuk új, korszerű, kritikus infrastruktúrákat vizsgáló laboratóriumunkat Arlingtonban, VA-ban - az innováció, az együttműködés és az egyedi technológiáink gyakorlati bemutatóinak központjaként. Továbbra is jelentős beruházásokat hajtunk végre a Szövetségi Minisztériumban, mert nap mint nap látjuk, hogy OPSWAT milyen nagy változást hoz a nemzetbiztonság szempontjából - és szeretnénk, ha lelkes emberek csatlakoznának hozzánk, hogy ezt a küldetést továbbvigyük. 

A szerepről 

Szövetségi értékesítési ügyintézőként az OPSWATszövetségi növekedésének élvonalában leszel. Az Ön feladata a szövetségi ügynökségek közötti kapcsolatok kiépítése, kezelése és bővítése, miközben az OPSWATZero Trust, a kritikus infrastruktúrák védelme, valamint a biztonságos fájl- és adatátvitel megoldások elfogadását ösztönzi. Szorosan együttműködik majd az elfogásért felelős vezetőkkel, a csatornapartnerekkel és a műszaki szakértőkkel, hogy olyan stratégiákat dolgozzon ki, amelyek sikereket hoznak és bővítik OPSWATjelenlétét a szövetségi piacon. 

Mit fogsz csinálni

  • A tengerészgyalogságra, a haditengerészetre és a parti őrségre összpontosító szövetségi értékesítési terület tulajdonosa és vezetője. 
  • Az éves értékesítési kvóta teljesítése vagy túllépése az új üzleti kapcsolatok kialakításával és a meglévő ügyfelek bővítésével. 
  • Vezesse a teljes értékesítési ciklust - a lehetőségek azonosításától és minősítésétől a tárgyalásokon át a lezárásig. 
  • Partnerség a csatorna és a szövetségi rendszerintegrátor partnerekkel a szerződéses járművekhez való hozzáférés és a közös nyeremények maximalizálása érdekében. 
  • Együttműködik a beszerzési menedzserekkel és a javaslattevő csapatokkal az értékesítési stratégia és a beszerzési erőfeszítések összehangolása érdekében. 
  • Az OPSWATkritikus infrastruktúrák laboratóriumának kihasználása Arlingtonban (VA), hogy bemutatókat, workshopokat és vezetői tájékoztatókat tartson az ügyfelek és partnerek számára. 
  • Pontos csővezeték-előrejelzések készítése és hozzájárulás a szövetségi növekedési stratégiához. 

Mire van szükségünk Öntől

  • Több mint 10 éves szövetségi technológiai értékesítési tapasztalat, lehetőleg a kiberbiztonság, a hálózatépítés vagy a kritikus infrastruktúrák védelme területén. 
  • A szövetségi beszerzési folyamatok, a szerződéses eszközök és a beszerzési életciklusok mélyreható ismerete. 
  • Bizonyítottan teljesítette vagy túlteljesítette a szövetségi ügynökségeknél az értékesítési kvótákat. 
  • Erős kapcsolatok a DoD, IC és/vagy civil ügynökségeken belül, valamint a szövetségi rendszerintegrátorokkal. 
  • Kiváló kommunikációs, prezentációs és kapcsolatépítési készség. 
  • Küldetésközpontú gondolkodásmód, a nemzetbiztonság védelme iránti szenvedély. 

Miért csatlakozzon OPSWAT Federal-hoz?

  • Legyen része a Stephen Gorham által vezetett, gyorsan növekvő szövetségi csapatnak. 
  • Segítsen a szövetségi ügynökségeknek a küldetések védelmében célzott kiberbiztonsági megoldásokkal. 
  • Az innováció és az együttműködés kultúrájában dolgozhat, jelentős folyamatos beruházásokkal. 
  • Hozzáférés a legmodernebb kritikus infrastruktúrákat vizsgáló laboratóriumhoz Arlingtonban, VA-ban. 
  • Versenyképes kompenzáció, korlátlan karrierlehetőségek. 

Ez több, mint egy értékesítési szerepkör - ez egy lehetőség, hogy hatást gyakoroljon ott, ahol a legtöbbet számít. Ha készen áll arra, hogy segítsen a szövetségi ügynökségeknek megerősíteni biztonsági helyzetüket, és előmozdítsa OPSWATszövetségi terjeszkedését, akkor örömmel hallanánk Önről. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Belső értékesítési képviselő
Vállalati értékesítés
Németország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

 

OPSWAT Cégünk kiberbiztonsági értékesítési területen pályakezdő pozícióra keresbelső értékesítési képviselőt. Ez elsősorban egy pályakezdő szintű, értékesítést támogató és üzletfejlesztési pozíció, amelynek középpontjában a terepi értékesítési csapatok napi munkájának minden szempontból történő támogatása, valamint potenciális ügyfelek felkutatása és minősítése áll az értékesítési folyamat kiépítése érdekében. A pozícióhoz kiváló kommunikációs és kutatási készségek szükségesek, valamint a kiberbiztonsági termékek és megoldások iránti egyre mélyülő ismeretek. 

Belső értékesítési képviselőként támogatni fogod a terepi értékesítési csapatot különböző feladataik ellátásában: potenciális ügyfeleket fogsz felkutatni, kapcsolatot fogsz felvenni velük, hogy megismerd biztonsági igényeiket, és az üzleti lehetőségeket felmérve továbbítod azokat a vezető értékesítési csapatnak. Ez egy kulcsfontosságú, pályakezdő pozíció, amely egyértelmű karrierfejlődési lehetőségeket kínál az ügyfélkapcsolat-kezelői vagy terepi értékesítési pozíciók felé. 

 

Kulcsfeladatok

 

  • Vezető generálás: A célpiacokon belül proaktív módon kutatja fel és azonosítja a potenciális ügyfeleket (leendő ügyfeleket) olyan online források felhasználásával, mint a LinkedIn és a vállalati adatbázisok.
  • Kapcsolatépítés és ügyfél-bevonás: Kapcsolatfelvétel potenciális ügyfelekkel hideghívások, e-mailek és a közösségi média segítségével, a kiberbiztonsági megoldások bemutatása és az érdeklődés felkeltése céljából.
  • Igényfelmérés és minősítés: Folytasson felderítő beszélgetéseket a potenciális ügyfél informatikai környezetének, biztonsági kihívásainak és megfelelési követelményeinek megismerése érdekében. 
  • Értékesítési folyamatkezelés: Az ügyfélkapcsolat-kezelő (CRM) szoftverben (pl. Salesforce) pontosan vezesse és frissítse az összes interakció, üzleti lehetőség és tevékenység részletes nyilvántartását.
  • Találkozók szervezése: A potenciális ügyfelek minősítése után szervezzen termékbemutatókat vagy megbeszéléseket a külső ügyfélmenedzserek vagy a műszaki csapatok számára.
  • Termékismeret: Folyamatosan bővítsd ismereteidet a vállalat fájlbiztonsági technológiákra vonatkozó kiberbiztonsági portfóliójáról, valamint a kiberbiztonsági piac szélesebb köréről – ideértve olyan termékeket, mint a tűzfalak, a végpontvédelem, a SIEM és a behatolás-tesztelési szolgáltatások –, hogy hatékonyan tudd bemutatni értékeinket a tágabb ökoszisztéma részeként. 
  • Együttműködés: Szoros együttműködés a területi értékesítési és marketingcsapattal a kampányok nyomon követése érdekében, valamint a műszaki értékesítés-előkészítő csapatokkal az ügyfelek zökkenőmentes bevonási folyamatának biztosítása érdekében. 

 

Képesítések és készségek

 

  • Végzettség: Alapképzés (vagy azzal egyenértékű végzettség), lehetőleg üzleti, informatikai vagy kiberbiztonsági területen. Más szakirányok is elfogadhatók, amennyiben bizonyítani tudod, hogy rendelkezel a szükséges átvihető készségekkel és a megfelelő hozzáállással. 
  • Kommunikáció: A távoli ügyfélkapcsolatokhoz elengedhetetlen a kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
  • Interperszonális készségek: Az a képesség, hogy gyorsan jó kapcsolatot építsen ki, figyeljen az ügyfelek igényeire, és szakszerűen kezelje az ellenvetéseket.
  • Drive és rugalmasság: Önálló, eredményorientált hozzáállás, kitartással és elszántsággal az értékesítési célok/kvóták elérésére és túlteljesítésére.
  • Műszaki alkalmasság: Erős érdeklődés a technológia iránt, valamint hajlandóság komplex kiberbiztonsági fogalmak elsajátítására, hogy az ügyfelek számára hozzáértő „tanácsadóként” tudjon fellépni.
  • Szervezési készségek: Kiváló időgazdálkodás és a részletek iránti figyelem a potenciális ügyfelek folyamatának kezelése és a CRM-adatok pontosságának biztosítása érdekében.
  • Eszközök ismerete: A szokásos üzleti szoftverek (MS Office) magas szintű ismerete, valamint hajlandóság a speciális CRM- és értékesítési eszközök elsajátítására.

 

Tartalmazza a bruttó éves alapfizetést és a teljesítményalapú jutalékot (a munkavégzés helyétől és a tapasztalattól függően).

Az EU kártérítési sávja
35 000 €—50 000 euró

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
OEM értékesítési szakértő
OEM és műszaki szövetségek
Izrael

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

Az OEM csapatról

Csatlakozni fogsz globális OEM csapatunkhoz, amely a WW OEM Sales alelnökének tartozik beszámolási kötelezettséggel. Csapatunk önállóan dolgozik, és jelentősen hozzájárul OPSWATbevételi céljainak eléréséhez. Csapatunk OEM-partnerségeket hoz létre és működtet számos különböző partnerrel, köztük végpontbiztonsági szolgáltatókkal, ZTNA-val, SSE/SASE-üzemeltetőkkel, RMM-ekkel, felhő/e-mail szolgáltatókkal, menedzselt szolgáltatókkal, telekommunikációs vállalatokkal és másokkal. Az ideális jelölt sokoldalú készségekkel rendelkezik, természetes vadász, és vágyik az új technológiák és üzleti modellek elsajátítására. 
 
Feladatai
OPSWAT 
OPSWAT OEM értékesítési szakértőtOPSWAT , aki erős üzletkötési, stratégiai és kapcsolattartási tapasztalattalOPSWAT , hogy felgyorsítsa OEM partneri ökoszisztémánk értékesítését a kijelölt régióban vagy termékportfólióban. A cél az, hogy azonosított technológiai partnerekkel és szolgáltatókkal együttműködve bővítsük hatókörünket, bevételeinket és szolgáltatásaink nyújtását. 
 
Ez egy kvótával rendelkező pozíció, amelyben a jelölt felelős lesz OEM-termékeink értékesítéséért kiválasztott termék-/szolgáltatási partnereknek, és tisztában kell lennie azzal, hogy az OEM-termékek hogyan integrálhatók, hogyan vezethetők be és hogyan monetizálhatók az elkövetkező években.

A jelölt jelentős tapasztalattal és lelkesedéssel rendelkezik a legmagasabb szintű technológiai partnerségek kialakításában, bevezetésében és bővítésében. A sikeres jelölt a vállalat jogi, mérnöki, termék-, marketing-, ügyfélélmény-, pénzügyi, értékesítési és szövetségi részlegeivel fog együttműködni, hogy biztosítsa a stratégiai összhangot ezekkel a funkcionális és operatív egységekkel. Az ideális jelölt rendelkezik üzenetküldési és értékesítési érzékkel, és kiemelt figyelmet fordít az üzletkötésekre és az ügyfélkapcsolatok kezelésére.  
 
Ez a pozíció mind szerződéses, mind operatív szempontból irányítja a kapcsolatot; emellett azonosítja és fejlesztiOPSWAT az OEM számára egyaránt előnyös új partnerségi területeket. Átfogó stratégiát és partneri tervet fog kidolgozni minden kezelt partner számára, és ezt a tervet a szervezet egészében összehangolja, hogy havi és negyedéves előrehaladást érjen el a stratégiai célok felé. 
 
Ez egy kritikus szerepOPSWATOEM-csapatOPSWATbelül, amelyhez funkciók közötti vezetői készségek szükségesek a belső csapatokkal való együttműködéshez. Ez a pozíció jelentős változások motorja lesz, amely nagy energiával, rugalmassággal és hajtóerővel hatással van a valós és mérhető üzleti eredmények elérésére. 
 
 

Minimális követelmények 
 

  • OEM értékesítési tapasztalat az IT-iparban, különös tekintettel a biztonsági, felhőalapú és végpontmegoldások szolgáltatóival való együttműködésre
  • Évente hét- és/vagy nyolc számjegyű bevételt generáló eredmények 
  • Képesség és motiváció a potenciális ügyfelek organikus generálására kutatás és tájékoztatás révén

 

További képesítések 
 

  • Műszaki szakon szerzett mesterfokozat vagy MBA előnyt jelent
  • Önálló munkavégzésre képes, több projektet is képes kezelni gyorsan változó környezetben
  • Bizonyított technikai alkalmasság a kiberbiztonság területén
  • Magas energiaszint és kiváló interperszonális készségek
  • Kiváló kommunikációs készségek és erős prezentációs ismeretek
  • Korábbi sikerek az értékesítési célok elérésében/túllépésében, az új logókra összpontosítva
  • Rendkívül szervezett vezető, aki képes értékes ajánlatokat tenni és meggyőzni a szkeptikusokat. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítés-előkészítő mérnök/megoldás-mérnök – Dél (Bangalore vagy Chennai)
Solution Engineering
India

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT megoldásmérnökötOPSWAT kulcsfontosságú technikai tanácsadóként fogja támogatni a nagy- és középvállalati ügyfelekért felelős értékesítési csapatunkat. Abangalore-i vagy chennai-i székhelyű pozícióban betöltő személy döntő szerepet fog játszania vállalati ügyfeleknél elért technikai sikerek előmozdításában, az ügyfelek biztonsági kihívásainak OPSWATegyedülálló megoldásaival való összehangolásában. A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.

Szoros együttműködést fog folytatni az értékesítési csapattal, a csatornapartnerekkel és az ügyfelekkel, hogy megismerje az üzleti és műszaki követelményeket, valamint bemutassa OPSWATképességeita fájlbiztonság, az adat-tisztítás (CDR), vulnerability detection és a kritikus infrastruktúra védelme terén.

Megbízható tanácsadóként Ön fogja irányítani a technikai projekteketa felméréstől a koncepcióval kapcsolatos bizonyításon át az üzlet lezárásáig, miközben hatékonyan közvetíti OPSWATjövőképét és értékajánlatát.

Mit fogsz csinálni

Műszaki értékesítés és szerződéskötés

  • Együttműködés az értékesítési és csatornakezelő csapatokkala nagyvállalati üzleti lehetőségek kiaknázásaés a bevételek növelése érdekében
  • Vezessea technikai felmérést, összehangolva az ügyfelek kihívásait az OPSWAT
  • A műszaki értékesítési stratégiaDrive  és az ügyfelek elkötelezettségének biztosítása az értékesítési ciklus egészében
  • A koncepcióbizonyítások (POC-k), bemutatók és műszaki validációk támogatása és végrehajtása

Ügyfélkapcsolatok és tanácsadás

  • Építsen ki szoros kapcsolatokat az érdekelt felekkel,a CISO-tólaz IT-rendszergazdákig
  • OPSWAT népszerűsítésea kockázatcsökkentés, a szabályozási előírások betartása és az üzembiztonság előtérbe helyezésével
  • Ismerje meg az ügyfelek környezetét (IT, biztonság és egyre inkább az OT is), és térképezze fel a releváns felhasználási eseteket

Partnerek támogatása és az ökoszisztéma támogatása

  • A viszonteladók és rendszerintegrátorokképzése és felkészítése OPSWAT hatékony pozícionálására és bevezetésére
  • Támogassa a közös üzleti tervek kidolgozását és a partnerek által kezdeményezett üzleti lehetőségeket

Kiváló végrehajtás

  • Vezesse és készítse el apályázati felhívásokra(RFP) és információkérésre (RFI) adott magas színvonalú válaszokat
  • Részvételszakmai konferenciákon, szemináriumokon és ügyfélműhelyeken
  • Együttműködés a regionális értékesítési vezetőkkel (RSM-ekkel)az ügyfélkapcsolatok tervezése és stratégiája terén
  • A piaci és vásárlói visszajelzések alapján visszajelzést adni a termékfejlesztési és műszaki csapatoknak

 

Mire van szükségünk Öntől

  • Műszaki szakon szerzett alapképzés vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
  • Több mint 10 éves tapasztalata kiberbiztonság vagy a hálózatok területénaz értékesítés előkészítése / megoldás-tervezés területén
  • Bevált eredményekaz új üzleti lehetőségek kiaknázásaés az értékesítési célok túlteljesítése terén
  • Kiválóprezentációs, bemutató- és történetmesélési készségek
  • A hálózati alapok és a biztonsági architektúrák alapos ismerete
  • Gyakorlati tapasztalat alkalmazások telepítésében és hibaelhárításábanWindows és Linux környezetben
  • Képesség atechnikai és vezetői közönségekkel való magabiztos kommunikációra
  • Önálló, kezdeményező, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus munkakörnyezetben
  • Magas szintűintegritás és professzionalizmus

Nice to Have

  • Tapasztalat afájlbiztonság, az eszközbiztonság, a hálózatbiztonság vagy a kapcsolódó területeken
  • sandboxing, a rosszindulatú programok elemzése és a fenyegetés-felismerési technológiák ismerete
  • AzOT/ICS biztonsági környezetekkel való kapcsolat
  • Tapasztalatfelhőalapú platformokkal (AWS, Azure, GCP)
  • Az API-k és az integrációk ismerete
  • Szkriptelési ismeretek (Bash, PowerShell, Python)
  • Adatbázisokkal kapcsolatos tapasztalat(MySQL, MongoDB)
  • Hálózati integrációs tapasztalat (Cisco, Juniper, Aruba stb.)
  • Fontosabbkiberbiztonsági tanúsítványok

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Regionális értékesítési igazgató – Nyugat-India, vállalati szegmens
Értékesítés
India

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

India a világ egyik leggyorsabban növekvő és stratégiailag legfontosabb kiberbiztonsági piaca, valamint az OPSWATnövekedési stratégiájának egyik kulcsfontosságú pillére.

Olyan regionális értékesítési igazgatót keresünk (India Nyugat/Vállalati szegmens), aki irányítja és felgyorsítja a OPSWATértékesítési szervezetének működését és piaci növekedését Indiában.

Ez egy értékesítési vezetői pozíció egy tapasztalt, gyakorlatias kiberbiztonsági értékesítési vezető számára, aki képes egy hatékony, magas teljesítményű értékesítési csapatot felépíteni és irányítani, stratégiai ügyfél- és partnerkapcsolatokat kiépíteni, valamint jelentős bevételnövekedést elérni a magánszektorbeli vállalati piacokon.

A pozíció keretében szoros együttműködésre kerül sor az APJ értékesítési alelnökkel, a globális vezetéssel és a funkcióközi csapatokkal.

Csapat és jelentések

  • Egy egyre növekvő, körülbelül 3–4 fős értékesítési csapatot vezet, amely regionális értékesítési vezetőkből és ügyfélkapcsolati menedzserekből áll, és szorosan együttműködik a megoldásmérnökökkel, valamint a csatorna- és partnerkapcsolati részlegekkel.
  • Az APJ értékesítési alelnöknek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
  • Székhelye az indiai Mumbaiban van, és rendszeresen utazik Indiában.

Mit fogsz csinálni

  • Az India West/Enterprise piacra lépési (GTM) és értékesítési stratégiájának kidolgozása és végrehajtása a bevételi célok elérése érdekében.
  • Személyesen vegyen részt a csapattal együtt a stratégiai jelentőségű, nagy értékű üzleti lehetőségek kiaknázásában, és segítse azok lezárását.
  • Drive növekedés a magánszektor vállalati ügyfelei körében, ideértve a pénzügyi, biztosítási és banki szektort (BFSI), a távközlést, a gyártást és egyéb kritikus infrastruktúra-ágazatokat.
  • Stratégiai kapcsolatok kiépítése a legfontosabb ügyfelekkel és a vezetői szintű érdekelt felekkel.
  • Új piaci lehetőségek felkutatása és a OPSWAT jelenlétének kiterjesztése Indiában.
  • Egy kis létszámú, kiemelkedő teljesítményű értékesítési csapat toborzása, irányítása és fejlesztése.
  • Hozzon létre hatékony értékesítési működési ritmust, és működjön együtt a HR-rel és a globális vezetéssel a legkiválóbb tehetségek toborzása és megtartása érdekében.
  • Stratégiai kapcsolatok kiépítése forgalmazókkal, rendszerintegrátorokkal, MSSP-kkel és technológiai partnerekkel.
  • Képviselje a „ OPSWAT ” kezdeményezést a legfontosabb iparági rendezvényeken, és vállalja a stratégiai lehetőségek végrehajtási támogatói szerepét.
  • Együttműködés a különböző területeket átfogó csapatokkal (marketing, termékfejlesztés, ügyfélsiker) az üzleti növekedés előmozdítása érdekében.
  • Személyesen irányítja a konglomerátumok stratégiáját és végrehajtását, és személyesen felel a kapcsolódó teljesítménycélokért.

Mire van szükségünk Öntől

  • Több mint 20 év tapasztalat a kiberbiztonság, az informatika, a hálózatok vagy a kapcsolódó technológiák értékesítése terén, beleértve a közvetlen, gyakorlati értékesítést is.
  • Bevált tapasztalat kis létszámú, kiemelkedő teljesítményű értékesítési csapatok vezetésében Indiában.
  • Bevált eredmények a bevételi célok elérésében és túlteljesítésében, valamint több millió dolláros üzleti növekedés előmozdításában.
  • Jelentős tapasztalat nagyvállalati ügyfelek számára történő értékesítés terén; előnyt jelent a közszférában felmerülő lehetőségekkel kapcsolatos tapasztalat.
  • Széles körű kapcsolatrendszert épített ki a magánszektor vállalati ügyfelei körében, ideértve a pénzügyi, banki és biztosítási szektort (BFSI), a távközlést, a gyártást és egyéb kritikus infrastruktúra-ágazatokat.
  • Kiemelkedő vezetői karizma, üzleti érzék és stratégiai gondolkodás, mindezt kiegészítve azzal a hajlandósággal, hogy szorosan kövesse az ügyleteket.
  • Kiváló kommunikációs, tárgyalási és vezetői képességek.
  • Képesség az önálló munkavégzésre, miközben hatékonyan együttműködik egy globális szervezeten belül.
  • Az indiai kiberbiztonsági piac alapos ismerete.
  • Hajlandóság arra, hogy Indiában széles körben utazzon.

Hogyan néz ki a siker?

Az első 6–12 hónapban a következőket fogod tenni:

  • Erős és kiszámítható indiai vállalati értékesítési szervezet felépítése.
  • Építsen ki egy stabil ügyfélcsatornát, és gyorsítsa fel a bevételek növekedését.
  • Stratégiai jelentőségű vállalati ügyfelek megszerzése a kiemelt magánszektorbeli iparágakban.
  • OPSWAT partnerhálózatának és piaci jelenlétének erősítése.
  • Hozzunk létre egy skálázható alapot az indiai vállalati üzletág folyamatos növekedéséhez.

Miért csatlakozzon a OPSWAT?

Ez egy kiváló lehetőség arra, hogy az OPSWAT „Enterprise India” üzletágát a növekedés egyik kritikus szakaszában felépítsük és formáljuk.

Lehetőséged lesz egy hatékony, kiváló teljesítményű értékesítési csapatot felépíteni, befolyásolni az indiai piaci stratégiát, globális vezetőkkel együttműködni, valamint hozzájárulni ahhoz, hogy a OPSWAT -t a magánszektor vállalati piacán és a kritikus infrastruktúra területén vezető kiberbiztonsági partnerként pozícionáljuk.

A megfelelő vezető számára ez egy lehetőség arra, hogy kiemelkedő hatást gyakoroljon, és a vállalkozás bővülésével együtt fejlődjön.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Regionális értékesítési vezető
Külföldi értékesítés
Szaúd-Arábia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A regionális értékesítési vezető a vállalat bevételeinek és növekedésének jelentős motorja. Feladatai közé tartozik: az OPSWAT technológia megismerése; stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása, amelyek a kiberbiztonsági platformjaink és megoldásaink telepítését célozzák. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.

Mit fogsz csinálni

  • Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
  • Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
  • Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
  • Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
  • A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
  • A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
  • A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
  • Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
  • Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
  • Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
  • Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
  • Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
  • Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
  • A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
  • Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
  • Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
  • Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
  • Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
  • Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Regionális értékesítési vezető
Külföldi értékesítés
Ciprus, Görögország, Románia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A regionális értékesítési vezető a vállalat dél-európai bevételeinek és növekedésének jelentős motorja, aki távolról dolgozik. Feladatai közé tartozik a MetaDefender és MetaAccess biztonsági platformjaink telepítését célzó stratégiai ügyfélszolgálati tervek kidolgozása és végrehajtása. Ön fogja kiépíteni a megfelelő kapcsolatokat egy-egy célszámlán belül, tudni fogja, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni a vállalat erőforrásait, valamint tárgyalásokat folytat és új üzleteket köt. Az ideális jelölt rendelkezik korábbi munkatapasztalattal egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során több millió dolláros értékesítési kvóták túllépésében szerzett tapasztalattal. Előnyben részesülnek a kritikus infrastruktúrában értékesítő és adatdióda értékesítési tapasztalattal rendelkező jelöltek.

Mit fogsz csinálni

  • Stratégiailag célozza meg a nagy értékű felhasználási eseteket kihasználó üzleti lehetőségeket a kulcsfontosságú vertikális területeken.
  • Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
  • Olyan értékjavaslatok kommunikálása az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
  • Ügyfélközpontú, megoldásorientált értékesítési stratégiák és vadász mentalitás alkalmazása a vállalati értékesítések azonosítása, minősítése és átalakítása érdekében.
  • A pénzügyi ROI/TCO-érték hatékony megfogalmazása, és az érték kiépítése a tárgyalási folyamat során.
  • A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
  • A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
  • Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.

Mire van szükségünk Öntől

    • Legalább 5 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozásoknak.
    • Alapdiploma, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
    • Sikeres tapasztalat komplex megoldások értékesítésében közvetlenül a vállalati ügyfeleknek és a Channel/SI partnereken keresztül.
    • Ön meggyőző, kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni a OPSWAT platformok technikai és üzleti értékét.
    • Munkája a stratégiai és proaktív ügyfélkapcsolati tevékenység keveréke, és bizonyítottan képes új ügyfelek felderítésére, minősítésére, fejlesztésére és lezárására.
    • Képesség a célok kitűzésére, a feladatok rangsorolására és a siker elérésére minimális felügyelet mellett, néha nem egyértelmű munkakörnyezetben.
    • A vezetőség számára pontosan tartja a csővezetéket és naprakészen az előrejelzést.
    • Legalább alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
    • Kiváló időgazdálkodási készség, valamint nagyfokú önállóság és önirányítás.
    • Ön rendkívül versenyképes, gyorsan reagál, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
    • Szükség szerint képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati találkozókra.
    • Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Regionális értékesítési vezető – Észak-India (Delhi)
Külföldi értékesítés
India

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A regionális értékesítési vezető felel a nagyvállalati ügyfelekkel kapcsolatos üzleti tevékenység irányításáért és előmozdításáért, teljes felelősséget vállalva a bevételek növekedéséért és a stratégiai terjeszkedésért.

A pozíció az indiai értékesítési vezetőnek tartozik beszámolási kötelezettséggel, és szoros együttműködést igényel a csatornakezelő, az SDR és a marketing csapatokkal a piacra lépés összehangolt végrehajtása, az értékesítési lehetőségek bővítése, valamint a régió egészében a bevételek növekedésének felgyorsítása érdekében.

Ez a pozíció túlmutat az egyéni hozzájáruláson – feladata lesz egy olyan piacra lépési stratégia kidolgozása és végrehajtása , amely összhangban áll OPSWATglobális jövőképével a kritikus infrastruktúra védelme, a „zero trust” elv és a fájlalapú fenyegetésmegelőzés terén.

A feladatkör magában foglalja OPSWAT elsajátítását,stratégiai ügyfél- és területi tervek kidolgozását és végrehajtását, vezetői kapcsolatok kiépítését, a partnerek által vezérelt növekedés bővítését, valamint összetett vállalati ügyletek lebonyolítását.

Mit fogsz csinálni

Bevételi felelősség és üzleti vezetés

  • A regionális bevételi célokfelvállalása és teljesítése szigorú előrejelzési rendszer és negyedéves elszámoltathatóság mellett
  • Kiszámítható ügyfélcsatornakiépítése és fenntartása(3–5-szeres lefedettség)a vállalati és a kormányzati szektorokban
  • Nagy volumenű, összetett üzletkötési folyamatok vezetése, különösen az alábbi ágazatokban (pénzügyi szolgáltatások, Industrial egyéb)

Stratégiai piacra lépés és piaci terjeszkedés

  • OPSWATkritikus infrastruktúrára és a szabályozási előírásoknak való megfelelésre irányulóbiztonsági stratégiájához igazodóészak-indiai piacra lépési (GTM) stratégiakidolgozása és végrehajtása
  • Az olyan nagy értékű felhasználási esetekazonosítása és előmozdítása, mint például a biztonságos fájlátvitel, az adatok tisztítása (CDR), vulnerability detection és az operatív technológiai (OT) biztonság
  • A keresztértékesítés és a platformok bevezetése révén bővítsük jelenlétünketa kulcsfontosságú ügyfelekkörében

Ügyfelekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás

  • Építsen kimegbízható tanácsadói kapcsolatokata CIO-kkal, CISO-kkal és CXO-kkal
  • A kockázatcsökkentéshez, a szabályozási előírások betartásához és a működési rugalmassághoz igazodó, differenciált értékajánlatok kommunikálása
  • Az ROI/TCO és az üzleti eredményekbemutatása az értékesítési folyamat teljes időtartama alatt

Kiváló végrehajtás

  • Alkalmazzonmegoldásorientált, tanácsadói értékesítésimódszert, erős „vadász” szemléletmóddal
  • A Salesforce-ban gondoskodjon a pontos értékesítési folyamatok, ügyféltervek és üzleti lehetőségek nyomon követéséről
  • A bevételek nagy pontosságú előrejelzése és átláthatóság biztosítása a vezetőség számára
  • A belső erőforrások (előértékesítés, marketing, termékfejlesztés) hatékony kihasználása az üzletek megkötése érdekében

Mire van szükségünk Öntől

  • Több mint 7 éves tapasztalat a vállalati technológiai értékesítés területén, ahol rendszeresen túlteljesítette az eladási célokat
  • Kimagasló eredményeka kiberbiztonsági megoldások értékesítésében, lehetőlega kritikus infrastruktúra, a szabályozási előírások betartása vagy a hálózat- és fájlbiztonság területén
  • Képességa felsővezetők bevonására és befolyásolására,a technikai és üzleti értékek egyaránt világos bemutatásával
  • Bizonyított szakértelemkomplex ügyletek összehangolásában és több érdekelt felet érintő értékesítési folyamatokban
  • A biztonsági fenyegetések, a „zero trust” elvek és a vállalati biztonsági architektúrák alapos ismerete
  • Kiváló fegyelmezettséga projektmenedzsment és az előrejelzések pontosságának terén
  • Önálló, stratégiai gondolkodású, és jól érzi magát agyorsan változó, dinamikus környezetben
  • Kiváló kommunikációs, tárgyalási és prezentációs készségek
  • Készség a régión belüli utazásra, amennyiben szükséges
  • Magas szintű feddhetetlenség és szakmai magatartás.
  • A munkavégzés helyszíne Új-Delhi.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Értékesítési ügyfélmenedzser
Vállalati értékesítés
Izrael

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT értékesítési ügyfélmenedzsereket keres, hogy hosszú távú, bizalmi kapcsolatokat alakítsanak ki ügyfeleinkkel. Az értékesítési ügyfélmenedzser feladata a kijelölt ügyfelek portfóliójának felügyelete, a meglévő ügyfelekkel való új üzletfejlesztés és az új értékesítési lehetőségek aktív keresése.

Az OPSWAT úgy gondoljuk, hogy a kivételes tehetségeket mindig érdemes megismerni, még akkor is, ha éppen nincs üres állás.

Az Evergreen Sales Account Manager pozíció folyamatos lehetőséget kínál a lelkes és motivált szakemberek számára, hogy a jövőben csatlakozzanak hozzánk. Nem kötődik konkrét álláslehetőséghez, de lehetővé teszi számunkra, hogy megismerjük Önt és kapcsolatban maradjunk Önnel, így amikor egy új lehetőség adódik, Ön lehet az elsők között, akiket megkeresünk. Izrael és Románia jelentősen növekszik - örülnénk, ha csatlakoznál erős csapatunkhoz!

Ha érdekli a munka nálunk, kérjük, jelentkezzen, és mi felvesszük Önnel a kapcsolatot.

Mit fogsz csinálni

  • Vezető kapcsolattartó pontként szolgál minden ügyfélszámla-kezelési kérdésben.
  • Erős, hosszú távú ügyfélkapcsolatok kiépítése és fenntartása.
  • Szerződések tárgyalása és megállapodások megkötése a nyereség maximalizálása érdekében
  • Megbízható tanácsadói kapcsolatok kialakítása a kulcsfontosságú ügyfelekkel, az ügyfelek érdekelt feleivel és a vezető szponzorokkal.
  • Biztosítani kell megoldásaink időben történő és sikeres szállítását az ügyfelek igényeinek és céljainak megfelelően.
  • A havi/negyedéves kezdeményezések előrehaladásának egyértelmű kommunikálása a belső és külső érdekeltek felé.
  • Új üzleteket alakít ki a meglévő ügyfelekkel és/vagy azonosítja azokat a területeket, amelyeken javítani kell az értékesítési kvóták teljesítése érdekében.
  • Előrejelzés és nyomon követés a kulcsfontosságú ügyfélszámla-mérőszámok tekintetében (pl. negyedéves értékesítési eredmények és éves előrejelzések).
  • Jelentések készítése a számla állapotáról
  • Együttműködés az értékesítési csapattal a területen belüli lehetőségek azonosítása és bővítése érdekében.
  • Szükség esetén segítségnyújtás a kihívást jelentő ügyfélkérelmek vagy problémák eszkalációjában.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Legalább 3 év sikeres technológiai termékek és megoldások értékesítése vállalkozások számára.
  • Alapdiplomával rendelkezik, lehetőleg műszaki területen, vagy ezzel egyenértékű tapasztalattal.
  • Sikeres tapasztalattal rendelkezik a vállalati számlák kezelésében.
  • Szívesen dolgozik strukturált ügyfélmegtartási ciklusokon keresztül, valamint személyre szabott ügyfélmegtartási terveket dolgoz ki és hajt végre.
  • Veled született szenvedélyed a tanulás. Folyamatosan arra törekszünk, hogy jobban megértsük az egyes ügyfelek biztonsági helyzetét, igényeit és stratégiáit. 
  • Ön egy természetes vezető, aki felhúzza az ingujját, és készen áll arra, hogy segítsen másoknak, és az egész értékesítési szervezetben sikerre vigye a dolgokat. Sosem tanulunk egyedül 
  • Ön aktív hallgatósággal, valamint kiváló tárgyalási és prezentációs készséggel rendelkezik. Hatékonyan tudsz kommunikálni mind a technológia-orientált, mind a felsővezetőkkel a "C" szinten, és jól tudod megfogalmazni termékeink műszaki és üzleti értékét. 
  • Képes vagy célokat kitűzni, rangsorolni a feladatokat, és minimális felügyelet mellett is sikereket elérni.
  • Pontosan tartja a csővezetékét, és az előrejelzéseit naprakészen tartja a vezetőség számára. 
  • Alapvető ismeretekkel rendelkezik a biztonsági fenyegetésekről, megoldásokról és biztonsági eszközökről.
  • Ön rendkívül versenyképes, gyorsan fejlődik, rendkívül alkalmazkodó, és büszke arra, hogy túlteljesíti az értékesítési célokat.
  • Szükség esetén képes vagy utazni a hozzád rendelt ügyfelekhez és a vállalati megbeszélésekre.
  • Magas fokú etikus és professzionális személyes magatartás

Ha készen áll arra, hogy a gyors globális növekedés időszakában csatlakozzon egy küldetésközpontú vállalathoz - és kulcsszerepet játsszon abban, hogy hogyan tudunk jogilag és szakmailag is növekedni -, akkor beszéljünk.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Senior Solution Engineer
Solution Engineering
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Célorientált személyiség vagy? Mi azok vagyunk. OPSWATnál célunk az, hogy megóvjuk azt az életmódot, amelyet mindannyian élvezünk. Innovációinkat az informatika és a kritikus infrastruktúra védelmére összpontosítjuk, ideértve például a gyártást, a nukleáris létesítményeket, a pénzügyi intézményeket, a kormányzati szerveket, a közüzemi szolgáltatókat, a felsőoktatást és még sok más területet.  Valószínűleg már végzett érdekes dolgokat karrierje során, de milyen gyakran mondhatja el, hogy ilyen pozitív hatással közvetlenül hozzájárult globális közösségünk javához?   

A „kritikus infrastruktúra” kifejezés rendkívül sokféle rendszert jelöl, amelyek között nemcsak a hagyományos helyszíni és felhőalapú informatikai rendszerek szerepelnek, hanem az operatív technológiák is.   

Megoldásmérnökként tehetséges szakemberekből álló csapatban fogsz dolgozni. Feladatod az lesz, hogy feltárd az ügyfelek kihívásait, bemutasd nekik, hogyan OPSWAT ezeket a kihívásokat, és végigvezesd őket a megoldás üzembe helyezéséhez szükséges lépéseken.  Elvárás, hogy jártas legyél az általunk kiszolgált területeken, szakértelemmel rendelkezz a termékek terén, és olyan személyiségeddel, amely arra ösztönzi az ügyfeleket, hogy lelkesen működjenek együtt veled a sikerük érdekében. Emellett lehetőséged lesz véleményt nyilvánítani a termékfejlesztő csapat előtt, és releváns tanácsokat adni a termékek jövőjéről, amelyeket közvetlenül az ügyfelekkel való interakciókból szerzel.  

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés az értékesítési képviselőkkel és partnerekkel OPSWAT bővítése érdekében    
  • Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése   
  • Gondoskodjon arról, hogy bemutatói mindig nagy hatást gyakoroljanak, és tartson belőlük rendszeresen 
  • Ajánlatkérések kezelése, benyújtása és részletes válaszok elkészítése   
  • A partnerkapcsolatok ápolása és az OPSWAT műszaki ismereteinek elmélyítése  
  • Előadások tartása konferenciákon és szemináriumokon   
  • Műhelymunkák szervezése, az érték bizonyítása és az értékesítés utáni átmenet  

Mire van szükségünk Öntől

  • Tapasztalat a Fortune 100/500 listán szereplő stratégiai ügyfelek számára történő értékesítés támogatásában 
  • Az ügyfelekkel folytatott új üzleti tevékenységek kiépítésének és bővítésének története  
  • Magabiztosan vezet tárgyalásokat az ügyfelek minden szintjével (a felsővezetéstől az adminisztrációig)   
  • Erős prezentációs és bemutató készségek    
  • A kiberbiztonsági alkalmazási esetek és hálózati felépítés gyakorlati ismerete, mind a helyszíni, mind a felhőalapú rendszerek tekintetében 
  • Vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában szerzett tapasztalat  
  • Problémamegoldó képességek; jártas az ügyfelek problémáinak felismerésében és megoldásában   

Értékeljük a különbözőségeinket  

  • Elkötelezettek vagyunk egy sokszínű és befogadó csapat kialakítása mellett. Ha érdekel ez a pozíció, de tapasztalatod nem felel meg minden követelménynek, akkor is bátran jelentkezz! Lehet, hogy éppen te vagy a megfelelő jelölt erre vagy más pozícióra.  

Ha ez rád vagy a környezetedre jellemző, szívesen megismernélek, és talán együtt is létrehozhatnánk valami nagyszerűt.  

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Szenior megoldásmérnök (SLED és vízkezelés)
Solution Engineering
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Célorientált vagy? Mi azok vagyunk. A OPSWAT-nél célunk az, hogy megőrizzük azt az életmódot, amelyet mindannyian élvezünk. Innovációinkat a kritikus infrastruktúra védelmére összpontosítjuk, és kevés olyan szektor van, amelyben nagyobb lenne a társadalmi tét, mint az állami, helyi és oktatási (SLED) szervek, valamint a vízellátó és szennyvízelvezető közművek esetében, amelyek biztosítják a közösségek zavartalan működését. Valószínűleg már csináltál néhány érdekes dolgot a karriered során, de milyen gyakran mondhatod el, hogy a munkád közvetlenül védi azt a vízellátást és azokat a közszolgáltatásokat, amelyekre a szomszédaid támaszkodnak?

Ez a pozíció az SLED-ügyfelekre és a víztisztító telepekre összpontosít, ahol az OT/ICS-biztonság, a jogszabályi előírások betartása és a közszféra beszerzései egymással összefonódnak. Miközben a vízművek PLC-jeit és SCADA-rendszereit érintő fenyegetések egyre súlyosbodnak, és az egyes államok az önkéntes kiberbiztonsági követelményekről a kötelező követelményekre térnek át, Ön lesz az a szakértő, aki segíti ezeket a szervezeteket a hiányosságok pótlásában.

Megoldásmérnökként fel fogod tárni az ügyfelek kihívásait, bemutatod, hogyan oldja meg azokat a OPSWAT , és végigkíséred az ügyfeleket a megoldás üzembe helyezésének folyamatában. Folyamatosan naprakész ismeretekkel kell rendelkezned az OT/ICS és a közszféra biztonsági területein, szakértelemmel kell rendelkezned termékeinkről, valamint olyan személyiségjegyekkel, amelyek arra ösztönzik az ügyfeleket, hogy veled együttműködve érjék el sikerüket. Emellett beleszólásod lesz a termékfejlesztő csapat munkájába is: visszajelzéseket adsz a gyakorlati tapasztalatokról, amelyek alakítják a jövőbeli funkciókat.

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés az értékesítési képviselőkkel és partnerekkel az OPSWAT üzleti tevékenységének bővítése érdekében a SLED-ügynökségek, valamint a víz- és szennyvízszolgáltatók körében
  • Az ügyfelek igényeinek, elvárásainak és a megoldások iránti elkötelezettségének kezelése az IT-, OT- és megfelelőségi területeken érintett érdekelt felek körében
  • Az OPSWAT operatív technológiai (OT) és közszektorbeli biztonsági megoldásainak hatásos bemutatóit folyamatosan karbantartani és rendszeresen tartani
  • Az ajánlattételi felhívásokra és a közszféra beszerzési eljárásaira – beleértve az állami és helyi szerződéses kereteket is – vonatkozó részletes válaszok kezelése, benyújtása és bemutatása
  • A partnerkapcsolatok ápolása, valamint a partnerek technikai ismereteinek bővítése az OPSWAT SLED- és vízügyi szektorra vonatkozó portfóliójával kapcsolatban
  • Előadások tartása a közszféra, valamint a víz- és szennyvízkezelés kiberbiztonságával foglalkozó konferenciákon és szemináriumokon
  • Műhelytalálkozók szervezése, az érték bizonyítása, valamint az értékesítés utáni átmeneti folyamatok lebonyolítása önkormányzati, állami és közüzemi ügyfelekkel

Mire van szükségünk Öntől 

  • Tapasztalat az állami, helyi vagy oktatási szféra közintézményei, illetve a víz- és szennyvízszolgáltatók felé irányuló értékesítés támogatásában
  • Tapasztalat az új üzleti lehetőségek kiaknázásában és a meglévő üzleti kapcsolatok bővítésében a közszféra vagy a közüzemi szektor ügyfeleivel
  • Magabiztosan vezeti a megbeszéléseket az ügyfelek minden szintjével, az ügynökség vezetésétől kezdve az üzemeltetőkig és az IT/OT-rendszergazdákig
  • Erős prezentációs és bemutató készségek
  • Az OT/ICS/SCADA-környezetek gyakorlati ismerete, valamint a vízellátó vállalatokra vonatkozó szabályozási keretek ismerete (pl. az EPA és az állami kiberbiztonsági követelmények)
  • Előnyt jelent a közszféra beszerzési és szerződéses eszközeinek (pl. GSA Schedule, SEWP, állami/helyi szerződések) ismerete
  • Tapasztalat vállalati vagy ipari alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában
  • Problémamegoldó képességek; jártas az ügyfelek problémáinak felismerésében és megoldásában

Értékeljük a különbözőségeinket  

  • Elkötelezettek vagyunk egy sokszínű és befogadó csapat kialakítása mellett. Ha érdekel ez a pozíció, de tapasztalatod nem felel meg tökéletesen minden követelménynek, akkor is bátran pályázz! Lehet, hogy éppen te vagy a megfelelő jelölt erre vagy más pozíciókra.  

Ha ez rád jellemző, vagy hasonló a helyzeted, szívesen megismernélek, és talán együtt is létrehozhatnánk valami nagyszerűt. 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Solution Engineer
Solution Engineering
Olaszország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A megoldásmérnök lesz a regionális értékesítési csapatunk elsődleges technikai értékesítési szakértője, aki támogatja növekvő jelenlétünket Olaszországban. Bár ez egy elsősorban távmunkára épülő pozíció Olaszországon belül, kifejezetten olyan jelöltet keresünk, aki Rómában él, és helyi technikai szakértőként tudna működni.

Ebben a pozícióban az Ön feladata lesz az ügyfelek kihívásainak felismerése, valamint az ügyfelek igényeinek és OPSWAT technikai összehangolása. Termék- és iparági szakértőként hatékonyan bemutatja technológiánkat, miközben népszerűsíti vállalati jövőképünket és stratégiai megközelítésünket. Megbízható kapcsolattartóként fog működni ügyfeleink számára, áthidalva a technikai követelmények és az értékesítési folyamat közötti szakadékot.

Ezen felül összekötőként fogsz működni a mérnöki csapattal, és fontos gyakorlati visszajelzéseket fogsz adni, amelyek segítenek kialakítani termékeink jövőbeli irányvonalát. Az ideális jelölt rendelkezik vállalati értékesítési környezetben szerzett tapasztalattal, valamint bizonyított eredményekkel a nagy léptékű, összetett vállalati értékesítések támogatásában.

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés az OPSWAT csapatával és partnereivel az üzleti tevékenység előmozdítása érdekében
  • Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
  • Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
  • Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
  • Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
  • Előadás konferenciákon és szemináriumokon
  • Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Jelenleg Olaszországban él, és Rómából támogatni tudja regionális tevékenységünket
  • 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat 
  • Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében. 
  • A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
  • Erős prezentációs és bemutató készségek 
  • Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
  • Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.

Jó lenne, ha lenne

  • Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
  • A Sandbox és a kártevőellenes termékek és piacok ismerete
  • Az API-k technikai megértése
  • CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat

 

 

 

 

Tartalmazza a bruttó éves alapfizetést és a teljesítményalapú jutalékot (a munkavégzés helyétől és a tapasztalattól függően).

Az EU kártérítési sávja
100 000 €—142 000 euró

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Solution Engineer
Solution Engineering
Izrael

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

 

A pozíció

 

A megoldásmérnök lesz a regionális értékesítési csapatunk elsődleges műszaki értékesítési forrása, és segít az ügyfelek kihívásainak azonosításában, valamint az ügyfelek igényei és az OPSWAT közötti technikai összehangolásban. Termék- és iparági szakértőként fog működni, hatékonyan ismerteti és bemutatja megoldásainkat, valamint népszerűsíti elképzeléseinket és megközelítésünket. Ön lesz az ügyfeleink megbízható kapcsolattartója, miközben előmozdítja az értékesítési folyamatot.

Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.

 

Mit fogsz csinálni

 

  • Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében. 
  • Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
  • Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
  • Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
  • Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
  • Előadás konferenciákon és szemináriumokon
  • Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.

 

Mire van szükségünk Öntől 

 

  • 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat 
  • Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében. 
  • A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
  • Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek 
  • Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
  • Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.

 

Jó lenne, ha lenne

 

  • Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
  • A Sandbox és a kártevőellenes termékek és piacok ismerete
  • Az API-k technikai megértése
  • CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat

 

Tartalmazza a havi bruttó alapfizetést és a teljesítményalapú jutalékot (a munkavégzés helyétől és a tapasztalattól függően).

Az EU kártérítési sávja
18 000 ₪—22 000 ILS

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Solution Engineer
Solution Engineering
Szaúd-Arábia

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

 

A megoldásmérnök lesz a regionális értékesítési csapatunk elsődleges műszaki értékesítési forrása, és segít az ügyfelek kihívásainak azonosításában, valamint az ügyfelek igényei és az OPSWAT közötti technikai összehangolásban. Termék- és iparági szakértőként fog működni, hatékonyan ismerteti és bemutatja megoldásainkat, valamint népszerűsíti elképzeléseinket és megközelítésünket. Ön lesz az ügyfeleink megbízható kapcsolattartója, miközben előmozdítja az értékesítési folyamatot.

Ugyanakkor a mérnöki csapattal való kapcsolattartásod során a termék irányvonalának meghatározása érdekében te leszel a kapcsolattartó. Az ideális jelöltnek korábbi munkatapasztalattal kell rendelkeznie egy vállalati értékesítési csapat tagjaként, és karrierje során nagy és összetett vállalati értékesítések támogatásában szerzett tapasztalattal.

 

Mit fogsz csinálni

 

  • Együttműködés a OPSWAT értékesítési csapattal és a partnerekkel a vállalati üzletág előmozdítása érdekében. 
  • Az ügyfélkövetelmények, elvárások és a megoldások megvásárlásának kezelése
  • Az ügyfelek bizalmának és tudatosságának növelése termékeinkkel/megoldásainkkal kapcsolatban
  • Az iparági RFP-kre adott részletes válaszok kezelése, átadása és bemutatása.
  • Viszonteladók és partnerek képzése és tanúsítása
  • Előadás konferenciákon és szemináriumokon
  • Támogatja a koncepciók bizonyítását, a megvalósításokat és a telepítéseket, amennyiben szükséges az ügyfelek igényeinek sikeres kielégítése érdekében.

 

Mire van szükségünk Öntől 

 

  • 5+ év kiberbiztonsági vagy hálózati szoftver értékesítési mérnöki vagy műszaki értékesítési tapasztalat 
  • Kiváló eredmények az új üzletfejlesztésben és az értékesítési célok teljesítésében/túllépésében. 
  • A kiberbiztonsági területen belüli megbeszélések kényelmes vezetése az ügyfelek minden szintjén (a CISO-tól az IT-adminisztrátorig).
  • Erős prezentációs és alkalmazásbemutató készségek 
  • Tapasztalat vállalati alkalmazások telepítésében és hibaelhárításában Windows és Linux környezetben
  • Önmotiváló, aki az ügyfelek fájdalmas pontjainak azonosításában és megoldásában bővelkedik.

 

Jó lenne, ha lenne

 

  • Vállalati szoftver- vagy hálózati megoldások terén szerzett tapasztalat, ideális esetben a hálózati vagy eszközbiztonsági területen.
  • A Sandbox és a kártevőellenes termékek és piacok ismerete
  • Az API-k technikai megértése
  • CRM szoftverrel való munkavégzésben szerzett tapasztalat

 

Kulcsteljesítménymutatók (KPI-k)

  • Kvóta teljesítése – A kijelölt értékesítési és bevételi célok elérése.
  • A műszaki értékelések sikeraránya (a zárónap szerint) – A zárónapig pozitív eredménnyel lezárt sikeres műszaki értékelések aránya százalékban kifejezve.
  • Nyitott értékesítési folyamat – Az értékesítési folyamatban lévő aktív lehetőségek száma és minősége.
  • Jira-jegy – A Jira-ban rögzített ügyfelek vagy partnerek technikai problémáinak gyors és hatékony kezelése.
  • # Bemutató-találkozó (>5 perc beszéd) – A lebonyolított tartalmas bemutató-találkozók száma, amelyek során legalább 5 perc aktív előadás vagy szakmai eszmecsere történt.

 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Stratégiai ügyfélkapcsolati vezető
Külföldi értékesítés
AMER - távoli

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

OPSWAT stratégiai ügyfélkapcsolati vezetőt OPSWAT az értékesítési folyamat irányítása, az üzleti könyvek kezelése és a bevételek növelése Észak-Amerika nyugati részén. Kifejezetten olyan szakembereket keresünk, akiknek tapasztalatuk van új bevételek felkutatásában, megoldások kidolgozásában, ajánlatok készítésében és üzletek lezárásában, elsősorban a gyártási és nem megnevezett vertikális piacokon. Ezenkívül az ideális jelöltnek sikeres tapasztalattal kell rendelkeznie a meglévő ügyfélkör kezelésében, védelmében és bővítésében.

Ez egy távoli munkakör, amelynek helyszíne az Egyesült Államok nyugati részén kell lennie. 

Mit fogsz csinálni

  • A 6Sense, a ZoomInfo, a Navigator és egyéb potenciális ügyfelek felkutatására szolgáló eszközök segítségével azonosítsuk és célozzuk meg azokat az Enterprise-szintű vállalatokat (5 milliárd dollár feletti árbevétel), amelyekről ismert, hogy hajlamosak OPSWAT megvásárlására.
  • Együttműködés a csatornapartnerekkel az új ügyfelek azonosítása és közös keresése érdekében.
  • Fejlessze ki gondolatvezetői és megbízható tanácsadói kapcsolatát partnereivel, ügyfeleivel és potenciális ügyfeleivel.
  • Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében.
  • Olyan értékajánlatok kommunikálása a partnerek és az ügyfelek felé, amelyek pontosan megfelelnek az igényeiknek és követelményeiknek.
  • A Salesforce CRM rendszerben a fiókok és lehetőségek részletes nyilvántartása, beleértve a fióknyerési terveket, az ügyfélkapcsolati pontokat, az értékesítési gátlókat stb.
  • A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek.
  • Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve.

Mire van szükségünk Öntől

  • Az Egyesült Államok nyugati részén él.
  • Több mint 7 éves kiberbiztonsági értékesítési tapasztalattal rendelkezik.
  • Alapdiploma (előnyös, de nem kötelező) vagy releváns munkatapasztalat.
  • Tapasztalat komplex megoldások értékesítésében vállalati ügyfeleknek.
  • Túlteljesítményes múlt, valamint többszörös elnöki klub és/vagy MVP-díj.
  • A MEDDPICC és más fejlett értékesítési módszerek alapos ismerete.
  • Nagy pontosságú csővezeték-kezelési és előrejelzési szakértelem.
  • Szükség szerint képes utazni az ügyfelekhez, értékesítési partnerekhez és vállalati találkozókra/rendezvényekre.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Stratégiai ügyfélkapcsolati menedzser – Olaj- és gázipar
Külföldi értékesítés
AMER

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció 

OPSWAT Stratégiai ügyfélkapcsolati vezetőt keresünk, aki felelős lesz az értékesítési folyamat előmozdításáért, az ügyfélportfólió kezeléséért, valamint a bevételek növeléséért az olaj-, gáz- és vegyipari szektorban. Feladatod: ügyfelek, partnerek és belső érdekelt felek felkutatása, kapcsolatok kiépítése és ápolása annak érdekében, hogy értéket teremts az amerikai kontinens legnagyobb olaj-, gáz- és vegyipari vállalatai számára! Kifejezetten olyan szakembereket keresünk, akiknek bizonyított tapasztalatuk van új bevételi lehetőségek felkutatásában, megoldások kidolgozásában, ajánlatok készítésében és üzletkötésben, elsősorban a közüzemi szektorban. Ezen felül az ideális jelöltnek sikeres tapasztalattal kell rendelkeznie a meglévő ügyfélkör kezelésében, megőrzésében és bővítésében. 

Miért fontos ez a szerep 

Ez nem csupán egy újabb értékesítési pozíció. Ez a pozíció lehetőséget nyújt a stratégia és a növekedés alakításában való részvételre, miközben olyan megoldásokat kínálunk ügyfeleinknek, amelyek segítik Észak-Amerika zavartalan működését. Vezetőségünk egy igazi közüzemi szakembert keres, aki hatással lehet a OPSWAT és ügyfeleink üzleti tevékenységére! 

Mit fogsz csinálni 

  • Készítsen név szerinti ügyféllistát az olaj- és gázipar upstream, midstream és downstream szegmenseiről, és dolgozzon ki egy területi tervet, amely az ügyfeleket a működési kockázat, a szabályozási nyomás és a terjeszkedési potenciál szerint rangsorolja 
  • Vezesse végig a teljes értékesítési ciklust az első találkozástól az aláírásig, beleértve a többéves vállalati szerződéseket és az egyetlen üzemeltetőn belüli telephelyenkénti bővítéseket is 
  • Mindkét oldalnak – egyrészt a CISO-nak (információbiztonsági vezetőnek) és az IT-biztonsági vezetésnek, másrészt az üzemvezetőknek, a vezérlőrendszer-mérnököknek és az operatív technológiai (OT) biztonsági vezetőknek – kell értékesítenie, és folyékonyan kell közvetítenie közöttük 
  • Részletes ügyfél- és üzleti lehetőségadatokat kell vezetni a OPSWATCRM-rendszerében, ideértve az ügyfélmegszerzési terveket, az ügyfelekkel való kapcsolattartási pontokat, az értékesítést gátló tényezőket stb. 
  • A bevételi előrejelzések pontos előrejelzése és jelentése a vezetőségnek. 
  • Együttműködés a csatornapartnerekkel az új ügyfelek azonosítása és közös keresése érdekében. 
  • Fejlessze ki gondolatvezetői és megbízható tanácsadói kapcsolatát partnereivel, ügyfeleivel és potenciális ügyfeleivel. 
  • Az értékesítési stratégiák és taktikák kidolgozása és végrehajtása az OPSWAT termékek, megoldások és szolgáltatások értékesítése érdekében, az értékesítési kvóták túllépése érdekében. 
  • Az éves kvóta túlteljesítése, negyedévente mérve. 
  • Vissza kell juttatni a gyakorlati információkat az értékesítési mérnöki részleghez, a termékfejlesztéshez és a marketinghez – hogy mit kell megoldaniuk a szolgáltatóknak, mit ígérnek a versenytársak, és milyen irányba kell haladnia a fejlesztési tervnek
    •  

    Mire van szükségünk Öntől 

    • Közvetlen értékesítési tapasztalat az olaj- és gázipari, petrolkémiai vagy nehézipari ügyfelek körében, valamint gyakorlati ismeret arról, hogy miben különböznek egymástól az upstream, midstream és downstream tevékenységek 
    • Hitelesség az üzemeltetési (OT) és műszaki érdekelt felek szemében — a vezérlőrendszer felépítéséről, a karbantartási időablakokról és a változáskezelésről is beszélgetni tudsz anélkül, hogy egy értékesítési mérnök is jelen lenne a teremben 
    • Tíz vagy több évnyi tapasztalat vállalati vagy stratégiai ügyfelek számára történő értékesítés terén, amelynek során következetesen túlteljesítette a kvótát összetett, hét számjegyű értékű ügyletek esetében 
    • Alapdiploma (előnyös, de nem kötelező) vagy releváns munkatapasztalat. 
    • Tapasztalat egy terület felépítésében egy megnevezett ügyfél-listából kiindulva, ahelyett, hogy egy már kialakult ügyfélkört vennének át 
    • Kiemelkedő teljesítmények története, amelyet több President’s Club- és/vagy MVP-díj is bizonyít. 
    • A MEDDIC és egyéb értékesítési módszertanok alapos ismerete és alkalmazása. 
    • A houstoni energiafolyosón kialakult kapcsolatok, vagy egy hiteles terv azok gyors kiépítésére 
    • Zökkenőmentes együttműködés egy értékesítési mérnökökből, csatornavezetőkből és termékszakértőkből álló, mátrixszerűen felépített csapaton belül egy adott üzletkötés során 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Technológiai Iroda

Adatmérnök
Technológiai Iroda
Budapest, Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Adatmérnökkéntte leszel a felelős a csapat működésének alapját képező adatalapért: az adatkészlet-feldolgozási folyamatokért, a címkézési munkafolyamatokért és az adatminőségért. A modellminőséget az adatminőség korlátozza; ez a pozíció ezt a szűk keresztmetszetet szünteti meg. Több mint egy évtizede jelentős jelenléttel rendelkezünk Veszprémben, és most Budapestre is terjeszkedünk; ez a pozíció az újonnan megnyíló budapesti irodánkban lesz betöltve, éppen a terjeszkedés kezdetén.

Lehetősége lesz arra, hogy

  • Adatkészletek bevitelére, tisztítására és verziókezelésére szolgáló folyamatok kialakítása és karbantartása (edzés-, validációs és kiválasztott értékelési adatkészletek)
  • Címkézési munkafolyamatok tervezése és üzemeltetése, beleértve a minőségellenőrzést és az annotátorok közötti egyezőség nyomon követését
  • Saját adatkészlet tesztelése: lefedettségi elemzés, osztályegyensúly, szivárgás-felismerés, adatkészlet-dokumentáció
  • Kezelje az adatkészletek verziókezelését és származási láncát, hogy minden modellkiadás pontosan visszavezethető legyen a képzési adatokra
  • Együttműködés az adattudományi és termékfejlesztési csapatokkal az adatmegosztás határainak és formátumainak meghatározása terén

Mit keresünk

  • Legalább 3 év adatmérnöki tapasztalat; kiváló Python- és SQL-ismeretek
  • Tapasztalat adatverziókezelő eszközök (DVC, LakeFS vagy hasonló) és folyamatkoordinációs eszközök (Airflow, Dagster vagy hasonló) használatában
  • A gépi tanuláshoz kapcsolódó adatproblémák megértése: edzés- és tesztkészlet közötti szivárgás, címke-zaj, eloszláseltolódás
  • A dokumentáció szigorúsága és a reprodukálhatóság

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Innovatív környezet: Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely a kiberbiztonsági innováció élvonalában áll. OPSWATnál lehetőséged nyílik a legmodernebb technológiákkal dolgozni, és hozzájárulni olyan megoldások kidolgozásához, amelyek a kiberbiztonság jövőjét alakítják.
  • Együttműködésen alapuló kultúra: Olyan együttműködésen alapuló kultúrát ápolunk, amelyben minden csapattag véleményét nagyra értékeljük. Lehetőséged nyílik arra, hogy olyan tehetséges szakemberekkel dolgozz együtt, akik szenvedélyesen foglalkoznak a kiberbiztonsággal, és elkötelezettek abban, hogy változást hozzanak.
  • Szakmai fejlődés: OPSWATnál kiemelt fontosságot tulajdonítunk csapattagjaink fejlődésének és továbbképzésének. Folyamatos képzési és fejlesztési lehetőségek állnak rendelkezésedre, amelyekkel fejlesztheted készségeidet és előreléphetsz a kiberbiztonsági karrieredben.
  • Hatásos munka: Csatlakozz egy olyan, küldetésvezérelt vállalathoz, amely elkötelezett a digitális világ biztonságának garantálása mellett. OPSWAT -nál végzett munkád jelentős hatással OPSWAT világszerte működő szervezetekre, védve a kritikus adatokat és eszközöket a folyamatosan változó kiberfenyegetésektől.
  • Vidám és dinamikus légkör: Hiszünk a vidám és dinamikus munkakörnyezet kialakításában. A csapatépítő programoktól a társasági rendezvényekig rengeteg lehetőséged lesz arra, hogy kapcsolatot építs ki kollégáiddal, és együtt élvezhessétek az együtt töltött időt.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
DevOps-mérnök
Technológiai Iroda
Budapest, Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

A OPSWAT-nél azt a küldetést tűztük ki magunk elé, hogy megvédjük a világ legkritikusabb infrastruktúráját. Az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező, kiberbiztonsági szektorban vezető szerepet betöltő vállalatként a fenyegetések megelőzésére szolgáló megoldások, valamint a biztonságos adatátvitel és eszközhozzáférés biztosítását szolgáló folyamatok kidolgozására specializálódtunk. Gyorsan bővülő magyarországi kutatási és fejlesztési jelenlétünknek köszönhetően tovább bővítjük az MetaDefender ,Aether és Threat Intelligence szolgáltatások mögött álló csapatot.


A MetaDefender , aAether és a Threat Intelligence szolgáltatások egy fejlett kártevőelemző megoldás összetevői, amelyek dinamikus elemzés, mesterséges intelligencia és gépi tanulás kombinációjával felismerik és elemzik a „ zero-day ” típusú és a felderítés elől rejtőzködő fenyegetéseket. Segítséget nyújtanak világszerte az ügyfeleknek – köztük kormányoknak, pénzügyi intézményeknek és kritikus infrastruktúra-üzemeltetőknek – abban, hogy azonosítsák azokat a rosszindulatú viselkedésformákat, amelyeket a hagyományos víruskereső motorok gyakran nem vesznek észre. Olyan motivált és lelkes DevOps mérnököt keresünk, aki csatlakozik nemzetközi csapatunkhoz. Együtt fogsz dolgozni magyarországi, amerikai, vietnami, spanyol és grúz kollégákkal, és hozzájárulsz olyan skálázható, felhőalapú és helyszíni fenyegetés-felismerő megoldások kialakításához, amelyek valódi változást hoznak a kiberbiztonsági környezetben.

Mit fogsz csinálni

• Részvétel egy mérnöki csapat munkájában a termék fejlesztése és üzemeltetése érdekében
• Termelési környezetbe való telepítés
• Cloud automatizálás
• Felügyelet és riasztások
• Incidenskezelés és incidensek utáni elemzés
• A platformmal kapcsolatos problémák azonosítása és elhárítása

Mire van szükségünk Öntől 

• 2–5 év gyakorlati tapasztalat hyperscaler platformokkal (AWS, Azure, GCP, IBM Cloud stb.)
• Cloud automatizálás (Terraform / Ansible / egyéb)
• Tapasztalat konténeresítés terén (K8s, Docker)
• Tapasztalat Linux-rendszerekkel
• Tapasztalat a következő technológiákkal: Python, Bash, JavaScript és Node.js
• Software fejlesztés (Git, TeamCity)
• Kiváló hibaelhárítási készségek és elkötelezettség a megállapítások dokumentálása iránt
• Bachelor vagy Master diplomát szoftvermérnöki, informatikai,
számítástechnikai vagy matematikai szakon
• Jó írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készségek
• Előnyt jelent a TCP/IP hálózati rétegekkel kapcsolatos tapasztalat
• Előnyt jelent a kiberbiztonsági háttér vagy a terület ismerete

Miért fogod szeretni itt dolgozni?

• Stabil, növekvő nemzetközi vállalati háttér kiváló ügyfélkörrel
• A legmodernebb technológiai környezet
• További juttatások – támogatott sporttevékenységek (kettlebell edzés és foci), masszázs, nyelvtanfolyamok, felszerelt konyha stb.
• Vonzó munkakörnyezet – kellemes, kiegészítőkkel teli iroda (minden nap gyümölcs, kávé, reggeli, tea stb.)
• Rendszeres csapatépítő rendezvények és Happy Hour-programok

 

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékmenedzsment igazgató – MD Aether
Technológiai Iroda
AMER – Távoli munkavégzés, EMEA

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Ez egy gyakorlati, vállalkozói szemléletű termékvezetői pozíció, nem pedig pusztán stratégiai vagy koordinációs szerepkör. Egy tapasztalt termékmenedzser jelent neked, teljes személyzeti felelősséggel, és a dedikált „ sandbox ” ( ) és fenyegetés-elhárítási mérnöki csapatok naponta együttműködnek veled. A „ Aether” felhőalapú szolgáltatása egy olyan megosztott platformon fut, amely egy veled egyenrangú igazgató tulajdonában van: te felelsz a „hunt” élményért és annak üzleti eredményeiért mindenhol, ahol az működik, és a platformot a saját elvárásaidnak megfelelően tartod fenn, mint annak legigényesebb ügyfele. Úgy működsz, mint egy ügyvezető igazgató: jártas vagy a csomagok összeállításában, az árazási modellekben és a kedvezménystruktúrákban, valamint ismered a „ NDR ” és a GDR fogalmát. Átfogóan érted az egész üzletágat, az értékesítés-támogatástól és a helyszíni rendezvényektől – ahol a „ Aether ” megszerzésére kerül sor – egészen a marketingig és a csatornapartnerekig, és minden befektetést a magas ROI elérése érdekében kezeled. AI-központú gondolkodásmóddal rendelkezel, és a csapat mindennapi munkájában kihasználod a mesterséges intelligenciát a hatékonyság és a teljesítmény maximalizálása érdekében.

 

Csatlakozzon egy tőzsdei bevezetés előtt álló, globális kiberbiztonsági piacvezetőhöz, amely az innováció élvonalában áll. Mi a láthatatlant védjük – azt az infrastruktúrát, amely életmódunkat támasztja alá. A OPSWAT az IT, OT és ICS környezetekben egyaránt védi a világ kritikus infrastruktúráját, és világszerte több mint 2 000 szervezet, kormány és intézmény bízik benne.

Kiváló termékvezetőt keresünk, aki felelős lesz a MetaDefender ,Aether, OPSWATweboldalakon található fenyegetéskeresési, fenyegetés-információs és új generációs sandbox üzletágaink jövőképének, stratégiájának és megvalósításának irányításáért. Míg a megelőzés arra a kérdésre ad választ, hogy „biztonságos-e ezt a fájlt befogadni?”, addig a Aether azoknak az elemzőknek nyújt segítséget, akik azt kérdezik: „Mi ez, hol található még, és mit mondjak az igazgatóságnak?” Ez a portfóliónknak az a része, amelyet az ismeretlen fenyegetések feltárására hoztunk létre. Ez egy gyorsan növekvő termékcsalád üzleti irányítását jelenti. Ön felel az alkalmazási esetekért és a hozzájuk tartozó felhasználói profilokért, függetlenül attól, hogy azok hol találhatók (felhőben, helyszíni rendszerekben, az air-gapped oldalon vagy az ingyenes közösségben), valamint a csomagolásért, az árazási modellekért és a mögöttük álló árskáláért is. Ezeket a tapasztalatokat egyetlen, az elemzők számára kialakított, cselekvésorientált felhasználói élménnyé fogja össze, és az OPSWATegyedülálló adatait olyan történetté alakítja, amelyet a piac nem hagyhat figyelmen kívül.

 

MetaDefender Aether OPSWATkártevőelemzési, fenyegetéskeresési és fenyegetés-információs portfóliója: egy felhasználási eset, egy elemzői profil, minden telepítés. Ez a szerepkör a folyamatot végponttól végpontig felügyeli:

  • Fenyegetéskeresés az „ Cloud ” rendszerben: az OPSWATfelhőjének SOC-szintje . Zero-day olyan fájlok futtatása, amelyeket még egyetlen motor sem azonosított, YARA-alapú visszamenőleges keresés, valamint hasonlósági keresés annak érdekében, hogy megtaláljuk a korábban elmulasztott fenyegetéseket, és megfelelő intézkedéseket tegyünk.
  • Threat Intelligence: az „ Aether ” cikkben bemutatott hírszerzési réteg: az IOC-gyűjtemények, a hírnév-elemzés és a hírcsatornák, amelyek egy olyan adatállományon alapulnak, amelyet azok a fájlok alkotnak, amelyek világszerte átjutnak a kritikus infrastruktúra ellenőrzőpontjain – ez egy olyan adatkészlet, amelyet a kizárólag felhőalapú szolgáltatók soha nem láthatnak.
  • Sandbox új generációja: adaptív , emulációalapú detonáció, amely ötvözi a statikus vizsgálatot, az emulációt, a gépi tanulást és a mesterséges intelligenciát, és ugyanazt az eredményt biztosítja a felhőben, a helyszínen, valamint a „ air-gapped ” hálózatokban egyaránt.
  • Helyi telepítés és Air-Gapped Aether : a megoldás ott, ahol a hálózat nem ér el, akár önállóan, akár a MetaDefender Core és Kiosk moduljaként, csatlakozás esetén rugalmas felhőkapacitással.
  • A Közösség: az ingyenes közösségi kezdeményezés, amely minden elemző számára elérhetővé teszi a keresést, a YARA-t és a hasonlósági keresést, összefonódik a kereskedelmi termékkel, és táplálja az adatállományt.
  • Egy Agentic-elemzői élmény: a felhőalapú és az önálló rendszereken átívelő, az elemző igényeire szabott egységes felhasználói élmény (UX/UI), olyan mesterséges intelligenciával, amely elmagyarázza, mit csinál, és folyamatosan tájékoztatja az elemzőt.
  • Az adatok története: az OPSWATsaját hírszerzési adatainak mérhetővé és értékesíthetővé tétele : a mutatók egyedisége, a saját adatbázis bővülése, valamint az a narratíva, miszerint az OPSWAT a kritikus infrastruktúrába behatolni próbáló kísérletekről szóló hiteles nyilvántartás.

Mit fogsz csinálni

  • Vegye kézbe az irányítást: határozza meg és támogassa az Aether jövőképét, stratégiáját és ütemtervét a felhőalapú, a helyszíni és a közösségi területeken egyaránt, és vállaljon felelősséget a növekedésért, az elterjedésért és az üzleti eredményekért.
  • Saját árazás és csomagolás: az „ Aether ” szintek és az árskálák kialakítása és karbantartása minden telepítési modell esetében, egy egységes árlista vezetése a felhőalapú üzletággal együttműködésben, valamint a listaárakhoz viszonyított tényleges árak nyomon követése.
  • Helyezzük előtérbe a felhasználói profilokat: alakítsunk ki tényeken alapuló képet a fenyegetésvadászokról, a SOC-elemzőkről, a rosszindulatú szoftverek kutatóiról és az incidenskezelőkről – beleértve a CERT-et és az állami csapatokat is –, és a termékhasználati élmény minden elemét igazítsuk munkamódszerükhöz.
  • Az élmény egységesítése: a felhőalapú, az önálló és a közösségi felhasználói élmény (UX) és felhasználói felület (UI) összehangolása , hogy az elemző a szabadon használható, a felhőalapú és a air-gapped telepítések között válthasson anélkül, hogy újra kellene tanulnia a termék használatát.
  • Drive az ügynöki élmény: vezessük véghez az átállást egy olyan eszközről, amelyet az elemző kezel, egy olyan platformra, amely vele együttműködve működik, átlátható érveléssel és az ember bevonásával. Gondoskodjunk a fejlesztői élményről is, hogy az API-k ugyanolyan átgondoltak legyenek, mint a konzol.
  • Legyen Ön az adatok történetének irányítója: határozza meg , hogyan mérik, bővítik és tálalják a fenyegetés-információs adatállományt (a mutatók egyedisége, a saját információs állomány mennyisége, a fenyegetés-információk kapcsolódása), és ne tegyen állításokat, amíg az adatok nem támasztják alá azokat.
  • Cloud A közösség bővítése: gondoskodjon a szabadon hozzáférhető közösség teljes körű irányításáról (bevezetés, bevonás, visszajelzések), és működjön együtt a MetaDefender igazgatójával, aki az önkiszolgáló szolgáltatásokért és a fizetett konverziókért felel, hogy a közösség bizalmát kereskedelmi értékké alakítsa.
  • Vegyél részt aktívan a kutatás-fejlesztési munkában: dolgozz együtt nap mint nap a globális „ sandbox ”, a „detonation” és a „threat-intelligence” mérnöki csapatokkal, fogalmazz meg egyértelmű követelményeket, hozd meg a szükséges kompromisszumokat, és segíts elő a kiváló minőségű kiadások megvalósítását.
  • A területi értékesítés támogatása: A „ Aether ” a terepen és a csatornán keresztül érhető el. Gondoskodjon az értékesítés támogatásáról, lássa el a területi csapatot a megfelelő üzenettel és bizonyítékokkal, és mérje meg minden intézkedés megtérülését (ROI).
  • Az üzleti tevékenység nyomon követése: határozza meg és kövesse nyomon a fontos teljesítménymutatókat (foglalási összetétel, átlagos szobánkénti bevétel [ NDR ] és átlagos szobánkénti ár [GDR], a nyereség/veszteség meghatározó tényezői, a közösség növekedése), és ezek alapján irányítsa a beruházásokat.
  • Vezető piaci és versenytársi elemzés: tartsa kézben a rosszindulatú szoftverek elemzésének és a fenyegetési hírszerzésnek a piacát, és alakítsa az ügyfelektől származó adatokat prioritások meghatározásává és piaci pozícionálássá.
  • A csapat felépítése és vezetése: az Aether termékcsapat – amely jelenleg kis létszámú és tapasztalt szakemberekből áll – vezetése , mentorálása és fejlesztése, valamint a csapat bővítése az üzleti növekedéssel párhuzamosan.
  • Kapcsolattartás az érdekelt felekkel: a stratégia, az elért eredmények és az előrehaladás egyértelmű ismertetése a belső csapatok, a vezetőség és az ügyfelek számára, elősegítve ezzel az összhangot és a lelkesedést.

Mire van szükségünk Öntől 

  • Termékmenedzsment tapasztalat: legalább 5 év termékmenedzsment területén, lehetőleg SOC-eszközök, rosszindulatú szoftverek elemzése, a „ sandboxing ” vagy a fenyegetés-információk területén. A termékmenedzserek vezetésében szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
  • Mélyreható szakterületi ismeretek: a rosszindulatú programok elemzésének, futtatásának és a „ sandboxing ” módszernek, a YARA-nak és a fenyegetéskeresési technikáknak, a fenyegetés-információs ökoszisztémáknak, valamint a SOC-, DFIR- és CERT-csapatok működésének alapos ismerete.
  • Vállalkozói jártasság: bizonyított képesség egy termékcsalád üzleti szempontból történő irányítására (csomagolás, árképzési modellek, árskálák, licencelés), valamint jártasság az „ NDR ”, a GDR és az ismétlődő bevételekre vonatkozó mutatók terén.
  • Személyiségalapú termékfejlesztés: olyan tapasztalatok, amelyek egy pontosan meghatározott felhasználó köré épülnek, és amelyeket kutatások, használati adatok, valamint a tervezőkkel való együttműködés támaszt alá.
  • Közösségépítés: tapasztalat egy ingyenes, közösségi vagy termékorientált szolgáltatás fejlesztésében.
  • Mesterséges intelligenciára épülő munkamódszerek: beépíted a mesterséges intelligenciát a csapatod mindennapi munkájába, és határozott elképzelésed van arról, milyennek kell lennie egy önállóan működő terméknek.
  • Gyakorlatias és technikai szemlélet: kényelmesen tudsz nap mint nap szorosan együttműködni a kutatás-fejlesztési csapattal, hitelesen részt venni az architektúra és a kompromisszumok megvitatásában, valamint mélyrehatóan foglalkozni a termékkel.
  • A piacra lépés széles körű megközelítése: átlátja a teljes üzleti rendszert (értékesítési támogatás, marketing, helyszíni rendezvények, értékesítési partnerek), és ezt a befektetés megtérülése (ROI) érdekében hatékonyan alkalmazza.
  • Teljesítési eredmények: bizonyított tapasztalat a termékek kezelésében a koncepció kidolgozásától a piacra dobásig, amelynek eredményeként a felhasználók körében elterjedt a termék, nőtt a bevétel vagy javult a piaci részesedés.
  • Analitikus és határozott: kiváló analitikai, problémamegoldó és döntéshozatali képességek, adat alapú megközelítéssel.
  • Kiváló kommunikációs készségek: kiemelkedő interperszonális és vezetői kommunikációs képességek, amelyek lehetővé teszik a funkciók közötti csapatok közötti együttműködést, valamint bizalmat keltenek az ügyfelek és a vezetés körében.
  • Utazás: hajlandóság arra, hogy rendszeresen utazzon helyszíni rendezvényekre, ügyfelekhez és kutatási-fejlesztési telephelyekre.
  • Végzettség: informatikai, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma; MBA előnyt jelent.
  • Munkamódszerek: az agilis módszertanok vagy hasonló keretrendszerek ismerete .

Miért fogod szeretni itt dolgozni?

  • Legyen része egy IPO előtti, globális kiberbiztonsági piacvezető vállalat két termékre összpontosító stratégiájának „hunt” részében.
  • Építsen arra az adatvédelmi védőgátra, amellyel egyetlen kizárólag felhőalapú szolgáltató sem rendelkezik: a kritikus infrastruktúra ellenőrzőpontjain áthaladó fájlokra.
  • Vezessen egy gyorsan növekvő vállalkozást, és alakítsa ki, hogyan integrálódik az a felhő, a helyszíni rendszerek és a közösség között.
  • Határozza meg, mi is az az „agentikus” biztonsági termék, amelyet világszínvonalú, globális kutatási és fejlesztési csapatok fejlesztettek ki.
  • A világszerte működő elemzői közösség máris naponta használja ezt a terméket. Legyen ez a bejárat!
  • A megfelelő jelölt számára vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékeléssel és rugalmassággal.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Termékmenedzsment-igazgató — MetaDefender Cloud
Technológiai Iroda
AMER, EMEA

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Ez egy gyakorlatias, vállalkozói szemléletű termékvezetői pozíció, nem pedig pusztán stratégiai vagy koordinációs szerepkör. Egy tapasztalt termékmenedzser tartozik az Ön alá, teljes személyzeti felelősséggel, és dedikált felhőalapú mérnöki csapatok dolgoznak Önnel napi szinten együtt. Úgy működik, mint egy ügyvezető igazgató: jártas a csomagolásban, az árazási modellekben és a mérési módszerekben, valamint ismeri az „ NDR ” és a GDR fogalmát. Átfogóan ismeri az egész üzletágat, az értékesítés-támogatástól és a marketingtől kezdve az inbound és digitális tevékenységeken át a helyszíni rendezvényekig és a csatornapartnerekig, és minden befektetésnél kiemelt figyelmet fordít a magas ROI-ra. Emellett Ön viseli a felelősséget azért a platformért is, amelytől minden más függ: a teljesítményért, a rendelkezésre állásért, a migrációért és a költségekért. AI-központú gondolkodásmóddal rendelkezik, és a csapat mindennapi munkájában kihasználja a mesterséges intelligenciát a hatékonyság és a teljesítmény maximalizálása érdekében.

 

Csatlakozzon egy tőzsdei bevezetés előtt álló, globális kiberbiztonsági piacvezetőhöz, amely az innováció élvonalában áll. Mi a láthatatlant védjük – azt az infrastruktúrát, amely életmódunkat támasztja alá. A OPSWAT az IT, OT és ICS környezetekben egyaránt védi a világ kritikus infrastruktúráját, és világszerte több mint 2 000 szervezet, kormány és intézmény bízik benne.

Kiváló termékvezetőt keresünk, aki felelős lesz a MetaDefender Cloud szolgáltatás jövőképének, stratégiájának és megvalósításának irányításáért, amely a „ API ” minősítést kapta. A nagyvállalatok, kormányzati szervek és technológiai partnerek fájlokat küldenek be a szolgáltatásba, és bármilyen mennyiség esetén megbízható döntést kapnak vissza („biztonságos-e ezt a fájlt befogadni?”). Ez egy bizalomra épülő vállalati felhőszolgáltatás üzleti irányítása: az önkiszolgáló fejlesztői belépéstől a szabályozott vásárlók számára kialakított legmagasabb szintig vezető kereskedelmi lépcsőfokok, valamint minden, ami hitelessé teszi a szolgáltatást – a szerződéses SLA-któl, a rendelkezésre állástól és a hibaátvételtől kezdve a szabályozási előírásoknak való megfelelésen és a költséghatékonyságon át egészen egy olyan platformig, amelyre más OPSWAT szolgáltatások épülnek. Ön termékvezérelt kezdeményezések, felhőalapú piacterek, forgalmazási csatornák, valamint egy olyan technológiai partnerprogram segítségével fogja fejleszteni az üzletágat, amelynek köszönhetően az ökoszisztémánkhoz való csatlakozás termékorientált lépéssé válik, nem pedig értékesítési projektté.

 

MetaDefender Cloud OPSWATmegelőzési technológiáit ( , Deep CDR™ Technology és AI-alapú elemzés) felhőszolgáltatásként biztosítja, és az egyre bővülő felhőszolgáltatások családjának közös platformját képezi. Ez a pozíció a tevékenységet teljes körűen felügyeli:multiscanning OPSWAT

• A megelőzési lépcső: egy koherens, többszintű lépcső a fejlesztők önálló belépésétől a teljes vállalati megoldásig, amelyet egyetlen vásárlónak értékesítenek, aki a feldolgozási teljesítmény és az elemzés mélységének növekedésével halad feljebb a lépcsőn.
• A szabályozott vállalkozás: a ranglétra csúcsa: dedikált kapacitás, a legszigorúbb SLA-k, nagy fájlok támogatása, valamint szigorú adatvédelmi és adatkezelési gyakorlat a szabályozott iparágak számára.
• Egy rugalmas, előírásoknak megfelelő Cloud: megbízhatóság, mint termék, rendelkezésre állási célértékekkel, hibaátvétellel, helyreállítási célokkal, több régióra kiterjedő rugalmassággal, valamint olyan tanúsítványokkal, mint az ISO 27001 és a SOC 2, amelyek a bizalmat a vásárlás egyik indokává teszik.
• A OPSWAT„ Cloud ” szolgáltatásait támogató platform: egy API és platform, amelyre a webproxy és a ICAP védelem, a MetaDefender Secure Storage, az e-mail biztonság, a MetaDefender for Salesforce és a fenyegetéskereső szint épül.
• Teljesítmény és költséghatékonyság: iparágvezető gyorsaság az eredmények előállításában, valamint olyan, szkennelésenkénti költségkezelés, amely a volumen növekedésével is biztosítja a haszonkulcsot. Ön irányítja az egységenkénti gazdaságosságot.
• Technológiai partnerek és fejlesztői ökoszisztéma: a program azoknak a motorpartnereknek szól, akik erősítik az észlelést, azoknak az integrációs partnereknek, akik a biztonsági csapatok munkakörnyezetébe beépítik a döntéseinket, valamint azoknak a fejlesztőknek, akik saját termékeikbe építik be azokat.
• Piacterek és forgalmazás: a termék eljuttatása oda, ahol a vásárlók már vásárolnak: felhőalapú piacterek, mint például az AWS és az Azure, forgalmazási csatornák és viszonteladói partnerek, valamint új ajánlatok, például az MetaDefender Private a dedikált telepítésekhez, a piaci igényeknek megfelelően.

Mit fogsz csinálni

• Vállalja a felelősséget az üzletért: határozza meg és támogassa az MetaDefender Cloud jövőképét, stratégiáját és ütemtervét, valamint vállaljon felelősséget a növekedésért, az elterjedésért és az üzleti eredményekért.
• A megbízhatóságot tekintsük terméknek: a szerződéses SLA-kat (késleltetési, rendelkezésre állási és helyreállítási célokat) tegyük minden szintre vonatkozó szabvánnyá, és a fejlesztési tervtől a szerződésig terjedő folyamat során biztosítsuk a magas rendelkezésre állást, az automatikus átállást és a több régióra kiterjedő rugalmasságot.
• Saját megfelelés és szabályozás: fenntartjuk és kiterjesztjük tanúsítványainkat (ISO 27001, SOC 2 és egyéb), valamint az adatvédelmi és adatelhelyezési gyakorlatunkat, hogy a szabályozott vásárlók igent mondhassanak.
• A platform üzemeltetése az érdekelt felek számára: kezelje a felhőn alapuló OPSWAT szolgáltatásokat (webproxy és ICAP, biztonságos tárolás, e-mail, Salesforce, fenyegetéskeresés) elsőrangú ügyfelekként, és egy koherens platformon egyensúlyba hozza igényeiket.
• Saját árképzés és csomagolás: tervezze meg és tartsa karban a megelőzési szintek rendszerét, a csomagolást, az adagolást és a kedvezményekre vonatkozó iránymutatásokat, gondoskodjon az egységes árlistáról az Aether -es partnerével együttműködve, és figyelemmel kísérje a listaárakhoz viszonyított megvalósulást.
• Drive költséghatékonyság: a szkennelésenkénti saját költség és a haszonkulcs, valamint a hatékonyság folyamatos, mérhető programmá tétele.
• Vezesse a platform fejlődését: segítsük át az ügyfeleket a platform jelentős átalakulásain olyan migrációs útvonalakkal, amelyek során soha nem kell megszakítaniuk az integrációt, és a régi szolgáltatásokat zökkenőmentesen vonjuk ki a forgalomból.
• Piacok és forgalmazás bővítése: helyezze el a terméket azokon a felhőalapú piactereken, ahol a vásárlók máris vásárolnak, bővítse a csatornákat és a viszonteladói partnerségeket, és alakítsa ki a mögöttük álló automatizált folyamatokat.
• A Technológiai Partnerek program kialakítása: az ökoszisztémához való csatlakozást tegyük termékközpontúvá SDK-k, API dokumentáció, valamint automatizált bevezetés és ellenőrzés segítségével, hogy minden motor, integráció és fejlesztői partner hozzájáruljon az észleléshez, az eléréshez vagy az adatokhoz.
• Támogassa a termékvezérelt növekedést: a termék maga adja el a terméket. Gondoskodj minden önkiszolgáló és fizetett konverziós lépésről, beleértve az ingyenes közösségből érkezőket is, valamint az inbound és digitális konverziós csatornákat és a frissítési útvonalat.
• A felhasználói élmény személyre szabása: ismerje meg a pénzügyi szolgáltatások, a SaaS és a technológiai szektor felhőarchitektjeit, platformmérnökeit és vállalati biztonsági vezetőit, és alakítsa ki a bevezető képzést, a konzolhasználatot és a API felhasználói élményt a mindennapi munkájukhoz igazodva.
• Támogassa a területi munkát és mérje a megtérülést: gondoskodjon az értékesítés támogatásáról és a területi munkatársak számára szükséges bizonyítékokról, vegyen részt a fontos kiemelt rendezvényeken, célzottan működjön együtt a csatorna partnerekkel, és minden lépést szigorúan a magas ROI eléréséhez igazítson.
• Az üzletmenet nyomon követése: kövessük nyomon a fontos KPI-ket (tier mix, NDR és GDR, realizáció, platformteljesítmény, egységköltség), és ezek alapján irányítsuk a beruházásokat.
• A csapat felépítése és vezetése: vezesse, mentorálja és fejlessze az MetaDefender Cloud termékcsapatot, amely jelenleg kis létszámú és tapasztalt szakemberekből áll, majd bővítse azt az üzleti növekedéssel párhuzamosan.
• Kommunikáció az érdekelt felekkel: a stratégiát, az előrehaladást és az eredményeket világosan ismertesse a belső csapatoknak, a vezetőségnek és az ügyfeleknek, elősegítve ezzel az összhangot és a lelkesedést.

Mire van szükségünk Öntől 

• Termékmenedzsment tapasztalat: 5+ év tapasztalat felhőalapú vagy SaaS termékek termékmenedzsmentjében, ideális esetben a kiberbiztonság vagy más, bizalomra épülő vállalati szolgáltatások területén. A termékmenedzserek vezetésében szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
• Cloud-szolgáltatás üzemeltetési mélysége: már üzemeltetett magas rendelkezésre állású, több bérlős felhőszolgáltatást termékként (SLA és SLO tervezés, helyreállítási célok, átállás, több régióra kiterjedő architektúra), és hiteles tapasztalattal rendelkezik az SRE és a platformfejlesztés terén.
• Megfelelés és szabályozási jártasság: gyakorlati tapasztalat egy felhőalapú termék ISO 27001, SOC 2 vagy PCI DSS tanúsításainak lebonyolításában, valamint az adatvédelmi és adatelhelyezési követelmények kialakításában szabályozott vevők számára.
• Vállalkozói jártasság: bizonyított képesség egy termékcsalád üzleti szempontú irányítására (csomagolás, árképzési modellek, fogyasztásmérés, egységgazdaságosság), valamint jártasság a „ NDR ”, a GDR és az ismétlődő bevételi mutatók terén.
• Piactér és értékesítési csatornák terén szerzett tapasztalat: tapasztalata van egy termék piacra vitelében felhőalapú piactereken (AWS, Azure vagy azokkal egyenértékű platformokon), értékesítési csatornákon vagy viszonteladói partnereken keresztül, illetve ilyen folyamatot a nulláról épített fel.
• Platformalapú termékkoncepció: tapasztalat egy olyan közös platform fejlesztésében, amelyre több termék épül, és amely egyensúlyt teremt az újrafelhasználás, valamint az egyes fogyasztók tempója és önállósága között.
• Termékvezérelt növekedés: tapasztalat az önkiszolgáló, fejlesztőknek szóló szolgáltatások terén: bevezetési folyamatok, „ API-first” termékek, valamint a vállalati szerződésekbe való átalakulás.
• Perszonaközpontú termékfejlesztés: a pontosan meghatározott felhasználók köré épített felhasználói élmények létrehozásának bizonyított eredményei, kutatások, használati adatok és tervezői együttműködés alapján.
• AI-központú munkamódszerek: AI-központú gondolkodásmód: aktívan alkalmazod az AI-eszközöket a saját és a csapatod mindennapi munkájában, hogy gyorsabban haladjatok és javítsátok a minőséget.
• Gyakorlatias és technikai: képes vagy a kutatás-fejlesztéssel nap mint nap szorosan együttműködni, hitelesen foglalkozni az API-kkal, a felhőalapú architektúrával és a kompromisszumokkal, valamint mélyrehatóan megismerni a terméket.
• Bevált eredmények: bizonyított tapasztalat a termékek kezelésében a koncepciótól a piacra dobásig, amelynek eredményeként a felhasználók szívesen fogadták a terméket, nőtt a bevétel, illetve sikerült behatolni a piacra.
• Analitikus és határozott: kiváló elemző, problémamegoldó és döntéshozatali képességek, adatvezérelt megközelítéssel.
• Kiváló kommunikációs készségek: kiemelkedő interperszonális és vezetői kommunikációs készségek, amelyek lehetővé teszik a funkciók közötti csapatok közötti együttműködést, valamint a hitelességet az ügyfelek és a vezetés szemében.
• Utazás: hajlandóság rendszeresen utazni helyszíni rendezvényekre, ügyfelekhez és kutatási-fejlesztési telephelyekre.
• Végzettség: Számítástechnika, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés; MBA előnyt jelent.
• Munkamódszerek: az Agile módszertanokkal vagy hasonló keretrendszerekkel való ismeret.

Miért fogod szeretni itt dolgozni?

• Legyen része egy fókuszált, két termékre épülő stratégia megelőző felében egy tőzsdei bevezetés előtt álló, globális kiberbiztonsági piacvezetőnél: egy, a vezetőség figyelmét is élvező, a bizalom szempontjából kritikus fontosságú felhőalapú szolgáltatásban.
• A megbízhatóság, a szabályoknak való megfelelés és a költséghatékonyság itt a legfontosabb tényezők. Ritka lehetőség egy olyan vezető számára, aki egy vállalati felhőt teljes körűen sajátítani szeretne.
• Platform kialakítása: az Ön által üzemeltetett felhő az alapja a folyamatosan bővülő OPSWAT szolgáltatáscsaládnak.
• Vezessen be egy bevált terméket a piacokra, az önkiszolgáló rendszerekbe és a partneri ökoszisztémába. A növekedés mozgatórugóit Ön alakíthatja ki.
• Dolgozzon közvetlenül világszínvonalú globális kutatási és fejlesztési csapatokkal egy olyan szolgáltatáson, amely védi a kritikus infrastruktúrát.
• Vonzó javadalmazás, rendszeres teljesítményértékeléssel és rugalmassággal a megfelelő jelölt számára.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Gépi tanulási mérnök
Technológiai Iroda
Budapest, Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Olyan motivált és lelkes gépi tanulási mérnököt keresünk,, aki felelős lesz a csapat működésének alapját képező adatalapért: az adatkészlet-feldolgozási folyamatokért, a címkézési munkafolyamatokért és az adatminőségért. A modellminőséget az adatminőség korlátozza; ez a pozíció ezt a szűk keresztmetszetet szünteti meg . Több mint egy évtizede erős jelenléttel rendelkezünk Veszprémben, és most Budapestre is terjeszkedünk; ez a pozíció az újonnan megnyíló budapesti irodánkban lesz betöltve, éppen a terjeszkedés kezdetén.

Lehetősége lesz arra, hogy

  • Modellek edzése és finomhangolása válogatott adatkészletek alapján; szisztematikus hiperparaméter- és architektúra-kísérletek végzése
  • Értékelési csomagok létrehozása és karbantartása: regressziós tesztek a modell viselkedésének ellenőrzésére, a teljesítmény-összehasonlítás nyomon követése a modell különböző verziói között
  • A modell hibáinak (hamis pozitív/negatív eredmények) elemzése, valamint az eredmények felhasználása az adatkészlet vagy a képzés javítására
  • Csomagmodellek dokumentációval, teljesítménytesztekkel és reprodukálható értékelési eredményekkel az Engine-csapatnak történő átadáshoz
  • Járulj hozzá a kísérletek nyomon követésére és a modellek összehasonlítására szolgáló belső eszközök fejlesztéséhez

 

Mit keresünk

 

  • Legalább 2 év tapasztalat gépi tanulás területén vagy az alkalmazott adattudományban
  • Kiváló Python-ismeretek; gyakorlati tapasztalat a modern betanítási és finomhangolási munkafolyamatok terén
  • Tapasztalat a strukturált modellek értékelésében (nem csupán a pontosság, a precízió és a visszahívási arány közötti kompromisszumok, az eltérés, valamint a szélsőséges esetek elemzése terén)
  • Kényelmesen tud dolgozni a meghatározott átvételi kritériumok és gyártási korlátok betartása mellett

 

 

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Innovatív környezet: Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely a kiberbiztonsági innováció élvonalában áll. OPSWATnál lehetőséged nyílik a legmodernebb technológiákkal dolgozni, és hozzájárulni olyan megoldások kidolgozásához, amelyek a kiberbiztonság jövőjét alakítják.
  • Együttműködésen alapuló kultúra: Olyan együttműködésen alapuló kultúrát ápolunk, amelyben minden csapattag véleményét nagyra értékeljük. Lehetőséged nyílik arra, hogy olyan tehetséges szakemberekkel dolgozz együtt, akik szenvedélyesen foglalkoznak a kiberbiztonsággal, és elkötelezettek abban, hogy változást hozzanak.
  • Szakmai fejlődés: OPSWATnál kiemelt fontosságot tulajdonítunk csapattagjaink fejlődésének és továbbképzésének. Folyamatos képzési és fejlesztési lehetőségek állnak rendelkezésedre, amelyekkel fejlesztheted készségeidet és előreléphetsz a kiberbiztonsági karrieredben.
  • Hatásos munka: Csatlakozz egy olyan, küldetésvezérelt vállalathoz, amely elkötelezett a digitális világ biztonságának garantálása mellett. OPSWAT -nál végzett munkád jelentős hatással OPSWAT világszerte működő szervezetekre, védve a kritikus adatokat és eszközöket a folyamatosan változó kiberfenyegetésektől.
  • Vidám és dinamikus légkör: Hiszünk a vidám és dinamikus munkakörnyezet kialakításában. A csapatépítő programoktól a társasági rendezvényekig rengeteg lehetőséged lesz arra, hogy kapcsolatot építs ki kollégáiddal, és együtt élvezhessétek az együtt töltött időt.

 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Gép tanulás csapatvezető
Technológiai Iroda
Budapest, Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Vezesse, mentorálja és támogassa a gépi tanulási mérnökökből álló csapatot abban, hogy végig felelősséget vállaljanak a modellek minőségéért – a kezdeti kísérletezéstől egészen a termelésre kész, átadható eredményig – az OPSWAT AI/ML-alapú észlelési portfóliója keretében, amely a következőket foglalja magában: MetaDefender Aether (Threat Pattern Correlator, URL Reputation Predictor, Brand Spoofing Detector és Web Threat Analyzer).

Lehetőséged lesz arra, hogy

  • Személyzeti és teljesítménymenedzsment: Rendszeresen tarts egyéni megbeszéléseket a karrierfejlődés elősegítése, a folyamatos konstruktív visszajelzés nyújtása, az akadályok elhárítása, valamint a csapat általános jóllétének biztosítása érdekében
  • A napi munka szervezése: Drive a csapat munkavégzési ritmusát azáltal, hogy irányítja a feladatok fontossági sorrendjének meghatározását, a sprinttervezést és az erőforrások elosztását, így biztosítva a kiszámítható, kiváló minőségű eredményeket
  • Funkciók közötti képviselet: A csapat eredményeinek és jövőbeli terveinek népszerűsítése az érdekelt felek körében, a fő technikai kapcsolattartóként való fellépés, valamint az erőfeszítések összehangolása az adatelemzési, fejlesztési és termékmenedzsment csapatokkal
  • A műszaki ütemtervért felelős személy: Vezeti a modellkísérleti stratégiákat, és a mérhető felismerési pontosság-növekedés, valamint az üzleti hatások alapján rangsorolja az architektúra fejlesztéseit
  • Teljes körű modellezés: A gépi tanulási modellek tervezésének, betanításának, finomhangolásának és értékelésének irányítása különböző észlelési módszerek esetében (rosszindulatú szoftverek hasonlósági keresése, URL-hírnév-elemzés, adathalász/márka-hamisító képek elemzése, valamint webes fenyegetések osztályozása)
  • Minőségi és kiadási szabványok: Határozzák meg a modellminőségi mutatókat, az értékelési adatkészleteket és az elfogadási kritériumokat. Állapítsanak meg szigorú modellkiadási szerződéseket (verziószámmal ellátott, futásidejűen hordozható artefaktok, például ONNX, teljesítmény-teljesítmény-tesztek) a Java-alapú Aether háttérrendszer számára.
  • Termeléskészség: Gondoskodjon arról, hogy minden telepített modell megfeleljen a szigorú üzemeltetési követelményeknek a felhőalapú, offline, air-gapped és beágyazott telepítési szinteken egyaránt

Mit keresünk?

  • Bizonyított tapasztalat műszaki csapatok közvetlen irányításában vagy vezetésében, ideértve az egyéni megbeszélések levezetését, a teljesítménymenedzsmentet és a napi munkafolyamatok szervezését
  • Legalább 3 év gyakorlati gépi tanulási tapasztalat a következő területek közül legalább kettőben: szöveg-/tartalom-osztályozás, számítógépes látás, hasonlóságkeresés/beágyazási modellek, rosszindulatú szoftverek vagy fenyegetés-felismerés
  • Kiváló Python-ismeretek és olyan keretrendszerek ismerete, mint a PyTorch vagy a TensorFlow, valamint mélyreható tapasztalat a modellek értékelésére szolgáló keretrendszerek terén
  • Bizonyított tapasztalat a modellek átadásában más mérnöki csapatok számára, tiszta, jól dokumentált átadási megállapodásokkal
  • Szilárd statisztikai alapismeretek és szigorú kísérleti tervezés

Jó, ha van

  • Tapasztalat a biztonsági gépi tanulás területén (rosszindulatú programcsaládok osztályozása, adathalászat-felismerés, URL-hírnév)
  • Tapasztalat a modellek tömörítésével vagy kvantálásával kapcsolatban offline és beágyazott környezetekben

Miért fogsz szeretni itt dolgozni

  • Innovatív környezet: Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely a kiberbiztonsági innováció élvonalában áll. OPSWATnál lehetőséged nyílik a legmodernebb technológiákkal dolgozni, és hozzájárulni olyan megoldások kidolgozásához, amelyek a kiberbiztonság jövőjét alakítják.
  • Együttműködésen alapuló kultúra: Olyan együttműködésen alapuló kultúrát ápolunk, amelyben minden csapattag véleményét nagyra értékeljük. Lehetőséged nyílik arra, hogy olyan tehetséges szakemberekkel dolgozz együtt, akik szenvedélyesen foglalkoznak a kiberbiztonsággal, és elkötelezettek abban, hogy változást hozzanak.
  • Szakmai fejlődés: OPSWATnál kiemelt fontosságot tulajdonítunk csapattagjaink fejlődésének és továbbképzésének. Folyamatos képzési és fejlesztési lehetőségek állnak rendelkezésedre, amelyekkel fejlesztheted készségeidet és előreléphetsz a kiberbiztonsági karrieredben.
  • Hatásos munka: Csatlakozz egy olyan, küldetésvezérelt vállalathoz, amely elkötelezett a digitális világ biztonságának garantálása mellett. OPSWAT -nál végzett munkád jelentős hatással OPSWAT világszerte működő szervezetekre, védve a kritikus adatokat és eszközöket a folyamatosan változó kiberfenyegetésektől.
  • Vidám és dinamikus légkör: Hiszünk a vidám és dinamikus munkakörnyezet kialakításában. A csapatépítő programoktól a társasági rendezvényekig rengeteg lehetőséged lesz arra, hogy kapcsolatot építs ki kollégáiddal, és együtt élvezhessétek az együtt töltött időt.

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra
Rust-fejlesztő
Technológiai Iroda
Budapest, Magyarország

Összefoglaló

OPSWAT, az IT, OT és ICS kritikus infrastruktúrák kiberbiztonságának globális vezetője, olyan végponttól végpontig tartó platformot kínál, amely a köz- és magánszektorbeli szervezetek és vállalatok számára biztosítja a kritikus előnyt, amely komplex hálózataik védelméhez, eszközeik biztosításához és a jogszabályi megfelelőség biztosításához szükséges. Az elmúlt 20 év során az innovatív technológia iránti elkötelezettségünkkel világszerte több mint 1700 szervezet, kormányzat és intézmény bizalmát nyertük el, megszilárdítva szerepünket a világ kritikus infrastruktúrájának védelmében és életmódunk biztosításában.

A pozíció

Örömmel várjuk, hogy egy tapasztalt „ Software ” mérnököt (Rust) üdvözölhessünk a budapesti, folyamatosan bővülő Technológiai Iroda csapatunkban. 

Ezen a középvezetői pozíción a helyszíni, felhőalapú és hibrid telepítésekben egyaránt működő termékeinket támogató, nagy teljesítményű Rust-szoftverek fejlesztéséhez és továbbfejlesztéséhez fogsz hozzájárulni. A modern Rust-ökoszisztémával és a hozzá tartozó eszközökkel dolgozva megbízható, biztonságos és hatékony kódot fogsz írni olyan jelentős projektek keretében. A pozíció egyik fő feladata, hogy segítse az adatelemzési csapatot egy egységes SDK kialakításában, amelynek köszönhetően az AI-alapú funkcióik könnyen integrálhatók lesznek a Aether weboldalba. 

Egy globális, együttműködő csapat tagjaként (amelynek tagjai Vietnamban, Spanyolországban, Romániában, az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Grúziában és Magyarországon dolgoznak) szorosan együtt fogsz dolgozni tapasztalt mérnökökkel – mind helyben, mind távmunkában – egy támogató, nemzetközi környezetben, ahol nagyra értékelik a fejlődést és az innovációt. 

Mit fogsz csinálni

  • Együttműködés a műszaki vezetővel és a Magyarországon működő csapattal a Rust-komponensek és -alkalmazások tervezése, kialakítása, megvalósítása és karbantartása terén 
  • Szorosan együttműködik a magyar adattudományi csapattal, segítve őket egy olyan egységes SDK kifejlesztésében, amely beágyazza a mesterséges intelligencián alapuló modelljeiket, hogy ezek a funkciók könnyen integrálhatók legyenek a Aether 
  • A követelmények áttekintése, közreműködés a funkciók tervezésében, valamint tiszta, idiomatikus és karbantartható Rust-kód megvalósítása 
  • Egység- és integrációs tesztek írása és karbantartása; részvétel a kódfelülvizsgálatokban a minőség és a bevált gyakorlatok biztosítása érdekében 
  • Készítsen és frissítsen műszaki dokumentációt a munkájához, beleértve a nyilvános API-khoz tartozó rustdoc-ot is 
  • Segítsen azonosítani a kód javításának lehetőségeit, és vegyen részt a fejlesztésekkel kapcsolatos csapatmegbeszéléseken. 
  • Dolgozzon együtt globális mérnökökkel, hogy biztonságos, megbízható és teljesítményes szoftvereket szállítson 
  • Támogassuk a kezdő mérnököket kódfelülvizsgálatokkal és páros programozással, és folyamatosan mélyüljünk el a fejlett rendszerek témakörében 

Mire van szükségünk Öntől 

  • Szilárd alapismeretek a Software alapelveiről 
  • A Rust nyelv alapos ismerete: tulajdonjog, kölcsönzés és élettartamok, tulajdonságok és generikus típusok, valamint a hibakezelés idiomatikus módszerei a Result segítségével 
  • A Cargo és a Rust eszközkészlet (rustup, clippy, rustfmt) ismerete 
  • A következő területek alapos ismerete: 
  • Párhuzamosság a Rustban: szálak, Send/Sync, atomikus műveletek és szinkronizációs primitívek (Mutex, RwLock, csatornák) 
  • Szálpoolok és termelő-fogyasztó minták 
  • A zárolási versengés és a versenyfeltételek elkerülésének általános megközelítései 
  • Tapasztalattal rendelkezik a Docker/konténeresítés terén 
  • A szemantikus verziókezelés (SemVer) és a Cargo segítségével történő függőségkezelés (munkaterületek, crates, funkciójelzők) alapos ismerete 
  • CI/CD folyamatok ismerete vagy tapasztalata (TeamCity előnyös) 
  • A tervezési minták, a tulajdonságalapú összetétel, valamint a tiszta és olvasmányos kód írásának alapos ismerete 
  • Angol nyelvtudás 

Jó lenne, ha lenne

  • A Windows és/vagy Linux operációs rendszerek fájl- és folyamatviselkedésének ismerete 
  • Tapasztalat SDK-k vagy könyvtár-API-k tervezésében, illetve gépi tanulási modellek csomagolásában következtetés céljára (pl. ONNX Runtime) 
  • Tapasztalat az aszinkron Rust-tal (pl. Tokio) vagy unsafe Rusttal és az FFI-határokkal 
  • Gyakorlati tapasztalat a teljesítményoptimalizálás terén (pl. profilalkotás olyan eszközökkel, mint a flamegraph, teljesítménymérés a criterion segítségével, a memóriaallokációval kapcsolatos ismeretek) 
  • Az AWS alapjainak (S3, API , DocumentDB) vagy hasonló felhőszolgáltatások ismerete 
  • Bármilyen ismeret a kiberbiztonság (vírusirtó, EDR, sandboxing), a tömörítés, az elemzőprogramok, a SIMD vagy a gépi tanulás területén 

Miért fogsz imádni fogod itt dolgozni 

  • Stabil, növekvő nemzetközi vállalat, erős globális ügyfélkörrel 
  • Támogató, professzionális és sokszínű csapat, amely több kontinensen is jelen van 
  • Valódi kihívások és érdemi felelősségvállalás a legmodernebb projektekben 
  • Modern Rust technológiai környezet, amely lehetőséget nyújt a haladó rendszerprogramozás elsajátítására 
  • Mentorálás, karrierfejlődés és nemzetközi együttműködés 

OPSWAT esélyegyenlőségi munkáltató. Ünnepeljük a sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet biztosítása mellett, amelyben az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek minden munkavállalóra és jelentkezőre kiterjednek, és amely mentes a diszkriminációtól és a zaklatástól. Minden foglalkoztatási döntés az egyéni képesítéseken, a munkaköri követelményeken és az üzleti szükségleteken alapul, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, életkorra, nemre, nemzeti származásra, fogyatékossági státuszra, genetikára, védett veterán státuszra, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett kategóriára.

Toborzási ügynökségek: nem fogadunk el kéretlen önéletrajzokat harmadik féltől származó ügynökségektől egyetlen nyitott álláshelyünkre sem. Ahhoz, hogy önéletrajzokat küldhessünk be állásajánlatainkra, a jogi csapatunk által jóváhagyott és mindkét fél által jóváhagyott toborzási szerződésnek kell lennie. Jelenleg nem fogadunk el további harmadik fél ügynökségeket.

 

Jelentkezzen erre az állásra

Nem látja a pozícióját a listán?

Lehet, hogy további, az Ön által kívánt munkakörnek és karriertervnek megfelelő pozíciókat tervezünk.